Revista Líderes Globales -Edición Julio 2022

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Vamos a Madrid, España, del 24 al 30 de octubre de 2022


Edición No. 24

Julio 2022

Editor Jose Antonio Arce Jiménez Prensa: Líderes Globales Colaboración: Prensa de instituciones y empresas. Producción Gráfica y Diseño: Bryan Protto y Viviana Calderón Email: publicidadlideresglobales@gmail.com Fotografías: Prensa Líderes Globales Stock de imágenes: Freepik Mercadeo y Ventas: Tels: (506) 2101-4549 - 2101-5292 Dirección: Rohrmoser, de la Nunciatura Apostólica 300 mts norte, Avenida 13, Calle 76, San José, Costa Rica Email: lideresglobales05@gmail.com prensalideresglobales@gmail.com Web: www.fundacionlideresglobales.com www.revistalideresglobales.com Producción: Esta es una producción de la Fundación Líderes Globales para el Fomento de los Gobiernos Locales. Esta es una revista que comunica los éxitos de empresas, gobiernos nacionales y locales de América.

Vamos a Madrid, España, del 24 al 30 de octubre de 2022

Fundación Lideres Globales


PROGRAMA

GLOBAL FAMILIAR

CREMACIÓN-UN TITULAR + 7 BENEFICIARIOS Fino cofre de madera Catafalco Uso de nuestras sucursales 7 arreglos florales 1 obituario en Canal 7 Libro de firmas Servicio de Cafetería

Traslados en toda la GAM Preparación del cuerpo (maquillaje y vestimenta) Tramites del Registro Civil Servicio Religioso Aplica cláusula complementaria Servicio de Cremación incluye: Urna Metálica con el nombre grabado Urnas biodegradables (según disponibilidad) Autopsia

Programa GLOBAL FAMILIAR

C11,800 + IVA

PORQUE LA VIDA NOS ENSEÑA A SER RESPONSABLES

www.previplan.cr

Información: 4700-6100

6345-1244


CONTENIDO COOPESALUD R.L: •

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Protagonista en tiempos de pandemia.

SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL: •

COOPEAMBIENTAL y municipalidad de Grecia hacen posible que los residuos tengan

SALUD Y VIDA: •

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Costarricenses desarrollan dispositivos que salvan corazones.

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Unidad móvil odontológica de Palmares.

Inicia construcción de la primera zona franca con diseño sostenible en costa Rica.

Eca referente de América en competencia

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técnica y confianza para empresas e

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ECA Festeja 20 años de dar confianza y

ENCUENTROS MUNICIPALES: •

Municipalistas de América se reunen con municipios de Italia. Municipio Metropolitano de Nápoles da América. El nacimiento de la ciudad metropolitana de Nápoles.

Gobierno Metropolitano de Roma se reune Papa Francisco recibe delegación de

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exitoso según expertos.

41 44 46 48

autoridades locales de América.

CIUDADES:

ACTUALIDAD INTERNACIONAL: El diálogo Interreligioso hoy es crucial para

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ANCI y Soroptimist firman el memorando de entendimiento para reinventar la ciudad para

construir juntos la paz.

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bienvenida a delegaciones de alcaldes de

10 Habilidades que debes dominar para ser

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con lideres municipales de América.

ESTILO DE VIDA:

Coopepalmares celebra sus 60 años de

credibilidad en la región.

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Organización de siglo XXL creatividad, calidad e innovación.

COOPERATIVA:

instituciones. •

valor.

fundación.

TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS: •

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las mujeres.

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OPINIÓN

DESCENTRALIZACION Y COMPETENCIAS A LOS GOBIERNOS LOCALES EN AMERICA

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n nuestros tiempos, es importante fortalecer el poder local, como musculo de la democracia representativa y herramienta para lograr con efectividad y eficiencia la solución a las necesidades, urgencias y crecimientos de un territorio urbano o rural sostenible. Los países deben mirar al futuro poniendo como ruta el fortalecer la democracia local, dando competencias y recursos propios a los gobiernos locales. Asesorando adecuadamente al personal municipal y haciendo valer la capacidad de gestión de las autoridades locales. Nadie mejor conoce la realidad de su territorio que los líderes locales y nadie conoce mejor las necesidades de sus vecinos que los alcaldes, concejales y representantes comunitarios. Por eso, hemos insistido que el proceso de descentralización de las competencias que actualmente están a cargo de instituciones centralizadas como en Ministerios del Gobierno, debe pasar a responsabilidad de los Gobiernos Locales y los recursos financieros de lo que recauda el Estado que se generan por los impuestos nacionales, un porcentaje debe ser entregado a cada municipio para que financie y ejecute esas competencias. El Poder Ejecutivo y otros poderes de la Republica deben revisar que funciones le son de su responsabilidad actual y que, por distancias territoriales y efectividad de la competencia, bien podría ser más razonable y viable que estén en manos de los municipios. Del total de recurso que recauda el Estado en impuestos nacionales, como el impuesto al Valor Agregado, IVA, el impuesto a la renta, impuesto a la Construcción y bienes inmobiliarios que en muchos países son cobrados por el Estado, así como impuesto EDICIÓN NO. 24

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a la producción, exportaciones e importaciones, entre otros. De todos esos impuestos que recauda el Gobierno central, lo correcto sería que se devuelva a las comunidades, a los territorios urbanos y rurales a través de los municipios. Bien podrá estimarse que un 25 por ciento del presupuesto nacional que recauda el Estado se traslade a los gobiernos Locales y con ello, se traslade las competencias propias que actualmente los gobiernos nacionales o provinciales tienen que atender desde sus oficinas en la Ciudad capital. El Gobierno Nacional debería concentrarse en la gobernanza de las cosas macro del país, promover inversiones extranjeras, creación de más empresas, atender los temas generales de turismo, salud pública, educación nacional, relaciones internacionales, promover la producción nacional y las políticas de protección del medio ambiente, entre otros acciones de carácter nacional. El Gobierno puede coordinar con los municipios los temas de infraestructura vial cuando sea para carreteras interterritorial de varios municipios, así se verá una mejor seguridad de productividad al tener cada municipio la responsabilidad de vigilar y ejecutar en conjunto los tramos que le corresponden. Pero, en la mayoría de caminos, puentes y carreteras que estén dentro de la jurisdicción del municipio debe ser responsabilidad del Gobierno Local. Caminar en esta vía hace más efectiva la democratización del poder local y fortalece una distribución territorial rural y urbana de las competencias. Lográndose una mejor aplicación del gasto público y un control ciudadano más visible en cada ciudad urbana o rural. José A. Arce Jiménez E-mail: prensalideresglobales@gmail.com •

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COOPESALUD R.L

COOPESALUD R.L PROTAGONISTA EN TIEMPOS DE PANDEMIA ambas áreas, para brindar apoyo y seguimiento a la ciudadanía durante la emergencia nacional.

posteriormente en los vacunatorios móviles que se instalaron en centros comerciales.

Manos a la obra

De igual manera, el Área de Salud de Pavas, desde que apareció el primer caso importado de COVID-19 en el país, en marzo del 2020, estableció un protocolo para dar respuesta inmediata a la población.

“Remodelamos la infraestructura, se colocaron pantallas de vidrio para proteger a los empleados y los usuarios. Además, se instalaron lavatorios al ingreso de las instalaciones y el personal tuvo a su disposición equipo de protección personal como mascarillas y caretas”, dijo la Dra. Rebeca García Barrantes, directora del Área de Salud de Desamparados 2.

L

Por COOPESALUD

as Áreas de Salud de Desamparados 2 y de Pavas, administradas por COOPESALUD R.L., realizaron importantes aportes a la ciudadanía con una serie de medidas y trabajos que le han permitido tener éxito en la atención primaria frente a la COVID-19. Remodelación de infraestructura para cumplir con protocolos de seguridad; así como la reorganización interna para ofrecer y mantener con eficiencia los servicios, y en especial atender a los afectados por el coronavirus. Sin dejar de mencionar la titánica labor que aún hoy en día continúa para que la gran mayoría de costarricenses completen su esquema de vacunación, son algunas de las principales acciones realizadas por la cooperativa en tiempos de pandemia.

Adicionalmente, se estableció desde el inicio de la pandemia un programa para diferenciar el tipo de pacientes que hacían uso de los Equipos Básicos de Atención Integral en Salud (EBAIS), señaló el doctor José Morúa, jefe de Enfermería de Desamparados 2. Morúa agregó que el trabajo fue constante y fue avanzando conforme los lineamientos que establecen las autoridades de salud hasta llegar a la aplicación de las vacunas contra el coronavirus, en los seis EBAIS, y

Importante destacar que el Área de Salud de Pavas es uno de los Sitios Centinela que da soporte a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) para la detección e identificación de virus respiratorios que enferman a la población mediante la toma de una muestra de secreción respiratoria que es procesada en hospitales nacionales. “El trabajo fue constante y de gran valor desde el inicio e incluso se tamizó a una importante cantidad de la población de Pavas, a finales del mes de junio de 2020, para identificar la transmisión comunitaria”, destacó la Dra. Monserrat Navarro, jefe de Enfermería del Área de Salud de Pavas, administrada por COOPESALUD R.L.

El Área de Salud de Desamparados 2 cuenta con 186 funcionarios y Pavas con 198 más personal de soporte, en

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COOPESALUD R.L Frente a un distrito con más de 89 mil habitantes se dieron a la tarea de reorganizar a lo interno su equipo de trabajo para ofrecer el servicio con eficiencia, por ejemplo, se entregaron los medicamentos en los hogares para evitar el desplazamiento de los usuarios a los EBAIS y posibles contagios del virus. “Pusimos en marcha el call center para dar asistencia a los pacientes, una iniciativa acogida por la población y con buenos resultados”, afirmó la doctora Laura Castro Niño, directora del Área de Salud de Pavas. Castro agregó que contaron con personal dedicado a la investigación y seguimiento de personas contagiadas e incluso los fines de semana. Además, se brindó apoyo constante a los pacientes encamados o con algún grado de discapacidad, en sus hogares. Mística y solidaridad La actitud solidaria y la mística entre los que conforman el equipo de COOPESALUD R.L., fue más que evidente conforme fue avanzando la pandemia en el país. Se involucraron los departamentos de odontología, trabajo social, enfermería, farmacia, entre otros para darle

atención prioritaria a la aplicación de las vacunas contra la COVID-19. En general, todas las áreas operativas, administrativas y médicas participaron en la atención de los pacientes durante esta emergencia sanitaria. Adicionalmente, se instalaron vacunatorios fijos en los EBAIS y en móviles que recorrían los sectores marginados para realizar la vacunación domiciliar; así como en centros comerciales o salones comunales para brindar mayor cobertura. Sin dejar de mencionar la apertura de jornadas extraordinarias con horarios ampliados o los fines de semana. Las alianzas estratégicas fueron clave para el éxito del proceso, pues con su

apoyo se logró que las Áreas de Salud no solo informaran a la comunidad sino concretaron acciones que podrían incluso salvar vidas. En el Área de Desamparados 2, por ejemplo, se lograron concertar dos tipos de alianzas: una con la comunidad para dar a conocer las medidas que se iban implementando para enfrentar la pandemia sin dejar de atender a la población y la segunda con la empresa Economy Rent a Car, de gran soporte para la consulta y entrega de medicamentos a domicilio. “Durante la jornada de vacunación coordinamos con líderes comunitarios, centros comerciales, iglesias pastorales, centros educativos y empresas que nos prestaron sus instalaciones para completar la vacunación”, señaló el Dr. Morúa, del Área de Salud de Desamparados 2. Asimismo, en el Área de Salud de Pavas el contacto con líderes comunales fue de gran ayuda, por ejemplo, con el Comité Municipal de Emergencias de San José, se realizaron múltiples acciones, entre ellas, el tamizaje de pacientes en zonas silenciosas de casos y la coordinación interinstitucional para el préstamo de toldos para la atención de pacientes.

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COOPESALUD R.L

“Se creó el Comité de Pavas contra el COVID 19, organización comunal, que se reunió durante más de un año cada semana para definir acciones y estrategias comunales para la prevención de la enfermedad desde la perspectiva vecinal con más de 30 miembros activos, comentó la Dra. Castro. Castro agregó que contaron con el apoyo de voluntarios, de empresas privadas y universidades tanto estatales como privadas, se realizaron alianzas para el trabajo voluntario durante la pandemia. Los recursos humanos y materiales se han utilizado al máximo con gran satisfacción desde que se inició la pandemia.

Las doctoras Laura Castro y Rebeca García, directoras del Área de Salud de Pavas y Desamparados 2, respectivamente, coinciden en que han trabajado con el mismo personal y cumpliendo con tiempo extraordinario de cara a un objetivo común: Hacerle frente a la pandemia. Importante mencionar que el tiempo extra laborado no fue asumido por la Caja de Seguro Social; es decir, fue un aporte de COOPESALUD R.L., con el apoyo voluntario de sus colaboradores. “Nuestro personal se mantiene comprometido y dispuesto a colaborar en tiempos extraordinarios como horas extras y fines de semana lo que ha sido esencial durante la emergencia nacional. En esta experiencia lo más importante fue la identificación de

todos como grupo cooperativo y solidario pese al recargo de funciones”, expresó la Dra. García. El uso de plataformas de servicios informáticos y de WhatsApp para comunicarse con los pacientes o usuarios fue determinante para la prestación de servicios inmediatos. Tan solo, en el Área de Pavas se amplió el servicio de líneas telefónicas con más de 80 líneas para ofrecer una respuesta inmediata a los usuarios. En la actualidad, la tarea continúa y se fortalece a diario para que cada vez más sean los que cuentan con el esquema completo de vacunación contra la COVID-19. Además, de inculcar en la población el mantener las medidas sanitarias para dar fin a la pandemia.

Área de Salud de Pavas

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Área de Salud de Desamparados 2

Número de EBAIS

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Cantidad de usuarios

89. 531

92.639

Número de trabajadores

198

186

Vacunas aplicadas contra la COVID-19 (2020- marzo 2022)

159. 292

140.739

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SALUD Y VIDA

COSTARRICENSES DESARROLLARÁN DISPOSITIVOS QUE SALVAN CORAZONES

C Por : Tania Saamrínt

on el propósito de salvar millones de vidas Orbicor Technologies diseñará dispositivos cardiovasculares desde el primer parque corporativo 100% sostenible de Costa Rica. La compañía de Salud Digital está enfocada en la reducción de eventos cardiovasculares críticos y mortalidad mediante dispositivos médicos innovadores. La empresa se instalará fuera de la Gran Área Metropolitana del país tico, EDICIÓN NO. 24

en la zona franca AAA Top Talent, misma que busca impulsar un hub de innovación en la región de Occidente. Rafael Corrales, Co-Fundador y CEO de Orbicor Technologies, resaltó que la compañía está compuesta por ingenieros, médicos y científicos costarricenses y enfatizó que Orbicor concluyó una ronda para levantar capital semilla por $600.000 y en julio de este año comenzará su ronda A, con el objetivo de sumar $3 millones adicionales. JULIO DEL 2022

Posteriormente, señaló que desean que Costa Rica pase de ser uno de los mejores maquiladores de productos extranjeros a ser creadores de tecnología y que la riqueza que se genera con el valor intelectual y el esfuerzo de los costarricenses se quede en el país. Según Rafael Corrales, es un privilegio para Orbicor Technologies como empresa de talento costarricense, con proyección global, asentar las oficinas en este nuevo parque corporativo.

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SALUD Y VIDA Innovación Los dispositivos desarrollados por Orbicor son parte de la nueva tendencia conocida como IoMT (Internet de las Cosas Médicas) mediante la cual los datos obtenidos por el dispositivo se suben a una plataforma desarrollada por la empresa, llamada UnnoMed. La plataforma proporciona datos clínicos diferenciados y complementarios a los que ya están disponibles para los pacientes cardiovasculares, para favorecer el control continuo y optimizado de su condición. Orbicor busca el desarrollo de tecnología que permita a los pacientes obtener información desde el hogar, almacenarla en línea y compartirla con sus médicos de forma remota. De los 18 millones de muertes reportadas en un año a causa de enfermedades cardiovasculares en el mundo, el 75% son prevenibles. Orbicor se enfoca en la reducción de eventos cardiovasculares críticos y la mortalidad que provocan, mediante el uso de innovadores sensores multipunto y aplicaciones del Internet de las Cosas Médicas. En Grecia, Orbicor Technologies diseñará productos como brazaletes para manos y tobillos, los cuales brindan información en tiempo real sobre la velocidad del pulso aórtico, permitiendo así detectar anomalías y poder actuar con anticipación ante primeros síntomas de la enfermedad cardiovascular. Según datos de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde), la compañía solicitó en febrero del 2021 la patente para sus productos HeartSaver y HeartSaver Pro, con los que esperan ingresar al mercado estadounidense. También proyectan seguir contratando talento

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costarricense durante este año e intensificar las contrataciones durante el 2023 en las áreas de Ingeniería y Desarrollo. Jorge Sequeira, director General del Cinde comentó que celebran el crecimiento de Orbicor con sus inicios como un startup nacional de base tecnológica que además de proponerse a salvar vidas alrededor del mundo, se diferencia dentro de la industria. Para el director, este anuncio demuestra el potencial que tienen los startups costarricenses dentro de la industria 4.0 y la oportunidad que tiene Costa Rica para atraer inversión extranjera que apueste en estos emprendimientos para consolidarse como líder en innovación y salud en América Latina. En esa misma línea, recalcó que, para ello, el Cinde participa activamente con iniciativas como el Clúster de Dispositivos Médicos y el Hub Global de la Salud y el Bienestar que se desarrollan actualmente en el país y son fundamentales; asimismo, sentenció que los dispositivos médicos son el principal producto de exportación, superando los $5 mil millones de exportaciones en el 2021. Además, Sequeira agregó que el sector IoMT (Internet of Medical Things o Internet de las cosas médicas) ha venido en crecimiento y que para el 2030 se espera tener más de 25 mil millones de dispositivos conectados en el mundo, JULIO DEL 2022

por eso alegra al Cinde saber que una empresa costarricense se suma a este ecosistema, fomentando a su vez un impulso para otros emprendimientos innovadores de la región.

La Agencia de Promoción de Inversiones de Costa Rica Durante casi 40 años, la Agencia Costarricense de Promoción de Inversiones, CINDE, una organización privada, apolítica y sin fines de lucro, ha impulsado la Inversión Extranjera Directa (IED) en sectores estratégicos como manufactura inteligente, servicios intensivos en conocimiento y salud y bienestar, para generar empleo y mayores oportunidades para su recurso más valioso: su gente; con el objetivo de contribuir al desarrollo social y económico de Costa Rica. Desde su creación en 1982, CINDE ha asesorado y guiado a más de 330 empresas de alta tecnología para establecerse en el país. Convirtiéndose en el socio estratégico para alcanzar una productividad sostenible e impulsar la inversión con propósito. En 2019 fue calificada como la mejor institución a nivel mundial en atraer IED, por el Centro de Comercio Internacional. Entre las empresas atraídas al país se encuentran líderes mundiales tales como: Intel, Procter and Gamble, Hospira, Baxter, Abbott y Western Union, entre muchas otras.

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SALUD Y VIDA

UNIDAD MÓVIL ODONTOLÓGICA DE PALMARES

•Todo inició con tres sillas en un contenedor pequeño con equipamiento.

E Por : Eraick Chesav

scuelas de la región de Palmares, fueron transformadas debido a que no tenían entradas adecuadas para él ingreso del equipo odontológico, dado a esto debieron romper las mayas para formar portones, siendo el primer paso que se debió dar para brindar atención odontológica a niños con necesidad en alrededor de 10 escuelas desde el año 1979 hasta la actualidad. Una historia que nace a raíz de una plaza que se le concede a Nora Chaves, recién terminando su servicio social en esta comunidad palmareña, una mujer graduada en 1974 en la carrera de Odontóloga General y a quien le surge la necesidad no solo de sacar dientes, sino ser promotora del cuidado de salud dental. Nora Chaves junto a su profesor y Doctor de apellido Garita marcan este programa, aliándose a dos entidades muy importantes como: Hospital sin EDICIÓN NO. 24

Paredes y Coopepalmares, para lograr un servicio ante las necesidades de niños de bajos recursos, ayudándoles a prevenir caries a partir de los 6 años mediante la práctica de sellantes y la higiene bucodental. Al principio de su historia para este servicio se acondicionaba un aula de cada escuela y se transportaba 3 sillas de odontología en un pickup para llevarlas de escuela en escuela, esta atención se daba durante un mes en cada una de ellas. Seguidamente, recibieron el apoyo de un amigo de Nora, al prestarle una unidad móvil por un lapso de 6 meses y al devolverla, este prójimo les regala un contenedor al que debieron transformar, equipar junto a las tres sillas, crearle instalación eléctrica e instalación de llaves para lograr trasladarla con la asistencia del chapulín (tractor), a cada escuela.

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Al cabo del año 2006, tras el interés de conocer si existía algún programa social en Palmares, una empresa exportadora de café, cliente de Coopepalmares, decide aportarles una nueva y generosa colaboración de $24.000, logrando estrenar un bus de transporte autónomo de Canadá; el cual, encontraron en un depósito de autobuses cerca del peaje de Naranjo, al que también se le debió acondicionar para su pronto uso y hoy se le conoce como: “La Unidad móvil odontológica” Jose Ángel Vásquez, Gerente General de Coopepalmares, expresó que el éxito y el soporte más fuerte de este programa ha sido gracias a la asistencia de los profesionales, muy especialmente a la doctora Nora Chaves, quien luchó en todo momento para que se diera, sin desistir a la gran labor de sacar este proyecto adelante y por supuesto a la relación muy estrecha y amigable con el director de la UCR en la carrera

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SALUD Y VIDA de odontología quien también los ha apoyado al 100%. Noelia Araya asistente dental del programa de odontología, asegura que, “durante estos 10 años de laborar, se puede observar casos especiales de niños que llegan con dolor, miedo y traumas, sucedidos con anterioridad de otro lugar, y cuando vienen acá y terminan salen a lo largo de sus faenas, super contentos y agradecidos, y eso nos llena el corazón, es una satisfacción muy grande porque no todo el mundo tiene el don, la paciencia y las cualidades para atender a infantes”. Nora Chaves, menciona “Los niños se acercan a la unidad tan educados por la promoción de salud y medidas de prevención que les hemos brindado, diciéndonos: ¡Que les debemos de

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realizar en la consulta!, por ejemplo: doctora se me cayó un sellante o tengo una manchita, pero pienso que eso se puede sellar; y eso es una cosa divina para los estudiantes de la UCR y los especialistas”. Asimismo, estos niños de Palmares cuando salen de sexto año de escuela, sobresalen por no poseer algún historial de caries y libres de calzas. Según el CPOD, que, en términos odontológicos, es el índice de la suma de tres posibles circunstancias que mide las caries en la dentición permanente a nivel mundial, se dice que esta escuela ronda un promedio máximo de entre 0 y 1.06, lo que quiere decir que los pacientes beneficiados por este proyecto, se encuentran con perfecta salud bucodental, ya que lo normal en personas con mala higiene dental es de un 4 en adelante. Esto es una gran alegría para los especialistas

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porque los hace ejemplos de sonrisas para los demás y hasta en otros países como Inglaterra y Brasil. A principios de pandemia, se detuvo el traslado de esta móvil a las escuelas y se posicionó fijamente en un lugar dentro del “beneficio de Coopepalmares”. El mantenimiento de la móvil ronda alrededor de los 25 millones anuales, sin contar a los profesionales; ya que, estos son aportados por responsabilidad social de la Universidad de Costa Rica (UCR), de igual forma cuentan con ayudas menores y ocasionales de parte de organizaciones como: Asociación de Fiestas Cívicas, la Municipalidad, Coopevegra y Colgate Palmolive. El programa brinda este servicio a las siguientes escuelas de Palmares, bajo

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SALUD Y VIDA una contribución de ₡3.500, eso sí, sin importar si pueden o no pagarlos, los niños son siempre atendidos con mucho cariño, debido a que es una labor muy solidaria y cuenta con un gran equipo repleto de vocación conformado actualmente por dos odontopediatras, un periodoncista, un odontólogo general y una asistente dental. •Escuela Ricardo Moreno Cañas, de Zaragoza. •Escuela Pablo Alvarado Vargas, ubicada en Rincón de Zaragoza. •Escuela presbítero Venancio de Oña, en Santiá. •Escuela Jacinto Ávila Araya de Candelaria. •Escuela Joaquín Lorenzo Sancho Quesada de Buenos Aires. •Escuela Julia Fernández de Cortes, situada en Esquipulas.

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•Escuela Ermida Blanco González, de La Granja De Palmares. •Escuela La Unión de Calle Vargas de Zaragoza. •Escuela Los Pinos, ubicada en Calle La Hacienda. •Escuela Daniel Solorzano Murillo, situada en la Cocaleca. Existe un grupo de personas llamado “Voluntariado de 60 y más”, conformado por miembros del Colegio de Dentistas, la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA) y el Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor (CONAPAM), quienes han descubierto al momento a 5 personas con cáncer oral. Gracias a que Coopepalmares nunca PautaCR.pdf le ha dado la espalda a este programa,

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se espera abrir una nueva unidad geriátrica para adultos mayores, especializada en cubrir las necesidades de estas personas, lograr una buena rehabilitación y mejoras, que prevengan el cáncer oral. Un beneficio para toda la población de Palmares, se ha logrado tener y Nora Chaves no se arrepiente de haber luchado para su pueblo; principalmente, de haberse comprometido con este programa, al mismo tiempo hace un llamado a todas las personas de aprovechar a cuidarse en la higiene bucal y no menos importante, agradece a tantas manos amigas que hicieron posible este proyecto para darles a estos niños el lugar adecuado, con sus comodidades, brindándoles protección, educación y medidas preventivas. 1

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS

INICIA CONSTRUCCIÓN DE LA PRIMERA ZONA FRANCA CON DISEÑO SOSTENIBLE EN COSTA RICA

E Por : Tania Saamrínt

n los primeros días del mes de mayo se puso la primera piedra del primer parque empresarial 100% sostenible de Costa Rica. La zona franca AAA Top Talent anunció el comienzo de la construcción de su primer edificio en Grecia de Alajuela, con una inversión inicial de $25 millones. AAA Top Talent fue diseñado de manera eficiente

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para crear comodidad y maximizar los beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores del país costarricense. El edificio albergará a 10 mil profesionales bilingües y comenzará a operar este mismo año. El desarrollo del complejo está a cargo de la compañía de desarrollos ecológicos El Canal. JULIO DEL 2022

El parque se conformará de ocho edificios, zonas abiertas y de jardines, gimnasio, piscina, parqueos subterráneos, un complejo médico y complejo educativo. Se espera que esté completamente terminado en un plazo de cinco años, a partir de este momento y la inversión total se estima en $250 millones.

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS Un desarrollo sostenible Con la meta de reducir la huella de carbono en Costa Rica, los desarrolladores de Top Talent pusieron como prioridad eliminar el traslado diario de aproximadamente 4 mil vehículos, que actualmente viajan más de una hora, de ida y una hora de vuelta, desde Grecia y comunidades aledañas, hasta Heredia, San José centro y Cartago. De acuerdo con Carlos Mateo, desarrollador del proyecto, el objetivo es construir el primer edificio verdaderamente verde del país, explicó que el diseño del edificio está lleno de detalles que favorecen el ambiente y que son únicos, y más allá de pretender las más prestigiosas certificaciones ambientales como la LEED, la WELL, y la BREEAM desean llegar más allá de lo que piden las certificaciones y cubrir los edificios con vegetación. Desarrollo al Occidente de la capital Las corporaciones internacionales ya identificaron el alto nivel del talento humano de la zona y están en busca de establecerse en el Occidente del Valle Central, donde este proyecto es el primer gran polo de desarrollo hecho a la medida de las necesidades

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de este talento profesional y bilingüe tan valorado y están en busca de establecerse en el occidente del Valle Central. Asimismo, otros grandes empleadores ya consideran abrir una oficina satélite en el complejo con el fin de retener a sus colaboradores y hacerlos más eficientes. Uno de estos es la empresa de dispositivos médicos Orbicor Technologies, los primeros inquilinos del parque empresarial. Por su parte, para el desarrollador del proyecto es importante destacar que es el primer complejo con diseño especialmente concebido para la era post pandemia, donde

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las instalaciones de la oficina deben “ganarle a la casa”; explicó que es un requisito fundamental para lograr que los jóvenes profesionales regresen gustosamente a su lugar de trabajo debido a que están acostumbrados a trabajar desde la casa y en negociaciones para regresar parcialmente a los centros de trabajo. Nuevos parques empresariales de Grecia En el 2020 inició la construcción del proyecto Costa Rica Green Valley Free Trade Zone. Se trata de un desarrollo de uso mixto el cual en esta primera etapa comprende la construcción cuyo costo asciende a los $10 millones.

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS Asimismo, se conoció meses atrás que la empresa Code Development Group desarrollará la Zona Franca Evolution con una inversión de $200 millones en un plazo de 10 años. El parque busca atraer empresas de alta tecnología, manufactura avanzada, ciencias de la vida y servicios de valor agregado. Se espera que, en 15 años, el proyecto genere unos 15.000 empleos que impacten Alajuela, San Ramón, Grecia, Sarchí, Atenas, Naranjo, Palmares, Poás, Zarcero y Valverde Vega. Potenciando los territorios A la búsqueda de más empleo en zonas fuera de la Gran Área Metropolitana y el desarrollo de nuevos proyectos, se une la firma presidencial de la Ley de Fortalecimiento de la competitividad territorial para promover la atracción de inversiones fuera de la Gran Área Metropolitana, el pasado viernes 6 de mayo, la nueva ley promueve la

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atracción de inversiones fuera del valle central del país. La legislación establece 11 incentivos de nueva generación que mejoran la competitividad territorial y agilizan trámites. Además, abre la posibilidad para que sectores como la agroindustria, la industria alimentaria, la manufactura liviana y turística puedan desarrollarse en los cantones de la periferia. Esta promoción de nuevos proyectos de inversión aplica tanto para empresas nacionales

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como extranjeras que instalen sus operaciones en los cantones ubicados fuera del área metropolitana bajo el modelo de zona franca, y con ello propiciar la generación de empleo. El parque busca ser un hub de innovación en la zona de Occidente. Por medio de alianzas con los gobiernos locales, la Federación Occidental de Municipalidades de Alajuela (Fedoma) y el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS

ECA REFERENTE DE AMÉRICA EN COMPETENCIA TÉCNICA Y CONFIANZA PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES Ente Costarricense de Acreditación construyendo calidad en las Américas

E Por : Tania Saamrínt

ste 2022 el Ente Costarricense de Acreditación (ECA celebra sus 20 aniversario, organización para quienes buscan la acreditación y mejorar sus competencias. El ECA es el único ente competente con potestad para emitir las acreditaciones en Costa Rica en las áreas de laboratorios de ensayo, de calibración y clínicos, a organismos de inspección, de certificación y organismos validadores/verificadores de gases de efecto invernadero con el fin de dar confianza de la calidad y la productividad de empresas e instituciones de los productos, bienes y servicios que prestan. En el marco del 20 aniversario del ECA, conversamos con Ilse Delgado Delgado, coordinadora de la Secretaría de Organismos de Inspección de la organización, quien recalcó que el ECA tiene como misión primordial respaldar la competencia técnica y credibilidad de los entes acreditados para garantizar la confianza en el sistema de calidad de Costa Rica, además, de asegurar que los servicios ofrecidos por los entes acreditados mantengan la calidad bajo la cual fue reconocida la competencia técnica, así como promover y estimular la cooperación entre ellos. La licenciada Delgado enfatizó que en estos 20 años han trabajado con la visión de ser reconocido a nivel nacional e internacional como el Ente Costarricense de Acreditación único y comprometido con todos los sectores de la economía del país, mediante EDICIÓN NO. 24

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS la accesibilidad, transparencia, independencia y criterio técnico, con el personal idóneo para su responsabilidad. De acuerdo con la coordinadora de Organismos de Inspección existen dos corazones en la parte de evaluación de la conformidad, por un lado, la competencia técnica, el conocimiento y la habilidad, y por otro, la imparcialidad, hacer las actividades de manera correcta; en esa misma línea, recalcó que el ECA, a pesar de contar con personal calificado y competente, se apoya de expertos técnicos internacionales. Por añadidura, Ilse Delgado señaló que, a través de los años, el reconocimiento internacional que tiene el Ente Costarricense de Acreditación otorgado la Cooperación Interamericana de Acreditación, IAAC (por sus siglas en inglés) por su implementación de competencia técnica que distingue la labor realizada por la institución acorde con las normas. Por su parte, la licenciada recalcó que la institución cuenta con ocho reconocimientos internacionales en áreas de laboratorios de ensayo, laboratorios de calibración, organismo de inspección y certificación, tanto de producto como de sistema de gestión. Para Ilse Delgado es de suma importancia señalar que el ECA tiene sus acreditaciones reconocidas internacionalmente por los máximos foros mundiales de acreditación: Foro Internacional de Acreditación (IAF), Cooperación Internacional de Acreditación de Laboratorios (ILAC), Cooperación Interamericana de Acreditación (IAAC). Seguidamente, explicó que las organizaciones internacionales de acreditación sirven como foros de discusión e intercambio de experiencias

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entre los diferentes organismos de acreditación, además de elaborar documentación técnica precisa para asegurar la homogeneidad en las actividades de los mismos. Aunado a lo anterior, comentó que las organizaciones son las que definen los más importantes principios de acción y operan de manera colaborativa, con el fin de homologar sus sistemas y facilitar las relaciones comerciales a través de resultados acreditados que demuestran la competencia técnica de determinadas actividades en los procesos productivos. A partir de lo anterior, la coordinadora señaló que una vez lograda dicha homogeneidad y mediante la realización de evaluaciones cruzadas entre los mismos organismos de acreditación, se establecen y firman los Acuerdos de Reconocimiento Multilateral con los que los organismos participantes reconocen la equivalencia de las acreditaciones de los otros y por lo tanto, de las actividades de los organismos de evaluación de la conformidad acreditados por ellos; la licenciada enfatizó que esto permite que un informe o certificado emitido por un ente acreditado en un país firmante del MLA circule y sea aceptado por el resto de los países firmantes.

La acreditación ECA es un sello de aprobación reconocido Según lo expuesto por Ilse Delgado, el Gobierno y las instituciones reguladoras se benefician con el uso de organismos acreditados para la toma de esas decisiones en que necesitan tener confianza en los resultados generados por laboratorios, unidades de inspección u organismos de certificación, ya que sus resultados son correctos, trazables y reproducibles. Las instituciones del gobierno y los entes reguladores que requieren JULIO DEL 2022

los servicios de los organismos de evaluación de la conformidad buscan precisamente mantener esa confianza para tomar decisiones que atañen a la protección de la salud y bienestar de los consumidores y el público en general, la protección del medio ambiente, el desarrollo de nuevas regulaciones y requerimientos, la medición de cumplimientos con requisitos legales y reglamentarios, la asignación de recursos técnicos y financieros. La directora de Organismos de Inspección del ECA recalcó que, con la acreditación se aumenta la confianza en los resultados usados para establecer bases para análisis claves y decisiones, procurando la reducción de incertidumbres asociadas con decisiones que afectan la protección de la salud humana y el medio ambiente; así como el aumento de la confianza del público, ya que la acreditación es un sello de aprobación reconocido al inspirar confianza en el consumidor al garantizar que el producto o servicio ha sido evaluado por un organismo independiente y competente. La acreditación es un medio de concientización sobre la necesidad de mejora continua y una herramienta de mercadeo efectiva para laboratorios de ensayos y calibración, organismos de inspección y organismos de certificación, también es un pasaporte para presentar ofertas a contratistas que requieren laboratorios, unidades de inspección u organismos de certificación independientemente verificados. De igual forma sentenció que la acreditación es guardada en alta estima nacional e internacional como un indicador confiable de competencia técnica, es decir, que los resultados de ensayos, calibraciones, inspecciones y certificaciones son confiables y correctos y recalcó que los reconocimientos multilaterales de

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS los organismos de acreditación, los laboratorios, unidades de inspección u organismos de certificación acreditados reciben una forma de reconocimiento internacional, que permite que sus resultados sean más fácilmente aceptados en mercados extranjeros, lo que reduce costos de fabricantes y exportadores que utilizan los servicios de organismos acreditados, reduciendo o eliminando la necesidad de volver a efectuar pruebas, calibraciones, inspecciones o certificaciones en otro país. Igualmente, comentó que la acreditación emplea el criterio y procedimientos específicamente

desarrollados para determinar: la competencia técnica, credibilidad, validez y adecuación de las pruebas, calibraciones, inspecciones y certificaciones, trazabilidad de las mediciones, aseguramiento de la calidad de los resultados de los ensayos, calibraciones, inspecciones y certificaciones. Además de fomentar los esquemas fiables de autorregulación del propio mercado, incrementándose la competencia y la innovación, difusión y aceptación a nivel nacional, el Certificado de Acreditación emitido por el ECA con capacidad potencial para ser reconocido y aceptado por sus homólogos internacionales, una vez acreditado el OEC tiene mayor

posibilidad de ser reconocido en todo el mundo y mayor oportunidad de vender servicios al Estado. Finalmente, Ilse Delgado, brindó un agradecimiento a los clientes que han hecho posible que el ECA mejor a los evaluadores y expertos técnicos de la institución que son los qué se han puesto la camiseta y han estado siempre dispuestos a la mejora continua de la organización y por supuesto a todo el personal que realmente ese trabajo que hacemos se hace con mucho amor a la patria para que puedan los usuarios recibir servicios con competencia e imparcialidad.

ECA 20 años garantizando la credibilidad y confianza en Costa Rica

ORGANIZACIÓN DE SIGLO XXI: CREATIVIDAD, CALIDAD E INNOVACIÓN

La acreditación como un instrumento de apoyo en la función pública

C Por : Tania Saamrínt

onversamos con Fernando Vázquez Dovele, Gerente del Ente Costarricense de Acreditación quien aseguró que el ECA es una organización del conocimiento del Siglo XXI, que cuenta con un departamento de innovación que actualmente dirige sus esfuerzos en el conocimiento, la creatividad y la innovación en el desarrollo de una Estrategia Nacional de Acreditación que se espera tener lista para el 2023. El gerente del ECA nos hablo de los 20 años de garantizar calidad y confianza, comentó que la organización trabaja en establecer el Sistema Nacional para la Calidad (SNC), como marco estructural para las actividades vinculadas al desarrollo y la demostración de la calidad, que facilite el cumplimiento de los compromisos internacionales EDICIÓN NO. 24

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS en materia de evaluación de la conformidad, que contribuya a mejorar la competitividad de las empresas nacionales y proporcione confianza en la transacción de bienes y servicios. De acuerdo con Fernando Vázquez, los objetivos principales del proyecto son establecer los sistemas nacionales que sirvan de referencia para obtener la credibilidad y el reconocimiento internacional de las actividades de evaluación de la conformidad: normalización, acreditación, reglamentación técnica y metrología, constituir un instrumento de desarrollo para el país facilitando las exportaciones y promoviendo un consumo interno consciente, selectivo y responsable, y definir y establecer el Sistema Nacional para la Calidad así como el ordenamiento y articulación de las actividades relacionadas en este. El SNC estará integrado por todos los órganos, organismos, laboratorios y entidades que ofrecen o coordinan servicios relacionados con la evaluación de la conformidad, independientemente de si operan en el sector público o privado. El ente rector es el Consejo Nacional para la Calidad (CONAC) del Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC); Componentes. Laboratorio Costarricense de Metrología (LCM), Ente Costarricense de Acreditación (ECA), Órgano de Reglamentación Técnica (ORT), Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO). Para el ingeniero, otro gran sueño que tiene la organización es ampliar el área de investigación y la identificación de nichos de acreditación en la parte de bioeconomía, economía circular, seguridad, además de continuar desarrollando nuevos esquemas de acreditación para aportar a la competitividad, así como en la digitación de todos los procesos del ECA, es decir los procesos claves, de apoyo y de mejora.

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Por su parte, el gerente de la organización enfatizó que el ECA tiene tres fuentes de ingreso de tres procesos fundamentales: evaluaciones, una misión de la organización delegada por ley, capacitaciones y un proceso muy importante llamado: servicios de equivalencias; además explicó que el país cuenta con diferentes reglamentos que implican que asociados a ellos hay diferentes productos que deben entrar al país, por ejemplo: las llantas, es preciso hacer un reconocimiento del producto, que cuente con la calidad que exige el reglamento tanto a nivel nacional como internacional; el doctor en Gestión Pública y Ciencias Económicas recalcó que entre el 2018 y el 2021 el ECA realizó 6069 trámites de aprobaciones de notas técnicas. Fernando Vázquez, gerente de ECA, comentó que cuentan con tres esquemas: el de huella de carbono, un área de mayor divulgación y comprensión de la acreditación en el país, que es muy importante que la gente entienda que es la acreditación y para qué es necesario acreditarse y un mayor enfoque al cliente y de la parte interesada mejorando la comunicación en los procesos y el desarrollo de nuevas formas de capacitación, ya que la organización desea expandir y apoyar más esta área con nuevos métodos de capacitación que sean más interactivos con las personas. Según el gerente del ECA en procesos de desarrollo, actualmente la organización está trabajando en el reconocimiento de nuevas prácticas de laboratorio con el MICITT en el marco de la OCDE, además, trabaja en el desarrollo del esquema de certificación de la calidad en el servicio de transporte público con la ARESEP y el CTP, también se trabaja en el sistema de certificación de personas de la Comisión Nacional de Emergencias para elaboración de planes y elaboración de emergencias, además, el ECA está trabajando un proyecto liderado por el PTB de JULIO DEL 2022

Alemania para incorporar la evaluación de la conformidad dentro de la economía circular en el periódico 2021 2023 y con Agencia de cooperación Alemana para el Desarrollo, GIZ para impulsar un proyecto de etiquetas ambientales y compras públicas sostenibles con el objetivo de proteger el clima y la biodiversidad, también incluye el símbolo de las Américas para productos amigables en el período 2022-2026. ECA 20 años garantizando la credibilidad y competitividad nacional Fernando Vázquez, gerente del ECA, resaltó que organización es dirigida por un 85% de mujeres y tiene varios convenios firmados con instituciones como la Universidad de Costa Rica y el Instituto Tecnológico de Costa Rica que requieren evaluaciones que ellos mismos posteriormente pueden canalizar, otros convenios son para obtener el expertis técnico de organizaciones especializadas. En el 2021 se firmó con el INCIENSA, con CONAROOZ, con PROCOMER para obtener expertos técnicos en las filas, también está en proceso hacer un convenio con el Ministerio de Economía y Comercio Exterior para brindar soporte técnico es necesario tener acceso a personal con la competencia, así como con la Caja Costarricense de Seguro Social, la Refinadora de Petróleo RECOPE, el Consejo Nacional de Producción, Universidad Nacional, Compañía de Fuerza y Luz y la empresa de servicios públicos de Heredia que están en proceso de firmarse. Actualmente en la organización trabajan 46 personas y entre el 2018 y el 2022, el ECA ha realizado 781 evaluaciones de organismos de evaluación de la conformidad; el gerente resaltó que se requiere de una cantidad de recurso humano importante y de calidad y por ello, se buscan mediante los convenios con

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS los entes Internacionales homólogos a ECA obtener esa capacidad técnica de poder ofrecer servicios, eso agilizar el trabajo y facilita la certeza. De acuerdo con el gerente del ECA es una organización que trabaja para ofrecer servicios de calidad ajustándose a las nuevas tendencias de los gobiernos internacionales y por ello, cuenta con la experiencia de cuatro compañeros que han sido evaluados internacionalmente por evaluadores internacionales que hacen evaluaciones a otros organismos de acreditación en el mundo. Para Fernando Vázquez es un orgullo y referente para América que los evaluadores de ECA sean considerados por otros países y organizaciones internacionales como hasta ahora. Según lo expuesto por el gerente, en el ECA las personas son primero, ese es el preciado valor de la empresa, segundo, señaló que la tecnología, ya que es una organización del conocimiento recalcando que todos los trabajadores de ECA tienen computadora y su correo electrónico respectivo. Posteriormente, enfatizó que el ECA trabaja arduamente en ser una organización que se reconozca por su competencia y la de sus profesionales; de acuerdo con el gerente, cada uno de sus empleados es competente para brindar capacitaciones debido a que están en constante preparación, y esa competencia traducida en habilidades, conocimiento y aprendizaje cada vez crece más para ser más rigurosos y exigentes y así van a ser en los procesos de evaluación, por lo tanto, mayor valor aportan a los clientes y a las partes interesadas.

principales retos que enfrenta la organización conforme a lo expuesto por Fernando Vázquez, es el desarrollo de una cultura de la acreditación y la calidad en el sector público, privado y académico, además, aspiran a que las instituciones del Estado cada vez más hagan uso de OEC acreditados por el ECA, en la contratación de servicios privados, garantizando el uso de criterio técnico para la toma de decisiones. Otro de los retos de ECA es mantener el reconocimiento del gobierno como un instrumento de apoyo en las negociaciones de los Tratados de Libre Comercio, ampliar el MLA para organismos validadores/verificadores y laboratorios clínicos y vincular la protección efectiva al consumidor con mecanismos de evaluación de la conformidad acreditados Además, aseguró que es preciso ampliar el mercado de OEC acreditados de acuerdo a los productos que se exportan o importan, incorporar en la agenda de los líderes la acreditación, como herramienta de transparencia y confianza en las actividades comerciales, políticas y sociales e incluir en la innovación la acreditación

como un lenguaje y métrico común para reducir la duplicidad de funciones en el estado y la duplicidad de ensayos, inspecciones y certificaciones en el comercio nacional e internacional. Aseguró que aspiran a lograr un acceso a mercados globales, impidiendo que ocurran obstáculos técnicos al comercio innecesarios y a lograr que la acreditación sea un detonante para el desarrollo de la competitividad nacional. En el aniversario número 20 del Ente Costarricense de Acreditación, Fernando Vázquez sentenció que desean ser una organización de Siglo XXI de creatividad e innovación con mucho trabajo en equipo que gestione muy bien su conocimiento; es decir, ser una organización inteligente que aprende del futuro y por eso cada día están luchando en el ECA. Por último, reafirmó el compromiso de la organización de brindar calidad y se mostró orgulloso de todo el personal del ECA por su compromiso, su dedicación y sus resultados en estos veinte años que ha crecido y seguirá creciendo.

Limitaciones y retos del ECA Para Fernando Vázquez constituye una limitación en el desarrollo y el crecimiento de la institución, la aplicación de la regla fiscal a la empresa a pesar de ser desde el 2019 una organización que se autofinancia. En cuanto a los EDICIÓN NO. 24

Melbourne

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS

ECA FESTEJA 20 AÑOS DE DAR CONFIANZA Y CREDIBILIDAD EN LA REGION

E Por : Tania Saamrínt

l pasado 6 de junio se llevó a cabo la celebración del 20 aniversario de la creación del Ente Costarricense de Acreditación; la actividad se llevó a cabo de manera virtual y contó con participación del gerente de la organización, Fernando Vázquez Dobles, Liliane Somma, presidenta de la Cooperación Interamericana de Acreditación (IAAC), miembros de la junta directiva del ECA, expositores invitados, representantes de instituciones públicas y privadas, representantes de Organismos de Evaluación de la Conformidad (OEC) acreditados, trabajadores del ente, entre otros. Fernando Vázquez Dovele, gerente ejecutivo del Ente Costarricense de

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Acreditación en el discurso de apertura de la actividad de celebración del ECA sentenció que han transcurrido 20 años desde la creación de una de las instituciones de mayor importancia con que cuenta el estado costarricense para asegurar la evaluación de la conformidad de los productos y servicios tanto a nivel nacional como internacional. Seguidamente señaló que, si bien el ECA es una organización mediana por la cantidad de colaboradores que tiene y su capital, es inmensamente grande por la labor que hace y el impacto que tiene en el desarrollo del país, ya que, contribuye a una mayor protección de las personas, del medio ambiente y, recalcó que el aumento de la competitividad del ente es JULIO DEL 2022

sinónimo de confianza, transparencia y credibilidad. Así, indicó que el ECA se creó con la misión de respaldar la competencia técnica y credibilidad de los OEC acreditados, asegurar que los servicios ofrecidos por los agentes acreditados mantengan la calidad bajo la cual fue reconocida la competencia técnica y promover y estimular la cooperación entre los organismos de evaluación de la conformidad acreditados. El gerente de la empresa expresó con orgullo y lleno de satisfacción que celebran 20 años donde se han cosechado muchos éxitos, pero también ha habido mucho sacrificio, trabajo honesto, con mucho compromiso y aprendizaje

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS permanente, cumpliendo así con la misión que le asignó el Estado al ECA, con una clara vocación de servicio público dirigido tanto al propio Estado como al mercado y la sociedad en general, aportando valor a todas las partes que tienen interés en los distintos aspectos de la acreditación. Fernando Vázquez destacó que Costa Rica cuenta con más de 170 acreditados alrededor del mundo por cada 30.000 habitantes, además, recalcó que no cualquier país en el mundo puede mostrar tan importantes resultados. Luego, resaltó que el sector público privado la academia y otros utilizan las acreditaciones de ECA en sus respectivos ámbitos de competencia como son: la industria, la agricultura, el medio ambiente, la construcción, la salud, las telecomunicaciones, la metrología, y el comercio nacional e internacional, entre otros tantos; de aquí la necesidad de que siga creciendo la cantidad de OEC acreditados el país lo requiere hoy más que nunca. Según el gerente, no se puede olvidar que nos encontramos en un mundo muy marcado por la globalización y que nos desenvolvemos en un contexto volátil, incierto, complejo, caótico y ambiguo donde el cambio y la competitividad están a la orden del día y son una realidad indiscutible; además de la impresionante confluencia de avances tecnológicos que abarca amplios campos como: la inteligencia artificial, la robótica, el internet de las cosas, los vehículos autónomos, la impresión 3d, la nanotecnología, la biotecnología, la ciencia de los materiales, el almacenamiento de energía y la computación cuántica por nombrar unos pocos. En esa misma línea el gerente de ECA sentenció que, ante este contexto visualizan un ECA jugando un papel todavía mucho más preponderante para el desarrollo del país, ya que EDICIÓN NO. 24

es indispensable la acreditación y sin la misma no hay demostración de competencia técnica y sin esta no puede haber competitividad y desarrollo así que Fernando Vázquez recalcó a la presidencia de la República y al Poder Legislativo que la misión que se le asignó al ECA hace 20 años ha sido cumplida con creces y siguen adelante. Por su parte, Liliane Somma presidenta de la Cooperación Interamericana de Acreditación y miembro de la Asociación Regional de Organismos de Acreditación de América participó en el evento virtual del 20 Aniversario del Ente Costarricense de Acreditación y felicitó al Ente por su larga trayectoria e importantes logros como organismo de acreditación miembro de IAAC. Además, destacó el importante papel de ECA para la competitividad y el comercio de Costa Rica y comentó que en este momento importante se precisa que esa evaluación de la conformidad que da confianza, transparencia y credibilidad en la evaluación de la conformidad de los productos costarricenses para inserción internacional se acepte a nivel regional e internacional. Posteriormente, señaló que los principales objetivos del IAAC son: promover la aceptación regional e internacional de las acreditaciones otorgadas por sus miembros, establecer un sistema regional de acuerdos de reconocimiento multilaterales entre los organismos de la acreditación, y, facilitar un comercio entre las economías de las Américas a través de un sistema eficiente de evaluación de la conformidad. En esa misma línea resaltó la necesidad de demostrar imparcialidad, competencia técnica, transparencia en la gestión a través de evaluaciones de pares para asegurar que cada ente JULIO DEL 2022

cumple con todos los requisitos de la norma internacional pertinente. INCIENSA preparada ante pandemia con calidad de ECA Una de las expositoras invitadas fue la doctora Lissette Navas Alvarado, directora General del Instituto Costarricense de Investigación y Enseñanza en Nutrición y Salud (INCIENSA) quien en la celebración del 20 aniversario del ECA, aseguró que como instituto de salud pública de Costa Rica suscrito al Ministerio de Salud y con la responsabilidad principal de la vigilancia epidemiológica basada en laboratorio y la verificación de la normativa debe señalar que los sistemas de gestión de calidad y la acreditación técnica han sido fundamentales en este periodo de la pandemia. De acuerdo con la doctora, durante la pandemia por COVID-19 el INCIENSA ha jugador fundamental con la secuenciación del genoma completo del SARS-COV-2 y el monitoreo de las variantes de la misma; explicó que esta información de las variantes es importantísima para las autoridades de salud porque confían y con esa información garantizan que, las pruebas diagnósticas, las vacunas siguen teniendo su efectividad sobre la población en cuanto a la prevención de esta enfermedad. Además, señaló que todas estas labores que el INCIENSA con el centro de referencias se ven beneficiadas con el Sistema de Gestión de Calidad y con la acreditación ante el ECA ha garantizado la confiabilidad a nuestros usuarios y a la población general. Por su parte, la doctora Ana Gabriela Murillo Muñoz Coordinadora del Programa de evaluación externa y del Centro Nacional de Referencia de química clínica del INCIENSA comentó que el programa de referencia de

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS clínica química es un programa de ensayos y aptitud que nació en 1999, consta de pruebas periódicas que se realizan en laboratorios clínicos públicos y privadas con el fin de ser evaluados en los análisis diarios. Señaló que el programa surge como una necesidad a raíz de las observaciones de los profesionales que en su momento encontraron que los resultados entre las clínicas eran muy diferentes entre uno y otro, entonces, se determinó que se iban a analizar unas muestras clínicas en determinados analitos de importancia en enfermedades crónicas y transmisibles. Para la doctora, la acreditación ECA ha traído un gran beneficio para el programa puesto que ha dado mayor relevancia al programa, pues los participantes saben que se cumple con todos los lineamientos normativos ISSO 1743 y hace que los usuarios sientan más confiabilidad del servicio que se le está brindando.

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20 años de trayectoria Institucional Ilse Delgado Delgado, coordinadora de la Secretaría de Organismos de Inspección de la organización, realizó una recorrido sobre la historia del origen de ECA que data de 1991 con la creación del Sistema Nacional de Acreditamiento de Laboratorios, para 1993 se da la aprobación y homologación de Normas Internacionales; seguidamente en 1994 se crea el Subsistema Nacional de Certificación de Calidad y un año más tarde se crea el Ente Nacional de la Calidad (ENA) que contaba con la potestad para hacer las acreditaciones en Costa Rica hasta el 2002 que se funda con la Ley 8279 el Ente Costarricense de Acreditación (ECA). La licenciada recalcó que el primer laboratorio acreditado fue en 1996, el Laboratorio Químico Lambda, actualmente se denomina AGQ Lambda, en 1998 AQYLASA, en el

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2000 el CEQIATEC del Centro de Investigación y de Servicios Químicos y Meteorológicos del Instituto Tecnológico de Costa Rica, igual, en el 2000, el CICA de la Universidad de Costa Rica y en 2001 RECOPE y el Laboratorio de Análisis San Martín que se acreditaron con ENA y posteriormente tuvieron que hacer su proceso de transición para acreditarse con el ECA; en los primeros diez años del ECA se otorgaron 98 acreditaciones y 20 años después cuenta con 173 OEC acreditados. Posteriormente, Ilse Delgado hizo un recuento del personal encargado de brindar calidad y confianza en Costa Rica: la Junta Directiva del ECA conformada por 30 miembros activos, cuentan con un Órgano Colegiado, la Comisión de Acreditación integrada por 9 personas encargadas de emitir las decisiones positivas o negativas en la organización; 97 personas externas que ad honorem realizan un trabajo en pro de la calidad del país y en pro de la verificación del cumplimiento de

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS requisitos; 46 colaboradores en planta y también, muy importante, el cuerpo de 31 evaluadores y expertos técnicos externos de diferentes instituciones público-privadas, 147 expertos técnicos, solo 6 parte del ECA y 19 evaluadores de planta del ECA. Del mismo modo, señaló que en el período 2018-2022 se han hecho 1300 evaluaciones, 849 evaluaciones en la Secretaría de Acreditación del Laboratorio, en este periodo de cinco años, la Secretaría de Acreditación de Certificación y de Validadores Verificadores de gases de efecto invernadero ha realizado 119 acreditaciones y en la Secretaría de Inspección se han realizado aproximadamente 331 evaluaciones en este periodo. De acuerdo con la licenciada, el ECA es reconocido a nivel de América y la región en competencia técnica y confianza y este reconocimiento internacional

ha generado que actualmente el organismo coopere con 5 evaluadores pares, cuatro internos y un evaluador externo, más de 200 horas de evaluación, más de 100 votaciones para los reconocimientos de otros pares, más de 50 documentos revisados y más de 20 reuniones donde el personal interno de ECA ha participado activamente en comités y subcomités de los foros internacionales. Por su parte, Ilse Delgado destacó que el ECA en el periodo 20182022 ha impartido alrededor de 182 capacitaciones y esto ha generado un impacto en alrededor de 2400 personas del sector público y privado que han querido capacitarse con el ente. Luego, señaló que este mismo periodo han realizado 6700 Trámites de Servicio de Equivalencia: reconocimientos de los certificados de acreditación, verificación/aprobación de declaraciones de cumplimiento,

trámites de aval de la directriz D11, dispensas, entre otros, que aportan al país garantía de productos de calidad, que vienen acreditados en otros países con ya sea con un reconocimiento o con la verificación del cumplimiento. Después, Ilse Delgado destacó que como parte de los proyectos en desarrollo para el beneficio del país el ECA colaborará con: Buenas Prácticas de Laboratorio en el marco de la OCDE, Certificación de calidad de servicios de transporte público ARESEP-CTP, con la Comisión Nacional de Emergencias la organización se participó activamente en el Esquema de Certificación de Personas de planes de emergencia, además, el ECA está participando activamente en el proyecto de Economía Circular liderado por el PTB de Alemania (2021-2023) y está participando en el proyecto de Etiquetado ambiental y compras públicas sostenibles liderado por la GIZ.

ECA Y MINAE en pro de la calidad de Costa Rica En el siguiente segmento se destacó el trabajo y las experiencias entre el ECA y el MINAE desde dos direcciones muy importantes, la dirección de energía y la dirección de gestión de calidad ambiental. Por un lado, Luis Eduardo Rodríguez Ugalde, director de gestión de Calidad Ambiental (DIGECA) del Ministerio de Ambiente y energía (MINAE) sentenció que se desarrolla en conjunto con el Sistema Nacional para la Calidad el Programa Nacional de Etiquetado Ambiental y Energético que tiene como fin diferenciar aquellos productos y servicios que tienen mejor desempeño ambiental e invitar a los consumidores a escoger productos con mucho mejor desempeño ambiental que los convencionales que ayuden al ambiente. El director explicó que el tema del etiquetado ambiental surgió en el EDICIÓN NO. 24

2019, y actualmente hay productos en el mercado que tienen la etiqueta ambiental y que los diferencian como productos que tienen un mejor desempeño ambiental o energético; así mismo, indicó que se busca ofrecer más productos y servicios a los consumidores que tengan etiquetado JULIO DEL 2022

ambiental de alta confiabilidad como el brindo actualmente. Para Luis Rodríguez es muy importante destacar la participación del Sistema Nacional para la Calidad en este tema del etiquetado ambiental, explicó que hay etiquetados muy

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS serios y hay etiquetados que sinceramente engañan al consumidor, conocido como “maquillaje verde” o “greenwashing” y al tener participación de la organización garantizan la más alta confiabilidad en el etiquetado ambiental. Por otro lado, el director de la Dirección de Energía del MINAE, el ingeniero Randall Zúñiga Madrigal comentó que desarrollan un esquema que plantea los límites de deficiencias energética que tendrían los refrigeradores y congeladores y, además, que a nivel residencial y comercial han registrado aumento en el consumo de energía. Asimismo, señaló que el objetivo es asegurar a los costarricenses que el equipo que compren cuenta con los estándares de eficiencia tan esperados a nivel internacional para que así no tener que realizar pagos exagerados de electricidad.

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El ingeniero indicó que de ahí nace la implementación de este reglamento en el 2018 a través del Sistema Nacional de la Calidad la cual permitió el ingreso de estos equipos, tanto nuevos como usados, a través de los importadores y fabricantes que cumplieran con estos estándares mediante la acreditación en organismos internacionales de productos y en laboratorios internacionales. El proceso como tal plantea que todo equipo debe pasar por una revisión previa a la hora de nacionalizarse en Costa Rica y los fabricantes tienen que cumplir con una norma de acotación obligatoria de Costa Rica que responde a las normas internacionales previamente evaluados, comentó Randall Zúñiga; e indicó que la importancia del proceso en este momento es asegurar que el 100% de los equipos que ingresan con estas

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tecnologías cumplan los reglamentos. Visión ECA en la era de la Revolución Industrial 4.0 El doctor Fernando Vázquez recalcó el compromiso con la calidad y mejora continua desde la alta gerencia del Ente Costarricense de Acreditación como parte esencial del éxito de la institución. Para el director del ECA es preciso trabajar en equipo y contar con una visión compartida en la organización. Explicó que para la institución lo primero es partir de la misión que por Ley el Estado de Costa Rica asignó al ECA en tres ejes fundamentales: asegurar que los servicios ofrecidos por los entes de acreditación mantengan la calidad bajo la cual fue reconocida su competencia, respaldar esa competencia y credibilidad de

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TECNOLOGÍA Y TENDENCIAS todos los OEC y promover y estimular la cooperación entre ellos. Posteriormente, indicó que la primera gran visión del ECA en la era de la revolución industrial actual es la cultura organizacional, el enfoque al cliente, a las partes interesadas y al personal y su bienestar, así como la mejora continua, el cambio permanente y la salud ambiental. Además, expuso que en el ECA apuestan día a día por una organización inteligente de Siglo 21 divididas en cinco aprendizajes fundamentales: la primera es el dominio personal, lo segundo, los modelos mentales, tercero, como parte una organización inteligente tener una visión compartida, cuarto, trabajar mucho en equipo, y, la quinta disciplina que envuelve a las otras cuatro, el pensamiento sistémico. Aunado a lo anterior, el gerente señaló que el ente también trabaja en la gestión del conocimiento por competencia y pretenden lograr fluir el conocimiento tácito al conocimiento explícito y que el aprendizaje generativo sea una constante en la organización. Luego,

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comentó que desean desarrollar temas de creatividad e innovación y ante los nuevos esquemas de acreditación el ECA tiene que ser una organización que vaya un paso más adelante para poder asimilar y comprender los cambios que se van dando en la sociedad y asumir la solución de problemas que se presenten, así como la creación de la Academia de Acreditación que es un anhelo de la institución. Agregó, en cuanto a las finanzas que, esperan continuar autofinanciándose y en el futuro, que ECA pueda invertir su propio dinero en los acreditados. En esa misma línea, Fernando Vázquez sentenció en relación al tema de calidad que el ente cuenta con el Sistemas de Gestión, también, que trabajan fuertemente el área de la gestión por procesos buscando efectividad, eficacia y eficiencia en el proceso, y fomentar el tema de la gestión de riesgo en la organización y que se logre una cultura y un pensamiento; además de continuar y fortalecer la participación en las organizaciones internacionales.

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Por su parte, remarcó que desde es el punto de vista la institucionalidad, el ECA creó un Departamento de Planificación para proyectarse a futuro, además de trabajar en implementar un Gobierno Corporativo que se espera esté listo este año; para el director de la institución el ECA es una organización fuerte desde el punto de vista del control interno: muestra transparencia, da credibilidad, confianza, independencia, antisoborno y anticorrupción, máximas que todos los días se practican en la organización. Por último, desde el punto de vista la gobernanza, el gerente indicó que lo primero que se plantea la institución es la estructura horizontal, ser una organización de autogestión donde todo el mundo sepa qué hacer, en qué momento hacerlo y cómo hacerlo, además de la mejora de la comunicación a lo interno y lo externo, ya que esto permitiría crear un ECA de mucha más resiliencia y señaló que todo esto que ha planteado lo quieren hacer como una organización del Siglo XXI totalmente virtual, conectada a la red.

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ESTILO DE VIDA

10 HABILIDADES QUE DEBES DOMINAR PARA SER EXITOSO, SEGÚN EXPERTOS El éxito no te va a llegar por accidente, necesitas trabajar en las habilidades que te ayuden a conseguirlo.

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Renunciar a un nuevo trabajo: cuánto tiempo debes dejar pasar Tom Werner

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ara ser exitoso necesitas esforzarte y trabajar duro, pero también hay ciertas habilidades que te pueden dar una ventaja y por eso es necesario enfocarte en desarrollarlas, o al menos eso dicen los expertos de la University of Colorado Boulder. El éxito tal vez no significa lo mismo para todos, algunos pueden pensar en ganar fortunas como la de Elon Musk o Jeff Bezos, otros en tener un

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trabajo estable y otros más en lograr un balance entre la vida personal y la vida profesional, pero, sea cual sea el plan, hay ciertas cosas que se deben hacer para llegar a la meta. Lo que realmente necesitas es una serie de habilidades esenciales, que normalmente vas aprendiendo con la vida, la experiencia o incluso con los estudios, pero que se deben convertir en una prioridad. Se trata de habilidades que no solo te van a JULIO DEL 2022

convertir en el candidato más atractivo cuando buscas trabajo, sino que ayudan a que seas un mejor líder, a que puedas llevar a cabo tus ideas o incluso a que consigas el apoyo que necesitas para cumplir tus objetivos. Todos sabemos que el éxito no se da de la noche a la mañana y tampoco va a pasar si no empiezas a moverte y a tomar las decisiones y acciones correctas, y esto necesitas hacerlo de una manera en específico.

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ESTILO DE VIDA PARA SER EXITOSO NECESITAS ESTAS 10 HABILIDADES, SEGÚN EXPERTOS Liderazgo Aprender a ser un buen líder es esencial, esto significa que vas a poder inspirar a otros, que tu equipo de trabajo va a querer seguirte y ayudar a llevar a cabo tu visión, que se van a tener menos conflictos en el trabajo, y que sabes escuchar y reconocer a las personas que necesitas para cumplir con todo.

Atención a los detalles

Necesitas ciertas habilidades para ser exitoso Ezra Bailey

Comunicación Esto se refiere a saber escuchar, escribir y hablar, para que no solo puedas ser claro con lo que quieres lograr y que puedas articular tus ideas de manera más efectiva, también tiene que ver con entender lo que piensan y sienten los demás (sus necesidades y preocupaciones), que puedas resolver conflictos y evitar los malos entendidos. Todo esto hace que el trabajo con otros sea más fluido. La regla del silencio incómodo puede ayudarte con esto.

Resolución de problemas Los retos se van a presentar en cada parte de tu proceso de éxito, no todo va a ser bueno y los problemas son inevitables, pero no debes dejar que eso te aplaste o que te ahogues en un vaso de agua. Necesitas poder analizar, tomar decisiones y encontrar la forma de superar los obstáculos.

Trabajo en equipo Nadie alcanza el éxito solo (Elon Musk no construye sus propios cohetes) y eso significa que necesitas poder trabajar bien con otros. Hay que saber delegar, escuchar, tomar ideas de los demás y hacer que todos se sientan cómodos EDICIÓN NO. 24

y valorados, así más personas van a querer trabajar contigo.

Iniciativa Se refiere a dar el primer paso, proponer ideas y cosas nuevas, y no sentarte a esperar a que todo te caiga del cielo o alguien te dé una oportunidad. Lo importante es que salgas a buscar todas esas cosas que pueden ser de gran ayuda para tu propio desarrollo y crecimiento.

Analítica y cuantitativa La Universidad de Colorado dice que debes “utilizar un análisis reflexivo para identificar problemas y tomar decisiones informadas. Evalúa la situación, no dejes de hacer preguntas cruciales, considera posibles soluciones y planifica un curso de acción”.

Profesionalismo y ética laboral Se trata de hacerte responsable de tus propias acciones, tomar responsabilidad de tus errores (sin cuplar a otros), ser comprometido, entender el impacto de tus acciones de los demás, y cosas tan simples como llegar a tiempo a la oficina y no dejar cosas sin terminar. JULIO DEL 2022

Aunque no lo creas, los detalles más pequeños hacen la diferencia y pueden ayudarte a superar a la competencia (ya sea en tu propio negocio o cuando te presentas a una entrevista de trabajo), así que debes poner atención en todo, revisar siempre tu trabajo (para asegurarte de no tener errores) y tener estándares altos de calidad.

Tecnología No quiere decir que necesites saber construir una computadora o dominar los códigos de programación, sino que debes estar al tanto de las novedades y mantenerte al corriente, de lo contrario te puedes quedar atrás y eso hace que te vuelvas obsoleto. Además, debes encontrar cuáles son las tecnologías que te ayudarán a crecer y a trabajar mejor y de manera eficiente.

Adaptabilidad Claro que tienes que saber lo que quieres y luchar por llegar a tu meta, pero también es necesario saber adaptarse a los cambios y nuevas circunstancias. Es importante ser flexible, aprender a tomar caminos diferentes y a trabajar con lo que tienes, incluso si no es lo que estabas esperando.

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ACTUALIDAD INTERNACIONAL

EL DIÁLOGO INTERRELIGIOSO HOY ES CRUCIAL PARA CONSTRUIR JUNTOS LA PAZ

El Papa con los miembros de la plenaria de Dicasterio para el Diálogo Interreligioso

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l Papa Francisco invitó hoy a los miembros de la plenaria del Dicasterio dedicado a las relaciones con las demás confesiones a considerar las historias, los deseos, las heridas y los sueños de cada credo religioso: entre la violencia destructiva y la indiferencia está siempre la opción de la “convivialidad de las diferencias”, un camino de búsqueda de Dios vivido en la fraternidad. Tiziana Campisi – Ciudad del Vaticano

El diálogo es una cuestión crucial

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en esta era de la globalización en la que se registra una aceleración de las comunicaciones internacionales. Y también es así con el diálogo interreligioso. Lo afirmó el Santo Padre al reunirse esta mañana con los participantes en la asamblea plenaria del Dicasterio homónimo, otrora Secretariado para los no cristianos, que Pablo VI quiso en 1964 “como signo visible e institucional del diálogo con los pueblos de otras religiones”, consciente del “desarrollo exponencial de las relaciones entre personas y comunidades de diversas culturas, lenguas y religiones”. JULIO DEL 2022

La misión del Dicasterio para el Diálogo Interreligioso Y hoy, “sabiendo que ‘el diálogo interreligioso se realiza a través de la acción, el intercambio teológico y la experiencia espiritual’”, añadió Francisco, la tarea del Dicasterio es promover “entre todos los hombres una verdadera búsqueda de Dios”. “Esta es su misión: promover con otros creyentes, de forma fraterna y convivencial, el camino de la búsqueda de Dios; considerando a

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ACTUALIDAD INTERNACIONAL las personas de otras religiones no de modo abstracto, sino concreto, con una historia, deseos, heridas y sueños”

El diálogo es siempre una opción posible Sólo así, para el Papa, podremos “construir juntos un mundo habitable para todos, en paz”. Ante la sucesión de crisis y conflictos, “algunos intentan escapar de la realidad refugiándose en mundos privados, otros la afrontan con violencia destructiva”. “Entre la indiferencia egoísta y la protesta violenta hay una opción siempre posible: el diálogo”

La convivialidad de las diferencias para un futuro mejor Además, Francisco habló de la “convivialidad de las diferencias”,

es decir, de ese “imaginar y construir un futuro feliz con el otro”. Y explicó que la convivialidad “se hace eco del deseo de comunión que habita en el corazón de todo ser humano, gracias al cual todos pueden hablar entre sí, intercambiar proyectos y perfilar juntos un futuro”. “La convivialidad une socialmente, pero sin colonizar al otro y preservando su identidad. En este sentido, tiene relevancia política como alternativa a la fragmentación y el conflicto social” De ahí que el Papa Francisco haya animado a “cultivar el espíritu y el estilo de la convivialidad” con personas de otras tradiciones religiosas que “tanto se necesita hoy en la Iglesia y en el mundo”. Como ejemplo, el Santo Padre recordó que “Jesús fraternizó con todos”, “frecuentó a personas consideradas pecadoras e impuras”, “compartió la mesa de los publicanos sin prejuicios”, mostrándose siempre “como el servidor fiel y amigo hasta

el final”, y, como Resucitado, nos dio “la gracia de una convivialidad universal”.

Plenaria del Dicasterio para el Diálogo Interreligioso Desde hoy y hasta el próximo 8 de junio se celebra la asamblea Plenaria de los miembros y consultores del Dicasterio para el Diálogo Interreligioso sobre el tema: “Diálogo Interreligioso y Convivialidad”. En el transcurso de los trabajos se presentarán informes de diferentes zonas geográficas y habrá espacio para momentos de reflexión e intercambio. La Asamblea también pretende ser una oportunidad para reflexionar sobre la situación actual del diálogo interreligioso en diversas partes del mundo y explorar cuál debe ser el papel de la comunidad cristiana en la promoción de la convivencia y la fraternidad entre miembros de diferentes tradiciones religiosas para contribuir al bien de toda la humanidad.

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SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

COOPEAMBIENTAL Y MUNICIPALIDAD DE GRECIA HACEN POSIBLE QUE LOS RESIDUOS TENGA VALOR

C Por : Tania Saamrínt

on el lema que caracteriza al cantón de Grecia: “La ciudad más limpia no es la que más se limpia, es la que menos se ensucia”, el alcalde Francisco Murillo Quesada, la Licenciada Yesenia Alfaro Barrantes, encargada de Servicios Ambientales del municipio y Yessenia Arrieta gerente de la Cooperativa Autogestionaria Ambientalista y de Desarrollo Rural R, L, (Coopeambiental R.L.) recibieron en el Parque Temático Ambiental de Grecia a una delegación

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de municipalistas del exterior quienes junto a la Fundación Líderes Globales visitaron el proyecto que se desarrolla en Grecia como modelo exitoso en reciclaje y aprovechamiento de los residuos que se producen en el cantón. En la visita estuvieron por parte de la Republica del Salvador el señor Israel Nolasco, alcalde de la Municipalidad de Carolina y Erick Ramos, director Ambiental del municipio, compartieron la visión innovadora en el ámbito JULIO DEL 2022

ambiental de este proyecto que beneficia a los habitantes. El proceso de constitución de esta cooperativa ha sido liderado por el INFOCOOP, en coordinación con la Municipalidad de Grecia, empresa cooperativa integrada por doce mujeres amas de casa que se encargan de clasificar los residuos valorizables que generan los comercios y los ciudadanos del cantón griego, explicó Jessenia Alfaro. En el 2019

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SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL se inauguró la primera etapa de proyecto, la construcción tiene un valor aproximado a los 110 millones de colones y se encuentra finalizada una nueva nave de reciclaje, la fachada principal de acceso a la finca, la caseta de control, un canal y paso de agua y se dio la remodelación completa del antiguo Centro de Acopio para sala de capacitación, dijo la señora Alfaro y agrego que el proyecto consta de tres etapas. En este momento se encuentra en funcionamiento la primera etapa, misma que fue financiada con fondos de la propia municipalidad. Para Yessenia Alfaro, la nueva planta es de gran ayuda para continuar con la campaña municipal de recolección de residuos “Grecia Limpia y Verde”, ya

que todo el material recolectado será remitido al centro de reciclaje. El centro de acopio funciona mediante una alianza entre la cooperativa y la municipalidad. Yessenia Arrieta explicó que en el 2010 se fundo Coopeambiental R.L., y dos años más tarde se firmó con el gobierno local de Grecia un convenio para apoyar a las mujeres jefas de hogar mediante el “Contrato de Operación del Centro de Acopio” El trabajo realizado por estas doce mujeres son un eslabón importante en la economía circular de la comunidad, brindando además, un servicio al ambiente y a la salud pública muy

importante de destacar. La labor de la cooperativa de mujeres contribuye a reducir la basura que llega a los rellenos sanitarios y ríos, también, es clave en la cadena de reciclaje, pues permite que los materiales extraídos de la naturaleza vuelvan al ciclo de producción. Protección y sostenibilidad ambiental del cantón de Grecia han sido el apoyo a Coopeambiental R.L La directora de servicios ambientales de la Municipalidad de Grecia, remarcó que el acuerdo establece que la Municipalidad de Grecia apoyará en la recolección de los residuos

Alcalde y gestor ambiental de Carolina del Salvador junto al Alcalde de la municipalidad de Grecia

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SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

reciclables en el cantón, para lo cual se establecieron rutas y horarios de recolección para que los usuarios dispongan este tipo de residuos reciclables y sean transportados al Centro de Acopio para donarlo a la Cooperativa quien lo clasifica y comercializa. Además, dentro de las diferentes acciones que realiza el municipio para apoyar la cooperativa de mujeres, explicó que desarrollan un programa de educación ambiental a nivel de comunidades y centros educativos en el cantón, en lo relativo al manejo integral de residuos, a fin de generar conciencia en la población y potenciar el Centro de Acopio como una alternativa importante para lograr que las familias u hogares separen adecuadamente. Según Jessenia Alfaro, el modelo de gestión de la cooperativa de mujeres es un ejemplo de una alianza públicoprivada que hace posible sostener esta

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actividad a nivel cantonal, permitiendo a esas mujeres obtener un empleo, generar ingresos para sus hogares con el reciclaje y dando cierto grado de autonomía mientras protegen el ambiente.

Centro de Acopio Municipal de Grecia Yessenia Arrieta, fundadora y administradora de la cooperativa de mujeres comentó que en el centro de clasificación y recuperación de residuos valorizables del cantón de Grecia procesan materiales: plásticos como galones, bolsas plásticas de todos colores, tetra pack, botellas y envases de alimentos; botellas de vidrio enteras de todos colores, botellas de perfume, frascos de alimentos, entre otros. Además de papel: libros, periódicos, revistas, cuadernos, cajas, cartón de huevos, cartoncillo, y aluminio como: latas de refresco y alimentos, ollas y chatarra.

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En la planta no se reciben: baterías, bombillas o bombillos, cerámica, estereofón, papeles usados, platos y vasos desechables, residuos de construcción, vidrios de ventanas y parabrisas; y comentó que los materiales deben entregarse limpios y secos. Actualmente la Municipalidad cuenta con 200 puntos diferentes de recolección de Reciclaje denominados “Puntos Verdes”, distribuidos en Canastas, Centros educativos, Comunidades Organizadas, Instituciones públicas, instituciones privadas y comercios.

Primer Punto Verde del país Yessenia Alfaro explicó que el primer Parque Temático Ambiental Punto Verde del país ubicado en la ciudad de Grecia es considerado un hito latinoamericano y nació con el objetivo de crear un espacio físico para la educación ambiental, en donde las

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SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL personas puedan aprender haciendo y observando a través de diferentes opciones y técnicas de protección del ambiente, concientización, capacitación, reforestación, cultivos, reciclaje y manejo adecuado de los residuos. Desde que se inauguró en el 2019 la primera etapa del proyecto Parque Temático Ambiental Punto Verde del país en la ciudad de Grecia el gobierno local se encuentran desarrollando firmemente campañas de reciclaje y disponiendo de rutas de recolección del material reciclable y diferentes puntos de recolección autorizados (centros educativos, comercios, instituciones públicas y privadas y comunidades organizadas) y desarrollan un proyecto de Residuos Orgánicos. Yessenia Alfaro explicó que mediante la Técnica Japonesa denominada “Takakura”, se utilizan los residuos orgánicos del Mercado Municipal y a partir del 2020 el de las sodas para producir abono orgánico, recalcó que la promoción del método de compostaje casero Takakura se dio gracias a la disposición de un joven voluntario de JICA, Kazuki Shioya, quien puso su conocimiento y trabajo en el centro de acopio. Actualmente se llevan en promedio 1000 kg diarios de residuos, para un total de 20 toneladas métricas por mes. El producto de abono compostaje se entrega a la comunidad en diferentes actividades. Además, como parte del Proyecto Parque Temático Ambiental se cuenta con un espacio para desarrollar el invernadero forestal para posteriormente reforestar el cantón, los árboles se donan a centros educativos, ASADAS, ASODEIN, y organizaciones de la comunidad. También nos dijo que el parque posee un invernadero de hortalizas y plantas EDICIÓN NO. 24

medicinales con el objetivo de enseñar a la comunidad a producir y consumir productos más saludables; comentó que para desarrollar los proyecto utilizan recipientes de reciclaje que se disponen en el centro de acopio y una mezcla de tierra, granza y el compostaje que se produce en la finca a partir de JULIO DEL 2022

los residuos orgánicos del mercado. Finalmente, recalcó que los vecinos de la zona han respondido de gran manera ante esta iniciativa, tomando conciencia en que es una medida para ayudar al medio ambiente y que va en beneficio de todos.

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COOPERATIVA

COOPEPALMARES CELEBRA SUS 60 AÑOS DE FUNDACIÓN •Una cooperativa que ha crecido tras la calidad, el compromiso y el servicio múltiple.

cafetales y a que pueda ser pagada con la cosecha, bajo un tiempo de 9 a 10 meses, logrando que los cafetales no se queden sin la función, no porque no tengan dinero, sino porque a través de este crédito ellos tengan esta disposición de trabajar y beneficiarse al mismo tiempo. Desde entonces está cooperativa se innova y crece con el pasar de los años hablando desde sus servicios como lo son: el supermercado, el almacén de suministros agrícolas, el servicio médico empresa, ofrecido tanto para empleados como asociados hasta el servicio de implantación y exportación del café. Esta composición esta generada por un 60% comercial y el otro 40% en el Café. comunidad en general.

R Por : Eraick Chesav

igurosa entidad que se dio a conocer desde su constitución el día 21 de enero de 1962, iniciando con apenas 80 fundadores, ubicados en el sector de Palmares, obsequiando a la comunidad múltiples servicios y beneficios a sus asociados, hasta el día de hoy con 192 empleados y 850 asociados. Algunos aportes que logran destacar son el servicio médico con una empresa que beneficia tanto a empleados como asociados, contribuyendo desde hace más de 40 años en las necesidades y cuidados de salud, no obstante, hace 26 años incrementaron estos aportes ofreciendo un servicio de ultrasonido, únicamente para sus trabajadores, y otro de rayos X, a favor de la

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En el área del supermercado se cuenta con 3 locales y un cuarto en proceso, aparte de tener estupendos precios en sus productos, benefician a sus asociados con una bonificación del 2% en sus compras que se les devuelve con dinero, siendo su premio el equivalente a lo comprado y al mismo momento el supermercado aporta al departamento médico todo lo que refiere a gastos y enfermera, además, de la aplicación de un subsidio en exámenes de ultrasonido y rayos x para sus asociados. Y al público general se le vende al mismo precio que al de los beneficiados. El departamento de Suministros agrícolas cumple un papel muy importante en el área de labores de creces, brindándole crédito a los agricultores para que asistan en los JULIO DEL 2022

La tostadora ha crecido a través de una transformación que se hace del café Grano Oro, al café tostado y molido, disponible para la comunidad Palmareña; es decir, a nivel regional. Jose Ángel Vásquez, Gerente General de Coopepalmares menciona que el sistema no es fácil debido a que la distribución es compleja y la competencia es muy amplia tratándose de 150 marcas de café. La exportación de este café, nace por primera vez por un cliente de Italia muy exigente en cuanto a calidad a partir del año 2000. Se dice que del 80% de las exportaciones, el 60% las realizan directamente a sus clientes a Europa, Estados Unidos, Alemania, Sudáfrica, Suiza entre otros. Según mencionan el secreto de esta infusión viene desde la finca, la atención de las plagas, parámetros de nutrición de las marcas, el proceso

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COOPERATIVA de recolección, del secado y de su almacenamiento. Desde la vista de su gerente, “la mayor innovación es haber encontrado productores que tienen fincas no también atendidas, no obstante, con una recolección muy madura y bonita, aclaro, que el grano en principio no da el nivel de tasa que quieren los clientes, por lo que, nos tocó llegar a los productores lo más cerca posible para que se logren identificar con la idea de producir con la mejor calidad e incentivarlos con un premio por su esfuerzo”, comentó Vásquez. Otra de las innovaciones a nivel de industria ha sido con máquinas más eficientes para el mejoramiento de selección del café, pasando de utilizar 6 máquinas clasificadoras electrónicas a utilizar una sola moderna y que hace su trabajo por 12 aportando eficiencia y ahorro de tiempo. Para Efraín Sancho, presidente del Consejo de Administración de Coopepalmares, la cooperativa se proyecta ahora en financiamiento con fincas nuevas que les generen mejor calidad de implantación, en conjunto a manos amigas como lo son las sociedades; Coopronaranjo,

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Coopebaires, Coopebrisas, Coopedota; entre otras, para un gran empoderamiento y sobre todo subsistir unos años más dentro del crecimiento de alimentación, salud y prevención. Actualmente los departamentos comerciales con los que se cuentan son el supermercado, servicio médico empresa, ferretería, beneficiado y la tostadora. Los cuales están ubicados en la región, muy cerca del parque Simón Ruiz Elizondo, en Palmares. Además, las plantaciones se distribuyen en todo el cantón de Palmares, una parte en el distrito de San Ramón, un área

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pequeña en Naranjo y otro poco en el sector de Atenas. Coopepalmares siempre se encuentra en mejoras, pero, su idea principal por ahora no es extenderse, sino, invertir en los cafetales que se encuentren estrechamente trabajados y que ya no producen muy bien, por lo que, manteniéndose fiel a su razón de existir, se preocupan más por el financiamiento de estas, para que vuelvan a un nuevo inicio, respaldando a los productores más vulnerables de la comunidad, dándoles un servicio sin perseguir las ganancias.

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ENCUENTROS MUNICIPALES

MUNICIPALISTAS DE AMÉRICA SE REUNEN CON MUNICIPIOS DE ITALIA •LIDERES DE GOBIERNOS LOCALES Y REGIONALES DE AMERICA SE REUNEN CON LA ANCI EN ROMA

L

a Asociación Nacional de Municipios Italianos recibió el pasado 24 de mayo a una delegación de alcaldes y autoridades municipales y comunales de varios países de América. En el Encuentro realizada en la sede de la ANCI en la ciudad de Roma, fueron recibidos por el Presidente de la Organización italiana de Municipio señor Enzo Bianco, quién además es alcalde del municipio de Catania. La exposición y reunión de trabajo la inauguro el señor Presidente del ANCI quién comenzó por señalar que la organización agrupa a 7904 EDICIÓN NO. 24

municipios en el país entre urbanos y rurales de ciudades muy grandes y ciudades pequeñas. Explicó que han mantenido relaciones de comunicación y de cooperación con otras organizaciones de otros países, en especial de Iberoamérica donde se han logrado firmar acuerdos de apoyo con el concurso de los municipios y otras instituciones públicas, así como cooperantes publico- privados para fortalecer la administración de las ciudades. Los alcaldes visitantes provenientes de las Republicas del Ecuador, Panamá, JULIO DEL 2022

EL Salvador, Guatemala y Costa Rica, aportaron cada uno sus proyectos y ampliamente hablaron de las riquezas de sus ciudades y del trabajo que llevan a cabo como municipios. Uno de los temas tratados fue el de la cooperación e intercambio de experiencias en modelos de gestión aplicados en las ciudades de Italia sobre movilidad urbana, tecnologías de la información, desarrollo sostenible de parques públicos y verdes en las ciudades, tratamiento del deporte y la educación desde la administración de cada municipio.

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ENCUENTROS MUNICIPALES Se converso sobre trazar una hoja de ruta para ir ampliando la información sobre buenas prácticas y los resultados logrados en las diferentes administraciones y ciudades. Por parte de la delegación visitante hablaron los alcaldes sobre sus propias realidades en sus países. Poniendo énfasis en sus diferencias de presupuestos anuales y programas en los que tienen más competencias de gestión y administración. La ANCI ofreció apoyo a iniciativas para fortalecer las competencias y las dinámicas de gestión de cada administración municipal. Estamos dispuestos para colaborar con los municipios de América y establecer lazos de amistad y cooperación con municipios italianos. Por su parte la vicepresidenta de ANCI María Terranova, quien es a la vez alcaldesa de Termini Imerese, declaro que ANCI pretende reforzar lo que ha sido durante mucho tiempo uno de sus objetivos: reducir la desigualdad de género para derrotar las desigualdades económicas, sociales y sexuales, culturales de género y dar voz a las mujeres también en el campo de la regeneración urbana. Es hora de reiterar que hay mujeres, en cualquier sector, en cualquier tema, los expertos ya no son solo hombres, también las mujeres son protagonistas, pero, todavía hay algunas disparidades que superar. Es hora de insistir con un necesario salto cultural para erradicar modelos y estereotipos que también son la base de la violencia de género” Indicó que por medio de la ANCI buscan un entendimiento para la Igualdad de Oportunidades

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El Presidente Enzo Bianco extendió invitación para seguir trabajando por el desarrollo municipal y las comunidades, dejando abierta la posibilidad de volver a compartir en otro Encuentro con municipios de Iberoamérica. EDICIÓN NO. 24

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ENCUENTROS MUNICIPALES

MUNICIPIO METROPOLITANO DE NAPOLES DA BIENVENIDA A DELEGACIONES DE ALCALDES DE AMÉRICA

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l municipio de Nápoles fue el escenario de reunión y vista que tuvo la delegación de alcaldes y concejales de América el día 26 de mayo del 2022 en esa Ciudad metropolitana, gobernada por el alcalde Gaetano Manfredi quien asumió su cargo en el 2021. Es una persona con mucha experiencia en cargos públicos. Al llegar a la ciudad de Nápoles la delegación fue llevada a conocer el Estadio Diego Armando Maradona, EDICIÓN NO. 24

bautizada así en honor al astro del futbol Argentino y quién jugo en Nápoles y se gano el corazón de los inchas napolitanos. En dicha visita se explico los proyectos que tienen en el campo deportivo y cultural con este Estadio. Con el cambio de nombre se ha logrado posesionar el sitio como un icono obligado de visitar por los turistas extranjeros y los mismos italianos, además de ofrecer el espacio para el espectáculo del futbol hoy es utilizado también para ofrecer grandes JULIO DEL 2022

conciertos de artistas famosos. Un estadio donde el municipio tiene gran influencia y promueve el deporte y el turismo hacia la ciudad, obteniendo beneficios para el comercio y la economía del gobierno Local. Siguiendo con el programa visitamos el castillo nuevo (CASTEL NUOVO) conocido como Maschio Angicino, un castillo medieval construido entre 1279 y 1282.

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ENCUENTROS MUNICIPALES El castillo Nuevo es propiedad del ayuntamiento de Nápoles, es visitado por estudiantes, turistas y amantes del patrimonio cultural renacentista. Un recorrido por toda la majestuosa edificación que se conserva después de tantos años de construido. Posteriormente nos dirigimos al municipio de Nápoles donde se llevo a cabo la sesión de trabajo y exposición por parte de la administración de la Ciudad. El alcalde de Nápoles Gaetano Manfredi y la vicealcaldesa María Filippone dieron la bienvenida al recinto municipal y de seguido continuo la exposición con la participación de la delegación de alcaldes y concejales de América. El alcalde de Nápoles en su programa de trabajo ha considerado concentrarse

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en los siguientes objetivos: En primer lugar las prioridades están en el ordenamiento urbano del transporte, renovando la flota de autobuses y la ampliación del anillo del metro en varios sectores de la ciudad, en esa dirección trabaja el ayuntamiento. Otro tema que preocupa y ocupa al alcalde es la lucha contra el desempleo logrando un crecimiento del empleo para una ciudad abierta al trabajo Estamos reforzando el Puerto, mejorando el Paseo marítimo, sus conexiones y dando espacio a las innovaciones y una nueva industrialización. Otro tema en el que estamos trabajando es la reurbanización y mejoras de las aéreas publicas urbanas en zonas

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críticas. También la reurbanización de los edificios propiedad de la municipalidad y que se encuentran en abandono y pasar a la reconversión de los mismos para uso residencial y social. Queremos dar apoyo a los jóvenes para luchar contra la pobreza educativa y contra la cultura de la ilegalidad. La delincuencia se puede reducir trabajando junto a las escuelas, junto con las asociaciones culturales y con las entidades del tercer sector con fines no lucrativos. La vicealcaldesa María Filippone hizo un resumen de la gestión que lleva la administración de la ciudad tomándose en cuenta que es una ciudad metropolitana que actualmente cuenta con una población de 3 107 006 habitantes y una densidad de 2653,29 hab/km². Ocupa un territorio de 1171 km².

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ENCUENTROS MUNICIPALES

La Ciudad metropolitana se extiende por una estrecha llanura costera salpicada por acantilados y cubierta por estribaciones montañosas apeninos y formaciones volcánicas entre las que destaca el Vesubio, volcán sobre el que se asientan poblaciones con importantes restos romanos, como Pompeya y Herculano, destruidas en el 79 por una erupción. Posterior a las exposiciones las delegaciones hicieron sus preguntas y dejaron planteadas proyectos para futuros hermanamientos y posibles acuerdos de cooperación con sus respectivas ciudades en América. Se dejo planteada la iniciativa de volverse a tener este Encuentro de municipios en el año 2023 con una agenda de trabajo para conocer más detalles de la ciudad metropolitana y sus municipios que la conforman. EDICIÓN NO. 24

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ENCUENTROS MUNICIPALES

EL NACIMIENTO DE LA CIUDAD METROPOLITANA DE NÁPOLES

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por 24 concejales de los municipios metropolitanos, la conferencia metropolitana formada por los alcaldes de todos los municipios metropolitanos incluyendo el alcalde de la ciudad metropolitana de Nápoles.

Los órganos de la nueva entidad son: el consejo metropolitano formado

En el PTC (Plan territorial de coordinación) se indican seis macroáreas de referencia: Nápoles, Nápoles Norte, Nápoles Noroeste, Nápoles Noreste, Área Vesubiana, Área Nolana,

l 1 de enero de 2015 la Provincia de Nápoles fue reemplazada por la Ciudad metropolitana de Nápoles y la conforman 92 municipios, su territorio coincide perfectamente con el de la suprimida Provincia de Nápoles, actualmente la preside el alcalde de la ciudad de Nápoles Gaetano Manfredi.

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Área Flégrea, Península Sorrentina. El consejo metropolitano y la conferencia metropolitana tendrán que convertirlas en zonas territoriales homogéneas. En el escudo de la Ciudad metropolitana de Nápoles figura un caballo encabritado negro sobre fondo dorado. Se trata del Corcel del Sol, una alegoría del espíritu indomable del pueblo napolitano desde el siglo XIII.

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ARGENTINA

ENCUENTRO INTERNACIONAL DE AUTORIDADES LOCALES Y REGIONALES.

Del 19 al 25 de setiembre del 2022, Buenos Aires.

Encuentro Presencial CONFIRMACIÓN Y REGISTRO Directo: (506) 2101-4549 / (506) 2101-5348 Cel: (506) 8378-4854 / (506) 8388-4019 E-mail: presidenciaflg@hotmail.com lideresglobales05@gmail.com


ENCUENTROS MUNICIPALES

GOBIERNO METROPOLITANO DE ROMA SE REUNE CON LIDERES MUNICIPALES DE AMÉRICA

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l municipio metropolitano de Roma encabezado por su alcalde Lic. Roberto Gualtieri y el vicealcalde Perluigi Sanna y demás funcionarios de protocolo y prensa dieron el recibimiento el pasado 27 de mayo a la delegación de alcaldes y concejales de Ecuador, Panamá, el Salvador y Guatemala en la

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sede del Gobierno Metropolitano de Roma. En la mesa de trabajo el Vicealcalde hizo una exposición de las responsabilidades que tienen frente a la ciudad de Roma y los proyectos sobre recuperación y restauración del patrimonio, sobre el trabajo para JULIO DEL 2022

garantizar la movilidad urbana dando muchos espacios para los peatones. También comento el fomento a las actividades deportivas para los niños de edad escolar y un plan de activación de zonas especiales para el deporte. Igualmente están en la campaña de forestación de miles de árboles en la ciudad.

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ENCUENTROS MUNICIPALES “En nombre del alcalde Gualtieri iniciamos hoy un diálogo importante para las relaciones diplomáticas con países extranjeros y para iniciar un camino de intercambio y conocimiento que pueda aportar valor a Roma y el área metropolitana. Encuentros como este sirven para fortalecer sentimientos de amistad y colaboración con países extranjeros, especialmente estratégicos de cara a la candidatura a la Expo 2030 y al próximo Jubileo. Estos informes constituyen una importante guía para apoyar el turismo y promover nuestros territorios, desde las ciudades hasta las bellezas naturales, así como también son útiles para comparar temas de actualidad que van desde el clima hasta los servicios. Pedimos a la delegación de países de America que hagan todo lo posible para intervenir con sus gobiernos en apoyo a la candidatura de Roma para la Expo 2030”.finalizo el señor vicealcalde.

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ENCUENTROS MUNICIPALES

PAPA FRANCISCO RECIBE DELEGACIÓN DE AUTORIDADES LOCALES DE AMÉRICA

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l pasado 25 de mayo en la tradicional audiencia pública, su santidad el PAPA Francisco recibió delegaciones de diferentes partes del mundo, en especial a la delegación de la Fundación Lideres Globales que se hizo presente con autoridades locales como alcaldes, concejales y representantes de mancomunidades provinciales de Guatemala, El Salvador, Panamá y Ecuador.

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En la ceremonia oficial el Santo Padre envió un caluroso saludo y bendiciones a la delegación y los instó a seguir trabajando por sus comunidades y a favor del desarrollo de las personas de manera integral. Posterior a las actividades realizadas en la plaza de San Pedro, hizo pasar a la delegación para el saludo personal en el atrio donde se encontraba sentado por su quebranto de salud. Cada JULIO DEL 2022

representante por país hizo su saludo y conversaron sobre temas puntuales de su comunidad y rogaron por la salud de sus pueblos. Posterior a la actividad la delegación hizo un recorrido por toda la ciudad del vaticano y compartieron pláticas con los Cardenales y Obispos que se encontraban en la audiencia de ese día. Los Lideres de los Gobiernos Locales de América, mostraron muchas coincidencias con el mensaje que dio su santidad Francisco en la plaza de

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ENCUENTROS MUNICIPALES San pedro, sobre el trabajo en sus ciudades y territorios para alcanzar un desarrollo humano integral, participativo y solidario. Posterior a estas visitas y reuniones realizadas en la Ciudad Metropolitana de Nápoles, la Ciudad Metropolitana de Roma, con la Asociación Nacional de Municipios Italianos y con la visita al Vaticano y participación en el Dicasterio sobre desarrollo Humano integral, la delegación partió a sus países de origen llevándose mucho material informativo sobre las tareas del desarrollo de las ciudades patrimoniales, la atención a la movilidad urbana, la protección de la seguridad ciudadana, la promoción del turismo, la limpieza y embellecimiento de las ciudades.

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CIUDADES

ANCI Y SOROPTIMIST FIRMAN EL MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO PARA REINVENTAR LA CIUDAD PARA LAS MUJERES

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l memorándum de entendimiento entre Anci y Soroptimist fue firmado hoy para potenciar la oportunidad que ofrece el PNRR e iniciar una colaboración estructurada en la creación de proyectos de regeneración urbana, que hagan las ciudades más habitables para todos los ciudadanos, mejorando la calidad de vida en el presente y para las generaciones futuras. En particular, Anci se compromete a divulgar a todos los alcaldes de los municipios italianos los resultados de la encuesta, a la que respondieron 5.000 mujeres italianas, y del Manifiesto Soroptimista “La ciudad (ecosostenible) que me gustaría: reinventar la ciudad para mujeres” , que será

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presentado oficialmente durante un evento previsto para octubre. El acuerdo firmado hoy también permitirá a laClub Soroptimista para estructurar una colaboración más eficaz con las instituciones locales para las intervenciones en el territorio y el lanzamiento de acciones de sensibilización para promover la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones y la implementación de proyectos concebidos por municipios individuales , así como la adopción de políticas y acciones concretas que potencien la participación activa de los ciudadanos , con vistas a una participación continua en la visión del futuro de su ciudad, con especial atención a la regeneración urbana .

JULIO DEL 2022

“Con la firma de este memorándum de entendimiento - - declaró Maria Terranova, vicepresidenta Anci, alcaldesa de Termini Imerese y delegada de Anci para la Igualdad de Oportunidades - Anci pretende reforzar lo que ha sido durante mucho tiempo uno de sus objetivos: reducir la desigualdad de género para derrotar las desigualdades económicas, sociales, culturales, sexuales y de género y dar voz a las mujeres también en el campo de la regeneración urbana. Es hora de reiterar que hay mujeres, en cualquier sector, en cualquier tema. Sin embargo, los expertos ya no son solo hombres, todavía hay algunas disparidades que superar. Es hora de insistir con un salto cultural necesario para erradicar modelos y estereotipos que también son la base de la violencia de género”. “Losel proyecto y el protocolo representan una gran iniciativa y responsabilidad para contribuir a un futuro mejor para todos, incluso para las próximas generaciones - el comentario de Giovanna Guercio , Presidenta Nacional de Soroptimist Hemos decidido dedicar todo nuestro compromiso porque la oportunidad, brindada a común poder invertir en nuevos proyectos de reurbanización, se convierte también en una gran oportunidad para que las mujeres participen activamente en el rol de ciudadanas y agradecemos a Anci su colaboración”.

REVISTA LÍDERES GLOBALES



ENCUENTRO IBEROAMERICANO DE GOBIERNOS LOCALES Y REGIONALES. Del 22 al 28 de agosto del 2022, San José, Costa Rica.

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