Formaciones y servicios coaching a empresas

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Programa educativo y servicio especializado basado en herramientas de Coaching y Liderazgo

Educaciรณn y Servicios con Rรกpidos y Efectivos Resultados

Por: Morelba C. Rios Dayaram & Asociados

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Concepto: QUE ES COACHING ?

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Beneficios

RELACIONES

y

RESULTADOS

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Tendencias en Coaching Corporativo

Cultura Corporativa de Coaching Coaching Estilo de Liderazgo Coaching Actitud/ Competencia especifica Sucesiones Coaching de Equipos Autocoaching

MENTORING

1:1 Coaching Interno / Externo

Coaching de Grupos Peer Coaching

Ref: Charles Lang The latest trends in Corporate Coaching in Asia

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Visión y Misión

Nuestra visión es ser la empresa consultora-coach preferida en Proyectos de Coaching: Educación, Cultura y Servicios de Coaching Personal y Empresarial, al agregar valor a nuestros clientes, el cual se refleja en la integralidad de un líder: mejores resultados y mejores relaciones.

Nuestra misión es servir a nuestros clientes a través de nuestra experiencia y metodología de Coaching con creatividad, alegría, profundidad y confidencialidad para que alcancen mejores resultados y mejores relaciones en las áreas: personal, familiar, profesional y social.

Nuestro formaciones las realizamos en asociación con la Organización Internacional Cóndor Blanco - Escuela de Coaching Express, y así le garantizamos a nuestros clientes que el contenido programático se mantiene actualizado. ( www.condorbanco.com)

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Formaciones y Servicios que ofrecemos: Seminarios :

Servicios:

 1- Formación Líder Coach.

 Coaching Individual.

 2- Formación en Coaching Express.  Coaching de Equipo.  3- Máster Coach (Solo en Chile).

 Coaching de Grupo.

 4- Coaching para TODOS.

 Reality Coaching.

1- Formación Líder Coach OBJETIVO DE LA FORMACION: Dar Metodología y Técnicas para apoyar a las personas a desarrollar las competencias de Liderazgo, Comunicación, Trabajo en Equipo y de Coaching, para mejorar su desempeño como persona y como líder.

CONTENIDO / EJES TEMÁTICOS DEL SEMINARIO:  Liderazgo, Coaching y Cultura de Coaching.  Los 8 pasos del Liderazgo de Equipos.  Proceso para formar Equipos de Alto Desempeño.  Las etapas del Liderazgo.  Comunicación Asertiva, Comunicación No Violenta-CNV.  Los 8 pasos del Líder Coaching.  Las 8 habilidades del Líder Coach.  Tipos de Feedback y Motivación.

DIRIGIDO A: Supervisores, Líderes, Profesores, Entrenadores, Periodistas, Coaches, Padres y cualquier persona o profesional que quiera aprender a usar las herramientas de Coaching en su profesión para lograr una mejor comunicación, resultados productivos y mejores relaciones personales, familiares y en sus equipos.

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1- Formación Líder Coach (cont...)

BENEFICIOS: A Nivel Personal:  Adquirir metodología y técnicas para lograr objetivos.  Aumentar la motivación, Identificar y Debilitar Creencias Limitantes  Mejorar la comunicación y las relaciones, Aprender a hacer preguntas poderosas.  Ampliar el autoconocimiento y las habilidades interpersonales.

A Nivel Empresarial:  Comunicación más productiva: Aprender a Dar y Recibir Feedback  Ambientes de trabajo más armónicos: Crear empatía y Rapport  Colaboradores con mayor autonomía y “Empoderamiento”, mejora las relaciones interpersonales  Incremento de la motivación y el compromiso.  Equipos de trabajo más productivos, proactivos y positivos con mayores resultados y sinergia.  Mejoras en el Liderazgo - Nuevo estilo de Liderazgo: Líder Coach  Coherencia entre el pensamiento, la palabra y la acción.  Organización y planificación.

DURACIÓN: 16 horas + 6 horas de seguimiento post-formación.

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Formación en Coaching Express

Ser Coach es una nueva profesión, es Liderazgo de vanguardia, es el modelo de Liderazgo más moderno adaptado a los tiempos actuales. Es la especialidad ideal para complementar cualquier profesión. Se enfoca en el logro de metas o resultados y en el desarrollo de nuevas habilidades y competencias desarrollando al máximo el potencial y los talentos de las personas.

OBJETIVO DE LA FORMACION: Formar a los participantes como Coachs con la metodología y las técnicas de Coaching Express y su aplicación en 8 especialidades de Coaching. La Metodología de Coaching Express agiliza los procesos de Coaching, este es uno de nuestros diferenciales.

CONTENIDO / EJES TEMÁTICOS DEL SEMINARIO:  Qué es Coaching: Definiciones, términos principales y Objetivos  Diferencia entre Consultoría/Coaching/Mentoring - Jefe/ Consultor/Coach.  Metodología: 8 habilidades y 8 pasos del Coaching Express.  Empatía, escucha activa y comunicación asertiva.  Gerencia de Creencias, Gerencia de Adversidades y Gerencia de Triunfos.  Técnicas para descubrir el sueño, la visión, la misión y los valores personales  Guía de preguntas poderosas.

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2- Formación en Coaching Express (cont...)

CONTENIDO / EJES TEMÁTICOS DEL SEMINARIO (cont…):  Establecimiento de objetivos y metas bien formulados.  Tipos de feedback, Motivación, Evaluación y técnicas para ayudar al coachee a alcanzar sus resultados.  Disciplina y cualidades del Coach.  8 especialidades o estilos de Coaching 1. Coaching Personal o Life Coaching 2. Coaching Creativo 3. Coaching para Jóvenes 4. Coaching para Mujeres 5. Coaching Ejecutivo/Corporativo 6. Natural Coaching 7. Coaching de Talentos 8. Coaching Cuántico DIRIGIDO A: Empresarios, ejecutivos, gerentes, líderes, supervisores, coordinadores, profesionales de RRHH, psicólogos, coachs (actualización, otro estilo), consultores/asesores, periodistas, orientadores profesionales, entrenadores, mentores,

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2- Formación en Coaching Express (cont...)

DIRIGIDO A (cont…): maestros, profesores, padres y a cualquier persona interesada en usar herramientas de Coaching en su profesión o actividad, para apoyar a otros a lograr objetivos, generar cambios positivos y tener habilidades para liderar auténticamente con conversaciones de gran influencia e impacto, construyendo relaciones personales, profesionales, familiares y sociales mutuamente enriquecedoras.

BENEFICIOS: Nivel personal:  Adquirir metodología de Coaching Express para estructurar y lograr objetivos  Aumentar la motivación  Mejorar la comunicación y las relaciones  Ampliar el Autoconocimiento y las habilidades interpersonales  Adquirir una nueva profesión.

A Nivel Empresarial: Un Coach propicia comunicación mas productiva, ambientes de trabajo con mas armonía, empleados con mas autonomía, mas motivación y compromiso, equipos de trabajo mas productivos y positivos, mejores resultados y mejores relaciones.

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2- Formación en Coaching Express (cont...)

BENEFICIOS (cont…): A Nivel Familiar: Comunicaciones mas fluidas, en ambiente de respeto y armonía, dar apoyo y a la vez propiciar autonomía.

DURACIÓN: 38 horas + 12 horas se seguimiento post-formación.

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Seminario Master Coach: 10 dias más Seguimiento, Chile, 22-29 Enero, 2018

Evento anual, que reúne en Chile a los Coachs Integrales de Coaching Express para compartir más conocimientos y técnicas grupales obteniendo la certificación internacional de Master Coach.

El programa de formación incluye la siguiente programación:  Coaching para Equipos  Auto-Coaching  Somatic Coaching  Coaching para Grupos  Coaching para Coachs  Life Coaching Avanzado  Coaching Cuántico Corporativo  Otros según actualización del programa.

Además de estar en una reserva ecológica ubicada al sur de Chile, se puede interactuar con estudiantes Máster Coach de otros países. Participar en otros eventos como conferencias con el fundador de Cóndor Blanco, talleres de oratoria o de desarrollo de nuevos talentos y oportunidades de hacer networking con profesionales de diferentes áreas y nacionalidades. Ver www.condorblanco.com Requisito previo: Haber realizado la formación de Coaching Express.

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4- Coaching para TODOS (TODOTM) OBJETIVO DE LA FORMACION: Dar metodología y técnicas del Coaching, según el Modelo TODO™, para aplicarlas de inmediato y fortalecer las competencias y actitudes comunicacionales, de relaciones , cooperación, formativas y orientadas a resultados.

CONTENIDO / EJES TEMÁTICOS DEL SEMINARIO:  Definiciones, Términos y Origen del Coaching.  Metodología del Coaching: Modelo TODO™ - Estructura y Técnicas.  4 Pasos y 4 Técnicas.  Características de una conversación estructurada y productiva - Proyecto de Coaching.  Escucha y sus niveles, preguntas poderosas/esenciales, ambientes de confianza.  Feedback como elemento clave de gestionar el cambio.  Dar y Solicitar “Feedback”, “FeedForward”, agradecer, dar reconocimiento, compartir conocimientos.  Etica y Ser del Coaching.  Vivencias y Prácticas/Ejercicios.

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4- Coaching para TODOS (TODOTM) (cont...)

DIRIGIDO A: Todo el personal o colaboradores de la empresa, que quiera o necesite adquirir herramientas para una comunicación orientada a crear cultura de relaciones y de resultados BENEFICIOS: Nivel personal:  Adquirir metodología y técnicas para comunicarse mejor para ser usados como modelo y referencia en las interacciones y comunicaciones del día a día.  Mejorar o ampliar la disposición a escuchar, responder de manera constructiva a otros puntos de vista. Aprender a preguntar y mas capacidad de pedir y dar cooperación. Uso de los Valores en la comunicación y relaciones.  Tener conversaciones estructuradas y productivas.  Ampliar el autoconocimiento y las habilidades interpersonales.  Orientación a objetivos y resultados.

A Nivel Empresarial:  Propiciar ambientes de confianza que favorezcan la comunicación y la rapidez.

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4- Coaching para TODOS (TODOTM) (cont...)

BENEFICIOS (cont...) : A Nivel Empresarial (cont...):  Ambientes de trabajo con mas participación, más armónico y productivo.  Colaboradores con mayor autonomía y “Empoderamiento.”  Incremento de la motivación y el compromiso.  Mejorar la comunicación y las relaciones. Ver cambios y resultados mas rápidos y sustentables.

DURACIÓN: 12 horas + 3 horas de seguimiento post-formación.

Servicios Adicionales Coaching Individual: Ofrecemos el servicio de Coaching Personal que incluye entrevista inicial y 5 sesiones para apoyar a la persona en la toma de decisiones y acciones de forma más oportuna; así como para el desarrollo de competencias y actitudes necesarias para lograr equilibrio en las 4 áreas principales de la vida: Prosperidad, Felicidad, Cultura y Libertad.

Ofrecemos también Servicios de Coaching de Alta Dirección donde apoyamos a los niveles C´s : directores, presidentes, gerentes, etc. en el desarrollo de nuevas competencias y actitudes trayendo mejoras en la productividad de la organización. Ejemplo: comunicación, manejo de relaciones, dar feedback, equilibrio personal-familiar-profesional-social, etc.

Coaching de Equipos / Proyectos: Sesiones de Coaching para identificar las competencia y/o actitudes que cada integrante del equipo debe desarrollar para lograr rápidamente el objetivo del equipo y fortalecer la integración y comunicación de los participantes de una misma área de trabajo. El objetivo de estas sesiones es determinar acciones acordadas que mejoran el logro de sus objetivos, plan de cambio y seguimiento al mismo, para obtener mejores resultados y mejores relaciones en los equipos. Es ideal para mejorar resultados en los equipos de proyectos.

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Servicios Adicionales

Coaching de Grupos: En estas sesiones de coaching los miembros del grupo son guiados por la metodología, donde cada participante trabaja individualmente el objetivo y/o la meta que quiere alcanzar. Otro enfoque es trabajar la misma competencia o actitud para personas de diferentes departamentos de una empresa. Ejemplo: Comunicación.

Reality Coaching: Sesiones de Coaching realizadas en sitio donde se observa, sin interferir, el desempeño del Coachee de forma objetiva, cómo lo hace, como es su interacción, para luego apoyar en los cambios precisos que requiere el coachee.

Es decir, el Coach analiza ‘en vivo’ cuáles son los puntos fuertes/débiles y las posibles resistencias al cambio. Luego mediante la técnica del feedback ofrece el apoyo que da la oportunidad de rediseñar e implementar estrategias para la mejora o desarrollo de nuevas competencias y lograr el objetivo planteado.

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Resumen de las Formaciones: Seminarios :

Duración:

 1-Formación Líder Coach.

 16 h + 6 h Seguimiento  2-Formación en Coaching Express.  32 h + 12 h de Seguimiento  3-Máster Coach (Solo en Chile).  22 al 29 de Enero 2018  4-Coaching para TODOS.

 12 h + 3 h de seguimiento

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Resumen de los Servicios en Coaching: Servicios:  Coaching Individual.  Coaching de Equipo/Proyectos.  Coaching de Grupo.  Reality Coaching.

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Metodología Teórica, Práctica y Alegría Vivencias Individuales y Grupales

Lenguaje Simple y Claro

Seguimientos en Grupo para Soporte Post-Formación Oportunidad de repasar lo aprendido participando como staff o apoyo cada vez que se realicen las formaciones en la empresa, en el país o internacionalmente

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Beneficios Adicionales  Educar a los colaboradores en técnicas de Liderazgo y Coaching, sirve como catalizador para alcanzar la meta de tener un mejor clima organizacional, mejores relaciones y mejoras en la productividad. Es decir, implementar este tipo de programas integrado con teoría, práctica y cultura organizacional, se alinea y propicia el logro de las estrategias de la empresa.  Nominar a los colaboradores para realizar este tipo de seminarios, representa para ellos un excelente estimulo al sentir su crecimiento personal, profesional, familiar y social. Creando una cultura de coaching: FELICIDAD Y PRODUCTIVIDAD  En caso de que la empresa organice varios grupos de un mismo seminario, tiene la ventaja de postular a participantes que ya recibieron la formación, para que apoyen como Staff, reduciendo así costos de logística, y permitiéndole al empleado reforzar aprendizaje, técnicas y apoyar a sus compañeros.  Aplicando el Coaching como un Programa de Liderazgo y Coaching, se incorpora una CULTURA DE COACHING en la cultura corporativa y los resultados la harán una empresa competitiva, productiva y mas feliz  Incorporar técnicas de Coaching en LA EDUCACION DE NIÑOS y JOVENES favorece a la formación integral de Adultos Responsables y Seguros y al desarrollo del país

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Conclusiones Orientación Estratégica:  Incorporar técnicas y herramientas de Coaching en la Cultura de la Empresa, Organización y en la Educación de niños y jóvenes da una ventaja competitiva a la formación del recurso humano, mejorando productividad personal, familiar, empresarial y del país.  Coaching es una parte importante de la Cultura Corporativa de la empresa para mejorar el Servicio interno y el externo.  Coaching es el Catalizador que agiliza los cambios en las personas y en las Empresas.  Coaching es para TODOS: incorporar sus técnicas y herramientas en la Educación de los niños y jóvenes fortalece su Autonomía, Autoconfianza, Autoestima y Autorespeto, formando así adultos sanos e integrales para una mejor sociedad, para un mejor país.

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Para mรกs informaciรณn: morelba.rios@gmail.com +507 6297 0720 @dayarammorelba