8.
Det er vigtigt at aftale overskuelige spilleregler Lav en plan
Leder, kolleger og den psykisk sårbare medarbejder må aftale, hvilke spilleregler der skal gælde for samarbejdet. De må lægge en plan, der i få og overskuelige punkter fastslår, hvad målet med fastholdelsen er, hvordan arbejdet skal tilrettelægges, hvilke skånehensyn der skal tages, hvordan samarbejdet skal foregå, hvor ofte og hvordan der skal følges op, og hvordan kontakten skal foregå i forbindelse med sygefravær.