ÍNDICE
Área formativa
Página
Administración y Finanzas............................................................................................ 3 Comercial y Logística .................................................................................................... 6 Habilidades y RRHH ...................................................................................................... 11 Idiomas ......................................................................................................................... 19 Industria: Producción, Mantenimiento, Energía y Minería ........................................ 28 Informática .................................................................................................................. 35
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ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO
ACTUALIDAD LABORAL
A
Uno de los mejor valorados en ediciones anteriores
La gestión del personal de la empresa requiere una permanente actualización debido a los cambios que continuamente suelen producirse en la normativa socio-laboral. Dirigido a Responsables de la gestión de trabajadores A Destacar Este curso recogerá si existe alguna actualización en materia de legislación laboral o de seguridad social. Objetivos Mantenerse actualizado en materia laboral y de seguridad social. Conocer los plazos y períodos de adaptación en caso de modificaciones sustanciales. Programa Nóminas y seguros sociales. Contratación y legislación laboral.
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente 6 horas
Presencial
3
ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO
A CT
ACTUALIDAD FISCAL La gestión de la fiscalidad de la empresa requiere una permanente actualización debido a los cambios que suelen producirse en la normativa fiscal. Dirigido a Responsables de la gestión fiscal de la empresa. A Destacar Este curso recogerá si existe alguna actualización en materia de legislación fiscal. Objetivos Mantenerse actualizado en materia fiscal. Conocer los plazos y períodos de adaptación en caso de modificaciones sustanciales. Programa Modificaciones sobre la Ley y los reglamentos de los impuestos. Caso práctico.
DURACIÓN
MODALIDAD
Aproximadamente 6 horas
Presencial
4
ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO
CLA VES
PARA REALIZAR EL CIERRE FISCAL Y CONTABLE DEL EJERCICIO Para hacer adecuadamente el cierre contable y fiscal del ejercicio es preciso conocer la normativa que, tanto en los aspectos contables como en los tributarios, ha estado vigente durante el año. Dirigido a Asesores de empresa, gestores de contabilidad y administración. A Destacar Se realizará algún caso práctico.
Objetivos Analizar, repasar y concretar todos los aspectos, datos y elementos a tener en cuenta para cerrar el ejercicio y reflejarlo adecuadamente en las Cuentas Anuales del año, así como prever sus efectos en la próxima declaración del Impuesto sobre Sociedades. Programa Análisis de las resoluciones del ICAC sobre inmovilizado material; sobre el intangible y sobre el cálculo del deterioro. Análisis de las principales consultas del ICAC. Comentario de las principales consultas de la Dirección General de Tributos que tengan relación con la contabilidad. Estudio de la última normativa aprobada en el ámbito tributario.
MODALIDAD
DURACIÓN Aproximadamente 6 horas
Presencial
5
COMERCIAL Y LOGÍSTICA
ATENCIÓN TELEFÓNICA A CLIENTES Aprender a encontrar una oportunidad de obtener información valiosa durante una conversación telefónica Dirigido a Todos los empleados cuyo día a día requiera una atención telefónica de clientes y haya una oportunidad de venta durante esa conversación. A Destacar Habrá una parte práctica de todo lo impartido mediante ejemplos. Objetivos Conocer las técnicas asertivas para la atención telefónica y proporcionar recursos conversacionales para la obtención de información sobre el cliente y detección de nuevas oportunidades de venta. Superar las barreras existentes y fomentar la proactividad en la labor comercial. Conocer las técnicas de negociación que se pueden desarrollar en una conversación telefónica así como adaptarlas para cerrar entrevistas e identificar oportunidades de negocio. Conocer los principios de gestión del tiempo a la hora de comunicarnos telefónicamente. Programa ¿Quiénes son mis clientes? Habilidades comerciales. Comunicación con el cliente. La estrategia de la negociación. Lenguaje. El poder de la voz. Objeciones o quejas. Cómo gestionar el tiempo para una buena comunicación telefónica. Cómo establecer el contacto.
MODALIDAD
DURACIÓN Aproximadamente 16 horas
Presencial
6
COMERCIAL Y LOGÍSTICA
GESTIÓN DE ALMACENES Y STOCK Proporcionar una visión completa de la gestión de almacenes. Dirigido a Personal relacionado con el almacén de un centro de trabajo. A Destacar Se ajustará a la medida de lo posible a la casuística de la empresa. Objetivos Facilitar la gestión de los almacenes y lo relativo al stock de los mismos para optimizar la gestión y control de esta área.
Programa El stock. Herramientas para gestionarlo eficientemente. Cuadros de mando de mi stock: resultados. Gestión de almacenes
MODALIDAD
DURACIÓN
8-12 horas.
Presencial
7
COMERCIAL Y LOGÍSTICA
COMERCIO EXTERIOR E INCOTERMS Y FORMAS DE PAGO Conocer claves para poder desarrollar cualquier operación que se realice en un departamento de exportación o importación. Dirigido a Personas que necesitan desarrollar tareas relacionadas con las compras y ventas internacionales y conocer el funcionamiento de las aduanas, que gestionen documentación de exportación generada a partir del uso de créditos documentarios y formalicen operaciones comerciales internacionales mediante esta modalidad de cobro/pago internacional A Destacar Se mostrarán casos prácticos. Objetivos
Adquirir conocimientos sobre los créditos documentarios (funcionamiento, flujos documentales, ventajas e inconvenientes para las partes, tipos...) así como información sobre las nuevas reglas de la UCP 600, que entraron en vigor en julio de 2.007, como solución a los problemas recientesCómo buscar el arancel del producto que se exporta o se importa. Conocer la normativa reguladora, y tratar los diversos procedimientos de gestión aduanera desde una óptica práctica Conocer la utilización práctica de las cláusulas INCOTERMS aprendiendo a solventar los problemas derivados de un incorrecto uso de los mismos, así como también las finalidades, ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos Programa Reglamentación aduanera Medios de pago y créditos documentarios. Incoterms.
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente 24 horas
Presencial
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COMERCIAL Y LOGÍSTICA
GESTION DE ALMACENES, STOCKS Y CONTROL DE INVENTARIO. Dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para saber cómo gestionar el almacén y conocer las medidas para mejorar el control del inventario.
Dirigido a Responsables de almacén, responsables de compras y gestión de stocks. Directores de Logística. Coordinadores logísticos. Planificadores. Y en general, todas aquellas personas que tengan alguna responsabilidad en la manipulación de los materiales en la empresa. Responsables financieros y gerentes que pretendan valorar la posibilidad de externalizar algunas de las funciones logísticas que habitualmente se desarrollan dentro de la empresa. A Destacar La acción formativa en el aula se basa en la enseñanza activa. Enseñar a hacer mediante la práctica, participando desde el principio en el análisis de problemas, la recomendación de medidas a tomar y el descubrimiento de las técnicas necesarias para solucionarlos. Objetivos Proporcionar a los asistentes las herramientas necesarias para poder diseñar un almacén nuevo o para poder hacer una reingeniería de los almacenes actuales existentes en cada empresa, planteando como parte de esta reingeniería la alternativa de subcontratar parte de las operaciones realizadas en el almacén. Analizar la importancia del stock en la empresa, desde la perspectiva de otras áreas. Definir los motivos, que de manera habitual generan diferencias en los inventarios y establecer un conjunto de medidas para mejorar el control del inventario. Programa 1. Introducción a la gestión óptima de almacenes. 1.1.-El almacén como parte de la logística integral. 1.2.-Qué es un almacén y porqué existe. 1.3.-Funciones realizadas dentro del almacén. 2. La organización del almacén. 2.1.-Criterios de clasificación de los almacenes. 2.2.-Ventajas e inconvenientes de los sistemas de almacén. CASO PRÁCTICO: Diseño de las estanterías en el almacén y el layout. 2.3.- Diseño de los procesos de trabajo del almacén. CASO PRÁCTICO: Definición de la plantilla y estimación de los costes de operación del almacén. 2.4.-Sistema de gestión de almacén, implantación de un SGA.
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3. La Preparación de pedidos. 3.1.-El “Pedido perfecto”. 3.2.-Métodos de preparación de pedidos. CASO PRÁCTICO: Valoración de la adecuación de agrupar pedidos en un almacén. 3.3.-Ratios para medir la actividad de preparación de pedidos.F4.4. Importancia del stock en la empresa. 4.1- Incidencia em aspectos financeiros, productivos y comerciales. 5. Motivos por los que se generan diferencias de inventario. 5.1.- Relaciones com processos operativos, administrativos y comerciales. 6. Medidas que mejoran el control de inventario. 6.1.- Procedimiento de inventario continuo del almacén. 7. Reglas para controlar el inventario. i n g Curso de Gestión del Transporte Internacional de Mercancías
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente 16 horas
Presencial
10
HABILIDADES / RRHH
INTELIGENCIA EMOCIONAL Desarrollar sus habilidades de relación personal e interpersonal. Dirigido a Todos los profesionales que quieran desarrollar su inteligencia emocional en términos de mejorar sus relaciones con los demás partiendo de un conocimiento y regulación de las emociones propias. A destacar Los asistentes incrementarán su alfabetización emocional y aprenderán mecanismos saludables de regulación emocional. Objetivos Aprender a reconocer y regular mis emociones. Aprender a reconocer y regular las emociones de los demás. Adquirir el conocimiento de lo que engloba el término Inteligencia Emocional. Programa El contexto del nuevo milenio: introducción, orígenes y antecedentes de la Inteligencia Emocional, el cociente del éxito, relación entre lo emocional y racional, la alfabetización emocional, función de las emociones, tipología emocional, las bases neuropsicológicas, desarrollo de la inteligencia emocional a través del trabajo corporal. Competencias intrapersonales: autoconocimiento, percepción, evaluación y expresión de mis emociones, autorregulación, automotivación, el proceso emocional básico. Competencias interpersonales: la habilidad para reconocer y comprender las emociones de los demás, predecir su comportamiento y establecer relaciones satisfactorias, habilidades sociales. Plan personal de progreso: diseño de un plan de acción personalizado para desarrollar aquellas competencias emocionales en las que cada participante haya detectado áreas de mejora.
MODALIDAD
DURACIÓN
14 horas
Presencial
11
HABILIDADES / RRHH
GESTIÓN DEL TIEMPO
Uno de los mejor valorados en ediciones anteriores
Simulador de formación online que permite practicar y mejorar la habilidad de gestión del tiempo a través del desarrollo de herramientas y técnicas aplicables y útiles. La gestión del tiempo implica eficiencia. Dirigido a Empleados que tengan margen para organizar su propia agenda y mandos y cargos con responsabilidad funcional o jerárquica. A Destacar Basado en la adopción de una actitud y en la creación de un sistema confiable para la gestión de los compromisos. Cómo utilizar correctamente el correo electrónico, cómo usar un calendario, cómo administrar tareas y recomendaciones específicas según nuestros sistemas. Complementa esta formación con el curso on line de Microsoft Outlook para optimizar tu gestión del tiempo. Objetivos Controlar el tiempo en lugar de permitir que el tiempo te controle. Ganar eficiencia en el trabajo y una mejora calidad de vida fuera de él. Disfrutar de mayor comodidad, serenidad y reducción del estrés Programa Módulo I Planifica. Módulo II Gestiona. Módulo III Hazlo Ya. Módulo IV Enfoca.
MODALIDAD
Simulador online
DURACIÓN
Aproximadamente 20 horas
12
HABILIDADES / RRHH
NEGOCIACIÓN ONLINE Simulador de formación online que permite practicar y mejorar la habilidad de negociar a través del desarrollo de herramientas y técnicas aplicables y útiles. Dirigido a Empleados que en su día a día tengan que negociar determinados aspectos y estén interesados en mejorar y desarrollar técnicas de negociación. A Destacar Descubre una nueva forma de aprender a través del simulador de Game Learn. Objetivos Establecer un modelo estructurado para aplicar en cualquier negociación Comprender los factores clave de una negociación efectiva Reconocer y evitar las trampas y tácticas en una negociación Proveer de herramientas, tácticas y estrategias útiles para conseguir acuerdos mutuamente beneficiosos. Programa I: Herramientas para la preparación y planificación estratégica de la negociación, etc. II: Claves del poder relativo en la negociación. Cómo manejarlas, etc. III: La negociación basada en intereses, etc. IV: Técnicas para la fase de cesiones y concesiones, etc. V: reparación y planificación estratégica de la negociación, etc. VI: Repaso y aplicación integral de los contenidos desarrollados a lo largo del curso.
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente Simulador online
16 horas
13
HABILIDADES / RRHH
LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS-GAMELEARN Curso en forma de videojuego que enseña y potencia las habilidades para la gestión de equipos de alto rendimiento a través de la práctica y el juego.
Dirigido a Mandos y responsables de gestionar equipos. A Destacar Un videojuego en el que el alumno deberá liderar a su equipo para sobrevivir y escapar de la isla en la que han quedado atrapados. Una aventura única de supervivencia en la que se aprenden y practican lecciones sobre la realidad de los equipos, el liderazgo, la resolución de conflictos, la delegación, el empowerment… Objetivos Gracias a Pacific el alumno aprenderá a incrementar la eficacia y la eficiencia de sus equipos, potenciando su comunicación para mejorar la delegación de tareas, dar feedback, hacer coaching y evaluar rendimiento. Programa Módulo I: De dentro afuera · Conocerme a mí mismo y analizar cómo afecta mi manera de ser al equipo. · Analizar qué causas del problema están en mí. · Considerar cómo puedo mejorar, predicar con el ejemplo y utilizar el feedback como herramienta de mejora continua. Módulo II: Da sentido al equipo · Establecer la misión y la visión del equipo. · Fijar las normas, principios y valores para el trabajo en equipo. · Planificar los objetivos a corto y largo plazo. Tanto de grupo como individuales. · Establecer las funciones y responsabilidades de las personas del equipo. Módulo III: Haz equipo · Fomentar un profundo conocimiento mutuo entre los miembros del equipo. · Analizar los puntos fuertes y débiles de las personas y del equipo. · Construir un ambiente de confianza e interdependencia. Fomento del trabajo en equipo. · Utilizar “team-building” para la mejora del espíritu de equipo y de su rendimiento. Módulo IV: Motiva · Detectar y comprender las necesidades y motivaciones de cada persona. · Comprender y utilizar los factores motivacionales. 14
· Utilizar medios y herramientas para aumentar la motivación del equipo y sus personas. · Utilizar la comunicación como herramienta de motivación. · Reconocer y recompensar los resultados. Módulo V: Desarrolla · Mejorar la capacidad de comunicación de las personas del equipo. Comunicación interpersonal. · Solucionar problemas y tomar decisiones. · Solucionar conflictos de forma rápida y eficiente. · Mejorar la eficiencia y eficacia del trabajo diario. Gestión del tiempo. Módulo VI: Potencia · Entender los mecanismos de la delegación eficaz. · Utilizar la delegación. · Dar y recibir “feedback” positivo y negativo. · La comunicación como catalizador del rendimiento. · Coaching. · Evaluar el rendimiento.
COTENIO MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente Simulador Online
16 horas
15
HABILIDADES / RRHH
LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS CON ENTUSIASMO Desarrollar habilidades de liderazgo con equipos a su cargo. Dirigido a Personas que deben gestionar equipos a su cargo. A destacar Se realizará en modalidad in Company. Objetivos Revisar y modificar sus planteamientos a la hora de dirigir y liderar equipos. Desarrollar las competencias clave necesarias para dirigir y liderar desde la autoridad para impulsar la motivación y el entusiasmo Programa 4 principios del liderazgo Gestión del entusiasmo y autoconfianza El papel del manager y el líder. La definición de objetivos La delegación eficaz La comunicación de decisiones difíciles Entrevista para dar feedback negativo con el ánimo de ayudar. Asertividad. El feedback en situaciones complicadas Reunión de trabajo Conclusiones y plan de acción.
MODALIDAD
DURACIÓN Aproximadamente 16 horas
Presencial
16
HABILIDADES / RRHH
REUNIONES EFICACES Realizar reuniones eficaces consiguiendo un ahorrar en el tiempo de gestión de las mismas (si se ponen en práctica las herramientas propuestas). Dirigido a Aquellas personas que necesiten mejorar en la gestión de las reuniones. A destacar Metodología altamente práctica. Al finalizar el curso, se propone un plan de acción para llevar a cabo. Es recomendable que acuda el departamento completo. Objetivos Saber cómo convocar una reunión definiendo la agenda adecuada para garantizar la calidad de la misma y ahorra tiempo en su ejecución. Saber cómo dirigirla para que los temas de discusión no se dispersen. Saber cómo concluirla definiendo plan de acción y acta para mejorar los criterios de actuación y el seguimiento de tareas. Programa Las tres reuniones de gestión: Las informativas Las de creatividad Las operativas para tomar decisiones Cómo garantizar la calidad de una reunión: Cómo construir una agenda La importancia de definir la preparación. Los siete principios esenciales a respetar en cualquier reunión operativa de trabajo. Las herramientas para saber gestionar las tareas a realizar una vez concluida la reunión. Definición del plan de acción
MODALIDAD
DURACIÓN Aproximadamente 6 horas
Presencial
17
HABILIDADES / RRHH
TRABAJO EN EQUIPO Desarrollar la habilidad de trabajar en equipo para obtener los mejores resultados. Dirigido a Profesionales que trabajen en equipo y necesiten mejorar esta competencia A destacar Se realizará in Company si las condiciones lo permiten. Objetivos Desarrollar habilidades del trabajo en equipo Analizar en qué consiste el trabajo en equipo. Resolver los problemas del trabajo en equipo. Identificar los diferentes tipos de equipos de trabajo y eliminar las causas que crean conflictos.
Programa Principios del trabajo en equipo. Detección de problemas. Resolución de problemas. Roles de los equipos de trabajo,
MODALIDAD
DURACIÓN Aproximadamente 16 horas
Presencial
18
IDIOMAS
INGLÉS
Uno de los mejor valorados en ediciones anteriores
Mejorar el nivel de inglés poniéndolo en práctica a través de clases grupales. Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de inglés que tienen actualmente. A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas. Los grupos siempre serán homogéneos y compuestos entre mínimo 3 y máximo 6 participantes. Objetivos Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y reciclaje continuo del vocabulario y la gramática. Mejorar el nivel de inglés general - aumentar vocabulario y gramática. Programa Grammar and vocabulary. Writing. Speaking. Reading and comprehension. Listening.
DURACIÓN
MODALIDAD
Aproximadamente Presencial
3 horas semanales
19
IDIOMAS
INGLÉS ON LINE Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de inglés que tienen actualmente. A destacar El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas. Los contenidos y objetivos de cada curso varían en función del nivel obtenido. Objetivos Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y reciclaje continuo del vocabulario y la gramática. Mejorar el nivel de inglés general - aumentar vocabulario y gramática. Programa Grammar and vocabulary. Writing. Speaking. Reading and comprehension. Listening.
DURACIÓN
MODALIDAD
Aproximadamente Online
10 meses
20
IDIOMAS
INGLÉS JURÍDICO Dotar a los participantes de mayor conocimiento en este idioma en los aspectos jurídicos.
Dirigido a Asesores jurídicos que utilicen este idioma en las diferentes tareas que desempeñan. A destacar El profesorado siempre será nativo. Se precisa un nivel de inglés intermedio para seguir el ritmo de la clase. Objetivos Ampliación de vocabulario legal, práctica compresión oral y escrita, y de expresión oral y escrita específica del ámbito jurídico. Programa Comunicación telefónica Redacción de correspondencia jurídica. Negociación y redacción de contrato. Escritos y documentos jurídicos.
DURACIÓN
MODALIDAD
Aproximadamente 1,5 horas semanales
Presencial
21
IDIOMAS
FRANCÉS
Uno de los mejor valorados en ediciones anteriores
Mejorar el nivel de francés poniéndolo en práctica a través de clases grupales. Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de francés que tienen actualmente. A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas. Objetivos Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y reciclaje continuo del vocabulario y la gramática. Mejorar el nivel de francés general - aumentar vocabulario y gramática. Programa Fonética. Gramática. Ortografía. Vocabulario.
DURACIÓN
MODALIDAD
A determinar
Presencial
22
IDIOMAS
FRANCÉS ONLINE Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de francés que tienen actualmente. A destacar El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas. Los objetivos y el contenido varían en función del nivel adquirido en la prueba. Objetivos Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y reciclaje continuo del vocabulario y la gramática. Mejorar el nivel de francés general - aumentar vocabulario y gramática. Programa Fonética. Gramática. Ortografía. Vocabulario.
DURACIÓN
MODALIDAD
A determinar
Online
23
IDIOMAS
ALEMÁN
Uno de los mejor valorados en ediciones anteriores
Mejorar el nivel de alemán poniéndolo en práctica a través de clases grupales. Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de alemán que tienen actualmente. A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas. Objetivos Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y reciclaje continuo del vocabulario y la gramática. Mejorar el nivel de francés general - aumentar vocabulario y gramática. Programa Fonética. Gramática. Ortografía. Vocabulario.
DURACIÓN
MODALIDAD
A determinar
Presencial
24
IDIOMAS
ALEMÁN ONLINE Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de alemán que tienen actualmente. A destacar El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas. Los objetivos y el contenido del curso varían en función del nivel alcanzado en la prueba. Objetivos Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y reciclaje continuo del vocabulario y la gramática. Mejorar el nivel de francés general - aumentar vocabulario y gramática. Programa Fonética. Gramática. Ortografía. Vocabulario.
DURACIÓN
MODALIDAD
A determinar
Online
25
IDIOMAS
ITALIANO
Uno de los mejor valorados en ediciones anteriores
Mejorar el nivel de italiano poniéndolo en práctica a través de clases grupales. Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de italiano que tienen actualmente. A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas. Objetivos Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y reciclaje continuo del vocabulario y la gramática. Mejorar el nivel de italiano general - aumentar vocabulario y gramática. Programa Comprensión auditiva. Expresión oral y escrita. Gramática. Vocabulario.
DURACIÓN
MODALIDAD
A determinar Presencial
26
IDIOMAS
ITALIANO ONLINE Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de italiano que tienen actualmente. A destacar El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas. Los objetivos y el contenido del curso varían en función del nivel obtenido en la prueba. Objetivos Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y reciclaje continuo del vocabulario y la gramática. Mejorar el nivel de italiano general - aumentar vocabulario y gramática. Programa Comprensión auditiva. Expresión oral y escrita. Gramática. Vocabulario.
DURACIÓN
MODALIDAD
A determinar Online
27
INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA
AUTÓMATAS PROGRAMABLES Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos que le permitan desenvolverse de forma eficaz en el manejo de la automatización industrial. Dirigido a Todos los empleados cuyas tareas requieran del manejo de autómatas programables. A Destacar La automatización industrial es un sistema donde se transfieren tareas de producción, realizadas habitualmente por personas, a un conjunto de elementos tecnológicos como elementos mecánicos, electro-mecánicos, fluidos, etc., todos ellos controlados y operados por un sistema denominado autómata programable. Para todo ello se utilizará el software STEP 7 + PLCSim, versión 5.2*, herramienta de desarrollo de Siemens, para realizar simulaciones de autómatas. Objetivos Introducir los conceptos más importantes referentes a la automatización industrial, y presentar las distintas tecnologías con que contamos para conseguir la misma. Presentar diferentes sensores y actuadores haciendo especial hincapié en las nuevas posibilidades que nos brinda el uso de autómatas programables Introducir el autómata programable S7-300 de SIEMENS estudiando sus características técnicas. Aprender las herramientas necesarias para simplificar el proceso de creación de programas. Programa Introducción y elementos de un sistema automatizado Estructura del autómata programable Conceptos y programación del autómata El hardware s7-300 / El paquete de programación step 7 / El simulador plcsim
DURACIÓN
MODALIDAD
Aproximadamente 150 horas
On line
28
INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA
INTEPRETACIÓN DE PLANOS ELÉCTRICOS, HIDRÁULICOS Y NEUMÁTICOS Dirigido a Técnicos de operación y mantenimiento de plantas. A destacar Ya hemos realizado este curso en otras plantas y la satisfacción ha sido positiva. Objetivos Interpretar los distintos tipos de planos eléctricos. Identificar en campo la información obtenida de cada tipo de esquema. Identificar e interpretar planos y esquemas hidráulicos y neumáticos. Identificar los componentes hidráulicos y neumáticos en las propias instalaciones. Programa Simbología eléctrica: Normas. Identificación, equipo, aparato, esquema. Aparamenta eléctrica. Esquemas unifilares, desarrollados y semidesarrollados. Simbología hidráulica Interpretación de planos hidráulico, neumáticos
MODALIDAD
DURACIÓN Aproximadamente 10 horas
Presencial
29
INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA
BOMBAS CENTRIFUGAS Dirigido a Responsables de explotación de plantas industriales, Ingenieros de diseño, Jefes de mantenimiento, Responsables de oficina técnica, técnicos de mantenimiento mecánico, técnicos de operación de plantas industriales. A Destacar Las instalaciones industriales y los fluidos requieren para su normal funcionamiento que una serie de fluidos sean transportados desde unas zonas a otras, regulando además su presión y su caudal entre otros muchos parámetros. Las bombas son los equipos encargados de esta función. Las aplicaciones de las bombas de impulsión son enormes: calentar o enfriar, trasladar reactivos, etc. Objetivos Formar al técnico de operación y mantenimiento en estos importantes equipos de manera que se garantice la elección correcta del equipo adecuado, la operación exenta de problemas y el mantenimiento adecuado que garantice la disponibilidad y una larga vida útil. Programa Conceptos básicos de mecánica de fluidos Curvas características Instalaciones de bombeo Partes principales de una bomba centrífuga Introducción al mantenimiento: averías y anomalías en instalaciones de bombeo Procedimiento de puesta en marcha y de parada de la bomba Bombas de desplazamiento positivo
DURACIÓN
MODALIDAD
18 horas
Presencial
30
INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA
ANÁLISIS DE VIBRACIONES Conocer en profundidad el análisis de vibraciones. Dirigido a Todos aquellos profesionales cuya labor esté relacionada con el análisis de vibraciones. A destacar Si tenemos interesados suficientes se realizará antes de febrero en modalidad in company. Objetivos
Contenido TEÓRICO PRÁCTICO determinado en función de la Norma 18436-2 ISO (Categoría I) Programa Introducción. Mantenimiento predictivo. Breve introducción al análisis de vibraciones. Diagnóstico. Normas sobre vibraciones en máquinas. Casos prácticos.
MODALIDAD
DURACIÓN Aproximadamente 16 horas
Presencial
31
INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA
LEAN MANUFACTURING Dirigido a Trabajadores de la industria para profundizar en el concepto de Lean Manufacturing como base para la mejora competitiva. Objetivos -
Sensibilizar sobre la necesidad y utilidad de las técnicas lean Manufacturing para mejorar los procesos de manera importante y ser más competitivos.
-
Formar sobre las herramientas básicas lean Manufacturing para lograr las mejoras. Programa Introducción al Lean Manufacturing: su significado en la práctica y su necesidad actual. 5S: organización, orden y limpieza en la empresa como base para otras mejoras. FLOW: Diseño de células de producción y montaje SMED y One Piece Flow: rapidez y flexibilidad Sistemas “poka yoke” o anti-fallos
MODALIDAD
DURACIÓN
15 horas
Presencial
32
INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA
ANALISIS HAZOP Dirigido a Responsables y técnicos de los departamentos de prevención, seguridad, medioambiente, ingeniería, mantenimiento en todo tipo de instalaciones de proceso. Objetivos -
Conocer la metodología HAZOP
-
Aprender cuándo y cómo se debe plantear un análisis HAZOP
-
Capacitar a las personas que asisten a la formación para participar con pleno rendimiento a una sesión de análisis. Programa Contenido teórico: técnicas de identificación de peligros, selección de la técnica más adecuada a cada proceso, cuando hacer un HAZOP, equipo de análisis y organización, metodología HAZOP. Contenido práctico: planteamiento de un caso práctico real y documentado, selección de nodos, organización del trabajo y estimación de la dedicación, sesión de análisis, debate y resolución de errores comunes.
MODALIDAD
DURACIÓN
8 horas
Presencial
33
INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA
BASICO DE LUBRICACION. Dotar al asistente de los conocimientos necesarios para un adecuado uso de los lubricantes y su aplicación en el área de mantenimiento. Dirigido a Al personal responsable del mantenimiento de maquinaria y equipos que intervienen en las plantas de procesos, como también aquellos responsables de su conservación y operación. A Destacar Este curso te ayudara a conocer como están elaborados los lubricantes y que debe hacerse para seleccionar el lubricante adecuado para el servicio, lo cual ayudara a preservar la vida útil de los equipos. Objetivos
Lograr que los participantes conozcan las características básicas en el uso de lubricantes y como su adecuada aplicación genera beneficios en la vida útil de los equipos.
Programa 1. 2. 3. 4. 5.
Fundamentos de lubricación. Lubricantes sólidos, lubricantes líquidos y lubricantes semisólidos. Aditivos, importancia y comportamiento. Entendiendo los distintos tipos de lubricantes. Manejo y almacenamiento de los lubricantes.
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente 8 horas
Presencial
34
OFIMÁTICA EXCEL Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos que le permitan desenvolverse de forma eficaz en el manejo de Excel. Dirigido a Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. A Destacar Podrás trabajar con casos reales y ejercicios personalizados según tus necesidades. Si quieres profundizar en alguna función de Excel, estén incluidos o no en los contenidos del curso, tienes un tutor que te proporcionará los conocimientos necesarios para saber utilizarlos. Ahora tendrás la oportunidad de proponer los ejercicios que quieras realizar. El nivel se determinará mediante la realización de una prueba. Objetivos Conocer el entorno de trabajo. Aprender a introducir fórmulas Aprender a almacenar y abrir libros de Excel Programa El libro de trabajo Formato de celdas Gráficos Referencias y funciones. Gestión y análisis de datos. Personalización de la aplicación.
MODALIDAD
DURACIÓN Aproximadamente
On line
30 horas
35
INFORMÁTICA EXCEL MACROS Y PROGRAMACIÓN Crear macros utilizando la grabadora. Dirigido a Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. A Destacar Podrás trabajar con casos reales y ejercicios personalizados según tus necesidades. Si quieres profundizar en alguna función de Excel, estén incluidos o no en los contenidos del curso, tienes un tutor que te proporcionará los conocimientos necesarios para saber utilizarlos. Ahora tendrás la oportunidad de proponer los ejercicios que quieras realizar. El nivel se determinará mediante la realización de una prueba. Objetivos Conocer la grabación, edición y ejecución de macros para la automatización de tareas en Microsoft Excel. Aprender a utilizar el código Visual Basic para personalizar las macros grabadas. Conocer la creación de aplicaciones diferentes mediante comandos, menús desplegables, cuadros de diálogo, formularios y mensajes Aprender a generar por programación de funciones. Programa Introducción a las macros en Excel. Conceptos de VBA. El editor de Visual Basic. Programación de macros con VBA.
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente On line
30 horas
36
INFORMÁTICA
WORD Proporcionar al alumno conocimientos teórico-prácticos que le permitan desenvolverse de forma eficaz en el manejo de Word. Dirigido a Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. A Destacar Podrás trabajar con casos reales y ejercicios personalizados según tus necesidades. Si quieres profundizar en alguna función de Word, estén incluidos o no en los contenidos del curso, tienes un tutor que te proporcionará los conocimientos necesarios para saber utilizarlos. Ahora tendrás la oportunidad de proponer los ejercicios que quieras realizar. El nivel se determinará mediante la realización de una prueba. Objetivos Saber utilizar dos de los elementos fundamentales a la hora de manejar textos en un procesador: las tabulaciones y las sangrías. Saber insertar tablas en un documento y todas las opciones que nos permitan retocarlas para que nuestro documento quede perfecto Aprender a insertar y tratar imágenes. Ser capaz de crear formularios, campos con texto, casillas de verificación y campos de formulario con lista desplegable. Conocer las nociones básicas necesarias sobre la base de datos para saber combinar correspondencia correctamente en Word. Conocer algunas nociones del lenguaje de programación que configura el programa Word Saber qué son las macros y conocer algunos comandos de Visual Basic
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente On line
30 horas
37
INFORMÁTICA MICROSOFT OUTLOOK Sacar el máximo partido a esta herramienta. Dirigido a Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. A Destacar El curso se impartirá para las versiones 2003, 2007, 2010 y 2013. Objetivos Crear “Reglas de mensaje”. Manejar el Calendario. Crear Citas, Eventos y Reuniones. Crear y asignar Tareas. Programa 1. Introducción • • • • • • • • • • • • •
Configuración avanzada de vistas. Administrador de vistas de Outlook: para crear vistas personalizadas. Restablecer una vista. Funcionalidades avanzadas del correo. Creación y modificación de "Pasos Rápidos". Creación de Categorías y vincularlas con pasos rápidos. Creación y modificación de reglas. Establecer correos como no deseados y configurar las distintas opciones de este comando. Cambiar el estado de un correo como "No leído”. Configurar opciones del calendario. Establecer días y horas laborables. Configuración de Autoarchivar. Tipos de Protocolos de Correo.
2. Correo electrónico. • • • •
Configurar las opciones de entrega de correos. Ausente de Oficina. Firmar el correo. Añadir archivos adjuntos al correo.
38
• • • • • • •
Formatear el texto. Insertar elementos. Opciones del correo. Recibir y gestionar el correo. Reglas de recepción. Utilizar la lista de carpetas. Listas de distribución.
3. Planificaciones. • • • • •
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Utilizar el calendario: Establecer la vista del calendario por día, semana, semana laboral, mes y programación Enviar el calendario por correo electrónico Abrir el calendario de otro usuario Crear grupos de calendarios Establecer si la cita o reunión se marca como disponible, no disponible, provisional y fuera de la oficina, Cuando utilizar cada uno, impacto de estas opciones en el link y en las consultas de disponibilidad Agregar días no laborables o festividades por país Marcar una cita como privada, cómo impacta en la consulta de mi disponibilidad. Categorizar citas Establecer citas periódicas Crear una reunión y seleccionar asistentes necesarios, asistentes opcionales y seleccionar recursos Consultar la disponibilidad de los asistentes y de los recursos Aceptar, rechazar o proponer una nueva fecha para la reunión Controlar los asistentes confirmados y los rechazados Programar una reunión desde Outlook Planificar una anotación periódica Personalizar los recordatorios Configurar opciones del calendario La lista de tareas. Configurar la visualización de tareas por fecha de inicio o por fecha de vencimiento Crear una tarea nueva Delegar una tarea a otro usuario Cambiar el % de realización de una Tareas Marcar una tarea como finalizada Enviar el informe de estado de una tarea a la persona que delegó la tarea Crear una tarea repetitiva Marcar una tarea Configurar opciones de la lista de tareas Las notas y el diario. La pantalla de notas El Diario Trucos y consejos.
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente On line
30 horas
39
INFORMÁTICA POWER POINT Sacar el máximo partido a esta herramienta. Dirigido a Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. A Destacar El curso se impartirá para las versiones 2003, 2007, 2010 y 2013. Objetivos Proporcionar al alumno amplios conocimientos teórico – prácticos que le permitan desenvolverse de forma eficaz en el manejo de PowerPoint. Perfeccionar y ampliar los conocimientos y destrezas, aprovechando al máximo los recursos de la herramienta. Programa Introducción Crear y recuperar presentaciones. Operaciones con diapositivas. Cuestiones de diseño. Diapositivas de texto. Diapositivas de gráfico. Objetos de diapositivas Animaciones, transiciones e interactividad. Imprimir e internet.
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente On line
30 horas
40
INFORMÁTICA MICROSOFT ACCESS Dirigido a Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. A Destacar El curso se impartirá para las versiones 2003, 2007, 2010 y 2013. Objetivos Capacitar al alumno en el manejo de una herramienta de base de datos para que puedan almacenar y gestionar gran cantidad de información. Programa Bases de datos. Informes Consultas de selección Formularios.
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente On line
30 horas
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INFORMÁTICA CURSO SOBRE EMAIL RANSOMWARE Y PHISING Sacar el máximo partido a la programación antivirus
Dirigido a El curso está orientado al entrenamiento práctico de los usuarios. A Destacar El curso se impartirá en modalidad on line. Se incluyen simulaciones interactivas y actividades orientadas a que los usuarios sepan distinguir qué tipo de emails son susceptibles de ser amenazas y cómo actuar en caso de recibir emails sospechosos. Objetivos Proteger el sistema y reducir los riesgos frente a riesgos derivados de ransomware y phishing. Programa 1. 2. 3. 4.
Cómo detectar los emails potencialmente maliciosos Características típicas de los emails maliciosos Conceptos básicos sobre email, phising y ransomware Ejemplos prácticos y ejercicios de simulación
MODALIDAD
DURACIÓN
Aproximadamente On line
20 minutos
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