Catálogo corporativo Grupo SAMCA by Dpto. Internet

ÍNDICE

Área formativa

Páginas

Administración y Finanzas…………………………………………………………………………………………………3-16

Comercial y Logística……………………………………………………………………………………………………… 17-26

Habilidades y RRHH…………………………………………………………………………………………………………27-38

Idiomas……………………………………………………………………………………………………………………………39-46

Industria: Producción, Mantenimiento, Energía y Minería………………………………………………47-71

Informática……………………………………………………………………………………………………………………..72-82

Calidad, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente………………………………………83-113

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

FORMACIÓN FINANCIERA PARA DIRECTORS & SENIOR MANAGERS Obtener conocimientos que les permita adquirir una base financiera sólida para entender cómo afectarán sus decisiones en la cuenta de resultados de su empresa. 

Dirigido a  Directores/Responsables de áreas funcionales ajenas a la financiera.



A Destacar

 Podrás trabajar con casos reales que te permitirán poner en práctica lo que has aprendido a mediante la parte teórica. 

Objetivos  Leer, interpretar y analizar estados contables.  Analizar adecuadamente nuevos proyectos de inversión.  Utilizar los datos económicos y financieros necesarios para la toma de decisiones.



Programa    

Principios y fundamentos de contabilidad financiera. Análisis financiero de los estados contables. Valoración de proyectos de inversión y de empresas. La creación de valor de la empresa.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 20 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS Obtener conocimientos que permitirán poder comprender aspectos financieros de la empresa. 

Dirigido a

 Todas aquellas personas que requieran conocer y saber interpretar los estados contables y financieros de su empresa y no sean especialistas en dicha área. 

A Destacar

 Podrás profundizar en el mundo de la contabilidad y las finanzas sin tener un conocimiento previo del tema o teniendo una experiencia laboral limitada en el área. 

Objetivos  Formular diagnósticos y planes de actuación en base al análisis de estados financieros.

 Calcular costes de departamentos, productos y servicios y tomar decisiones con información de costes.  Conocer las herramientas clave para controlar la gestión empresarial.  Confeccionar y controlar presupuestos y planes financieros. 

Programa  Análisis de estados contables.  Cálculo, gestión y reducción de costes.  Planificación financiera.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

GESTIÓN DE LA MOROSIDAD Entenderás el funcionamiento del sistema financiero para prevenir y evitar los impagados y las causas más comunes de morosidad.

 Dirigido a  Todas aquellas personas que estén relacionadas con la concesión de crédito, el negociado de impagados y recobros. 

A Destacar

 Podrás conocer la legislación y los trámites relacionados con la gestión de cobros con celeridad y eficiencia. 

Objetivos

 Analizar cómo mejorar la eficacia en los procedimientos más habituales de cobro, recobro y reclamación de impagados.  Utilizar las técnicas adecuadas en cada proceso relacionado con el recobro de impagados.



Programa  El problema de la morosidad y sus implicaciones.  Cómo prevenir y afrontar la morosidad.  La concesión de crédito.  Procedimientos de gestión del cobro.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

FISCALIDAD DE EXPATRIADOS Adquirir conocimientos que permitirán obtener rendimientos de la expatriación de trabajadores. 

Dirigido a  Asesores jurídico-laborales.



A Destacar  Podrás conocer las ventajas de poseer una política empresarial con personal expatriado.



Objetivos  Conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea.  Optimizar la Política Retributiva del expatriado según el país de residencia.  Estar al día de la problemática tributaria correspondiente del país de destino de su empleado expatriado y cómo solventarla ágilmente y sin incidencias. 

Programa  Perfil del expatriado.  Clases de expatriación desde la perspectiva jurídica.  Claves jurídicas para la gestión de la expatriación : deberes y obligaciones de la empresa.  Régimen fiscal de los expatriados.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

REDACCIÓN DE CONTRATOS INTERNACIONALES Dominar los aspectos conflictivos de un contrato internacional. 

Dirigido a  Asesores jurídico-laborales.



A Destacar Se requiere nivel de inglés intermedio (conversación, comprensión y escritura).



Objetivos  Dominar la base jurídica de las transacciones internacionales de acuerdo a los principios

del sistema jurídico anglosajón.  Estructurar y desarrollar con todas las garantías y con el menor riesgo posible su proceso

de internacionalización. 

Programa  Nociones básicas sobre el perfeccionamiento del contrato bajo el Derecho Anglosajón y

recomendaciones generales para la redacción y organización de contratos.  Normas para la interpretación y administración del contrato – las clausulas misceláneas.  Distribución de riesgo – Representations and Warranties.  Cláusulas relacionadas con el incumplimiento Contractual – limitación de responsabilidad y clausulas penales.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 16 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

ASPECTOS JURÍDICOS EN LA WEB 2.0 Analizar los principales aspectos legales a tener en cuenta en la comunicación digital, gestionando la identidad on line.



Dirigido a  Asesores jurídico-laborales.



A Destacar  Se podrá plantear algún caso práctico para resolver.



Objetivos  Explicar cada uno de los derechos de propiedad intelectual que la ley otorga a los

autores.  Detectar incumplimientos de la normativa de propiedad intelectual.  Aplicar licencias a trabajos, páginas web y otras obras.



Programa  Protección de datos personales.  Derecho al honor, intimidad y propia imagen.  Propiedad intelectual.  Publicidad 2.0.  Comercio electrónico.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

ACTUALIDAD LABORAL La gestión del personal de la empresa requiere una permanente actualización debido a los cambios que continuamente suelen producirse en la normativa socio-laboral. 

Dirigido a  Responsables de la gestión de trabajadores



A Destacar  Este curso recogerá si existe alguna actualización en materia de legislación laboral o de

seguridad social. 

Objetivos  Mantenerse actualizado en materia laboral y de seguridad social.  Conocer los plazos y períodos de adaptación en caso de modificaciones sustanciales.



Programa  Nóminas y seguros sociales.  Contratación y legislación laboral.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

ACTUALIDAD FISCAL La gestión de la fiscalidad de la empresa requiere una permanente actualización debido a los cambios que suelen producirse en la normativa fiscal. 

Dirigido a  Responsables de la gestión fiscal de la empresa.



A Destacar  Este curso recogerá si existe alguna actualización en materia de legislación fiscal.



Objetivos  Mantenerse actualizado en materia fiscal.  Conocer los plazos y períodos de adaptación en caso de modificaciones sustanciales.



Programa  Modificaciones sobre la Ley y los reglamentos de los impuestos.  Caso práctico.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

CLAVES PARA EL RÉGIMEN DE LA CONSOLIDACIÓN FISCAL Conocer como afectan, las normas contables reguladoras, de las operaciones realizadas entre empresas vinculadas, al impuesto sobre sociedades. 

Dirigido a  Asesores de empresa, gestores de contabilidad y administración.



A Destacar  El análisis partirá de las principales operaciones para realizar la Consolidación Contable

para así llegar a los aspectos básicos del Régimen de Consolidación Fiscal. 

Objetivos  Principales características del Régimen Especial.

 Normas de consolidación contable aplicables.

 Contenido del Régimen Especial en el TRLIS.



Programa  Las operaciones intragrupo en el Régimen General del Impuesto sobre Sociedades.  El régimen de consolidación fiscal.  Supuestos prácticos.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

CLAVES PARA REALIZAR EL CIERRE FISCAL Y CONTABLE DEL EJERCICIO Para hacer adecuadamente el cierre contable y fiscal del ejercicio es preciso conocer la normativa que, tanto en los aspectos contables como en los tributarios, ha estado vigente durante el año. 

Dirigido a  Asesores de empresa, gestores de contabilidad y administración.



A Destacar  Se realizará algún caso práctico.



Objetivos  Analizar, repasar y concretar todos los aspectos, datos y elementos a tener en cuenta para

cerrar el ejercicio y reflejarlo adecuadamente en las Cuentas Anuales del año, así como prever sus efectos en la próxima declaración del Impuesto sobre Sociedades. 

Programa  Análisis de las resoluciones del ICAC sobre inmovilizado material; sobre el intangible y

sobre el cálculo del deterioro.  Análisis de las principales consultas del ICAC.  Comentario de las principales consultas de la Dirección General de Tributos que tengan

relación con la contabilidad.  Estudio de la última normativa aprobada en el ámbito tributario.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

NUEVO REGLAMENTO DE FACTURACIÓN Resolver las cuestiones relacionadas con el nuevo reglamento de facturación ( RD 1619/2012) que entró en vigor el 1 de enero.



Dirigido a

 Directores financieros, responsables del departamento fiscal y administración, y aquellas profesionales con responsabilidad en la gestión de la facturación. 

A Destacar  Se realizará algún caso práctico.



Objetivos  Conocer la aplicación práctica del nuevo reglamento de facturación (RD 1619/2012) que

regula las obligaciones de facturación con una importante repercusión en la liquidación del IVA.  Conocer si serán válidas las facturas emitidas después del día 16 del mes siguiente al

envío o entrega del bien.  Saber si se mantiene la obligatoriedad de un acuerdo previo para emitir facturas por un

tercero. 

Programa  Expedición de facturas.  Clases de facturas y sus requisitos.  Moneda, lengua, plazos de expedición y remisión de facturas.  Conservación de facturas.  Facturas rectificativas.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

BUDGET 2015 Gestionar adecuadamente el impacto de la volatilidad de los mercados de commodities y materias primas para optimizar los resultados de la empresa mediante la elaboración del Budget 2015. 

Dirigido a

 Directores financieros, responsables del departamento fiscal y administración, y aquellas profesionales con responsabilidad en la gestión de la facturación. 

A Destacar  Se mostrarán herramientas y metodologías que permitirán a los responsables de

Comparas establecer la capacidad de gestionar los riesgos de la volatilidad de los mercados de manera estructurada.



Objetivos  Analizar la conyuntura actual, perspectivas de la economía y situación macroeconómica.  Situación actual de los mercados.  Análisis fundamental y técnico del mercado de materias primas. 

Programa  Perspectivas económicas para el próximo año.  ¿Cómo controlar el riesgo financiero?  Volatilidad de los mercados

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS Esta ley describe las obligaciones que deben cumplir todas las empresas o entidades que dispongas de algún soporte de almacenamiento de datos de carácter personal y realicen algún proceso sobre ellos. 

Dirigido a  Asesores jurídicos y responsables del almacenamiento y gestión de datos personales.



A Destacar  Se mostrarán casos prácticos.



Objetivos  Conocer las implicaciones legales, obligaciones y derechos que se tendrán que tener en

cuenta a la hora de trabajar con ficheros de datos públicos o privados así como el tratamiento de datos de carácter personal. 

Programa  Normativa aplicable.  Ámbito de aplicación  Conceptos básicos: jurídicos y técnicos.  Principios de la protección de datos personales.  Derechos de los afectados.  Regímenes especiales.  Obligaciones para la aplicación práctica de la LOPD

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

ADMINISTRACIÓN FINANZAS Y JURÍDICO

GESTIÓN DE TESORERÍA Conocer como gestionar la tesorería de una empresa para obtener el máximo beneficio. 

Dirigido a  Profesionales relacionados con la tesorería, departamento financiero y las inversiones.



A Destacar  Se mostrarán casos prácticos.



Objetivos  Conocer las implicaciones de una inadecuada Gestión de Tesorería y sus consecuencias en términos de costes.  La importancia de previsión de Tesorería. Posición fecha valor. Determinación de las necesidades de financiación.  Negociación bancaria. 

Programa  Introducción al Cash Management.  Presupuesto de Tesorería.  Gestión del circulante.  Alternativas de financiación.  Centralización de la tesorería.  Relación y negociación con las entidades bancarias.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

TÉCNICAS DE VENTAS Conocer como vender y adaptar la dirección de ventas a realidades del Mercado. 

Dirigido a  Departamento comercial.



A Destacar  Se mostrarán casos prácticos.



Objetivos  Conocer los “Principios básicos de la venta” y como han evolucionado estos a los nuevos

conceptos de venta.  Conocer a la perfección las etapas del proceso de venta así como las objeciones con el fin de poder tratarlas y solventarlas.  Entender la función de ventas y su importancia en el entorno empresarial.  Situarse en el entorno actual de la venta y sus posibilidades estructurales. 

Programa  Introducción a la venta.  El vendedor y la fuerza de ventas.  El proceso de ventas.  Sistemas de ventas.  Herramientas de ventas.  Venta y negociación.  Estructura y protagonistas de la venta.  Nuevas tendencias de venta en la empresa.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 10 horas

Presencial

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

MERCADOS DE GAS Conocer como será el nuevo mercado organizado de gas en España si existe reforma legal . 

Dirigido a  Responsables de logística y energía.



A Destacar  Se mostrarán casos prácticos.



Objetivos  Análisis exhaustivo del desarrollo del mercado de gas en España



Programa  Panorámica global del sector del gas natural.  Marco Normativo Europeo.  Desarrollo de los mercados europeos de gas e implementación de un hub gasista ibérico.  El desarrollo del mercado de gas en España.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

ATENCIÓN AL CLIENTE Trabajar las competencias necesarias para ser resolutivos negociando, enfocado a la situación telefónica. 

Dirigido a

 Personas implicadas en tareas de negociación con clientes, proveedores, abogados, peritos, y a todo el personal que negocie en su trabajo diario. 

A Destacar  Se mostrarán casos prácticos.



Objetivos  Conocer los aspectos claves para negociar eficazmente.  Conocer los puntos clave del uso del teléfono en un proceso de negociación.  Desarrollar habilidades para comunicarse por teléfono.



Programa  Principios básicos de la comunicación.  Comunicarse por teléfono.  El éxito: preparar la llamada de negociación.  Problemas telefónicos.  Cierre del diálogo telefónico

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

LA ACTIVIDAD PORTUARIA Conocer las peculiaridades de la normativa que rige esta actividad para obtener beneficios para la empresa. 

Dirigido a  Responsables del área logística.



A Destacar  Se mostrarán casos prácticos.



Objetivos  Conocer los aspectos claves en la actividad portuaria.  Conocer a que sujetos afecta esta legislación y en que medida.  Adaptar las medidas implantadas en la empresa a la legislación vigente.



Programa  Régimen económico del sistema portuario de titularidad estatal.  Las tasas portuarias: ¿ a quienes afectan y como?  La prestación de servicios portuarios.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

OPERACIONES ADUANERAS Conocer claves para poder desarrollar cualquier operación que se realice en un departamento de exportación o importación. 

Dirigido a  Responsables del área logística.



A Destacar  Se mostrarán casos prácticos.



Objetivos

 Conocer los Incoterms 2010 y las ventajas de cada uno de ellos para cotizar precios a nuestros clientes.  Cómo buscar el arancel del producto que se exporta o se importa.  Cómo y quién hace los despachos de aduanas.  Qué aspectos hay que negociar con un cliente o proveedor internacional.  La documentación necesaria en cada ocasión.  Los medios de cobro y pago internacionales.  Los riesgos en el comercio internacional. 

Programa  Incoterms ICC 2010.  Formas de pago y cobro internacional: ventajas y desventajas de cada uno de los medios

de pago. El crédito documentario o carta de crédito.  Seguro de crédito a la exportación.  Documentación internacional: aspectos prácticos, como se emiten, quién los emite, dónde se consiguen, que documentos son necesarios para exportar e importar.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

CURSO COMPRAS, APROVISIONAMIENTOS Y GESTION DE STOCKS. El curso pone a disposición de los alumnos medios y métodos con el objetivo de mejorar la eficiencia del departamento de compras. 

Dirigido a

 Gerentes. Responsables del área de compras y aprovisionamientos. Responsables de organización. Responsables de planificación. Responsables del área logística. Jefes de almacén. Aprovisionadores y todas aquellas personas que quieran mejorar sus conocimientos sobre la gestión del área de aprovisionamientos. 

A Destacar

 Además de las funciones propias de las compras, se prestará atención a la mejora de la gestión de los stocks como vía para reducir el dinero inmovilizado y mejorar la rotación de los productos que se adquieren, ya sea para la transformación interna o directamente para vender, como es el caso de los distribuidores. 

Objetivos

 El objetivo de este curso es el de dotar de herramientas y de criterios a los asistentes para que puedan adquirir conocimientos para realizar una gestión de compras eficiente en la empresa que permita llegar a replantear su estrategia tomando como referencia los múltiples factores que se deben considerar en el proceso de la compra. 

Programa Conceptos clave en la gestión de stocks. Valoración de Stocks y Costos. Herramientas para el análisis de los stocks. Selección, Evaluación y Homologación de proveedores Negociación.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 16 horas

Presencial

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

INCOTERMS Dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para saber qué Incoterm aplicar en cada operación. 

Dirigido a

 Responsables de los departamentos de Exportación, Importación, Internacional, Logística, Compras y Administración  A Destacar  El curso presenta numerosos casos prácticos documentados mediante los que aprender cómo una correcta utilización de los Incoterms reduce los riegos de las operaciones de comercio internacional y evita pérdidas de tiempo y dinero. 

Objetivos

El objetivo de este curso es dotar a sus alumnos de los conocimientos necesarios para aplicar el Incoterm más adecuado a cada operación teniendo en cuenta la correcta fijación de los precios y el control de los costes. Para aquellos que ya estaban trabajando con los antiguos Incoterms, se contemplarán los cambios y novedades introducidos en 2011 y su afectación. 

Programa 

Evolución histórica de los Incoterms



Las reglas Incoterms y los contratos de compra-venta



Los nuevos Incoterms versión 2010



Selección del Incoterm



Uso eficaz de los Incoterms

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

60 horas 23

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

CONTROL DE ALMACENES Dotar a los asistentes de los conocimientos de base para favorecer el control de stocks en sus almacenes. 

Dirigido a  



Responsables de almacenes y almaceneros. Administrativos de los servicios de compras, aprovisionamientos, expediciones y logística. A Destacar

 El inventario de almacenes permite relacionar la contabilidad y la gestión de stock para detectar los errores cometidos en las 4 funciones del almacén: recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y expedición. 

Objetivos   



Aportar los conocimientos de base para favorecer: La exactitud de las cantidades necesarias por referencias. La detección y corrección de anomalías en la contabilidad de transacciones.

Programa     

Conceptos básicos de gestión de stocks Las 4 funciones del almacén Dominar la contabilidad de existencias Cómo organizar el inventario Utilizar las ayudas que ofrece el control mecanizado de los stocks

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 14 horas

Presencial

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

CONTROLAR Y MEJORAR LA CALIDAD DE PROVEEDORES Dotar a los asistentes de las claves para medir y hacer que progrese el resultado de sus proveedores y subcontratistas. 

Dirigido a   



Gerentes Responsables de Calidad de compras y/o proveedores. Responsables de Calidad. Compradores. A Destacar

o La calidad de sus productos y prestaciones depende de la de sus proveedores y subcontratistas. Una vez evaluados y seleccionados, deberán ser controlados regularmente e incitados a comprometerse en un proceso de mejora permanente. Esta formación le proporciona las claves para medir y hacer que progrese el resultado de sus proveedores y subcontratistas. 

Objetivos o Identificar las mejores prácticas de control de proveedores y subcontratistas. o Más allá de la simple vigilancia de la calidad de las prestaciones y productos suministrados, poner en marcha una dinámica de progreso.



Programa    

Lo esencial de la selección y el control de los proveedores Escoger los indicadores adecuados de control Gestionar la relación en el tiempo Actuar en caso de desviación

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 14 horas

Presencial

COMERCIAL Y LOGÍSTICA

TRANSPORTE INTERNACIONAL DE MERCANCIAS Dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para saber qué factores hay que tener en cuenta para elegir el modo de transporte más adecuado en cada operación logística internacional. 

Dirigido a

o Directores de Exportación, Directores y Técnicos de Comercio Exterior, Área Managers Internacional, Comerciales Export, Personal Administrativo del departamento de import/export y a todos aquellos profesionales implicados en la contratación. 

A Destacar  El curso presenta numerosos casos prácticos documentados mediante los que se ilustra el proceso de contratación del transporte y la resolución de controversias aplicando el marco jurídico vigente, en el que destacan los nuevos Incoterms 2010, en vigor desde Enero de 2011.



Objetivos  Conocer los factores a tener en cuenta para elegir el modo de transporte más adecuado en cada operación logística internacional, analizar los nuevos Incoterms 2010 y su relación directa con la contratación y gestión del transporte internacional.  Cuál es el marco jurídico que regula el contrato de transporte internacional de mercancías en cada medio de transporte: carretera, marítimo, aéreo, ferrocarril y multimodal.



Programa

Transporte internacional de mercancías Incoterms 2010 y Transporte internacional Transporte internacional por carretera Transporte internacional marítimo Transporte internacional aéreo Transporte internacional por ferrocarril Transporte Internacional Multimodal F o r ma c i ó n E - L e a r n i n g Curso de Gestión del Transporte Internacional de Mercancías       

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

80 horas

HABILIDADES / RRHH

NOVEDADES EN GESTIÓN DE CRÉDITOS FUNDACIÓN TRIPARTITA Conocer las novedades en materia de bonificaciones por formación en Fundación Tripartita.  Dirigido a Profesionales que gestionen los créditos de las bonificaciones de Fundación Tripartita.  A destacar Los ponentes serán profesionales de la materia.  Objetivos  Conocer que aspectos han variado respecto al año anterior en materia de bonificaciones.  Resolver aquellas dudas que puedan surgir tras la interpretación de la norma.

 Programa  Novedades en materia de bonificaciones.  Aspectos que dejan de ser aplicables.  Interpretación de la norma.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 8 horas

Presencial

HABILIDADES / RRHH

CLAVES DE GESTION PARA SER UN DIRECTIVO EFICIENTE Proporcionar a los participantes herramientas para conseguir los mayores objetivos de la empresa. 

Dirigido a  Responsables Técnicos de cada una de las áreas de la Empresa



A Destacar  Alguien dijo una vez que existían tres tipos de personas: Los que no se enteran de lo que Pasa, los que se enteran de lo que pasa y los que hacen que las cosas pasen. Por tanto es fundamental decidir a que grupo deseamos pertenecer.



Objetivos  Con este programa lo que se pretende es proporcionar al alumno una serie de sugerencias, herramientas, claves e historias que pueden ayudarle a mejorar su motivación y eficiencia en el desarrollo de su trabajo para aumentar su capacidad de gestionar equipos



Programa  El oráculo de Delfos  Del “AY” al “YA” – La actual coyuntura  El directivo franquicia - Casos  El plan de acción personal (PAP)  La gestión de uno mismo  La gestión del tiempo  Trabajar en equipo.  Nuevas herramientas MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 20 horas

Presencial

HABILIDADES / RRHH

PRESENTACIONES EFICACES EN INGLÉS Potenciar las habilidades claves para las presentaciones en inglés.  Dirigido a Profesionales que deseen superar los obstáculos idiomáticos y mejorar sus habilidades en sus presentaciones y reuniones en inglés. Se requiere que los participantes tengan un nivel de inglés avanzado para seguir la dinámica.  A destacar Contarán con una grabación en video para corregir aspectos de la comunicación no verbal que son importantes en una presentación en público y realizarán varios roll playing para poner en práctica lo aprendido con supervisión del formador.  Objetivos  Solucionar las barreras idiomáticas para realizar presentaciones y reuniones con éxito.  Conocer el vocabulario y las expresiones necesarias para el uso del inglés.  Adquirir técnicas eficaces que nos permitan realizar presentaciones convincentes en

inglés.  Conectar con un público multicultural.  Programa 

Preparing the presentation.



Comunication and its importance.



Preparing the meeting.



Opening the meeting.



Coping with difficult situations.



Techniques for enhancing communication.



Closing the meeting.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 8 horas

Presencial

HABILIDADES / RRHH

GESTIÓN DEL TIEMPO Programa de formación online que permite practicar y mejorar la habilidad de gestión del tiempo a través del desarrollo de herramientas y técnicas aplicables y útiles. La gestión del tiempo implica eficiencia. 

Dirigido a  Empleados que tengan margen para organizar su propia agenda y mandos y cargos con

responsabilidad funcional o jerárquica. 

A Destacar  Basado en la adopción de una actitud y en la creación de un sistema confiable para la

gestión de los compromisos. Cómo utilizar correctamente el correo electrónico, cómo usar un calendario, cómo administrar tareas y recomendaciones específicas según nuestros sistemas.  Complementa esta formación con el curso on line de Microsoft Outlook para optimizar tu gestión del tiempo. 

Objetivos  Controlar el tiempo en lugar de permitir que el tiempo te controle.  Ganar eficiencia en el trabajo y una mejora calidad de vida fuera de él.  Disfrutar de mayor comodidad, serenidad y reducción del estrés



Programa  Módulo I

Planifica.

 Módulo II Gestiona.  Módulo III Hazlo Ya.  Módulo IV Enfoca. MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

16 horas

HABILIDADES / RRHH

INTELIGENCIA EMOCIONAL Controlar y gestionar las emociones para ganar en eficacia profesional.  Dirigido a Profesionales que deseen comprender los mecanismos de las emociones y utilizar su inteligencia emocional para optimizar sus relaciones profesionales.  A destacar Se realizarán dinámicas de grupo y role plays para conocer y entender las emociones y saber utilizarlas y manejarlas en un ámbito profesional.  Objetivos  Conocer el propio grado de inteligencia emocional para manejar con éxito las relaciones

sociales y profesionales.  Desarrollar su consciencia emocional.  Mejorar su comunicación a través de la inteligencia emocional.  Adquirir las herramientas necesarias para la implementación de la inteligencia emocional en ámbitos profesionales.  Saber utilizar la inteligencia emocional.  Programa  Por qué hablamos tanto de inteligencia emocional en el entorno profesional.  El manejo de las emociones en un entorno profesional.  Los pilares de la inteligencia emocional.  Las habilidades sociales.  El plan de acción de mejora para el desarrollo de la inteligencia emocional.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 8 horas

Presencial

HABILIDADES / RRHH

GESTIÓN DEL ENTUSIASMO Potenciar los pilares básicos del entusiasmo: motivación, comportamiento y actitud para ponerlos en práctica en el ámbito profesional.  Dirigido a En general todas aquellas personas que necesiten aumentar su motivación profesional y específicamente a equipos comerciales que quieran optimizar las ventas.  A destacar El ponente será Juan Buil. Experto en charlas motivadoras, que ya ha impartido una de ellas en el Grupo con altos índices de satisfacción.  Objetivos  Potenciar la ilusión, optimismo y entusiasmo en nuestro equipo comercial.  Fomentar la implicación y compromiso de nuestros colaboradores.  Incrementar el orgullo de pertenencia a la empresa.  Conseguir mejoras significativas en el rendimiento profesional y las ventas a través de la

mejora personal.



Programa  Gestión del cambio.  Gestión de la actitud.  Origen del comportamiento.  Motivación

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 8 horas

Presencial

HABILIDADES / RRHH

TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN VIA EMAIL Conocer como manejar la información mediante el intercambio de emails.  Dirigido a Personas que deben gestionar información a través de la gestión del correo físico o electrónico.  A destacar Se realizarán casos prácticos con la teoría que se ha impartido.  Objetivos Trabajar los principios básicos para que la gestión de la información se realice de forma operativa y no suponga un ladrón de tiempo ni para él ni para los demás.  Programa 

Como gestionar la información



Como clasificarla



Como evitar su exceso



Pilares indispensables para gestionarla

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 8 horas

Presencial

HABILIDADES / RRHH

FORMADOR DE FORMADORES Dotar al asistente de los conocimientos necesarios para desarrollar la habilidad para captar y seducir el interés de la audiencia y transmitir sus conocimientos sin cansar ni aburrir jamás. 

Dirigido a o o



A Destacar 



El curso te ayudara a hablar en público con soltura, prevenir y manejar situaciones difíciles en procesos de formación.

Objetivos    



Curso para desarrollar y formar formadores que quieran ampliar y mejorar las técnicas de dinamización en aula. Mandos y expertos que desean reforzar el uso de un conjunto de claves a tener en cuenta durante la formación.

Utilizar con eficacia las técnicas de hablar en público, de pregunta-respuesta, formación y dinamización en aula. Crear una correcta dinámica en el grupo que favorezca el deseo de aprender. Manejar las técnicas de dinamización de grupos. Adaptarse a los diferentes modos de aprendizaje de los participantes.

Programa

     

Iniciar correctamente una formación Colocar a los participantes en situación de aprender Variar las técnicas de liderazgo y de animación Animar una secuencia de formación Animar un dispositivo mixto Manejar las situaciones difíciles en formación

MODALIDAD

DURACIÓN

40 horas Mixta

HABILIDADES / RRHH

GESTION DE PERSONAS EN ENTORNOS INDUSTRIALES Dotar al asistente de los conocimientos necesarios para la gestión de equipos itinerantes. 

Dirigido a  A mandos intermedios de empresas del sector industrial y servicios.  Jefes de equipo o afines, responsables de coordinación de personas.  Responsables de funciones transversales en la organización, a cargo de la implementación de procedimientos genéricos.



A Destacar  La buena gestión de las organizaciones es un elemento esencial para hacer frente a los cambios del entorno, y al igual que otros elementos de la empresa las formas de gestión deben evolucionar y adaptarse a la realidad del entorno.



Objetivos  Sensibilizar a los participantes sobre los diferentes modelos de gestión, y adaptarnos a su situación actual.  Adquirir herramientas parala gestión de equipos de trabajo itinerantes (por turnos y multi-funcionales).  Desarrollo de habilidades para la gestión de relaciones y la efectividad del equipo.



Programa  Mitos y realidades sobre la gestión de las personas.  Gestión del cambio en entornos industriales  Efectividad del Responsable MODALIDAD

DURACIÓN

25 horas Mixta

(10 pres. + 15 a dist.)

HABILIDADES / RRHH

GESTION, DINAMIZACION Y MOTIVACION DE EQUIPOS Dotar a los asistentes de las herramientas y conocimientos necesarios para optimizar la gestión de sus equipos. 

Dirigido a o



A Destacar 



Los participantes son los protagonistas presentando y analizando situaciones reales para entrenarse en la utilización de métodos y técnicas.

Objetivos 



A las personas responsables de conseguir resultados, dirigiendo y animando a su equipo.

Gestionar eficazmente un grupo apoyándonos en la las herramientas y conocimientos necesarios para optimizar la gestión basándose en 3 acciones: liderar, motivar e influir.

Programa   

El trabajo en equipo. Gestión de equipos. Motivación de equipos.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

HABILIDADES / RRHH

REUNIONES EFICACES Dotas al asistente de los conocimientos necesarios para que las reuniones sean más rentables y operativas. 

Dirigido a

o A todos los profesionales que tengan reuniones con frecuencia y quieran aprovecharlas como herramienta de trabajo para la coordinación y gestión de tareas. 

A Destacar

 Hoy en el trabajo a cualquier hora nos convocan a una reunión sin tiempo para prepararnos y sin objetivos concretos. A través de ejercicios prácticos conoceremos los mecanismos que afectan a las reuniones para que sean mas productivas. 

Objetivos

 Determinar los objetivos reales de las reuniones.  Marcar los perfiles de las personas que preparan la reunión así como los roles de los participantes y del que la dirige.  Gestionar los posibles problemas que puedan surgir en las reuniones.  Conocer los principios para llegar a pautas de trabajo comunes y conseguir compromisos.  Establecer un plan de actuación y seguimiento de los acuerdos adoptados en las reuniones.



Programa     

Las reuniones ¿necesarias o pérdidas de tiempo? Nuestra participación en las reuniones. Trabajos previos: Objetivos, Planificación y Organización. Las sesiones de reuniones: Planes de trabajo:

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

HABILIDADES / RRHH

TALLER DE COMUNICACIÓN INTERNA Dotas al asistente de los conocimientos necesarios para generar acciones de mejora sobre el modelo de comunicación de la empresa. 

Dirigido a o



A Destacar 



Se realizará un análisis previo de situación de la empresa, a través de una encuesta de percepción sobre la comunicación, en base a atributos y canales de comunicación, y a partir de las necesidades detectadas en el autodiagnóstico se adecuará el diseño de la formación.

Objetivos   



A Responsables de Área y Técnicos que desean mejorar su sistema de comunicación interna en la empresa.

Sensibilizar sobre las variables que conforman el modelo de comunicación interna y su impacto en el proceso. Presentar los resultados generales del Escaner de Comunicación Interna y vincularlos al análisis de la situación actual. Mejorar los flujos de información y comunicación en la empresa.

Programa   

Comunicación Interna. Análisis de la red interna de comunicación. Canales de Comunicación.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

IDIOMAS

INGLÉS Mejorar el nivel de inglés poniéndolo en práctica a través de clases grupales.

 Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de inglés que tienen actualmente.  A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas. Los grupos siempre serán homogéneos y compuestos entre mínimo 3 y máximo 6 participantes.  Objetivos  Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y

reciclaje continuo del vocabulario y la gramática.  Mejorar el nivel de inglés general - aumentar vocabulario y gramática.

 Programa  Grammar and vocabulary.  Writing.  Speaking.  Reading and comprehension.  Listening.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 3 horas semanales

Presencial

IDIOMAS

INGLÉS ON LINE Mejorar el nivel de inglés poniéndolo en práctica a través de clases grupales.

 Objetivos  Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y

reciclaje continuo del vocabulario y la gramática.  Mejorar el nivel de inglés general - aumentar vocabulario y gramática.

 Programa     

Grammar and vocabulary. Writing. Speaking. Reading and comprehension. Listening.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 10 meses

On line

IDIOMAS

INGLÉS JURÍDICO Dotar a los participantes de mayor conocimiento en este idioma en los aspectos jurídicos.  Dirigido a Asesores jurídicos que utilicen este idioma en las diferentes tareas que desempeñan.  A destacar El profesorado siempre será nativo. Se precisa un nivel de inglés intermedio para seguir el ritmo de la clase.  Objetivos Ampliación de vocabulario legal, práctica compresión oral y escrita, y de expresión oral y escrita específica del ámbito jurídico. 

 Programa    

Comunicación telefónica Redacción de correspondencia jurídica . Negociación y redacción de contrato. Escritos y documentos jurídicos.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 1.5 horas semanales

Presencial

IDIOMAS

FRANCÉS Mejorar el nivel de francés poniéndolo en práctica a través de clases grupales.

 Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de francés que tienen actualmente.  A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas.  Objetivos  Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y

reciclaje continuo del vocabulario y la gramática.  Mejorar el nivel de francés general - aumentar vocabulario y gramática.

 Programa 

Fonética.



Gramática.



Ortografía.



Vocabulario.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 3 horas semanales

Presencial

IDIOMAS

ALEMÁN Mejorar el nivel de alemán poniéndolo en práctica a través de clases grupales.

 Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de alemán que tienen actualmente.  A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas.  Objetivos  Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y

reciclaje continuo del vocabulario y la gramática.  Mejorar el nivel de francés general - aumentar vocabulario y gramática.

 Programa  Fonética.  Gramática.  Ortografía.  Vocabulario.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 3 horas semanales

Presencial

IDIOMAS

PORTUGUÉS Mejorar el nivel de portugués poniéndolo en práctica a través de clases grupales.

 Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de portugués que tienen actualmente.  A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas.  Objetivos  Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y

reciclaje continuo del vocabulario y la gramática.  Mejorar el nivel de portugués general - aumentar vocabulario y gramática.

 Programa  Comprensión auditiva.  Expresión oral y escrita.  Gramática.  Vocabulario.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 3 horas semanales

Presencial

IDIOMAS

ITALIANO Mejorar el nivel de italiano poniéndolo en práctica a través de clases grupales.

 Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de italiano que tienen actualmente.  A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas.  Objetivos  Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y

reciclaje continuo del vocabulario y la gramática.  Mejorar el nivel de italiano general - aumentar vocabulario y gramática.

 Programa  Comprensión auditiva.  Expresión oral y escrita.  Gramática.  Vocabulario.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 3 horas semanales

Presencial

IDIOMAS

CHINO Mejorar el nivel de chino poniéndolo en práctica a través de clases grupales.

 Dirigido a Todas aquellas personas que deseen mejorar el nivel de chino que tienen actualmente.  A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas.  Objetivos  Consolidar conocimiento previo a través de un rápido repaso de los fundamentales y

reciclaje continuo del vocabulario y la gramática.  Mejorar el nivel de chino general - aumentar vocabulario y gramática.

 Programa  Comprensión auditiva.  Expresión oral y escrita.  Gramática.  Vocabulario.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 3 horas semanales

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

MANTENIMIENTO DE MOTORES  Dirigido a Técnicos de operación y mantenimiento de plantas de generación. Es especialmente interesante para los técnicos que se han incorporado DESPUES de la puesta en marcha de la planta.  A destacar El profesorado siempre será nativo. El nivel del participante se determinará a través de la realización de pruebas.  Objetivos  Conocer en profundidad todo lo que necesitas para el mantenimiento de los motores

térmicos.  Dominar las pautas para ejecutar los trabajos de control, verificación, desmontaje, reparación o sustitución de los elementos móviles del motor.  Conocer las técnicas de diagnosis, mantenimiento y reparación de los sistemas de inyección con control mecánico y de inyección electrónica, así como del encendido de los motores.  Aprender a realizar un correcto mantenimiento de los motores diésel y sus bombas de

inyección.  Programa  Mantenimiento de motores térmicos y elementos fijos.  Mantenimiento de la alimentación.  Mantenimiento de la inyección de gasolina.  Mantenimiento de motores diésel.  Mantenimiento de bombas de inyección diésel.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente

Presencial

10 horas

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

EFICIENCIA ENERGÉTICA Capacitarse para poder asumir responsabilidades relacionadas con la gestión energética y el ahorro energético en la empresa.  Dirigido a Directores de medio ambiente, técnicos ambientales o cualquier otra persona relacionada con el área ambiental y de la energía.  A destacar Podría ser interesante realizar un curso in company para varias personas del Grupo.  Objetivos  Analizar el potencial de ahorro energético aplicando las mejores técnicas disponibles en cada caso.  Comprender los aspectos relacionados con una auditoría energética: qué instalaciones auditar, fases y metodología de auditoría, herramientas para su ejecución, interpretación de los resultados y presentación de conclusiones.  Comprender los requisitos básicos y los elementos integrantes de un sistema de gestión de

la energía.  Programa  Eficiencia energética en el sector de edificación  Eficiencia energética en el sector industrial  Auditorías energéticas  Sistemas de gestión de la energía  Auditorías del sistema de gestión de la energía

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 20 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

DETERGENCIA EN POLVO Conocer en profundidad la detergencia en polvo para obtener los mayores beneficios.  Dirigido a Todos aquellos profesionales cuya labor esté relacionada con el detergente en polvo.  A destacar El proveedor cuenta con experiencia en la impartición de este tipo de cursos.  Objetivos Obtener una visión clara de los componentes típicos de un detergente, de su proceso de fabricación, función de los componentes, evolución de las formulas, su tendencia, sus componentes activos y otros conocimientos generales sobre el detergente en polvo.

 Programa  Introducción.  Formulación del detergente en polvo.  Métodos de fabricación.  Implicaciones medioambientales.  Tendencias a futuro.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 6 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

ANÁLISIS DE ACEITES Obtener un conocimiento más profundo de la lubricación en las plantas industriales.  Dirigido a Aquellas personas encargadas de la gestión de las tareas de mantenimiento y lubricación de las plantas industriales, así como para los operarios y técnicos encargados de realizar las tareas de lubricación.  A destacar El proveedor cuenta con experiencia en la impartición de este tipo de cursos.  Objetivos Aprender a desarrollar un plan estratégico para cumplir los objetivos de mantenimiento y en especial maximizar la rentabilidad de los activos a través de la excelencia y prácticas adecuadas de lubricación

 Programa  Estrategias de Integración del Monitoreo de Condición.  Determinación de Objetivos y Límites.  Identificación de Tendencias.  Determinación de la Severidad del Desgaste.  Opciones del Análisis de Aceite.  La metodología de Noria S-C-D para interpretación de resultados.  Identificación de Modos de Falla.  Análisis Costo/ Beneficio.  Integración de Análisis de Aceite con Análisis de Vibración.  Taller de Casos de Estudio.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente

Presencial

8 horas

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

OVATION  Dirigido a Operadores del Sistema Ovation  A destacar El proveedor cuenta con amplia experiencia en la impartición de este tipo de cursos.

 Objetivos Dotar a los participantes de un conocimiento amplio sobre el manejo del sistema Ovation.

 Programa  Explicación de la simbología SAMA, bloques funcionales más habituales (OR, AND, PID, E-

Device, priority …).  Navegación entre hojas de control (seguimiento de señales).  Explicación de típicos de dispositivos existentes en el sistema Ovation, ubicación de enclavamientos, permisivos, E/S, alarmas, modos de operación, etc.  Explicación de lógica “superior”, tales como lógicas de grupos de bombas, posibles protecciones de equipos principales , etc. con explicación de varios ejemplos importantes.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente

Presencial

20 horas

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

TRATAMIENTO DE FITOSANITARIOS Dotar a los participantes de los conocimientos necesario que requiere la legislación vigente para la manipulación de productos fitosanitarios. 

Dirigido a

Toda aquella persona que maneje productos fitosanitarios. 

A destacar

Curso basado en el Real Decreto 1311/2012, de 14 de septiembre. 

Objetivos  Identificar las plagas y enfermedades más comunes de las plantas.  Realizar las labores de tratamiento con los productos y técnicas más adecuados.  Dar a conocer los procesos de identificación de las necesidades de los tratamientos.

 Programa  Plagas de los cultivos: Clasificación y descripción.  Productos fitosanitarios.  Riesgos derivados de la utilización de productos fitosanitarios para el medio ambiente.  Peligrosidad de los productos fitosanitarios para la salud de las personas.  Secuencia correcta durante el transporte, almacenamiento y manipulación de los productos fitosanitarios.  Métodos de control de plagas  Métodos de aplicación de productos fitosanitarios  Limpieza, mantenimiento e inspecciones periódicas de los equipos.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente

Presencial

8 horas

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

LEAN MANUFACTURING Guiar al participante en el conocimiento de la Mejora Continua y los fundamentos para el éxito en su aplicación práctica.  Dirigido a

Directores de planta, directores de logística, responsables de producción, ingeniería de procesos, mantenimiento, logística, mejoras y mandos intermedios.  A destacar El proveedor cuenta con amplia experiencia en la impartición de este tipo de cursos.  Objetivos Transmitir una visión clara del sistema global de Mejora Continua, la comprensión de las técnicas y herramientas para la implantación, y las claves para el desarrollo del mismo en la propia compañía.

 Programa  Introducción al Lean Manufacturing.  Herramientas de mejora de la productividad en producción y logística.  Añadir valor enfocado al cliente.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente

Presencial

8 horas

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

ELECTRICIDAD BÁSICA Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Jefes de Turno y Técnicos de Producción.



Objetivos  Dotar a los empleados de producción de los conocimientos necesarios para:  Conocer los fundamentos principales de los circuitos eléctricos.  Efectuar las mediciones eléctricas principales en los circuitos eléctricos.  Comprensión de los componentes y circuitos típicos de las instalaciones eléctricas.  Prever y solucionar problemas simples en instalaciones eléctricas  interpretando diagramas de circuitos eléctricos, de acuerdo a normas eléctricas y de seguridad vigentes.



Programa  Introducción  Descripción de elementos de aparellaje eléctrico (fusibles, interruptores  automáticos, relés diferenciales, contactores, relés auxiliares...)  Seguridad eléctrica (peligros de la electricidad, contactos directos, contactos indirectos, elementos de protección...)  Visita a instalaciones de planta: cuadros eléctricos y descripción de sus elementos

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 10 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

INSTRUMENTACION Y CONTROL DE PROCESOS Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Personal de Mantenimiento, Electricidad, Instrumentación y Jefes de Turno Producción.



Objetivos  Adquirir nuevos conocimientos sobre distintos tipos de instrumentos, distinguir sus prestaciones. conocer y entender los errores tipicos de calibrado. distinguir entre los distintos tipos y medidores de presion, caudal, nivel y densidad de liquidos. entender algunos de los principios basicos más usados para medir temperatura en la industria.



Programa  Nociones basicas sobre instrumentación y medición de variables, simbolismos usados.  Terminología, conceptos tecnológicos e incertidumbre en la medición. tipos de error.  Calibrado y ajuste de instrumentos.  Medición de presión.  Medición de caudal.  Medición de nive y densidad de líquidos.  Medición de temperatura

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 24 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

INTERPRETACION DE ESQUEMAS ELECTRICOS Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Personal de Mantenimiento.



Objetivos  Formar a los empleados de mantenimiento de producción de cara a Repasar los principios básicos de la electricidad. Reforzar su conocimiento de los automatismos.



Programa  Conocimientos básicos de electricidad.  Magnitudes eléctricas: ley de Ohm, potencia eléctrica.  Corriente alterna.  Aparatos de medida. (amperímetro, voltímetro, pinza amperimétrica)  Esquemas del automatismo eléctrico.  Sensores ( de contacto y de proximidad)  Actuadotes ( contactores, reles, electroválvulas)  Diálogo hombre – máquina (pulsadores, selectores, lámparas)

 Interpretación y montaje de diferentes esquemas eléctricos sobre cuadros de automatismos.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 20 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

LINEAS DE ALTA TENSION Y CENTROS DE TRANSFORMACION Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Personal de Mantenimiento, Electricidad e Instrumentación.



A Destacar  Se comentarán los efectos de la corriente eléctrica en el cuerpo humano y los medios más usuales de protección frente a la misma



Objetivos  Capacitar a los asistentes en el conocimiento de instalaciones de Alta Tensión justificando su utilidad y mostrando sus diferentes componentes y disposición típica de los elementos en las mismas.



Programa        

Introducción Descripción general de la red eléctrica: Líneas eléctricas de media y alta tensión: Centros de transformación Análisis del Riesgo eléctrico. Efectos de la corriente eléctrica en el organismo humano. Protección de la Salud y Seguridad de los Trabajadores frente al Riesgo Eléctrico Trabajos en instalaciones eléctricas o en cercanía a ellas: Elementos de protección

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 24 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

MECANICA DE FLUIDOS Y BOMBAS CENTRÍFUGAS Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Personal de Mantenimiento, Electricidad, Instrumentación, Técnicos Producción.



Objetivos

 Capacitar a los asistentes en el conocimiento de la mecánica de fluidos y bombas centrífugas 

Programa  DEFINICIÓN DE MECÁNICA DE FLUIDOS Aplicaciones de la Mecánica de Fluidos Definición de fluido Reología: Reogramas y tipos de fluidos Viscosidad de un fluido (Concepto de Viscosidad, Unidades de la Viscosidad, Variación de la Viscosidad con la temperatura y la presión, Medida de Viscosidades) Propiedades físicas de los fluidos (Densidad, Volumen Específico, Peso Específico, Densidad Relativa, Compresibilidad, Aplicación: Golpe de ariete en una instalación, Tensión Superficial, Presión de Vapor (Tensión de Vapor), Aplicación: Cavitación en Bombas y Válvulas)  MEDICIÓN DE PRESIÓN Definición y unidades de presión Presión relativa, presión absoluta, presióndiferencial, vacío y presión atmosférica Elementos y aparatos de medida de presión: manómetros y transductores (Elementos de columna de líquido, Elementos elásticos, Transductores de presión, Problemas)  CARACTERÍSTICAS DE LA CIRCULACIÓN DE FLUIDOS Y ECUACIONES FUNDAMENTALES Clasificación de flujos Sólidos, líquidos y gases: combinaciones Ecuación de Continuidad Ecuación de la Energía (Ecuación de Bernouilli) Pérdidas de carga  CURVAS CARACTERÍSTICAS Concepto de curva característica Tuberías en serie Tuberías en paralelo

Bombas en serie Bombas en paralelo  INSTALACIONES DE BOMBEO Diámetro económico de las tuberías Selección de la bomba centrífuga Punto de funcionamiento NPSH (Altura Neta Positiva en la Aspiración) de la Bomba Centrífuga Rendimiento y Potencias en una Bomba Centrífuga  PARTES PRINCIPALES DE UNA BOMBA CENTRÍFUGA Rodete (impulsor), montado sobre un eje Eje y camisas del eje Carcasa de la bomba Componentes suplementarios [Anillos de desgaste, Cojinetes-rodamientos, Acoplamiento, Bancada, Sistemas de sellado: Empaquetaduras de compresión (estopadas), Sellos mecánicos (cierres mecánicos)]  INTRODUCCIÓN AL MANTENIMIENTO DE BOMBAS CENTRÍFUGAS: AVERÍAS Y ANOMALÍAS EN INSTALACIONES DE BOMBEO Análisis de anomalías en bombas centrífugas Diagnóstico de anomalías y de averías Mantenimiento preventivo de bombas centrífugas Periodicidades de las tareas de mantenimiento preventivo Técnicas de lubricación  PROCEDIMIENTO DE PUESTA EN MARCHA Y DE PARADA DE LA BOMBA Precauciones antes de la puesta en marcha Puesta en marcha de la bomba centrífuga Procedimiento de parada de la bomba  BOMBAS DE DESPLAZAMIENTO POSITIVO 1) BOMBAS ALTERNATIVAS (De Pistón, De Membrana o Diafragma) 2) BOMBAS ROTATIVAS [De Pistones Paralelos (Axiales o Inclinados) y de Pistones Radiales; De Engranajes (Externos, Internos y Rotores lobulares); De Paletas; De Husillos o Helicoidales; De Anillo Líquido] 3) BOMBAS PERISTÁLTICAS 4) SELECCIÓN DE BOMBAS DE DESPLAZAMIENTO POSITIVO

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 24 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

MEDICION DE VARIABLES: PRESION, CAUDAL, NIVEL Y DENSIDAD DE LIQUIDOS Y TEMPERATURA Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Personal de Mantenimiento, Electricidad, Instrumentación, Servicios y Jefes de Turno Producción.



Objetivos  Adquirir nuevos conocimientos sobre distintos tipos de instrumentos, su identificación y prestaciones. dominio de los términos relacionados con el concepto de error en la medida.  Entendimiento de errores típicos de calibrado. conocer el funcionamiento de detectores y amplificadores neumáticos. conocer y distinguir las unidades de presión que se utilizan en la industria. comprender los principios físicos en los que se basa la medición de densidad. repasar las distintas unidades de temperatura



Programa  Nociones básicas sobre instrumentación y medición de variables. simbolismos usados.  Terminología, conceptos tecnológicos e incertidumbre en la medición. tipos de error.  Calibrado y ajustes de instrumentos.  Detectores y amplificadores neumáticos.  Medición de presión.  Medición de caudal.  Medición de nivel y densidad de líquidos.  Medición de temperatura

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 24 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

MONTAJES ELECTRICOS Y PROGRAMACION DE EQUIPOS Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Personal de Mantenimiento.



Objetivos  Formar a los empleados de mantenimiento de producción de cara a Reforzar su conocimiento de los automatismos. Estudiar los motores de corriente alterna y trifásicos, su protección y todo lo relacionado con esquemas eléctricos y normativa



Programa  Motores Eléctricos. o Clasificación de motores. o Funcionamiento. o Arranque directo, estrella, triángulo. o Averías más frecuentes. o Conexionado de Motores  Elementos de mando y protección de motores.  Elementos de seguridad en máquinas eléctricas. o Reles de seguridad (PILZ) o Setas de emergencia o Finales de carrera  Simbología eléctrica según IEC.  Montaje de distintos esquemas eléctricos con contactores y elementos auxiliares.  Realización y montaje de circuitos eléctricos con los distintos motores eléctricos, con diversos tipos de arranque.  Intervención en averías de sistemas automáticos.  Programación de equipos inversores.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 20 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

PATENTES Y MODELOS DE UTILIDAD. MÓDULOS FUNDAMENTOS Y DOCUMENTACIÓN 

Dirigido a  A directivos, gestores, técnicos o juristas implicados en transferencia de tecnología.



Objetivos  Dar una introducción detallada a las patentes a quienes van a trabajar en el tema o asistir a cualquiera de los otros módulos



Programa  Introducción a la propiedad intelectual-industrial (PI).  Principales conceptos relativos a las patentes. Ejemplo de patente. Qué se puede patentar.. 

Requisitos de patentabilidad. Carácter técnico. Excepciones a la patentabilidad. Aplicabilidad industrial.

 Definición del estado de la técnica.  EPO (European Patent Office). Indicios Particularidades de los modelos de utilidad.

secundarios

actividad

inventiva.

 Protección de las invenciones..  Tipos de reivindicaciones disponibles: entidad (producto) y actividad (usos, métodos y procedimientos de obtención). Qué, cómo, cuándo y dónde patentar. 

Extensión de la protección a distintos países.

 Validación de patentes europeas: cambios debidos al London Agreement. 

Política de protección. Idioma de la solicitud prioritaria y oficina para la primera presentación. Aspectos sobre redacción: adaptación a las necesidades específicas de cada titular. Necesidad de primera solicitud en España.

 Estrategia según la naturaleza del solicitante:  Interpretación de un documento de patente.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 18 horas

Presencial 62

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

TECNICAS PARA EL USO EFICIENTE DEL VAPOR Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Gerentes, Directores, Ingenieros y Técnicos que desarrollan su actividad en instalaciones de vapor y desean mejorar conocimientos en temas relacionados con el diseño de la instalación, especificación de equipos y ahorros energéticos.



Objetivos  Proporcionar conocimiento de prácticas habituales en la ingeniería de vapor y factores a considerar en la selección de los sistemas que incorporan las instalaciones, para optimizar el rendimiento y la eficiencia energética.



Programa  Selección de equipos en sala de calderas Tanque alimentación agua (tratamiento, atmosférico, presurizado). Caldera (control nivel, seguridad, cálculo de purga, sistemas de purga). Cálculo coste del vapor y ahorro recuperando calor purga y combustión  Selección del sistema de distribución vapor  Medidores de caudal. Dimensionado de tuberías. Condensación y sistemas de drenaje. Compensadores de dilatación. Cálculo del ahorro energético con aislamiento  Selección de equipos de control de procesos  Selección de equipos de drenaje condensado  Selección del sistema de recuperación condensado

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 15 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

TERMODINAMICA Y CONTROL DE COMPRESORES Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Personal de Mantenimiento, Electricidad, Instrumentación, Técnicos Producción.



Objetivos  Capacitar a los asistentes en el conocimiento de Termodinámica y Control de Compresores



Programa  Energía, trabajo, potencia y calor.  Proceso reversible y proceso irreversible.  Primera y segunda ley de la termodinámica.  Transformaciones politrópicas.  Diagramas termodinámicos utilizados. Cambios de fase.  Aplicación de los principios de la termodinámica al funcionamiento de máquinas térmicas:  Ciclo de Carnot Ciclo de Rankine con sobrecalentamiento y sin sobrecalentamiento Ciclo frigorífico  Problemas de aplicación I.  Problemas de aplicación II.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 24 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

COLORACION DE MATERIALES PLASTICOS Dotar al asistente de los conocimientos básicos en la coloración de las materias plásticas. 

Dirigido a o



A todo el personal que desarrolle su trabajo en el área de la transformación de materias plásticas.

A Destacar  El curso se desarrolla con todos los medios audiovisuales necesarios para transmitir los conocimientos necesarios al alumno.



Objetivos  Acercamos al alumno al complejo pero fascinante mundo de la coloración de las materias plásticas, con la idea de familiarizarlo con su terminología, productos, aplicaciones, limitaciones de uso, mediciones y controles, imprescindibles para poder entender y avanzar en este campo



Programa  Color y Materias Colorantes, Características y Color- Index  Fabricación de Materias Colorantes y sus presentaciones, para su aplicación  en polímeros.  Sistemas de Coloración y Comparaciones técnico-económicas.  Exigencias y solideces principales.  Control de Calidad referidas al color y al colorista. Medición, duplicación, metamerias  Temas ecológicos y sanitarios.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

COMPUNDING: EL ARTE DE MEZCLAR, REFORZAR Y ADITIVAR PLASTICOS. Dotar al asistente de los conocimientos necesarios para la correcta incorporación de cargas, aditivos o refuerzos en un plástico y obtener así las mejores propiedades posibles en el material final.



Dirigido a  Personal técnico de empresas que quieran reforzar sus conocimientos en el campo de la mezcla de plásticos.



A Destacar  El curso se desarrolla con todos los medios audiovisuales necesarios para transmitir los conocimientos necesarios al alumno.



Objetivos

 Identificar que conceptos son los más determinantes para conseguir una mezcla óptima en cada compuesto.  Conocer la maquinaria mas apropiada para cada proceso de mezcla.  Identificar que cargas, refuerzos o aditivos son los más adecuados para mejorar las propiedades deseadas de un plástico. 

Programa    

COMPOUNDING. CONCEPTOS GENERALES. EQUIPAMIENTO, MAQUINAS Y PERIFERICOS ADITIVOS, CARGAS Y REFUERZOS. PRACTICA DEL COMPOUNDING.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 16 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

GESTION DEL AREA DE MANTENIMIENTO 

Dirigido a o Responsables y Técnicos del área de mantenimiento.



A Destacar

 Se pretende establecer la dinámica de trabajo entre producción y mantenimiento que asegure una perfecta coordinación entre ambas y facilite la calidad de servicio tanto en tiempo de reacción como en calidad técnica de los trabajos. 

Objetivos

 Disponer de herramientas para conseguir una gestión eficiente.  Facilitar la toma de decisiones en cuanto al dimensionado del departamento, los trabajos a subcontratar y las inversiones a realizar.  Cambiar la mentalidad de mantenimiento como área de servicio hacia la de mantenimiento como área de gestión.  Asegurar la eficacia y eficiencia de las actuaciones respondiendo a los patrones de calidad.



Programa  Establecimiento de perfil óptimo de la plantilla. La estructura general del área. 

Flujo del sistema de gestión: los archivos de preventivo y los históricos de correctivo.



Planificación y programación del mantenimiento.



La asignación de los trabajos. Órdenes de trabajo y partes de averías.



Seguimiento del trabajo realizado y calidad del servicio.



Los indicadores y ratios de gestión. Informes operativos.



Niveles de responsabilidad en la gestión. MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

MANIPULACION HIGIENICA DE PET Y PREFORMAS DE PET DE USO ALIMENTARIO Dotar al asistente de los conocimientos necesarios para la correcta Manipulación del Pet en pro de evitar posibles contaminaciones.



Dirigido a 

A todo el personal que participa en el proceso de fabricación del Pet o preforma del

Pet. 

A Destacar  El curso tiene un temario general pero se desarrolla una parte especifica según puesto de trabajo.



Objetivos

 Formación en seguridad alimentaría enfocada a instruir a los asistentes en las buenas prácticas de manejo de materias primas en pro de evitar posibles contaminaciones físicas, químicas y/o microbiológicas del Pet. 

Programa

        

Introducción, definiciones, Contaminación alimentaria. Toxiinfecciones alimentarias. Elementos de una toxiinfección. Manipulación y elaboración del Pet. Ejercicio 1. Instalaciones, maquinaria y utensilios. Ejercicio 2. Prerrequisito de potabilidad del agua. Prerrequisito de limpieza y desinfección. Prerrequisito de control de plaga (DDD). Prerrequisito de BPH, BPM y BPF. La higiene personal, hábitos del manipulador, estado de salud del manipulador. Sistemas de análisis de peligros y puntos críticos (APPCC). Ejercicio nº3. MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

METODOS Y TIEMPOS Dotar al asistente de las técnicas y herramientas para ajustar los tiempos de producción, reducir costes y mejorar la eficacia y rentabilidad de los procesos productivos. 

Dirigido a  Responsables de Operaciones, Producción, Logística, Técnicos, Responsables de Planificación así como Mandos Intermedios y otros responsables relacionados con el área de producción, almacenes y compras que participen en el proceso de planificación y control de la producción y deseen mejorar sus sistemas de gestión.



A Destacar  Independientemente del nivel de automatización o tecnológico de una empresa, conocer los métodos y los tiempos de ejecución de un trabajo permite descubrir carencias y errores que de otra forma es difícil detectar.



Objetivos  Cómo reducir los costes de producción a partir de la gestión de tiempos y la revisión de los métodos de trabajo, dimensionar correctamente la cantidad de recursos necesarios y aplicar los tiempos para controlar la productividad e implantar un sistema de incentivos.



Programa       

Introducción. La medida del tiempo de operación. El cronometraje industrial. Los tiempos predeterminados. Oportunidades para mejorar la productividad de la industria. Ejemplos prácticos: Calculo de saturación, tablas de cálculo de necesidades MOD, posibilidades de mejora de métodos, distribución física y medios auxiliares. Caso Práctico: Taller de trabajo en área. MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 12 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

MOLDEO DE PLASTICO POR EXTRUSION Dotar al asistente de los conocimientos básicos en la coloración de las materias plásticas. 

Dirigido a  Dirigido a personal de empresas de transformación de plásticos por extrusión y afines, que necesiten profundizar en los fundamentos y posibilidades de este proceso.



A Destacar  El curso se desarrolla con todos los medios audiovisuales necesarios para transmitir los conocimientos necesarios al alumno.



Objetivos

 Transmitir de forma práctica las bases en que se sustenta la extrusión de termoplásticos, las implicaciones de los utillajes e instalaciones, y las influencias de los parámetros en las características de los productos. 

Programa 

Materiales.



Máquina de extruir.



Teoría de la extrusión.



Cabezal, utillajes y equipos complementarios.



Defectos de extrusión y anomalías de proceso.



Procesos específicos de extrusión.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

INDUSTRIA: PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, ENERGÍA Y MINERÍA

OPERADOR INDUSTRIAL DE CALDERAS Dotas al asistente de los conocimientos básicos para la obtención del Carné de Operadores de Calderas. 

Dirigido a o



A todas las personas interesadas en obtener el certificado de Operador Industrial de Calderas, necesario para la manipulación de calderas de la clase segunda de vapor o agua sobrecalentada, especialidad de equipos a presión.

A Destacar  Se realizan muchos supuestos de exámenes prácticos puesto que la obtención del certificado esta supeditada a la aprobación de examen que convoca la Administración Autonómica dependiente del Departamento de Industria.



Objetivos 





Capacitar a los alumnos par ala obtención del carné de operador industrial de calderas que se obtiene mediante examen que convoca la Administración autonómica dependiente del Departamento de Industria. Conocer las instrucciones técnicas complementarias de ITC-MIE-AP1.

Programa    

Real Decreto 1244/1979 de 4 de Abril, por el que se aprueba el Reglamento de Aparatos a Presión. Manual de operadores industriales de Calderas Conocimientos básicos para la obtención del carné de Operadores de Calderas. Instrucción Técnica Complementaría ITC-MIE-AP1, relativa a Calderas, Economizadores, Precalentadores, Sobrecalentadores y Recalentadores.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 45 horas

Presencial

INFORMÁTICA EXCEL Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos que le permitan desenvolverse de forma eficaz en el manejo de Excel. 

Dirigido a

Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. 

A Destacar

Podrás trabajar con casos reales y ejercicios personalizados según tus necesidades. Si quieres profundizar en alguna función de Excel, estén incluidos o no en los contenidos del curso, tienes un tutor que te proporcionará los conocimientos necesarios para saber utilizarlos. Ahora tendrás la oportunidad de proponer los ejercicios que quieras realizar. El nivel se determinará mediante la realización de una prueba. 

Objetivos  Conocer el entorno de trabajo. Aprender a introducir fórmulas Aprender a almacenar y abrir libros de Excel



Programa      

El libro de trabajo Formato de celdas Gráficos Referencias y funciones. Gestión y análisis de datos. Personalización de la aplicación.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

30 horas

INFORMÁTICA EXCEL MACROS Y PROGRAMACIÓN Crear macros utilizando la grabadora. 

Dirigido a

Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. 

A Destacar

Objetivos  Conocer la grabación, edición y ejecución de macros para la automatización de tareas en

Microsoft Excel.  Aprender a utilizar el código Visual Basic para personalizar las macros grabadas.  Conocer la creación de aplicaciones diferentes mediante comandos, menús desplegables, cuadros de diálogo, formularios y mensajes.  Aprender a generar por programación de funciones.



Programa  Introducción a las macros en Excel.  Conceptos de VBA.  El editor de Visual Basic.  Programación de macros con VBA.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

30 horas

INFORMÁTICA

WORD Proporcionar al alumno conocimientos teórico-prácticos que le permitan desenvolverse de forma eficaz en el manejo de Word. 

Dirigido a

Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. 

A Destacar

Podrás trabajar con casos reales y ejercicios personalizados según tus necesidades. Si quieres profundizar en alguna función de Word, estén incluidos o no en los contenidos del curso, tienes un tutor que te proporcionará los conocimientos necesarios para saber utilizarlos. Ahora tendrás la oportunidad de proponer los ejercicios que quieras realizar. El nivel se determinará mediante la realización de una prueba. 

Objetivos  Saber utilizar dos de los elementos fundamentales a la hora de manejar textos en un

procesador: las tabulaciones y las sangrías.  Saber insertar tablas en un documento y todas las opciones que nos permitan retocarlas

para que nuestro documento quede perfecto  Aprender a insertar y tratar imágenes.  Ser capaz de crear formularios, campos con texto, casillas de verificación y campos de

formulario con lista desplegable.  Conocer las nociones básicas necesarias sobre la base de datos para saber combinar

correspondencia correctamente en Word.  Conocer algunas nociones del lenguaje de programación que configura el programa Word  Saber qué son las macros y conocer algunos comandos de Visual Basic

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

30 horas

INFORMÁTICA MICROSOFT OUTLOOK Sacar el máximo partido a esta herramienta.



Dirigido a

Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. 

A Destacar

El curso se impartirá para las versiones 2003, 2007, 2010 y 2013. 

Objetivos  Crear “Reglas de mensaje”.  Manejar el Calendario.  Crear Citas, Eventos y Reuniones.  Crear y asignar Tareas.



Programa  Introducción.  Correo electrónico.  Planificaciones.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

30 horas

INFORMÁTICA POWER POINT Sacar el máximo partido a esta herramienta.



Dirigido a

Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa. 

A Destacar

El curso se impartirá para las versiones 2003, 2007, 2010 y 2013. 

Objetivos  Proporcionar al alumno amplios conocimientos teórico – prácticos que le permitan

desenvolverse de forma eficaz en el manejo de PowerPoint.  Perfeccionar y ampliar los conocimientos y destrezas, aprovechando al máximo los recursos

de la herramienta. 

Programa  Introducción  Crear y recuperar presentaciones.  Operaciones con diapositivas.  Cuestiones de diseño.  Diapositivas de texto.  Diapositivas de gráfico.  Objetos de diapositivas  Animaciones, transiciones e interactividad.  Imprimir e internet.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

30 horas

INFORMÁTICA PREZI Nueva herramienta para conseguir que tus presentaciones sean más impactantes y creativas. 

Dirigido a

A profesionales, directivos y cargos intermedios para los que presentar en público sea un parte importante de su trabajo o deseen mejorar dicha competencia para un evento concreto. 

A Destacar

Se trata de una herramienta innovadora que hace que las presentaciones sean más impactantes. Aumenta tu creatividad. 

Objetivos  Proporcionar al alumno amplios conocimientos teórico – prácticos que le permitan

desenvolverse de forma eficaz en el manejo de PowerPoint.  Perfeccionar y ampliar los conocimientos y destrezas, aprovechando al máximo los recursos de la herramienta.



Programa 

Concepto de Prezi vs. otras herramientas de presentación.



Licencias y registro. La cuenta en www.prezi.com.



El lienzo en profundidad y las herramientas de edición.



Herramientas de texto y formato.



Marcos estandard e invisibles.



Añadir video y sonido.



Combinación con Powerpoint.



Plantillas.



Opciones de presentación y consejos de uso.



Ejercicios prácticos. MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

30 horas

INFORMÁTICA MICROSOFT ACCESS



Dirigido a

Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa.



A Destacar

El curso se impartirá para las versiones 2003, 2007, 2010 y 2013.



Objetivos

Capacitar al alumno en el manejo de una herramienta de base de datos para que puedan almacenar y gestionar gran cantidad de información.



Programa  Bases de datos.  Informes  Consultas de selección  Formularios.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

30 horas

INFORMÁTICA MAXIMO



Dirigido a

Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa.



A Destacar

El curso se impartirá con enfoque práctico.



Objetivos

Capacitar al alumno en el manejo de este programa.



Programa 

Introducción.



Crear una nueva instancia de máximo.



Database.



Crear workflows.

MODALIDAD

DURACIÓN Aproximadamente 8 horas

Presencial

OFIMÁTICA COMMUNITY MANAGER Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para gestionar las interacciones de la empresa a través de las redes sociales. 

Dirigido a o Actuales y futuros Community Manager



A Destacar  El curso está impartido por una selección de los más destacados profesionales practicantes de la actividad de marketing relacional, directo e interactivo, intensos usuarios de las disciplinas que imparten. Este hecho garantiza que el programa responde y se adecua a la realidad de la actividad y de las necesidades empresariales actuales. En cada Curso Superior hay un Tutor, un profesional responsable de la coordinación del programa.



Objetivos 



El objetivo del curso es formar al profesional en una nueva figura que las empresas demandan y necesitan el Community Manager: el responsable de gestionar las interacciones de la empresa a través de redes sociales con empleados, clientes y prospects. Programa

 Qué es un Community Manager: sus roles y su integración en las principales áreas de la empresa  Metodología paso a paso de cómo definir y dimensionar tu propia Comunidad  Gestionando y mediando con la Comunidad  Creación de contenido como primer paso para lograr el engagement de los usuarios  TALLER: cómo montar tu propio Blog empresarial  Plataformas de publicación Social Media: Content Management  TALLER HOW TO: Qué hacer y cómo sacar el máximo provecho a las principales Redes Sociales para divulgar y gestionar la Comunidad  Reputacion On line Corporativa (ORM)  Redacción y Comunicación 2.0: Cómo expresarte en Redes Sociales

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

60 horas

OFIMÁTICA CUADROS DE MANDO CON EXCEL Dotar al alumno de conocimientos necesarios para adquirir destreza en el uso de Excel enfocado al desarrollo e implantación de un CMI. 

Dirigido a

 Técnicos y Responsables de Departamento Financiero. Personal Administrativo de Apoyo a la Dirección. Responsables de Control de Gestión. Directores de Unidades de Negocio. Directores Generales. 

A Destacar  Te ayudara a conocer todas las posibilidades que tiene la herramienta Excel para crear y mantener un Cuadro de Mando Integral y poder aplicarlo en tu organización para seguir su Estrategia Corporativa.



Objetivos  



Entender la utilidad del Cuadro de Mando Integral y sus principios fundamentales. Alinear y seguir la estrategia de gestión de cada departamento de la empresa por medio de un CMI. Conocer las distintas perspectivas de un CMI y establecer los objetivos correctamente. Programa

    

Principio Fundamentales de un CMI. Formato, Preparación y Gestión de Datos Preliminares en Excel. Políticas e Indicadores en un CMI. Tratamiento Avanzado de Datos del CMI en Excel. Tipos de Gráficos Aplicados a un CMI.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

60 horas

OFIMÁTICA MICROSOFT PROJECT INICIACION Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos que le permitan desenvolverse de forma eficaz en el manejo de Microsoft Project. 

Dirigido a  Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran del manejo de este programa.



A Destacar  Es el programa mas utilizado en la gestión de proyectos, te permitirá trabajar con ejercicios prácticos, de manera, que si quieres profundizar en alguna función, dispones de un tutor que te proporcionará los conocimientos necesarios.



Objetivos  Adquirir conocimientos teórico-prácticos que permitan desenvolverse de forma eficaz en el manejo de Microsoft Project.  Ser capaces de introducir y gestionar un Proyecto utilizando las herramientas básicas de Project.



Programa  Introducción a la gestión de proyectos. Definiciones y fases gestión de proyectos. Análisis cuantitativos de tiempos. Representación gráfica de un proyecto.  Introducción a Microsoft Project inicio del programa. Interfaz. Plantillas vistas e informes.  Crear un nuevo plan de proyecto. Fecha de inicio de proyecto. Calendario laboral. Propiedades. Guardar un proyecto.  Tareas de un proyecto. Crear listas de tareas. Introducción de tareas. Duración. Hitos.  Agrupación y documentación de tareas. Resumen. Notas de tareas.  Relación entre tareas. Vínculos de tareas. Establecer relaciones entre tareas.  Ajustes en los recursos. Horario laboral particular. Costes. Notas de recurso.  Asignaciones. Asignaciones iniciales. Asignar recursos. Asignar recursos materiales..

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

60 horas

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

CONSEJERO DE SEGURIDAD ADR (MERCANCIAS PELIGROSAS)  Dirigido a  Dirigido a profesionales del sector del transporte de mercancías que necesiten obtener la capacitación profesional para desarrollar el ejercicio profesional de Consejero de Seguridad de transporte de mercancías peligrosas por carretera, y a empresas que cargan, descargan o manipulan mercancías peligrosas. 

A Destacar  El título de aprovechamiento del curso será emitido por Trafico ADR.



Objetivos  Al terminar el curso el alumno sabrá encontrar en la norma los requisitos de seguridad.



Programa Capacitación profesional del consejero. Naturaleza de los peligros y clasificación de las mercancías. Identificación de las mercancías peligrosas. Residuos y mezclas. Envases, embalajes, grandes recipientes para granel (G.R.G.) Contenedor. Cisternas, vehículos batería y CGEM. Cisternas portátiles. Documentación del transporte. Operaciones de carga y descarga. Limpieza o desgasificación antes de la carga y después de la carga. Vertidos operativos o accidentales de sustancias contaminantes. Requisitos relativos al material de transporte. Tacógrafo y limitador. Reglas de seguridad ciudadana. Reglas generales de circulación y seguridad vial. Procedimientos e instrucciones de trabajo. Unidades de medida.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 60 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

GESTIÓN DE LOS RESIDUOS INDUSTRIALES Gestionar, tratar y valorizar los residuos  Dirigido a Directores generales o de planta, Directores medioambientales, Responsables de producción.  A Destacar Conocer las diferentes etapas de la gestión de los residuos desde su identificación hasta su valorización respetando la legislación y adaptando tanto la organización de la gestión como la elección de las soluciones técnicas a cada tipo de residuo.  Objetivos  Identificar los diferentes tipos de residuos que puede generar una actividad industrial.  Conocer las obligaciones legales relacionadas con la producción y la gestión de los residuos.  Elegir entre las diferentes opciones de gestión, de tratamiento y de valorización de los residuos.  Programa  Definir y clasificar los residuos ¿Qué es un residuo?  La minimización de los residuos industriales.  Procedimientos de valorización.  Normativa y jurisprudencia comunitaria relativa a la valorización energética.  Análisis de viabilidad del proyecto de valorización energética de los residuos.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 30 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS Planificar, implantar y gestionar los sistemas de Calidad basados en diferentes normas ISO.  Dirigido a Profesionales y técnicos que participan en la Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente y/o la Prevención de Riesgos Laborales.  A Destacar Se puede obtener la titulación de auditor para estos sistemas de gestión integrados en la empresa.  Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para conocer todo lo relacionado con la Auditoría de los Sistemas de Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo de una Organización.  Programa  Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001. 

Sistema de Gestión Ambiental según la Norma ISO 14001 y el Reglamento EMAS.



Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud según OHSAS 18001.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente Mixta

100 horas

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

ITC 02.1.02. ACTIVIDADES DE EXTERIOR: TÉCNICOS TITULADOS. (ET 2003-110). Cumplir con la normativa vigente de la Instrucción Técnica Complementaria 02.1.02 “Formación preventiva del puesto de trabajo”, del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera.  Dirigido a Técnicos titulados que desempeñan su trabajo habitual en centros de trabajo adscritos a actividades mineras.  A Destacar Se obtendrá la certificación que acredite la realización de esta formación.  Objetivos Llevar a cabo las acciones necesarias para dar cumplimento a lo recogido en la instrucción técnica complementaria 02.1.02 del reglamento de normas básicas de seguridad minera y en la especificación técnica 2003-1-10.  Programa

Definición de los trabajos.  Técnicas Preventivas y de protección específicas a cada puesto de trabajo.  Equipos de trabajo, equipos de protección individual o medios auxiliares utilizados en el puesto de trabajo.  Control y vigilancia sobre el lugar de trabajo y su entorno.  Interferencias con otras actividades.  Normativa y legislación. 

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 20 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

ITC 02.1.02. RECICLAJE ACTIVIDADES DE EXTERIOR: TÉCNICOS TITULADOS (ET 2003-1-10). Cumplir con la normativa vigente de la Instrucción Técnica Complementaria 02.1.02 “Formación preventiva del puesto de trabajo”, del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera.  Dirigido a Técnicos titulados que desempeñan su trabajo habitual en centros de trabajo adscritos a actividades mineras y deben renovar su certificación.  A Destacar Se obtendrá la certificación que acredite la realización de esta formación.  Objetivos Llevar a cabo las acciones necesarias para dar cumplimento a lo recogido en la instrucción técnica complementaria 02.1.02 del reglamento de normas básicas de seguridad minera y en la especificación técnica 2003-1-10.  Programa

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

ITC 02.1.02. RECICLAJE ACTIVIDADES DE EXTERIOR: OPERADORES DE MAQUINARIA DE ARRANQUE/ CARGA/ VIALES (ET 2001-1-08). Cumplir con la normativa vigente de la Instrucción Técnica Complementaria 02.1.02 “Formación preventiva del puesto de trabajo”, del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera.  Dirigido a Personal descrito anteriormente que desempeñan su trabajo habitual en centros de trabajo adscritos a actividades mineras y deben renovar su certificación.  A Destacar Se obtendrá la certificación que acredite la realización de esta formación.  Objetivos Llevar a cabo las acciones necesarias para dar cumplimento a lo recogido en la instrucción técnica complementaria 02.1.02 del reglamento de normas básicas de seguridad minera y en la especificación técnica 2001-1-08.  Programa

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

ITC 02.1.02. RECICLAJE ACTIVIDADES DE EXTERIOR: OPERADORES DE MAQUINARIA DE TRANSPORTE (ET 2001-1-08). Cumplir con la normativa vigente de la Instrucción Técnica Complementaria 02.1.02 “Formación preventiva del puesto de trabajo”, del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera.  Dirigido a Personal descrito anteriormente que desempeñan su trabajo habitual en centros de trabajo adscritos a actividades mineras y deben renovar su certificación.  A Destacar Se obtendrá la certificación que acredite la realización de esta formación.  Objetivos Llevar a cabo las acciones necesarias para dar cumplimento a lo recogido en la instrucción técnica complementaria 02.1.02 del reglamento de normas básicas de seguridad minera y en la especificación técnica 2001-1-08.  Programa

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL MARCO DE LA NORMATIVA DE ACCIDENTES GRAVES (SEVESO) Dar a conocer todos los aspectos prácticos relativos al Análisis de Riesgos en el marco de la normativa de Accidentes Graves.

 Dirigido a Profesionales técnicos, mandos intermedios, jefes de planta relacionados con la prevención de riesgos laborales.  A Destacar Se obtendrá acreditación de esta formación.  Objetivos Conocer la normativa que aplica para los accidentes graves de la mano de un experto en la materia.  Programa 

La directiva seveso II en España: desarrollo e implantación.



Técnicas de identificación de peligros.



Cálculo de consecuencias y vulnerabilidad (aloha-phast).



Análisis del riesgo medioambiental.



Análisis cuantitativo de riesgo.



Planes de emergencia.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 15 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

HUELLA DE CARBONO Calcular la huella de carbono y demostrar un cumplimiento ambiental sostenible bajo normativa europea.  Dirigido a Profesionales del departamento de logística y medio ambiente.  A Destacar Se recibirá acreditación de realización de esta formación.  Objetivos Conocer el método para realizar la medición de la emisión de gases contaminantes en el ciclo de vida de un producto o un servicio y permitir su posterior verificación.  Programa

Concepto de ciclo de vida. Terminología y aspectos claves. Fuentes de emisión, compensación y unidad de análisis.  Limites del sistema.  Datos. Calidad de los datos.  Asignación de emisiones.  Declaración de conformidades.  

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 10 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

SEGURIDAD DE TRABAJO EN ALTURAS Adquirir los conocimientos básicos para la utilización de los EPI para trabajo en altura así como elementos que se ajusten a las necesidades de los trabajadores.  Dirigido a Profesionales cuyas tareas se realicen en alturas.  A Destacar Se recibirá acreditación de realización de esta formación.  Objetivos Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios en materia de prevención de riesgos laborales para los trabajos en altura.  Programa



Legislación y normativa aplicable.



Conceptos generales.



Equipos para trabajo en altura.



Puntos de anclaje.



Anclajes provisionales.



Utilización de EPI en trabajos habituales.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

MANEJO PUENTE GRÚA Cumplir la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales según el RD 1215/1997.  Dirigido a Profesionales cuyas tareas requieran del uso de esta maquinaria.

 A Destacar Se recibirá acreditación de realización de esta formación.

 Objetivos 

Potenciar la cultura de seguridad.



Comprender los diferentes tipso de puente grua y sus características



Difundir un procedimiento de manejo para detectar los riesgos y anticiparse a ellos.

 Programa Introducción Descripción del puente grúa.  Normativa de referencia.  Elementos de seguridad.  Requerimientos psico-físicos de los operarios.  Reglas de seguridad.  Equipos de protección individual.  Metodos y criterios de valoración del riesgo.  Evaluación de riesgos en el puente grúa.  

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 15 horas

Presencial 93

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS Y DESPACHOS Programa de formación online para conocer y prevenir los riesgos existentes en el entorno de oficinas y despachos.



Dirigido a 



Empleados con puestos de oficina.

Objetivos  Conocer los principales riesgos y principales medidas preventivas ante los riesgos de un lugar de trabajo de oficina.



Programa  Identificar las posturas forzadas más habituales en trabajos con PVD.  Caracterización del trabajo en oficinas y despachos.  Riesgos asociados al trabajo en oficinas y despachos.  Distribución ergonómica del área de trabajo.  Ergonomía de los equipos informáticos.  Manipulación manual de cargas.  Ergonomía ambiental.  Calidad del aire interior.  Factores psicosociales en el trabajo en oficinas y despachos.  Pautas saludables de trabajo

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

5 horas

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

PREVENCIÓN DE RIESGOS EN PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Programa de formación online para conocer y prevenir los riesgos existentes en los puestos que utilizan pantallas de visualización de datos (PVD) y dispositivos TIC portátiles.



Dirigido a 



Empleados con puestos de oficinas.

Objetivos  Conocer los principales riesgos para la salud en el trabajo con PVD.  Conocer las principales medidas preventivas en el trabajo con PVD.



Programa  Identificar las posturas forzadas más habituales en trabajos con PVD.  Aplicar las medidas correctoras necesarias para evitar posturas forzadas en el trabajo con PVD.  Identificar los problemas de iluminación más habituales en el trabajo con PVD.  Aplicar las medidas preventivas necesarias para evitar los problemas que una iluminación incorrecta pueda producir en el trabajo con PVD.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente On line

5 horas

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

CARRETILLAS Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Carretilleros.



A Destacar  La importancia de la prevención de riesgos laborales en los trabajos con carretillas .



Objetivos  Informar y formar en la normativa vigente respecto el manejo de equipos de trabajo automotores.  Tomar conciencia de que los errores de conducción por fallos humanos representan el 70% de los accidentes con carretillas



Programa  Elementos de manutención.  Carretillas elevadoras .  Conducción de carretillas elevadoras.  Mantenimiento de carretillas elevadoras.  Prevención de riesgos en carretillas elevadoras.  Prácticas.  Conducción con carretilla fontal y/o carretilla retráctil.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

PREVENCION Y CONTROL DE LA LEGIONELLA Dotar al alumno de conocimientos teórico-prácticos 

Dirigido a  Todos los empleados cuyas tareas habituales requieran su conocimiento.



Objetivos  Dar los conocimientos basicos para poder realizar una buena prevención frente al problema de la contaminación de los sistemas de refrigeración por legionella



Programa  Importancia sanitaria de la Legionelosis.  Ámbito legislativo y normativo.  Criterios generales de limpieza y desinfección.  Salud pública y Salud Laboral.  Instalaciones de riesgo incluidas en el ámbito de aplicación en el R.D. 909/2001 y R.D. 865/2003.  Ientificación de puntos críticos. Elaboración de programas de control.  Ejercicios prácticos.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 25 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

RIESGOS SICOSOCIALES  Los factores sicosociales son las “interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de organización, por una parte y, por otra las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura, la situación personal fuera del trabajo, todo lo cual puede influir en su salud, rendimiento y satisfacción en el trabajo”. 

Dirigido a  Todo el personal de la empresa.



Objetivos  Como técnica preventiva, se consigue evitar las consecuencias negativas que una mala adaptación puede tener sobre el trabajador y sobre la propia empresa.



Programa  Características de la empresa: Horarios de trabajo. Factores sociales.  Características del puesto de trabajo: Contenido de la tarea. Autonomía.  Características del individuo.  Garga mental.  Estrés.  Insatisfacción laboral.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 2 horas

Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

USO DESFIBRILADORES EXTERNOS Las víctimas de parada cardiaca necesitan una Reanimación Cardiopulmonar inmediatamente para aportar un pequeño flujo de sangre al corazón y cerebro. 

Dirigido a  Supervisores y Jefes de Turno y resto del personal en general.



Objetivos  Evaluar a una víctima que ha sufrido un colapso.  Efectuar compresiones torácicas y respiraciones de rescate.  Utilizar de forma segura un desfibrilador externo semiautomático.



Programa  Pasos de la cadena de supervivencia.  Resucitación cardiopulmonar en el adulto 

Secuencia de actuación.



RCP solo con compresiones torácicas.



Puntos importantes cuando se utiliza el DESA.



Posición de recuperación.



Transmisión de enfermedades.

 Obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño (OVACE)

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas Presencial

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

APLICACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2008 

Dirigido a

Profesionales, técnicos, mandos y directivos que requieran conocer, gestionar o implantar un Sistema de Gestión de la Calidad en la empresa según la norma ISO 9001:2008. También es adecuado para aquellos profesionales que están en organizaciones que disponen de la ISO 9001:2000. 

A Destacar

Se pretende minimizar el peso burocrático para lograr ser una herramienta verdaderamente útil y eficaz en la gestión de Sistemas de Calidad. 

Objetivos

Conocer e interpretar los contenidos de la norma ISO 9001:2008, adquiriendo los conocimientos necesarios para conocer, gestionar, mantener, diseñar o implantar un sistema de gestión de la calidad. 

Programa o Introducción a la Calidad: concepto y función o Modelo ISO 9001:2008 Gestión documental eficaz (casos prácticos) Manual de calidad/Manual de procedimientos Instrucciones/Registros Otros documentos  Definición del proceso y realización.  Medida, análisis y mejora del sistema de Gestión de la Calidad Estadística aplicada a la Calidad Mejora continua Auditoria del sistema  Aspectos diferenciales de la implantación en el ámbito industrial y servicios.  El proyecto de implantación y/o mejora del sistema

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 8 horas

Presencial

100

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

APLICACIÓN Y AUDITORIAS DE SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD ALIMENTARIA: Norma ISO 22000:2005. Dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios tanto para realizar auditorias de los sistemas de gestión de la calidad. 

Dirigido a o Responsables de calidad y/o seguridad alimentaria de la empresa, responsables de procesos productivos de Pet y preformas involucrados en la seguridad alimentaria, responsables de mantenimiento preventivo y correctivo, responsables de laboratorio.



Objetivos    

Reconocer los requerimientos clave de ISO 22000. Aplicar los conceptos, definiciones y guías de seguridad alimentaria. Reconocer los principios, prácticas y tipos de auditorías. Reconocer los requerimientos regulatorios y legislativos relacionados a la seguridad en los alimentos.  Conocer como elaborar un plan de auditoría en materia de seguridad alimentaria.  Comprender los procesos de una auditoría.  Aprender a escribir y manejar las no conformidades. 

Programa o Estándares de calidad y seguridad alimentaria. o La Norma ISO 22000:2005. o Tipos de auditorías en materia de seguridad alimentaria. o Técnicas de auditor y equipos auditores. o Legislación aplicable. o Planificación y Plan de Auditoría. o Fases de una auditoría. o Desarrollo de auditorías. o Reunión de apertura y cierre de una auditoría. o Evaluación Final.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 24 horas

Presencial

101

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

ATEX Dar cumplimiento al artículo 19.1 de la Ley de prevención de riesgos Laborales de 8 de Noviembre de 1995 de “formación de los trabajadores”. 

Dirigido a  A todo el personal expuesto a riesgos derivados de atmósferas explosivas en su lugar de trabajo.



A Destacar Curso obligatorio para todo el personal de mantenimiento expuesto a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en su lugar de trabajo con el fin de mejorar la protección de la salud y seguridad de estos trabajadores.



Objetivos  Que los trabajadores adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para desempeñar sus funciones, en relación con la prevención, adopción de medidas de carácter técnico y organizativo tendentes a paliar y atenuar los riesgos inherentes a una instalación susceptible de verse afectada por una explosión.



Programa       

Marco Normativo. Medidas preventivas ATEX. Coordinación de actividades. Clasificación de zonas de riesgo según normativa ATEX. Señalización de zonas de riesgo de ATEX. Documento de protección contra explosiones. Fuentes de Ignición. MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 4 horas

Presencial

102

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

COORDINACION DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES SEGUR R.D. 171/2004 Conocer la normativa para la coordinación de actividades empresariales en Prevención de Riesgos Laborales.



Dirigido a

 A Técnicos y mandos intermedios de la empresa con responsabilidad ante la subcontratación de trabajos en la empresa. 

A Destacar  En este marco es necesario conocer los deberes y obligaciones que hay implícitos en su puesto de trabajo de cara a la coordinación de actividades empresariales empresacontratas y la coordinación preventiva dentro de la empresa.



Objetivos  Fomentar la cultura preventiva.  Integrar la prevención en la empresa.  Mejorar el cumplimiento de la normativa.

Programa  Riesgos específicos del puesto de trabajo.  Medidas preventivas.  Otros factores de riesgo.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 3 horas

Presencial

103

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

CURSO BASICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES



Dirigido a

 A personal que quiera adquirir COMPETENCIAS fundamentales de Prevención de Riesgos Laborales para asumir labores de este ámbito en la empresa. 

A Destacar  En este marco es necesario disponer de personal altamente cualificado, para marcar la diferencia con la competencia, reducir la siniestralidad, y tener la seguridad de que los trabajos en planta se realizan conforme a todas las exigencias vigentes.



Objetivos  Capacitar al alumno para que pueda dar las instrucciones necesarias para el correcto cumplimiento de las actividades preventivas.  Conocer las funciones de la persona o personas encargadas del recurso preventivo en las empresas.  Facultar al alumno para que pueda detectar e informar de la ausencia, insuficiencia o falta de adecuación de las medidas preventivas.



Programa  Módulo 1: Contenidos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.  Módulo 2: Riesgos generales y su producción.  Módulo 3: Elementos básicos de gestión de la formación.  Módulo 4: Módulo especifico para el sector de la industria.

MODALIDAD

DURACIÓN

60 horas Mixta

(20 pres. + 40 a dist.)

104

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

CURSO MANIPULACION ZONAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE Dotar al personal de los conocimientos necesarios para la correcta manipulación de agua potable en planta.



Dirigido a  A personal que trabaja en zonas de abastecimiento de agua potable.



A Destacar  Este certificado debía renovarse cada 4 años pero ahora la ley solo obliga a realizar formación continua sin especificar el periodo, según RD 140/2003.



Objetivos  Formar al personal en base al reglamento Comunitario 852/2004.  Renovar los conocimientos teóricos necesarios de un sistema de análisis de puntos de peligros y puntos de control críticos.



Programa  Toxiinfecciones alimentarias de origen bacteriano.  Alergias e Intolerancias.  Enfermedades endocrinas y metabólicas.  Los alimentos y su manipulación.  Instalaciones, maquinaria y utensilios.  Limpieza, desinfección, desinsectación.  Personal: higiene, hábitos y salud.  Sistema de análisis de peligros y puntos de control crítico.  Condiciones especiales de manipulación. MODALIDAD

DURACIÓN

6 horas

Presencial

105

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

CURSO PRIMEROS AUXILIOS El curso es teórico-práctico, ya que se combina la explicación teórica (que es imprescindible para entender cuestiones médicas básicas y para exponer las maniobras a realizar) con otra parte eminentemente práctica (donde los alumnos practican con muñeco de reanimación, simulador de espalda, desfibrilador… ) 

Dirigido a  A todo el personal.



A Destacar  Curso de vital importancia para los componentes de las Brigadas contra Incendios de la empresa.



Objetivos

El objetivo del curso es dotar al alumno de los conocimientos, aptitudes, capacidades y habilidades necesarias para poder realizar unas mínimas actuaciones de primeros auxilios, tanto en el ámbito laboral como en el doméstico. 

Programa



Signos vitales



Heridas y vendajes



Lesiones en huesos y articulaciones



Hemorragias y quemaduras



Cuerpos extraños



Intoxicaciones



Reanimación Cardio Pulmonar



Integración de la actividad sanitaria en la empresa

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 5 horas

Presencial

106

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

CURSO RENOVACION CERTIFICADO MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES FRENTE A LA LEGIONELA Concienciar al trabajador sobre la importancia de realizar de forma más eficaz su trabajo para poder llevar a cabo un mecanismo de prevención y control adecuados. 

Dirigido a

 A todas aquellas personas, que por su actividad laboral, necesitan actualizar sus conocimientos para la realización de operaciones de mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones con riesgo de dispersión de la lesiónela. 

Objetivos  Proporcionar conocimientos sobre las novedades introducidas en el diseño y mantenimiento de las instalaciones.  Repasar la metodología para diseñar un plan de autocontrol en base a dicha normativa de forma correcta y conseguir una adecuada implantación.  Actualización de las buenas prácticas a realizar en el mantenimiento higiénicosanitario de instalaciones con mayor y menor probabilidad de proliferación y dispersión de la lesiónela.



Programa   



Actualización normativa de la legislación nacional y autonómica en relación con la Legionelosis: prevención de riesgos laborales y medioambientales Buenas prácticas de limpieza y desinfección Metodología de control de puntos críticos en instalaciones de riesgo de legionelosis y evaluación del riesgo Actualización del mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones con mayor y menor probabilidad de proliferación y dispersión de lesiónela

MODALIDAD

DURACIÓN

10 horas

Presencial

107

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

EXPERTO EN EVALUACION DE RIESGOS ERGONOMICOS 

Dirigido a  Al personal técnico del área de prevención de riesgos de la empresa.



A Destacar  Es un curso de entrenamiento práctico para el uso del programa informático ERGOMET 3.0



Objetivos  Formación en métodos de evaluación de riesgo ergonómico, con objeto de que el personal técnico conozca los métodos de evaluación incluidos en el mismo, y desarrolle las destrezas necesarias para su utilización.



Programa

RULA

STRAIN INDEX OCRA

OWAS REBA NIOSH UNE EN-1005-2 GUIA INSHT

HERRAMIENTA MIC

EVALUACION DE MOVIMIENTOS REPETITIVOS Proporciona la valoración del riesgo por carga postural en puestos industriales fijos, analizando la relación entre exposición a determinadas posturas, fuerzas y actividad muscular y la aparición de lesiones en las extremidades superiores. Analiza las tareas y actividades que conlleven un riesgo de lesión por movimientos repetidos para la zona distal de la extremidad superior. Establece un criterio para determinar la exposición al riesgo de lesiones asociadas a movimientos repetidos de las extremidades superiores. La versión OCRA incluida en el software cumple con la nueva norma ISO 11228-3:2007. EVALUACION POSTURAS FORZADAS Valora la carga postural asociada a las posturas y a las fuerzas/cargas del trabajo. Valora las posturas forzadas de todo el cuerpo. Método recomendado en la ISO 11228-3. EVALUACION DE MOVIMIENTO MANUAL DE CARGAS Cálculo del límite de peso recomendado y del índice de levantamiento (métodos simple, multi tarea y secuencial) Procedimiento descrito en esta norma, basado en la ecuación revisada de NIOSH. Procedimiento descrito en la guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la manipulación manual de cargas del instituto nacional de seguridad e higiene del trabajo. Procedimiento de evaluación (nivel de screening) de tareas de manipulación de cargas por medio de indicadores claves.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 15 horas

Presencial

108

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

Dirigido a    



Responsables de calidad y/o seguridad alimentaria de la empresa. Responsables de procesos productivos de Pet y preformas involucrados en la seguridad alimentaria. Responsables de mantenimiento preventivo y correctivo. Responsables de laboratorio.

A Destacar  Realizaras numerosos casos prácticos individuales y en grupo, que te ayudaran a dominar la elaboración de informes efectivos de auditoria.



Objetivos   



Reconocer los requerimientos clave de ISO 22000. Aplicar los conceptos, definiciones y guías de seguridad alimentaria. Reconocer los principios, prácticas y tipos de auditorías.

Programa  Estándares de calidad y seguridad alimentaria.  Tipos de auditorías en materia de seguridad alimentaria.  Técnicas de auditor y equipos auditores.  Legislación aplicable.  Planificación y Plan de Auditoría.  Fases de una auditoría.  Desarrollo de auditorías.  Reunión de apertura y cierre de una auditoría.  Redacción de No Conformidades, Observaciones, Oportunidades de Mejora, Debilidades y Fortalezas.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 24 horas

Presencial

109

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

OPERADORES Y SUPERVISORES DE INSTALACIONES RADIOACTIVAS Dotar al personal de los conocimientos necesarios para acreditarse como supervisor/operador de instalaciones radioactivas. 

Dirigido a

 A personal que quiera obtener la licencia de supervisor u operador de instalaciones radioactivas. 

A Destacar  Curso reconocido por el Consejo de Seguridad Nuclear (CSN).



Objetivos  Formar a las personas que deban tramitar la licencia de operadores o supervisor de instalaciones radioactivas, en las especialidades de radiografía industrial, fuentes no encapsuladas o control de procesos o técnicas analíticas.



Programa      

Las radiaciones ionizantes. Efectos biológicos de las radiaciones ionizantes. Protección radiológica. Legislación y normativa básica en vigor. Transporte de material radioactivo. Seminarios y lecciones prácticas.

MODALIDAD

DURACIÓN

Entre 33-59 horas en función de nivel y especialidad

Presencial

110

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

CURSO RECICLAJE OPERADORES Y SUPERVISORES DE INSTALACIONES RADIOACTIVAS Repaso de los conocimientos adquiridos para dar cumplimiento a la legislación. 

Dirigido a

 A personal que teniendo la licencia de supervisor u operador de instalaciones radioactivas necesita reciclar sus conocimientos.  A Destacar  Curso reconocido por el Consejo de Seguridad Nuclear (CSN). 

Objetivos  Proporcionar formación periódica a personal que posea la licencia de operador o supervisor de II.RR., con el fin de dar cumplimiento al Reglamento sobre instalaciones Nucleares Radiactivas.



Programa       

Repaso conceptos básicos. Efectos biológicos producidos por la radiación. Riesgos: irradiación y contaminación. Normas de protección radiológica. Reglamento sobre II.NN. e II.RR. Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Aspectos de interés propios de la instalación, reglamento de funcionamiento y plan de emergencia.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 10 horas

Presencial

111

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

CURSO RIESGO ELECTRICO 

Dirigido a

 A personal que se pretende autorizar para acceder a las salas eléctricas y en casos particulares, realizar rearmes de protecciones de baja tensión de determinados equipos. 

A Destacar  Sensibilizar al personal sobre los tipos de riesgos eléctricos, en los equipos de protección individual y colectivos y en los dispositivos de protección.



Objetivos  Adquirir los conocimientos relativos a la constitución de instalaciones eléctricas y equipos asociados que incidan en la seguridad de las personas durante la realización de maniobras y trabajos sobre ellas o en su proximidad.  Conocer y aplicar correctamente los procedimientos generales a utilizar en la realización de maniobras y operaciones eléctricas, acorde con el RD 614/2001.



Programa o Métodos de trabajo Seguros para la prevención del riesgo eléctrico: Básicamente, Historia de la electricidad, medidas eléctricas, métodos de producción de energía eléctrica, diferentes tipos de centrales Procedimiento para realizar la supresión de tensión en una instalación, antes de iniciar un trabajo sin tensión. (Anexo II, R.D: 614) Procedimiento para la realización de maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones. (Anexo IV, R.D. 614) Procedimiento para la realización de trabajos en proximidad de instalaciones en tensión. (Anexo V, R.D: 614) Trabajos de emplazamiento con riesgos de incendio y explosión. Equipos de protección individual y colectivos a utilizar para la protección frente al riesgo eléctrico.

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente 6 horas

Presencial

112

CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE

CURSO SEGURIDAD ALIMENTARIA. SISTEMA APPCC. 

Dirigido a

A las personas que trabajan en servicios de comercialización, servicio de alimentación y hostelería, como a las personas interesadas en la implantación de sistemas de APPCC. 

 Técnicos de calidad de las empresas del sector Plásticos, los cuales necesitan orientar sus productos al sector alimentario, farmacéutico o medico.



A Destacar

Este título capacita para el conocimiento del sistema de la APPCC, adaptándose a la norma ISO 22000. 

Objetivos

Obtener una idea general del proceso del alimento desde su cultivo hasta el consumo. 

Programa 

Fundamentos de la seguridad alimentaria



Introducción al Análisis de Peligros y Puntos de Control



Introducción a los Peligros. Importancia y Control



Etapas de un Sistema APPCC



Planes Generales de Higiene en las Empresas Alimentarias



Implantación y Mantenimiento de un Sistema APPCC

MODALIDAD

DURACIÓN

Aproximadamente Distancia

75 horas

113