Jean Paul Massoc, Mariano del Sol, Marianne Hoffman, Gustavo Opazo y Paula Garcés, en la sala de ventas de Península de Andalué.
Joaquín del Campo, César Matamala y Maribel Bastidas.
con un buen clima laboral y gran estabilidad. Profesionalmen-
es privilegiar a sus funcionarios para ocupar los cargos que se
te hay muchos desafíos como producto de su expansión al resto
generan, porque el desarrollo del recurso humano es prioritario
la Región y del país”, enfatiza. Sergio Meier explica que cuentan
para Aitue. Además, la empresa está abierta a incorporar el apor-
con un plan de capacitación y desarrollo de personal. “La política
te creativo de sus colaboradores”, sentencia.
Fundador Andrés Arriagada:
Valores y principios son claves en el éxito de Aitue Andrés Arriagada, fundador y director de Aitue, dice sentir una tremenda satisfacción por lo logrado y señala que la empresa tiene tres grandes etapas. Parte con la fundación, junto a su esposa, Claudia Prussing, donde se profundiza el aprendizaje y un modelo de negocio con los primeros proyectos inmobiliarios de trece condominios en los Huertos Familiares de San Pedro, generándose además los principios y valores para su expansión. Luego desarrollan un modelo de gestión asociativa, donde se invitó a distintos actores a que aportaran capital y experiencia para desarrollar proyectos de mayor envergadura, como Península de Andalué y San Pedro del Valle, que se convierten en dos barrios emblemáticos en San Pedro de la Paz, “ Eso nos permitió crecer, pasando de un empresa pequeña-mediana, con una venta de 30 viviendas, a una con un promedio de 250 anuales, que la consolida como relevante en el mercado de la vivienda del Gran Concepción”, precisa. El ingeniero Arriagada explica que la tercera etapa se produce con
sólo por hacer un negocio, sino por generar rentabilidad a largo
el ingreso de la familia Stengel, como socio estratégico, debido a que
plazo, con factores como calidad, responsabilidad e innovación.
necesitaban potenciar la Compañía para diversificarla con edificios
Esos principios nos han permitido ganar la confianza y tener hoy
altura, de Oficinas y ahora centros comerciales, con presencia en el
liderazgo en el mercado del rubro”, enfatiza.
Gran Concepción y proyectos en Los Ángeles y Chillán.
Otro paso importante, añade, es la etapa de profesionalización
Para Andrés Arriagada los valores y principios en la gestión de
en que ha entrado la Compañía, “ya que hemos incorporado un
Aitue han sido fundamentales. “Buscamos hacer bien las cosas
equipo de ejecutivos y profesionales jóvenes con una alta califica-
con un gran respeto por nuestros clientes y dispuestos a asumir
ción y talento, en su gran mayoría con vinculación a la Región del
eventuales errores y rectificarlos oportunamente. No estamos
Biobío, pero que habían emigrado hacia el resto del país”. | JULIO 2011 | REVISTA NOS |