n h za ke n de p werk r o vi t sa ncie men N m et R o i ord jk O ntw ikke swaters -H olla nd, ling t sbed aat, M KB r i N oor jf N d-H o HN e llan n d
nhzaken is het magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noordzeekanaal - www.nhzaken.nl - Uitgave 3 2014
In dit nummer
‘Wij denken in kansen’
Samen op koers
Column: een zieke medewerker
Een goed team is niet te verslaan Tijden veranderen. Organisaties kunnen niet meer eenzijdig, autoritair worden geleid. Daarvoor verandert er teveel in en om bedrijven. De kracht van een bedrijf moet tegenwoordig slim gebruikt worden en die kracht is zelden meer afhankelijk van één man of vrouw. Het draait om het team, het samenwerken. Een goed team is niet te verslaan. Daar zijn nog zoveel slagen te maken. In 2014 is de wereld anders. Resultaten behalen, is nog altijd een must - niet in de laatste plaats om het hoofd boven water te houden - maar de route naar resultaat is veranderd. Sylvia Jansen van blooming trainingsbureau in Bergen: “Organisaties kunnen niet zonder een effectief opererend managementteam en deze teams onderkennen gelukkig steeds vaker de kracht van een team. Onze ervaring is, dat dit niet vanzelf gaat. Een team kan vaak onbewust helemaal vast zitten. Iedereen druk zonder dat er uitkomt wat je zou kunnen verwachten. Het samenwerken door de individuele kwaliteiten te bundelen werkt. Wie dat inziet, die
Ondernemers denken weer aan investeren Nederlandse ondernemers zijn weer meer bereid om te investeren. Het positivisme over het ondernemersklimaat neemt toe, zo blijkt uit onderzoek van Deloitte.
Eliane van den Berg van blooming trainingsbureau. (Foto: aangeleverd)
snapt dat kritisch kijken naar onderlinge verhoudingen van managers, werknemers en directeuren loont. Maar ook de relatie met klanten en toeleveranciers maakt in feite onderdeel uit van het team-denken. Er is voor bedrijven onnoemelijk veel te winnen.”
Geen zweverige sessies Blooming past een eigentijdse trainingsfilosofie toe. Dagjes op de Veluwse heide of de meer out-of-the-box-sessies, waarbij schilderen op het programma staat, Lees verder onderaan pagina 3...
‘Bundelen van krachten is belangrijk’ ‘Huis van het werk’ brengt vraag en aanbod onder werkgevers bij elkaar Middelgrote bedrijven uit Noord-Holland boven het Noordzeekanaal komen sinds begin dit jaar met enige regelmaat bij elkaar in het ‘Huis van het werk’. Daar bespreken de leden met welke personeelsgebonden vragen zij zitten én of een andere partij een oplossing voor handen heeft. Projectmanager Ruud Loos legt met een treffend voorbeeld uit wat het succes van ‘Huis van het werk’ is. “Het MCA vroeg zich tijdens een bijeenkomst af of er wel andere bedrijven zouden zijn die behoefte hebben aan bijvoorbeeld laboranten. Toen bleek dat zaadveredelaar Bejo Zaden juist behoef-
Alert op wet ‘Werk & Zekerheid’
te had aan deze functionarissen. Dankzij het ‘Huis van het werk’ kwamen beide partijen met elkaar in contact, waar dat anders misschien niet was gebeurd.” Het ‘Huis van het werk’ komt voort uit
een initiatief van het Regionaal Platform Arbeidsmarkt Noord-Holland Noord (RPANHN)en gemeente Alkmaar. Zij benaderden medio 2013 H&S Adviesgroep uit Alkmaar, waarbij Loos vervolgens de kar mocht trekken als projectmanager. De basisgedachte van het ‘Huis van het werk’ is, dat werkgevers uit Noord-Holland boven het Noordzeekanaal samenwerken in het werk-naar-werk proces op de arbeids-
Uit de jaarlijkse Mid Market Monitor, een onderzoek onder 133 ondernemingen uit het middenbedrijf, komt naar voren dat 45 procent van de ondernemers het voornemen heeft om nieuwe producten en diensten te gaan ontwikkelen. Ook geeft 40 procent te kennen weer te gaan investeren in kapitaalgoederen. 60 procent van de ondernemers zou bovendien de bedrijfsprocessen verder willen gaan automatiseren. Deloitte ziet, dat de ondernemers meer vertrouwen hebben in de economie en daarom meer risico’s durven te nemen. Er komt bijvoorbeeld weer geld beschikbaar voor ICT, maar ook voor opleiding en ontwikkeling van het personeel.”Na een aantal moeilijke jaren hebben de bedrijven hun financiën weer op orde”, zegt Mennolt Beelen van Deloitte. “Veel investeringen zijn uitgesteld, maar bedrijven beginnen nu aan een inhaalslag.” Dat resulteert ook in positieve verwachtingen over de omzet. 60 procent van de ondernemers denkt, dat de omzet zal stijgen in de komende zes maanden. Vorig jaar was een minderheid van de ondernemers nog positief over de inkomsten. Daarmee verwacht 30 procent bovendien weer nieuw personeel aan te nemen. Ruim de helft verwacht, dat het aantal op het zelfde niveau blijft. “De ondernemers zijn af van hun negatieve houding jegens het klimaat”, zegt Beelen. 65 procent van de onderzochten is neutraal over het klimaat en 20 procent positief.
Lees verder bovenaan pagina 3...
Te koop bedrijfsgrond
ontwerp | aanleg | onderhoud uw groene visitekaartje
Vooruitgang boeken met onze adviesbrief 2.0
Een optimale groeilocatie vraagt om de beste condities
6WHYHQ 5RV 9HQQRRW 0.% $FFRXQWDQW
Meer weten?
www.weanoordholland.nl
3225594.indd 1
deboekelermeer.nl
ruim opgezette planinrichting duurzaam, veel water en groen centrale ligging in regio Alkmaar gezamenlijk parkmanagement
de ideale locatie
WWW.BREEKLAND.NL
072 - 57 57 120
18-6-2014 16:12:57