Fares Fares brinner för att hjälpa andra

En eldsjäl behöver inte nödvändigtvis bli brandman. Man kan som Fares Fares i Lund i stället bli låssmed. Och hjälpa den som är utelåst att slippa sova under bar himmel.

Fares är anställd hos Great Security och har ansvaret för fyra låssmedsbutiker i Skåne. År 2022 utsåg företaget honom till årets medarbetare i Region Syd. Kamraterna gratulerade Fares. På Great Security finns ingen jantelag utan i stället en god laganda.

"Jag började min karriär i en låssmedsbutik i Lund och har idag ansvar för Great Securitys butiker i Malmö, Lund, Landskrona och Eslöv."

I motiveringen framhöll Great Security bland annat att Fares, 36 år, inspirerar och stöttar sina kollegor, många av dem är unga, och får dem att växa i yrkesrollen. Han är född i Libanon men hans far är från Egypten. Fares och hans familj flyttade till Rosengård i Malmö i början av 90-talet. Som 17-åring funderade han inte på att bli brandman utan i stället på att bli polis.

– Men jag slog det ur hågen, ung och dum som jag var, säger Fares skämtsamt.

Ibland kan slumpen i stället vara den kompass som leder oss rätt i yrkeslivet.

arbetsmiljöfrågor som företaget har nytta av. Vissa kunder kräver också en SBSCcertifiering, säger Fares.

Hj Lpsamhet R Ledstj Rnan

Hans drivkraft och hjärtefråga är att hjälpa kunder och kollegor.

”Det är bra att SLR driver frågan om kompetensförsörjning och att de verkar för att fler kvinnor ska välja låssmedsyrket”

– Min granne hade tappat sin portnyckel och ringde då en låssmed. Det var en trevlig man som snabbt och proffsigt öppnade låset. Jag kände då att jag också ville bli låssmed och utbildade mig till det vid Malmö Praktiska gymnasium. Läraren, Pierre Isgren, är en utmärkt pedagog och vi har fortfarande kontakt med varandra. Hans metod är att visa, försöka själv, göra fel, göra om och till slut göra rätt, berättar Fares.

B Rjade Med Ett Butiksjobb

År 2002 praktiserade Fares på Lås & Larmteknik, idag Great Security, och fick sedan jobb på företaget.

– Jag började min karriär i en låssmedsbutik i Lund och har idag ansvar för Great Securitys butiker i Malmö, Lund, Landskrona och Eslöv. Jag har också jourtjänst och hjälper bland annat dem som låst sig ute. Precis som den låssmed som fick mig att välja yrket.

Nöjda kunder är den bästa reklamen. Det är en klyscha men likväl sant.

– Vi säljer sällan enbart en produkt utan i stället en funktion. Det kräver kunskap om kundens verksamhet. säger Fares.

Han har ett mästarbrev från Statens Hantverksråd.

– Jag är också certifierad låsmästare via SBSC, ett certifieringsorgan, ägt av Stöldskyddsföreningen och Brandskyddsföreningen. SBSC-kursen har en teoretisk inriktning, och min chef på Great Security tyckte att jag skulle genomgå den. Kursen gav värdefulla kunskaper om normer, standarder och

– Den som hjälper andra får också mycket tillbaka. Mitt engagemang och mitt positiva tänkande har jag fått från min underbara familj och pappa som arbetade som bagare i många år. Uppväxten i Rosengård var trygg även om området förknippas med gängbråk. Men jag umgicks aldrig i kriminella kretsar. Jag valde i stället att bli brottare och är nu brottningsdomare.

Låssmed är ett bristyrke eftersom många äldre låssmeder nu går i pension.

– Vi har därför anställt unga medarbetare som utbildat sig till låstekniker/ låssmed vid Movants vuxenutbildning i Lund. Flera av dem har också praktiserat hos oss. Det är toppenkillar och jag önskar att det fanns liknande utbildningar i gymnasienivå i Skåne. Min son Adam går i nian och vill bli låssmed som jag. Men Movant tar enbart emot vuxna elever Det otrygga omvärldsläget, till följd av kriget i Ukraina, har ökat säkerhetsmedvetandet.

– Kraven är höga i Sverige när det gäller tillträdesskydd och utrymning. Så det är bra att det finns många kompetenta säkerhetsföretag, där personalen har stor yrkesstolthet. Våra konkurrenter är även samarbetspartners. Vi hjälps åt genom att låna material av varandra och dela tips och trix i jobbet, berättar Fares.

BRANSCHEN HAR "VÄXTVÄRK"

Han anser att säkerhetsbranschen har vuxit för fort.

– Det leder till att vissa säkerhetsföretag saknar spetskompetens när nya tekniker lanseras.

Teknikutvecklingen tar ett pantersprång genom utrullningen av 5G.

– Vi kommer att få se ett ökat inslag av digitalisering som ska samspela med mekaniken. Där kommer det nya supersnabba mobilnätet, 5G och (IoT) "sakernas internet" att få en viktig roll.

Någon egen utmaning kan Fares inte komma på spontant. Framtidsvisionen är att utvecklas ännu mer inom yrket, hjäpa medarbetarna och bidra till ett säkrare och tryggare Sverige.

– Jag är prestigelös och tvekar inte att fråga mina kollegor när jag behöver hjälp. När jag, med 20 år i låssmedsbranschen vågar fråga, då vågar andra också göra det. Jag ställer ändå krav på medarbetarna men kritiken är alltid konstruktiv. Great Security är ett företag, där olika kompetenser kompletterar varandra. Utmaningen är bland annat att attrahera ännu fler kompetenta medarbetare.

Hans egen kompetensutveckling handlar om att hitta lösningar på olika kunders säkerhetsbehov; få jobb är det andra likt. När han utsågs till årets medarbetare lyfte man fram Fares professionella och lösningsorienterade kundbemötande.

– Jag fortbildar mig genom att gå kurser, bland annat i SLR:s regi, och genom information från kollegor och tillverkare, säger Fares.

NYTT FRISKT BLOD EN UTMANING FÖR BRANSCHEN

Branschens främsta utmaning är just kompetensförsörjningen. Kravet på kunskap ökar i takt med att digitaliseringen vinner insteg.

– Det är bra att SLR driver frågan om kompetensförsörjning och att de verkar för att fler kvinnor ska välja låssmedsyrket. Vi har nyligen anställt två tjejer i våra butiker och samarbetet med killarna fungerar utmärkt. En av tjejerna har varit lärare och jobbat i städbranschen. Vi har lärt upp henne i butiken och hon är duktig, noggrann och motiverad.

För att locka fler tjejer, men även killar, måste branschen enligt Fares få låssmedsyrket att framstå "lite sexigare".

– Det är mycket mer än att bara hjälpa dem som låst sig ute eller att sätta stift i låscylindrar. Vi kan berätta om låssmedsyrket genom att besöka skolor, helst när ungdomarna letar efter gymnasieprogram, men också genom att synas mer på sociala medier. Ett annat bra sätt är att unga låssmeder frälser andra ungdomar för yrket, säger Fares.

En klok strategi. För ungdomar lyssnar ofta mer på kompisar än på föräldrar och lärare.