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PASSEANDO Prado, o Caribe brasileiro, escolhida pelas baleias jubarte e pelos turistas.

PQN AUTORAMA Peugeot 3008 alia modernidade, elegancia e muita tecnologia em sua nova versão renovada.

NO ESCURINHO DO CINEMA Cruella, o melhor live-action feito pelos Studios Disney já chegou às telonas e ao streaming.

PÃO DE QUEIJO NOTÍCIAS

JUNHO 2021 ANO XVII

Nº 54

A preocupação em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo está ganhando cada vez mais força no mundo corporativo.

Respeito acima de tudo!

Nicolas Franco, líder de Pessoas & Organização da Novartis


III Arraiá do Mercado Central. Que saudade!


Robhson Abreu

jornal de belô


Respeito é bom e serve para todos! No mês da diversidade, escrever a matéria de capa sobre o que as empresas estão fazendo para o público LGBTQIA+ foi super gratificante. Embora o preconceito ainda seja forte em muitas organizações e até mesmo em nossos governos. Poxa, o que todos querem e merecem é respeito! Respeito para ser o que quisermos ser, sem nos preocupar com o que o outro vai pensar ou dizer. Quantos comunicadores já sofreram preconceito em seus locais de trabalho por não poderem expressar sua orientação sexual. Em pesquisa promovida em 2019 pela PQN com 8.500 comunicadores de todo o Brasil, cerca de 37,8% deles declararam ser homossexuais. Desses, 42,3% disseram que têm medo de falar sobre sua orientação sexual no ambiente de trabalho e apenas 21% são declaradamente gays e sentem-se acolhidos pelos colegas. É um absurdo que no mundo de hoje, em pleno século XXI, exista alguém que tenha medo de falar abertamente sua orientação sexual. Ainda mais no mercado da comunicação, onde trabalhamos com a criatividade, com a pluralidade e a diversidade de pessoas. Deveria ser a área mais acolhedora do planeta. Algumas empresas já acolhem a diversidade, tanto que aplaudimos de pé a iniciativa de cada uma delas. Por outro lado, em outras, tudo precisa ser velado para não horrorizar o chefe homofóbico. Precisamos dar um basta nisso! A orientação sexual de cada um não é sinônimo de caráter e muito menos de ética e honestidade. Cada pessoa tem o seu valor e deve ser espeitada por isso, em qualquer ambiente, circunstância e em todos os momentos. Não dá mais para escutar piadinhas pejorativas e ainda achar graça. Exija respeito, dê respeito e mostre que orientação não é escolha! Ninguém nasce escolhendo se quer ser hétero ou homossexual. Já vem no DNA e não tem jeito de tirar. Não mesmo! O importante é ser feliz e fazer quem está ao seu lado feliz também! E ser feliz no ambiente de trabalho significa maior produtividade, criatividade e uma entrega do seu melhor, sempre! Então, se você é chefe e tem na sua equipe um coladorador tímido, improdutivo porque ele é gay e os colegas fazem piadinha sobre ele, então está passando da hora de mudar suas atitudes. Creio que nossa reportagem vai te dar uma boa ajuda nisso. Siga os bons exemplos. Todos sairão ganhando! E neste espírito de discussões, quero te provocar: você já conversou com seus colaboradores sobre políticas inclusivas? Se sim, uma salva de palmas! Se ainda não, vamos começar a partir de hoje? O tema da diversidade deve ser tratado com todo o respeito do mundo. Não somente em junho, mas durante o ano inteiro, todos os dias, todos os meses. Não adianta abordar o assunto somente em junho e no mês que vem tudo volta a ser esquecido. Todos precisam ser orientados, inclusive você que dirige uma empresa. Tendo ou não o público LGBTQIA+ em seu quadro de colaboradores, o tema merece atenção, carinho e de novo: respeito! Bem, é isso! Obrigado mais uma vez e boa leitura! Mês que vem tem mais! Robhson Abreu Editor

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EXPEDIENTE EDITOR-CHEFE: Robhson Abreu REVISÃO: Conrado Santos Nelo PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO: Pubblicitá Comunicação DIREÇÃO DE ARTE: Dokttor Bhu COLABORADORES Andrea Mottola - Clóvis Barreto - Félix Júnior Fernando Tobgyal - Iaçanã Woyames - Lílian de Cássia Maria Zisman - Marlon Wender - Maristela Bretas Pedro Abelha - Valdeci Ferreira

SUCURSAIS VALE DO AÇO: William Saliba TRIÂNGULO MINEIRO: Mirna Tonus NORTE: Ana Clarrissa NORDESTE: Marcelo Chamusca RIO DE JANEIRO: Janaína Salles SUL: Bruna Teixeira BRASÍLIA: Thiago Soares “Todos os textos publicados na revista PQN tiveram seus direitos autorais doados pelos seus autores, não tendo esta publicação qualquer ônus por parte de cada autor/colaborador”.

PUBLICIDADE Para anunciar: (31) 98428-3682 CLARO (31) 2127-4651 Netfone publicidade@pqn.com.br comercial@pqn.com.br ASSINATURA DIGITAL assinar@pqn.com.br Mensal - R$ 9,00 Semestral - R$ 50,00 Anual - R$ 90,00 CARTAS À REDAÇÃO E SUGESTÕES DE PAUTA: cartas@pqn.com.br ACESSE:

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Desde 2004 A Revista PQN - Pão de Queijo Notícias é uma publicação da PQN Editora Ltda. Avenida Augusto de Lima, 134 loja 11 Centro CEP: 30190-001 BH/MG

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Sumário

Capa

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No mês da visibilidade LGBTQIA+, a diversidade é cada vez mais importante como um valor central e compromisso diário das organizações. É preciso estar preparado para lidar com os mais diversos públicos e suas necessidades. E essa preocupação em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo está ganhando cada vez mais força no mundo corporativo. Há anos que este tema vem sendo abordado, inclusive com datas que ressaltam essa importância, como o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, que é celebrado em 28 de junho. Mesmo assim, ainda vemos fortes barreiras a serem quebradas – afinal, não basta estabelecer políticas de incentivo à contratação desses profissionais, sem a preocupação em transformar o dia a dia da organização. Capa: Nicolas Franco Foto: Divulgação

Cinema no Escurinho

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Os Studios Disney acabam de lançar Cruella, seu novo live-action. O longa encanta de cara com uma trilha sonora de primeira, figurinos de encher os olhos e ainda, a excelente interpretação de Emma Stone e Emma Thompson como protagonistas. Imperdível e digno de Oscar.

Passeando

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Clóvis Barreto Fernando Tobgyal Maria Zisman Andrea Mottola

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COLUNAS

ARTIGOS

Se você ainda não escolheu o seu destino de viagem para as férias de julho, que tal conhecer Prado, considerada o Caribe brasileiro. A cidade oferece um cenário paradisíaco, além de uma gastronomia excepcional. E ainda é o local preferido das baleias jubartes que descem das águas geladas polares para o quente Atlântico com a missão de acasalar, reproduzir e amamentar seus filhotes. Um show da natureza!

Robhson Abreu Lílian & Marlon Mirna Tônus William Saliba Ana Clarissa Bibliotecando Eu Quero! Iaçanã Woyames Luxor Janaína Salles Thiago Soares Autorama Bruna Teixeira Marcelo Chamusca Um minuto pro comercial Pro Lar! Eu Bebo, Sim! Poesie-se!

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“Deixa tudo passar que a gente vai se abraçar e pular de novo na praça!” Alex Rodrigues

A ABRH B ASSOCIAÇÃO DOS BLOCOS DE RUA DE BELO HORIZONTE De todos e para todos!


Kamila Souza

Foliões durante o cortejo do Bloco de Belô em 2020. Ai que saudade!


Roberto Caiafa

COMEMORAÇÃO

robsonabreu@pqn.com.br

Arquivo Pessoal

FELICIDADE

Muito feliz com a união do jornalista Raphael Lucca e de Vânia Freitas no último dia 12 de junho, Dia dos Namorados. A cerimônia, bem íntima e realizada em uma chácara na Região Metropolitana de BH, foi impecável e reuniu jornalistas e familiares que foram prestigiar o casal que estava numa alegria só! Eu, como amigo e padrinho, desejo toda a felicidade do mundo e que essa nova caminhada traga muitas alegrias e surpresas. E muito obrigado pela oportunidade de abençoar a união de vocês. Contem sempre comigo!

A Jovem Pan, confiou à Taboola, líder global de parcerias publicitárias no mercado digital, a tarefa de expandir sua audiência online por meio de sua inteligência em recomendações de conteúdo baseada em dados de leitura e interesse online. Com essa parceria, a rádio fará parte de todo networking da Taboola no Brasil, incluindo presença no Taboola Feed, Taboola News e Taboola Newsroom.

A competente Raquel Santiago, ex-assessora do deputado federal Fred Costa, e ex-gerente de captação de recursos do Hospital Sofia Feldman, em BH, e ex-diretora da Três Marias Comunicação, agora é a nova chefe da assessoria de comunicação da Polícia Civil de Minas Gerais. Ela foi nomeada no dia 19 de maio e tomou posse no dia 28 daquele mês. Boa sorte!

NOVA ASSESSORIA

Sob o comando de Gabriel Bacci, acaba de ser fundada a Bacci Comunicação. A nova agência de PR surge com o objetivo de ajudar empresas que estejam almejando mais exposição na imprensa, nas mídias sociais e buscam por produção de conteúdo para diferentes plataformas.

NOVIDADE

Maicon Mendes, ex-repórter da Record TVMinas e ex-Band, está na reportagem e na apresentação da nova TV Jovem Pan News que estreará em breve. O projeto da famosa rádio Jovem Pan é ter uma TV com 24 horas de notícias. Todo o conteúdo que ela já produz no rádio, irá para a TV Jovem Pan News. O novo canal é fruto da aquisição da antiga MTV na TV aberta. A emissora quer levar notícia de graça, além de todo o conteúdo da PanFlix. Basta baixar o App que é gratuito. O cadastro é bem simples.

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Divulgação

EMPOSSADA

PARCERIA

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A revista digital Cenários, do jornalista Félix Júnior, completou em junho 50 edições. A publicação traz como matéria de capa vários depoimentos de personalidades que acompanham de perto o crescimento do veículo. Além disso, mostra o esforço do editor em manter a revista viva com reportagens de interesse público, entretenimento, mercado imobiliário e social. Não é à toa que a Cenários é um sucesso de mídia no mercado publicitário. E já estou sabendo que vem novidades por aí! Parabéns Felix Júnior e vida longa para a nossa Cenários!

PREMIAÇÃO

O Prêmio CROSP de Jornalismo lança sua sexta edição. Os participantes poderão concorrer com as produções jornalísticas veiculadas entre 1º de janeiro de 2020 e 31 de agosto de 2021. O prêmio é realizado pelo Conselho Regional de Odontologia de São Paulo (CROSP). As categorias avaliadas são Escrita (escrita nacional e regional ou escrita on-line) e Audiovisual (telejornalismo e radiojornalismo). O prêmio final é de R$ 8 mil para os vencedores de cada subcategoria. Inscrições pelo site premiocrospdejornalismo.com.br


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PORTFÓLIO INTERNACIONAL

A Race Comunicação passa a integrar o portfólio da Public Relations Global Network (PRGN), sendo a única brasileira no grupo de agências. Há mais de 20 anos no mercado e com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás, a Race foi reconhecida como a terceira agência de comunicação com crescimento mais rápido nas Américas (exceto Estados Unidos) pelo The Holmes Report (agora, PRovoke) em 2018. Ao longo dos 22 anos de existência, a empresa já conta com diversos cases em parceria com marcas internacionais, como Badoo, Arup, Aruba Tourism Authority e The Spirit Of Poland. O diretor Rogério Artoni (foto) está numa felicidade só! Divulgação

LGBTQIA+

Como celebração do mês do orgulho LGBTQIA+, a Plataforma Coletiva Queerlombos lançou a edição piloto da sua revista. A publicação recebeu recursos da Lei Municipal de Incentivo à Cultura de Belo Horizonte e tem como premissa oferecer de forma pública e gratuita conteúdo relevante sobre e para a comunidade LGBTQIA+. Partindo desse recorte, a publicação aborda vivências, experiências, discussões sobre políticas públicas, direito à cidade e produção cultural. Leia pelo link: https://queerlombos.org/2021/06/15/ revista-queerlombos/ Divulgação

ENTREGA IMPORTANTE

O superintendente estadual do Banco do Nordeste para Minas Gerais e Espírito Santo, Wesley Maciel, Maciel esteve na Rede Minas, emissora pública mineira, para entregar o troféu e o certificado do Prêmio de Jornalismo em Desenvolvimento Regional 2020, do Banco Nordeste para a editora de texto Aline Scarponi; repórter Laura Zschaber; repórter cinematográfica Naiara Guimarães; editora de imagens Bruna Cevidanes e a produtora Ana Paula Gomes. Gomes A série Benjamim Guimarães: histórias do último vapor do mundo contou, em duas partes, a história e a importância da embarcação que é patrimônio público mineiro. Mais uma vez, parabéns meninas!

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PROJETO SÓCIO/CULTURAL

O UniBH lançou o projeto da Rádio UniBH que ficará hospedada na plataforma de streaming Spotify (http://bit.ly/RádioUniBH). Os mentores do projeto são Eduardo França, diretor do Campus Buritis; Rodrigo Borges, consultor de Marketing e Eventos do Centro Universitário; e Elias Santos, coordenador dos laboratórios de Comunicação. A programação será semanal, com podcasts produzidos pelos alunos e alunas, trazendo temas voltados aos interesses da comunidade, a partir dos diversos projetos de extensão realizados. Todas as áreas do conhecimento serão contempladas pelo conteúdo transmitido. Divulgação

DE CASA NOVA

Karuna Daswani Lopes, ex-diretora de comunicação e branding da ClickBus, é a nova contratada do LinkedIn. Ela passa a assumir a área de comunicação da empresa na América Latina e Espanha, e ficará baseada em São Paulo. Com mais de 18 anos de experiência em comunicação corporativa, Karuna começou sua carreira de relações públicas na Schneider & Associates em Boston, depois tornou-se gerente senior na MSLGROUP, uma das maiores firmas de comunicação no mundo, e contou com uma breve passagem na PR Consultant, antes de trabalhar por sete anos na ClickBus, startup do ramo de turismo da Rocket Internet.

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Divulgação

*CEO na Guia-se Agência de Marketing Digital

ARRETO

CLÓVIS B

Como o “Dar um Google” mudou a forma de anunciar

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ar um Google é a expressão que veio para substituir a frase “procura na internet” ou “pesquisa isso online”. Segundo estatísticas sobre o mundo digital, o Google deve processar em média 40 mil pesquisas a cada segundo. Ele é classificado como o website mais visitado do planeta. O Google foi fundado como uma empresa privada em setembro de 1998, e a sua oferta pública inicial só foi realizada em agosto de 2004. A missão, desde o início, era organizar a informação mundial e torná-la universalmente acessível a todas as pessoas. Em tantos anos de existência da multinacional é possível notar que as mudanças no âmbito tecnológico tendem a ocorrer de forma tão rápida que é preciso ficar atento para não perder o bonde. No caso do Google, uma série de serviços e produtos baseados na internet são hospedados pelo site. O que gera lucro, principalmente por meio da publicidade envolvida no Google Ads.

Antes conhecido como Google AdWords, o Google Ads é a plataforma de anúncio do Google. Os links que aparecem em destaque nos resultados de pesquisas, os banners, anúncios nas páginas de sites e até mesmo as propagandas que aparecem antes e durante os vídeos do Youtube são feitos através do Google Ads. Essas publicidades podem ser coordenadas diariamente pelos anunciantes. Dessa forma há a possibilidade de potencializar ou reduzir o investimento quase que de forma instantânea. O Google Ads é capaz de gerar resultados imediatos para os mais diversos modelos de negócios. Essa capacidade de medir a performance de campanhas mais consistentemente se dá na capacidade de fornecer relatórios detalhados sobre qual foi o resultado que o anúncio gerou, ou seja, a apresentação de métricas para avaliação. Além disso, o Google Ads pode ajudar a descobrir novas palavras chaves para estratégias de SEO e trazer potenciais

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clientes em todos os estágios do funil de vendas. Esse processo permite produzir materiais que aumentem o ranqueamento do site que publica textos com SEO com exatidão. Todo esse conceito culmina em tornar maior a exposição do posicionamento da marca. Dessa forma há o aumento de engajamento que deixa a empresa na frente dos concorrentes. Isso porque o Google é a maior plataforma de busca e pesquisa do mundo e se a empresa está bem exposta nela, os resultados sempre serão satisfatórios. Porém, o que faz o Google Ads uma plataforma de anúncio tão fascinante? É que as empresas que anunciam podem se destacar para um público super segmentado, ou seja, não é só pagar para aparecer mais, é investir em audiência qualificada e que tenha relação com o seu negócio. Não é necessário desperdiçar orçamento ou formas promíscuas de campanhas que não têm métricas e nem como medir os resultados com precisão. O melhor de toda essa história está na possibilidade de aprender a utilizar profissionalmente essa ferramenta, seja ela para aplicação no seu próprio negócio ou para prestação deste serviço para outras empresas. Porém, para analisar todos os dados de forma assertiva e indicar o caminho certo é necessária uma pessoa capacitada e com pleno entendimento da dinâmica do Google Ads. Assim, o orçamento disponibilizado é aplicado com maior segurança e expertise.


Passeando

Prado, seu próximo destino! Cidade baiana encanta por sua natureza paradisíaca, história e sua culinária de dar água na boca. O Caribe brasileiro é o local predileto das jubartes. ROBHSON ABREU

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asta chegar o mês de junho que a gente já começa a pensar nas férias e na próxima viagem! Embora estejamos no segundo ano de férias em plena pandemia, a pergunta que fica no ar é: devo ou não viajar? É arriscado ou não? Se eu já vacinei, posso viajar? Tudo ainda está tão incerto que é difícil até opinar em uma situação como essa. Se já esperamos um ano e quatro meses, que tal então viajar em nossas lembranças e/ou com a ajuda da internet? Muita gente está cansada, estressada e não aguenta mais ficar dentro de casa. Quando todos estiverem imunizados e os casos de Covid-19 estiverem controlados, que tal conhecer o litoral sul do Estado da Bahia? Você conhece a cidade de Prado? Conhecida como o Caribe brasileiro, a cidade é escolhida pelas baleias-jubartes para a reprodução.

A 791 km ou 12 horas de viagem de Salvador, Prado é uma cidade com um cenário paradisíaco que mistura história, cultura, boa gastronomia, muito sol e um mar azul que emociona. Com um movimento calmo e tranquilo durante todo o ano, o município é considerado um refúgio de belezas naturais. A riqueza vegetal é bem preservada, grandes falésias de areia, as tradicionais canoas e jangadas coloridas, utilizadas para a pesca artesanal encantam qualquer turista que pode desfrutar de 84 km de extensão de orla marítima. As praias de Prado estão localizadas no litoral baiano em uma região conhecida por Costa das Baleias. Entre os meses de julho e novembro ocorre a migração das enormes baleias jubartes. Todos os anos elas viajam por dois meses das geladas águas polares até a costa brasileira para acasalar e reproduzir nas águas quentes do oceano Atlântico. A cidade é um dos melhores pontos de

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De acordo com recente pesquisa promovida pelo Laboratório de Inteligência de Negócios em Viagens (TRVL LAB), a região nordeste brasileira foi apontada como destino líder na preferência dos viajantes após período de quarentena. O que já era esperado, pois muitos turistas devem adiar os planos de viagens

internacionais enquanto não seja resolvido a criação do passaporte sanitário. No Brasil, as praias do Nordeste sempre foram os destinos mais desejados pelos turistas.

Baleias: um espetáculo que todos precisam ver de perto

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observação do mundo e atrai milhares de turistas ansiosos por esse espetáculo em alto mar que pode ser admirado com passeios saindo do município e também de Cumuruxatiba ou Corumbau.

de avistar as espécies de aves que lá habitam como os Atobás, Andorinhas e a Grazina.

As jubartes impressionam pelo tamanho – de 12 a 16 metros – do tamanho de um ônibus coletivo. O peso pode variar de 35 a 40 toneladas. É uma das maiores espécies de baleias conhecidas e protegidas no litoral brasileiro. Mesmo com o grande volume de seu corpo, elas conseguem arremessá-los praticamente todo para fora da água. Outro comportamento costumeiro é o de nadar com parte da cauda exposta para fora da superfície, o que encanta os turistas que pagam para vê-las e assim movimentam a economia da cidade.

Quando estiver em Prado, algumas praias não podem faltar em seu roteiro. Conheça o Baleneário de Guaratiba, Cumuruxatiba, Corumbau e também as praias mais próximas ao centro, como Paixão e Tororão. São praias de águas mornas e cristalinas, que variam entre tons de azul e verde. Não é à toa que elas atraem as jubartes todos os anos. Além das praias, as belezas encontradas em alto mar devem fazer parte do passeio. Não tem como ir a Prado sem conhecer os recifes de Guaratiba. Aproveite também para praticar o mergulho livre e ainda surpreender-se com as diversas espécies de peixes e corais da região. Prado oferece muito mais que cenários exuberantes. Os viajantes têm a experiência de visitar pontos

Outro ponto pitoresco da cidade é a Praça Central, que tem uma escultura de Cristo bem no centro e abriga a Matriz Nossa Senhora da Purificação. Datada de 1795, há relatos de que em 1888 a edificação ainda estava por acabar. O templo cristão tem uma nave, capela-mor, flanqueada por duas sacristias, torre de terminação piramidal e sineira única do lado Púlpito, com acesso externo ao coro. Ela se destaca abrigando na Paróquia três irmandades – a do Sagrado Coração de Jesus, e as Irmandades do Divino e de São Divulgação

Os passeios para observação das baleias são realizados pela empresa de receptivo Catavento Tour (www. cataventotour.com.br) e inclui visita em Abrolhos, onde é possível caminhar no Arquipélago e praticar mergulhos, além

ROTEIRO PARADISÍACO E HISTÓRICO

turísticos marcantes na história do descobrimento do Brasil e da chegada das grandes embarcações. É nesse município baiano que se encontra a primeira praia avistada no País, a Barra do Cahy. O contato com os índios pataxós permite vivenciar uma cultura rica e viva, além de ser um mergulho incrível em nossa história. Passeios aos parques do Descobrimento e do Monte Pascoal, primeira porção de terra avistada pela tripulação de Pedro Álvares Cabral, em 1500, são vivências únicas, inesquecíveis e inigualáveis.

Prado: praias com ótimas opções de mergulho nas piscinas de corais

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A Matriz emociona por sua simplicidade. Pintada de branca e com detalhes em azul, ela chama a atenção de quem passa. Ainda mais com seu belíssimo altar em estilo barroco. Todo em branco e dourado e com a imagem da padroeira, que tem suas festividades comemoradas sempre no dia 2 de fevereiro. UMA CULINÁRIA QUE ENCANTA E ENCHE OS OLHOS Se ainda faltam motivos para incluir Prado na sua lista de próximos destinos agora nas férias, que tal te pegar pelo estômago? A cozinha do estado da Bahia é famosa no mundo inteiro por sua gastronomia e temperos marcantes. Quem ainda não experimentou pratos

Matriz de Nossa Senhora da Purificação: simplicidade que encanta

como moqueca à baiana, vatapá, acarajé, bobó de camarão, caruru, abará e o famoso azeite de dendê, usado no preparo da maioria dos pratos. Além é claro das cocadas, bala de estudante, torta búlgara, doce de banana com creme de leite, Mugunzá, entre tantas outras delícias. A diversidade gastronômica na cidade chama a atenção de todos. É possível encontrar desde a comida baiana tradicional até uma cozinha internacional. No entanto, é no famoso Beco das Garrafas, com restaurantes que variam de pratos com frutos do mar às hamburguerias, que tudo acontece. Localizado no centro histórico de Prado, é formado por cerca de um quarteirão de casinhas coloridas, bem pitorescas. Um charme a mais para o passeio e é bem “instagramável”. No quarteirão, é proibida a entrada de automóveis,

fazendo com que o conjunto de ruas de pedra seja preservado. Sempre em outubro, acontece o festival gastronômico da cidade. Restaurantes e lanchonetes preparam um novo prato, que pode ser adicionado ao cardápio, caso seja bem aceito pelos turistas. Tudo sempre acaba em festa com os artistas locais que enchem a cidade de cultura e arte. Uma imensa descoberta de cheiros, sabores e um mundo de novas possibilidades para aqueles que apreciam uma boa boemia. Toda a infraestrutura e charme da cidade proporcionam momentos tranquilos e inesquecíveis para quem decide se aventurar pela região. Prado tem diversão para agradar a todos os tipos de turistas. Além de não ser é uma cidade cara para passear como outros municípios baianos.

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Benedito, de tradição negra. A Paróquia está subordinada à Diocese de Teixeira de Freitas/Caravelas.

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Arquivo pessoal

&

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CONTA NOVA

A Quattromani Propaganda anunciou a conquista da Dinagro, empresa líder no mercado de iscas formicidas no Brasil. Com a parceria, a agência aumenta seu portfólio em agronegócio. A agência foi contratada para desenvolver a comunicação omnichannel para todas as regiões do País. Todo o trabalho será desenvolvido envolvendo um squad multidisciplinar da Quattromani e terá a participação direta do head de criação da agência, Vinicius Souza, da head de atendimento e novos negócios, Haenae Ament e do dead de inovações, Mateus Ferri.

RECORDE

O mês de maio deste ano registrou recorde nas exportações de produtos do agronegócio, com US$ 13,94 bilhões, alta de 33,7% em relação a maio de 2020. De acordo com análise da Secretaria de Comércio e Relações Internacionais do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, as vendas foram influenciadas pelo incremento nos preços internacionais das commodities. O índice de preço dos produtos do agronegócio exportados pelo Brasil aumentou 24,6%, enquanto o crescimento do índice de quantum foi de 7,3%. Divulgação

CONQUISTA

A Unidade de Suínos da Ceva Saúde Animal acaba de receber o selo de Empresa Amiga do Bem-estar Animal, emitida pela Integral Comunicação em parceria com a consultoria neozelandesa QConz. O objetivo do programa é criar um ecossistema que fomente o bem-estar animal por meio da certificação de empresas do setor agro que atuem promovendo o conceito através de seus produtos ou serviços. A conquista do selo é a primeira, de uma série de novidades, que a empresa apresentará ao mercado em 2021. Divulgação

REFLORESTAMENTO

Um programa desenvolvido pela Nova Cipasa transformou a paisagem de sete áreas rurais no município de Jundiaí (SP). Em parceria com o Projeto Nascentes, criado pela administração local, a empresa plantou 23.168 mudas de quase 120 espécies, resultando na recuperação de 139 mil metros quadrados de áreas de Mata Atlântica, o equivalente a 15 campos de futebol. Após três anos do plantio, as áreas hoje formam miniflorestas, que seguem sob cuidados e manutenção da empresa.

INVESTIMENTOS

A fintech Essent Agro, criada para auxiliar produtores rurais e contadores a terem mais organização, tempo, transparência, controle e planejamento, iniciou uma rodada de captação de investimentos na CapTable, plataforma especializada em investimentos em startups da StartSe. A fintech pretende captar R$ 700 mil. As cotas disponibilizadas no site podem ser adquiridas pelos investidores a partir de R$1 mil.

PARCERIA

O Grupo Heineken, segunda maior cervejaria do país, anunciou acordo com a Cooperativa Agrária para compra de malte sustentável de origem brasileira a partir de 2023. A maltaria receberá um investimento de mais de R$ 1 bilhão da Agrária na próxima década. A instalação da maltaria será no estado do Paraná, na região dos Campos Gerais, por conta do clima propício para a plantação de cevada, com um potencial de plantio que pode atingir até 100 mil hectares por ano. A parceria aumentará a capacidade de produção de suas marcas, atendendo a curva de crescimento de sua presença no mercado brasileiro.

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MINAS RECOMEÇA COM VOCÊ, MINAS RECOMEÇA COM TODOS. A pandemia interrompeu sonhos. Agora é hora de juntar forças e recomeçar. Todos têm direito a uma nova oportunidade. A Assembleia, que já destinou quase meio bilhão de reais à Saúde, ouviu os mineiros para traçar novos rumos para retomar a economia, gerar empregos e enfrentar questões sociais.

AGORA É LEI: r3&%6¬«0%&*.10450440#3&  130%6504&4&37*¬04 r$&45"#¦4*$"$0.%&*.10450 r$3­%*50&41&$*"-1"3".*$30  &1&26&/"4&.13&4"4 r%&4$0/504%&"5­&..6-5"4  &+6304/"4%±7*%"4%&*$.4 r*17"&."5­7&;&4$0.+6304  &.6-5"4.&/03&4

Acesse almg.gov.br/ recomecaminas e saiba mais


Arquivo pessoal

DOCUMENTÁRIO

A Cia. Cultural Emcantar lançou o documentário Arraial da Ventania, do Congado e das Folias. Uma bela obra cinematográfica documental de curta metragem, permeada de cantoria, história, tradição e fé, com depoimentos que revelam a origem e a trajetória desses grupos na cidade de Araguari, sua estrutura enquanto irmandades, entre tantas outras coisas.

pqn@pqn.com.br

OFICINA

ELE É FERA

Divulgação

Além de ser correspondente do Portal UOL, Rodrigo Scapolatempore é agora o novo colunista do América Mineiro, o Coelhão, no jornal Estado de Minas. Toda terça-feira, a coluna será publicada no impresso, no site (www.estaminas.com.br) e também nas plataformas do Portal Uai e no SuperesportesMG. Em tempo, ele e a bela advogada Mariel Abreu oficializaram a união em maio. Parabéns pelas duas conquistas!

DOAÇÕES

LIVE SOLIDÁRIA

Alunos da disciplina Comportamento Empreendedor, juntamente com os professores dos cursos de Gestão da Universidade de Uberaba (Uniube), promoveram em junho a 3ª Live Solidária. Ao todo, 500kg de alimentos foram arrecadados, além de 30 cestas básicas completas e mais R$ 7 mil de doações em dinheiro. A live contou com a apresentação de artistas uberabenses e foi transmitida pelo YouTube. Participaram da ação de arrecadação os alunos dos cursos de Produção Publicitária, entre outros. Divulgação

A Casa Thomas Jefferson e o Programa de Educação Midiática (EducaMídia) do Instituto Palavra Aberta promoveram de 17 e 24 de junho, a oficina virtual interativa e gratuita Jornalismo e Liberdade de Imprensa. Voltada para estudantes do ensino médio, o módulo mostrou, com muita interatividade, como o método seguido por repórteres para encontrar e confirmar informações é útil em vários momentos da vida, independentemente da profissão que escolhida.

Com patrocínio do Tribanco, o show virtual Bruno e Amigos, da dupla Bruno & Marrone, arrecadou doações a fim de manter o trabalho voluntário no centro de acompanhamento e monitoramento de pacientes com COVID-19, além de cestas básicas destinadas às famílias desassistidas em Uberlândia. Divulgação

DE CARA NOVA

O Jornal Paranaíba, da TV Paranaíba, afiliada Record TV, em Uberlândia, apresentado por Alexandre Leal, está de cara nova. A mudança aconteceu não somente no cenário, mas em todo o layout que faz parte do jornal. A linha editorial do programa permanece a mesma, amparada na apuração precisa, no respeito à informação relevante. O jornalístico vai ao ar de segunda a sexta-feira, às 19h20, na TV Paranaíba. Em Uberlândia, no canal 10.1 HD.

PREMIADO

O longa-metragem Valentina, gravado nas cidades de Estrela do Sul e Uberlândia, recebeu o Prêmio Especial do Júri na 50ª edição do Festival de Cinema de Kiev, evento que acontece anualmente na Ucrânia. As gravações do filme duraram seis meses e, além da participação de Guta Stresser e Thiessa Woinbackk, o elenco do filme contou com a atuação dos alunos Letícia Franco, estudante de Design, e Ronaldo Bonafro, acadêmico de Teatro, da Universidade Federal de Uberlândia (UFU). E também Maria de Maria, docente de Artes Cênicas que, quando o filme foi gravado, atuava como professora substituta no curso de Teatro da UFU. A produção, dirigida por Cássio Pereira dos Santos, aborda a história de Valentina, uma jovem transexual que, aos 17 anos, precisa se mudar para uma pequena cidade de Minas Gerais com sua mãe.

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ROBHSON ABREU Fred iZak faz comemoração dupla - 17 anos de formado e 17 anos de empresa

PQN AUTORAMA Audi e-tron ganha duas garotas-propagandas, as cantoras Cláudia Leite e Ivete Sangalo

PÃO DE QUEIJO NOTÍCIAS

FEVEREIRO 2021 ANO XVII

Nº 50

A casa mais vigiada do Brasil trouxe à tona um assunto importante - a cultura do cancelamento. Será que não vale o diálogo antes de tirar qualquer conclusão?

Se era pra tombar, tombamos!

NO ESCURINHO DO CINEMA Belo Horizonte, conhecida como Cidade Jardim, ganha uma websérie que faz juz ao título

PASSEANDO Uma passeio por Bridgerton, o roteiro mais procurado nesta temporada

LUXOR Patrimar apresenta no mercado mineiro da construção civil seu novo empreendimento - DUO

NO ESCURINHO DO CINEMA Cidade Invisível, a nova série da Netflix que traz os personagens do folclore brasileiro

PÃO DE QUEIJO NOTÍCIAS

MARÇO 2021 ANO XVII

Nº 51

Marcela Brito, mentora e especialista em transição de carreira da Global Mentoring Group

Imigrar para outro país requer muita cautela e são as mulheres as principais tomadoras de decisão quando este assunto pode impactar o futuro de toda a família.

A última palavra é sempre delas! PASSEANDO Prado, o Caribe brasileiro, escolhida pelas baleias jubarte e pelos turistas.

PQN AUTORAMA Peugeot 3008 alia modernidade, elegancia e muita tecnologia em sua nova versão renovada.

NO ESCURINHO DO CINEMA Cruella, o melhor live-action feito pelos Studios Disney já chegou às telonas e ao streaming.

PÃO DE QUEIJO NOTÍCIAS

JUNHO 2021 ANO XVII

Nº 54

A preocupação em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo está ganhando cada vez mais força no mundo corporativo.

Nicolas Franco, líder de Pessoas & Organização da Novartis

Respeito acima de tudo!

Esquece nao. Agora tem PQN todo mes. pqn@pqn.com.br

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SOLIDARIEDADE

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DE CASA NOVA

Mayra Almeida, depois de vários anos, deixou a Rádio Educadora. Ela agora integra a equipe de jornalismo da Rádio Vanguarda 1170 AM, de Ipatinga.

O Projeto Institucional Empreender Social e o Setor de Pastoralidade do Centro Universitário Católica do Leste de Minas Gerais (Unileste), com apoio da Rádio Educadora e da Paróquia São Sebastião, promovem a Jornada da Solidariedade, ação de amparo à Funcelfa – Projeto Dom Lara (Cidade dos Meninos), instituição que acolhe crianças e adolescentes, em Coronel Fabriciano. A intenção é arrecadar itens de higiene e alimentação como achocolatado em pó; fralda descartável infantil e geriátrica – tamanho M; pó de café; produtos de higiene pessoal – shampoo e condicionador; produtos de limpeza e refresco em pó. As doações podem ser entregues nos Campus Unileste de Fabriciano e Ipatinga. Divulgação

MULTIFACETADO

AEROPORTO

Serão investidos R$ 13,2 milhões na restauração do pavimento da pista de pouso e decolagem do Aeroporto de Ipatinga, da área de taxiamento e no pátio das aeronaves. Antiga demanda, a obra é fundamental para o desenvolvimento econômico regional, auxiliando na manutenção e geração de negócios no Vale do Aço. A previsão é de que os trabalhos sejam concluídos em até 120 dias. Do total do investimento, R$ 12 milhões são da União, por meio da Secretaria Nacional de Aviação Civil (SAC), e R$ 1,2 milhão é a contrapartida do Governo Zema.

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VIRTUAL

O cerimonialista e jornalista Carlos Souto está de volta às redações. Ele está assinando coluna no portal Mais Vip. Souto continua atuando também com suas atividades como juiz de paz e terapeuta holístico.

DOCUMENTÁRIO

O jornalista Mário Carvalho, diretor da revista Caminhos Gerais acaba de lançar mais um documentário. Postou no YouTube o seu novo e belo vídeo Monumentos do Vale do Aço.

A Fundação Aperam Acesita segue com suas atividades culturais de forma virtual com novidades nas aulas do Coral Infantojuvenil Aperam e espetáculos realizados quinzenalmente via Youtube. Agora em parceria com o Hibridus, por meio do Encontro de Dança Contemporânea de Ipatinga (ENARTCi), que tem o patrocínio da Aperam por meio da Lei Estadual de Incentivo à Cultura. Participe das transmissões, siga os canais no Youtube @AperamnoBrasil e @hibridusdanca

NOVA DIRETORIA

Os membros da Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e de Prestação de Serviços de Ipatinga (Aciapi) elegeram a composição da novao diretoria para a gestão 2021/2023. O pleito ocorreu na sede da instituição, e foi eleita a Chapa 1 – União e Participação, a qual encabeça Luís Henrique Alves como presidente; Alberto Múcio de Almeida Murta, 1º vice-presidente e Wander Luis Silva, 2º vice-presidente. Esta é a terceira vez que Luís assume a presidência, considerando que esteve a frente das gestões dos anos de 2013-2015 e 2015-2017.


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WEBINÁRIO

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DOCUMENTÁRIO

O documentário Amazônia 4.0, produzido pela Plataforma Grape ESG, será exibido no Global Carbon Forum - Financiando a Economia de Baixo Carbono e Salvando a Amazônia, evento realizado pela The Financial Times. O documentário foi lançado em abril deste ano e ganhou destaque em duas premiações internacionais. A primeira conquista foi o Jury Special Award de Melhor Documentário do Europe Filme Festival UK, sessão março e abril de 2021. E a segunda no New York International Film Awards – NYIFA, na categoria Best Documentary Short (Melhor Curta Documentário), referente ao mês de maio.

FESTIVAL

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A Fundação Nacional de Artes (Funarte) lançou online a edição de estreia do Festival Funarte Acessibilidança. Companhias de dança da Região Norte foram as primeiras a mostrar o talento e a diversidade local por meio de espetáculos premiados, em vídeos com audiodescrição e Libras. As montagens de Tocantins, Rondônia e do Amazonas ficarão disponíveis para acesso gratuito no canal da entidade no YouTube. O festival foi criado a partir das ações do Prêmio Festival Funarte Acessibilidança Virtual 2020. No concurso, foram premiados 25 projetos de vídeos de espetáculos que promovem o acesso de todos. Divulgação

FÓRUM

O portal de informações manauara RealTime1 está completando um ano de atividades em junho. Para marcar a data, a página promoverá o webinário RealTime 1+1 – “INFORMAÇÃO E SOCIEDADE – Caminhos e descaminhos da comunicação na era digital. O webinário consistirá em quatro eventos que serão realizados todas as terças-feiras do mês de junho, (8, 15, 22 e 29)0. As inscrições gratuitas e abertas ao público em geral. Acompanhe o evento pelo www.realtime1.com.br

E-BOOK

A Pró-Reitoria de Ensino de Graduação (Proeg) lançou canal da Universidade Federal do Amazonas (Ufam) no Youtube, o e-book Ensino de Graduação em tempos de pandemia – Experiências e oportunidades para uma educação tecnológica na Universidade Federal do Amazonas. Construído por muitas mãos, o e-book narra as experiências e práticas acadêmicas sob a perspectiva do ensino mais interativo, conectado e contemporâneo. A obra é fruto do esforço de técnicos, docentes, discentes e do aparato institucional da Editora da Universidade Federal do Amazonas.

Mais de 40 instituições, entre academia, segmento empresarial, associações comunitárias e organizações não-governamentais, participaram do processo de planejamento e criação do Fórum Florestal da Amazônia. Sete princípios norteiam o Fórum Florestal: integração, transparência, confiança, respeito à diversidade, não exclusão, proatividade e compromisso. Entretanto, a participação das instituições de pesquisa, empresas e comunidades é um compromisso mútuo em prol do bem comum. Fazem parte do Conselho de Coordenação do Diálogo Florestal no Brasil as organizações da sociedade civil: Amda, Apremavi, Conservação Internacional, Instituto BVRIO e WWF. Por parte das empresas: CMPC Celulose Riograndense, Cenibra, Klabin, Veracel e Suzano.

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o d n a c e t o i l b Bi pqn@pqn.com.br

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O INFLUENCIADOR

UMA VIAGEM PELA VIDA

André Jordan Editora: Almedina Br Preço: R$ 285,03 https://www.travessa.com.br

O livro é o relato de oito décadas de um percurso intensamente vivido, que atravessa alguns dos episódios mais relevantes da nossa contemporaneidade. Uma história, na primeira pessoa, que descreve através de retratos íntimos os Anos Dourados no Rio, e personagens com quem se cruzou: aristocratas, políticos, estadistas, estrelas de cinema, grandes artistas. São mais de 600 páginas em que o autor nos relata com uma extraordinária vivacidade o que a sua memória e a sua inteligência têm registado ao longo da vida – desde que se lembra, até hoje. O livro está organizado em 16 capítulos que no essencial correspondem às principais etapas da sua vida. O autor nos leva numa viagem ao Rio de Janeiro de outros tempos, do elétrico que percorria a Rua São Clemente, em toda a extensão nos dois sentidos, ou a Rua Voluntários da Pátria, a paralela mais adiante. Descreve Botafogo como um bairro muito especial, de gente interessante com uma ética própria, marcada pela discrição e pela sobriedade, muito diferente de Copacabana, de Ipanema ou do Leblon. Deixe-se levar por este itinerário, tão diversificado e em contextos tantas vezes politicamente turbulentos como os do Brasil, Argentina ou o Portugal.

AMORES IMPROVÁVEIS

Edney Silvestre Editora: Globo Livros Preço: R$ 46,97

No fim do século XIX, numa cidade à beira da mata e rodeada por fazendas de café, a adolescente Emiliana Vivacqua, filha de imigrantes sardos, desperta para a sensualidade ao conhecer o lavrador e criador de porcos Felício Theodoro, descendente de africanos, índios Puris e europeus, um homem casado e pai de três filhos. Esse amor improvável, conduzido com ousadia por uma jovem mulher, de outra forma destinada a uma existência passiva, acontece com marcos importantes da história brasileira como cenário. O livro fala de quatro irmãs e seus amores. A história traz como pano de fundo a travessia do Atlântico por imigrantes vindos para substituir a mão de obra escrava, o golpe militar da Proclamação da República em 1889, o florescer de São Paulo como metrópole de diversidade étnica no início do século XX, a construção da Madeira-Mamoré na Amazônia, os primeiros sinais da liberação feminina - e uma trágica consequência para quem ousou desafiar as convenções. Edney Silvestre denuncia os desafios e a luta de mulheres trabalhadoras que tiveram de enfrentar diariamente as durezas de um mundo masculino e brutal no final do século XIX.

Nelson Lima Neto Editora: Máquina de Livros Preço: R$ 49,00

Esqueça o youtuber de cabelos multicoloridos que disparava polêmicas gratuitas apenas para viralizar. Um dos jovens empresários mais bem-sucedidos do país e com rara vocação para negócios digitais, Felipe Neto construiu nos últimos anos uma trajetória vertiginosa, bem diferente de quando se lançou no YouTube em 2010. Defendeu bandeiras, comprou brigas, mudou de lado e bateu de frente até com o Presidente da República. Impulsionado por 70 milhões de seguidores, tornou-se uma voz política atuante, temida por adversários e seguida por uma multidão. Os críticos podem torcer o nariz, mas Felipe Neto é hoje um dos nomes mais poderosos do país. O influenciador conta pela 1ª vez sua história em detalhes, da infância difícil no subúrbio carioca ao reconhecimento como uma das cem personalidades mais influentes do mundo. O livro é uma biografia não autorizada, sem filtros, que narra seu sucesso, fracassos e embates memoráveis com figuras importantes, entre elas o deputado Silas Malafaia, o ex-prefeito Marcelo Crivella e Jair Bolsonaro. A história de Felipe Neto se confunde com a da própria explosão da internet no Brasil. Ele descobriu cedo a forma de produzir conteúdo para jovens desconectados dos meios tradicionais. Conquistou fama, fortuna e recordes em série, mas também colecionou processos e desafetos.

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EU QUERO! pqn@pqn.com.br

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ROCK’N ROLL

A Sestini apresenta a coleção Capricho Rock, com bolsas, mochilas e pochetes que dão um ar de puro rock and roll a qualquer look. Você que é descolado, essa peça não pode faltar nos seus acessórios. Divulgação

PREÇO: R$ 129,90 ONDEACHAR: www.sestini.com.br

REVISTEIRO

O estilo étnico traz estampas e ícones de origem africana, oriental, indígena, tribal e elementos da natureza. Por isso chegou a hora da sua casa receber materiais como o vime, a palha, ráfia e bambu. Este revisteiro vai ficar um charme em qualquer ambiente, até mesmo na área do banheiro.

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PREÇO: R$ 149,99 ONDE ACHAR: www.etna.com.br

VAI UM CAFÉ?

Para otimizar seu tempo, a Cafeteira Oster 2Day Inox 2 em 1 possui copo térmico de inox com parede dupla, que mantém a temperatura ideal por tempo prolongado, que pode ser levado a qualquer lugar. Além disso, vem acompanhada de filtro removível e tem bandeja para adaptar a altura para utilização de xícaras. Assim também é possível preparar o café para consumir na hora. Ideal para esses dias frios. PREÇO: R$ 279,90 ONDE ACHAR: www.oster.com.br ção

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ARPOADOR

PREÇO: R$ 144,90 ONDE ACHAR: www.eudora.com.br

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AUDACIOSO

Eudora, do Grupo Boticário, lança para os público masculino o Eau de Parfum Impression Audaz. O perfume surpreende com as notas doces e profundas do OUD, essência extraída da madeira mais sofisticada do mundo. Suas pinceladas orientais marcantes, combinadas à força da Madeira de Cashmere, acrescentam o toque final quente e único.

Christian Louboutin acaba de lançar sua coleção masculina Primavera-Verão 2022 que mistura realidades aumentadas e estendidas para criar uma experiência única e envolvente, imersa em uma estética retro-futurística colorida. Destaque para o novo tênis batizado de Arpoador, uma homenagem ao amor do estilista pelo Brasil, numa clara referência ao famoso ponto turístico carioca localizado entre Ipanema e Copacabana. Esses calçados foram inspirados na arquitetura modernista brasileira, e seu amor pelas curvas se materializa na flexibilidade e versatilidade do tênis. Modeladas e inseridas em um ambiente Vaporwave, as 5 cores se desconstroem e se reconstroem de uma forma muito casual. PREÇO: indefinido ONDE ACHAR: www.iguatemi365.com/marcas/ christian-louboutin.html


Pessoa/Filipe Abras

iajornalista@gmail.com

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GASTRONOMIA DO ABRAÇO

No final de maio, um incêndio destruiu a cozinha do Comida Que Abraça, projeto social de BH que fornece refeições às pessoas em situação de vulnerabilidade social, sobretudo a população em situação de rua. Além da paralização da produção das marmitas, as chamas adiaram outro projeto importante da instituição: a Escola de Abraço que capacita e desenvolve pessoas com relação à prática básica da gastronomia. Mas um convite repleto de empatia permitiu a continuidade da Escola. A chef Rosi Máximo abriu as portas do seu espaço gastronômico Koisas da Terra para que o curso pudesse continuar. Para ela ceder o espaço para um projeto tão incrível é um presente, já que o Koisas também nasceu para ser um local de inclusão.

CONVERSADEIRA Um jogo para você brincar e ter conversas de verdade. Essa é a proposta do aplicativo Conversadeira desenvolvido com base em estudos sobre Comunicação Não Violenta, facilitação de grupos e colaboração. O app traz diferentes perguntas motivadoras para jogar conversa dentro! Ele foi inspirado no jogo idealizado por Carolina Nalon, em parceria com a artesã Sílvia Strass.

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ESCUTA COMPASSIVA

Psicólogos voluntários unidos com o propósito de fazer acolhimento por meio de escuta online de modo que as pessoas e grupos se sintam mais valorizados, confortáveis, seguros, menos solitários e fragilizados. Assim é coletivo Escuta Compassiva. Criado há um ano e que ampara e orienta gratuitamente, principalmente, os mais vulneráveis. O agendamento é pelo site: www.escutacompassiva.org

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FESTIVAL

Nunca foi tão importante cuidar e se sentir cuidado. Ou ao menos nunca tivemos tanta consciência disso. O Festival inFINITO 2021 será online nos dias 28 e 29 de agosto. O encontro promete novas conversas sobre viver e morrer. E como diz o idealizador do evento, o jornalista Tom Almeida – Porque a vida acontece até o último suspiro’ Inscrições pelo Sympla com opções de ingresso integral, doe um ingresso e, também, o ingresso social.

E-BOOK

Em tempos de mudanças no cenário global e na estrutura do trabalho, o Instituto CNV Brasil desenvolveu um e-book com dicas práticas para as pessoas que trabalham à distância possam se relacionar melhor, e assim, chegar a resultados exitosos, sob o olhar da Comunicação Não Violenta. Vale a pena entrar no site (www.institutocnvb.com.br) e baixar gratuitamente a publicação.

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LUXOR pqn@pqn.com.br

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Félix Júnior

MARAVILHA GOIANA A Brasal Incorporações lançou o Reserva dos Ipês, que será erguido na Rua T-29, em um dos bairros mais queridos pelos goianos, o Setor Bueno. O novo empreendimento é da linha Reserva, a mais luxuosa da empresa, terá 100 unidades de tamanhos que variam de 128 m2 a 284 m2. As áreas de lazer e convivência do empreendimento incluem academia, varanda fitness, sala de jogos, quadra esportiva, brinquedoteca, salão de festas com varanda e copa, ateliê gastronômico, piscinas adulto e infantil, praça de convivência e espaço churrasqueiro. Todos as unidades serão equipadas com churrasqueira a carvão. A fachada é assinada pelo arquiteto Frederico Bretones, o paisagismo de João Paulo Florentino, enquanto o projeto de interiores é do arquiteto William Hanna. Destaque para a guarita blindada de nível 3, que garante proteção máxima contra armas de fogo. A portaria contará com sistema avançado de reconhecimento facial de moradores e todos os recursos poderão ser monitorados pelos condôminos por meio de um aplicativo de gestão do condomínio.

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STUDIO VERSÁTIL

A Mitre Realty, incorporadora e construtora, lançou o Haus Mitre Residences 370, no bairro do Brooklin, em São Paulo. O empreendimento de 16 andares possui 236 unidades no formato studio, concebidas com plantas de 25m2 e pé direito alto de 3,70 metros, o que permite mais versatilidade e amplitude aos projetos. O edifício possui estrutura completa de lazer, com piscina, cinema outdoor, lareira, lounge bar, deck com churrasqueira, salão de festas com terraço, churrasqueiras independentes e espaço meditação, espaço de coworking com sala de reunião, mesas de trabalho e wi-fi, perfeito para aqueles em regime de home-office. O projeto paisagístico é assinado por Martha Gavião Arquitetura Paisagística e o de decoração pela Archiave Design de Arquitetura. O Haus Mitre 370 Residences oferece também a possibilidade de ter o imóvel gerenciado pela E/joy, solução Atlantica Residences especializada na administração de apartamentos e serviços pay-per-use de alta qualidade, incluindo uma nova tendência nos hábitos de consumo: o delivery room. Mais informações: www.hausmitreresidences370.com.br


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CINCO DÉCADAS DE SUCESSO

Um projeto arquitetônico imponente que traz comodidade, bem-estar e valorização para toda a região. Assim é o History Funcionários, o lançamento da Construtora Canopus em comemoração aos seus 50 anos de sucesso no mercado mineiro. Localizado em frente a Praça da Boa Viagem, no bairro Funcionários, região Centro-Sul de Belo Horizonte, o luxuoso edifício apresenta apartamentos de 75m2 a 116m2, de dois e três quartos e completa área de lazer. No sistema de segurança, o empreendimento contará com câmera 24h, portaria blindada, portas de acesso aos apartamentos com fechadura biométrica e infraestrutura de automação nas unidades, além de elevadores com eficiência energética (drive regenerativo). O projeto arquitetônico

é assinado pela Dávila Arquitetura; a decoração dos apartamentos decorados e das áreas comuns de Carol Miluzzi; iluminação da Praça Memorial assinado por Mariana Novaes; paisagismo da Forma Garden e curadoria da historiadora e museóloga da Praça Memorial, Celia Corsino. Outras informações pelo site https://historyfuncionarios.com.br

PROPOSTA DISRUPTIVA Os processos comerciais estão cada vez mais digitalizados e a pandemia acelerou ainda mais esta necessidade do mercado. Na vanguarda do setor imobiliário, a incorporadora mineira especializada em imóveis de alto luxo, RKM Engenharia, aproveitou o momento para inovar e ser a primeira da América Latina a desenvolver uma proposta disruptiva para o levantamento de recursos financeiros por meio de criptoativos. Com a implantação do negócio, a RKM possui o único criptoativo no mercado imobiliário latinoamericano e abre caminho para o setor, contribuindo para democratizar o acesso das construtoras e incorporadoras a recursos financeiros a fim de solucionar este, que é um dos principais desafios para o início dos projetos de obras. O primeiro movimento da empresa na operação de criptoativos foi por meio de tokens, em novembro de 2020. Foram lançados 10 mil tokens atrelados a um empreendimento da RKM, distribuídos por uma fintech especializada em criptoativos e vendidos em menos de três horas. Um sucesso!

BOA LOCALIZAÇÃO

LUXO NA SERRA

A Construtora Epo apresenta seu lançamento, o Luar Residencial. Com uma arquitetura inteligente, acabamentos diferenciados, lazer completo e localização extraordinária no Vale do Sereno, em Nova Lima, o empreendimento é o local perfeito para dar início a uma nova fase em sua vida: a mais nobre de todas.

A Construtora Agmar apresenta o Edifício Lumens, localizado no bairro Serra, em Belo Horizonte. São dois apartamentos por andar de 150m2 de área privativa real e duas coberturas com 300m2, incluindo os terraços. A unidade conta com duas suítes, sendo uma máster com closet e duas semissuítes com armários divididos. Opção também para três suítes e sala para três ambientes.

Ao todo são 28 pavimentos, incluindo o subsolo. Na torre única, quatro apartamentos por andar, de três ou quatro quartos de 93m2 a 240m2, além da cobertura. Todas as unidades possuem elevadores codificados e até três vagas de garagem. O projeto arquitetônico é assinado por Gustavo Penna. As áreas sociais foram são decoradas com projeto desenvolvido por Patrícia Hermanny. O Luar Residencial tem espaço gourmet com churrasqueira, salão de festas com tratamento acústico no forro e com terraço, praça do fogo, sauna com área de descanso, piscina adulto e infantil climatizada, playground, pet place, espaço kids, miniquadra, academia, bicicletário com ferramentaria.

O empreendimento possui área íntima com piso em madeira, áreas frias com piso em porcelanato ou granito, cozinha montada e equipada com armários e triturador, lavabo, DCE e quatro vagas de garagem. Além disso, o Edifício Lumens conta também com amplo salão de festas com cozinha e banheiros, piscina, espaço gourmet, sala de ginástica, espaço kids, sauna com sala de descanso e sala de massagem. E outras comodidades como aquecimento solar central com suporte a gás, iluminação das áreas comuns controladas por sensores e sistema de segurança com guarita e circuito fechado de TV.

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Arquivo pessoal

BUSINESS PARTNER

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MUDANÇAS CLIMÁTICAS

Após passar por cidades como São Paulo, Rio de Janeiro e Salvador, a Converse, criadora dos icônicos tênis All Stars, volta à capital carioca para promover uma reflexão sobre o impacto das mudanças climáticas decorrentes do aquecimento global e materializar suas consequências de forma virtual antes que elas se tornem realidade. A marca promoveu projeções em marcos históricos do Rio, como o Museu do Amanhã e os Arcos da Lapa, que simulam os efeitos de sua inundação, com palavras de ordem que convidam o espectador a rever seu estilo de vida para preservar o que ainda resta da natureza. Isso porque artigos científicos já preveem uma elevação iminente no nível dos oceanos, em decorrência do aumento da temperatura global e o consequente derretimento das geleiras.

Produtor musical e um dos maiores DJ’s do mundo, Alok acaba de fechar uma parceria inédita com o Grupo Petrópolis. Ele será o novo business partner da companhia e terá o papel de contribuir com os negócios e o desenvolvimento de estratégia das marcas com foco na experiência do consumidor, tendo como pilares a inovação, o entretenimento e a responsabilidade social. O DJ também assumirá um papel social ligando as iniciativas do GP ao Instituto Alok. A parceria resultará em contribuição mútua em diversos projetos, tais como criação de músicas, produção de conteúdo exclusivo, intervenções e interações do DJ com colaboradores que deverão ocorrer de modo recorrente. Divulgação

NOVO GERENTE DE COMUNICAÇÃO

A BK Brasil, máster franqueada do Burger King e Popeyes no País, anunciou seu novo gerente de comunicação, Daniel Packness. Com mais de 12 anos de experiência em agências de publicidade, ele chega trazendo em sua bagagem passagens por áreas de planejamento e mídia para os futuros projetos de marketing e inovação da companhia. O executivo, que estava como diretor de planejamento na África, tem passagens em agências nacionais e internacionais como Lola Mullenlowe Madrid, Wieden+Kennedy São Paulo e Mutato. Packness também participou de projetos que foram premiados em festivais como Cannes Lions, Eficácia Espanha, Effie Latam, entre outros. Divulgação

PATROCÍNIO

O Santander Brasil anunciou o patrocínio à Orquestra Sinfônica Juvenil Carioca (OSJC), grupo fundado em 2017 e formado por jovens da rede pública de ensino do Rio de Janeiro, entre idades de 8 e 19 anos. A parceria prevê a realização de quatro concertos que acontecerão no fim de junho no Imperator – Centro Cultural João Nogueira (RJ), com a Série Concertos Santander, que terá transmissão online via canal da Orquestra nas Escolas, no YouTube (www.youtube.com/orquestranasescolas).

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AGORA NO RIO

A New Era abre mais duas unidades no Rio de Janeiro. A marca de headwear mais icônica do mundo acaba de inaugurar um quiosque no Aeroporto Internacional Tom Jobim, mais conhecido como RioGaleão e outro no Shopping RioSul, localizado no bairro de Botafogo. A expansão se dá por meio de franquias, com o objetivo de levar aos clientes todas as novidades da New Era, junto à experimentação dos produtos.


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*Mestre Mídia e Tecnologia – Professor Especialista em Educação a Distância, Produção de Cursos e Treinamentos a Distância.

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O TOBGYA

FERNAND

O dia que resolvi ser professor e lembro bem até hoje, estudava na universidade federal de minha cidade. Era o primeiro ano do curso de Física. Eita, que escolha terrível, tinha que estudar mais ainda. Tudo que eu estudava ainda era pouco!

M

semana sem ir a um teatro, assistir a um filme interessante nos cinemas alternativos. A era do Estação Botafogo foi sensacional! Eram os mini-cinemas, versões comerciais dos cineclubes que para o fim também fizemos na faculdade.

Estava em um ritmo alucinante de estudos já faziam dois anos. Aquilo não era vida! Meus amigos eram os livros e as páginas cheias de números.

Os números foram passando e eu com cada vez mais aulas nos cursos preparatórios pré-vestibulares. E a vida sempre um enigma!.

Ainda assim, buscava refúgio em escrever para um jornal – eu e um outro colega do curso, que se tornou amigo com tempo e o aprendizado. O Escritos com Ciência durou algumas edições – era a geração mimeógrafo em ação.

Os Escritos com Ciência, aquele jornal de mimiógrafo, nunca deixou de existir em minha vida. Passei a fazer jornais de bairro. O que aconteceu foi que a Comunicação e suas alternativas me levaram à outra formação, outra faculdade.

Datilografava e desenha a capa com as limitadas técnicas da datilografia. Eram os estêncis. Era bom demais, poder ler outros livros. Se bem que não eram tão diferentes do que estava nas aulas.

Descobri que não eram com os números que eu estava apaixonado e sim com o ensinar, com o compartilhar, com o desenvolvimento do estar consciente. O como aprender e fazer com que o aprendido ficasse de vez!

A filosofia da Ciência era apaixonante e um mundo que vinha destes os longínquos tempos egípcios até os dias de agora. A história da Matemática. Eu me metia em cada uma!

As aulas presenciais eram meu maior desafio. Eu tinha que fazer algo diferente para que eu mesmo não ficasse desestimulado e sem interesse. A motivação por aprender me levou, junto com a utilização das tecnologias, a associar as duas coisas.

Apareceram os dois primeiros alunos particulares. Eu comecei a ir de casa em casa para “recuperar” alunos que não tinham lá muito gosto com estudar. Fiquei famoso por treinar pessoas em passar de ano. A escola presencial já era... desinteressante como sempre! Aquelas aulas da faculdade também! Os primeiros professores pareciam personagens das pegadinhas que quase 20 anos depois surgiram na TV. Sabe como é. Até então estava convicto que meu negócio eram os números. Mas não passava um final de

O EAD digitalizado foi a virada de chave. É a revolução tecnológica do estar em sala de aula. Não naquela sala de sempre. Ele trouxe novas alternativas. Agora nas lives, zoom’s e meet’s estou em outras salas e telas. Mas isto é um assunto para novas conversas!

Arquivo

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Capa

Respeito

acima de tudo!

No mês da visibilidade LGBTQIA+, a diversidade é cada vez mais importante como um valor central e compromisso diário das organizações. É preciso estar preparado para lidar com os mais diversos públicos e suas necessidades. ROBHSON ABREU

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preocupação em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo está ganhando cada vez mais força no mundo corporativo. Há anos que este tema vem sendo abordado, inclusive com datas que ressaltam essa importância, como o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, que é celebrado em 28 de junho. Mesmo assim, ainda vemos fortes barreiras a serem quebradas – afinal, não basta estabelecer políticas de incentivo à contratação desses profissionais, sem a preocupação em transformar o dia a dia da

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organização. A data representa o espelho da nossa sociedade e mostra que quanto mais falarmos sobre o asunto, mais as empresas estimularão um ambiente de trabalho inclusivo. O foco está em fornecer todo o apoio para que os funcionários sejam eles mesmos, sem medo ou preocupações, de forma que se sintam mais confortáveis sempre. Uma coisa é certa: quando um funcionário se sente contente em seu ambiente de trabalho, todos sentirão essa sensação na entrega do serviço prestado com maior qualidade. Isso gera engajamento, compartilhamento e o melhor de todos os sentimentos – o de acolhimento!

Nicolas: o hasteamento da bandeira marcou o primeiro dia da Pride Month


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mas, principalmente para os clientes.

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adianta co Camila: não

Atualmente, a maioria preza e dá preferência por organizações diversas que se preocupam em incentivar a inclusão desses profissionais e em estimular uma cultura de respeito entre todos. Ser uma empresa que optou pela diversidade não significa somente contratar profissionais LGBTQIA+, mas sim respirar essa filosofia todos os dias. Não adianta colocar uma logo colorida nas redes sociais, se a cultura não for algo real na empresa. “Vivemos em um mundo que preza por um equilíbrio e, para isso, não temos que trabalhar com igualdade, mas sim com equidade – reconhecendo essas diferenças entre cada pessoa e lutando para que todas tenham as mesmas condições e oportunidades”, diz Camila. o é real

Porém, infelizmente, os desafios encontrados por esse público no mercado de trabalho ainda são enormes. Em uma pesquisa feita pela consultoria de engajamento Santo Caos, 61% dos profissionais LGBTQIA+ brasileiros entrevistados disseram que escondem sua orientação sexual em suas empresas. Para piorar, 41% dos gays afirmam terem sofrido discriminação em seu ambiente de trabalho por sua identidade de gênero. Em pesquisa promovida em 2019 pela revista PQN com 8.500 comunicadores de todo o Brasil, cerca de 37,8% deles declararam ser homossexuais. Desses, 42,3% disseram que têm medo de falar sobre sua orientação sexual no ambiente de trabalho e apenas 21% são declaradamente gays e sentem-se acolhidos pelos colegas. De acordo com Camila Paiva, gerente de RH da Pontaltech, empresa especializada em soluções integradas de voz, SMS, e-mail, chatbots e RCS, a falta de conscientização da importância da inclusão em um ambiente de trabalho pode ser fator determinante para uma péssima imagem da organização. Não somente perante aos concorrentes,

No Grupo GR, gigante do setor de segurança privada, os processos de seleção são inclusivos e buscam abrir oportunidades a todos os públicos. A empresa tem procurado criar relacionamento com instituições parceiras focadas em diversidade, como a Transempregos, as secretarias de direitos humanos e consultorias pontuais. Todos os selecionadores de talentos são preparados e treinados para lidar com qualquer tipo de público, compreendendo as várias questões sociais e desmistificando os paradigmas. “Temos em nossas equipes profissionais que ministram treinamentos com orientações de direitos e deveres para sensibilização social e jurídica, que englobam o tema diversidade”, destaca Paulo Marques, diretor de RH do Grupo GR. Paulo: o Grupo GR possui várias ações de inclusão - de cursos às parcerias com instituições focadas em diversidade

AÇÕES DE INCLUSÃO Entre as ações de inclusão do Grupo GR estão a criação, dentro da Universidade GR (UNIGR), plataforma EAD gratuita que é disponibilizada para mais de 11 mil funcionários, de cursos sobre diversidade, além de proporcionar estudos para aperfeiçoar o desempenho profissional. Encontros digitais também são realizados para discutir igualdade e temas ligados à área de segurança e liderança. O GR também está trabalhando na criação do Comitê de Diversidade, voltado não só ao público LGBTQIA+, mas também para falar sobre diversidade de raça, cor, gênero, idade, entre outras. A construção da política de diversidade busca trabalhar ações que permitam a inclusão a partir das perspectivas da equidade das vagas ofertadas. A empresa quer conscientizar seus colaboradores quanto ao tema, reiterar seus valores de respeito e ter um espaço livre de qualquer tipo de discriminação e assédio. “Basearemos nos códigos de ética e conduta do Grupo, de respeito mútuo e ampliaremos as parcerias com ONGs e associações para consolidação de uma política com maior Divulgação


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e psicologicamente seguro, em que todos se sintam ouvidos, respeitados, valorizados para serem quem são. Para marcar o início da Pride Month, uma série de discussões e ações que dão visibilidade para a diversidade por meio de diálogo aberto e histórias reais, Nicolas Franco, líder de Pessoas & Organização no Brasil, conduziu a cerimônia de hasteamento da bandeira da comunidade LGBTQIA+ em São Paulo, no dia 1º de junho. Sua escolha para esse ato simbólico não foi por acaso. Colombiano, Franco tem quase 20 anos de carreira e por 12 anos não falava abertamente sobre a sua orientação sexual e vida particular no mundo corporativo. “Nas conversas casuais ou em apresentações globais quando as pessoas se apresentavam usando fotos com suas famílias, eu sempre esas pr em precisava esconder meus as ra ntajosa pa inclusiva é va e a relacionamentos ou inventar ic ét a ic a polít Jonathan: um que tinha uma namorada, por promoção da inclusão da diversidade”, exemplo”, relembra ele. detalha Marques. Essa não é uma história Uma política ética e inclusiva isolada e não acontece é vantajosa para toda a cultura apenas no trabalho. organizacional. Uma empresa onde Para o Grupo Novartis, a todos se sentem importantes, diversidade tem sido uma valorizados e sem preocupações em prioridade há muitos serem discriminados por serem eles anos. A companhia foi a mesmos, gera mais conexão e empatia primeira farmacêutica entre os times. “Quando somos bem global a assinar o acolhidos e respeitamos nossos compromisso sobre colegas, sentimo-nos mais felizes no ambiente de trabalho. Cria-se um cenário inspirador para a expansão da mente, criatividade, produtividade e, Nicolas: é preciso uma consequentemente, para a visão de representatividade novas oportunidades de negócios”, em todos os níveis garante Jonathan Franklin que atua hierárquicos e que eles sirvam de inspiração na área de Recrutamento e Seleção para todos os na Pontaltech, além de ser também colaboradores responsável pela implantação do projeto de Diversidade e Inclusão na companhia. Na Novartis e Sandoz, divisão de genéricos, biossimilares e produtos maduros do grupo, a intenção é estimular que cada colaborador, reflita sobre o que o torna único em um ambiente de trabalho mais inclusivo

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os Padrões de Conduta para Negócios das Nações Unidas, combatendo a discriminação contra pessoas LGBTQIA+. Desde então, o tema faz parte de seus pilares estratégicos com ações consistentes que são amparadas por uma cultura organizacional que dá condições e celebra que as pessoas tenham liberdade de serem elas mesmas. Inclusive, esses foram alguns dos motivos pelos quais Franco decidiu, no fim de 2020, trabalhar na Novartis. Ele reforça também a importância da representatividade em todos os níveis hierárquicos. Franco, como líder, entende a inspiração que pode trazer para a vida das pessoas. Quando vemos exemplos como o dele em um cargo com poder de decisão dentro de um negócio, entendemos que qualquer pessoa também pode chegar lá, sendo exatamente quem é. Hoje, afirma Franco, ele vê a sua orientação sexual como uma fortaleza que o diferencia das outras pessoas, não mais como uma barreira. Ele está muito mais orgulhoso da pessoa que é, da família que está construindo e de estar na Novartis levantando essa bandeira, ajudando a dar visibilidade a questões tão importantes. Divulgação


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“Quando abraçamos nossas diferenças e encontramos um terreno comum em nossas aspirações e valores compartilhados, ajudamos a moldar um futuro melhor para nossa empresa e para a sociedade”, garante o executivo. A Novartis criou também os ERGs (Employee Resources Groups), grupos de afinidade e parte vital da jornada da farmacêutica na inclusão. A iniciativa tem garantindo que diversas vozes sejam ouvidas e mostra que a representatividade é essencial. “Ninguém compreende a experiência da outra pessoa. Eu sei qual é a experiência de ser um homem gay no mundo corporativo, mas não tenho experiências pessoais sobre os desafios de ser mulher, negro, PCD, ou uma pessoa trans, pois eu nunca passei por esse tipo de discriminação”, afirma Franco. É por meio dessa rede global dos grupos de afinidade que muitas ideias e discussões estão se transformando em práticas corporativas. A inclusão é importante para que esses talentos tenham a oportunidade de se inserir não só no mercado de trabalho, mas na sociedade como um todo. Utilizar habilidades de diversidade, trabalhando questões como microagressões e estereótipos, Divulgação

vão ajudar a empresa a desenvolver uma lente de equidade para visualizar e promover a inclusão no local de trabalho.“Uma boa opção para isso é o treinamento de diversidade, que pode incluir seminários especiais ou workshops, para demonstrar que o local de trabalho abre portas para discutir diferentes temas no ambiente”, afirma Felipe Calbucci, diretor de vendas do site Indeed Brasil. Nos últimos anos, a CI&T tem aberto cada vez mais espaço para que pessoas da comunidade façam parte de seus times. Prova disso é a evolução do grupo que se considera LGBTQIA+ atuando em todas as operações da empresa ao redor do mundo. r constante

se clusiva deve A representatividade do grupo a empresa in um de ão mais que dobrou em dois anos. Carla: a construç Em 2019, era de 3,3% do total de A companhia entende que a pessoas atuantes na companhia. valorização das pessoas LGBTQIA+ Em 2021, por sua vez, esse indicador passa por identificá-las como elas já é de 7,8%. “Entendemos que entendem que são. Como parte disso, construir uma empresa inclusiva a CI&T adotou ações que passam, por para a comunidade LGBTQIA+ é exemplo, pela alteração do nome do uma jornada constante. Cada vez crachá e da mudança de e-mail para o mais estamos buscando oferecer nome social no caso de pessoas trans condições para que as nossas e travestis que ainda não fizeram a pessoas representantes desse alteração do registro civil. A empresa grupo se sintam seguras e com também instalou em seus escritórios de a certeza de que pertencem a Campinas e Belo Horizonte banheiros uma empresa que valoriza o ser para todas as pessoas, sem distinção de humano, independentemente gênero. de gênero ou orientação sexual”, afirma Carla Borges, ASSUMIR OU NÃO ASSUMIR, Head de People da CI&T. EIS A QUESTÃO!

Felipe: vale a pena orientar os colaboradores com temas pertinentes à comunidade LGBTQIA+ e mostrar que no local de trabalho podemos discutir importantes assuntos

De acordo com estudos feitos pelo Center for Talent Innovation no Brasil, cerca de metade dos profissionais LGBTQIA+ não se sentem confortáveis em assumir a sua orientação sexual no ambiente de trabalho. Muitos, inclusive, chegam a mentir ou omitir sua orientação para serem contratados. “É esse paradigma que queremos quebrar ao desenvolver um programa de inclusão”, afirma Jonathan Franklin, responsável pela implantação do projeto de Diversidade e Inclusão da Pontaltech.

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Segundo Franklin, essa é uma satisfação que rompe as barreiras da própria empresa. O programa de incentivo à diversidade e inclusão da Pontaltech ainda está em fase inicial, mas a perspectiva é ampliá-lo. A intenção é chegar a uma representatividade de, pelo menos, 15% de profissionais LGBTQIA+ até o fim de 2022. A empresa acredita que uma política inclusiva é vantajosa para toda a cultura organizacional. “Assim com diferentes personalidades, hábitos e crenças, é possível melhorar os serviços cada vez mais. Ganham os profissionais, a empresa e toda a sociedade”, diz Franklin.

Para muitos LGBTQIA+, lidar com a própria orientação sexual é difícil. Isso acontece por causa da realidade em que estão inseridos mim mente sobre falar aberta o na sociedade, em seu círculo ss po e da sou respeita social, na família e em função Karina: hoje de si mesmos. Na Novartis, após a criação dos ERGs no Brasil, em 2018, Os esforços já começam a gerar Beatriz Albuquerque, estagiária resultados. Hoje, cerca de 7% dos de comunicação, decidiu fazer colaboradores da empresa são parte do grupo. Até aquele LGBTQIA+. “Quem é amado, respeitado momento, ela não sentia e se sente parte do todo, produz necessidade de falar sobre sua muito mais... vai além!”, conta Karina orientação sexual no trabalho. Coelho, Head de Customer Success na Segundo ela, o assunto já era Pontaltech. Ela, que é casada com uma bem resolvido em sua vida mulher há 17 anos, sente a diferença pessoal, com família e amigos. em seu dia a dia. “Em outras empresas, Ela considerava normal omitir especialmente na época em que esse o nome das namoradas ou assunto não era tão falado, eu sempre trocar pronomes das pessoas ouvia alguns comentários maldosos, com quem se relacionava. risadinhas. Aqui eu me sinto ótima, plena. Sou respeitada e posso falar abertamente sobre o tema. Para nós, ‘normal’ é ser feliz! E sou muito”, garante. Obviamente, a felicidade da equipe reflete nos bons resultados da empresa. Quando as pessoas sentem-se acolhidas, livres para serem quem realmente são, elas criam uma conexão muito maior com os colegas. Como consequência, todos se sentem melhores, mais criativos, produtivos e com a mente mais aberta para abraçar novas oportunidades de negócios.

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Beatriz: me senti segura e empoderada para falar sobre minha orientação sexual com meus colegas de trabalho

Envolvida com as discussões e já com mais clareza sobre a importância da representatividade, em março de 2019, durante uma das discussões promovidas pelo grupo para toda a companhia, ela se sentiu segura e empoderada para assumir sua orientação sexual. “Falar abertamente sobre mim no ambiente de trabalho foi supreendentemente libertador. Fui apoiada pelos colegas e senti o quão importante é ser você mesmo e o quão inspirador isso pode ser para outras pessoas também. Eu não esperava que isso fosse impactar também a minha vida pessoal”, recorda Beatriz. Hoje, analista de marketing, ela continua fazendo parte dos grupos de afinidade e reforça a importância do respeito à diversidade, independentemente de que se conheça a história individual de cada um. Em 35% dos países do mundo, revelar a homossexualidade é ainda muito perigoso. As penas podem variar de 10 anos até mesmo à prisão perpétua. No Brasil, embora não tenhamos esse tipo de punição injustificada, os números da homofobia também são alarmantes. No ano passado, 237 pessoas foram assassinadas por causa da homotransfobia. Isso mostra que Divulgação


ainda existe um grande caminho a ser percorrido. Por isso, o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ é tão necessário, sendo uma data fundamental para promover a conscientização. Para Sandra de Moura, sponsor do Comitê de Diversidade da MRV, o setor privado deve ser um agente de transformação social. As empresas podem e devem ajudar a estabelecer pontes para um diálogo. A MRV&CO é uma plataforma de soluções habitacionais, comprometida com o respeito às pessoas e suas escolhas. Além de acreditar que promover o respeito à comunidade LGBTQIA+ é fundamental para a construção de um mundo mais próspero e justo. Atualmente o Comitê de Diversidade da construtora é composto por quatro pilares: Equidade Racial, Equidade de Gênero, LGBTQIA+ e Pessoas com Deficiência. Empresas que não contam com um time diverso, dificilmente conseguirão desenvolver boas estratégias para os seus canais de comunicação. É preciso estar preparado para lidar com os mais diversos públicos e suas necessidades. E para aqueles que ainda não

encontraram o melhor caminho para iniciar essa jornada de inclusão, existem diversas plataformas online e ONGs que podem ser excelentes parceiros na atração desses talentos. É preciso que se atente para o desenvolvimento dessas ações continuamente e não apenas em casos pontuais. O QUE É O DIA INTERNACIONAL DO ORGULHO LGBT O Dia Internacional do Orgulho LGBT foi criado a partir da Rebelião de Stonewall Inn, um bar noturno norte-americano localizado na cidade de Nova Iorque. Nesse local, em 1969, houve uma batida policial com o intuito de prender pessoas que estavam ali por “conduta imoral”. Batidas como essa já faziam parte da rotina da comunidade LGBT. Elas aconteciam de forma corriqueira em diferentes ambientes frequentados pelos homossexuais. Porém, nesse dia, que era 28 de junho, a realidade foi diferente. Os frequentadores do bar, tendo o apoio de simpatizantes, decidiram reagir e enfrentar centenas de policiais que foram até o local coibir os frequentadores.

Esse movimento ficou conhecido como a Rebelião de Stonewall Inn, sendo um protesto que durou mais de duas noites. A partir dele, diversas mobilizações foram iniciadas para garantir os direitos da população homossexual nas cidades americanas. No ano seguinte, 1970, no dia 1º de julho foi realizada a primeira parada do orgulho LGBT. O objetivo era relembrar o acontecido e fortalecer os movimentos que lutavam contra a discriminação, a intolerância e o preconceito com a comunidade LGBT. Com isso, a Rebelião de Stonewall Inn passou a ser considerada como o marco zero dos movimentos de igualdade para a comunidade homossexual no século XX. No Brasil, o Dia do Orgulho Gay teve sua primeira comemoração em 1995, no Rio de Janeiro. Em 24 de junho de 2016, o presidente Barack Obama transformou o bar Stonewall em um monumento nacional, o primeiro local norte-americano destinado a homenagear as contribuições dos homossexuais aos Estados Unidos.

HABILIDADES DE DIVERSIDADE QUE PODEM SER DESENVOLVIDAS NO AMBIENTE DE TRABALHO 1 - CULTIVAR CONSCIÊNCIA CULTURAL E PERTENCIMENTO A consciência cultural e o pertencimento reforçam os objetivos das habilidades de diversidade para ajudar cada indivíduo a se sentir respeitado, valorizado e tratado de forma justa. Isso é a base para um ambiente de trabalho mais inclusivo. É importante construir um senso individual de pertencimento para ajudar a fortalecer a conexão de cada pessoa com sua equipe e o senso de propósito relacionado aos objetivos compartilhados. A conscientização cultural e a sensação de pertencimento buscam ajudar as pessoas para que elas se sintam respeitadas, mais confortáveis no ambiente de trabalho, conectadas com os colegas e importantes para fazer contribuições significativas.

2 - CONFRONTAR O VIÉS Todos temos uma visão cultural própria através da qual enxergamos o mundo. No entanto, além daquilo que é consciente, é possível que tenhamos percepções inconscientes sobre o mundo. É o chamado viés inconsciente, pré-conceitos que desenvolvemos baseados em experiências de vida e estereótipos presentes na sociedade. É importante avaliar visões culturais pessoais e viés inconsciente. O viés se baseia em fazer suposições sobre grupos específicos de pessoas sem aprofundamento. Mas, uma vez que se é capaz de identificar e entender o próprio viés inconsciente, é possível se tornar mais conscientemente inclusivo.

Fonte: Indeed

3 - COMBATER ESTEREÓTIPOS Estereótipos muitas vezes são derivados de práticas discriminatórias e têm base em preconceitos ou experiências já vividas. As pessoas podem estereotipar outras com base em uma variedade de aspectos, como sexo, idade, raça ou orientação sexual. Uma opção para combater estereótipos é criar oportunidades para funcionários de diferentes origens ou departamentos, que em geral não trabalham juntos, para colaborar.

4 - REDUZIR MICROAGRESSÕES Uma microagressão é uma declaração ou ação considerada involuntariamente, sutil ou indiretamente discriminatória contra um grupo minoritário. Microagressões podem ser muito comuns ou sutis, e às vezes passam sem ser notadas. Entretanto, elas podem ter um efeito negativo sobre os destinatários, como fazê-los se sentir deslocado daquele ambiente. Ao ver ou ouvir uma microagressão, é importante apontá-la para explicar por que alguém não deve dizer ou fazer o que fez.

5 - COMPREENSÃO MULTICULTURAL E MULTIÉTNICA A compreensão multicultural e multiétnica pode ajudar a entender melhor e apreciar grupos diferentes de pessoas. Isso inclui suas experiências de vida, crenças e história. Maior consciência cultural e consideração podem ajudar a promover uma comunidade melhor e desenvolver uma lente multicultural no local de trabalho. Isso ajuda a fortalecer o compromisso global da empresa com o multiculturalismo.

MAS O QUE SIGNIFICA A SIGLA LGBTQIA+ LÉSBICAS - Orientação sexual que diz respeito a mulheres (cisgênero ou transgênero) que se sentem atraídas afetiva e sexualmente por outras mulheres (também cis ou trans).

GAYS - Orientação sexual e se refere a homens (cisgênero ou transgênero) que se sentem atraídos por outros homens (também cis ou trans). BISSEXUAIS - Pessoas que se relacionam afetiva e sexualmente tanto com homens quanto com mulheres (inclusive homens e mulheres

transgênero, que também podem ser bissexuais). TRANSEXUAIS OU TRAVESTIS - Pessoas transexuais não se identificam com o gênero biológico, ou seja, quem nasce com pênis e se identifica como mulher (neste caso, uma mulher trans) ou quem nasce com vagina e se identifica como homem (um homem trans). QUEER - Pessoas que não se identificam como sendo 100% homem ou 100% mulher, mas se veem como sendo de um terceiro gênero, fluido/ andrógino, com característica masculinas e femininas. INTERSEXO - Pessoas que podem nascer com genitais correspondentes a um sexo, mas ter o sistema reprodutivo e os hormônios do outro. ASSEXUAL - Pessoas que não sentem atração sexual, seja pelo sexo oposto ou pelo mesmo sexo. + - Demais variações de orientação sexual e identidade de gênero que não estão representadas nas primeiras letras


Rodrigo Nunes

LIVRO

pqn@pqn.com.br

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DESCOLADO

Sob curadoria do jornalista, crítico e diretor de cinema, Mario Abbade, e produção da BLG Entretenimento, vai até 4 de julho, no CCBB Brasília, a mostra Steve McQueen - The king of cool. A exposição reuniu 29 filmes (com direito a três documentários sobre sua vida e obra) do ‘The king of cool’, apelido que acompanha o ator até hoje, mais de 40 anos depois de sua morte. A mostra celebra os 91 anos do astro e encerra a maratona de filmes icônicos da carreira do ator em formato digital.

Thamy Frisselli, coordenadora executiva do Sindicato dos Jornalistas do DF, acaba de lançar o livro Feminismo e Democracia − a luta incessante por uma sociedade antirracista e justa. A edição ganhou o selo de Estudos Sociais pela Editora Taipa, o que expande o universo de estudos entre os que praticam o ativismo político.

VIDA NOVA

Lilian Saldanha despediu-se do Bancorbrás, instituição em que era analista de comunicação. Ela ficou no cargo por 11 anos, quando começou como consultora de comunicação interna na In Press Oficina. Divulgação

SUBSTITUIÇÃO

ARTICULADOR

O Governo Federal contratou o tenente-coronel Jorge Luiz Kormann para comandar o Departamento de Articulação e Estratégia de Comunicação do Ministério das Comunicações. Formado em Ciências Militares pela Academia Militar de Agulhas Negras, ele era cotado para assumir cargo de diretor na Anvisa. Seu nome até chegou a ser enviado ao Senado, mas sofria resistência dentro da agência e a sabatina acabou não sendo marcada. Boa sorte no novo cargo! Divulgação

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DE VOLTA

Viviane Costa agora faz parte da equipe do SBT Brasília. Com a saída de Neila Medeiros da emissora, Felipe Malta assume a edição do meio dia e ela comandará no horário nobre, de 19h20 à 19h45. Viviane trabalhou por cerca de 17 anos na Rede Globo, no comando do Globo EsporteDF, mas foi titular do Bom Dia DF e repórter da GloboNews. Desde sua saída da emissora, em 2019, vinha se ministrando palestras, eventos corporativos e fazendo entrevistas e lives em suas plataformas digitais.

Há pouco mais de dois anos como editor-chefe do Jornal de Brasília, Rudolfo Lago aceitou convite para dirigir a área de Análise & Pesquisa do Congresso em Foco. Será a sua segunda passagem pelo portal, onde trabalhou com editor executivo antes de ir para o jornal. Lago permanece no JBra até o final de junho. Sua substituição ainda não foi definida. Especializado na cobertura e análise política, com passagens em diversos veículos, ele foi editor de Política do Correio Braziliense; editor nas revistas Veja e IstoÉ; repórter em O Globo, Estadão e Folha de São Paulo, além de editor-chefe do portal Fato Online, entre outros.

ESTREIAS

A rede de veículos Mais Brasil News − Rádio Mais Brasil News (FM 101.7), Portal Mais Brasil News e Web Rádio – estreou três programas jornalísticos: Mais Brasil News 1ª Edição, apresentado por Mara Mendes; Mais Brasil News 2ª Edição apresentado por Guilherme Portanova, e o Uma Hora News, com apresentação de Marcelo Balalíbera. Ah, e tem também o programa SQN (Só Que Não), veiculado das 13h30 às 14h, por Daniel Zukko, programa com foco mais descontraído e humorístico.


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*Advogada e assistente de controladoria corporativa no escritório Bruno Junqueira Consultoria Tributária e Empresarial

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MARIA ZIS

A importância do registro de uma marca

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criação de uma marca não é só importante para estabelecer e evidenciar as características de identidade de uma empresa, como também para gerar uma conexão entre empreendedores e seus possíveis clientes. Além disso, ela possui como função principal destacar estéticas ou conceitos que permitam ao consumidor reconhecer e diferenciar produtos ou serviços semelhantes, mas de origens distintas. Tendo em vista que uma marca sólida no mercado pode possibilitar que uma empresa exerça forte influência sobre o processo de compra de seus clientes, se faz mais do que necessário lembrar que é essencial que empresários se preocupem em realizar o registro de seu negócio junto ao Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI). Essa é uma forma de evitar que concorrentes utilizem da imagem de uma marca já consolidada, atuação que pode induzir o consumidor a erro. De acordo com o artigo 122 da Lei de Propriedade Industrial (Lei nº 9279/96), são passíveis de registro como marca todos os sinais distintivos visualmente perceptíveis, não compreendidos nas proibições legais.

Nestes casos, o Brasil, ao ser signatário da Convenção da União de Paris, deve recusar ou invalidar o registro de sinal que constitua usurpação de marca regularmente protegida – via depósito ou registro – em outra nação que também participe do acordo, quando esta for notoriamente conhecida no país, independentemente de estar previamente depositada ou registrada em território brasileiro. No que tange ao princípio da especialidade – que protege a marca de cada empresa em seu ramo específico de atuação – tem-se a exceção somente as marcas de alto renome. Estas estão protegidas em todos os campos de atividades. Ainda é preciso ressaltar que o sistema atributivo de direito a ser adotado é o que vigora no país, ou seja, a propriedade e o uso exclusivo da marca só são adquiridos com o registro perante o INPI. Portanto, o registro de uma marca é indispensável para todas as empresas, pois este é o melhor caminho para assegurar os direitos sobre a mesma.

Ademais, as marcas podem ser classificadas em nominativas (constituídas por uma ou mais palavras), figurativas (compostas por desenhos, imagens, figuras, símbolos, etc), mista (combinação de palavras e figuras) e tridimensionais (baseadas em formas plásticas, com grande potencial de individualizar o produto). Além de possuir caráter distintivo e desimpedido, uma marca deve respeitar os três princípios que regem o direito marcário: territorialidade, especialidade e sistema atributivo. A propriedade de uma marca é adquirida com o seu registro validamente expedido, sendo assegurado ao titular o seu uso em todo o território nacional, ou seja, não ultrapassa os limites do país. Com exceção às marcas notoriamente conhecidas.

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Autorama

Design, tecnologia e segurança Uma nova era de modernidade, com elegância pronunciada, dianteira redesenhada, lanternas traseiras full led, cores de carroceria e uma opção exclusiva para a versão GT Pack, o “Black Pack”. Assim é o novo Peugeot 3008! DA REDAÇÃO

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otado de tecnologias inteligentes, o novo Peugeot 3008 oferece ajuda à condução de última geração, bem como o novo Peugeot i-Cockpit® 2.0 equipado com um painel de instrumentos com visualização de alta qualidade e uma nova tela sensível ao toque de 10 polegadas de alta definição para a GT Pack e de 8” para a versão Griffe. Completando essa experiência renovada, o modelo conta com uma nova estrutura comercial, apresentado em duas versões topo de gama. A primeira delas batizada de GT Pack composta de equipamentos complementares, batizados de “pack” com visual mais esportivo e arrojado, e a versão GRIFFE, super completa e sofisticada.

Para acentuar a esportividade, aberturas laterais em preto brilhante e uma placa de proteção inferior integram o para-choque a partir do primeiro nível de acabamento. No GT Pack, uma grade específica evidencia a subida de gama estilística das versões. Os faróis dianteiros também foram redesenhados para acentuar a agressividade e romper ainda mais com os códigos em vigor. Eles contam com tecnologia Led nos dois níveis de acabamento, com um prolongamento de DRL na forma de presa, e com a extremidade cromada. Essa assinatura luminosa está perfeitamente alinhada com o estilo atual da Peugeot, sendo imediatamente reconhecível. No nível de acabamento GT Pack, os faróis Full Led promovem uma pegada high-tech e diferenciada, graças à extensão da assinatura luminosa e à função de iluminação em curvas (EVS) que otimiza a visibilidade até 90 km/h. Os faróis de neblina foram substituídos pela função Foggy Mode integrada aos faróis Full Led. Ele acende a luz com intensidade reduzida quando as luzes de neblina traseiras são acionadas.

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Sempre na vanguarda do design, o novo Peugeot 3008 apresenta uma nova dianteira com estilo diferenciado e único. Uma nova grade Frameless, sem moldura, consolida o estilo cada vez mais suntuoso, ao mesmo tempo em que mantém a fluidez das linhas. Em um novo efeito de design, suas aletas se prolongam sob os faróis, realizando a fusão de todos os elementos. Finalmente, o emblema do modelo agora está posicionado à frente do capô.

E AS NOVIDADES NÃO PARAM

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gação

Fotos: Divul

Na traseira, as novas lanternas adotam a tecnologia Full Led (inclusive para a luz de ré), exibindo garras 3D que tornam a assinatura luminosa mais incisiva. As setas de direção são do tipo scrolling, enquanto as lanternas são recobertas com acabamento em black piano, que se estende por toda a largura da tampa do porta-malas de ambos os lados do veículo, aumentando visualmente a largura da traseira. Além disso, os emblemas GT (nos para-lamas dianteiros e na tampa do porta-malas) foram modernizados. MOTOR CONSAGRADO O sofisticado e premiado motor 1.6 THP de 165 cv continua fazendo sucesso no Peugeot 3008. Seu torque imponente de 24,5 kgfm surge a apenas 1.400 rpm que, aliado à transmissão automática de seis velocidades, imprime uma condução rápida. Trata-se de uma das mais altas tecnologias aplicadas em motores a combustão, com pressão de turbo controlada eletronicamente, torque em alta faixa de rotação e consumo contido, graças ao vasto uso da eletrônica e da modernidade do projeto que garante baixo atrito interno das peças móveis. Para dar o suporte devido ao 1.6 THP, o câmbio automático de seis marchas traz ainda o modo manual, possibilitando que as trocas de marchas possam ser feitas pelo motorista através das aletas (paddle shifters). Com escalonamento preciso e trocas bem programadas,

Motor 1.6THP: premiado e sofisticado na nora versão Interior do novo Peugeot: painel remodelado e bancos da Tramontane

graças à tecnologia Quickshift (mudanças de marcha mais rápidas e excelente fluidez) –, o câmbio do novo modelo está totalmente preparado para o trânsito das cidades brasileiras. Com três modos de condução - Normal, Eco e Esportivo -, o 3008 consegue transitar entre a esportividade, economia e conforto. O balanço entre boa potência, torque e carroceria moderna resulta em ótimos números de consumo e diversão para todos a bordo. Isso possibilita à transmissão automática proporcionar ainda mais prazer ao dirigir, ajustando as rotações das trocas de marchas de acordo com o modo de condução adotado pelo motorista. EXPERIÊNCIA AMPLIADA O sucesso do 3008 também se deve ao seu interior. O Peugeot i-Cockpit 2.0 evoluiu e ficou mais moderno e sofisticado. Agora o cluster digital de 12,3 polegadas é configurável e personalizável, ganhando um bloco de

mostradores digitais com tecnologia Normally Black Black. Isso sem contar com o acabamento de alta qualidade e leitura aprimorada com contrastes superiores. Já a nova central multimídia com tela tátil de 10” e alta definição é acompanhada por sete elegantes teclas toggles switches. Elas permitem o acesso direto e permanente às principais funções de conforto: rádio, ar-condicionado, navegação 3D conectada com comando de voz, configurações do veículo, aplicativos móveis e pisca-alerta. Todas as configurações vêm equipadas de fábrica com o seletor de modos de condução. Vale a pena destacar também os novos estofados revestidos pelo couro Alcantara Preto Mistral no GT Pack; e pelo couro preto com pespontos Tramontane na versão Griffe.

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Lucas Martins

POSICIONAMENTO

pqn@pqn.com.br

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RECONHECIMENTO

A plataforma líder de negócios imobiliários em Santa Catarina, Imóveis-SC, escolheu a jornalista e influencer, Reis, para estrelar sua campanha institucional, Camille Reis devido a sua proximidade e reconhecimento junto ao público catarinense. A campanha, que faz parte da nova estratégia de posicionamento da marca, mostra a facilidade para comprar e alugar imóveis por meio do Imóveis-SC. Com o objetivo de intensificar a presença no meio digital ao longo de 2021, a empresa também destaca a interatividade da plataforma para suprir as necessidades do cliente em diferentes momentos de sua jornada de consumo.

A Midialand, antiga Midiaplan - que desde 2012 atua com plataformas OOH (out of home) e DOOH (digital out of home) - consolida seu posicionamento como uma solução completa de mídia para o mercado. Com a mudança, a paranaense se alça entre as principais empresas de mídia out of home do país mercado que só perde em audiência para a TV aberta e a internet. Com o slogan Mídia fora de casa. Fora da caixa, a nova marca, lançada em junho, mostra ao mercado que é uma empresa diferente. Divulgação

COMEMORAÇÃO

Vinte e três anos completos com reposicionamento e campanha social, é assim que a Central Press comemora seu aniversário em 2021. Agora a empresa paranaense se posiciona como uma Agência de Reputação. A campanha terá como foco o Lar Dona Vera, uma associação que cuida de crianças vítimas de maus tratos. A instituição foi escolhida por meio de voto popular, nas redes sociais. Além disso, faz parte das comemorações uma gincana virtual com colaboradores para celebrar e também praticar a caridade. Lucas Saccon

ESTREIA

A nova temporada de publicações do projeto Ateliê PUCRS Cultura estreou mais um episódio com o artista Pedro Cassel. Com o objetivo de incentivar as pessoas a produzirem arte em suas casas, o Ateliê convida à prática da escrita de poemas, ajudando até mesmo quando não se tem inspiração. Essa e outras propostas do projeto podem ser conferidas no perfil da PUCRS Cultura no Instagram (@ pucrscultura).

PREMIAÇÃO

PATROCÍNIO

A agência de Curitiba focada em marketing digital, Stardust Digital, tem um novo parceiro: o Paraná Clube. Um dos clubes de futebol mais tradicionais do Estado, o tricolor trouxe mais uma estrela para a sua camisa vermelha e azul, e assinou um contrato de patrocínio master com a agência curitibana. A parceria já poderá ser vista nos gramados.

O empresário Francisco Graciola é um dos finalistas do Prêmio Personalidades de Vendas ADVB/SC 2021. Os critérios para escolha do/a Personalidade de Vendas ADVB/SC são desempenho mercadológico, uso apropriado das ferramentas de marketing, visão setorial e associativista, comprometimento com práticas de responsabilidade social e a gestão contemporânea de seus negócios. Graciola, presidente do conselho consultivo da FG Empreendimentos, concorre na região litoral juntamente com os empresários José Koch (Koch Supermercados) e Juliano Custódio (Eqi Investimentos).

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Cinema no Escurinho

Elas dão um show! Stone e Thompson estão impecáveis no longa Cruella e garantem duas vilãs fantásticas no novo live-action recheado de moda e trilha sonora de primeira

MARISTELA BRETAS www.cinemanoescurinho.com.br

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Netflix/Divulgação

em dúvida, Cruella é o melhor live-action da Disney até o momento. Com a dupla principal dando um show de interpretação - Emma Stone (La, La, Land - 2016), no papel de Cruella De Vil, e Emma Thompson (MIB: Homens de Preto: Internacional - 2019) como a Baronesa Von Hellman, a escolha não poderia ter sido a mais acertada. Esqueça o longa estrelado por Glenn Cloose em 1996, apesar de ter sido a sexta maior bilheteria daquele ano.

Cruella tem como pano de fundo o mundo da moda e, claro, o figurino não poderia ser menos que exuberante e exótico, tanto da parte da protagonista quanto da Baronesa Von Hellman. A figurinista Jenny Beavan abusou e acertou em cheio na criatividade e nas cores usadas nos modelos apresentados. Ultrapassando as passarelas, eles ganham vida nas batalhas entre as duas estilistas. O figurino e o design de produção são fortes candidatos ao Oscar em 2022. Sem dúvida!

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lgação ses/Divu y Enterpri ne Fotos: Dis

Ambientado nos anos de 1970, em meio à revolução punk rock, o longa apresenta Estella (Emma Stone) em sua infância rebelde, a mudança do interior para Londres, a paixão pela moda e o trauma pela morte da mãe em um acidente. Excelente no traço e na criatividade, ela sonha ser uma designer de moda e trabalhar na Baronesa House, a mais famosa grife londrina. É nessa relação com a assustadora Baronesa Von Hellman (Emma Thompson) que Estella descobre fatos do seu passado que vão levá-la a buscar vingança e se tornar a primeira e única, Cruella De Vil. A vilã, de estilo extravagante e extremamente criativo, vai criar o caos e ganhar as manchetes dos jornais e TVs, abalando o império de sua inimiga com muita elegância e maldade. O elenco conta ainda com nomes conhecidos como Mark Strong (Kingsman: Serviço Secreto - 2015), como Boris, assessor da Baronesa; Joel Fry (Yesterday - 2019) e Paul Walter Hauser (O Caso Richard Jewell - 2019), como Jasper e Horácio, parceiros de Cruella; Emily Beecham (a mãe de Estella) e John McCrea (Artie). A conexão com a história original 101 Dálmatas será feita por Anita, interpretada por Kirby Howell-Baptiste. Ela é a amiga de infância de Estella e, agora, a jornalista que ajuda Cruella e, também Kayvan Novak, o Roger, advogado da Baronesa e pianista nas horas vagas. Mas isso fica para as cenas pós-créditos e com certeza, uma nova sequência. Emma Stone assina a produção executiva com Glenn Close. A atriz que interpretou a vilã, considera a personagem uma das mais marcantes de sua carreira e uma das maiores da Disney, no remake 101 Dálmatas (1996), e na sequência, 102 Dálmatas (2000). E se todo o elenco do longa dirigido por Craig Gillespie não for motivo suficiente, a trilha sonora, que ficou a cargo de Nicholas Britell, convence qualquer um a assistir o filme. A começar pela música-tema, Call Me Cruella, interpretada por Florence + The Machine, que aparece nos créditos finais. Outros grandes sucessos usados com precisão em cada cena fazem a gente arrepiar. A ótima playlist traz Stone Cold Crazy, do Queen; Perhaps, Perhaps, Perhaps, com Doris Day; Whisper Whisper, do Bee Gees; Bloody Well Right, com Supertramp; Felling Good, com Nina Simone; Living Thing, com Electric Light Orchestra; Five To One, The Doors; Whole Lotta Love e Come Together, com Ike & Tina Turner, e vários outros sucessos do punk rock londrino. Se no live-action A Dama e o Vagabundo (2020) a computação gráfica foi o forte para dar vida aos cãezinhos do título, em Cruella ela deixa a desejar com os dálmatas, mas não compromete a qualidade da produção. E são exatamente os famosos cães com pintas pretas que vão abrir espaço para uma possível continuação. Mas o brilho deste longa fica mesmo para a atuação impecável das duas Emma´s - a Stone e a Thompson, que disputam em vilania. A nova produção dos Studios Disney está batendo recordes apesar de a pandemia ter espantado os espectadores - quase US$ 50 milhões em todo mundo desde a sua estreia simultânea nos cinemas e na Disney+. A nova produção vem sendo exibida em algumas salas e também para aluguel na plataforma Disney+, pelo Premier Access para assinantes, no valor de R$ 69,90. Mas vale a pena, você não vai se arrepender!

FICHA TÉCNICA: DIREÇÃO: Craig Gillespie PRODUÇÃO: Walt Disney Company ELENCO: Emma Stone, Emma Thompson, Joel Fry, Paul Walter Hauser, Emily Beecham, Mark Strong EXIBIÇÃO: Nos cinemas e no Disney+ pelo Premier Access DURAÇÃO: 2h14 PAÍSES: EUA GÊNERO: Aventura, Comédia NOTA: 4,8


Arquivo pessoal

ESTREIA

pqn@pqn.com.br

Divulgação

Acaba de estrear o programa Jogo Político, transmitido pelas plataformas digitais de O Povo (Facebook, YouTube e Twitter). Semanal, com início às 17h30, tem apresentação do editor digital de política, Ítalo Coriolano e a participação de mais dois jornalistas do jornal. Já foram entrevistados o governador do Maranhão, Flávio Dino e o deputado federal Domingos Neto.

PRÊMIAÇÃO

O Instituto dos Auditores Fiscais do Estado da Bahia (IAF Sindical) abriu as inscrições para o concurso que premiará as mais diversas matérias jornalísticas sobre Cidadania Fiscal. O objetivo da iniciativa é estimular a inclusão do cidadão na democracia participativa para exercer a cidadania fiscal. Podem participar os profissionais e empresas de comunicação com atuação na mídia impressa, TV, rádio e internet. Estudantes universitários do curso de Jornalismo, com reportagens publicadas nos jornais laboratório (impresso ou digital) também poderão concorrer ao prêmio que vai até R$4 mil. Para os profissionais da imprensa serão avaliadas as matérias que tenham sido veiculadas no período de 1º de novembro de 2020 a 31 de julho de 2021. Divulgação

BOM INDICADOR

INDICADA

A jornalista cearense Inês Aparecida é a representante do Nordeste na edição 2021 do Prêmio Comunique-se, na categoria digital jornalista podcaster. Veterana na profissão, Inês é uma das realizadoras do podcast As Cunhãs, ao lado de duas jornalistas de gerações diferentes, Kamila Fernandes e Hébely Rebouças. O podcast semanal, que vai ao ar sempre às terças-feiras nas principais plataformas de streaming, aborda temas relevantes da política e outros assuntos de interesse do público cearense. A votação da próxima fase da premiação vai até o dia 4 de julho. Divulgação

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A Universidade Federal da Bahia alcançou 3,84 pontos no Índice Geral de Cursos (IGC), seu melhor resultado no indicador do Ministério da Educação (MEC) que avalia a qualidade dos cursos de graduação e de pós-graduação das instituições de educação superior brasileiras. O resultado, que considera dados de 2019, consolida uma trajetória de melhoria contínua da UFBA no IGC ao longo das últimas nove avaliações (desde 2011), com um aumento acumulado de 15%. Se consideradas as últimas 11 avaliações, o salto foi ainda maior: 20%, de 3,19 (menor pontuação da série histórica iniciada em 2007) para os atuais 3,84. O resultado revela o esforço feito pela UFBA para manter a qualidade, mesmo em um quadro de defasagem orçamentária acumulada, agravado por sucessivos cortes nominais a partir de 2017.

IMPONENTE

Referência na prestação de serviços hospitalares com humanização e atendendo aos clientes em todas as fases da vida, a Rede Mater Dei de Saúde, de Minas Gerais, está expandindo seus negócios e construindo uma belíssima unidade em Salvador. O imponente Mater Dei Salvador será na Av. Vasco da Gama, Engenho Velho da Federação, esquina com a Av. Anita Garibaldi. Será um hospital geral, com atendimento adulto e pediátrico em diversas especialidades clínicas. O projeto arquitetônico pelo renomado Siegbert Zanettini, que projetou outras unidades do hospital na Região Metropolitana de BH.

EXPANSÃO

O Grupo GR, do setor de segurança privada, está focando seus investimentos nas regiões Norte e Nordeste do Brasil. A previsão é a abertura de filiais e de postos de trabalho em várias cidades. O grupo tem forte atuação em shoppings, indústrias, centros logísticos, instituições de ensino, hospitais, clínicas, condomínios corporativos e residenciais. As filiais estão na Bahia, Maranhão, Pernambuco, Piauí, Ceará, Amazonas e Pará.


AGÊNCIA DE

PUBLICIDADE NÃO É TUDO IGUAL. ESCOLHA UMA AGÊNCIA CERTIFICADA COM EQUIPE QUALIFICADA. O CENP certifica a qualificação técnica das agências de publicidade no Brasil, para assegurar investimentos em ambiente transparente e de ética comercial. Escolher uma agência certificada é escolher melhores negócios e resultados. É melhor para os anunciantes. É melhor para os veículos.

Saiba mais em www.cenp.com.br


“Um minuto pro comercial...” PEDRO ABELHA

pedroabelha@terra.com.br

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DUPLA BOA

A GUT, agência global e independente, têm novidades no time de São Paulo. Júlia Mota e Lucas Adam acabam de ser promovidos à primeira dupla de diretores de criação associados e terão uma atuação mais estratégica, liderando outras duplas inclusive. Na GUT há dois anos, desde a chegada do grupo ao Brasil, Júlia participa da criação de Skol, Mercado Livre, Nestlé, Exame, Popeyes, entre outros. Na GUT São Paulo há seis meses, Lucas atua em contas como Mercado Livre, Exame, Skol e Quinto Andar.

PROMOÇÕES

CRIATIVA

Combinação entre criatividade e performance definiram a escolha da Mutato como nova agência criativa do Amazon Prime Video. A agência foi escolhida pelo seu produto criativo estratégico e será responsável pelas campanhas publicitárias online e offline de títulos locais, localizações globais e multi-title.

Divulgação

A área de mídia da Energy BBDO, que está sob o comando de Rafael Amorim, acaba de promover cinco novos profissionais. Marcelo Marujo, como diretor; Camila Carvalho, Carolina Candil e Guilherme Felix, como gerentes de mídia; e Beatriz Campos, com coordenadora. As movimentações acompanham o bom momento da agência que conquistou novas contas e ampliou o escopo de trabalho para seus clientes. Marcelo Marujo está há um ano e meio na agência e tem passagens pela Talent, AlmapBBDO e GTB. Carolina Candil também tem 18 meses de casa e experiências na Dentsu, FCB Brasil, Talent e J. Walter Tompson (atual Wunderman Thompson Brasil). Camila Carvalho já foi DM9, Y&R (atual VMLY&R) e J. Walter Tompson. Guilherme Felix já atuou na Kimberly-Clark, J. Walter Tompson, Little George, entre outras. Beatriz Campos está na Energy BBDO desde janeiro de 2020 e anteriormente passou pela GTB e na Geometry Global (atual VMLY&R). Divulgação

MOTIVAÇÃO

Estão abertas as inscrições para o FestDigital 2021 - Áudio e Online, premiação mais importante da área digital do mercado publicitário do interior. Organizado pela Associação dos Profissionais de Propaganda de Ribeirão Preto (APP Ribeirão), a premiação ocorre 100% online no dia 10 de agosto. As inscrições podem ser feitas até dia 02/07 pelo festdigital.com.br, onde estão disponíveis informações sobre o calendário e regulamento. Com o slogan Chegou a sua vez de performar, criado pela Agência MOV de Ribeirão Preto (SP), a premiação deste ano busca motivar os profissionais de comunicação. Realizado há 20 anos, o festival é voltado para agências de propaganda, anunciantes, produtoras de áudio, produtores de mídia digital e faculdades e estudantes de comunicação estabelecidos em todo o interior do País. São 19 categorias concorrentes, divididas entre online e áudio.

O MELHOR DO BRASIL

O SBT realizou a 10ª edição do prêmio O Melhor Comercial do Brasil. Pelo segundo ano consecutivo, a emissora optou por realizar todas as etapas do evento em formato virtual, em decorrência da pandemia da Covid-19. Durante a premiação, foi apresentada a shortlist – resultante da primeira etapa de votação - com os dez filmes que mais se destacaram nas telas do SBT durante o ano passado, e, numa última etapa, realizada ao vivo e com transmissão por meio de uma live, o júri de mercado elegeu o filme Esperança, criado pela Africa para o Itaú, O Melhor Comercial do Brasil de 2020.

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NOVA FRAGRÂNCIA

A AlmapBBDO criou a nova campanha de O Boticário para anunciar sua nova fragrância masculina Quasar Ice, inspirada no ar puro do alto das montanhas geladas da Islândia. A narrativa trabalha com a dualidade da palavra “frieza”, onde, além de carregar o frescor da nova fragrância, mostra a coragem necessária para alcançar seus objetivos. As peças são amarradas pelo conceito: É mais que frescor. É frieza. O filme de 30”, produzido pela Barry Company e veiculado nacionalmente em TV aberta, procura destacar que o novo Quasar Ice tem a ousadia necessária para ajudar a trilhar o caminho de realizar sonhos. Como se demitir para tentar algo novo, chegar em um país sem saber dizer bom dia na língua local e disputar uma grande final de e-sports.

O ROSTO!

A realme, a marca de smartphone que mais cresce no mundo, anuncia Camilla de Lucas como o rosto da campanha de lançamento do realme 8 Pro no Brasil. O aparelho tem câmera infinita de 108MP e carregador SuperDart de 50W. Camilla será host do evento de lançamento da marca para apresentar as novidades ao mercado nacional: o realme 8 pro e mais dois smartphones para os jovens. A campanha digital, fotografada por Ernna Cost, contará com conteúdo para Google, Facebook, Instagram, TikTok, Youtube, display em sites e aplicativos. Já a campanha offline será exibida em estações de metrô, elevadores e placas digitais.

ESTREIA

Ivete Sangalo fará sua estreia como embaixadora de Perdigão. Uma das maiores artistas do País, com mais de 20 anos de carreira, ela será a estrela da campanha O Sabor de Perdigão tem Poder, a principal da marca para este ano. Perdigão contará também com a família da artista nos filmes, essa é a primeira vez que eles participam de uma campanha publicitária. A campanha criada pela DPZ&T terá veiculação em TV aberta e ações que serão anunciadas em breve, além de desdobramentos no digital desenvolvidos pela Ampfy.

TRÂNSITO

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EXPLOSÃO DE SABOR

A Nissin Foods do Brasil acaba de lançar uma campanha digital da marca Cup Noodles para reforçar os dois sabores picantes da linha: Galinha Caipira Picante e Curry. Estrelada pelo influenciador e ganhador do primeiro BBB, Kleber Bambam, os filmes criados pela dentsumcgarrybowen mostram a força e a explosão de sabor dos produtos. A campanha Spicy de Cup Noodles terá três filmes e também contará com o reforço dos microinfluenciadores da marca conhecidos como #TeamCup. Os vídeos serão veiculados nos perfis da Nissin no YouTube, Facebook, Twitter e Instagram: https://www.youtube.com/watch?v=7yhSrcksz00.

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DIA DOS NAMORADOS

A Serasa convidou o chef Érick Jacquin para uma ação um tanto quanto deliciosa: ele ensina o passo a passo de um macarrão instantâneo dos sabores picadinho de boleto, de bacon com a vida financeira e conta filé na brasa. Em apenas três minutos, as receitas ficam prontas para quem está com fome de nome limpo. Além da ação com Jacquin, o time da Serasa selecionou mais de 50 influenciadores e consumidores que receberão um kit com o macarrão instantâneo e temperos para se arriscar na cozinha com a inspiração no vídeo da campanha. Toda a ação foi criada pelo time de marketing in-house da Serasa. Acesse o vídeo https:// www.youtube.com/watch?v=WfehbuXdjW0

O Grupo EcoRodovias estreia campanha institucional, criada pela Jüssi, em prol da segurança no trânsito. Os motoristas serão convidados a pensar sobre como ações podem comprometer seus sonhos e os de outrem. A campanha reforçará também a imagem da EcoRodovias como uma empresa preocupada e dedicada a ações em prol da segurança, além de comprometida com a proteção dos usuários. A ideia é sempre destacar a importância de que uma direção segura pode salvar vidas. Serão veiculadas chamadas em rádios nas principais capitais e nas cidades cortadas por pistas administradas pela empresa, além de podcast e filmes nas mídias sociais, entre outras peças.

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*Advogada, com especialização em direito empresarial, em processo civil e direito do Consumidor

OTTOLA

ANDREA M

LGPDP: boas dicas para todos!

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partir de agosto poderão ser aplicadas as multas e penalidades administrativas às empresas que não atuarem de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPDP) que já está em vigor. Por essa razão, é importante que as empresas de todos os portes e segmentos se adequem às exigências e requisitos de segurança e privacidade, que a nova lei impõe, uma vez que ela não faz distinção com relação a grandes, médios e pequenos empresários. A nova legislação é ampla e abrange tanto pessoas físicas como jurídicas, que tratem esses dados de modo a ter um proveito econômico. Até o presente momento, as PMEs terão se adequar ao novo cenário e, mesmo diante de um orçamento mais curto, as empresas de menor porte podem montar programas de adequação à LGPD. Existem algumas soluções com valores mais acessíveis, além de disporem de profissionais que estão se especializando no atendimento deste nicho de mercado com preços mais próximos da realidade dos pequenos e médios empresários. Assim sendo, a possibilidade de implementação dessa plataforma é real e é possível desde que haja planejamento e foco na segurança da informação. Este possivelmente seja o principal fator no momento para compreensão e êxito do estabelecimento desse tipo de programa. Muitas vezes, soluções relativamente simples de como adquirir e utilizar um bom antivírus em todas as máquinas da empresa já têm uma efetividade interessante. É aconselhável utilizar pontos de internet seguros e evitar os acessos da internet pública que possam facilitar a intrusão de hackers, que sequestrem e usem os dados que transitam pela rede.

Após a utilização desses documentos, deverão voltar imediatamente à sua origem. É importante que se faça uma varredura dentro da estrutura da empresa para se verificar quem terá acesso a quais informações. Atualmente, é comum em pequenas e médias empresas, que todos tenham acesso à boa parte das informações. Agora será preciso destacar qual funcionário terá acesso a determinada informação, de acordo com sua função. Desta forma, outros funcionários que não deveriam ter alcance a uma informação ficarão impedidos de manipular indevidamente esses documentos e dados reservados. É preciso ainda muito cuidado com cópias de atestados médicos, de RGs e CPFs, que por descuido podem ficar nas copiadoras, mas têm a possibilidade de gerar incidentes de segurança. Afora isso, as senhas de acesso a sistemas e arquivos precisam ser muito seguras. Hoje, ainda temos problemas com elas, quando são muito vulneráveis e simples de serem decifradas. Todos os funcionários precisam ser orientados a alterar periodicamente suas senhas. No mínimo devem ser trocadas anualmente e com caracteres alfanuméricos, e não tenham correlação com datas de nascimento, placas de carros ou algo semelhante, que podem ser facilmente identificados e o sigilo facilmente quebrado. O fato é que profissionais da área do Direito poderão auxiliar essas empresas, criando e estabelecendo políticas de segurança adaptadas às PMEs, além dos códigos de ética para o RH. Todas essas medidas vão ajudar muito a mudança na cultura da segurança da informação.

A utilização de programas autorizados e não piratas é de grande importância. Os softwares oficiais trazem constantes atualizações que também dispõem de pontos de segurança, que são avaliados e alterados quando se nota alguma vulnerabilidade. Se forem utilizadas versões piratas, além do crime, o empresário não terá acessos a essas atualizações e ficará ainda mais exposto a ataques de vírus ou de hackers.

Quando entendermos que as informações que nos chegam são importantes e caso sejam usadas indevidamente podem prejudicar o seu titular, a atenção e o cuidado serão redobrados. Esse novo comportamento ao longo do tempo trará inúmeros benefícios para que a segurança e a privacidade das informações se tornem uma realidade, uma vez que a LGPD não se atém a dados que estejam virtualizados em nuvem, mas os dados físicos têm igual proteção pela lei. A segurança de arquivos, a classificação de funcionários para utilização dos dados e outras medidas são importantes para esse tipo de empresa também se ajustar à nova norma jurídica.

Os atuais estudos demonstram que as empresas brasileiras apresentam grande vulnerabilidade e têm sofrido ataques cibernéticos frequentes. Portanto, não bastam essas medidas protetivas. É preciso ter cuidados com os documentos, que não são entregues, mas que podem ter dados pessoais ou sensíveis como os de saúde ou de menores, por exemplo. Quando esses documentos são físicos, as pastas precisam estar arquivadas em locais seguros. Os arquivos precisam estar chaveados e sob responsabilidade de pessoas que tenham controle de quando os arquivos são acessados e que pastas são acessadas.

O que perceberemos nos próximos meses é que esse impacto inicial causará dúvida, desconforto e uma série de questionamentos, porém, é importante, porque vivemos num mundo cada vez mais conectado, onde as informações têm um valor precioso. Precisamos entender ainda que nós somos os verdadeiros titulares de nossos dados. Então quem manipula esses dados, ou os trata de alguma maneira, realmente precisam ter os devidos cuidados para que eles não caiam em mãos erradas. Assim, se evitam golpes e os crimes vistos atualmente.

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PRO LAR! pqn@pqn.com.br

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ESTRANHA MAS COM ESTILO

Assinada pelo arquiteto Ricardo Bello Dias, a torneira de mesa da linha Orbe da Deca traz uma esfera acoplada no corpo da peça, com textura que remete ao globo terrestre. A ideia é despertar nas pessoas a conconsciência de que independentemente de onde estejam, sempre utilizam a água do mundo.

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DÉCADA DE 1960

A Ceusa, da Portinari, apreenta muitas novidades em 2021. Ao todo são 78 produtos, distribuídos em 27 coleções. Com uma peça decorada, a coleção Denim traz a mistura do jeans tingido, a madeira e o decalque com folhas. É inspirada no tie dye dos anos 1960.

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DESENHO ATEMPORAL

O designer Jader Almeida desenvolveu uma proposta que mistura elementos do passado, presente e futuro. A torneira de bica alta para lavatório, da Deca, utiliza formas leves e o acabamento Black Matte valoriza a concepção do desenho atemporal.

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MODERNÍSSIMO

A Kohler inovou no vaso sanitário: o modelo Innate tem tampa que abre e fecha automaticamente, assento aquecido e funções de secagem e limpeza. O preço sugerido no mercado americano é US$ 3.100 e ele deve chegar ao mercado brasileiro agora em julho. Para quem prefere tudo sem toque, outra opção é o modelo que permite dar descarga sem tocar, apenas passando a mão perto do sensor. Ele não tem as funções extras do Innate, mas custa bem menos - entre US$ 600 e US$ 1 mil.

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Com a aproximação do inverno, a Cervejaria Brewpoint, uma das integrantes da Rota Cervejeira RJ em Petrópolis, se prepara para o lançamento de sua cerveja sazonal para a estação. O estilo Bock, que é ideal para esta época do ano, caracteriza-se principalmente pela sua alta carga de maltes especiais. A Brewpoint Bock é uma Lager avermelhada, forte e vigorosa. Este clássico da escola alemã conta com seu maltado único, amargor na medida e teor alcoólico mais elevado. Uma opção para os dias mais frios. Apresenta 6,9% de teor alcoólico e amargor de 24 IBUs. PREÇO SUGERIDO: R$ 16,90

MÉ COM PIMENTIS

A Brassaria Ampolis lança mais um rótulo exclusivo e sazonal, a Chilli Peppis. De cor amarela brilhante e colarinho branco persistente, a bebida tem aroma e sabor típicos de uma American Lager, mas com um “quê” irresistível de picância, percebido pelo olfato e na boca. A ardência e o sabor da pimenta dedo-de-moça são suaves, mas presentes. Como diria o eterno Mussum, personagem inspirador e homenageado em todas as criações da Brassaria Ampolis, “é um mé com pimentis, uma Premium Lager com um leve tchan de pimenta dedo-de-moça, que a transforma num mé único, para apimentar a sua vida”. Será vendida em long necks de 355ml. PREÇO SUGERIDO: R$ 11,90

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PARA O INVERNO

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Eu bebo, Sim!

ICE ICE BABY

Inspirada na Zona da Mata, a Wäls lança a cerveja Doce da Mata, uma união perfeita entre o sabor do doce de leite e o primor de uma Wäls artesanal. O resultado é uma cerveja bronzeada de corpo leve, com aroma e dulçor que se sobressaem. E para a criação, a matéria-prima escolhida foi o famoso doce de leite Souvenir, de Tabuleiro. A cerveja faz parte do projeto Wäls Expedições, uma linha genuinamente mineira, que homenageia os sabores mais marcantes do Estado e será vendida exclusivamente nas cidades de Muriaé, Juiz de Fora, Barbacena, Cataguases e Ubá.. PREÇO SUGERIDO: R$ 10,90

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DELÍCIA MINEIRA

ação Divulg

A Cabaré lançou dois novos sabores da Cabaré Ice: Frutas Vermelhas, com aromas de morango e framboesa, e Frutas Amarelas, com aromas de manga, maracujá, abacaxi e pêssego. A Cabaré Ice é bebida à base de saquê, vodka e cachaça Cabaré Prata, e já contava com o sabor limão. A bebida é um drink que já vem pronto para beber. PREÇO SUGERIDO: R$ 5,99

BEM MINEIRA

A fábrica da Cervejaria Ouropretana, em Cachoeira do Campo, distrito de Ouro Preto (MG), é rodeada por jabuticabeiras. E é com as jabuticabas do quintal que foi produzida a OP nº5 – Saison Jabuticaba, pertencente à Linha OP de Cervejas Experimentais. A bebida é fermentada por seis meses em barris de madeira (Jequitibá Rosa e Carvalho Europeu), blendada e refermentada por mais três meses com jabuticabas colhidas na própria cervejaria, em outubro de 2019. Foi envasada em maio de 2020, caracterizando uma cerveja de guarda. O perfil sensorial traz o aroma complexo da acidez da jabuticaba e brettanomyces. No paladar, sabores frutados e condimentados, que complementam um final ácido e seco. Em garrafas de 750ml. PREÇO SUGERIDO: R$ 53,00


Poesie-se!

Dia de namoro! Valdeci Ferreira

Relações Públicas e Diretor da Escola Nedi

Amanheceu chovendo no dia que se namora O céu cinza com lágrimas de solidão Um pouco frio, uma pouca calma Um espaço aberto de coração, em emoção

Quem não se encontra no amor do namoro Tem o dia de amar um consolo No próximo ano ou na vida que vem Vem a chance do beijo, ainda que sem, um agrado do outro Outro porém

Pra quem namora amanheceu pra presente colorido Pra enfeites de paixão Acordaram com uma busca pelo corpo Pela alma Com ou sem canção

Pode ser tolo Ou torto Que venha de carruagem ou trem Que não traga regalo ou vintém

Acordaram os amantes Com muita ilusão Com perto ou distante Com carinhosa compreensão

Mas que se mostre, que tem Amor de amante, com jeito para sempre Com jeito bobo De jeito nenhum morno.

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Publicação mensal de variedades voltada aos profissionais da comunicação - jornalistas, relações públicas, fotógrafos, marqueteiros e também...

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