NHZaken nr. 5 2012

Lees de informatie van de Kamer van Koophandel o.a. op pagina 22, 25 en 27

<< V

nhzaken is het magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noordzeekanaal - Jaargang 2 - Uitgave 5

Bij bedrijfsovernames regeert emotie â&#x20AC;&#x2DC;Goed gevoel belangrijker dan de hoofdprijsâ&#x20AC;&#x2122; Je hebt als ondernemer 40 jaar keihard gewerkt. De zaak betekent alles voor je, maar is bovenal ook je pensioen. Als het dan op verkoop aankomt en de verwachtingen sluiten niet aan bij de overnameprijs die wordt geboden, dan is dat een hard gelag. In de afgelopen jaren zagen veel ondernemers zich met een dergelijke situatie geconfronteerd. Blijf je dan als ondernemer op de â&#x20AC;&#x2DC;goudenâ&#x20AC;&#x2122; eieren zitten of kies je juist eieren voor je geld? â&#x20AC;&#x153;Het overdragen van een bedrijf is vaak beladen met emotieâ&#x20AC;?, zegt Anton Verbunt.

Hij is bedrijfsoverdrachtbemiddelaar bij het Centrum voor Bedrijfsopvolging, maar tevens voorzitter van de Brancheorganisatie Bedrijfsoverdracht en Bemiddelaars, kortweg BOBB. â&#x20AC;&#x153;Een DGA heeft te maken met vermogensrendement, zijn geld zit in het bedrijf, de bedrijfscontinuĂŻteit en de verantwoordelijkheid jegens zijn personeel en familie. Dat zijn heftige zaken die allemaal een rol spelen tijdens een overnameproces. Het is logisch dat zoiets emoties losmaakt. Toch is belangrijk juist in deze tijd dat realisme het wint

veranderen is. Wat mij daarbij opvalt, is dat het niet meer alleen om de hoofdprijs gaat bij een overname, maar ook om het proces met een goed gevoel af te ronden.

Dat voorkomt frustraties achteraf, leert de ervaring.â&#x20AC;?

Anton Verbunt: â&#x20AC;&#x153;Het overdragen van een bedrijf is vaak beladen met emotie.â&#x20AC;? (Foto: aangeleverd)

van de emotie. Want waar bijvoorbeeld vroeger nog werd uitgegaan van 8 tot 10 keer de jaarwinst als standaard, is dat nu voor de bank nog hooguit 3 keer de jaarwinst. De terugverdientijd die als aanname was gesteld, is sterk terugge-

lopen. Soms leidt dat in een verkoopproces tot het gevoel je het aan een koper â&#x20AC;&#x2DC;cadeauâ&#x20AC;&#x2122; te moeten geven. Dat kan niet, want je gaat je bedrijf toch niet voor niks verkopen. Dat is begrijpelijk, maar gelukkig merken we dat de perceptie aan het

Financiering Volgens Verbunt is het klimaat voor bedrijfsoverdracht in de afgelopen tien jaar sterk veranderd. De grootste oorzaak ligt in de financiering. â&#x20AC;&#x153;Het is veel moeilijker geworden om een overname op een goede en verantwoorde manier te financieren.

Dat heeft de markt significant doen veranderen. Het is allemaal niet zo makkelijk en vanzelfsprekend meer. Daarom moet je als adviseur creatiever zijn in de wijze waarop een prijs wordt afgerekend en zal je als verkopende partij ook langer betrokken blijven bij je onderneming nadat de deal is gesloten. Want dat geeft vertrouwen over de koper bij een financier en beperkt het risico. Was het voorheen nog â&#x20AC;&#x2DC;verkocht en dat was het â&#x20AC;&#x2DC;, nu zit je langer in een overgangsgebied waarin de belangen wederzijds zijn. Met twee kapiteins op het schip is dat niet altijd ideaal.

Lees verder op pagina 11

nhzaken en KvK werken nauw samen Magazine voor ondernemend Noord-Holland bestaat een jaar

Nadat de kamer van Koophandel destijds besloot geen KvK-krant meer uit te geven, bleek er toch behoefte aan nieuws

voor ondernemers. Pennink: â&#x20AC;&#x153;Goed dat nhzaken in dat ontstane gat is gesprongen. Het is ĂŠcht een magazine boordevol nieuwsfeiten, wetenswaardigheden, columns en tips voor en door ondernemers. Daarnaast vormen advertenties en profielpagina s voor startende, maar ook voor bestaande bedrijven, een podium met commerciĂŤle kansen.â&#x20AC;? nhzaken is een initiatief van de uitgevers

Rodi Media en Elma Multimedia en komt tot stand en Media Support Alkmaar. De kamer van koophandel levert regelmatig informatie aan. Pennink: â&#x20AC;&#x153;nhzaken signaleert belangrijke ontwikkelingen in de regio. In het magazine staan interviews met deskundigen op hun vakgebied. Het dient als platform voor andere vormen van (social) media, new business, internet, seminars, trainingen, congressen,

EINDELIJK

weer doen waar je LO L in hebt ¡ Levering en installatie hard- en software ¡ ICT beheer- en onderhouds diensten ¡ Consultancy en Detachering ¡ Clouddiensten INTEGRITEIT WAAKZAAMHEID BEHULPZAAMHEID

2652187.indd 1

Xaris ICT en Telecom integreert alles in clouddiensten voor flexibel en veilig werken. Zodat jij alleen maar hoeft te doen waar je lol in hebt.

We r ke n m e t p l e z i e r

¡ Servicedesk ¡ Data beveiliging (back-up en security) www.nedvice.nl

Wognum & Haarlem, 088 â&#x20AC;&#x201C; 0234567, info@xaris.nl

â&#x20AC;&#x153;De KvK feliciteert nhzaken met haar eenjarig bestaan. Het is goed dat ondernemers geĂŻnformeerd blijvenâ&#x20AC;?, aldus Thijs Pennink, directeur van de Kamer van Koophandel Noordwest-Holland.

Thijs Pennink. (Foto: Bertil van Beek/RM)

netwerkbijeenkomsten en jaarlijks terugkerende evenementen.

Alkmaar Middenmeer Uitgeest

Ondernemen is vooruitgang boeken

6LPFR .UXLMHU &RPPHUFLHHO GLUHFWHXU

www.wea.nl

18-10-2012 14:40:12

02

November 2012

All you can eat - Hasekura is tevens geschikt voor zakenlunch/diner, bedrijfsfeesten, familiefeesten en groepsuitjes.

- met ruime keuze uit o.a. Sushi, Tenpura, Udon, Teppanyaki gerechten!

- Verse uitbreidingen op de menu kaart!

- Live Cooking, gezellig en lekker!

De keuken van Hasekura is dagelijks geopend van 12.00 tot 23.00 uur.

Vo Voor het ‘All You Can Eat diner’ kunt u reserveren vanaf 17.00 uur. De laatste order is om 22.30 uur.

Heerhugowaard Cruiser (Middenwaard) Coolplein 4-5 Nieuw!!!

1703 XC Heerhugowaard T 072-7432043

Castricum Fregat (Bakkum) Van Oldenbarneveldweg 9 1901 KA Castricum T 0251-654319

Amsterdam Destroyer (Rembrandtplein) Amstelstraat 26-30 1017 DA Amsterdam T 020-4229420

Parkhaven Flagschip (Nabij Jaarbeurs) Veilinghavenkade 115-127 3521 AT Utrecht T 030-6777838

Jaarbeursplein Guided Missile Fregat (tegenover station) Veemarktplein 43-44 3521 BD Utrecht T 030-2941055

New Business Day’s 2 & 3 november

NIEUW! GOMES

Mercedes-Benz Citan Mercedes-Benz Antos M

Locatie: Gomes Purmerend

Vrijdag 2 november van 18.00 uur tot 22.30 uur

Zaterdag 3 november van 10.00 uur tot 17.00 uur

Introductie Citan 19.30 uur Introductie Antos Opening Used 1 Kässbohrer trailers Lounge muziek Lifestyle beurs Business borrel

Demorijden Citan Demorijden Antos Diverse presentaties Kässbohrer trailers Lounge muziek Lifestyle beurs Hapje & drankje

www.newbusinessdays.nl

2652188.indd 2

18-10-2012 14:08:49

November 2012

03

Aanleg tijdelijke natuur op braakliggende gronden ‘Groene omgeving goed voor bedrijven en hun medewerkers’ Wie kent ze niet de braakliggende terreinen rond bedrijven en woonwijken. Nu het economisch tegenzit, duurt het vaak een paar jaar voor de definitieve bestemming gerealiseerd is. Eigenaren weten vaak niet wat ze met het terrein aan moeten. Er verschijnen allerlei bomen en struiken of de terreinen worden kunstmatig kaal gehouden in afwachting van betere tijden. In het eerste geval loopt de eigenaar het risico dat er zich beschermde plant- en diersoorten vestigen, in het tweede geval is de eigenaar veel geld kwijt aan beheer.

Landschap Noord-Holland helpt bedrijven, terreineigenaren en woningcorporaties met de groene inrichting van braakliggende gronden en het omgaan met beschermde soorten die kunnen verschijnen. Want wat is er leuker voor mens en dier om rond te struinen door weilanden en stukjes natuur die (nog) geen duidelijke bestemming hebben.

Positieve invloed “Een groene omgeving is goed voor bedrijven en hun medewerkers. Dat blijkt ook uit onderzoek”, aldus Hartger Griffioen, projectleider van Landschap Noord-Holland. “Een mooie groene omgeving heeft een positief effect op de uitstraling van bedrijventerreinen en vormt een belangrijk visitekaartje. Het zegt iets over wie je bent, wat je doet en dat je als bedrijf

belangrijk voor het welzijn van mensen.

“Wij zijn zowel advies- en onderzoeksbureau als ecologisch aannemer. Wij hebben alle kennis en kunde in huis om samen met terreineigenaren plannen voor braakliggende gronden te maken en ze uit te voeren. We weten hoe je gebieden het beste in kunt richten, onderhouden en aantrekkelijk maken voor mensen, dieren en planten. Wij zijn goed op de hoogte van de wet en weten welke subsidieregelingen beschikbaar zijn. Ook als het om een tijdelijke periode gaat.”

Willen bedrijven zelf meewerken aan de (her)inrichting van braakliggend terrein?

Ook dan kan Landschap Noord-Holland helpen bij het begeleiden en het uitlenen van gereedschappen.

Een groene omgeving is goed voor bedrijven en hun medewerkers. Daarover zijn Walter Menkveld (links) en Hartger Griffioen het eens. (Foto: Richard Rood)

duurzaamheid belangrijk vindt. Werknemers voelen zich prettig in een groene omgeving. Ze kunnen in hun pauze lekker ontspannen en dat heeft een positieve invloed op het ziekteverzuim, de creativiteit en arbeidsproductiviteit. En bovendien: bedrijventerreinen waar het prettig toeven is, zijn aantrekkelijk, verkopen beter en behouden ook op langere termijn hun (vastgoed)waarde. Een mooi voorbeeld is een project in het westelijk havengebied in Amsterdam. Daar ligt een groot stuk grond braak. Haven Amsterdam weet nog niet wat ze met die grond gaat doen. In dit

gebied wordt tijdelijke natuur aangelegd.

Landschap Noord-Holland volgt de ontwikkeling van deze tijdelijke natuur. Hetzelfde geldt voor een stuk grond in Broek op Langedijk.”

Kennis en kunde Landschap Noord-Holland zet zich in voor verbetering en ontwikkeling van de groene leefomgeving, zodat de kwaliteit voor gezond wonen, werken en recreëren behouden blijft. Walter Menkveld, hoofd afdeling Onderzoek & Advies van Landschap Noord-Holland, ziet de natuur als

Bedrijvigheid op Baanstee-Noord Gemeente Purmerend heeft drie grote reclameborden geplaatst op Baanstee-Noord. Op de borden staan teksten die de drie uitgangspunten van Baanstee-Noord benadrukken: duurzaamheid, bereikbaarheid en groei. De borden worden ‘s avonds verlicht door ledlampjes, die hun energie krijgen van zonnepanelen. De borden verwoorden alle drie een eigen thema, de drie centrale thema’s van Baanstee-Noord. Op het bedrijvenpark staat duurzaam bouwen centraal. Ondernemers worden gefaciliteerd om een duurzaam bedrijfspand neer te zetten. Dat is beter voor de omgeving en op termijn goed voor de portemonnee. BaansteeNoord ligt direct aan de N244 en vlakbij Amsterdam en Schiphol. De bedrijven liggen dus letterlijk centraal. Daarnaast is er ruimte voor groei. Er is veel ruimte, zo’n 80 hectare, en in nagenoeg elk gewenst oppervlak. Momenteel wordt er intensief gewerkt aan de invulling van de basisinfrastructuur. (Foto: FBH Fotografie - Bart Homburg)

‘Eerlijk zakendoen, zonder corruptie’ Lang niet alle ondernemers zijn op de hoogte van wetgeving die eerlijke concurrentie en goed ondernemerschap wil bevorderen. De brochure ‘Eerlijk zakendoen, zonder corruptie’ biedt tips voor ondernemen in het buitenland. Ondernemers kunnen lezen over de wetgeving en ze krijgen handvatten om betrokkenheid bij buitenlandse corruptie te voorkomen.

De brochure beschrijft wat omkoping is. Er staan elf praktische adviezen in om corruptie te voorkomen. Ook wordt uitgelegd hoe de Nederlandse overheid

2652189.indd 3

Kijk voor meer informatie op www.landschapnoordholland.nl

kan helpen. Verder biedt de brochure een korte handleiding om zelf een integriteitsprogramma en een gedragscode op te stellen.

De uitgave is ontwikkeld door werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland, de International Chamber of Commerce (ICC) Nederland, en de ministeries van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I), van Buitenlandse Zaken (BZ) en van Veiligheid en Justitie (VenJ) in het kader van de OESO Anti-Corruptie Conventie.

Colofon Uitgevers: Rodi Media Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail verkoopnhzaken@rodi.nl Internet www.rodimedia.nl Elma Multimedia Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Telefoon 0226-331600 E-mail nhzaken@elma.nl Internet www.elma.nl Bladmanager: Niels Ackermans Hoofdredactie: Donald Esser, Maarten Schiphorst Redactie en fotografie: Rodi Media en Media Support Alkmaar Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail: redactienhzaken@rodi.nl Advertenties: Elma Multimedia 0226-331600 Rodi Media 0226-333311 Verschijningsdata 2012: Week 51 Druk: Rodi Rotatie, Grotendorst 16 1721 CW Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 Verspreiding: Per post volgens kwalitatieve database Oplage: 30.000 exemplaren nhzaken is een uitgave van Rodi Media en Elma Multimedia. nhzaken werkt milieuvriendelijk en verantwoord.

Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontroleerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02

18-10-2012 14:13:13

04

November 2012

Ontmoet de nieuwe Golf.

De nieuwe Golf is standaard rijk uitgerust met onder andere â&#x20AC;&#x2DC;Climaticâ&#x20AC;&#x2122; halfautomatische airconditioning, radio en boordcomputer. En dat met een vanafprijs van â&#x201A;Ź 18.790,- de Golf in de showroom. U bent van harte welkom. Golf. Das Auto.

per maand.

20% BIJTELLING Brandstofverbruik Ă&#x2DC; 3,8 - 5,2 L/100 km (1L op 26,3 - 19,2 km), CO2-uitstoot Ă&#x2DC; 99 - 123 g/km.

Alkmaar, Smaragdweg 14. Tel. 072 - 541 07 00. Bergen, Breelaan 52. Tel. 072 - 581 22 00 Den Helder,

 �� � Haarlem, � � � �

Heemskerk,  ­  Â? Â&#x20AC; Â?Â? Heemstede, Â&#x201A; Â&#x192; Â&#x20AC; Â? Â? Â&#x20AC; Â?

Heerhugowaard, Â&#x201E; ­ Â&#x2026; Â&#x20AC; Â?Â&#x20AC; Â&#x2020;  Â&#x20AC;. Schagen, Â&#x2021; Â&#x2C6;  Â&#x2030; Â?Â&#x160; Â?Â&#x20AC; IJmuiden, Zeeweg 5. Tel. 0255 - 51 55 44. www.martinschilder.nl Vanafprijs is â&#x201A;Ź 18.790,- incl. BTW en BPM, excl. â&#x201A;Ź 852,25 kosten rijklaar maken, verwijderingsbijdrage en leges. Leaseprijs â&#x201A;Ź 399,- per maand o.b.v. Full Operational Lease via Volkswagen Leasing, 48 maanden/20.000 km per jaar excl.

BTW en brandstof. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden. Getoonde afbeelding bevat meeruitvoeringen. Volkswagen houdt zich strikt aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Indien u voortaan geen informatie van Volkswagen wenst te ontvangen, dan kunt u dat kenbaar maken via www.volkswagen.nl/afmelden.

2652467.indd 4

18-10-2012 15:11:45

November 2012

column Indeplaatsstelling?

Laat u niet verrassen Hoe fijn is het om een goedlopend eetcafé in hartje centrum te kunnen kopen. De prijs is alleszins betaalbaar en de verhuurder van het pand werkt gewoon mee aan de overname van de huurovereenkomst. Even een indeplaatsstellingsakte tekenen en u bent de huurder van dat schitterend pandje, met alles erop en eraan. Ideaal, toch? Nee, niet per se.

Bij een indeplaatsstelling wordt er geen nieuwe huurovereenkomst gesloten, maar worden alle rechten en plichten uit de lopende overeenkomst overgenomen door de opvolgend ondernemer. Het overnemen van een lopende huurovereenkomst kan nog wel eens onaangename verrassingen opleveren.

Zo kan het zijn dat de huurprijs al jaren niet is herzien en u, na een jaartje goed winst te hebben gemaakt, met een schrikbarend huurverhogingsvoorstel wordt geconfronteerd. De huurprijs van middenstandsbedrijfsruimte kan elke vijf jaar worden herzien, tenzij de overeenkomst voor een termijn langer dan vijf jaar is gesloten. Het wettelijk criterium is: de gemiddelde prijs van vergelijkbare ruimte ter plaatse gerekend over de vijf voorafgaande jaren. Als partijen het niet eens worden, zal de kantonrechter uiteindelijk de nieuwe huurprijs moeten vaststellen. Als blijkt dat uw voorganger jarenlang voor een dubbeltje op de eerste rij heeft gezeten, is de kans aanzienlijk dat uw huurlasten behoorlijk zullen gaan stijgen.

Een huurovereenkomst die in het verre verleden voor de duur van vijf plus vijf jaren is aangegaan, is inmiddels voor onbepaalde tijd geldig en met een termijn van een jaar opzegbaar. U kunt weliswaar een beroep doen op huurbescherming, maar de wettelijke mogelijkheden voor de verhuurder zijn na tien jaar een stuk ruimer dan daarvoor.

Heeft uw voorganger investeringen in het pand gedaan? Als in de overeenkomst staat dat het in de oorspronkelijke staat moet worden opgeleverd, kan het zijn dat u bijvoorbeeld de horecakeuken, de koelcel of de verlaagde plafonds met verlichting moet verwijderen. Dat kan een kostbare aangelegenheid worden. Doet u dat niet, dan kan de verhuurder het laten doen en de kosten op u verhalen.

Bij indeplaatsstelling is het dan ook zaak u goed te verdiepen in de inhoud van de huurovereenkomst en de toepasselijke algemene bepalingen. Ook is het van belang om na te gaan of gedurende de looptijd nog aanvullende afspraken tussen de verhuurder en uw voorganger zijn gemaakt. U komt zo beter beslagen ten ijs bij de overnameonderhandelingen. En u komt niet voor onaangename verrassingen te staan.

Ellen van Gestel Senior jurist en NMI registermediator bij DAS

2652470.indd 5

05

Bedrijfsfinanciering krijgen kwestie van voorbereiding De tijd dat banken gemakkelijk financiering verstrekten aan ondernemers in het MKB is niet meer. Banken zijn terughoudend geworden door de huidige economische situatie en de positie waarin zij verkeren. Een jarenlange vertrouwensband met de huisbank biedt geen garantie meer voor een succesvolle financieringsaanvraag. Toch is het loskrijgen van financiering zeker nog mogelijk. Het vraagt alleen om een andere aanpak dan vroeger.

Een goede voorbereiding is van cruciaal belang voor het krijgen van financiering. Een beknopt investeringsplan. volstaat niet meer. Banken zijn kritischer geworden. Een bank beoordeelt de ondernemer en zijn organisatie op verschillende punten. Op basis van het rapportcijfer dat hieruit voortkomt, beslist de bank of er wel of geen krediet wordt verstrekt. Ook wordt er gekeken naar hoe het bedrijf presteert in vergelijking met het gemiddelde in de sector en hoe je als ondernemer overkomt.

De kans op een goede beoordeling is groter als ondernemers op de hoogte zijn van alle feiten en cijfers, zelfs tot achter de komma. Door de plannen goed door te rekenen en te laten toetsen door een deskundige kan het rapportcijfer van de bank positief worden beïnvloed. Echter, een goede voorbereiding zit ‘m niet alleen in het kunnen tonen van cijfers. Wanneer bijvoorbeeld krediet nodig is voor een nieuw pand of een grote verbouwing, laat dan een uitgebreid bouwplan zien en zorg er voor dat de aannemer deelt in de investering. Uit de presentatie van het bedrijf moet ook blijken dat er rekening wordt gehouden met mogelijke risico’s. Maak een goede risicoanalyse.

Overheidsregelingen Er bestaan diverse overheidsregelingen, die voorzien in een financieel steuntje in de rug. Nog maar weinig ondernemers maken hier gebruik van. Een van deze regelingen is het borgstellingskrediet. Hierbij staat de overheid garant voor een deel van het krediet dat door de bank wordt verleend. Deze regeling kan het dekkingstekort opheffen, dat ontstaat omdat de bank niet meer dan maximaal 60% van de aanvraag financiert. anken gaan echter niet proactief met deze regeling om. Ondernemers moeten er daarom zelf naar vragen.

Wanneer een ondernemer naar zijn huisbank stapt,

Bedrijfsfinanciering krijgen is een kwestie van voorbereiding.

(Foto: aangeleverd)

verwachten hij dat de bank ‘mee’ kan in zijn emotie. “Ik heb toch een prachtig bedrijf?” Een bank houdt echter geen rekening met emoties en kijkt alleen naar de feiten en cijfers. Die worden ingeklopt in het computermodel en daar rolt een beoordeling uit. Zorg dus voor een professionele uitstraling. Nogmaals, een gedegen voorbereiding is hiervoor essentieel. Een bank moet meteen vertrouwen hebben in het bedrijf en de persoon aan tafel.

Waar de bank vroeger 75 tot 80% van een aanvraag financierde, is dat nu slechts 55 tot 60%, zo’n 20% minder dus. Ondernemers lopen vaak stuk op dit gat.

Alternatieve financiering, bijvoorbeeld via informal investors of participatiemaatschappijen, kan in zo’n geval uitkomst bieden.

Bron: www.ondernemingsbeurs.nl

Ambitie Award

Milieuprijs voor Zaanstadse ambities Award van provincie Noord-Holland Zaanstad heeft uit handen van gedeputeerde Jaap Bond de Ambitie Award in ontvangst genomen. De gemeente krijgt deze publieksprijs, omdat zij ook in mindere economische tijden vasthoudt aan haar hoge ambitie om in 2020 een klimaatneutrale stad te zijn.

Wethouder milieu Robert Linnekamp is trots op de award en ziet dit als bevestiging dat Zaanstad goed aan de weg timmert met haar klimaatambities. “ Het is zeker een motivatie om door te gaan op de ingeslagen weg, we hebben al veel bereikt en ik heb er vertrouwen in dat wij samen met onze inwoners en bedrijven onze klimaatambities kunnen bereiken.

Het is voor de lokale economie en leefbaarheid belangrijk dat we blijven investeren in duurzaamheid.”

Zaanstad was voor de ambitieprijs van de provincie Noord-Holland genomineerd met de Milieudienst IJmond en gemeente Beemster. Zij ontving de Ambi-

tie Award op 12 september tijdens de bijeenkomst waar provincie, de Noord-Hollandse gemeenten en marktpartijen de Energieafspraak Noord-Holland 2012-2016 ondertekenden.

Gedeputeerde Jaap Bond staat op het punt de award aan wethouder Robert Linnekamp (midden) te overhandigen.

(Foto: aangeleverd)

18-10-2012 12:40:24

06

November 2012

Werving & Selectie Interim Management Human Resources Consultancy & Support Assessment, Coaching & Training Strategie & Beleid

Versterk de kracht van uw organisatie H&S Adviesgroep is een sterk groeiende fullservice Human Resources dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden ons door een grote mate van betrokkenheid bij onze opdrachtgevers en onze kandidaten.

H&S Adviesgroep is dĂŠ partner bij het oplossen van uw HRMvraagstukken en het versterken van de kracht van uw organisatie, afdeling of mensen. Samen met u initiĂŤren en begeleiden wij Human Resources processen en voegen wij kennis en vaardigheden aan uw organisatie toe. Wij doen dat door middel van personeels- en organisatieadvies, assessment, coaching & training, outplacement, werving & selectie of het plaatsen van een interim manager.

Wij zijn SHL partner en initiatiefnemer van het jaarlijks terugkerend Regionaal Beloningsonderzoek.

Wilt u meer weten over onze dienstverlening, neem dan contact met ons op of kijk op onze website www.hsadviesgroep.nl.

VOOR TALENTEN UIT DE REGIO

En... de juiste mensen al gevonden? ! ! !

Robonsbosweg 7a H&S Adviesgroep B.V. Comeniusstraat 10 1816 1817 MK MS Alkmaar 072-512 5230 info@hsadviesgroep.nl www.hsadviesgroep.nl

Voor resultaatgericht management

centraal in Noord-Holland dichtbij Randstad bruisende woon- en werkstad met goed ondernemersklimaat circa 95.000 inwoners ruim 6.000 bedrijven

TE KOOP Boekelermeer is een bedrijventerrein in ontwikkeling BOUWKAVEL

160 hectare en gefaseerde uitgifte goede bereikbaarheid en ligging aan de A9 veel groen, ruimte en duurzaam diverse toonaangevende bedrijven gevestigd

ruimte voor productiebedrijven en groothandel, distributie-, logistieke en transportbedrijven, bouw, vaarwatergebonden bedrijvigheid, zwaardere industrie en showrooms voor autoâ&#x20AC;&#x2122;s en motoren. i www.boekelermeerzuid.nl e ondernemersloket@alkmaar.nl t 072 - 538 85 52

2652471.indd 6

ALKMAAR

18-10-2012 14:42:40

November 2012

07

column

BDO neemt HLB Schippers over

De gulle werkgever bestraft

Nieuw model voor samenwerking binnen accountancy

Lente-akkoord leidt tot hoofdbrekens In de uitwerking van het begrotingsakkoord 2013 heeft de Lente-coalitie een maatregel doorgedrukt die bij velen rechtvaardig overkomt, doch anderen onevenredig hard treft: de eenmalige werkgeversheffing voor hogere inkomens. Het betreft een heffing van 16% over het genoten loon over 2012 voor zover dit hoger is dan € 150.000. Deze heffing zal worden geheven van de werkgever en zal in maart 2013 moeten worden afgedragen.

Dat invoering van een dergelijke regeling wat ruwe kantjes kent, wordt door de wetgever ingecalculeerd. In dit geval kent echter de regeling een vorm van terugwerkende kracht, doordat het loon 2012 als toetsloon wordt genomen. Dit kan leiden tot onwenselijke en ongelijke situaties. Zo worden enkele betaald voetbalorganisaties onevenredig hard getroffen door deze maatregel, omdat bij deze organisaties nu eenmaal relatief veel grootverdieners werkzaam zijn (een kampioenschap met bijbehorende premies wordt op deze manier wel erg duur). Een veelgehoorde klacht daarbij is dat de heffing niet bij de werkgever, doch bij de werknemers neergelegd zou moeten worden.

Door de (materiële) terugwerkende kracht verkeert bovendien de werkgever die zijn werknemer in januari 2012 een bonus heeft gegeven in een lastiger positie dan de werkgever die voornemens was om een dergelijke bonus in december 2012 uit te keren. Laatstgenoemde werkgever kan immers overwegen om - binnen de daartoe geldende grenzen - de toe te zeggen bonus een maand later uit te keren, waarmee deze bonus eenvoudig aan de eenmalige werkgeversheffing wordt onttrokken. Ten slotte komt een werkgever toch wel erg bedrogen uit als een (ex-)werknemer nu juist in 2012 heeft besloten om zijn aandelenopties te verzilveren, aangezien ook deze opbrengst wordt gerekend tot het loon.

Ondanks deze ruwe kantjes zullen alle werkgevers zich aan de heffing moeten conformeren. Een eenvoudige oplossing om de heffing te beperken, namelijk uitstel van betaling van het loon, zal doorgaans niet helpen. Indien het loonbestanddeel namelijk is toegezegd, zal dit immers tot het loon moeten worden gerekend, ongeacht de uitgestelde betaling ervan.

Ten aanzien van andere oplossingen dient altijd te worden beoordeeld of deze binnen de bestaande regelgeving geoorloofd is. Met name ten aanzien van de DGA zullen de mogelijkheden wat ruimer zijn, aangezien de DGA immers eerder dan een normale werknemer bereid zal zijn om daadwerkelijk van loonbestanddelen af te zien. Als mogelijke oplossingen valt te denken aan: - Het berekenen van een eigen bijdrage voor de auto van de zaak of pensioen; - Heroverweging (verlaging) van het salaris (het loon moet wel de gebruikelijke loontoets doorstaan); - Uitstel / afzien van nog niet genoten tantièmes.

Zo leidt het Lente-akkoord tot hoofdbrekens in de herfst.

Mr. Timo Laan RSM Niehe Lancée Kooij Belastingadviseurs tlaan@rsmnlk.nl

2652472.indd 7

HLB Schippers en BDO Accountants & Adviseurs gaan met ingang van 1 januari 2013 een strategische samenwerking aan die in de toekomst uitmondt in een totale integratie van de twee bedrijven. Per genoemde datum worden onderdelen van HLB Schippers in de BDO-organisatie ondergebracht en wordt onder de vlag van BDO geopereerd. De samenwerking leidt binnen enkele jaren tot de algehele integratie van HLB Schippers in BDO waarmee ook de naam HLB Schippers van de gevel verdwijnt.

“Het is een bijzonder traject dat uniek is in de accountancy”, zegt Henk Deen, lid dagelijks bestuur van HLB Schippers. “De krachten van onze organisaties worden op deze manier versterkt en verder uitgebouwd.” Voor HLB Schippers betekent de integratie in de BDO-praktijk een vervolgstap in een traject naar een adviesorganisatie dat een aantal jaar geleden reeds is ingezet.

Deen: “Het accountancyberoep is sterk in beweging.

Enerzijds worden de vraagstukken bij ondernemingen steeds complexer en daarvoor is specialistische kennis nodig. Anderzijds vindt er een proces van automatisering en efficiencyverbetering plaats. Vanwege deze ontwikkelingen en om klanten in de toekomst optimaal te kunnen blijven bedienen, is slagkracht nodig. BDO is vanwege zijn landelijke spreiding in Nederland en het sterke internationale netwerk een uitstekende partij om dit te bewerkstelligen.”

Uniek integratiemodel BDO en HLB Schippers werkten de voorbije maanden aan de uitwerking van de samenwerking en de voorbereiding van de feitelijke integratie. De sterke overeenkomsten in de bedrijfscultuur, wederzijdse aanvullingen op het dienstenpakket en een gezamenlijke visie op de toekomst vormden hierbij de basis. “Beide organisaties hebben een vergelijkbare klantportefeuille en visie op de vraag hoe we onze klanten het beste

kunnen bedienen”, vertelt Hans Barneveld, lid dagelijks bestuur HLB Schippers toe. “We hebben de afgelopen maanden benut om elkaar beter te leren kennen en hebben daarmee vertrouwen in een succesvolle integratie.”

De gesprekken resulteerden in een nieuw model dat de belangen van beide partijen respecteert. Het model voorziet in een gefaseerde integratie. Door synergie op korte termijn worden de kosten die met de samenwerking en integratie gepaard gaan in het model gespreid en gecompenseerd.

Gerichte aquisitie Reinder Brummelman, bestuursvoorzitter BDO, voorziet een sterke nieuwe organisatie. “BDO heeft de ambitie om de organisatie verder uit te bouwen. Daar hoort een strategie van gerichte acquisitie bij. Schaalvergroting is nodig om op de huidige ontwikkelingen te anticiperen. Het gaat dan met name om investeringen die nodig zijn op het gebied van IT-systemen, maar ook om de noodzaak om specialisten in huis te hebben die complexe vraagstukken van ondernemingen kunnen oplossen. In HLB Schippers hebben we een partij gevonden die bij ons past en ons landelijk kantorennetwerk versterkt.”

HLB Schippers telt vestigingen in Alkmaar, Amersfoort, Amsterdam en Den Helder. Er werken zo’n 170 mensen. Op 1 januari 2013 integreert de vestiging van HLB Schippers in Amsterdam in de BDO-vestiging in Amstelveen. De HLB Schippers-vestiging in Alkmaar fuseert met de BDO-vestiging in die plaats en gaat verder onder de naam BDO. Ook de vestigingen in Amersfoort en Den Helder gaan verder onder de vlag van BDO. BDO Accountants & Adviseurs verleent vanuit vestigingen in heel Nederland en telt 2.000 medewerkers. BDO maakt deel uit van het internationale BDOnetwerk dat bestaat uit zelfstandige en onafhankelijke organisaties, die over de hele wereld in meer dan 100 landen en zo’n 47.500 medewerkers actief zijn.

Hoge Raad stelt Hoorn in gelijk met reclamebelasting De gemeente Hoorn heft de reclamebelasting op objectieve en rechtvaardige manier en mag dit op dezelfde manier blijven doen. Dit blijkt uit de uitspraak van de Hoge Raad over de reclamebelasting 2009.

Verleden jaar al sprak het Gerechtshof Amsterdam al uit dat Hoorn op de juiste manier handelt. Deze uitspraak is nu tot in hoogste rechterlijke instantie bevestigd. Eerder, in 2010, vond de Rechtbank Alkmaar dat de reclamebelasting gebruikt wordt voor een ander doel dan waarvoor de heffing is bedoeld en dat de tariefstelling willekeurig en onredelijk is.

Voor zeven ondernemers verklaarde de Rechtbank Alkmaar de Verordening Reclamebelasting 2009 toen

ongeldig. De gemeente heeft vervolgens succesvol hoger beroep aangetekend bij het Gerechtshof Amsterdam. Deze rechter heeft de gemeente Hoorn gelijk gegeven en hiermee de uitspraak van de Rechtbank Alkmaar vernietigd. De uitspraak van de Hoge Raad bevestigt de uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam.

“We zijn blij, dat nu ook in hoogste instantie erkend wordt dat we deze belasting op een rechtvaardige manier heffen. We hebben deze belasting in het leven geroepen om de economie in onze gemeente te ondersteunen. Dat blijven we dus ook doen”, aldus Ronald Louwman, wethouder Financiën en Belastingen. Aart Ruppert, wethouder Economische Zaken: ‘Deze uitspraak geeft voor alle ondernemers duidelijkheid over de reclamebelasting.’

18-10-2012 11:01:35

08

November 2012

Bent u al erkend leerbedrijf?

Goede leerbedrijven zijn anno 2012 onmisbaar. Hier maken leerlingen kennis met de praktijk en leren ze wat van hen wordt verwacht. Alleen erkende leerbedrijven mogen opleiden.

Wat doet een leerbedrijf?

In een leerbedrijf maken leerlingen kennis met de praktijk en leren ze wat er van hen verwacht wordt.

Er zijn verschillende voordelen om een erkend leerbedrijf te worden.

qÂŞTVÂŞADCQHIEÂŞRSQ@@KSÂŞCDRJTMCHFGDHC ÂŞU@JADJV@@LGDHCÂŞDMÂŞOQNEDRRHNM@KHSDHSÂŞTHSÂŞqÂŞDDMÂŞKDDQKHMFÂŞJ@MÂŞDDMÂŞGNNOÂŞVDQJÂŞTHSÂŞG@MCDMÂŞMDLDMÂŞqÂŞDDMÂŞKDDQADCQHIEÂŞUNQLSÂŞDDMÂŞNMLHRA@QDÂŞ RBG@JDKÂŞSTRRDMÂŞOQ@JSHIJÂŞDMÂŞNMCDQVHIRÂŞqÂŞTÂŞAKHIESÂŞNOÂŞCDÂŞGNNFSDÂŞU@MÂŞCDÂŞK@@SRSDÂŞNMSVHJJDKHMFDMÂŞHMÂŞGDSÂŞNMCDQVHIRÂŞqÂŞDDMÂŞKDDQKHMFÂŞHMÂŞTVÂŞADCQHIEÂŞAQDMFSÂŞjRB@KDÂŞUNNQCDKDMÂŞLDSÂŞ YHBGÂŞLDDÂŞÂŞqÂŞTVÂŞADCQHIEÂŞJQHIFSÂŞDDMÂŞONRHSHDEÂŞL@@SRBG@OODKHIJÂŞHL@FN

Wie geeft de officiele erkenning af?

#DÂŞDQJDMMHMFÂŞU@MÂŞKDDQADCQHIUDMÂŞFDADTQSÂŞCNNQÂŞJDMMHRBDMSQ@ÂŞU@MÂŞGDSÂŞADQNDORNMCDQVHIRÂŞDMÂŞADCQHIERKDUDM ÂŞ6HKSÂŞTÂŞFQ@@FÂŞKDDQADCQHIEÂŞVNQCDM ÂŞ-DDLÂŞC@MÂŞBNMS@BSÂŞNOÂŞLDSÂŞGDSÂŞ KDDQVDQJKNJDSÂŞ-'- ÂŞ

Profiteer van de bestaande vergoedingsregelingen

#DÂŞNUDQGDHCÂŞRSHLTKDDQSÂŞDDMÂŞKDUDMÂŞK@MFÂŞKDQDM ÂŞNNJÂŞNOÂŞCDÂŞVDQJUKNDQ ÂŞ4ÂŞGNDESÂŞCDÂŞK@RSDMÂŞGHDQU@MÂŞCTRÂŞMHDSÂŞ@KSHICÂŞYDKEÂŞSDÂŞCQ@FDM ÂŞ5@@JÂŞJTMSÂŞTÂŞ@@MROQ@@JÂŞL@JDMÂŞNOÂŞRSHLTKDQHMFRQDFDKHMFDMÂŞDMÂŞRTARHCHDLNFDKHIJGDCDMÂŞU@MTHSÂŞNUDQGDHC ÂŞNOKDHCHMFRENMCRDMÂŞDMÂŞAQ@MBGDUDQDMHFHMFDM ÂŞ'DSÂŞ+DDQVDQJKNJDSÂŞ-'-ÂŞJDMSÂŞCDÂŞ@BSTDKDÂŞRS@MCÂŞU@MÂŞY@JDMÂŞDMÂŞ@CUHRDDQSÂŞ TÂŞFQ@@FÂŞNUDQÂŞCDÂŞjRB@KDÂŞDMÂŞjM@MBHĂ?KDÂŞLNFDKHIJGDCDMÂŞHMÂŞTVÂŞRHST@SHD ÂŞ-DDLÂŞNNJÂŞDDMÂŞJHIJIDÂŞNO www.subsidiecalculator.nl DMÂŞNMSCDJÂŞCHQDBSÂŞV@SÂŞCDÂŞjM@MBHĂ?KDÂŞUNNQCDKDMÂŞ UNNQÂŞTÂŞJTMMDMÂŞYHIM ÂŞ'HDQNMCDQÂŞDDMÂŞUNNQADDKCÂŞU@MÂŞDDMÂŞINMFDQDÂŞ SNSÂŞ ÂŞI@@Q ÂŞCHDÂŞVNQCSÂŞ@@MFDMNLDMÂŞHMÂŞDDMÂŞKDDQVDQJÂŞBNMRSQTBSHDÂŞHMÂŞCDÂŞJKDHMLDS@@K ÂŞ..,ÂŞHRÂŞDDMÂŞNOKDHCHMFRENMCRÂŞHMÂŞCDÂŞJKDHMLDS@@K ÂŞ#DÂŞADCQ@FDMÂŞHMÂŞGDSÂŞQNNCÂŞJTMSÂŞTÂŞNOSDKKDMÂŞYNÂŞJQHIFSÂŞTÂŞDDMÂŞADDKCÂŞV@SÂŞDDMÂŞ!!+ÂŞKDDQKHMFÂŞLDDAQDMFSÂŞ@@MÂŞjM@MBHĂ?KDÂŞLHCCDKDMÂŞSDQVHIKÂŞTÂŞDDMÂŞDQJDMCDÂŞ opleidingsplaats beschikbaar stelt.

.., .., .UDQGDHC .UDQGDHC Jongerenloket

!!+ ÂŞNEÂŞ ÂŞQDFDKHMFÂŞ L@WHL@@K ÂŞ ÂŞSNSÂŞ ÂŞI@@Q ÂŞNEÂŞRBGNKHMFRONNK +/ÂŞQDFDKHMFÂŞ @KSDQM@SHDUDÂŞKDDQOKDJ ÂŞUNNQI@@QÂŞ 6DSÂŞ5DQLHMCDQHMFÂŞ ECQ@BGSÂŞ!DQNDORNMCDQVHIR 6DSÂŞ5DQLHMCDQHMFÂŞ ECQ@BGSÂŞ.MCDQVHIRÂŞ2S@QSJV@KHjB@SHDÂŞÂŞ /K@@SRHMFRANMTR

per jaar eenmalig per jaar per jaar eenmalig

2500 of 4000 1.250 2.738 3.286 4.000

'DSÂŞKDDQVDQJKNJDSÂŞGDKOSÂŞTÂŞUDQCDQÂŞCNNQÂŞTHSÂŞSDÂŞYNDJDMÂŞVDKJÂŞJDMMHRBDMSQ@ÂŞUNNQÂŞTVÂŞAQ@MBGDÂŞU@MÂŞSNDO@RRHMFÂŞHRÂŞDMÂŞNLÂŞCDÂŞOQNBDCTQDÂŞHMÂŞF@MFÂŞSDÂŞYDSSDM ÂŞ,DSÂŞGDSÂŞ@@MUQ@FDMÂŞU@MÂŞ CDÂŞQDFDKHMFDMÂŞGDKODMÂŞVDÂŞTÂŞNNJÂŞFQ@@F ÂŞ+DDQVDQJKNJDSÂŞ-NNQC 'NKK@MCÂŞ-NNQCÂŞwww.leerwerkloketnhn.nl Ingrid Dekker: 06-33330821 â&#x20AC;&#x201C; Anita Kerssens: 06-21235227

Zeker Zakelijk Plus

Een adviseur, die zorgt voor wat rust in roerige tijden.

Waar vind je dat nog?

VOOR DE 7e KEER!

Het is aan u om de juiste beslissingen te nemen voor uw bedrijf. Maar... niet alleen.

Want ook in roerige tijden staan wij u graag bij met raad ĂŠn daad. Niet voor niets heeft UnivĂŠ ook dit jaar de Incompany Award als beste zakelijke verzekeraar gewonnen.

Tijd voor een kennismaking?

2652475.indd 8

UnivĂŠ Hollands Noorden Tel.nr. 0227 - 54 00 40

UnivĂŠ Regio+ Tel.nr. 072 - 502 45 10

Bovenkarspel, Hippolytushoef,

Alkmaar, Den Helder, Heerhugowaard,

Medemblik, Schagen & Spanbroek

Hoorn, Purmerend & Volendam

www.univehollandsnoorden.nl

www.unive-ondernemersdesk.nl

18-10-2012 14:47:50

November 2012

Bijna € 6 miljoen voor opknappen bedrijventerreinen

Mkb-winstvrijstelling naar 14 procent

De provincie Noord-Holland ondersteunt dit jaar 43 projecten om bestaande bedrijventerreinen te verbeteren. Er was veel animo voor de regeling, waarop Gedeputeerde Staten (GS) hebben besloten het budget met 1 miljoen euro te verhogen.

In totaal stellen GS 5,8 miljoen euro beschikbaar. Gemeenten kunnen hiermee de terreinen beter inrichten, veiliger maken en zorgen voor een betere bereikbaarheid.

Volgend jaar kunnen ondernemers voor de inkomstenbelasting profiteren van een hogere mkb-winstvrijstelling. De vrijstelling gaat namelijk omhoog van 12% naar 14%.

In Noord-Holland is ruimte schaars en zijn er tientallen bedrijventerreinen die beter gebruikt kunnen worden. GS zien het opknappen van bestaande bedrijventerreinen tevens als goede maatregel voor het verlichten van de effecten van de economische recessie op de regionale economie.

Veel belangstelling Voor het opknappen van verouderde terreinen en om deze duurzamer te maken, heeft de provincie in 2004 de HIRBregeling (Herstructurering en Intelligent Ruimtegebruik Bedrijventerreinen) in het leven geroepen. Dit jaar was er veel belangstelling voor de HIRB-regeling: er zijn meer dan 50 aanvragen ingediend.

Hierop hebben GS besloten om het budget met 1 miljoen euro te verhogen om zo meer projecten te helpen uitvoeren.

Projecten Zo wordt op het bedrijventerrein de Hoek in Haarlemmermeer de infrastructuur

aangepakt, komt er betere verlichting en meer groen. In Harenkarspel worden de bedrijventerreinen Huisweid, de Banne en de Oudvaart verbeterd door wegen en groen op te knappen. Op het bedrijventerrein de Oude Veiling in Hoorn wordt de voormalige gemeentewerf opgeknapt, zodat de gemeente straks courante bouwkavels op het terrein kan aanbieden.

Steeds meer steun voor herbestemming lege kantoorpanden Professionals uit de vastgoedwereld pleiten in toenemende mate voor het herbestemmen van kantoorpanden, industrieel vastgoed, kerken, scholen en buurtgebouwen in plaats van slopen. Zo worden onder meer oude kantoorpanden gebruikt voor bijvoorbeeld de huisvesting van studenten. Herbestemmen verdient de voorkeur boven het maar verder ongebreideld bebouwen van de schaarse ruimte. Het kan financieel aantrekkelijk zijn door diverse subsidiemogelijkheden, maar ook regeltechnisch een stuk makkelijker zijn dan nieuwbouw. Inmiddels heeft deze ontwikkeling geleid tot de oprichting van het bedrijf HERBESTEM in Hoorn. Het bedrijf begeleidt bedrijven en onderzoekt de haalbaarheid van herbestemming vanuit verschillende invalshoeken, zoals architectonisch, politiek/bestuurlijk, juridisch, bouwhistorisch en financieel. www.herbestem.nl

Dat meldt ABAB Accountants en Adviseurs op haar website. Deze verhoging is het gevolg van de invoering van de Wet uniformering loonbegrip. Dit voorstel volgt uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, maar is nog niet in het Belastingplan 2013 opgenomen.

Mkb-winstvrijstelling Ondernemers voor de inkomstenbelasting kunnen de mkb-winstvrijstelling toepassen. De mkb-winstvrijstelling is een vast percentage van de winst en

09

wordt berekend over de winst na aftrek van de ondernemersaftrek. Deze aftrek is het gezamenlijke bedrag van de zelfstandigenaftrek, aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk, meewerkaftrek, startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid en de stakingsaftrek.

Nog niet in belastingplan Op dit moment is de mkb-winstvrijstelling 12% van de behaalde winst. Door de invoering van de Wet uniformering loonbegrip vond het kabinet het nodig om deze vrijstelling te verhogen. In de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is het voorstel opgenomen om de vrijstelling te verhogen naar 14%. Dit voorstel is alleen niet terug te vinden in het Belastingplan 2013.

AZ start met AZ Young Professionals

IBAN heeft gevolgen voor de bedrijfsvoering IBAN heeft gevolgen voor de bedrijfsvoering. Bedrijven moeten nu actie ondernemen om op tijd klaar te zijn voor IBAN. Dat is de boodschap van de najaarscampagne Over op IBAN die officieel van start is gegaan. Nieuwe resultaten uit het trendonderzoek van De Nederlandsche Bank (DNB) benadrukken de noodzaak om actief aan de slag te gaan. Waar het kennisniveau over IBAN duidelijk vooruit is gegaan, blijven de voorbereidingen van met name het midden- en kleinbedrijf op de nieuwe standaarden

voor overschrijvingen en incasso’s nog achter.

Uiterlijk 1 februari 2014 gaan zowel bedrijven als consumenten gebruik maken van IBAN (International Bank Acount Number) als rekeningnummer. Ook krijgen we nieuwe Europese betaalstandaarden. Bedrijven, overheden, verenigingen en andere organisaties moeten hun software en administratie aanpassen, zodat zij gebruik kunnen maken van de Europese standaarden voor incasso’s en overschrijvingen. Als zij niet op tijd klaar zijn, kunnen zij straks geen gebruik meer maken van het betalingsverkeer.

LinkedIn: Netwerken kunnen Nederlanders als geen ander LinkedIn, dat wereldwijd inmiddels meer dan 175 miljoen leden telt, waarvan meer dan 3 miljoen in Nederland, maakt bekend dat Nederlanders ‘s werelds beste netwerkers zijn. Elke maand netwerkt 74% van de Nederlandse professionals offline en 65% netwerkt maandelijks online.

Dat is de belangrijkste uitkomst van LinkedIn’s Anthropology of Networking

2652480.indd 9

research. Voor het onderzoek zijn wereldwijd 3.200 werkende professionals, waaronder meer dan 400 in Nederland, ondervraagd over hun netwerkgewoontes.

Als we de cijfers vergelijken met andere landen besteden alleen de Spanjaarden iets meer tijd aan offline netwerken (80% per maand), maar lopen ze flink achter als het gaat om online netwerken (13%).

Deze resultaten zijn bekend gemaakt tijdens een door LinkedIn georganiseerde comedy show met Ruben Nicolai.

Jonge managers of ondernemers, nog geen veertig, leergierig, ambitieus en veeleisend, passen uitstekend bij AZ Young Professionals. Dit unieke platform combineert de ontwikkeling van Geïnteresseerden en het uitbreiden van het netwerk met het bezoeken van de thuiswedstrijden van AZ in het AFAS Stadion. Persoonlijke ontwikkeling staat voorop en daarom ontvangen de leden vier keer per jaar een training, waarbij er gastsprekers aan het woord komen over hun ervaringen binnen het bedrijfsleven. Onderwerpen die aan bod komen, zijn onder meer social media, presentatievaardigheden, crisis pr, ondernemen met hindernissen en non verbale communicatie.

Meer weten? Kijk op www.az.nl/youngprofessionals

18-10-2012 13:37:53

10

November 2012

Breekland bedrijventerrein

Ondernemen met uitzicht Vanwege de ligging in het landschap en de ruimte

Sinds de start in 2007 hebben 40 ondernemingen zich hier

voor nieuwe panden biedt het nieuwe bedrijventerrein

gevestigd. Bedrijven in lichte industrie, transport, distributie en

Breekland in de gemeente Langedijk letterlijk en figuurlijk

startende bedrijven als ondernemingen die op zoek zijn naar

uitzicht aan ondernemingen met perspectief!

uitbreidingsmogelijkheden, waarbij het wel van belang is dat er

groothandel kunnen terecht op Breekland. Dat geldt voor zowel

voldoende arbeidsplaatsen ontstaan. Breekland krijgt een bruto oppervlakte van 75 hectare en wordt in twee fasen ontwikkeld.

In de eerste fase is er nog netto 22 hectare beschikbaar voor ‘ondernemers met uitzicht’. In de tweede fase komt daar nog eens 28 hectare bij.

De bedrijven op Breekland werken samen aan duurzame inrichting en een blijvend hoogwaardig niveau via Park Management. De ondernemingen benutten op die manier gezamenlijk enkele voordelen in het onderhoud en management van Breekland.

Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan een gebundelde vorm van bewegwijzering, afvalbeheer, onderhoud en schoonmaak. Het terrein is geheel beveiligd met camera’s. De investeringskosten zijn laag dankzij concurrerende grondprijzen.

Geïnteresseerd?

Breekland is een bereikbaar bedrijventerrein met aandacht voor water

projectleider Breekland van Voor meer informatie kunt u terecht bij de accountmanager bedrijven

en groen. Het is gelegen in een ruim gebied in Oudkarspel en heeft een

de gemeente Langedijk, mevrouw J. Tesselaar, 334433 of via van de gemeente Langedijk, Arno ter Hart, via via 06 0226 53589342 of via

geheel eigen karakter. Het terrein is zodanig ontworpen dat er ruimte is

info@gemeentelangedijk.nl a.terhart@gemeentelangedijk.nl.

voor betrekkelijk veel water en groen. Grenzend aan Breekland vindt u het Diepsmeerpark, een water -en groenrijke bufferzone van ongeveer 40 hectare die dient als recreatieve zone én als buffer tussen de functies wonen en werken. Breekland ligt in de gemeente Langedijk, pal aan de N504 en nabij de N245 (Schagen-Alkmaar). Het is uitstekend bereikbaar vanaf de www.gemeentelangedijk.nl

2652481.indd 10

A9, de A7 en de N242.

18-10-2012 14:50:06

November 2012

vervolg van de voorpagina...

Overdracht binnen familiebedrijven is vak apart

Daarom is juist in die situaties een professionele en kwalitatief goede begeleiding noodzakelijk waarbij van te voren over elke stap goed is nagedacht. Als BOBB zeggen we dan ook dat je met elkaar een duidelijke en transparante opdracht moet hebben waarin de verwachtingen en de stappen helder zijn vastgelegd. Je kunt vaststellen dat overnameprocessen veel intensiever zijn geworden en veel meer tijd, aandacht en energie vragen van alle partijen. Het moge duidelijk zijn dat in zo’n decor de toegevoegde waarde van de adviseur toeneemt.”

Beweging Wat Verbunt optimistisch stemt, is dat er weer wat beweging in de markt zit. “Jazeker, we hebben een periode gehad van oppotten en uitstellen. Maar ondernemers nemen weer besluiten en bewegen naar voren. Het verlies wordt geïncasseerd en het vizier staat weer op de toekomst gericht. Je moet tegenwoordig op het scherpst van snede ondernemen en goed nadenken over de ondernemingscyclus, maar ook de ondernemerscyclus. Daarbij hoort dat je soms ook je verlies of afscheid moet nemen. Maar het besef dat de wedstrijd moet worden gewonnen en er weer winst moet worden gemaakt, komt boven drijven. En dat is nu eenmaal de kern van het ondernemen.”

Rommelaars De BOBB is 6 jaar geleden opgericht op voorspraak van de Kamer van Koophandel en het Ministerie van Economische Zaken. Gedreven door kwaliteit zet de brancheorganisatie zich in voor certificering en professionalisering. Verbunt: “Juist nu overnameprocessen steeds complexer worden, moet je als verkopende partij risico’s beperken en een gecertificeerde adviseur in de hand nemen. Je voorkomt daarbij heel veel ellende. Voor rommelaars in de markt is geen ruimte meer. Je moet je vak verstaan en opdrachtgevers moeten op je expertise kunnen vertrouwen. Een bedrijfsovername is serieus en je kunt het maar een keer goed doen. Dat kost geld, maar bespaart uiteindelijk meer.”

De begeleiding van de troonopvolging binnen familiebedrijven is een vak apart. Bij dergelijke bedrijven zijn doorgaans de zaken op financieeleconomisch en fiscaal-juridisch vlak goed geregeld. Maar als het gaat om meer ‘softe’ zaken, zoals (stijl van) leidinggeven, onderhandelingsvaardigheden, omgaan met weerstand, mensen motiveren, nieuwe markten betreden, slecht nieuws gesprekken voeren, ligt dat wel eens anders.

Vaak wordt aan die onderdelen te weinig aandacht besteed, wat mogelijke een succesvolle en rimpelloze overname in de weg staat. Het kan zijn dat die basisvaardigheden van nature bij de troonopvolger aanwezig zijn. Zo niet, dan is het nodig om ook op die onderdelen ondersteuning in te roepen. Trainingsorganisatie Kenneth Smit ontwikkelde hiervoor een speciaal product: ‘maatwerktraining voor troonopvolgers’. Na een intake wordt vastgesteld wat de opvolger nodig heeft voor zijn nieuwe ‘baan’.

Op basis daarvan wordt een geheel op de persoon en zijn situatie afgestemd trainingsprogramma samengesteld.

ServerXs sluit zich aan bij ISSYS ICT Fusie gebaseerd op verwachte groei online werkplekken De ICT-bedrijven ServerXs en ISSYS ICT uit Heerhugowaard hebben hun activiteiten per 1 september jongstleden. Met de fusie wordt ingespeeld op een groeiende behoefte aan online werkplekken binnen het bedrijfsleven. ServerXs is hierin gespecialiseerd, terwijl ISSYS ICT haar core-business heeft in onder meer het beheer en onderhoud van ICT-systemen. Samen bieden ze nu de mogelijkheid van werken op een server in eigen huis, datacenter of geheel ‘in the cloud’.

staan veel bedrijven en organisaties op het punt om te investeren in de actualisering van hun netwerk. Met online werken investeer je niet meer, maar betaal je een vast bedrag per maand en bij ons geen implementatiekosten. Bovendien ben je verzekerd van telkens de laatste software-updates en hoef je je geen zorgen meer te maken over de back-up. Wij zien dan ook binnen het klantenbestand van ISSYS ICT veel potentieel. En er is geen minimum of maximum aan het aantal gebruikers. Vanaf één werkplek kun je je aansluiten.”

ServerXs begon acht jaar geleden met het aanbieden van online werkplekken.

Vooral de laatste jaren lijken scepsis en wantrouwen verdwenen en groeit het aantal gebruikers gestaag. Directeur van ServerXs, André Gerrmann: “De toegang tot internet is tegenwoordig zeer stabiel en betrouwbaar geworden en het plaatsen van data op een externe locatie steeds meer geaccepteerd. Bovendien

Toekomstplannen Voor ISSYS ICT is de fusie een welkome aanvulling op het aanbod. Het nieuwe en flexibele werken staat centraal binnen de business development van het bedrijf. “Het was een tak van sport die wij nog niet zelf in huis hadden,’ zegt Christel Smit, directeur van ISSYS ICT”, maar we constateerden wel een groeiende behoefte aan dergelijke oplossingen bij

onze klanten. De fusie met ServerXs past daarom uitstekend in onze toekomstplannen.” Bedrijven en organisaties doen in deze tijd niet graag meer grote investeringen in hard- en software of kunnen dit financieel niet opbrengen. Bovendien is het door alle snelle veranderingen moeilijk te voorspellen of zo’n investering over de lengte van jaren een goede is. Smit: ‘Daarom kiest men steeds vaker voor een flexibele variant, waarbij gebruik wordt gemaakt van een externe server in onze cloud. De afrekening gebeurt dan per werkplek. Het zogenoemde up- en downscalen is gemakkelijk. Even minder mensen aan boord? Dan ook meteen lagere kosten voor je ICT.” Door de fusie is ISSYS ICT het grootste ICT-bedrijf van Noord-Holland boven het Noordzeekanaal. Er werken bijna 70 mensen en de gezamenlijke omzet is ruim € 8 miljoen. Naast IT infrastructuur biedt ISSYS ICT communicatiediensten, softwareontwikkeling en ICT-beheer.

Advies bij bedrijfsoverdracht Ondernemers die hun bedrijf willen verkopen of overdragen, doen er verstandig aan een adviseur in de hand te nemen. Deze beoordeelt kritisch de vraagprijs, buigt zich over de bedenktijd van de onderhandelingspartner om de financiering rond te krijgen en stelt vragen die niet zo een, twee drie opkomen bij de ondernemer zelf.

Zo kan een adviseur zijn netwerk gebruiken als om kopers te vinden; handig als u er geen opvolger is. Hij zorgt voor alle juridische zaken en stelt bijvoorbeeld een waterdicht contract op. Belangrijk is

2652487.indd 11

11

ook, dat hij geen emotionele band met de onderneming heeft en hij kan daardoor namens de klant goed onderhandelen.

Door een adviseur gericht in te schakelen, bespaart men kosten. Misschien is

er al een geschikte koper en gaat het alleen om advies bij het opstellen van een contract. Of is hulp nodig bij het bepalen van de waarde van de onderneming of bedrijfspand.

Verschillende soorten adviseurs kunnen helpen bij de verkoop van het bedrijf. Na een oriënterend gesprek bij de KvK, kan mogelijk de juiste adviseur worden gezocht. Het spreekuur ‘Bedrijf verkopen’ van de KvK biedt mogelijkheden.

Resultaatgerichtheid is niet vanzelfsprekend!

Focus op teamresultaat is niet zo gewoon. Voor teamleden is gezamenlijk presteren of een waardevolle individuele bijdrage leveren vaak niet primair.

Behoud van de positie, en de daarmee gepaard gaande politiek, emotie, status en salaris, is vaak prioriteit nummer 1.

Ongekende focus levert teamresultaat!

Focus op resultaat is essentieel voor het bereiken van bijzondere teamprestaties. Dat kan zonder de individuele behoeften te negeren. Door een mooie winwin van individueel en collectief belang te realiseren.

Weten hoe?

Wet Incassokosten vraagt actie van ondernemer Per 1 juli van dit jaar is de nieuwe Wet Incassokosten (WIK) van kracht. Dit wetsvoorstel heeft voornamelijk tot doel consumenten te beschermen tegen onredelijk hoge incassokosten. Van ondernemers wordt ook actie verwacht.

Wie alleen zaken met bedrijven doet, heeft weinig last van de nieuwe wet.

Het verdient wel aanbeveling de hoogte van de incassokosten vast te laten leggen in de overeenkomsten of Algemene Voorwaarden. Sinds de invoering van de wet zijn er nog veel bedrijven die niets hebben vastgelegd. Zij lopen de kans dat bij een gerechtelijke procedure de nieuwe staffel incassotarieven worden toegepast.

Het is overigens niet toegestaan om lukraak incassokosten in rekening te brengen. Er dient vooraf een ‘aankondigingsbrief’ te worden gestuurd waarin de schuldenaar erop wordt gewezen dat hij of zij nog veertien dagen de tijd heeft om de vordering te betalen. In deze brief staan ook de consequenties wanneer er niet betaald wordt, daaronder valt dan ook de hoogte van de incassokosten.

Het verdient aanbeveling de Algemene Voorwaarden van de organisatie kritisch te bekijken. Door de invoering van de wet is het namelijk niet langer toegestaan om administratiekosten of andere kosten te rekenen. Ook al staat dat nadrukkelijk in de Algemene Voorwaarden aangegeven.

Tips, informatie?

Mail de redactie! redactienhzaken@rodi.nl

18-10-2012 15:14:02

12

November 2012

Buitenwerk in de winter, wij lopen er warm voor!

SW West: overtuigende winterschilder

willen wij onze opdrachtgevers graag voor enthousiasmeren. Onderhoud aan hun vastgoed, hun pand of woonhuis kan het hele jaar door, dus ook in de winter’, vertelt Dienaar.

U zult wellicht de spotjes van De Winterschilder weer hebben gehoord op de radio. Michael Dienaar is ‘warm’ pleitbezorger voor deze campagne die immers de bewustwording wil bevorderen dat buiten- en binnenwerk in de winter gewoon doorgaan als het gaat om onderhoud van vastgoed. ‘Uiteraard heeft voldoende binnenwerk onze voorkeur maar buitenwerk is ook zeer goed te doen in de winter. Daar

‘Door een slimme manier van afschermen en door binnen die afgeschermde omgeving het klimaat te beheersen, kan er in de winter overwegend normaal worden doorgewerkt aan onderhoudsprojecten. We kunnen dus gewoon doorpakken, juist ook in de winter! Ook door een slimme planning kan het onderhoud van onroerend goed veel duurzamer worden ingericht met deels lagere onderhoudskosten in de winterperiode.’

Wethouder Rob Treur van de gemeente Harenkarspel: „De gemeente hoopt met deze werkzaamheden een belangrijke impuls te geven in de verbeteringen van de terreinen. We kunnen dit echter niet alleen. Wij vragen de ondernemers vriendelijk doch dringend om zelf, waar mogelijk, ook een bijdrage te leveren aan een schoner, beter en veiliger terrein. Wij zetten daarin graag de eerste stappen en hopen dat de ondernemers dit voorbeeld volgen”.

2652488.indd 12

‘We maken graag afspraken met onze opdrachtgevers, waardoor binnen- en buitenwerk op een slimme manier kan worden afgewisseld. Zo kan in het voorjaar en de zomer het buitenonderhoud onderhanden worden genomen en is in de herfst en winter voornamelijk de binnenboel aan bod. Dit wordt ook wel het ‘4 Seizoenen Onderhoud’ genoemd.

Maar vanuit technisch oogpunt is de uitvoering van buitenschilderwerk in de winterperiode tegenwoordig geen enkel probleem meer, door nieuwe ontwikkelingen in de samenstelling van verfmaterialen.

Speciaal voor verwerking bij lagere temperaturen, zijn er verven ontwikkeld die snel drogen en ‘uitharden’. En dat zonder concessies aan de kwaliteit en duurzaamheid!

Ook worden er steeds meer technieken toegepast waarmee de werkomgeving van onze vakmensen kan worden afgeschermd voor weersinvloeden. Daarin ontwikkelen we steeds verder en gaan we oplossinggericht te werk voor onze opdrachtgevers.’

Laat u overtuigen door kwaliteit.

‘Dat wij ‘4 Seizoenen Onderhoud’ promoten heeft, eerlijk is eerlijk, ook te maken met een continuïteitskwestie voor onze bedrijfstak, zegt Michael Dienaar. We zitten overwegend goed in het werk, maar in de winter is het nog wel eens wat minder.

Bij opdrachtgevers leeft toch nog het idee, dat er in de winter minder gepresteerd wordt, zowel in kwantitatief als in kwalitatief opzicht. Niets is minder waar.

Onze branche spant zich in voor productinnovatie en praktische oplossingen, waardoor onze medewerkers hun werkzaamheden beter beschermd kunnen uitvoeren.

Door te innoveren, slim te organiseren en werken én door goed te communiceren met opdrachtgevers, willen we de markt overtuigen van de voordelen van winterwerk. Dat dit tevens een prijsvoordeel met zich meebrengt, is mooi meegenomen, maar bovenal willen we onze opdrachtgevers overtuigen van het feit dat de kwaliteit van winterwerk minstens zo goed is als werk dat in andere seizoenen wordt uitgevoerd.

Tel daarbij op de garantie die wij geven op ons werk en het rekensommetje is gauw gemaakt.

Steeds meer opdrachtgevers van SW, zoals Verenigingen van Eigenaren (VvE’s), gemeenten, woningcorporaties en ook bedrijven zien het nut in van winteronderhoud en -schilderwerk. Zij vertrouwen op het feit dat wij dé specialist zijn in vastgoedverbetering. Niet voor niets hebben wij een reputatie hoog te houden. Daar zijn we trots op!

Meer informatie: SW Regio West Michael Dienaar Amsterdam T: 020 - 684 96 01 Hoorn T: 0229 - 243 044

E: info@swwolda.nl I: www.swbv.nl

In de regio Kop van Noord-Holland werken de gemeenten intensief samen om de bedrijventerreinen vitaal en bij de tijd te houden. We kijken daarbij onder andere naar de regionale behoefte aan bedrijfspercelen, het monitoren van de uitgifte en de opgaven in herstructurering van terreinen. In regionaal verband is onderzoek gedaan naar de veroudering van de bedrijventerreinen in de Kop van Noord-Holland. In Harenkarspel bleek dat de bedrijventerreinen De Banne, Huisweid en Oudevaart licht verouderd zijn. Het onderzoek gaf verder aan dat een goede opknapbeurt voldoende is om deze terreinen weer up-to-date te maken en hoge kosten voor herstructurering in de toekomst te voorkomen. De gemeente heeft deze revitalisering samen met het bedrijfsleven opgepakt. Dit heeft uiteindelijk geleid tot een visie- en actieplan voor deze terreinen met een actieprogramma met 11 concrete maatregelen. In november 2011 heeft de gemeente Jaap van Bezooijen van APPM Management Consultants opdracht gegeven om het actieplan daadwerkelijk uit te voeren, wederom in nauw overleg met de betrokken ondernemers. Van Bezooijen: „In de periode tussen december 2011 en april 2012 hebben de gemeente en de ondernemers samen gewerkt aan het verder uitwerken van de 11 maatregelen. De fysieke werkzaamheden op de terreinen worden inmiddels uitgevoerd door de aannemer KWS Infra. De resultaten, die we willen behalen, zijn meer aantrekkelijke en veilige bedrijventerreinen, een betere samenwerking tussen gemeente en ondernemers en een impuls voor de ondernemers om hun terreinen en gebouwen te verbeteren”.

De voorbereidingen en de fysieke werkzaamheden worden mede mogelijk gemaakt door subsidies van de provincie Noord-Holland in het kader van de herstructurering en intelligent ruimtegebruik bedrijventerreinen Noord-Holland 2012 (HIRB Light).

De fysieke werkzaamheden bestaan globaal uit de volgende onderdelen: >[h_dh_Y^j[d lWd m[]fheÓ[b[d0 WWdXh[d][d fWha[[hlWaa[d" l[h]hej[d l[ha[[hil[_b_]^[_Z Zeeh WWdbrengen 30 km-zones en betere (duurzame LED-)verlichting, verbeteren/veiliger maken kruisingen, WWdXh[d][d le[jfWZ[d [d Ó[jiijhea[d$ >[h_dh_Y^j[d ]he[d0 efd_[km _dh_Y^j[d [d efadWff[d ]he[dijhea[d FbWWji[d d_[km[" kd_\ehc[ X[m[]m_`p[h_d]$

18-10-2012 14:50:39

November 2012

Jort Kelder en Jan Mulder in debat Dag van de West-Friese Ondernemer succes

13

Groeien door overnames Ruim de helft (56%) van de Nederlandse mkb-ondernemingen wil binnen drie jaar groeien door overnames.

Zo blijkt uit het periodieke International Business Report (IBR 2012) van Grant Thornton. Dat percentage ligt 25 procentpunten boven het wereldgemiddelde (31%). Ook op Europees niveau scoort Nederland een stuk hoger. Dat geldt ook voor de bereidheid tot grensoverschrijdende overnames.

Met 44% zit Nederland ruim boven het wereldgemiddelde (33%) en net boven het EU-gemiddelde (42%).

Ondernemen vanuit bv aantrekkelijker Verleden maand had in Hoorn de inmiddels zevende editie van de Dag van de West-Friese Ondernemer plaats. Schouwburg Het Park in Hoorn was wederom het decor van dit succesvolle netwerkevenement voor ondernemend West-Friesland met als spectaculair hoogtepunt Jort Kelder en Jan Mulder in het hoofdprogramma. De twee kopstukken van de Nederlandse televisie gingen de strijd met elkaar aan in een ‘Jan vs. Jort-battle’. Op geheel eigen wijze behandel-

Sinds 1 oktober jongstleden geldt het nieuwe bv-recht. Deze wetswijziging moet ervoor zorgen, dat ondernemen vanuit een bv aantrekkelijker wordt.

den zij het actuele nieuws, interessante thema’s en stellingen vanuit de zaal. Aansluitend had de traditionele netwerkborrel plaats, waar ondernemers en directeuren volop konden netwerken met collega’s uit de regio. (Foto: Foto Hoekstra)

Net-academie lijft iCTS Opleidingen in Net-academie uit Purmerend heeft een belangrijke slag geslagen met de overname van de Noord-Hollandse concurrent iCTS. Dit opleidingsinstituut is actief in Alkmaar en de kop van Noord-Holland, Net-academie heeft verkoopkantoren in Purmerend en Den Helder. iCTS blijft onder de eigen naam bestaan en blijft zich richten op de regio Alkmaar. Bij Netacademie werken acht mensen, bij iCTS vijf. iCTS, voorheen CTS, is al twintig jaar een gevestigde naam in Alkmaar en de kop van Noord-Holland. Het huidige management van Net-academie, onder leiding van Hans van Oosterhout, gaat de

operationele zaken uitvoeren. Door de overname beschikt Net-academie over drie eigen lokalen waarin zij dagelijkse trainingen verzorgt en test- en toetsactiviteiten kan ontplooien in de kop van Noord Holland. e-learning “Net-academie verzorgt trainingen op de locatie van de klant”, zegt opleidingscoördinator Hans van Oosterhout. “Maar we zien dat de behoefte trainingen buiten de vertrouwde eigen locatie toeneemt. Door de overname van iCTS wordt het aanbod van opleidingen en trainingen fors uitgebreid en is er, dankzij de 3 eigen lokalen, ruimte voor Openleercentrum trainingen en interactieve leermodules. De klanten

Ondernemers kritisch over deelakkoord De ondernemingsorganisaties VNONCW, MKB-Nederland en LTO Nederland zijn kritisch over het deelakkoord. Hoewel zij positief zijn over het schrappen van de forensentaks, verwerpen ze de dekking in de vorm van een hogere assurantiebelasting.

“Hiermee komt de rekening opnieuw bij burgers en bedrijven te liggen”, aldus de ondernemingsorganisaties. Daar bovenop wordt ook een bedrag van 649 miljoen euro lastenverlichting voor be-

2652490.indd 13

drijven geschrapt, dat was bedoeld als compensatie voor de hogere zorgpremie. Het overheidstekort biedt volgens de drie organisaties de ruimte om deze lastenverzwaringen achterwege te laten in 2013 en de overheidsuitgaven in latere jaren op orde te brengen door bezuinigingen op de overheidsuitgaven.

Wat betreft de modernisering van de ziektewet vinden de drie dat de gehele wet van tafel moet en niet alleen de werknemersprikkels, die er voor zouden moeten zorgen dat zieke werknemers niet in de WIA terechtkomen.

van iCTS behouden de vertrouwde locatie en krijgen nu de mogelijkheden om en in company te trainen én of-school learning(e-learning) in te kopen. Daarmee wordt het mogelijk om op de locatie zelfstandig trainingen te volgen, maar ook vanuit huis, of met begeleiding van een van onze docenten, het zogeheten Blended learning.”

De trainingsfaciliteiten en trainingsmethodiek van iCTS aan de Edisonweg 14C in Alkmaar blijven bestaan en dit wordt uitgebreid met bedrijfstrainingen van Net-academie. Daarnaast zullen er meer interactieve leermodules uit het portfolio van Net-academie worden toegevoegd.

Ook het oprichten van een bv wordt eenvoudiger. Veel ondernemers zijn nog niet bekend met de veranderingen. Dit blijkt uit onderzoek onder het ondernemerspanel van de Kamer van Koophandel. Het nieuwe bv-recht maakt het gemakkelijker om een bv op te richten. Zo is een startkapitaal van 18.000 euro niet meer nodig en vervalt de verplichte bankverklaring en accountantsverklaring.

Voor (startende) ondernemers die deze 18.000 euro niet hebben, wordt de keuze voor de rechtsvorm bv nu een reële optie. De meeste ondernemers ondernemen nu vanuit de rechtsvormen eenmanszaak, vennootschap onder firma of maatschap. Ruim 30% van deze ondernemers zonder bv vraagt zich naar aanleiding van het nieuwe bv-recht af of men nog wel de juiste rechtsvorm heeft.

Bron: www.startbedrijf.nl

social media

Nederlanders voor 80% actief op sociale media Nederland loopt wereldwijd voorop voor wat betreft gebruik sociale media. Dat blijkt uit onderzoek van InSites Consulting.

Van de Nederlandse internetgebruikers maakt momenteel 8 van de 10 gebruik van sociale media. Facebook, Hyves, LinkedIn en Twitter zijn verreweg het populairst . Facebook (66%) is veruit de populairste site, gevolgd door Hy-

ves (33 %), LinkedIn (29 %) en Twitter (24 %). Hyves staat nog op de tweede plaats, maar heeft het ook het grootste aantal afhakers (23%).

Het onderzoek van InSites Consulting toont aan dat het gebruik van sociale media gestimuleerd wordt door het stijgend gebruik van het aantal smartphones. Consumenten met een smartphone staan meer open voor gesprekken met merken.

18-10-2012 13:29:50

14

November 2012

voor uw internetsite en meer creatieve...

Complete website webwinkel of mobiele website!

Vanaf

600,00

â&#x201A;Ź Pr ofes sio van neel uw Va we Ontw st bsite erp & reali 1 5 webp satie reac ag 1 tiefo inaâ&#x20AC;&#x2122;s Vaste rmul (nav W we ier igatieb AT-o bsite utto Gr nder tem ns) at ho plat Do is webs udsm e oron tatis odule tie syste twikk ken (CMS) eli Vo em en ng orbe he manag lp navig reid op deskfa emen atiem uitb cilite tod reding it ule 50 met 0 4 MB sc GB hijfr 1 data uimte Grat verk 10 is do eer Mail mein bo naam xen

ABC Translators Vertaalbureau Al uw zakelijk vertaalwerk

uw et sit e ve ... rn vo or in te r cr ea tie ee en m

uw et sit e ve ... rn vo or in te cr ea tie

Scan de code met uw mobiel en vraag vrijblijvend informatie aan!

QR-Reader

Technisch - Reclame PR - Agrarisch - Juridisch Commercieel - Medisch Financieel - Toeristisch Wetenschappelijk enz enz.

Ook beĂŤdigde teksten www.betagged.nl/4587824/

www.wat-communicatie.nl

T: 0229 273 000 E: office@abctranslators.eu www.abctranslators.eu

www.witte-groot.nl Tel (072) 57 12 144 E-mail info@witte-groot.nl

NOORD-HOLLAND MAKEN WIJ AL SINDS 1956 SCHONER. VANAF WANNEER BIJ U?

TELEFOON 075-6123468 U INFO@BRAMBROERSE.NL U WWW.BRAMBROERSE.NL

ADMINISTRATIES

Kennemerpark 20

JAARREKENINGEN

1811 DE ALKMAAR

AANGIFTEN

Tel. 072 â&#x20AC;&#x201C; 512 22 41

FISCAAL ADVIES

Fax 072 â&#x20AC;&#x201C; 515 76 45

SALARISVERWERKING

info@accountantskantoordeman.nl

ONLINE BOEKHOUDEN

www.accountantskantoordeman.nl

De juiste prijs voor de juiste kwaliteit!

Acer Back 2 Work

Acer TravelMate 5744-484G50MNKK met extra GRATIS 6-cell batterij

ÂŽ

 Â?Â?  Â? Â?  Ž WindowsÂŽ ­ Â

Â&#x20AC;Â&#x201A; Â&#x192;Â&#x201E; Â&#x2026;Â&#x2020; Â&#x2021;Â&#x2C6;Â? Â&#x2030; Â&#x160; Â&#x201E;Â&#x2039;Â&#x152; Â&#x201E; Â&#x152; Â&#x17D;Â&#x2018;Â?Â&#x2019; Â&#x2030;Â

Â&#x201C; Â? Â?Â? Â&#x152;Â&#x152;Â&#x2020;Â Â&#x2020;Â&#x2019; Â?Â? Â&#x201D;Â&#x20AC;Â&#x2019;Â&#x2022;Â&#x2019; Â?Â&#x152;Â&#x152; Â?

ÂŽ Â?Â&#x152; Â?

Incl. extra GRATIS Acer 6-cell batterij 4400mAh t.w.v. â&#x201A;Ź79,95 incl. BTW Artikelnr. 1014904

van â&#x201A;Ź 644,00 voor

475,00

â&#x201A;Ź

incl. BTW

$O RQ]H SULM]HQ ]LMQ H[FOXVLHI YHU]HQGNRVWHQ 0RGHO HQ RI SULMVZLM]LJLQJHQ HQ IRXWHQ YRRUEHKRXGHQ

2652492.indd 14

18-10-2012 14:54:48

November 2012

15

column

Slimme werkers verbeteren economie

Onbewust Onbekwaam

Slimme werkers dragen bij aan het verbeteren van de economie. Slimme werkers hebben een andere mindset. De werkzaamheden, afspraken en de te behalen resultaten zijn leidend en niet de wijze van werken en mobiliteit.

Daardoor is deze groep veel productiever en verhogen zij de economische waarde voor de BV Nederland.

Perceptie Kent u het verhaal van de Monnik en de Reiziger uit het boek De Overkant?

Een Tibetaanse monnik was bij de berm van de weg aan het werk. Vanuit de bergen kwam een reiziger langs die onderweg was naar het dorp in het dal. “Broeder kunt u me vertellen hoe de mensen zijn in het dorp beneden?”, vroeg de reiziger. “Dat kan ik wel”, zei de monnik, “maar vertel me eerst eens hoe de mensen waren in het dorp waar je vandaan komt. “Nou”, zei de reiziger, “dat viel niet mee, ik vond de mensen onvriendelijk en gehaast. Niemand nodigde me uit en volgens mij hadden ze liever dat ik snel weer vertrok.” Waarop de monnik zei: “Ik ben bang dat het in het dorp beneden niet anders is.”

Even later ontmoette de monnik een reiziger die onderweg was van een dorp beneden in het dal naar een dorp hoog in de bergen. Ook deze reiziger vroeg de monnik hoe de mensen in het volgende dorp waren. Toen de monnik ook hem vroeg hoe de mensen waren in het dorp waar hij vandaan kwam, antwoordde deze: “Oh, die mensen waren zo vriendelijk, ze hadden alle tijd voor me en wilde helemaal niet dat ik wegging.” “Dan denk ik”, zei de monnik, “dat de mensen in het dorp boven ook zo zullen zijn.”

De twee reizigers uit het verhaal hebben dus een verschillende perceptie van de dorpen waar zij zijn geweest. De een vindt de mensen die hij heeft ontmoet onvriendelijk en gehaast, terwijl de ander de mensen uit het dorp waar hij is geweest juist erg aardig.

De monnik maakt de twee reizigers bewust dat hun ervaringen de ontmoetingen in het dorp heel goed kunnen kleuren. De belevingen in het volgende dorp worden dus bepaald door wat ze hebben meegemaakt en niet wat ze gaan meemaken. Waar het om gaat is dat het heel lastig is om toekomstige ervaringen niet in te kleuren op basis van ervaringen uit het verleden.

Toch ligt hier de crux. Als het je lukt om invloed te nemen op je eigen perceptie door situaties van meerdere kanten te bekijken, dan geeft dat invloed op je eigen gevoel en gedrag. Lukt dat niet dan loop je twee risico’s. Ten eerste ga je observatie, interpretatie en de gevoelswaarde daarbij met elkaar vermengen. Ten tweede, als de hersenen eenmaal een situatie hebben geïnterpreteerd gaat dat de volgende keer steeds sneller en beter. Door die voorkeurspatronen is het soms zelfs praktisch onmogelijk om nog iets anders te zien. Gelukkig is invloed nemen op je perceptie een vaardigheid die mensen kunnen leren. Diederik Samsom is daar een mooi voorbeeld van.

Rob JW van de Pas Senior trainer consultant KENNETH SMITH Training r.vandepas@kennethsmit.com 06-22442466

Een slimme werker vermijdt de ochtend- of avondspits, propt zichzelf niet in een stampvolle bus of trein. Een slimme werker benut iedere mogelijkheid om zijn/haar tijd zo effectief mogelijk te besteden. Ze zijn flexibel, snel en resultaatgericht. Ze hebben inzicht en een groot aanpassingsvermogen. Hun adagium: werken kan altijd en overal! De tijdwinst die het tijd- en plaatsongebonden werken oplevert, verhoogt de productiviteit en geeft ruimte voor ontspanning. Werk en privé zijn in balans.

Nederland heeft nog veel meer slimme werkers nodig die een voorbeeld zijn voor al die mensen die nog in het ‘9 tot 5 harnas’ zitten. Deze mensen doen niet alleen zichzelf te kort, maar werken onbewust mee aan het vergroten van de economische schade.

Voor de tweede keer starten vier samenwerkende bedrijven de zoektocht naar de slimme werker van Nederland. Deze bedrijven hebben duurzaamheid hoog in het vaandel staan. De beloning is de uitreiking van ‘De Slimme Werker Award 2013’. Behalve de Award ontvangt de winnaar een prijs met een waarde van ruim € 1.800,-. Een duurzame thuiswerkplek, een karpet, een dinerbon en een webinar. Op de website www.slimmewerker.nl worden zij opgeroepen de vraag te beantwoorden: Ik ben een slimme werker, omdat… Op deze manier worden ervaringen, tips en tricks gedeeld voor minder economische schade, een duurzamere samenleving en een minder stressvol leven.

Een slimme werker vermijdt de ochtend- of avondspits.

(Foto: aangeleverd)

Steuntje in de rug voor vastgoedmarkt Staatssecretaris Frans Weekers van Financiën geeft ondernemers die (noodgedwongen) hun bedrijfspand moeten doorverkopen fiscaal een steuntje in de rug.

Vanwege de huidige stagnerende vastgoedmarkt kan onvoldoende gebruik worden gemaakt van de mogelijkheid om bij doorverkoop van een woning of bedrijfspand een vermindering van de overdrachtsbelasting te claimen. Om de gehele vastgoedmarkt tegemoet te komen, heeft staatssecretaris Weekers besloten de termijn waarin deze vermindering geclaimd kan worden, tijdelijk te verlengen van 6 naar 36 maanden.

Bij bedrijfspanden biedt de maatregel soelaas, omdat het marktpartijen de mogelijkheid biedt om onroerend goed aan te kopen, te renoveren en up-to-date te verkopen, zonder dat er twee keer over de gehele verkoopsom overdrachtsbelasting moet worden betaald.

Ook hier geldt dat bij doorverkoop binnen 36 maanden de koper alleen over de meerwaarde en eventueel andere vergoedingen overdrachtsbelasting hoeft te betalen. Daarnaast wordt het met deze maatregel mogelijk het uitwinnen van hypothecaire zekerheid soepeler te laten verlopen. De geldverstrekker die - vaak noodgedwongen - de onroerende zaak zelf overneemt en binnen 36 maanden doorverkoopt, hoeft dan alleen over de meerwaarde de overdrachtsbelasting doorberekenen naar de volgende koper.

De maatregel is opgenomen in het Belastingplan 2013, maar gaat door middel van een goedkeurend beleidsbesluit al in per 1 september 2012 en loopt tot 1 januari 2015. Dit houdt in dat een bedrijfspand in de periode van 1 september 2012 tot 1 januari 2015 wordt verkregen, bij een opvolgende verkrijging van deze onroerende zaak binnen 36 maanden slechts over de meerwaarde overdrachtsbelasting is verschuldigd.

kort nieuws

Registreer arbeidskrachten en voorkom boete Sinds kort is een wetswijziging van de WAADI (Wed allocatie arbeidskrachten door intermediairs) van kracht. Dit kan ook voor ondernemers grote gevolgen hebben.

Als het ter beschikking stellen van arbeidskrachten niet is geregistreerd in het Handelsregister bij de KvK riskeert de ondernemer een boete door de

2652501.indd 15

inspectie SZW. Deze boete geldt ook voor de inlener als van een niet geregistreerde onderneming wordt ingeleend. Op www.kvk/waadi kan worden bekeken of de inschrijving in het Handelsregister moet worden aangevuld. Hier kan ook worden gecheckt of het bedrijf waarmee zaken wordt gedaan, geregistreerd is.

19-10-2012 9:40:11

Profiel 16

Wilroff Systemhouse ondersteunt optimale communicatie Toekomst in cloud maakt werken leuker tweetal oplossingen in de markt die bij uitstek geschikt zijn voor het Midden- en Kleinbedrijf met 10 tot 500 werkplekken. De ene oplossing gaat uit van het aanbieden van E-mail, documentopslag en samenwerking vanuit de cloud. De ander is juist een totaal werkplek, die vanuit de cloud wordt aangeboden en waarbij de HR assistente de systeembeheerder moet kunnen zijn. Automatisering hoeft niet moeilijker te zijn, dan het aanmaken van een gebruikersnaam met wachtwoord en het aanvinken van de applicaties waarmee wordt gewerkt.

“Dit is exact wat onze MKB Werkplek en Office 365 oplossing biedt. Wij bieden deze twee, heel gerichte bedrijfspakketten aan, samen met onze platina partner Wilroff. Wilroff weet heel goed welk pakket past bij de klant en breidt dit ook uit waar nodig, met andere oplossingen die wij kunnen bieden”, vult Omar Benameur, Directeur Software Online KPN aan.

weet wat er te koop is, wil de gebruiker niet meer werken vanaf een trage standaard pc of een grote, oude laptop, die hij mee moet zeulen. De werker wil snelle, makkelijk mee te nemen apparatuur, die direct werkt en meteen toegang biedt tot alle informatie. Gewoon zelf bepalen of gewerkt wordt met een iPad, een Mac of een Ultrabook met besturingssysteem, iOS, Android of Windows. De keuze ligt bij de werker en dit is het Bring Your Own Device (BYOD) concept. Goed ICT beheer vergemakkelijkt die keuze en faciliteert de werkers. Dit verzorgt Wilroff samen met KPN.

Microsoft Lync Deze oplossingen kunnen zelfs verder gaan, dan alleen de werkplek. Ook alle communicatie nemen Wilroff en KPN mee. Bijvoorbeeld met de nieuwe Voice over IP uit de cloud aanbieding: Ondernemerspakket XL en hét samenwerkingspakket van de toekomst, Microsoft Lync. Dit is een unieke oplossing die veel verder gaat dan alleen telefonie en ‘Presence’. Met deze oplossing kan heel eenvoudig samengewerkt worden in documenten, presentaties, video en vergaderingen. Ook kan gebruik worden gemaakt van deze mogelijkheden met mensen van buiten de organisatie, via Lync Attandee, via federatie met andere Lync gebruikers en vanaf 2013 zelfs met Skype gebruikers. Lync biedt deze mogelijkheden en vervangt telefonie.

Het aantal Lync gebruikers neemt gigantisch toe. Reden waarom Wilroff zich volledig heeft gespecialiseerd en reden waarom KPN zich ook volledig toelegt op deze oplossing. Een ijzersterke samenwerking, die ervoor zorgt dat de klant de beste middelen gebruikt tegen de laagste kosten.

Wilroff en KPN ontzorgen “Werken hoe je wilt, met de applicatie die je wilt, op de plek die je wilt en wanneer je wilt. Dat is onze specialiteit”, aldus Ellemeet. Samen met KPN zet Wilroff een

Wilroff Systemhouse BV Haarlemmerstraatweg 111 1165 MK Halfweg Telefoon 020 407 77 00 www.wilroff.nl

Willem Ellemeet van Wilroff (links) en Omar Benameur van KPN (rechts)

Toen in 1988 het monopolie van PTT Telecom openbrak, startte Directeur Willem Ellemeet zijn bedrijf Wilroff Systemhouse B.V. Hij bracht als een van de eersten, antwoordapparaten en mobiele telefoons op de markt. Wilroff volgt alle trends op de voet en zet deze in waar het resultaat levert. Vandaag de dag is de toekomst ‘cloud computing’. Vrijheid van werken, vrijheid van apparatuur en ontzorging.

Cloud computing is via het internet beschikbaar stellen van (standaard) toepassingen, die iedereen kan gebruiken.

Denk bijvoorbeeld aan Exchange mail of Dropbox. Omdat het standaard is en de dienst voor de massa werd opgezet, is het prijstechnisch heel interessant en loont het niet om zelf te investeren. Vergelijk het met elektriciteit, die iedereen afneemt als een dienst en niemand weet precies waar het vandaan komt. Wel kan iedereen invloed uitoefenen, door te kiezen voor groene stroom.

Wilroff doet dit door een ICT infrastructuur te bieden met Office 365 en MKB Werkplek. Iedere organisatie moet zich vandaag de dag de vragen stellen: willen wij nog zelf investeren, zelf het beheer doen en zelf alle complexiteit en sores erom heen hebben? Of nemen we een dienst af en betalen we een aantrekke-

2652506.indd 16

lijke prijs per maand per medewerker. Zeker nu iedereen, zoals in Nederland het geval is, beschikt over een walhalla aan bandbreedte in vergelijking met de rest van de wereld. Dit wil echter niet zeggen dat ‘cloud’ voor iedere organisatie ook echt geschikt is. Een goede analyse is wenselijk.

Vrijheid van werken Een andere, wezenlijke trend, is de vrijheid van het werken, waarbij een werknemer zelf locatie, tijd en met name het middel bepaalt. Deze trend wordt het nieuwe werken genoemd. Voor de systeembeheerder is deze verschuiving gigantisch. Een beheerder wil bij voorkeur voor iedereen hetzelfde, want dit is eenvoudiger te beheren en dus voordeliger.

Maar omdat de praktijk leert, dat de gebruiker steeds wijzer wordt en veel beter

18-10-2012 14:37:28

November 2012

17

Stel uurtarief realistisch vast De tarieven van bijna alle groepen zzp’ers zijn vorig jaar flink gedaald.

Een uurtarief vaststellen is al niet eenvoudig, maar het herbepalen van een uurtarief is zo mogelijk nog moeilijker.

Vooral in de wereld van de tekstschrijvers daalden de uurtarieven flink. Vorig jaar liep de gemiddelde uurprijs terug van ruim 60 euro naar 42 euro. Nu er steeds meer tekstschrijvers komen, duiken veel schrijvers onder deze marktprijs. De ene professional zal zijn uurtarief stug vasthouden onder het mom van ‘kwaliteit betaalt zich altijd uit’, maar freelancers die kunnen terugvallen op een partner met een vast inkomen hanteren soms tarieven die eigenlijk niet kunnen. Een tekstschrijver zag haar offerte van 350 euro voor het schrijven van een website afgewimpeld worden als ‘te duur’. Een collega had een tarief van 100 euro neergelegd. Een onoverbrugbaar verschil. Wat te doen?

Tarief vaststellen De gouden tip die ervaren zzp’ers aanreiken is: hanteer een ondergrens en

Stel de werkuren realistisch vast.

stel het aantal uren vast dat voor een opdracht moet worden ingeruimd. De schoorsteen moet roken. Het is duide-

lijk dat voor 100 euro geen tekst voor een website geschreven kan worden.

Stel dat de tekstschrijver daar een dag

(8 uur) mee bezig is, dan wordt gewerkt met een uurtarief 12,50 euro. Daar zit dan meestal ook een intake-gesprek bij en ook moeten alle sociale lasten nog afgedragen worden.

Een tweede factor is de factureerbare uren aan de klant. Voor het voeren van een bedrijf zijn er ook werkuren die niet declareerbaar zijn. Bijvoorbeeld als de boekhouding gedaan wordt, of aanwezig zijn bij netwerkbijeenkomsten.

Er zijn ondernemers die lange werkdagen maken. Een klusjesbedrijf kan ervoor kiezen om een bepaalde klus op één dag af te maken. Maar wil de klant dat wel? Die gaat er vanuit dat een werkdag maximaal acht uren telt. Het is plezierig als het werktempo hoog is, maar de kans op overbelasting neemt toe. Het zorgt voor stress en aan het eind van het lied kan er uiteindelijk minder gedeclareerd worden. Daarmee snijdt de zzp’er zichzelf in de vingers. Ga uit van een reële werkplanning en calculeer daar ook rusttijden in.

Zijn er toch concurrenten die zwaar onder de marktprijs gaan zitten? Laat ze.

Uiteindelijk komen ze zichzelf tegen.

Provincie verlengt hoofdsponsorcontract ‘Ondernemingsverkiezing Noord-Holland’ De provincie Noord-Holland heeft voor drie jaar bijgetekend als hoofdsponsor van de ‘Ondernemingsverkiezing Noord-Holland’ (OVNH). Dat maakte juryvoorzitter en gedeputeerde van de provincie Noord-Holland, Jan van Run, deze week bekend tijdens de kick off van de 7e editie van deze bijzondere verkiezing.

Tot 14 januari 2013 kan iedereen via www.ovnh.nl bedrijven aanmelden en/ of voordragen. Een jury, samengesteld uit prominenten uit het Noord-Hollandse bedrijfsleven onder voorzitterschap van gedeputeerde Jan van Run, maakt hieruit een selectie. Van Run: ,,Deze verkiezing

is voor ons als provincie van groot economisch belang. We kunnen stellen dat de OVNH is uitgegroeid tot de meest prestigieuze ondernemingsprijs van NoordHolland. Dat zien we niet alleen aan de groeiende belangstelling, maar ook aan de positieve stimulans die het winnen van deze prijs teweegbrengt.’’

‘Beste Onderneming’ Op de verkiezingsavond strijden uiteindelijk dertig genomineerden (tien per categorie) om de titel: ‘Beste Onderneming Noord-Holland 2012/2013’. Op grond van alle vooraf verkregen informatie kiest de jury de drie winnaars. Ook maken alle genomineerden kans op de publieksprijs.

Het stemmen hiervoor verloopt via internet. Er zijn drie categorieën, te weten: MKB Klein: 0 – 5 medewerkers en een jaaromzet tot € 10 miljoen of totale jaarlijkse balans van maximaal € 5 miljoen; MKB Midden: 6 – 50 medewerkers en een jaaromzet onder de € 30 miljoen of totale jaarlijkse balans tot € 20 miljoen; MKB Groot: ruim 50 medewerkers en een jaaromzet van minimaal € 30 miljoen of een totale jaarlijkse balans van over de € 20 miljoen. Uiteindelijk mogen drie ondernemingen zich de ‘Beste Onderneming van Noord-Holland 2012/2013’ noemen. Zij ontvangen een prijzenpakket ter waarde van € 5.000.

Erkenning De Ondernemingsverkiezing Noord-Holland 2012/2013 is de erkenning voor ondernemerschap in de provincie. Het is een belangrijk en breed gedragen initiatief om waardering voor ondernemingen in de provincie uit te spreken. Ondernemers zijn immers de drijvende kracht van de economie in Noord-Holland. Prijswinnaars vorig jaar waren: Dutch Flower Group, Mechatronic Instruments en Keukencentrum Texel. Verdere informatie, het reglement en de deelnameformulieren zijn te vinden op: www.ovnh.nl.

kort nieuws

2652508.indd 17

Uitstelregeling loonbelasting en btw in de maak

App moet veiligheid in horeca vergroten

Er is voor kleine ondernemers een uitstelregeling in de maak voor hun afdracht loonbelasting en btw. Hierdoor krijgen kleine ondernemers wat meer lucht om liquiditeitsproblemen het hoofd te bieden.

Koninklijke Horeca Nederland (KHN) heeft de app Veilige Horeca gelanceerd. Deze unieke tool is ontwikkeld met subsidie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie en helpt horecaondernemers de veiligheid in hun zaak te vergroten.

Voor een bedrag van 10.000 à 15.000 euro zal de Belastingdienst zich wat soepeler gaan opstellen, zo maakte staatssecretaris Weekers bekend in een radio-interview bij BNR. Dit heeft eenmalig budgettaire consequenties, aangezien de fiscus belastinggeld later binnenkrijgt.

De dekking is gevonden in het bestrijden van constructies bij faillissementen, zo merkte de bewindsman op zonder hier verder in detail op in te gaan.

De app heeft betrekking op de thema’s overvallen, inbraak, interne fraude, agressie, afpersing en mensenhandel. Gebruikers van de app kunnen per thema een checklist doen en krijgen daarna tips en adviezen die ze naar zichzelf kunnen mailen. Ondernemers worden op deze manier nog bewuster van de veiligheidsrisico’s in hun horecabedrijf. De lancering van de app vond plaats in de Week van de Veiligheid.

18-10-2012 15:12:13

18 Dirk de Wit

dames- en herenmode in Bovenkarspel Met een dress-afdeling van ± 300 m2 bieden wij u de grootste sortering pakken, óók voor de zakelijke markt.

Wij zetten niemand voor aap om uw geld te krijgen.

I n c a s s o e n G e re c h t s d e u rw a a rd e rs

www.snijderincasso.nl • marketing@snijderincasso.nl

• Hugo Boss • Van Gils • Jan des Bouvrie • Hugo • Carl Gross • Olymp • Tommy Hilfiger • Tailored • Roy Robson • Profuomo Informeer ook eens vrijblijvend naar onze Business to Business mogelijkheden of bezoek onze website: www.dirkdewitmode.nl/ bedrijfskleding HOOFDSTRAAT 224 1611 AN BOVENKARSPEL 0228-511227 WWW.DIRKDEWITMODE.NL

Gratis energiebesparingsscan voor uw bedrijf?

Hoeveel energie verbruikt uw bedrijf? Heeft u enig idee? Wij helpen u graag het verbruik eerst in kaart te brengen. Wij ‘scannen’ uw bedrijf en kijken naar alles wat energie gebruikt.

Daarna maken we een besparingsplan.

Met dit plan gaat u aantoonbaar besparen. Bijvoorbeeld bij ledverlichting met 10 jaar garantie.

Hiermee bespaart u tot 80% in uw kosten. Of stroom opwekken met uw eigen zonnepanelen? Een investering die uw energierekening drastisch omlaag brengt.

GA NAAR WWW.GREENIUM.NL EN MAAK EEN

AFSPRAAK

WANT UW ENERGIEVERBRUIK

IS ONZE ZORG

2652510.indd 18

www.greenium.nl

Greenium

©

Aantoonbare energiebesparing

Greenium natuurlijk!

18-10-2012 16:31:56

November 2012

column Leden Tweede Kamer volgen en lezen toch niets

Ontluisterend De verkiezingen van de leden van de Tweede Kamer hebben de afgelopen tijd volop in de belangstelling gestaan. Niets was te gek om in de publiciteit te komen. Iedereen ging zich verlagen tot een bedenkelijk niveau om maar aandacht te trekken. De tijd, die doorgebracht is op de markt om rozen uit te delen, is natuurlijk weggegooide tijd. Onbegrijpelijk dat er nog campagnestrategen zijn, die denken, dat hier stemmen kunnen worden gewonnen. Het imago en de indruk op de televisie en in de landelijke media bepaalt voor honderd procent het stemgedrag.

Ik raad iedereen aan om het boek ‘Wisdom of the Crowd’ te lezen. Dan is het duidelijk hoe de maatschappij denkt en kiest. Iedere Nederlander weet dat er nu compromissen moeten worden gesloten en dat zowel de PvdA als de VVD niet al haar standpunten in het nieuwe regeringsprogramma terug krijgt. Toch worden daar academische discussies over gevoerd, die totaal niet aansluiten bij de gevoelens in de samenleving.

De politiek is al een tijdje de aansluiting met de werkelijkheid verloren. Het lijkt erop, dat politiek Den Haag niet meer weet wat er leeft in Nederland. Dit gevoel is versterkt tijdens de verkiezingscampagne. Elke middag is op Radio 1 de nationale nieuwsquiz.

Deze quiz test kandidaten op kennis van de actualiteit. Als je de laatste 24 uur het nieuws een beetje volgt op televisie en in de krant, dan haal je al snel een aardige score. De redactie van deze quiz had besloten om gedurende een paar weken kandidaatkamerleden uit te nodigen om hieraan deel te nemen. Wat er daarna gebeurde, was ontluisterend. De scores waren dramatisch laag. Kortom, onze volksvertegenwoordigers waren helemaal niet op de hoogte van de actualiteit. De scores bereikten in sommige gevallen een diepterecord. Onbegrijpelijk dat je niet bent voorbereid, terwijl je er zelf voor kiest om deel te nemen aan dit landelijk publiciteitsmoment. Er werd zelfs als excuus aangevoerd dat ze het te druk hebben gehad om zich goed voor te kunnen te bereiden. Hoe diep kun je zinken. Waarschijnlijk was de campagnestrateeg aan het kijken of de folders op de markt wel goed werden uitgedeeld. Het ergste is natuurlijk, dat dit een bewijs is dat politiek Den Haag niet eens weet wat er speelt in de actualiteit. Je zou toch minimaal mogen verwachten, dat ze het journaal volgen en de krant geïnteresseerd lezen. Er zijn discussies of de politiek nog aansluit bij de maatschappij.

Dit soort gebeurtenissen op de radio bevestigen het beeld, dat dit steeds minder het geval is. Je zou toch verwachten, dat een kamerlid zich voorbereidt als hij moet deelnemen door minimaal 24 uur het nieuws te volgen. Dit is een volkomen kansloze column, omdat het duidelijk is dat de Tweede Kamerleden toch niets volgen en lezen.

Toon Gerbrands Algemeen-directeur AZ

2652513.indd 19

19

Randstadprovincies werken samen bij Wet Bibob De drie Randstadprovincies Flevoland, NoordHolland en Utrecht hebben een overeenkomst getekend om op ambtelijk niveau samen te werken bij de toepassing van de Wet Bibob. De provincies passen de Wet Bibob toe, omdat zij het belangrijk vinden dat zij zaken doen met integere en betrouwbare organisaties.

Er is gekozen om een samenwerking aan te gaan, omdat de provincie Noord-Holland een ruime mate van ervaring heeft met de Wet Bibob en de drie provincies gezamenlijk effectiever en efficiënter gebruik kunnen maken van deze deskundigheid en ervaringen. Het toepassen van de Wet Bevordering Integriteitsbeoordeling door het Openbaar Bestuur (Wet Bibob) maakt het mogelijk dat de provincies onderzoeken doen naar de integriteit en financieel-economische stabiliteit van inschrijvers bij openbare aanbestedingen in de sector Bouw en aanvragers van omgevingsvergunningen en subsidies. De Wet Bibob beschermt de provincies tegen het risico dat zij onbewust en onbedoeld criminele activiteiten ondersteunen zoals het doorsluizen van subsidiegelden door een op het eerste gezicht bonafide instelling aan een criminele organisatie of het gebruiken van subsidiegelden om strafbare handelingen te plegen.

Openbare bronnen De provincies onderzoeken een aanvrager in eerste instantie aan de hand van door de aanvrager aangeleverde gegevens en openbare bronnen. Daarnaast heeft de

De Wet Bibob voorkomt zakendoen met malafide organisaties.

provincie de mogelijkheid een advies aan te vragen bij het landelijk Bureau Bibob, dat toegang heeft tot gesloten bronnen (onder meer informatie van de politie, het openbaar ministerie en de belastingdienst). Bij risico’s op het gebied van integriteit zal besloten worden of er bijvoorbeeld wel of geen subsidie zal worden verstrekt aan de aanvrager of dat een vergunning wordt geweigerd. Bij risico’s op het gebied van de financieeleconomische stabiliteit kunnen bewakingsmaatregelen worden opgelegd om de risico’s te beperken.

De samenwerking tussen de drie provincies vindt op ambtelijk niveau plaats. Iedere provincie blijft zelf bestuurlijk verantwoordelijk voor de toepassing van de Wet Bibob, de beoordeling van de adviezen en het eventueel aanvragen van adviezen aan het Landelijk Bureau Bibob.

Kantoorinventaris goed alternatief voor nieuw kantoormeubilair ‘Hergebruik in kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen’ verfraaid. “Er is veel mogelijk”, vertelt Munnik. “We kunnen bijvoorbeeld het onderstel van een bureau spuiten of het frame van een nieuw blad voorzien. Ook kunnen we ervoor zorgen dat de zittingen en rugleuningen van bureau- en vergaderstoelen opnieuw worden gestoffeerd. De klanten kunnen uiteraard de kleur en het design zelf bepalen.”

Dennis Munnik showt een aantal bureaustoelen.

(Foto: Robbert van Eijden)

Op menig kantoorplek worden heel wat uren doorgebracht, dus de keuze voor het juiste meubilair is van groot belang. Dit betekent overigens niet dat bedrijven altijd het nieuwste van het nieuwste moeten hebben. “In tegendeel”, vindt Dennis Munnik, directeur van Kantoorinventaris. “Gebruikt kantoormeubilair is in veel gevallen net zo goed, maar een stuk voordeliger. En het is het nog duurzaam ook.”

Munnik weet waar hij over praat. Dagelijks ziet hij heel wat gebruikte stoelen, kasten en bureaus voorbij komen. “We krijgen tegenwoordig dagelijks aanbiedingen van gebruikt kantoormeubilair, maar we zijn heel selectief bij de inkoop. We willen er voor zorgen dat de kwaliteit gewaarborgd blijft.”

Het kantoormeubilair dat aan de strenge eisen voldoet, krijgt via Kantoorinventaris een tweede leven.

Wanneer nodig wordt hier en daar wat opgeknapt of

Niet altijd nieuw Kantoorinventaris heeft geen specifieke doelgroep.

Van school tot eenmanszaak of groot bedrijf, iedereen kan er terecht. Munnik komt graag persoonlijk langs om te inventariseren wat er precies nodig is. “Even sfeer proeven en dan kunnen we gezamenlijk de kleurstelling en indeling bepalen. En de prijs natuurlijk, maar daar komen we altijd wel uit.”

Dat is niet verwonderlijk, want gebruikte meubelen zijn natuurlijk een stuk voordeliger dan nieuwe. “Maar kwalitatief doen ze niet voor elkaar onder”, vult Munnik aan. “Wij hebben eigenlijk de meeste gerenommeerde merken in het assortiment en die producten hebben gewoon een lange levensduur. Wij bieden dus een serieus alternatief voor nieuw kantoormeubilair.

Bovendien is hergebruik een stuk duurzamer en past het binnen het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen.”

In de huidige economische tijd neemt dit concept een steeds prominentere plaats in op de markt. “Het is een kwestie van bewustwording. Het hoeft niet altijd nieuw. Onze filosofie is om het er zo mooi mogelijk uit te laten zien, voor zo weinig mogelijk geld.”

Dit zou eventueel ook kunnen door kantoormeubilair bij Kantoorinventaris te huren. Daarnaast is het bedrijf ook gespecialiseerd in het schoonmaken van bureau- en vergaderstoelen. Kijk voor meer informatie op www.kantoorinventaris.nl of bel 020-6304871.

18-10-2012 14:58:55

20

November 2012 ADVERTORIAL

Digitale facturering van arbeidsuren kan veel geld besparen Afhandeling via SelfBilling.com reduceert kosten tot een kwart SelfBilling.com is de welluidende en aansprekende naam van een recentelijk opgericht bedrijf, dat van digitale facturering van arbeidsuren een specialiteit heeft gemaakt. Initiatiefnemers zijn Henk Braas en Jurjen Pieneman. Beiden hebben jarenlange ervaring in de wereld van de financiële administratie en de automatisering van bedrijfsprocessen.

“We hebben het initiatief genomen tot deze digitale vorm van dienstverlening omdat, zo zeggen zij, de tijd van losse briefjes en een potloodje bijhouden van gewerkte uren voorbij is. We leven in een tijd dat systemen digitaal met elkaar worden verbonden. Het is ridicuul dat de leverancier en de afnemer van arbeid nog steeds via allerhande uit de tijd zijnde houtje touwtje verbindingen hun financiële verhouding afwikkelen”, weet Braas.”

Vooral de zakelijk aantrekkelijke aspecten die aan SelfBilling.com verbonden zijn, zal ondernemers aanspreken. Pieneman daarover: “Daar waar een factuurverwerking van arbeidskrachten van binnenkomst tot uiteindelijke betaling minimaal 20 euro per factuur kost worden de kosten door afhandeling van het proces via SelfBilling. com gereduceerd tot ongeveer een kwart van de oorspronkelijke kosten.”

Tijd- en kostenbesparend De internet toepassing van SelfBilling.

turen meer te maken en kunnen hun uren tijdens hun favoriete televisieprogramma via smart Phone of tablet invoeren. De toepassing van ons systeem leent zich ook perfect voor bijvoorbeeld ziekenhuizen, zorginstellingen of waterschappen.”

com is simpel, besparend en doeltreffend.

Braas enthousiast: “Het portaal is voor de gebruiker intuïtief, laagdrempelig en toegankelijk vanaf elke locatie met internet toegang. Urenverwerking en facturering via SelfBilling.com is tijd- en kostenbesparend. De ZZP’er, OZP’er, freelancer, interimmer of inleenkracht hoeft zelf niet meer zijn factuur te verzorgen. De opdrachtgever hoeft zelf niet meer alle individuele uren facturen in haar financiële pakket in te voeren. SelfBilling.com zorgt voor de elektronische factuurstroom (e-facturatie) en de financiële journaalpost middels een digitaal leesbaar formaat ongeacht het gebruikte boekhoudsysteem en archiveert deze berichten voor zeven jaar.”

BedrijvenLoket West-Friesland

Pieneman somt de voordelen van SelfBilling.com op. “Eén portaal waar zowel uren als facturen van ZZP’ers – freelancers en inleenpersoneel wordt bijgehouden.

Functiescheiding tussen functionarissen geschiedt aan de voorkant in plaats van aan de achterkant. Herinneringen inzake invoeren en goedkeuren van gewerkte uren gebeurt via email notificaties. Tijdens de financiële maandafsluiting is in een oogopslag zichtbaar wat de financiële verplichting is. Ook is er een enorme kostenbesparing door veel tijdbesparing alsook inzichtelijkheid van tarieven per functie. En tot slot, niet geheel onbelangrijk, de ZZP’ers, OZP’ers freelancers, interimmers of inleenkrachten hoeven zelf geen fac-

Hoe werkt SelfBilling.com?

“Het systeem is gebaseerd op volledig geautomatiseerde verwerking van administratieve handelingen die voortvloeien uit een arbeidscontract”, aldus Braas. “Het contract wordt in het systeem gebracht als basis van de facturering, de werknemer voert de gewerkte uren in én het project waarvoor hij/zij werkt. De opdrachtgever keurt de uren goed en vervolgens wordt automatisch een nota zowel naar de opdrachtgever als naar de leverancier aangemaakt en de financiële boeking, desgewenst, doorgeleid naar het administratieve pakket. Alleen het invoeren en het goedkeuren vergt nog menselijk handelen. Op deze manier behoort dit voor bedrijven en organisaties tijdrovende proces tot het verleden.”

SelfBilling.com is een uniek systeem dat zijn doel simpel, besparend en doeltreffend waarmaakt. “Maar zoals bij elk product geldt ook hier: zien is geloven. Een demo door één van onze medewerkers geeft pas werkelijk inzicht in de enorme praktische bruikbaarheid van dit systeem”, besluit Pieneman.

HOE GROOT IS ÚW BEDRIJF OVER TWEE JAAR? Sophista. Het beste advies bij bedrijfsovername.

Als autonome groei u niet snel genoeg gaat, is bedrijfsovername een aantrekkelijke optie. Natuurlijk kent u de spelers in uw branche en heeft u potentiële partijen in het vizier. Maar hoe gaat u op overnamepad zonder te struikelen over onvoorziene obstakels?

Laat u begeleiden door Sophista. Dé specialist in Noord-Holland als het gaat om fusies en bedrijfsovernames. U bepaalt hoe u onze expertise inzet: voor het totale overname-traject of voor specifieke deelwerkzaamheden.

Wij realiseren voor u de beste deal.

vo info or actue r l alle matie o e ver bedr terre ijvenin de inen regio .

op zoek naar bedrijfshuisvesting?

BEDRIJFSOVERNAME s CORPORATE FINANCE s VALUATION

bedrijvenloketwestfriesland.nl

2652516.indd 20

Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar, www.sophista.nl

18-10-2012 16:00:29

November 2012

column Investeren loont!

21

ADVERTORIAL

Greenium als betrouwbare partner voor ondernemend Noord-Holland ‘Spaar het milieu en de portemonnee’

Besparen op energiekosten wie wil dat nu niet!

Ik ben Jeroen Wang werkzaam bij Snijderinstallatie te Heerhugowaard. Snijder Installatie is de Allround installateur hier in de regio voor particuliere en zakelijke markt. Met een hecht team van 20 medewerkers staan wij elke dag weer paraat om onze diensten te kunnen verlenen. Van onder de vloer tot en met op het dak kun je onze werkzaamheden vinden. Of het nu vloerverwarming, radiatoren, sanitair, airconditioning, luchtbehandeling, cv- ketel vervanging, dakbedekking, 24-7 rioolreiniging/cv-ketel service of zonne-energie is, Snijder installatie is van alle markten thuis.

Bij Jong Management heeft het investeren mij zakelijke en persoonlijke groei gebracht.

In een ontspannen en no-nonsense zetting is mij de afgelopen 6 jaar veel bij gebracht waar je anders niet zo snel terecht zou komen. De vele interessante bedrijfsbezoeken, gesprekken en trainingen zal ik niet snel vergeten. Zeker de Bedrijfsbezoeken bij de leden onderling spreken mij altijd enorm aan. Via mijn lidmaatschap van Jong management heb ik echt het gevoel gehad om kennis te kunnen delen onder elkaar en heb veel nieuwe kennissen mogen ontmoeten.

Bent u er bewust van hoeveel energie u kunt besparen indien er nu gebruik gemaakt wordt van een “oude” utiliteit cv ketel? Of hoeveel CO2 u zou kunnen reduceren?

Nieuwe cv ketels hebben hoge rendementen hierdoor kunt u flink besparen op energiekosten. Tevens zijn er extra belasting voordelen te halen via de MIA/Vamil regelingen, welke kunnen oplopen tot duizenden euro’s.

Nieuwsgierig naar wat het u kunt opleveren? Maak een afspraak en laat u vrijblijvend adviseren.

Jeroen Wang Snijder Installatie www.snijderinstall.nl Lid Jong Management Kring Noord West Holland

Brochure Belastingdienst kleineondernemersregeling De Belastingdienst heeft een brochure gepubliceerd over de kleineondernemersregeling.

Ondernemingen met een lage omzet die per jaar minder dan € 1.883 btw betalen, komen mogelijk in aanmerking voor die regeling.

Ze betalen dan minder of helemaal geen btw meer.

Soms kunnen ze ook een ontheffing van hun administratieve verplichtingen krijgen. In deze brochure legt de Belastingdienst de voorwaarden van de kleineondernemersregeling uit. Ook valt te lezen hoe de belastingvermindering uitgerekend kan worden en hoe aangifte te doen als gebruik gemaakt wordt van de regeling.

2652520.indd 21

Greenium is een recentelijk opgericht Nederlands energiebedrijf met als uitgangspunt klanten en bedrijven op transparante wijze te helpen met energiebesparende oplossingen.

“Daarnaast draagt Greenium zorg voor verbetering van het leefmilieu door het leveren van groene energie. Samen werken we aan de lage energierekening en een duurzaam milieubeleid‘’, aldus Ed Salome, algemeen directeur van Greenium. ‘’Wij willen met Greenium het milieu en de portemonnee van de klant sparen. Bij de zakelijke markt doen wij dit door het leveren van advies op maat, groene energie en een uitgebreid productenportfolio van energiebesparende oplossingen’’, vertelt Salome.

Visie Groene energie is een antwoord op het opraken van fossiele brandstoffen en de toename van koolstofdioxide in de atmosfeer. De Europese Unie stimuleert het gebruik van duurzame energie: in 2020 moet twintig procent duurzaam worden opgewekt. ‘’Het moment voor bedrijven om over te stappen naar groene energie is dus nu. Samen met de klant streeft Greenium naar een leefmilieu waarin de volgende generatie ook kan voorzien in hun eigen behoeftes. Wij willen graag een langdurige relatie aangaan met bedrijven om zo samen te werken aan een lagere energierekening en een duurzame toekomst. Samen streven naar een betere wereld en daarnaast ook nog eens goed voor de financiële huishouding’’, legt Salome uit.

Productenportfolio Naast het leveren van groene energie op maat, adviseert Greenium particulieren en bedrijven om tot de best passende energiebesparende oplossingen te komen. LED-verlichting, zonne-energie, of geschikte isola-

Ed Salome, algemeen directeur van Greenium

tie: het kan aanzienlijk geld besparen. Speerpunten van Greenium, met name voor de zakelijke markt, zijn energieconsulting en energie monitoring: klanten kunnen zich vrijblijvend laten adviseren over de mogelijkheden.

Groen Bedrijven ontvangen daarnaast een groencertificaat: een bewijs van oorsprong van de groene energie. ‘’Hoeveel groen iemand wil hebben, wordt bepaald in overleg met de klant. Het liefst leveren we honderd procent groen, maar een juiste balans tussen groen en de inhoud van de portemonnee is in deze tijd iets om rekening mee te houden’’, vertelt Salome terecht, die daarbij het concept ‘groene energie op maat’ in het leven heeft geroepen. In de nabije toekomst zal groen wellicht de standaard zijn. Voor nu is dat voorlopig de keuze van de klant. ‘’Wij zijn transparant over wat we doen. Wij zijn een betrouwbare partner voor bedrijven’’, benadrukt Salome.

Voor meer product- en bedrijfsinformatie: zie www.greenium.nl

Crowdfunding steeds belangrijker voor creatieve sector Door € 200 miljoen aan bezuinigingen en een stagnerende markt is crowdfunding het afgelopen half jaar steeds belangrijker geworden voor de creatieve sector.

In de eerste helft van dit jaar is al meer geld met crowdfunding opgehaald dan in heel 2011. Dat stelt Jaap Burgstra, schrijver van het handboek over crowdfunding.

Crowdfunding is een nieuwe manier om projecten te financieren via de menigte. Het speelt in op de behoefte van het publiek om financiële steun te bieden aan projecten waarin ze geloven. Mede door de terugval van andere financierings- en inkomstenbronnen is crowdfunding steeds belangrijker aan het worden.

Opvallende cijfers Volgens Burgstra is de creatieve sector opvallend succesvol als het gaat om crowdfunding: “In de eerste helft van 2012 is ruim € 3 miljoen opgehaald met crowdfunding, waarvan maar liefst € 1,2 miljoen voor creatieve projecten.”

Ook is de sector succesvoller in het realiseren van een crowdfunding project: “Ruim 57% van alle projecten is afkomstig uit de creatieve sector. Het gecrowdfunde

bedrag lag de eerste helft van 2012 overigens rond de € 15.000 per project.”

De creatieve sector moet bezuinigen en heeft te maken met een stagnerende markt. Volgens Burgstra moet de creatieve sector crowdfunding vaker inzetten als inkomstenbron. “Niet alleen als inkomstenbron, maar juist ook om weer aansluiting te krijgen met de markt. Het boek van Burgstra kost € 29,90 en is te bestellen via ISBN nummer: 978-90-817558-1-8.

18-10-2012 16:03:00

22

November 2012

Maak kennis met ondernemend Noordwest-Holland

Ontdek het nieuwe

Maandag 7 januari 17.00 - 20.00 uur AFAS/AZ stadion Alkmaar

met ISSYS ICT!

Sinds 26 oktober is Windows 8 beschikbaar.

Windows 8 is totaal nieuw, het is een volledig nieuwe gebruikersinterface die draait om touch. Met Windows 8 heeft u één besturingssysteem voor uw pc, tablet, smartphone of notebook!

ISSYS ICT staat voor u klaar om Windows 8 bij u te introduceren.

allo2013.nl!

Schrijf je in op www.h

Wij laten u graag kennismaken met dit nieuwe besturingssysteem tijdens één van onze ontbijt- of lunchsessies.

Bel 072 - 850 1005 voor de eerstvolgende sessie.

Plan

Build

ISSYS ICT B.V. Daltonstraat 11a 1704 SX Heerhugowaard

Run

ISSYS ICT B.V. Heliconweg 55 8913 EV Leeuwarden

Meer weten?

Algemeen: 072 - 850 1000 / 058 - 711 3200 Service desk: 072 - 850 1002 Verkoop: 072 - 850 1005

www.issys-ict.nl

BBA voor alle veiligheid

Brandbeveiliging Alkmaar, beter bekend als BBA, betrad in 1993 de markt van brandbeveiliging. Vanuit standplaats Alkmaar begon BBA met het leveren van kleine blusmiddelen. Naast de verkoop van blusmiddelen is het volgens de wettelijke norm onderhouden van de blusmiddelen altijd core business gebleven.

Na niet al te lange tijd werd ook de controle en het onderhoud aan noodverlichting opgenomen in de werkzaamheden. Sinds het vestigen in Heerhugo-

waard is ook een eigen tak in branddetectie gecreëerd en deze opereert vanuit een eigen kantoor in Best. Sinds 6 jaar is BBA volgens het NCP gecertificeerd als erkend branddetectiebedrijf. Op die manier werd de dienstverlening van BBA steeds completer. De naam van de website luidt niet voor niets: www.vooralleveiligheid.nl.

Met veiligheid hoog in het vaandel streeft BBA ernaar om met een zo breed mogelijk aanbod brandveiligheid in de maatschap-

pij naar een hoger plan te tillen. Voor de 30 gedreven medewerkers met hun professionele aanpak ligt daar dagelijks weer een nobele taak. De servicemonteurs zorgen ervoor dat BBA een uitmuntende serviceorganisatie is, die snel handelt en kwaliteit levert.

Om de bewustwording betreft brandveiligheid te vergroten, verzorgt BBA sinds 2011 ook opleidingen en trainingen met betrekking tot veiligheid. In een eigen trainingslocatie te Heerhugowaard verzorgt BBA opleidingen zoals BHV, VCA en

training met kleine blusmiddelen. In een tijd waarin de brandweer steeds vaker slechts reageert op meldingen waar minder zelfredzame mensen in nood zijn, is het van belang dat organisaties zelf alert op calamiteiten kunnen reageren.

Met klanten in vele verschillende branches is BBA dagelijks actief in verkoop, jaarlijkse verplicht onderhoud, reparatie en hervulling (poeder, schuim en CO2) van kleine blusmiddelen, evenals onderhoud en installatie van blusgas-, brandmeld- en ontruimingsinstallaties. Tevens kunt u uw noodverlichting en verbandmiddelen bij ons periodiek laten onderhouden. Al deze zaken regelt u op één adres zodat u er geen omkijken meer naar heeft.

www.vooralleveiligheid.nl

2652522.indd 22

18-10-2012 15:00:55

November 2012

23

Liquiditeitsproblemen door late betalingen Ondernemers betalen vaak hun rekeningen te laat, zo blijkt uit onderzoek van Panteia/EIM: van de bedrijven met zakelijke afnemers heeft 60% te maken met te laat betaalde rekeningen.

Eén op de vijf MKB-bedrijven met zakelijke klanten (B2B-bedrijven) meldt problemen die het gevolg zijn van niet of te laat betaalde rekeningen. Het gaat om eigen betalingsachterstanden en rood staan bij de bank en in wat mindere mate om incassoprocedures en leveringsstops.

Te late betaling van rekeningen bezorgt één op de vijf leveranciers in het MKB liquiditeitsproblemen: zij lopen zelf betalingsachterstanden op en staan rood bij de bank. Bij bijna 20% van de kleinste bedrijven die leveren aan zakelijke klanten (zzp’ers en bedrijven met hooguit drie werknemers) komen ondernemers er ook privé door in de problemen. Het gaat dan bijvoorbeeld ten koste van noodzakelijke uitgaven.

Vier op de vijf MKB-bedrijven levert ten minste voor een deel aan zakelijke klanten. Deze B2B-bedrijven halen hier gemiddeld tweederde van hun omzet. Ruim 60% van deze bedrijven, 44% van alle MKB-bedrijven, heeft het afgelopen jaar te maken gehad met niet of te laat betaalde rekeningen. Die komen in 45% van de gevallen te liggen bij kleine bedrijven, bij 26% van de grote bedrijven, 6% bij overheids- en 5% bij andere instellingen.

Nog lang niet alle overheidsinstanties voldoen aan de verplichting om facturen binnen 30 dagen te betalen. Tweederde van de B2B-bedrijven in het MKB levert (ook) aan overheid en semi-overheid, en 38% van hen krijgt zijn rekeningen doorgaans niet binnen 30 dagen betaald.

Acties ter verbetering van het betalingsgedrag zijn gewenst, ook omdat olievlekwerking dreigt: te laat betalen als reactie op te laat betaald worden. Kleine bedrijven zijn de eerste slachtoffers.

Bron: Nieuwsbrief MKB en ondernemerschap

Oproep IMK aan Kamp en Bos na intensieve dialoog Nieuw kabinet moet oog hebben voor kwalitatieve ontwikkeling ondernemers Het nieuwe kabinet moet oog hebben voor de kwalitatieve ontwikkeling van ondernemers. Dat vraagt om beleid rond ondernemerschapskennis, begeleiding en om een effectief sociaal vangnet voor ondernemers. Daarmee wordt voorkomen dat tienduizenden kleine ondernemers onnodig hun bedrijf moeten sluiten en daardoor hun financiële zelfstandigheid verliezen. Die dringende oproep doet IMK, Instituut voor het Midden en Kleinbedrijf, aan de informateurs Kamp en Bos na een intensieve dialoog met grote gemeenten in Nederland.

De circa 200.000 ‘bijna-goed’ ondernemers, zoals IMK deze groep heeft benoemd, hebben de juiste motivatie en zijn in potentie levensvatbare bedrijven.

Toch is de zelfstandigheid van deze ondernemers kwetsbaar door onvoldoende kennis of begeleiding en dat was mede oorzaak voor het omvallen van 67.000

ondernemingen in het afgelopen jaar.

Onnodig en maatschappelijk ongewenst.

De grote gemeenten vinden handhaving van dit sociaal vangnet voor gevestigde ondernemingen essentieel. Het is een waardevol en effectief instrument gebleken voor duurzaam behoud van zelfstandigheid en daarmee ook voor de economische en sociale cohesie in wijken, steden en regio’s.

IMK pleit voor een laagdrempelige eerste-hulp-faciliteit voor ondernemers. In

de praktijk blijkt dat ondernemers met problemen vaak te laat aankloppen en dat tijdverlies vaak fataal is. Daarbij speelt mee dat er nu geen logisch loket is voor ondernemers-in-nood.

Deze maatregelen zullen bijdragen aan het ontwikkelen van een sociale trampoline in plaats van een sociaal vangnet voor honderdduizenden ondernemers en geven ondernemers de ruimte om duurzame zelfstandigheid en werkgelegenheid te creëren.

Daling voor radioreclamebestedingen De netto radioreclamebestedingen zijn in het eerste half jaar van 2012 met 5% gedaald. Dit blijkt uit cijfers van het Radio Advies Bureau.

De bestedingen komen in totaal uit op € 103,3 miljoen. Dat is een daling van bijna € 5,5 miljoen ten opzichte van vorig jaar. De non-spot bestedingen daarentegen stegen met maar liefst 14% naar € 6,5 miljoen.

In het tweede kwartaal waren de netto reclamebestedingen op radio € 55,9 miljoen, waarvan €3,8 miljoen non-spot.

Daarmee is het aandeel non-spot 6,8% op de totale netto bestedingen.

Non-spot vormt een groeiend onderdeel van de reclamebestedingen. Het is de verzamelterm voor alle vormen van (radio-)reclame buiten het reclameblok, zoals sponsoring, audioboarding en branded radio.

2652523.indd 23

18-10-2012 15:01:48

24

November 2012

Bedrijfsonroerendgoed zaken

Flexibel werken niet meer weg te denken â&#x20AC;&#x153;Onafhankelijkheid in Verbinding, dat is tegenwoordig de formule voor effectief en gemotiveerd werkenâ&#x20AC;?, aldus Erik Plas van flexibel bedrijvencentrum Ozebo, gevestigd in De Telefooncentrale in Alkmaar.

Deze formule werkt niet alleen voor de zelfstandige ondernemer, maar ook voor thuiswerkende medewerkers van grotere concerns.

Werken op een flexibele werkplek en tussen andere mensen verhoogt de effectiviteit en motivatie aanzienlijk en bespaart kosten van vaste kantoorruimte en reiskosten. Flexibel werken is werken op een inspirerende werkplek tegenover afgeleid

worden door o.a. huishoudelijke klusjes, kinderen die thuis zijn of familie of buren die even langskomen, omdat je â&#x20AC;&#x2DC;toch thuis bentâ&#x20AC;&#x2122;. â&#x20AC;&#x2DC;Het Nieuwe Werkenâ&#x20AC;&#x2122; Steeds meer gaan bedrijven over op â&#x20AC;&#x2DC;Het Nieuwe Werkenâ&#x20AC;&#x2122;. Deze eigentijdse bedrijfsvoering geeft de werknemer grotere verantwoordelijkheid en laat hem of haar werkelijk meetellen binnen het bedrijfsproces. EĂŠn van die verantwoordelijkheden is de werksituatie. Afhankelijkheid van plaats en tijd is de verantwoordelijkheid geworden van de werknemer, echter wettelijk is bepaald dat de inrichting van de werkplek weer de verantwoordelijkheid van de werkgever is. Hier biedt de â&#x20AC;&#x2DC;Derde Werkplekâ&#x20AC;&#x2122; dĂŠ

uitkomst. De werknemer kan lokaal werken op een comfortabele, compleet uitgeruste werkplek en daar eventueel afspreken met collegaâ&#x20AC;&#x2122;s en klanten. De derde, ofwel Flexibele werkplek, is in Nederland steeds meer te vinden bij bedrijvencentra als Ozebo.

Zelfstandig Ondernemen Het aantal Zelfstandige Professionals (ZPer of ZZP-er) neemt in Nederland enorm toe. Deze ondernemers ontdekken ook steeds meer de toegevoegde waarde van samenwerken en zoeken elkaar steeds meer op. Ook hiervoor leent het flexibele werken zich uitstekend. Tijdens het werken op een â&#x20AC;&#x2DC;Flexplekâ&#x20AC;&#x2122; werken ondernemers onderling samen, maar behouden toch hun

eigen identiteit. Hun activiteiten vullen elkaar aan, ze kunnen sparren en netwerken, of ze doen ideeĂŤn op door met elkaar te praten of even hun idee te spiegelen.

Verbinden â&#x20AC;&#x153;Naast fysiek verbinden van ondernemers, verbinden we ook hun ideeĂŤn en activiteiten en bieden wij de ondersteuning die zowel startende als ervaren ondernemers nodig kunnen hebbenâ&#x20AC;?, aldus initiatiefnemer Erik Plas. â&#x20AC;&#x153;Er worden in dit soort centra allerlei trainingen gefaciliteerd en netwerk bijeenkomsten georganiseerd. Daarnaast heeft Ozebo bijvoorbeeld ondersteunende diensten als het CoachTrefpunt, Acquisitiedagen en Informatieve Spreekuren.â&#x20AC;?

Huur een werkplek, vergader-, coachingruimte-.

Trainingsruimte vanaf 1 uur

Werkplek

vanaf 1 dagdeel

Presentatieruimte vanaf 1 dagdeel

Vergaderruimte/ coachingruimte vanaf 1 uur

Postservice

met inschrijving kvk WWW.FLEXPLEKPURMEREND.NL 0299-474248 KWADIJKERKOOGWEG 16, 1442 LA PURMEREND

Kom FLEXWERKEN in Den Helder in het Egner kantoorcentrum, Industrieweg 27.

uw opslag, onze zorg!

Bent u er niet altijd voor aanname van goederen? Rent a Box biedt uitkomst!

Uiteraard is afgifte ook een optie.

Staat uw kantoor ook vol met archiefmappen & wilt u eigenlijk graag meer werkruimte? Bel 0800-0233156 voor info!

U huurt al een unit vanaf 5 euro p/mnd & deze groeit mee met uw behoefte.

Parallelweg 122c Beverwijk 0251-222352

Meer informatie op www.rentaboxopslag.nl

2652535.indd 24

De moderne en ergonomische werkplekken zijn per dagdeel te huur om in een rustige omgeving geconcentreerd te kunnen werken.

Voorzienigen: draadloos internet en koffie/thee (gratis),

printen/kopieĂŤren, inbinden, postverwerking, etc.

Tevens is een representatieve vergader- of coachruimte beschikbaar.

Goed bereikbaar en gratis parkeerruimte!

Nu twee dagdelen voor de prijs van ĂŠĂŠn: â&#x201A;Ź 26,00 ex. BTW 1785 AG DEN HELDER TEL. 0223-673333 / FAX 0223-673339 E-mail: info@egner.nl Website: www.egner.nl

18-10-2012 13:46:42

November 2012

Actuele aanbestedingen in Noord-Holland

Jaarlijks koopt de overheid voor € 60 miljard in. Boven een bepaald bedrag moet de overheid een opdracht (om bijvoorbeeld een dienst of product te leveren) Europees aanbesteden. Het kabinet werkt op dit moment aan een nieuwe Aanbestedingswet.

Deze wet moet vooral kleinere bedrijven een eerlijker kans geven op een opdracht.

Zie voor uitgebreide details https://www.tenderguide.nl/aanbestedingen Aanbesteding:

Deelsector(en:

Reiniging afvalopslag systemen

Afval en aanverwant

Reinigen kolken samenwerkende gemeenten Afval en aanverwant Verwerking en transport huishoudelijk restafval Groenonderhoud, groenverzorging en afvalbeheersing 2013-2019

Afval en aanverwant Afval en aanverwant

Hulp bij het Huishouden IJmond gemeenten

Arbeid en welzijn

Psychologische adviezen t.b.v. Wsw Levering en bijbehorende dienstverlening Wmo Trapliften

Arbeid en welzijn

Huishoudelijke hulp Noord Holland Noord

Arbeid en welzijn

BHV Opleidingen

Arbeid en welzijn

Levering en bijbehorende dienstverlening Wmo Hulpmiddelen Arbocontract HSZ

Arbeid en welzijn

Arbeid en welzijn

Arbeid en welzijn Bouw, installatie en gebouwenbeheer Bouw, installatie en Nieuwbouw KinderCampus te Hilversum gebouwenbeheer Bouw, installatie en Levering gebakken bestratingsmateriaal gebouwenbeheer Bouwkundig onderhoud voor de Universiteit Bouw, installatie en van Amsterdam gebouwenbeheer Aanpassen en aanbrengen valbeveiligingen Bouw, installatie en op de daken van de metrostations gebouwenbeheer Ontwerp en realisatie nieuwbouw scholen Bouw, installatie en Hilfertsheem en Da Costa gebouwenbeheer Onderhoud installaties o.a. liften, gevelinstal- Bouw, installatie en laties, hefplateau’s en een takel gebouwenbeheer Bouwkundige- en installatietechnische Bouw, installatie en werkzaamheden aan de Terminal gebouwenbeheer Raamcontract “Onderhoud vastgoed, Bouw, installatie en stadsdeel Amsterdam Zuidoost” gebouwenbeheer D-INK12.00090 Levering Nodulair Bouw, installatie en gietijzeren buizen gebouwenbeheer (Her)nieuwbouw Centrum voor passend Bouw, installatie en onderwijs Agora gebouwenbeheer Diensten in bouw, milieu Aanbesteding Ingenieursdiensten en ruimte Diensten in bouw, milieu Laboratoriumanalyses en ruimte Inkoop gas 2013-2015 samenwerkende Energie, water en gemeenten brandstoffen Inkoop elektriciteit 2013-2015 Energie, water en samenwerkende gemeenten brandstoffen Energie, water en Gassen brandstoffen Koppelleiding DN500 naar de 44 MWth Energie, water en Biowarmte Centrale brandstoffen Installatie van fotovoltaïsche zonnemodules Energie, water en op 3 gebouwen brandstoffen Aanbesteding Sanitaire Voorzieningen Facilitair en aanverwant Aanbesteding Kwaliteitsmetingen Facilitair en aanverwant Aanbesteding Schoonmaakonderhoud Facilitair en aanverwant Aanbesteding Glasbewassing Facilitair en aanverwant Bewakings- en receptiediensten Facilitair en aanverwant Sanitaire middelen 2012 Facilitair en aanverwant Provincie Noord-Holland

Resultaat contract onderhoud vastgoed

25

Opdrachtgever: Regionaal Inkoopbureau IJmond & Kennemerland Regionaal Inkoopbureau IJmond & Kennemerland Gewestelijke Afvalstoffen Dienst

Deadline:

Aanbesteding:

Deelsector(en:

Deadline:

22-11-2012

Alarmopvolging en Beambten

Facilitair en aanverwant

13-11-2012

Gemeente Enkhuizen

20-11-2012

Gemeenten Beverwijk, Heemskerk, Uitgeest en Velsen UWV Inkoopsamenwerking Gooi en Vechtstreek Samenwerkende gemeenten Noord Holland Noord ROC van Amsterdam, VOvA en ROC Flevoland Inkoopsamenwerking Gooi en Vechtstreek Gemeente Schagen

26-11-2012 14-11-2012

25-10-2012 19-11-2012 20-11-2012 9-11-2012 20-11-2012 12-11-2012 1-11-2012

Gemeente Hoorn

29-10-2012

Verenigde Scholen J.A. Alberdingk Thijm P.O.

26-10-2012

Gemeente Amstelveen

27-11-2012

Universiteit van Amsterdam

26-10-2012

GVB

30-10-2012

Stichting Christelijk Voortgezet 29-10-2012 Onderwijs Sociale Verzekeringsbank

19-11-2012

Schiphol Nederland B.V.

26-10-2012

Stadsdeel Zuidoost van de gemeente Amsterdam

12-11-2012

Stichting Waternet

25-10-2012

Gemeente Zaanstad

29-10-2012

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier

06-11-2012

Gemeente Haarlem

29-10-2012

Gemeente Hollands Kroon

07-11-2012

Gemeente Hollands Kroon

07-11-2012

Universiteit van Amsterdam

30-11-2012

Stadsverwarming Purmerend B.V.

19-11-2012

Europese Commissie, Petten

31-10-2012

Gemeente Amsterdam Gemeente Amsterdam Gemeente Amsterdam Gemeente Amsterdam Inkoop Politie Noord-West

26-11-2012 26-11-2012 26-11-2012 26-11-2012 16-11-2012

Provincie Noord-Holland

06-11-2012

Opdrachtgever: ROC van Amsterdam, VOvA en ROC Flevoland Europese Aanbesteding Schoonmaak 2012 Facilitair en aanverwant Inkoop Politie Noord-West Productie van de VPRO Gids Grafimedia en aanverwant Omroepvereniging VPRO Aanleg primaire waterkering fase 1, Grond-, Weg- en Ontwikkelingsbedrijf Gemeente Zeeburgereiland Waterbouw Amsterdam Beeldbestek onderhoud groenvoorzieningen Groenvoorzieningen en Gemeente Amstelveen Kostverloren 2013-2015 boomverzorging Groenonderhoud, groenverzorging en afval- Groenvoorzieningen en Gemeente Enkhuizen beheersing 2013-2019 boomverzorging Herinrichting Poelenburg Oost te Zaandam, Groenvoorzieningen en Gemeente Zaanstad gemeente Zaanstad” boomverzorging Bouwrijp maken hoofdstructuur Tudorpark Grond-, Weg- en Ymere Ontwikkeling B.V. fase 1 Waterbouw Aanpassen van de Noordelijke Ontsluiting Grond-, Weg- en Ontwikkelingsbedrijf Gemeente van het Foodcenter Waterbouw Amsterdam SB12-006-2 Asfaltcontract Baanstee-Noord Grond-, Weg- en Gemeente Purmerend e.a.

Waterbouw Grond-, Weg- en Gemeente Heerhugowaard Oosttangent fase 3 Waterbouw Grond-, Weg- en Waterbouw Noordhollands Kanaal vervangen oevers Grond-, Weg- en Midden (Oost West Graftdijk) Waterbouw Grond-, Weg- en Watergebiedsplan Groot Wilnis-Vinkeveen Waterbouw N512 Reconstructie Alkmaar Grond-, Weg- en Egmond aan den Hoef Waterbouw Grond-, Weg- en Slijpen van tram - en metrospoor Waterbouw D-INK12.00090 Levering Nodulair gietijzeren Grond-, Weg- en buizen Waterbouw Grond-, Weg- en Onderhoud elementenverharding 2012 Waterbouw Grond-, Weg- en Herinrichting Poelenburg Oost te Zaandam Waterbouw DIVV 2012-027 Levering Armatuur + Grond-, Weg- en uithouder 21e eeuw Waterbouw Inbouwpakket/restauratieve voorzieningen Horeca, gastronomie en Zijlpoort Haarlem evenementen Horeca, gastronomie en Nationale aanbesteding Cateringdiensten evenementen Horeca, gastronomie en Catering evenementen Deelnemersregistratiesysteem voor Horeca, gastronomie en congressen evenementen Telefoontikken en toestellen ICT en Telecom Europese aanbestding e-HRM ICT en Telecom Beheer VenO-applicaties en aanvullende ICT en Telecom dienstverlening Bedrijfskleding Kleding en uitrusting Overige zakelijke Brandverzekering dienstverlening Overige zakelijke AFM WIA Hiaat- en - Excedentverzekering dienstverlening Overige zakelijke NFU patiënt ervaringsonderzoek dienstverlening Overige zakelijke Accountancydienstverlening dienstverlening Projectinrichting en Aanbesteding Interieurbouw kantoorsupplies Voer-, vaar- en vliegLevering van personen- en bedrijfsvoertuigen tuigen

Herinrichting parkeerterrein Vijfhuizen

24-10-2012 22-11-2012 31-10-2012 29-11-2012 20-11-2012 25-10-2012 19-11-2012 30-10-2012 22-11-2012 26-10-2012

Recreatieschap Spaarnwoude

20-11-2012

Provincie Noord-Holland

25-10-2012

Stichting Waternet

30-10-2012

Provincie Noord-Holland

05-11-2012

GVB Infra BV

06-11-2012

Stichting Waternet

25-10-2012

Gemeente Amsterdam Stadsdeel West

24-10-2012

Gemeente Zaanstad

25-10-2012

Gemeente Amsterdam

29-10-2012

Gemeente Haarlem

24-10-2012

Gemeente Haarlemmermeer

12-11-2012

Vrije Universiteit Amsterdam

22-11-2012

UWV

31-10-2012

Gemeente Heemstede Vrije Universiteit Amsterdam

20-11-2012 01-11-2012

Sociale Verzekeringsbank

29-10-2012

Gemeente Zijpe

31-10-2012

Gemeente Hilversum

30-11-2012

Stichting Autoriteit Financiële Markten

14-11-2012

Academisch Medisch Centrum

31-10-2012

Gemeente Bussum

09-11-2012

UWV

29-10-2012

Inkoopsamenwerking Gooi en Vechtstreek

09-11-2012

Stand per 12 oktober 2012 - alleen aanbestedingen met deadlina na 23 oktober 2012 - wijzigingen en fouten voorbehouden.

Smartphone als betaalautomaat voor ondernemers

1_2_liSp_afl_fc_okt12.indd 1

Amsterdam – payleven heeft een nieuwe betaalmethode gelanceerd in Nederland. Met een bankpaslezer voor smartphone of tablet kunnen ondernemers hiermee op locatie hun klanten mobiel en veilig laten betalen.

De klant kan met payleven vooralsnog op twee manieren betalen: met creditcard of via een eenmalige machtiging met een bankpas. De gegevens worden ingevuld op de smartphone of tablet van de ondernemer, de pas wordt door de lezer gehaald en de klant zet met zijn vinger een handtekening. Het betalingsbewijs wordt per e-mail verstuurd.

De nieuwe betaalmethode is vooral bedoeld voor ondernemers die op evenementen staan of bij mensen thuis komen met hun goederen en diensten, zoals slotenmakers, therapeuten en loodgieters. “Vaak verlopen deze transacties nog contant of stuurt de ondernemer een factuur,” aldus Elina Tozzi, verantwoordelijk voor de marketing en PR van payleven. “Met payleven kan de ondernemer meteen, op een veilige manier, mobiel afrekenen met de klant. Zo is het geen probleem meer als klanten geen contant

2652538.indd 25

15-10-12 13:17

geld bij zich hebben, en bestaat ook het risico niet meer dat facturen te laat betaald worden.”

Veilig payleven benadrukt dat deze nieuwe manier van mobiel betalen veilig is. “De gebruikte kaart kan niet geskimd worden omdat we geen pincode vragen, maar wel de rekeninggegevens controleren. Wij garanderen ook bij een machtiging dat de ondernemer zijn geld krijgt. We werken hiervoor samen met AfterPay, reeds marktleider op het gebied van online achteraf betalen.”

Tozzi somt ook de financiële voordelen van payleven op: “We vragen geen investering van de ondernemer, hij hoeft geen dure apparatuur aan te schaffen en heeft geen vaste kosten. We rekenen alleen een kleine vergoeding per transactie. Deze is 3% voor een eenmalige machtiging en 2.95% + 9ct voor creditcardtransacties.

Voor ondernemers verlagen we hiermee de drempel om hun klanten elektronisch te laten betalen.” payleven is de afgelopen weken ook in Duitsland, Engeland en Brazilië gelanceerd en zal het concept de komende tijd verder uitrollen.

18-10-2012 15:05:13

26

2652539.indd 26

November 2012

18-10-2012 15:07:12

November 2012

DE RIJP: • A. Teixeira DE WEERE: • Berkhout Elektro & Computers DEN BURG: • Klusbedrijf Rick Smit

STARTERS Starters in de periode 1 augustus 2012 tot 14 oktober 2012 AKERSLOOT • FRYscape ALKMAAR • B-eggy • C.Bejan • Casablanca • Chock-D • D.M. Boncheva • E.P. Schildersbedrijf • Elina Cerpa • Erik Blok Music • Friendly Services • Ja-He Schoonmaak • Johnny Black • Joyful Weddings • M.L. Boulean • Mak Interieur B.V. i.o.

• Meubelstoffeerderij Lute • Nicolaas Kroone • Oudeweg OG B.V. • Pro-Effects • Rainfashion • Schram Advies • Slootweg Technical Services • Smaak Sensatie Thuis • TIFA Schoonmaakdiensten • Ultimum Wonen Alkmaar B.V. • Van der Kolk Beheer B.V. i.o.

• Van Looijen Advies & Projectmanagement • Van Loon Online Communicatie • Xclusive Media Productions • Zomerlust Houtimport ANDIJK • AIS Research & Development B.V. i.o.

ANNA PAULOWNA • Noorderhandel • Timmer, verbouw & onderhoudsbedrijf Lachenal ASSENDELFT • Expert Movers • HOW bedrijfsadvies en uitvoering • Jan JanA • R. Kranenburg, Dak, Lood en Zinkwerken • Resultaatinzicht • Sj. Vermeulen Interimman., Coaching & Cons.

BERKHOUT: • Kinderopvang Hoeve Kakelbont BEVERWIJK: • ACAR Persoonlijke begeleiding • D&L Renovatie • De Vries Galleries B.V. i.o.

• Drive & Change Management Consultancy • Fysiotherapie Marc Geerling • Kostadin Multidiensten • Lahey Pack • LifeMed • Marijn Zweeris photography • Niesten metsel- en onderhoudsbedrijf • Schoonmaakbedrijf Elvira • Yaralis BOVENKARSPEL: • Handelsonderneming MPC • ICEGE BROEK OP LANGEDIJK: • A-Flower • Delt Energie • Rcshopdedijk

DEN HELDER: • Advies en Training Lauwers • Caro Weddings • Cynthia’s Nails • Jilles de Wit • Tripolina • V.O.F. Holswilder- Rijken DEN ILP: • MSM Enterprises DEN OEVER: • Fysiotherapie Dorien Wittink DIRKSHORN: • VAI Financieel Consultant & admin. onderst.

EDAM: • akkphoto • De Kleine Vijf • Krikke 4 Administrations EGMOND AAN DEN HOEF: • Diamant Bouw • Nico Kraakman • Royal Hairfashion EGMOND-BINNEN: Choco Bareiro • Superb Cleaning ENKHUIZEN: • Art Shop Klaver • Prinse Toute voor Mini Activiteit HARDERWIJK: • Ferhan HEEMSKERK: • Adviesbureau Ondersteuning voor (jo)u • Andy’s • Bella Automobile • C.E.S. Services • Ecotip Nederland • Koeka-dienstverlening • Marx O’larry’s • Oldenburger Schilderwerken • RE-Creation Webservices • Schipper Art Consultancy • Schoonmaakbedrijf Glazenwasserij Hoti • Thuiskapper Just for you HEEMSTEDE: • Booyah! Bureau voor concept & design • DWARSHARSES B.V. • Eijgensteijn ICT Consultancy • GroundWise • Mixed Invest Partners B.V. i.o.

• MJ Tafeltennis • OC&I Management Consultancy • Schildersbedrijf R.J. de L’orme • The Cure • WoniqueWaals HEERHUGOWAARD: • Computer thuisservice Heerhugowaard • FeMaGraniet • Koning Special Coatings • MDV Stalen Steiger • Taartentoco • Tandartspraktijk Olivares • Van Veen C.V.-Techniek • Zadelmakerij Rispens HEILOO: • Bonnet Ingenieursdiensten • Mobile Professionals B.V. i.o.

• Vincent Reus IWE HEM: • Noortje Peerdeman-Raven HILVERSUM: • V.R van der Vaart HIPPOLYTUSHOEF: • Leuk! Eten & Drinken

CASTRICUM: • Blaauwhof Onderhoudswerk • Druijven Bestratingen • Yacht Visitateur

HOOGKARSPEL: • Multiservice Hoogkarspel • Schoonmaakbedrijf M.S. Knuivers

DE GOORN: • Como Afbouwbedrijf

HOORN: • Ap de Steigerplank

2652545.indd 27

• Cut Kunst • Fidero Financiële Dienstverlen. en Consult.

• HD Sloop en Opbouw • Helderman Timmerwerken • Jeff’s Bestratingen • Kapsalon De Barbier • Kees Burgerhout Interim en Consultancy • Knapper @ Home • Lexed Services • marktplaatshoorn • Mire-Brazilianhair • Monique Eysink • Privé Chauffeur Bernard’s • Saturated • VivaKo.nl • Z-Magine

SCHAGEN: • Banheiro • GJK Services • OSM Bestratingen • VAN Regenmortel Klokken • Yvonne Nails

KATWOUDE: • Lissy Trouw & Rouwstukken

SLOOTDORP: • LAURAVANLINGEN • Robbie Dienstverlening

KOOG AAN DE ZAAN: • Fix-Telecom • Novacaine • Restaurant Aan Tafel Zaandam • Sourcecode KROMMENIE: • F.P.S. Klussenbedrijf KWADIJK: • Van Dijk Finance & Credit LANDSMEER: • M. Holt Glazenwasbedrijf • Mijn Fruitmoment • Taxi Mery

SCHERMERHORN: • Piet Medieval Events • rekel/water SIJBEKARSPEL: • Bouw Assist • Edgar Pujol SINT MAARTEN: • Ron Bruijn Interimmanagement SINT PANCRAS: • Klussenbedrijf S. Duif

SPANBROEK: • Tram 13 UITGEEST: • TilgTon consultancy B.V. i.o.

VELSEN-NOORD: • NIKO 77 VENHUIZEN: • Cerita • SP Bouw

MEDEMBLIK: • MX-Service De Jong

VOLENDAM: • B.J.M Bond Tandarts • Myrthe de Boer MOOOI • Topology Networking • VV Trading

MIDDENMEER: • Keurslagerij Rogier van den Bos

WERVERSHOOF: • Fons Dudink Bouwspecialist

MONNICKENDAM: • Mona Fashion • Roland de Beer

WESTKNOLLENDAM: • Medisch pedicurepraktijk VOET&ZO

NIEUWE NIEDORP: • Het Scherpe Mes

WIERINGERWERF: • Autoservice Hollands Kroon • R.v.E. Klussenbedrijf

NOORD-SCHARWOUDE: • Hoornstra Budgetadvies OBDAM: • Anton Rail & Infra B.V. i.o.

OOSTERBLOKKER: • Velkro - Textiles OOSTZAAN: • Redebeau • Ton Senf Consultancy Partner OPMEER: • J.M. van der Meij • S. Innovation in CM OUDKARSPEL: • Care4you Kleding • Q&S ICT • Ton Oor PURMEREND: • 2RA B.V. i.o.

• A10Sound Editing • Aquaria Center Nederland • Arbeidskompas Pers.

Dienstverl. & Opleidingen • Attractiebedrijf R.A.J.C. Vlot • AWA Montage • Beaucage • De Blije Fietstaxi • DJ Enterprises B.V. • Egypt Import-Export • Fadalco’s Flitsende Pen • Garment Fashion B.V. i.o.

• Horlogedrager • Kai Scott Vasmel • Karlijn Scholten • Kaydon • Lami Chemicals • M. van de Ruit t.h.o.d.n.

DSR food Purmerend • Multilingual DAMsterDAM Tour • Only Case • Sandra’s Kapsalon Koppig • Schoonmaakbedrijf R. Wagenaar • SSBD Services • Thorworks • van ‘t Loo Dienstverlening • VAN ‘T Projectsupport • Vanderwardt Consultancy ROTTERDAM: • Dimya Bedankjes

WINKEL: • Binnun • KOKS advies&uitvoering • Schouten Social Media WOGNUM: • H.W.K. Consulting WORMER: • aapje.net • Smyrna Klussenbedrijf • TAWAN massage WORMERVEER: • Color Glo Zaanstad • Pharmasol B.V. i.o.

• S. Minnebo • Taxibedrijf van A naar Beter • van der Klei-Chamski ZAANDAM: • Afra Bouw • Amon • AT & C International • Atafor Multidiensten • Be Luxury • Cismon • Eigenwijz Webdesign Plus • G. van Bruggen • Glenn de Koning • Hollandia • Melli Markt • Nador Bouw • NaNoNoiZe • Rijschool Plooijer • Rijschool Sema • Rijschool Siara • S & Sons B.V. i.o.

• S&B Haarmode • Sabores do Brazil • Schoonmaakbedrijf Hasanova • Tanya 69 • Taws Koekjes & Bruidsmode • Ultimum Wonen Zaandam B.V. i.o.

• Verkeersschool Welkom ZAANDIJK: • Anoek Bouma • Beautishop Cosmetics • Dary Animal Shop • Inergia Consultancy B.V. i.o.

• Mike’s Onderhoudsbedrijf

27

• Skindeep Affliction • White Dolphin Massage

ZUIDOOSTBEEMSTER: • Schrandt IT Services ZUID-SCHARWOUDE: • Uit in Langedijk ZWAAG: • AGH Autoschade Herstel • Bolidewereld • dtdi • Hella Moody • Lenus B.V. • Regioklus West-Friesland • Romero & Bontekoe • Sharafat’s Enterprise

Faillissementen Faillissementen in de periode 1 augustus 2012 tot 14 oktober 2012 Onderstaande faillissementen zijn uitgesproken door de Rechtbank. Deze lijst is mogelijk niet volledig. Er zit enige tijd tussen de uitspraak van een rechter en het verschijnen van dit magazine. Kijk voor een actueel overzicht op www.kvk.nl ALKMAAR: • Beru Holding B.V. • De Boeketterie • Hercules Alkmaar Beheer IV B.V. • Hercules Alkmaar Beheer V B.V. • Hercules Alkmaar Beheer VI B.V. • Jos Steeman Alkmaar • Nort B.V. • Verv.- en Stadsdistributiecentr.

Alkmaar B.V. • Verzekering Secondant B.V. • VSA Vastgoed B.V. ANDIJK: • Michel Doorn Rioolbeheer B.V. • Ontstoppingsbedrijf Michel Doorn B.V. DEN HELDER: • Reisburo Arno • Romesq B.V. • Rusthof Holding B.V. EDAM: • Bond & Runderkamp Totaalbouw B.V. ENKHUIZEN: • Die Port van Cleve B.V. • KRISHIDHAN Seeds Europe B.V. HEEMSKERK: • Bouwbedrijf Gebr.

Apeldoorn B.V. HOORN: • Stichting Promotie Russische Cultuur KOOG AAN DE ZAAN: • AdMagic MEDEMBLIK: • Multi Detachering PURMEREND: • De Hamer TUITJENHORN: • Carsco B.V. VELSEN-NOORD: • Rijwielspecialist Andre Van Velsen VOLENDAM: • Autobedrijf Gebroeders Kil Volendam B.V. • Autobedrijf Kil B.V. • Taxi Kil B.V. • Tussenholding Gebroeders Kil B.V. WORMERVEER: • Burgot Epsia B.V. • Burgot Epsia Holding B.V. • M.F. Controls B.V. • Mulder Grafische Producties ZAANDAM: • CASAS Projecten B.V. • Marmar Enterprise B.V. • Multiservice B.V. ZWAAGDIJK: • E.D. Bouw

18-10-2012 15:08:42

28

November 2012

probeer GRATIS

BOEKHOUDEN & FACTUREREN Slim, Simpel en Solide

SnelStart: eenvoudig bedienbare boekhoud- en facturatiesoftware waarmee u grip krijgt op uw cijfers en bespaart op uw accountantskosten.

OVER SNELSTART

Probeer nu 6 maanden gratis!

Kijk op www.snelstart.nl of bel met Nelleke, Anoeska, Jakob Jan, Mirjam of Patriek.

0222 36 30 61

WWW.SNELSTART.NL

@snelstart

WEA Noord-Holland

Elevator pitch Onstuimige tijden vragen om ondernemerschap. Om onderscheidend

et o onz nze e ad advi viez ezen en h haa aalt u wij deze voor u. Met onze adviezen haalt

vermogen. Ondernemingen die opvallen hebben een streepje voor.

it u w za zaak k. Za Zaken do doen e meer rendement u uit uw zaak.

Boekt u al vooruitgang door onderscheidend te zijn? Schrijf eens een

n vver erra rass s en e d. Het is met WEA is leuk én verrassend.

elevator pitch.

m u vo vvooruitgang oruitgang onze uitdaging om k WEA te laten boeken. Dit maakt

Simco Kruijer, commercieel directeur: ‘In een elevator pitch vertellen onder-

vise seurs bijzonder. accountants & adviseurs

nemers in één tot anderhalve minuut wie ze zijn en waar ze goed in zijn.

Waarin ze zich onderscheiden van anderen. Waarom het interessant is om

se e gewe ekt kt??

Heb ik uw interesse gewekt?

zaken met hen te gaan doen. Ook ik heb nagedacht over een elevator pitch.

et u af.

Ik spreek graag met

Graag deel ik hem met u. elangrijk dat u wat Uiteraard is het belangrijk Ons credo is vooruitgang boeken. Dat is waar we naar streven voor onze

ar kunt maken. Grote u ‘pitched’ ook waar

klanten, maar ook voor onszelf.

pect doorvraagt op wat kans dat uw prospect en dit onder andere waar u vertelt. Wij maken

Waarom zou u zaken doen met ons?

brief, ons proactieve door onze adviesbrief,

Door samen te werken met ons krijgt u er een klankbord bij, dat u gevraagd

evraagd d advies en relatiebeheer, ongevraagd

en ongevraagd adviezen geeft. U staat er niet alleen voor. We noemen onszelf

ties. branchespecialisaties.

een kritische huisvriend en zo gedragen we ons ook. In WEA vindt u een betrokken zakenpartner die alle specialisten in huis heeft om u vooruitgang

ces (en help u graag) Ik wens u veel succes

te laten boeken. Als we deze specialisten niet zelf in huis hebben, organiseren

itch! met uw elevator pitch!

6LPFR .UXLMHU

&RPPHUFLHHO Volg ons via:

www.wea.nl

2652548.indd 28

GLUHFWHXU

18-10-2012 16:50:03

November 2012

Failliete ondernemers niet meer gemotiveerd Veel (ex-)failliete ondernemers blijken geen ondernemende ambities meer te hebben. Van degenen die deze ambities wel hebben, lukt het slechts een beperkt deel om daadwerkelijk te herstarten.

Negatieve ervaringen met betrokkenen tijdens het faillissement als curatoren en andere ondernemers, ontmoedigen de ondernemer zijn ondernemerambities verder voort te zetten. Uit nieuw onderzoek van Pantea/EIM en VU Amsterdam onder curatoren en niet-failliete ondernemers, blijkt dat de houding van de ondernemer na een faillissement meer bepalend is voor het succes van een mogelijke herstart dan heersende vooroor-

delen over failliete ondernemers.

Failliete ondernemers ervaren verschillende soorten barrières om opnieuw een onderneming te beginnen. Belangrijke belemmeringen ontstaan ten eerste in de afwikkeling van het faillissement.

De duur van de afwikkeling zorgt voor grote onzekerheid bij de ondernemer en er gaat veel tijd zitten in de afhandeling, waardoor weinig tijd en aandacht overblijft voor het (nadenken over het) opzetten van een nieuw bedrijf. De rol van de curator in dit proces wordt over het algemeen onder failliete ondernemers als negatief ervaren. Een tweede barrière is gelegen in de mate van stigmatisering van ondernemers met een faillissement.

Zakelijk Engels voor Dummies Wie vaak voor het werk zichzelf duidelijk moet maken in het Engels is er nu het boekje ‘Zakelijk Engels voor Dummies’.

Deze praktische, in het Engels geschreven gids behandelt tachtig onderwerpen die dagelijks in een bedrijf kunnen voorkomen. Gegroepeerd in vijf verschillende gebieden, elk met een eigen basiswoordenschat. Een praktisch boek om in korte tijd kennis te krijgen om met succes elke uitdaging op het werk aan te kunnen en als manager elke situatie in goede banen te leiden.

ISBN 978-90-430-2664-2, 256 pagina’s , €12,95

Accountant moet meer pro-actief worden Bijna de helft van de ondernemers zou graag zien dat hun accountant betere dienstverlening levert. Een groot deel van de ondernemers wil de accountant inschakelen voor advies bij bedrijfsopvolging, het aanleveren van stuurinformatie en het maken van prognoses. Dit blijkt uit een enquête van het ING Economisch Bureau en De Zaak onder ruim 300 ondernemers.

Accountantskantoren hebben de afgelopen drie jaar hun omzet met 3% zien teruglopen. Behalve de crisis kunnen als oorzaken voor die teruggang de verdere digitalisering en automatisering worden genoemd, maar ook de standaardisering van de gegevens waarmee accountants werken (SBR). Dat betekent meer ICT en minder handmatig administratief werk,

2652549.indd 29

waardoor er andere vaardigheden van medewerkers wordt gevraagd. Daarnaast zijn klanten kritischer en minder trouw aan een kantoor. Door al die ontwikkelingen verwacht ING Economisch Bureau een verdere omzetdaling tot en met 2013 van nog eens 3,5%.

Om dat omzetverlies goed te maken, moet een accountantskantoor de adviseur worden van de ondernemer. Ruim 40% van de deelnemers aan de enquête geeft uit zichzelf aan dat een pro-actieve accountant de dienstverlening door een kantoor kan verbeteren. Het gaat dan om zaken als meedenken met de ondernemer, niet wachten tot deze zelf met vragen komt, meer contactmomenten inbouwen, ongevraagd adviseren, vooruit kijken en zelf met tips komen.

Bron: www.dezaak.nl

29

Geen stijging van het aantal kleine ondernemers in nood IMK-Index toont stabilisatie voor bouw en detailhandel

IMK-Index toont stabilisatie voor bouw en detailhandel.

Volgens het IMK, Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf is de economische situatie voor kleine ondernemers in het derde kwartaal gestabiliseerd. Recente negatieve berichten over de toestand van de lokale economie, waaronder de detailhandel en de bouw, worden in het derde kwartaal niet bevestigd.

IMK introduceerde in januari 2011 de zogenaamde ‘IMK-Index, deze is maatgevend voor het aantal ondernemers dat in nood verkeert. Deze index is gebaseerd op het aantal ondernemers dat een beroep doet op bijstandverlening in de vorm van krediet en/of uitkering bij gemeenten in Nederland.

“Wij zien dat het aantal bijstandsaanvragen van kleine ondernemers in het laat-

ste kwartaal niet is gestegen”, zegt Han Dieperink, algemeen directeur van IMK. “In de bouw zien we in de zomer altijd een daling van het aantal bijstandsaanvragen, maar na een slecht voorjaar zet dit keer die verbetering ook in het najaar wat verder door”.

De IMK-Index is voor januari 2008 op 100 gesteld en toonde in maart 2010 een maximale stand van 234. De economische recessie zorgde vooral in 2009 voor een toename in de bijstandverlening aan ondernemers. In de periode april 2010 – april 2011 bleef de index rond het niveau van 150. In de zomer van 2011 daalde de IMK-Index naar 108. Na een korte stijging in de afgelopen winter is de index weer gedaald en in het tweede en derde kwartaal stabiel rond 125.

De 5 tips….. voor een zakelijke brief Een levende taal verandert snel. Zo ook de Nederlandse taal. Zakelijke e-mails barsten soms van de spelfouten en zakelijke sms-jes bevatten net zoveel sms-afkortingen als de what’s appjes van een puber. Dat lijkt gemeengoed te worden. Toch blijft het bij zakelijke correspondentie van belang om een correcte brief te schrijven.

Tip 3 Hou het kort Zoals bijna altijd in de schrijverij: less is more. Kort schrijven is best lastig. Beëindig de brief niet met de klassieke zin ‘wij vertrouwen u hiermee naar behoren geïnformeerd te hebben’. Dat is niet van deze tijd. Hou het opnieuw lekker luchtig: ‘Wanneer u nog vragen heeft, kunt u ons altijd bellen’.

Tip 1 Begin bij het begin Begin met de naam van de ontvanger. Val daarna niet direct met de deur in huis binnen, maar leg in het begin van de brief uit wat de reden van het schrijven is. Vroeger begonnen brieven met zinnen als ‘Middels dit schrijven reageren wij….’. Dat hoeft gelukkig niet meer. Hou het luchtig: ‘Bedankt voor uw brief van 1oktober’. Bedanken is altijd goed.

Tip 4 Oplossing Leg het accent op oplossingen. Zeg nou zelf: ‘Wij nemen volgende week contact met u op’, klinkt een stuk positiever dan ‘deze week zijn wij niet in staat contact met u op te nemen’.

Tip 2 Stap voor stap Ga er van uit dat de lezer van de brief uw gedachtengang vanzelf begrijpt. Leg uit zoals u ook in een gesprek iets uitlegt: stapje voor stapje, onderbouwd. Deel uw brief in alinea’s in. Elke alinea behandelt een onderwerp. Zet daarboven eventueel een tussenkopje..

Tip 5 Spelfouten Spelfouten wekken ergernis. De ontvanger van de brief denkt dat hij niet serieus genomen wordt. Het inhuren van een professionele tekstschrijver kan een hoop ellende voorkomen. Beter even investeren dan een opdracht mis lopen. Denk verder aan de verzorging: mooi briefpapier, vaste huisstijl, één lettertype. En last but not least: een handtekening mag niet ontbreken!

18-10-2012 13:57:15

30

November 2012

Ondernemersverkiezing Noord-Holland editie 2012-2013 van start REGIO - Het lijkt nog maar zo kort geleden, dat dit voorjaar de trotse winnaars van de zesde editie van de Ondernemingsverkiezing Noord-Holland op het podium stonden. Toch is de zevende editie van deze prestigieuze verkiezing alweer van start gegaan.

Tot 14 januari 2013 kan iedereen via www.ovnh.nl bedrijven aanmelden en/of voordragen in de categorieën MKB Groot, Midden en Klein. Een jury, samengesteld uit prominenten uit het Noord-Hollandse bedrijfsleven onder voorzitterschap van de Gedeputeerde van de Provincie NoordHolland, Jan van Run, maakt hieruit een

selectie. Op de verkiezingsavond strijden uiteindelijk dertig genomineerden (tien per categorie) om de titel: ‘Beste Onderneming Noord-Holland 2012/2013’.

De winnaars van vorig jaar waren: Dutch Flower Group uit Aalsmeer (MKB Groot), Mechatronic Instruments uit Zwaag (MKB Midden) en Keukencentrum Texel (MKB Klein). De publiekprijs werd veroverd door Dunweg Uitvaartzorg uit Hoofddorp. De ondernemingen die zich de ‘Beste Onderneming van Noord-Holland 2012/2013’ mogen noemen, ontvangen een prijzenpakket ter waarde van € 5.000. Verdere informatie, het reglement en de deelnameformulieren zijn te vinden op: www.ovnh.nl.

Juryvoorzitter Jan van Run (l) met prijswinnaar MKB Groot: Dutch Flower Group.

(Foto: Marjolein Ansink)

Clipster lanceert wereldwijde Social Video Engagement-oplossing voor YouTube Clipster, ontwikkelaar van Social Video Engagement-oplossingen, lanceert zijn eerste wereldwijde oplossing voor YouTube: Clipster for YouTube. Met deze applicatie kunnen merken en bureaus snel via hun YouTube-pagina relevante, geglobaliseerde content aanbieden.

Clipster is gratis voor alle Facebook fanpagina’s tot en met 500 likes. De gratis versie biedt beperktere mogelijkheden om een videokanaal aan te passen dan de betaalde versie. De abonnementskosten voor de betaalde versies zijn gebaseerd

op het aantal likes dat een pagina heeft.

Clipster for YouTube levert revolutionaire nieuwe mogelijkheden voor een bedrijf om de reikwijdte van het merk te vergroten en de doelgroep wereldwijd aan zich te binden.

Clipster is een aanzienlijke verrijking van het aanbod aan marketingtools, maar het is niet alleen bedoeld voor merken met een flink marketingbudget. Met deze oplossing helpt Clipster zowel grote als kleine merken op weg naar eindeloze mogelijkheden om wereldwijd klanten bij het merk te betrekken, zonder een fikse rekening gepresenteerd te krijgen.

Clipster is lid van het Google Engagement Solutions Developer Program en biedt quick-to-launch en custom oplossingen om merkkanalen op YouTube te personaliseren om de merkinvloed te vergroten en doelgroepen direct aan te spreken.

video toe te voegen, in tegenstelling tot andere apps die slechts één kanaal laten importeren.

App Clipster is een unieke app om een volledig aan te passen videokanaal voor Facebook fanpagina te creëren. Uniek omdat het als enige een volledig te branden kanaal biedt. Het is actiematig in te zetten en uniek omdat het de mogelijkheid biedt om élke willekeurige YouTube én Vimeo

Ondernemers niet bij met lastenverzwaring Vooral verhoging BTW en kosten energie en drinkwater vallen slecht Een meerderheid van de ondernemers is het niet eens met de kabinetsplannen zoals die op Prinsjesdag bekend zijn gemaakt. Dit blijkt uit onderzoek onder het Ondernemerspanel van de Kamer van Koophandel. Met name de maatregelen die een lastenverzwaring voor ondernemers opleveren blijken erg slecht te vallen.

Slecht valt vooral de BTW verhoging per 1 oktober 2012 (65%), net als de verhoging van de tarieven van energie en drinkwater (65%). Bijna tweederde van

2652551.indd 30

de ondernemers geeft aan dat de verhoging van de energiebelasting en de BTW een (zeer) negatieve invloed zal hebben op de bedrijfsvoering.

De meest populaire maatregel bij ondernemers is de hervorming van het ontslagrecht: 12% verwacht hiervan een (zeer) positieve invloed op de eigen bedrijfsvoering. Gevraagd naar het effect van al deze maatregelen op de economische groei, geeft 78% aan te verwachten dat de maatregelen weinig, of slechts enige invloed zullen hebben en 15% verwacht helemaal geen invloed van deze maatregelen op de economische groei.

Als de economische situatie in 2013 verslechtert, vindt het merendeel van de ondernemers dat er bezuinigd moet worden, bij voorkeur bij de overheid zelf (77%).

Voor verdere lastenverzwaring (5%) is geen plaats meer. Ook vindt een groot aantal ondernemers dat de economie dan gestimuleerd zou moeten worden.

De meest genoemde maatregel om dat te bewerkstellingen is het terugdraaien van de BTW verhoging (48%).

Bron: www.startbedrijf.nl

18-10-2012 14:04:09

31

2652553.indd 31

18-10-2012 15:10:07

‘Kom maar op met uw verpakkingsvraag!’

‘Dan kom ik langs met een creatieve en praktische oplossing…’, Annemarie Dekker, directeur Remmert Dekker Daag ons uit en maak een vrijblijvende afspraak. Mail uw vraag naar ikwilactie@remmertdekker.nl of ga naar www.remmertdekker.nl/ikwilactie. Dan kunnen wij tijdens onze afspraak al meteen proefmodellen presenteren die zijn afgestemd op uw vraag. En wie weet komen wij wel met een slimme en geldbesparende oplossing. Gratis? Jazeker! En we nemen ook nog eens echt Zaans gebak mee voor bij de koffie.

Remmert Dekker is dé specialist in vouwkarton en kunststof verpakkingen sinds 1896. Remmert Dekker ontwerpt, ontwikkelt en produceert een breed assortiment verpakkingen, alles in eigen huis. Fraaie en functionele doosjes en bakjes voor de retail, maar ook geschenk- en verzendverpakkingen.

2652190.indd 32

19-10-2012 9:07:59