rglmbnb А кружки… Так тут не притеснения, а элементарный здравый смысл. Кого недобирают — тот и желанен. Где перебор — там очередь. Неужели мужчинам неизвестно как записывают, например, в студию бальных танцев? Туда или приходишь с собственным партнером, или попадаешь в список очередников и ждешь момента, когда занесет в студию «одинокого любителя танго мужеского полу». Мне абсолютно непонятна нездоровая озабоченность вопросами неравноправия мужчин в развитой европейской стране. Юридическая практика показывает, что дополнительная защита мужчинам не требуется. Большинство проблем возникает не от слабой защищенности, а от элементарной правовой безграмотности. В Германии стандартный вариант таков — право на воспитание остается за обоими родителям, право на определение места жительства — за матерью. И последняя не может запретить отцу общаться с ребенком без серьезных на то причин. Будет препятствовать — привлекут к ответственности. По вопросу алиментов тоже полное равноправие. Если после развода дети остаются у мужчины, то женщина будет платить ему по той же таблице, что и он. Закон един для всех. Теперь о дискриминации, связанной с трудовой деятельностью. Несмотря на то, что среди работников в Германии женщин больше половины, 73% руководящих должностей заняты мужчинами. У них и зарплата на 23% выше, чем у женщин. Чем солиднее пост, тем выше шансы на то, что его занимает мужчина. Чем больше полномочий у женщиныруководителя, тем вероятнее, что она бездетна. Это утверждение немецких социологов, обнародовавших исследование о положении женщин в компаниях ФРГ. Общеизвестен факт, что шансы женщины на карьеру в Германии заметно уменьшаются, как только она создает семью. Да что там семья! Ни для кого не секрет, как продвигают на руководящие должности женщин детородного возраста. Все понимают, что не будет она с утра до ночи вкалывать на работе, если у нее ребенок без присмотра или детский сад работает до четырех. К тому же, ее надо отпускать на больничный, если ребенок болеет или, не дай бог, вообще в декретный отпуск. Уволить ее тоже не удастся, поскольку она защищена трудовым законодательством. Поэтому благоразумнее сразу взять мужчину. Зачем работодателю фактор экономического риска на высокооплачиваемом и требу-
ющем высокой квалификации посту? Чтобы преодолеть предрассудки в отношении молодых, способных рожать женщин, некоторые из них (в основном, в новых землях) подвергли себя стерилизации и получили справку, подтверждающую неспособность к деторождению.
Кого же притесняет слабый пол? Теперь разберемся с вопросом принуждения мужчин заниматься домашним хозяйством и унижения мужей, зарабатывающих меньше своих половин. По заказу журнала Focus, был проведен социологический опрос, в ходе которого выяснилось, что более половины мужчин Германии (51%) с удовольствием занимались бы домашним хозяйством в случае, если их супруги будут обеспечивать семью. А 66% опрошенных мужчин в возрасте от 20 до 50 лет заявили, что для них не имеет никакого значения более высокая заработная плата супруги или ее более высокое положение на работе. Как видим, значительная часть сильного пола вовсе не испытывает в отношении женыначальницы ни малейшего пиетета. Более того, много случаев семейного насилия эксперты обнаружили как раз среди тех пар, в которых женщина имела выше положение в обществе и зарабатывала намного больше, чем ее супруг. Мужчинам приходилось в этих случаях (по их же словам) путем физической расправы и применения грубой силы повышать свою самооценку. Так кого же тогда притесняет слабый пол? По наблюдениям известного кельнского публициста и писателя Томаса Гестеркампа, много лет изучающего тему гендерного равенства, это — разведенный мужчина лет сорока, лишенный родительских прав и вынужденный выплачивать бывшей супруге алименты. Одним словом, неудачник, не справившийся с «должностью» главы семьи, не способный ни детей воспитывать, ни с супругой найти взаимопонимание. Зато у него предостаточно свободного времени, чтобы жаловаться на свою несчастную судьбину на различных форумах, посещать собрания братьев по несчастью, ежегодно ездить в Цюрих на Международный конгресс антифеминистов и критиковать современное социальное устройство, ущемляющее мужские права. Такие представители «сильной» половины человечества не вызывают даже брезгливого сочувствия. Так и хочется им сказать: «Мужчины, смиритесь: альтернативы женщинам нет».
¸1HXH =HLWHQ¹ Ä ЯНВАРЬ
Fax: 06151-9817006 Handy: 0163-54 22222
Marburgerstr. 13, 64289, Darmstadt
67