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VIH-SIDA desde la Comunicación Social Supervisión Educativa, la responsabilidad de verificar, controlar y realizar el seguimiento de la aplicación del presente Acuerdo. Art 4.- DISPONER a las instituciones del Sistema Educativo Nacional, el cumplimiento del presente instrumento jurídico, conforme a lo que establece el Acuerdo Ministerial No.403, expedido el 10 de agosto de 2006 en el que se dispone “Institucionalizar la Educación de la Sexualidad, la prevención de las ITSVIH-S i d a”, libre de estereotipos y prejuicios para contribuir a la promoción de la calidad de vida y erradicación de estigmas y discriminación por VIH-S i d a.
Instrumentos internacionales de derechos humanos ¿Cuáles son las responsabilidades del estado respecto a los instrumentos internacionales? Constitución Política del Ecuador, Art. 10: “Las personas, pueblos, nacionalidades y colectivos son titulares y gozarán de los derechos garantizados en la Constitución y en los instrumentos internacionales”. Constitución Política del Ecuador, Art. 417: “Los tratados internacionales ratificados por el Ecuador se sujetarán a lo establecido en la Constitución. En el caso de los tratados y otros instrumen-
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tos internacionales de derechos humanos se aplicarán los principios pro ser humano, de no restricción de derechos, de aplicabilidad directa y de cláusula abierta establecidos en la Cosntitución. ”
Algunos instrumentos internacionales de Derechos Humanos PACTO INTERNACIONAL DE DERECHO CIVILES Y POLÍTICOS • Prohibición de discriminación por cualquier motivo e Igualdad ante la Ley. • Prohibición de tratos crueles e inhumanos. • Derecho a no ser objeto de injerencias arbitrarias o ilegales en su vida privada ni de ataques ilegales en su honra y reputación. • Derecho a no ser sometido sin su libre consentimiento a experimentos médicos o científicos. CONVENCIÓN PARA LA ELIMINACIÓN DE TODAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER • No discriminación en el goce y ejercicio del derecho al trabajo. • Seguridad en las condiciones de trabajo. • Derecho a igual remuneración por igual trabajo. • Igualdad ante la Ley.