para integrar las tecnologías de manera sistemática. Así mismo, se debe trabajar de forma paralela en la identificación de requerimientos y formación de recursos humanos, así como en el desarrollo de una regulación apropiada sobre la que se soporten todas las acciones de los actores de una red inteligente. Colaboradores, Renato Cespedes, RConsulting Group (rhcespedesg@unal. edu.co / renato.cespedes@rcgsas.com) Carolina Leon, RConsulting Group (carolina.leon@rcgsas. com) María Elena Ruiz (meruiz@xm.com.co) Mario Castaño (mcastano@cintel.org.co) Christian Fonseca (cfonseca@cintel.org.co)
Más información en: www.colombiainteligente.org www.rcgsas.com www.xm.com.co www.cno.org.co www.cac.org.co www.cidet.org.co www.cintel.org.co www.cocier.org
U na C o lo m b ia I N TELIG EN TE e s u na n ació n co m p ro m etid a c o n u n p ro g ram a d e E nerg ía S o stenib le, d o nd e t o d o s l o s s ecto res h ag an u n u so e ficiente d e l o s recurso s e nerg ético s p reservand o e l m ed io a m b iente y lo g rand o n iveles a d ecuad o s d e c alid ad . To d o e n c o nco rd ancia c o n p o líticas, e strateg ias, p lanes, accio nes y s ervicio s q ue i nteg ren d iferentes f uentes d e energ ía, red es e léctricas y t ecno lo g ías d e i nfo rm ació n y co m unicacio nes c o n u na p articip ació n a ctiva d e l a d em and a.
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