Kapitel 3: Virksomhederne og sindslidende medarbejdere
Tabel 3.1. Oversigt over brancher i virksomhedsinterviewene. Antal virksomhedsinterviews i Frederiksberg Kommune Branche Fast ejendom og forretningsvirksomhed 10 Handel og reparation 7 Sundhed 5 Bygge og anlæg 3 Medievirksomhed 2 Hotel og restauration 1 Pengeinstitutter 1 Transport 1 Fremstillingsvirksomhed 0
Side 59
Antal virksomhedsinterviews i alt 14 7 6 3 3 4 1 1 5
Kilde: Strategisk Netværk.
Som det fremgår af tabel 3.2., har 36 pct. af de 44 interviewede virksomheder konkret erfaring med at beskæftige sindslidende. Heraf er lidt over en tredjedel af virksomhederne lokaliseret på Frederiksberg, og de udgør 14 pct. af det samlede antal virksomheder. Af de 30 interviewede virksomheder på Frederiksberg, har en femtedel konkrete erfaringer med psykisk syge medarbejdere. Besvarelserne i spørgeskemaundersøgelsen viser, at 33 pct. af virksomhederne har erfaringer med at have sindslidende ansat. Frederiksberg Kommune har derfor en del færre virksomheder med erfaring end de virksomheder, der har deltaget i den landsdækkende spørgeskemaundersøgelse.
Tabel 3.2. Erfaring med beskæftigelse af sindslidende. Virksomheder med konkret erfaring med at beskæftige sindslidende Virksomheder med generel erfaring med at beskæftige sårbare personer Virksomheder uden hverken konkret eller generel erfaring
Antal
Pct.
16
36
7
16
21
48
Kilde: Strategisk Netværk.
16 pct. af de interviewede virksomheder har generel erfaring med det rummelige arbejdsmarked og beskæftigelse af mennesker med svage ressourcer, men altså ikke sindslidende. Endelig har næsten halvdelen af de interviewede virksomheder hverken generel eller konkret erfaring. Kun ganske få virksomheder har formuleret konkrete målsætninger for virksomhedens sociale ansvar. De fleste virksomheder har ikke en formel personalepolitik, men kun uformelle og uskrevne regler, som handler om at tage hensyn til hinanden.