Z orgkrant
Ziekenhuis Amstelland, Laan van de Helende Meesters 8, 1186 AM Amstelveen 020 - 755 7000, www.ziekenhuisamstelland.nl
nummer 14, jaargang 8
In dit nummer: Skillslab, oefenen met fantomen Botox en fillers Stoma’s en borstprotheses op de catwalk Spataderzorg De schildklier Urologie De ziekte van Crohn
ENGELS ontbijt tijdens Dag van de Zorg Ter gelegenheid van de Dag van de Zorg op 12 mei jl. werd aan alle medewerkers van Ziekenhuis Amstelland een uitgebreid Engels ontbijt aangeboden in het personeelsrestaurant. Leidinggevenden serveerden onder andere luxe broodjes, verse zalm, jus d’orange en natuurlijk thee. Alles was tot in de puntjes geregeld. Medewerkers van Ziekenhuis Amstelland waardeerden dat. Zij zorgen goed voor hun patiënten, maar vinden het ook leuk om zelf eens verzorgd te worden. Met deze en andere activiteiten doet Ziekenhuis Amstelland er alles aan om medewerkers te helpen fit te blijven en plezier te houden in het vaak zware werk in de zorg. Arbeidsomstandigheden veranderen sneller dan vroeger door een intensiever gebruik van informatietechnologie en maatschappelijke veranderingen.
Aandacht voor jong en oud Jonge mensen nemen nieuwe vaardigheden mee en stellen andere eisen aan hun manier van werken. In Ziekenhuis Amstelland stijgt de gemiddelde leeftijd en werkt een groot deel van de medewerkers zowel fysiek als mentaal in intensieve beroepen. De mix van jong, oud en intensieve beroepen vraagt aandacht.
Ziekenhuis Amstelland wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor alle generaties. Het wil medewerkers stimuleren en faciliteren om duurzaam inzetbaar te blijven en daarbij zelf de regie te nemen. Doorwerken tot de 67 jarige leeftijd kan, maar zonder dat men roofbouw op de gezondheid pleegt, uit balans raakt en in een burn-out terecht komt.
Evolutie Dat vraagt zelfdiscipline en misschien wel een andere kijk op de toekomst. Langzaam vindt al een evolutie plaats in de manier waarop in Ziekenhuis Amstelland gewerkt wordt. Men vraagt zich vaker kritisch af of het werk misschien slimmer, efficiënter en effectiever kan. Er wordt gebruik gemaakt van nieuwe technolo-
gieën, er wordt op een andere manier samengewerkt, er wordt anders leiding gegeven, er is minder hiërarchie, meer eigen verantwoordelijkheid en er wordt meer overgelaten aan de eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid.
Energie Ziekenhuis Amstelland stimuleert haar medewerkers om te blijven studeren. Dat medewerkers balans vinden in werk en privé, dat men het werk leuk vindt, doet waar men energie van krijgt, of bij zichzelf te rade gaat of hij of zij op de goede plek zit.
Leefwijze Daar hoort een gezonde leefwijze bij. Om collega’s inzicht te geven in wat er allemaal mogelijk is om
1
de juiste balans te vinden tussen werk en privé werd donderdag 30 mei jl. een vitaliteitsdag georganiseerd. Een dag waar medewerkers ideeën konden opdoen en workshops volgden. Loopbaan coaching, slim omgaan met geld, gezond de nachtdienst uit, kleuradvies, mindfulness, slapen en bioritme, social media en handige apps. Ook was er een informatiemarkt met informatie over actieve vrijetijdsbesteding en de dag werd afgesloten met muziek. Onder het motto: ‘Goed zijn voor jezelf is nodig om ook goed te zijn voor de patiënten’ werd een nieuw thema ingeluid: ‘Hotel Amstelland’. Dit jaar zal veel aandacht besteed worden aan het optimaliseren van de klantvriendelijkheid van het ziekenhuis.
DOORLEREN Opleiden is belangrijk in Ziekenhuis Amstelland. Maandelijks ronden zo’n tien medewerkers een studie of een specialisatie af. Het stimuleert doorstroming en groei. Het maakt je aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt. De klant vraagt om goed opgeleide professionals. Het maakt je mentaal sterk en het is gewoon leuk!
Op de foto tien collega’s die zich specialiseerden: deskundige steriele medische hulpmiddelen, verpleegkundige spoedeisende hulp, obstetrie verpleegkundige, ic-verpleegkundige, ok-assistente, hartfunctielaborant. In Ziekenhuis Amstelland ben je nooit uitgeleerd. In het bijzijn van familie, vrienden en collega’s worden medewerkers die hun diploma hebben ontvangen feestelijk in de bloemetjes gezet.
Aangenaam dichtbij.