№ 36-37 (8253) u
u ДОБРІ НОВИНИ
СОЦІАЛЬНІ ОРІЄНТИРИ
Турбота про людину – головний критерій у діяльності територіального центру. У реалізації цих планів нашими партнерами є органи державної влади та місцевого самоврядування, громадськість району, благодійні організації. Враховуючи сучасну тенденцію щодо старіння нації, у державі утворилася мережа установ та закладів, що надають соціальні послуги особам, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги. Сьогодні територіальний центр має три структурні підрозділи: відділення соціальної допомоги вдома, відділення для постійного або тимчасового проживання та соціально – побутової адаптації. В кожному населеному пункті працює 1-2 соціальних робітники, які, згідно умов договору, надають підопічним соціально-побутову допомогу. Для немічних людей вона є вкрай необхідною, адже наші працівники є тим містком, який єднає їх з навколишнім світом. Так склалося, на жаль, що соціально-економічна ситуація не найкращим чином впливає на життя та добробут громадян похилого віку, їх купівельну спроможність. Саме тому благодійність є актуальною ознакою сьогодення. У зв’язку з цим, стало доброю традицією у районі проводити благодійні акції
u
громадянського обов’язку перед тими, хто не має ні сили, ні здоров’я самотужки справлятись з немічною старістю та хворобами. Відзначили одне з величних християнських свят – Христове Воскресіння, яке несе радість, духовне очищення, спокій у наші серця, а також укріплює віру та впевненість у завтрашньому дні. Чимало громадян нашого краю долучились до цієї благодійної акції, внесли кошти на спеціальний благодійний рахунок. Це є знаком турботи і милосердя для тих, кому це вкрай необхідно. З вашою допомогою ми організували святкові продуктові набори для цієї категорії громадян. Ми усвідомлюємо, що від нашого милосердя, уміння відгукуватись на чужу біду, реагувати на складні життєві обставини, в яких опинились громадяни похилого віку, залежить довіра цих людей до нас та їхня віра у завтрашній день. Тож підкладемо плече для доброї справи, проявивши громадянський обов’язок, допоможемо тим, кому найважче і разом станемо духовно багатшими.
Зеновій БЕРЕЗОВСЬКИЙ, директор територіального центру
Часто відвідує рідне село Голігради Іван Михайлович Сольський, який нині мешкає у м.Новодністровську. Він народився 1951р. в родині колгоспників-працелюбів. Потяг до малювання в нього появився ще в дитинстві. Навчався в Київському художньому промисловому технікумі. З 1976р. працював художником-оформлювачем у Будинку офіцерів у м.Комором (Угорщина). З 1979р. Іван Михайлович - художник Заліщицької художньої майстерні, у подальшій трудовій біографії митця - праця художника-оформлювача інтер’єрів в організації «Основні споруди» на Буковині. Серед творів нашого земляка особливу увагу привертають вироби з дерева улюбленого матеріалу автора. Він відчуває природу і
характер кожної його породи, але серце художника прикипіло найбільше до липи, отож, майже всі представлені на виставці твори виготовлені з цього матеріалу. Майстер винахідливо, з великим смаком використовує текстури і фактури цієї напрочуд пластичної деревини. Захоплення митця не обмежено різьбленням по дереву. На виставці представлені також графічні роботи акварелі, у яких тонко переливається колір, емоційно-естетичне ставлення до природи проявляється через ствердження
u
було підготовлено книжкову виставку «Довідкова література з правового виховання» та проведено інформацію «Із юриспруденції – у світову літературу». За приклад були наведені імена авторів літературних творів: Оноре де Бальзака, Данте Аліг`єрі, Вальтера Скотта, Чарльза Дікенса, Володимира Винниченка, Лева Толстого, Павла Чубинського, Івана Кочерги, Григорія Квітки-Основ’яненка, Андрія Чайковського, Дмитра Ушинського, які здобули правову освіту, але стали більш відомими постатями у світовій літературі. Розвиток нашої державності супроводжується масою нових законодавчих та інших нормативних актів. Тому бібліотеки готові надавати інформацію з цих питань, організовуючи консультації правників, яких запрошуємо до співпраці. Орися КАЛІНКА, зав. відділом інформаційно-бібліографічної та методроботи Заліщицької ЦБС
Тернопільській області , 1-й поверх, вул. С.Крушельницької, 25, м. Заліщики. Час прийому заяв та видачі інформації (крім вихідних та святкових днів): - з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 11:00 та з 15:00 до 16:00; При собі громадянину слід мати оригінал та ксерокопію: - документ, що посвідчує особу (паспорт громадянина України, паспорт громадянина України для виїзду за кордон) або свідоцтво про народження – для осіб віком до 16-ти років. Відповідно до статті 16 Закону України «Про захист персональних даних» запит задовольняється протягом тридцяти днів з часу його надходження, якщо опрацювання не потребує додаткової перевірки – 10 діб. Мета запиту громадяни-
ном не вказується, крім випадків, установлених законом, а саме: для здійснення усиновлення, встановлення опіки (піклування), створення прийомної сім’ї або дитячого будинку сімейного типу. Термін дії відомостей не визначається, оскільки вони надаються станом на дату здійснення перевірки. Такий термін може встановлюватися установою або іншим органом, який з урахуванням змісту наданої інформації приймає рішення про призначення на певні посади, надання права займатися визначеними видами професійної діяльності або скористатися іншими правами. Для друку відомостей про відсутність або наявність судимості бланки не застосовуються. Телефон для довідок: 2-12-45
АКТУАЛЬНО
Відповідно до Законів України "Про захист персональних даних", "Про доступ до публічної інформації", ЗУ "Про інформацію" передбачено безоплатний доступ суб'єкта до даних про себе, що надає можливість громадянам отримати відомості про відсутність чи наявність судимості. Для отримання відомостей громадянину необхідно особисто або через довірену особу, якій надана завірена письмова згода-доручення громадянина, якого ця інформація стосується, звернутись до Заліщицького РВ УМВС України в Тернопільській області із заявою. Прийом заяв та видача інформації працівниками Заліщицького РВ УМВС України в Тернопільській області здійснюється за адресою: Заліщицький РВ УМВСУ в
власного уявлення про красу оточуючого світу. Зима, літо, весна й осінь… При такому розмаїтті мотивів твори об’єднує прагнення передати гармонію взаємин між людиною і природою. І тому в пейзажі митець впроваджує фігуру людей, неначе підкреслюючи їхню нерозривну єдність. Його пейзажі ваблять розмаїттям мотивів і щирістю почуттів. Зображення рідної природи змушують нас замислитись про вічні життєві цінності. У доробку Івана Сольського є іконостас, який він встановив для церкви
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ
жаль, таке негативне явище, як зарплата в «конвертах», стало звичним і навіть нормою. Так, деякі працівники думають, що поки вони молоді, можуть не влаштовуватися на роботу офіційно, бо навіщо платити податки і внески. У конверті суми, як правило, більші, немає проблем з паперовою тяганиною. Але нелегальне працевлаштування та
На
раїни», глобальної мережі Інтернет та забезпечення прозорості рішень місцевої влади в рамках діяльності публічних центрів регіональної інформації. Про це вела мову директор Заліщицької ЦБС Ольга Йосипівна Тракало. З інформаціями, методичними рекомендаціями про особливості правоосвітньої роботи бібліотечних працівників та про основні форми роботи з читачами, формування правової компетенції підростаючого покоління виступили завідувачка відділом інформаційно-бібліографічної та методичної роботи О. А. Калінка, заступник директора по роботі з дітьми О.І. Топольницька. Презентацію збірника «Де починаються права людини?» провів В.Г. Дяків – заступник директора Заліщицької державної гімназії, вчитель історії. Він подарував бібліотекам району збірники цього видання та диски. Для учасників семінару
Спаса Преображенного чоловічого монастиря у с.Галайківці МурованоКуроловецького району Вінницької області, де можна побачити тепер цей унікальний витвір майстера. Гостюючи в Голіградах на свято Воскресіння Христового, І.М.Сольський організував виставку своїх робіт у рідному селі, присвячену 200-літтю Т.Г.Шевченка. Тут були представлені вироби з липи і дуба із колекції митця, також картини, намальовані олійними фарбами. Щедрим був дарунок І.Сольського для читачів бібліотеки рідного села, зокрема, він подарував художні полотна із зображенням ново-
u
КУЛЬТУРА І ПРАВО
На таку тему проведено семінар для бібліотечних працівників району у Заліщицькій центральній районній бібліотеці. Важливим завданням сьогодні є формування майбутнього країни, виховання вільних, відповідальних людей, гідних громадян своєї держави. Визначальною характеристикою громадської зрілості є розвинена правосвідомість – усвідомлення особою своїх прав, свобод, обов’язків, позитивне ставлення до закону, до держави. Тому одним із головних напрямків сучасної бібліотеки є правове виховання населення. Кожен бібліотечний працівник повинен робити певні кроки в цьому напрямку, використовуючи традиційні та нетрадиційні форми роботи. Надавати допомогу користувачам в процесі реалізації конституційного права громадян України в доступі до джерел офіційної правової інформації, шляхом використання правової бази даних «Законодавство Ук-
для збору коштів та продуктів харчування для цієї категорії громадян, хоча основним змістом цих акцій, все ж таки, є привернення уваги громадськості до проблем одиноких, інвалідів, громадян похилого віку. Слід зазначити, що в 2013 році територіальний центр ініціював і був безпосереднім організатором проведення благодійних акцій, зокрема до Великодніх свят під гаслом «Відкриваймо для добра серця», до Міжнародного дня людей похилого віку – «З теплом добра, поваги і любові». У результаті проведених благодійних акцій на спеціальний благодійний рахунок поступило – 38,5 тис. грн., з них – 538 громадянам надана натуральна допомога продуктами харчування на загальну суму – 43,7тис. грн., 63 громадянам - одноразова грошова допомога на загальну суму – 16,8тис. грн. Цьогорічна мета проведення благодійної акції «Дзвони людського милосердя» спрямована на підтримку найбільш малозабезпечених одиноких громадян та осіб з обмеженими фізичними можливостями. Так, сьогодні Україна на шляху складних випробувань на міцність та соборність. Чимало проблем і попереду багато роботи. Однак, незважаючи на тимчасову скруту, всі ми разом усвідомлюємо міру відповідальності та
3
збудованої каплиці в Голіградах, біля церкви та закладів культури, пейзажі сільської вулиці, рідної природи біля річки Серет та у м.Новодністровську, де тепер проживає. Дарунки від митця отримали церковна громада Голіград, Винятинська школа і сільрада, а також окремі односельці, за що ми всі щиро вдячні нашому талановитому краянину.
Ольга ГОРІШНА, бібліотекар с.Голігради
роботодавця, без записів у трудовій книжці та несплата внесків до страхових фондів України - це неповний список порушень трудового законодавства роботодавцями. З цим пов'язана також можливість (наприклад, у разі конфлікту з роботодавцем) невиплати заробітної плати працівнику. У такому випадку більшість юристів навіть не беруться за трудові спори, оскільки знають, що практично безнадійно притягнути до відповіда-
право однієї сторони відповідає обов'язку іншої, використання тіньової зайнятості для роботодавця призводить до позбавлення права вимагати виконання роботи належним чином, підпорядкування найманого працівника внутрішньому трудовому розпорядку, тощо. Крім того, використання прихованих трудових відносин призводить до втрат бюджету на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (пенсій-
льності працедавця, який не заплатив своєму підлеглому. Важливо, щоб наймані працівники зрозуміли, що легальні трудові відносини для них вигідніше. Працюючи нелегально, працівник надалі отримуватиме мізерну пенсію чи допомогу з безробіття в разі звільнення. Роботодавець, працюючи в «тіні» , також відчуває себе невпевнено, адже ризикує отримати проблеми від контролюючих органів. Досить часто люди самі погоджуються працювати нелегально й одержувати заробітну плату в «конверті», незважаючи на всі наслідки такого працевлаштування. Але все ж варто задуматися, що отримання заробітної плати в « конверті» - це порушення прав людини щодо надання їй соціальних гарантій. У разі нещасного випадку на виробництві, або професійного захворювання соціально незахищена працююча людина не зможе отримати кошти на лікування через відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань. Не укладаючи трудової угоди, працююча особа дає широкий простір для незаконних дій з боку роботодавця. Розмір оплати праці може визначатися за бажанням роботодавця, а не згідно з чинним законодавством. Оскільки трудовий договір є двосторонньою угодою між найманим працівником і роботодавцем, в якому
ний фонд, фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, нещасних випадків на виробництві). Усвідомлюючи важливість проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі, але є й такі, хто, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляючись від сплати податків і зборів, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та пропонують заробітну плату в «конвертах». Нелегальна зайнятість і її наслідки - це суттєва проблема, і без спільних зусиль її не вирішити. Зарплата в «конверті» - це не тільки порушення чинного законодавства, але й ілюзія блага для тих, хто її отримує. Адже, не відраховуючи від свого доходу частини коштів до Пенсійного фонду, фондів соціального страхування, працівник може залишитися без гідної пенсії та соціальних гарантій при втраті працездатності. І тоді вже допомогти не зможе ніхто - ні профспілки, ні суд, адже працівник надав перевагу тимчасовим благам зарплаті в «конверті».
зарплата в «конверті» є прямим шляхом до злиденної старості. Адже відсутність відрахувань до фондів соціального страхування це, у кращому випадк у, мінімальна пенсія. Нелегальне працевлаштування обмежує працівника також у доступі до соціальних гарантій. Сучасні роботодавці виробляють певні схеми з використання нелегальної найманої праці і уникнення оподаткування та сплати обов'язкових платежів, пояснюючи це або кризою в країні, або проблемою підбору кваліфікованих працівників. Однак, незважаючи на так звану «кризу», у цих же роботодавців спостерігається зростання торгових точок та кількості найманих працівників на них. Трудові відносини між найманим працівником і фізичною особою - суб'єктом підприємницької діяльності повинні оформлятися відповідно до чинного законодавства. Але на сьогодні, на жаль, цієї норми дотримуються далеко не всі підприємці - роботодавці. Сьогодні легко влаштуватися на роботу без укладення трудового договору. Але через таку зайнятість, яку практикують, в основному, приватні підприємці, соціально незахищеними залишаються, в першу чергу, працівники. Ненормований робочий день, відсутність оплати лікарняного і відпустки, залежність розміру заробітної плати виключно від
Наталія БЕСПАЛКО, в.о. начальника управління ПФУ в Заліщицькому районі