WELKOM
Beste collega
Wij heten je van harte welkom als collega in onze scholengroep.
Onze scholengroep bestaat sinds 2000 en verenigt de scholen en instellingen in de regio Klein-Brabant, Vaartland en Rupel.
De groep telt 21 scholen en instellingen, meer dan 35 vestigingen, 8000 leerlingen en 1500 personeelsleden.
Met deze onthaalbrochure willen wij je graag wegwijs maken in onze scholengroep.
Heb je toch nog vragen?
Neem dan gerust contact op: info@rvl.be.
Veel succes!
Conny Romswinkel
Algemeen directeur
SCHOLEN
COLLEGE
WAAROM EEN SCHOLENGROEP?
Het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, wordt bestuurd op drie niveaus.
1. Op het centrale niveau worden de bevoegdheden uitgeoefend door de Raad GO!, in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap. De Raad GO! waarborgt de vrije schoolkeuze in Vlaanderen en Brussel, is verantwoordelijk voor het strategisch plan, de interne kwaliteitszorg, de leerplannen en het PPGO!, de ondersteuning van de scholengroepen en de scholen van het GO! en wijst de middelen voor investeringen en grote infrastructuurwerken toe.
2. Op het regionale niveau zijn de 26 scholengroepen verantwoordelijk voor het aanbod en de organisatie van het onderwijs in de regio die onder hun bevoegdheid valt, maar ook voor het personeelsbeleid, de aanwending van de financiële middelen en het materieel beheer.
3. Op het lokale niveau heeft de directeur de dagelijkse leiding over de school of instelling. Elke scholengroep van het GO! heeft bestuursbevoegdheid over alle GO! instellingen in zijn regio: kinderdagverblijven, scholen voor basis- en secundair onderwijs (gewoon en buitengewoon), academies, centra voor volwassenenonderwijs, internaten, internaten met permanente openstelling en centra voor leerlingenbegeleiding
Als inrichtende macht beslist elke scholengroep over het regionaal onderwijsaanbod, het personeelsbeleid, de aanwending van de financiële middelen en het materieel beheer (infrastructuur, gebouwen enz.). Daardoor sluit het gevoerde beleid nauwer aan bij de concrete behoeften van de scholen. Dankzij hun stemrecht in het college van directeurs worden de schooldirecteurs betrokken bij de beslissingen. Zo geven ze samen gestalte aan het onderwijsbeleid van de groep.
Intensieve samenwerking tussen scholen en instellingen in een bepaalde regio maakt hen krachtiger. Ze wisselen kennis en ervaringen uit en delen elkaars infrastructuur.
Doordat bepaalde administratieve diensten en werkzaamheden op het niveau van de scholengroep samengebracht zijn, kunnen schooldirecteurs zich meer concentreren op hun belangrijkste opdracht: leerlingen begeleiden en hun schoolteam aansturen. Door samen te werken kunnen de scholen van een scholengroep hun studieaanbod beter op elkaar afstemmen. Het opleidingsaanbod wordt breder en beter herkenbaar
.
en dat maakt de doorstroming vlotter. Binnen de scholengroep kunnen de basisscholen, middenscholen en athenea de leerlingen beter begeleiden.
Het beleid van een scholengroep bevordert het actualiteitsgehalte en de kwaliteit van het onderwijs, versterkt de onderlinge samenhorigheid en stimuleert het (kostenbesparende) groepsdenken. Initiatieven en beslissingen zijn hierop gebaseerd.
En wat betekent dit voor jou?
De medewerkers van de scholengroep hebben zich gespecialiseerd in de regelgeving en staan de secretariaten en directeurs van de scholen bij met raad en daad. Zij hebben ook nauw contact met de administraties van het departement Onderwijs en Vorming, het GO!, de RVA, de pensioendienst, enz.
De hoofdzetel van de scholengroep is een open huis waar je tijdens jouw loopbaan altijd terecht kunt:
> met vragen over jouw aanstelling (of niet-aanstelling);
> met vragen over een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) of vaste benoeming;
> voor vragen waarmee je niet op school terecht kan;
> voor info en/of advies over verlof, loopbaanonderbreking, pensioen, e.d.
> voor opleidingssessies (bv. voor administratief medewerkers die belast zijn met rekenplichtigheid).
> …
Bron:
GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
VISIE GO! SCHOLENGROEP RIVERENLAND
CENTRALE DIENSTEN
managementteam
Conny Romswinkel
algemeen directeur
Saskia Eeckman
directeur financieel beleid
Karine Eyckmans
coördinerend directeur basisonderwijs
De algemeen directeur staat in voor het dagelijkse beheer van de scholengroep en heeft beslissings- en managementbevoegdheid op het niveau van de scholengroep.
Karen Fraters
directeur IT & kwaliteitszorg
Annouk Peelman
Sophie Van der Avort
coördinerend directeur secundair onderwijs directeur personeelsbeleid
Daphne Foqué
medewerker centrale administratie
onthaal en centrale administratie
Daisy Smets
Yesim Kaplan Natasja Van haegenberg
secretaris algemeen directeur medewerker centrale administratie
Annick
Van De Velde
medewerker contractueel personeel
medewerker centrale administratie
communicatie
Jani Verheyden
communicatiecoördinator
Heb jij leuk nieuws over jouw klas of school?
Laat het aan Jani weten via jani.verheyden@rvl.be of contacteer haar via Smartschool. Wie weet komt jouw verhaal in de pers.
DOSSIERBEHEERDERS FINANCIËN voor ENTITEITEN
Vanessa De Smet
DOSSIER/financiën
Olena Khapativska
DOSSIER/financiën
An Van der Linden
DOSSIER/financiën + ondersteuning software development
Danielle Sienaert
DOSSIER/financiën
Katleen Van Pée
DOSSIER/financiën
BACKOFFICE FINANCIËN
Sinem Kaplan
BO/hoofdboekhouder
Jelke Talboom
BO/hoofdboekhouder
Diensthoofd financiën: Saskia Eeckman BO/diensthoofd
DOSSIER CLEANING – BUSDISPATCH – GDPR –SCHOOLREGLEMENTEN
Tom De Loenen
Inge Picqueur
cleaning/GDPR/ schoolreglementen busdispatch
OMBUDSMAN SCHOOLFACTUREN & ARCHIEF VERANTWOORDELIJKHEIDSMATRIX
Dirk Hendrickx
ombudsman schoolfacturen/ archief matrices
Geertje Leflot
medewerker onderwijsvernieuwing
onderwijsvernieuwing
Wendy Muys
medewerker onderwijsvernieuwing
Melissa Van Eyken
schooloverstijgend pedagogisch ICT-coördinator
Ben je al benieuwd naar wat de cel onderwijsvernieuwing je te bieden heeft?
Neem een kijkje op https://pro.rvl.be
Meld je aan met je Microsoft 365 gegevens.
Heb je nog geen login?
Contacteer dan jouw schooldirecteur.
field engineer
field engineer
Jens De Visscher
coördinator
software development
coördinator field engineers
Mustafa Karakus
software developer
field engineer
field engineer
Ben Van Rymenant
field engineer
Kris Bruyninckx
Andrés Cañete Gomez Yanick Degeling
Joachim Liers
Joris Van Boven
infrastructuur
Nathalie Borms
preventieadviseur
Geert Joos
technisch directeur
Mark Flerackers
projectverantwoordelijke infra
Werner Lamberts
beheerder sportcomplex / contactpersoon veiligheid BaO
Fanny Hermans
beheerder FIXIT / leiding technische ploegen
Katia Torfs
teamoverschrijdend dossierbeheerder (INFRA + FIN)
technische ploegen
Tom Cornelis
loodgieter
Jelle Martens
schrijnwerker
Carl Gevels
schilder
Giljan Naegels
schilder
Jörg Leurelle
elektricien
Martijn Pas
elektricien
schrijnwerker
schilder
elektricien
cleaning
schilder
schilder
Asmaa Maadi
Zakaria Rajaï Willy Van Reck
Alain Peleman
Carl Verheyden
Joel Vidal
PEDAGOGISCHE VISIE
GO! SCHOLENGROEP RIVIERENLAND
ZaLM-visie
GO! poolstervisie 2030 + Scholen 4.0 = Uitwerking van “Scholen 4.0” Onze Rivierenlandvisie op leren: “Elke ZaLM zwemt via een eigen beekje naar het grote water.”
BREED ZELFBEELD
Competenties en talenten in beeld
Groeien en excelleren
Growth mindset
DIVERSE LEERPARCOURS
Samenwerken om te versterken
Coaching in functie van leren - Eigenaarschap
Hybride leren
MOTIVEREND LEREN, ONDERSTEUND DOOR MOTIVEREND EVALUEREN
Positief leerklimaat
Breed evalueren
Breed rapporteren
ZaLM-visie in beeld: https://www.youtube.com/watch?v=pFteoUFeOUc
ONDERSTEUNING
CEL ONDERWIJSVERNIEUWING
Vertrekkende vanuit de ambities van het strategisch plan 2030 van het GO! en de ZaLM-visie heeft het team onderwijsvernieuwing de missie om de scholen van GO! scholengroep Rivierenland te ondersteunen in de stappen die zij ondernemen om zich ‘futureproof‘ te maken. Zo bereiden ze de lerenden zo goed mogelijk voor op de toekomst.
De scholen streven naar een dynamische leer- en leefgemeenschap, en dienen daarom voortdurend in te spelen op een veranderende samenleving. Veranderen, innoveren, aanpassen is echter niet altijd eenvoudig. We worden geconfronteerd met vragen als “Waarop zet ik in?”, “Welke vernieuwingen zijn haalbaar en zinvol?”, “Hoe pak ik een vernieuwing aan?” … Het team onderwijsvernieuwing helpt de scholen zoeken naar het gepaste antwoord op deze vragen.
Het team onderwijsvernieuwing biedt een waardevol aanbod bovenop het aanbod van GO! Pro, de Pedagogische begeleidingsdienst en externe nascholingen. De teamleden spelen rechtstreeks in op de prioriteiten van de scholengemeenschappen en passen de inhoud en ondersteuningsvorm van het aanbod aan de noden van de scholen aan.
In samenspraak met de scholengemeenschappen zet het team in op 5 speerpunten:
1. Differentiatie
2. Evalueren en feedbackcultuur
3. 21e-eeuwse vaardigheden
4. Internationale samenwerking
5. Digitale transformatie
Binnen de 5 speerpunten versterkt men de scholen via:
1. Een vormingsaanbod, bestaande uit -> een algemeen vormingsaanbod -> een jaarlijkse studiedag (River Wise) -> aanvangsbegeleiding voor nieuwe leerkrachten binnen de scholengroep
2. Een vraaggestuurde werking -> vormingen en intervisies op maat -> (on-the-job) coaching van schoolteams en individuele schoolprofessionals
3. Het bouwen en onderhouden van schooloverstijgende netwerken -> schooloverstijgende intervisies -> professionele leergemeenschappen -> door scholen toe te leiden naar externe experts en netwerken
4. Een uitleendienst voor educatief (digitaal) materiaal.
Daarnaast volgt het team evidence-based vernieuwingen op en zet het sterk in op eigen professionalisering.
Meer informatie: https://pro.rvl.be
SCHOLEN
Kinderdagverblijven
GO! KINDERDAGVERBLIJF ‘T KASTEELTJE
Molenstraat 7
2870 Puurs-Sint-Amands
03 889 15 30 (verantwoordelijke)
03 889 33 93 (kinderdagverblijf) info@kinderdagverblijf-kasteeltje.be www.kasteeltje-puurs.be
Basisonderwijs
Klein-Brabant
GO! KINDERDAGVERBLIJF ‘T SCHORREKE
Jan Van Droogenbroeckstraat 49
2890 Puurs-Sint-Amands
052 33 21 05 (verantwoordelijke)
0475 45 73 91 (kinderdagverblijf) info@kinderdagverblijf-schorreke.be www.kinderdagverblijf-schorreke.be
GO! BASISSCHOOL DE LINDE
Lindestraat 123a
2880 Bornem 03 897 98 16
info@bsdelinde.net www.bsdelinde.net
GO! BASISSCHOOL DE SCHORRE
Jan Van Droogenbroeckstraat 49
2890 Puurs-Sint-Amands
052 33 21 05 info@bsdeschorre.be www.bsdeschorre.be
GO! BASISSCHOOL ‘T KASTEELTJE Molenstraat 7
2870 Puurs-Sint-Amands 03 889 15 30 info@kasteeltje-puurs.be www.kasteeltje-puurs.be
Vaartland
GO! BASISSCHOOL HIMO Louis Mommaertsstraat 10 2830 Willebroek 03 886 68 95 info@himo.be www.himo.be
GO! BASISSCHOOL ‘T PLEINTJE August Van Landeghemplein 4 2830 Willebroek 03 886 66 66 info@pleintje.be www.pleintje.be
GO! FREINETSCHOOL ‘T HINKELPAD Bareldreef 98
2880 Bornem 03 889 12 71 info@hinkelpad.be www.hinkelpad.be
GO! BASISSCHOOL TOVERTUIN Adrien Dezaegerplein 12a 2830 Willebroek 03 886 66 39 info@bstovertuin.be www.bstovertuin.be
GO! BASISSCHOOL ‘T VENNEKE Kerkstraat 4 2830 Willebroek 03 886 69 09 info@tvenneke.be www.tvenneke.be
GO! FREINETSCHOOL KLIM-OP Blaasveldstraat 57
2830 Tisselt 03 290 76 18
info@klimoptisselt.be www.klimoptisselt.be
Rupel
GO! BASISSCHOOL BOOM PARK Van Leriuslaan 221 2850 Boom 03 888 20 18 info@boompark.be www.boompark.be
GO! BASISSCHOOL DE HOEKSTEEN Tuyaertsstraat 53 2850 Boom 03 888 02 17 info@dehoeksteen-boom.be www.dehoeksteen-boom.be
GO! KLEUTERSCHOOL ‘T LINDEKE Lindenstraat 9 2830 Willebroek 03 886 60 83 info@kleuterschooltlindeke.be www.kleuterschooltlindeke.be
GO! BASISSCHOOL DE BLOKKENDOOS Leon Gilliotlaan 58 2630 Aartselaar 03 887 66 91 info@bsdeblokkendoos.be www.bsdeblokkendoos.be
GO! BASISSCHOOL DE PAREL Schuttershofstraat 50 Veldstraat 1 2845 Niel 03 888 25 22 info@bsdeparel.be www.bsdeparel.be
GO! BASISSCHOOL ‘T KREKELTJE
Uitbreidingstraat 40
2850 Boom
03 844 20 22
info@hetkrekeltje.be www.hetkrekeltje.be
Secundair onderwijs
GO! FREINETSCHOOL VILLA KAKELBONT
Dirkputstraat 428
2850 Boom
03 844 28 69
info@boompark.be www.freinet-villakakelbont.be
GO! ATHENEUM BOOM
Jan Baptist Davidstraat 2
2850 Boom
03 888 05 24
info@atheneumboom.be www.atheneumboom.be
GO! ATHENEUM KLEIN-BRABANT
Lindestraat 123A
2880 Bornem
03 897 98 13
info@atheneumkleinbrabant.be www.atheneumkleinbrabant.be
GO! ATHENEUM WILLEBROEK
Campus Vaartland
Eduard Anseelestraat 46
2830 Willebroek
03 860 98 98
info@atheneumwillebroek.be www.atheneumwillebroek.be
Campus ‘t Forum
Herman Vosstraat 3
2830 Willebroek
03 860 91 21
GO! MIDDENSCHOOL DEN BRANDT
Campus Boom
Hollezijp 11
2850 Boom
03 888 15 99
info@msdenbrandt.be www.msdenbrandt.be
Campus Niel
Wirixstraat 56
2845 Niel
03 888 15 99
Campus Aartselaar
Leon Gilliotlaan 58
2630 Aartselaar 0473 22 46 15
GO! TECHNISCH ATHENEUM DEN BIEZERD
Wirixstraat 56
2845 Niel
03 888 22 61
info@denbiezerd.be www.denbiezerd.be
Buitengewoon onderwijs
GO! BASISSCHOOL VOOR BUITENGEWOON ONDERWIJS GROENLAAR
Predikherenhoevestraat 31 2840 Reet 03 888 40 16 info@bsbo.groenlaar.be www.bsbo.groenlaar.be
GO! BSBO Groenlaar – Rozenlaan Rozenlaan 50 2840 Reet 03 843 35 49
GO! BSBO Groenlaar – Koekoek Cederlaan 1 2630 Aartselaar 03 888 24 67
GO! BSBO Groenlaar – Niel Wirixstraat 56 2845 Niel 03 500 03 81
GO! SCHOOL VOOR BUITENGEWOON SECUNDAIR ONDERWIJS GROENLAAR
Predikherenhoevestraat 31
2840 Reet 03 888 38 64 info@sbso.groenlaar.be www.sbso.groenlaar.be
GO! SBSO Groenlaar – Campus Bornem Lindestraat 123A 2880 Bornem
GO! SBSO Groenlaar – Campus Niel Domein Den Biezerd Ingang Korte Hamelweg 2845 Niel
Deeltijds kunstonderwijs
GO! ACADEMIE VOOR MUZIEK & WOORD WILLEBROEK
Kerkstraat 6
2830 Willebroek 03 886 33 90 info@academiewillebroek.be www.academiewillebroek.be
Blaasveld
Hinxelaar 4 2830 Blaasveld
Tisselt
Blaasveldstraat 57 2830 Tisselt
CLB
Wil je weten hoe het CLB jou kan ondersteunen?
Surf naar www.clbrivierenland.be/ professionals/missie
GO! CENTRUM VOOR LEERLINGENBEGELEIDING RIVIERENLAND
Edgard Tinelstraat 3 2850 Boom 03 888 24 21 info@clbrivierenland.be www.clbrivierenland.be
Niel Wirixstraat 56 2845 Niel
Willebroek
Eduard Anseelestraat 46 2830 Willebroek
COLLEGE VAN DIRECTEURS
Als inrichtende macht beslist elke scholengroep over het regionaal onderwijsaanbod, het personeelsbeleid, de aanwending van de financiële middelen en het materieel beheer (infrastructuur, gebouwen enz.). Daardoor sluit het gevoerde beleid nauwer aan bij de concrete behoeften van de scholen. Dankzij hun stemrecht in het college van directeurs worden de schooldirecteurs betrokken bij de beslissingen. Zo geven ze samen gestalte aan het onderwijsbeleid van de groep.
Intensieve samenwerking tussen scholen en instellingen in een bepaalde regio maakt hen krachtiger. Ze wisselen kennis en ervaringen uit en delen elkaars infrastructuur. Doordat bepaalde administratieve diensten en werkzaamheden op het niveau van de scholengroep samengebracht zijn, kunnen schooldirecteurs zich meer concentreren op hun belangrijkste opdracht: leerlingen begeleiden en hun schoolteam aansturen.
Door samen te werken kunnen de scholen van een scholengroep hun studieaanbod beter op elkaar afstemmen. Het opleidingsaanbod wordt breder en beter herkenbaar en dat maakt de doorstroming vlotter. Binnen de scholengroep kunnen de basisscholen, middenscholen en athenea de leerlingen beter begeleiden.
Het beleid van een scholengroep bevordert het actualiteitsgehalte en de kwaliteit van het onderwijs, versterkt de onderlinge samenhorigheid en stimuleert het (kostenbesparende) groepsdenken. Initiatieven en beslissingen zijn hierop gebaseerd.
De algemeen directeur is ook voorzitter van het college van directeurs. Hierin zetelen alle directeurs van de scholen en instellingen die deel uitmaken van de scholengroep. Allen hebben stemrecht.
Het college van directeurs verricht beleidsvoorbereidend en beleidsuitvoerend werk en is bevoegd voor het beheer van de administratieve loopbaan van het personeel dat tot de scholengroep behoort.
Bron: GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
Scholengemeenschappen
In onze scholengroep zijn ook 2 scholengemeenschappen actief. Een scholengemeenschap is een vorm van bijzondere en verregaande samenwerking op diverse vlakken tussen scholen van het gewoon en het buitengewoon basisonderwijs evenals tussen scholen van het gewoon en het buitengewoon secundair onderwijs.
Toetreding tot een scholengemeenschap levert de scholen extra mogelijkheden tot ondersteuning op (bv. extra uren zorg, extra uren administratieve omkadering, …).
Basisonderwijs
Scholengemeenschap basisonderwijs
Coördinerend directeur basisonderwijs: Karine Eyckmans
Secundair onderwijs
Scholengemeenschap secundair onderwijs
Coördinerend directeur secundair onderwijs: Annouk Peelman
RAAD VAN BESTUUR
De Raad van Bestuur is de inrichtende macht van alle scholen die behoren tot de scholengroep.
Deze raad is bevoegd voor het algemeen beleid, het pedagogisch beleid, het personeelsbeleid, het materieel en financieel beleid voor alle scholen en instellingen van de scholengroep.
Elke vier jaar zijn er verkiezingen. Zes leden worden rechtstreeks verkozen door de leden van de schoolraad. De rechtstreeks verkozen leden worden via coöptatie aangevuld met drie leden op voorstel van het college van directeurs. De algemeen directeur, Conny Romswinkel, maakt deel uit van de raad van bestuur met raadgevende stem.
De leden van het managementteam (Saskia Eeckman, Karine Eyckmans, Karen Fraters, Annouk Peelman en Sophie Van der Avort) wonen als permanente deskundigen de vergaderingen bij en geven toelichting en advies over de niveaugebonden en specifieke dossiers.
Zij nemen volwaardig deel aan alle besprekingen, met uitzondering van stemmingen.
Meer info: https://pro.g-o.be/over-go/organisatiestructuur/raden-van-bestuur
Contact: Indien u graag de leden van de raad van bestuur wil contacteren, kan u een e-mail sturen naar administratie@rvl.be ter attentie van de raad van bestuur van GO! scholengroep Rivierenland.
Leden van de raad van bestuur van GO! scholengroep Rivierenland:
– Dirk De Bruyn
– Jean Pierre Decamp, ondervoorzitter
– Magda Heyninck
– Jo Roels
– Rik Röttger
– Patrick Van de Vondel
– Vera Van Epperzeel
– Luc Van Gasse, voorzitter
– Daniël Vermeiren
De samenvattingen van de vergaderingen zijn online te raadplegen via www.rvl.be/raad-van-bestuur
Per schoolraad zetelen 2 afgevaardigden in de Algemene Vergadering: 1 afgevaardigde uit de geleding ouders en gecoöpteerde leden van de schoolraad en 1 afgevaardigde uit de geleding personeelsleden van de schoolraad.
De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur.
De bevoegdheid van de Algemene Vergadering ligt op het vlak van het bekrachtigen van de begroting, de jaarrekening en de aanstelling van de algemeen directeur door de raad van bestuur.
SCHOOLRAAD
Elke school heeft een schoolraad.
In essentie is de schoolraad een overleg- en adviesorgaan. Hij bestaat uit personeelsleden, ouders, leerlingen en vertegenwoordigers uit de ruimere omgeving van de school (de sociale, economische en culturele milieus).
Vanaf 1 september 2015 maken leerlingen deel uit van de schoolraad (verplicht in SO en BuSO OV4). De zetelende leerlingenraad kan deze leerlingen aanduiden en voorziet de procedure hiervoor in het huishoudelijk reglement van de leerlingenraad. Als de zetelende leerlingenraad geen leerlingen aanduidt of als er geen leerlingenraad is, dan worden de leerlingen in de schoolraad gekozen via verkiezingen.
De directeur woont de vergaderingen bij met raadgevende stem.
De schoolraad wordt verkozen voor een periode van 4 jaar, met uitzondering van het deeltijds kunstonderwijs, waar de schoolraad voor een periode van twee jaar wordt verkozen. Meer informatie over de schoolraden vindt u op de site van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.
LOOPBAAN
De drie belangrijkste stappen in een onderwijsloopbaan zijn de tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (voor één schooljaar), de tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (over de schooljaren heen) en tot slot de vaste benoeming.
Een loopbaan in het onderwijs begint steeds met tijdelijke aanstelling van bepaalde duur.
Meer informatie lees je op www.rvl.be/personeelslid Je vindt hier ook alle nodige documenten.
Binnen de scholengroep werken ruim 1.500 personeelsleden, verspreid over 21 scholen en meer dan 35 vestigingsplaatsen. De grootste groep zijn leerkrachten.
Het decreet betreffende de rechtspositie van bepaalde personeelsleden van het Gemeenschapsonderwijs van 27 maart 1991 maakt een indeling in: wervingsambten (leraar, administratief medewerker,…) en selectie-en bevorderingsambten (directeur, adjunct-directeur,…).
Een derde groep medewerkers is het onderhoudspersoneel ( MVD ). In het vakjargon spreken wij van het ‘het meester-vak-en dienstpersoneel’, kortweg MVD. Hun werk levert een belangrijke bijdrage aan de werking van de scholen. Nieuwe vaste benoemingen kunnen in deze personeelscategorie niet worden uitgesproken. De scholengroep kan daarom enkel contractuele personeelsleden aanwerven.
BASISCOMITÉ EN TUSSENCOMITÉ
Vooraleer ze algemene maatregelen in verband met het personeel kunnen nemen, zijn overheden verplicht om met de representatieve vakorganisaties (= de vakbonden) te onderhandelen.
Op het niveau van de school doet men dit in het basiscomité, op het niveau van de scholengroep doet men dit in het tussencomité.
In het tussencomité wordt onderhandeld over de personeelsaangelegenheden die tot de bevoegdheid van de scholengroep behoren.
De scholengroep is onder meer verplicht om te onderhandelen over:
• criteria voor het toewijzen en het beëindigen van het mandaat van algemeen directeur;
• criteria voor het aanstellen van directeurs;
• criteria bij het opmaken van lijsten voor vacantverklaringen, zowel in wervingsambten als in bevorderings- en selectieambten;
• criteria en procedure rond preventie en bescherming van de personeelsleden op het werk;
• regels in verband met de arbeidsduur en de principes voor de verdeling ervan;
• criteria in verband met verlof en terbeschikkingstelling, mutatie en affectatie;
• criteria voor de aanwending van het urenpakket en (na overleg in de schoolraad) het vastleggen van de facultatieve vakantiedagen;
• het nascholingsplan;
• …
Het resultaat van deze onderhandelingen moet worden vastgelegd in een protocol van akkoord of eventueel niet-akkoord, dat door alle partijen ondertekend wordt.
HULP & ONDERSTEUNING
INFORMATIEVEILIGHEID
Per scholengroep werd een aanspreekpunt aangeduid. Heb je vragen of opmerkingen over privacy en beveiliging van (computer)gegevens, dan kun je dus terecht bij het aanspreekpunt informatieveiligheid van onze scholengroep: info@rvl.
SCHOOLPOLIS
Scholen hebben een verzekeringspolis die burgerlijke aansprakelijkheid, lichamelijke ongevallen en rechtsbijstand van leraren en leerlingen combineert.
ARBEIDSONGEVALLEN
Onder een arbeidsongeval wordt verstaan: een plotselinge gebeurtenis die een lichamelijk letsel teweegbrengt en waarvan de oorzaak of een van de oorzaken buiten het organisme van de getroffene ligt. Bovendien moet het ongeval de werknemer tijdens en door het uitvoeren van het ambt overkomen. Ook als het ongeval zich voordoet op het normale traject dat je moet afleggen om je te verplaatsen van je verblijfplaats naar de plaats van je werk en omgekeerd, wordt het als een arbeidsongeval beschouwd. In het normale traject tussen je verblijfplaats en je werk is ook het afzetten of ophalen van een kind aan de crèche of aan de school begrepen. Als personeelslid ben je tegen arbeidsongevallen verzekerd via het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming. Ben je het slachtoffer van een arbeidsongeval, meld dit dan onmiddellijk aan de directeur of het secretariaat van je school, zodat zij het binnen de 48 uur bij het ministerie kunnen aangeven.
ONGEVAL TIJDENS DIENSTOPDRACHT
Ook als je je met jouw persoonlijk voertuig in opdracht van de school verplaatst (bv. naar een nascholing of studiedag, e.d.), ben je verzekerd tegen ongevallen, niet alleen tegen lichamelijke letsels, maar ook tegen schade aan je wagen. Je moet er wel voor zorgen dat je over een getuigenverklaring of een proces-verbaal kunt beschikken. Dit is verplicht. De scholengroep heeft hiervoor een bijkomende verzekering afgesloten.
Ook een ongeval tijdens dienstopdracht wordt aangegeven via de directeur of de hiertoe aangestelde schoolverantwoordelijke. Het dossier wordt altijd door de directeur of het schoolsecretariaat doorgegeven aan de scholengroep.
VERTROUWENSPERSOON
Heb je graag een vertrouwelijk gesprek over jouw welzijn op het werk?
De vertrouwenspersoon van onze scholengroep is:
Kristel Segers
GSM: 0492/25 34 83
vertrouwenspersoon@rvl.be
INTERNE PREVENTIEADVISEUR
Heb je vragen over de veiligheid en hygiëne van jouw arbeidsplaats?
ICT-PROBLEEM
De preventieadviseur van onze scholengroep is:
Nathalie Borms
0473 63 45 80
nathalie.borms@rvl.be preventie@rvl.be
Heb je problemen met een computer of beamer in je klas?
Meld dit probleem via de ICT-Helpdesk. Je kan deze module terugvinden op Smartschool.