Revista LAZOS Edición 143

Edición No. 143

Revista Comfenalco Valle delagente • Noviembre-Diciembre 2016 • ISSN 0124 - 4043

El mural que le da vida al centro de Cali en Navidad

Nombre de la obra: El folclor latinoamericano y en historias míticas de cuentos autóctonos

UN AÑO DE BUENAS NOTICIAS

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ste año que despedimos quedará en la historia de nuestro país con título de inolvidable, por los muchos acontecimientos positivos que nos dejó a todos los colombianos, siendo la firma de la paz con las Farc, uno de los motivos más grandes para recordarlo con alegría.

Desde esta tribuna de LAZOS, queremos invitarlos también a que en la hora de los balances sumen otro hecho valioso para el país, que más que unas frías cifras económicas, representan logros sociales evidentes que sigue dejando el Sistema de Subsidio Familiar entre miles de familias colombianas.

Vale recordar que el subsidio familiar hace parte integral de los sistemas de seguridad y protección social de Colombia, cuyo objetivo es aliviar las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia. Estos subsidios los otorgan las Cajas de Compensación en el país, 43 en total incluyendo a Comfenalco Valle y que atienden en la actualidad 24.635.280 colombianos, de los cuales 8.773.930 son trabajadores, teniendo el 75% de ellos ingresos de hasta 2 salarios mínimos mensuales vigentes. (Fuente: estadísticas Asocajas)

Este 2016 las Cajas de Compensación consolidaron grandes beneficios como la protección al cesante, infancia y juventud vulnerable, en regímenes de salud, subsidios de vivienda, recreación, turismo y créditos. En el caso de los subsidios de vivienda, por ejemplo, sólo en el 2015 se asignaron 69.655 que en dinero representó más de $950 mil millones de pesos. Pero de 1991 a la

fecha, han sido 886.400 los que se han entregado, superando en recursos los $9 billones de pesos. El 75% se adjudicaron a hogares con ingresos hasta 2 salarios mínimos.

Si se habla de educación, han sido 102.880 niños, niñas y jóvenes las beneficiadas con educación, lo que corresponde al 54% de los beneficiarios con ingresos menores a 4 salarios mínimos. Y hablando de créditos personales, fueron medio millón los que se aprobaron, créditos en promedio de 4,4 millones de pesos.

Los recursos de las Cajas de Compensación que representan el 4% de la nómina de una empresa y que en el último año significó $5.25 billones de pesos, se distribuyen para los beneficiarios, según la categoría por ingresos.

Estas acciones también deben contarse como acciones de paz, por los beneficios que se brindan a quienes los necesitan y que sienten que no han sido abanadonados a su suerte y por el contrario encuentran razones de vida, para seguir trabajando de manera honrada y segura.

Con la firma de la paz, las Cajas jugarán un rol que conocen muy bien y que esta vez será extensivo al sector rural, en planes concertados con el gobierno nacional.

Cifras alentadoras que nos motivan a seguir cumpliendo la misión en nuestro caso, a favor de la querida familia vallecaucana.! ¡Para todos, con emoción le deseamos Feliz navidad y año nuevo!

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Sumario REVISTA INSTITUCIONAL COMFENALCO VALLE DELAGENTE No. 143 NOVIEMBRE - DICIEMBRE 2016 Director General Felice Grimoldi Rebolledo.

Director Servicios Sociales y Relaciones Corporativas Juan Carlos Londoño Medellín.

Trabajador beneficiario de Subsidio Monetario ................................................... 4 Lo que debemos saber de la Tarjeta de Servicios .................................................... 6

Redacción Rubén Dario Gálvez.

Accede Comunicaciones S.A.S Edición Katerine Nader Betancourt.

Viceministro de Trabajo, Fracisco Javier Mejía El sector rural el reto para el emprendimiento .......................................................... 16

Fotografía James Arias.

Ventas Publicidad Gina Melissa Patiño Cárdenas. gmpatino@comfenalcovalle.com.co Teléfono: 886 2727 Ext. 2629 Celular: 300 489 7439

CRM Mejoramos la satisfacción del Afiliado ..................................................................... 17

Edición, Diseño y Diagramación Melissa Agudelo Patiño.

Crédito a su alcance ................................................................................................. 21

Impresión Quad Graphics Colombia S.A. • Prohibida su venta.

• Distribución gratuita a los afiliados a Comfenalco Valle.

Consulte las ediciones en www.comfenalcovalle.com.co

Decore en Navidad con poco presupuesto Ahorre energía en Navidad .......................................................................................... 22

Receta: Róbalo encostrado con semillas de ajonjoli, sobre pure de arvejas ........................ 23

La revista LAZOS de Comfenalco Valle delagente se reserva el derecho de autorizar la publicación de sus artículos en otros medios. Así también aclara que los productos y servicios que se ofrecen a través de la pauta publicitaria son responsabilidad de los anunciantes.

Ecos de la Feria Nacional de la Empleabilidad “Con Empleo hay Paz” ...................................................................................... 34 - 35

Comfenalco Valle delagente Sede principal en Cali Calle 5ª No. 6-63 • PBX: 886 2727 - FAX: 883 3451 La Caja de Compensación Familiar Comfenalco Valle delagente miembro de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar (ASOCAJAS), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.

Programación Noviembre - Diciembre .............................................................. 38 y 40

Eventos delagente .................................................................................................... 45 CO16.00703

PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA CALI En nombre de la Pontificia Universidad Javeriana Cali y la Oficina de Relación con Egresados, reciba nuestro agradecimiento por su valioso aporte el cual hizo posible que la jornada de Alianza Laboral 2016 en su quinto año consecutivo saliera excelente.

Nos acompañaron un total de 120 de personas, donde quedaron muy agradecidos y felices al disfrutar de la variedad de las conferencias ofrecidas, pero queremos resaltar la labor que ustedes con tanta generosidad nos brindaron; por esta razón queremos hacer extensivo nuestro profundo agradecimiento, y quiero que sepan que personas como ustedes con ese espíritu de cooperación y entusiasmo al servicio de los demás son las que coadyuvan a la buena imagen de su empresa.

Clara Inés Mojica S. Directora- Oficina de Relación con Egresados

MASSY DELIMA GRUPO AUTOMOTRIZ SAS De parte de nuestra empresa queremos agradecer por la gestión en el evento día de la Familia Massy Delima, en el cual nuestros empleados y sus familias quedaron muy contentos y motivados.

Esperamos seguir contando con ustedes para nuestras actividades de bienestar.

Marcela Reyes.

Coordinadora de bienestar

ITERIA A través del presente deseo extenderle mis más sinceros agradecimientos por parte de los colaboradores de Iteria y en especial los míos por la atención recibida el día en el cual nos brindaron la capacitación de “Trabajo en Equipo y Comunicación Asertiva”.

Se observó y sintió el profesionalismo, la preparación de la capacitación, tuvieron en cuenta todas y cada una de las particulares de Iteria, los ejemplos fueron acertados hacia nuestra organización, hubo mucho respeto y alegría entre las partes.

Que esta sea el inicio de muchas más actividades que podamos desarrollar conjuntamente.

Lucia Mur Coordinadora Administrativa

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COMPAÑIA TEXTILERA INTERNACIONAL SAS, MANUFACTURA DE TEXTILES COLOMBIA SAS Y PACIFIC TEXTIL GROUP SAS En nombre del grupo humano que hace parte de las empresas Compañía Textilera Internacional Sas, Manufactura de Textiles Colombia Sas y Pacific Textil Group SAS, queremos dar nuestros sinceros agradecimientos a la Caja de Compensación Comfenalco Valle por la realización de actividad “CERCA DE TI” que se convierte en un medio para que todos los afiliados puedan recibir de manera cómoda, cercana y ágil información sobre los servicios y beneficios de la Caja.

Janeth Arango Botello Jefe Administrativa

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TRABAJADOR BENEFICIARIO DE SUBSIDIO MONETARIO Reciba la cuota de subsidio familiar a través de su cuenta bancaria.

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l cobro del subsidio en dinero a través de su cuenta bancaria es más fácil y seguro, le ahorrará tiempo y lo podrá redimir en los establecimientos comerciales y cajeros automáticos dispuestos por su entidad bancaria.

Si usted está interesado en recibir la cuota monetaria a través de su cuenta bancaria, por favor solicítela al correo radicacionrya@comfenalcovalle.com.co adjuntando la certificación original de su cuenta bancaria.

Consuma su subsidio familiar de la Tarjeta de Servicios, antes de tres (3) años para que no le prescriba el derecho - Artículo 6 Ley 21 de 1.982.

Usted mensualmente recibirá el subsidio familiar en dinero por sus personas a cargo, Si: • Su empleador ha efectuado oportunamente su afiliación y la de su grupo familiar, cumpliendo los requisitos de Ley. • Su empleador paga oportunamente los aportes parafiscales a la Caja de Compensación a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, • Su remuneración mensual, fija o variable no sobrepasa los cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

• Sumados sus ingresos con los de su cónyuge o compañero(a) no sobrepasan los seis (6) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

• Laboró al menos 96 horas al mes o la equivalencia de 12 días.

• Ha renovado oportunamente los certificados de escolaridad de sus beneficiarios mayores de 12 años o los certificados de sus beneficiarios en condición de discapacidad expedidos por el médico de la EPS, IPS o la entidad competente.

Reporte siempre las novedades que modifiquen su calidad de afiliado y los de su grupo familiar, artículo 37 de la Ley 21 de 1982 y artículo 2 del Decreto 784 de 1989, indicando: No. documento de identidad, nombres, apellidos, dirección de residencia, Municipio, barrio, teléfono, celular y correo electrónico. Diríjase a Registro y Aportes de nuestras sedes administrativas en todo el Departamento o escribanos a: radicacionrya@comfenalcovalle.com.co

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LO QUE DEBEMOS SABER DE LA TARJETA DE SERVICIOS

s el medio de identificación de nuestros afiliados y la llave de acceso a toda una gama de servicios que actualmente ofrecemos. También permite obtener descuentos a nivel nacional en establecimientos comerciales con los cuales se tienen convenios.

La tarjeta no tiene vencimiento, lo que significa que en caso de cambiar de empresa (siendo la nueva empresa afiliada a Comfenalco Valle delagente), podrá seguirla usando sin necesidad de reemplazarla.

Adicionalmente, la Tarjeta de Servicios es un medio electrónico inteligente, donde es depositado el Subsidio familiar en dinero de algunos de nuestros afiliados a la Caja de Compensación, que cumplen previamente con los requisitos legales para tener derecho a la cuota monetaria.

El cobro del subsidio familiar se puede realizar en diferentes establecimientos comerciales.

El dinero cargado en la Tarjeta de Servicios, puede ser utilizado para compras o retiros, de acuerdo a los convenios que se tienen con diferentes establecimientos comerciales, los cuales pueden ser consultados en www.comfenalcovalle.com.co

¿Cómo realizar transacciones con la tarjeta de servicios?

Comunicándose al 886 2727 ó a la línea nacional gratuita 01 8000 938585 Marque 1 para: Consulta saldos de subsidio familiar monetario, activar o bloquear y cambio de clave de su tarjeta.

Marque 0 (cero) para comenzar.

Marque 1 para activar su tarjeta de servicios.

Marque 2 para consultas y transacciones de su tarjeta.

En este menú puede realizar las siguientes transacciones: Consulta de saldo, bloqueo de su tarjeta de servicios y cambio de clave.

Consuma su subsidio familiar de la Tarjeta de Servicios, antes de tres (3) años para que no le prescriba el derecho - Artículo 6 Ley 21 de 1.982.

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Por su seguridad, el proceso de activación de la tarjeta de servicios le asignará tres oportunidades en un día para acertar las preguntas realizadas por los agentes de Call Center, una vez concluida sin éxito la tercera oportunidad su tarjeta quedará bloqueada por 24 horas.

Así mismo, cuando la clave se digite de forma errada más de tres veces en un día, la tarjeta quedará bloqueada por 24 horas.

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LA BUENA COMUNICACIÓN ES LA CLAVE DE LA CULTURA CIUDADANA

Antanas Mockus - Presidente Corporación Visionarios por Colombia.

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onvencido de que si se trabaja en conjunto serán muchos los beneficios que recibirán las personas que participan en un mismo objetivo, se mostró el profesor Antanas Mockus durante su conferencia: Cultura Ciudadana y Liderazgo para la Acción Colectiva, dictado en el auditorio de Comfenalco Valle.

Mockus está convencido que la comunicación es la base para crear una cultura ciudadana diferente, esa en la que no ha dejado de trabajar desde que fue Alcalde de Bogotá por primera vez en 1995.

“Cultura ciudadana es un enfoque de política pública que parte de la premisa de que con frecuencia los retos que enfrentan ciudades u organizaciones no se solucionan a través de la creación de nuevas leyes o del incremento del control y el castigo, sino a través de la transformación voluntaria y activa de los comportamientos, creencias y actitudes de los ciudadanos en dirección a la ley”, afirma.

Según su experiencia, el término

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de cultura ciudadana ha demostrado ser pertinente y efectivo para contextos distintos al urbano, particularmente en contextos organizacionales, donde los retos o conflictos que experimentan empresas e instituciones pueden ser abordados desde la perspectiva de la transformación voluntaria de comportamientos colectivos y el cumplimiento de normas.

“En las organizaciones también se puede hablar de cultura ciudadana cuando los empleados trabajan temas como seguridad industrial y cuidado de la vida, autocuidado y cuidado mutuo, apropiación de normas y sentido de pertenencia, entre otros”, explicó.

El impulsar temas de cultura ciudadana es una tarea de personas que sean reconocidas como líderes, aunque según Mockus, un líder se siente incómodo con la designación como tal. “Bourdieu decía que prácticamente en todos los casos, el líder es el que sigue a su equipo. Concentra los reflectores y en el fondo está respondiendo a lo que la gente quiere”, afirmó.

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Y como cree que la fórmula para alcanzar una cultura ciudadana es a través de una comunicación sincera, se refirió también al Plebiscito y a los temas de paz.

“El reto es tomar esto no como el fin de algo sino como el principio de algo. Uno no puede escoger dónde nace, pero si dónde renace y en algo ese renacimiento afecta.

Mucha gente se tomó esto muy en serio, pero los colombianos debemos respetarnos mutuamente, la autorregulación es clave, tenemos ya suficientes elementos para saber los dañino que son los comportamientos violentos”, concluyó.

Actualmente a través de su organización Corpovisionarios, adelanta un convenio con la Alcaldía de Cali y el respaldo de Comfenalco Valle delagente, para trabajar en ‘Mi Cali soñada’, una campaña que busca recopilar los sueños y compromisos de los caleños, y en ese sentido, direccionar los esfuerzos de la gestión pública reforzando la corresponsabilidad ciudadana con el fortalecimiento del sentido de pertenencia por su territorio.

Representante Legal

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aciéndole honor a su lema, ‘Experiencia y solidez a su servicio’, la empresa de Seguridad Nápoles Ltda lleva 32 años en el país, prestándole servicios de seguridad a las entidades, personas y bienes que han confiado en su estructura porque siempre han estado trabajando en la optimización de los recursos, la implementación de tecnología de punta y el mejoramiento continuo.

Detrás de esta empresa que en primera instancia fue constituida en Bogotá, en diciembre de 1984, se encuentran los hermanos Orlando y Augusto López, quienes soñaban desde muy jóvenes con ser emprendedores y ofrecerles un mejor futuro a sus familias.

“Con poco capital, préstamos personales, créditos y hasta a las famosas compra ventas, recurrimos para tener dinero y así adquirir la implementación sobre todo en armas, que se requiere para este tipo de servicios”, recordó Augusto López, quien hoy oficia como representante legal de Seguridad Nápoles.

Desde eso, los hermanos López no han escatimado esfuerzos para convertir su empresa en una de las mejores del país y las cifras los respaldan. En la actualidad, generan 4 mil empleos en Colombia y prestan sus servicios en 27Departamentos, por supuesto en el Valle del Cauca, donde están muy bien posicionados.

Seguridad Nápoles, además de trabajar por la calidad de su servicio y la satisfacción del cliente, se esmera por la responsabilidad social para con los vigilantes, y en eso creen que marcan la diferencia con el resto de empresas de seguridad que existen en el país.

“Nosotros no vemos al empleado desde el punto de vista económico sino como ser humano y como tal lo tratamos dentro de nuestra organización. Nuestros vigilantes son muy importantes para nosotros y siempre estamos pensando en su bienestar, por eso en Navidad, ante una calamidad doméstica y otras situaciones, les damos respaldo económico. Ahora estamos trabajando en

estímulos más ambiciosos como es el tema de ayudarlos a obtener su vivienda”, comentó Augusto López.

Esa política según López, les ha dado resultados, y eso ha hecho que sus trabajadores desarrollen un sentido de pertenencia por su organización, que en últimas se ve reflejado en la satisfacción de sus clientes en empresas tan importantes como Postobón, Aladdin Casino, Cosmocentro, Universidad Santiago de Cali, Mattel, por mencionar sólo algunas.

Con 32 años en el mercado ellos piensan en seguir posicionándose en el sector privado como una de las empresas líderes, seguir generando empleo y lo más importante, buscando que sus supervisores y vigilantes tengan la oportunidad de capacitarse para beneficio propio.

“Así como la Policía, nosotros somos una fuerza importante dentro de los esquemas de seguridad de los colombianos, y por eso buscamos apoyo de las instituciones estatales para el tema de la capacitación de los vigilantes. Así mismo, nuestro llamado es a despertar la sensibilidad de las personas que reciben beneficios de nuestros guardas, para que los traten con respeto porque ellos también son seres humanos como cualquiera de nosotros”, dijo López.

Seguridad Nápoles LTDA presta servicios en: Asesorías y consultorías de seguridad, supervisión control, vigilancia fija y móvil, escoltas a personas y mercancías, seguridad electrónica y vigilancia canina. Por la calidad en esta prestación y por su trabajo de responsabilidad social, esta organización ha recibido más de 10 certificaciones de Icontec y del Consejo Colombiano de Seguridad, y por eso no en vano su lema es: ‘Experiencia y solidez a su servicio’.

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EL SECTOR RURAL,

EL RETO PARA

EL EMPRENDIMIENTO

EL Viciministro de Trabajo reconoce avances del sistema de compensación familiar en esta materia,

Francisco Javier Mejía Viceministro de Trabajo En materia de empleo y relaciones con el empresariado, ¿cómo califica la situación en el Valle del Cauca? El Valle del Cauca presentó una tasa de desempleo de 11,0%, mientras que la tasa nacional fue 8,9%, en 2015. Aunque, la tasa de desempleo del Valle superó la tasa nacional, ésta se ubicó al mismo nivel que la reportada en 2007, y es la menor de los últimos 15 años. ¿Cómo evalúa el papel que vienen cumpliendo las Cajas de Compensación dentro de esta política nacional de generación de empleo?

Las Cajas de Compensación Familiar desempeñan un rol relevante para la implementación de este conjunto de políticas activas y pasivas en los territorios, pues a través de sus Agencias de Empleo brindan los servicios básicos de gestión y colocación, también cuentan con recursos para desarrollar programas de capacitación de acuerdo a las principales necesidades identificadas en sus regiones y a la vez son los responsables de asignar los beneficios económicos a las personas que cumplan

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con los requisitos establecidos por ley.

En adelante, las Cajas de Compensación Familiar también serán las responsables de la ejecución del componente de promoción empresarial y emprendimiento. ¿Los nuevos retos con las Cajas de Compensación, hacia dónde apuntan?

El principal reto es con el Mecanismo de Protección al Cesante porque por lo demás, el Sistema de Compensación Familiar en los últimos seis años ha presentado importantes avances en sus principales indicadores, con un crecimiento promedio del 12% en recursos y 5.6% en población cubierta. Con el Mecanismo de Protección al Cesante se debe incluir la implementación y diseño del nuevo componente de emprendimiento, como un elemento adicional enfocado a fortalecer las nuevas empresas innovadoras y desarrollar estrategias de generación de empleo y auto empleo, así como el fortalecimiento del mecanismo en el sector rural, lo cual incluye tanto un desarrollo conceptual como de nuevas estrategias de implementación.

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¿Qué acciones, en materia de empleo, pondrá en marcha el Viceministerio a partir de la firma del acuerdo de paz?

Se implementará un programa de empleo temporal intensivo en mano de obra local, que busca el trabajo conjunto de la población en proyectos comunitarios y productivos que permita a las personas adquirir capacidades y a la vez la reconstrucción y desarrollo de estos territorios. Un segundo programa busca generar emprendimiento, asociatividad y empleabilidad para población víctima, promocionando el autoempleo y contribuyendo a la eliminación de estigmas y barreras de acceso al trabajo. Como un tercer programa, se encuentra Estado Joven, que busca mejorar la empleabilidad y el cumplimiento de requisitos académicos, además de apoyar la consecución de experiencia laboral Finalmente, como cuarto programa se implementará un Fondo de Protección que busca contar con una bolsa de recursos (MPC - FOSFEC) que cofinancien esquemas alternativos de protección social (BEPS, esquemas de seguros, servicios de subsidio familiar) en estos territorios.

MEJORAMOS LA SATISFACCIÓN

DEL AFILIADO

Mario Suarez,Constanza Gonzalez y Alain Combeau (Consultores proyecto CRM)

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l CRM (Customer Relationship Management), es un sistema de información, una poderosa base de datos, con la que cuentan las más grandes compañías del mundo.

La gran noticia es que Comfenalco Valle dio este paso tecnológico adquiriendo esta herramienta como parte de su constante afán de mejoramiento en favor de sus afiliados y clientes. ¿Y cómo funciona? Cada vez que usted tenga comunicación con uno de los colaboradores de Comfenalco Valle, sea de manera presencial o a través de las redes sociales, toda su gestión quedará registrada en una base de datos en tiempo real, que irá alimentando su hoja de vida como usuario. De esta manera, cada vez que se les requiera, los funcionarios de las distintas áreas sea de Vivienda, Educación o Recreación podrán conocer su historial, sus solicitudes, sus necesidades e inquietudes, y así ofrecerle un completo servicio cada qué lo solicite.

Una nueva historia La empresa SAP, una de las más grandes del mundo en esta materia, fue la encargada de adaptar el CRM a las condiciones de Comfenalco Valle explicó el ingeniero Mario Suárez, al igual que la firma Seidor, representada a través de su gerente de negocios, Alain Combeau.

Estos especialistas coinciden en afirmar que Comfenalco Valle con este CRM logró un avance de enormes proporciones en su historia institucional.

Beneficios esenciales 1. Mejoramiento y satisfacción en el Servicio al Cliente.

2. Mayor eficiencia en el tiempo de respuesta a inquietudes y solicitudes de servicio.

3. Mayor rentabilidad, más flujo para poder invertir en otros planes y servicios.

4. Interacción personalizada con los afiliados.

5. Se creará un solo canal de comunicación.

Crédito a su alcance Servicios Financieros de Comfenalco Valle delagente tiene los mejores créditos para que usted, o algún familiar que necesite comprar cartera, estudiar o tener vehículo, lo solicite de inmediato.

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Decore en Navidad, con poco presupuesto

Para la llegada de estas festividades nos preparamos revisando el presupuesto que se destinará a la hora de decorar o podemos ser recursivos y utilizar lo que habíamos usado en años pasados. Le brindamos 5 recomendaciones para que su casa se vea perfecta en navidad a bajo costo.

• ¿Acostumbra a tener plantas en su casa? Úselas como elemento para decorar, son especiales para ponerles cintas, moños navideños en tonos rojo y dorado.

• Elementos en madera, ramas troncos que encuentre en su jardín o en un parque cercano pueden ser muy útiles para decorar un centro de mesa, póngale un buen muñeco de navidad o luces entrelazadas.

• A tres frascos de vidrio puede ponerle 3 velas blancas, rojas o doradas y un moño en la parte superior con una malla o cinta que recubra la parte superior.

• En largos tramos de nailon, lana o piola se puede adornar con figuras de árboles de navidad, estrellas o moños en fomy o cartulina y se ponen en una esquina y adorna muy bien un espacio.

• Con bolas de icopor del tamaño que usted prefiera con alfileres, llénelas de lentejuelas del color que está decorando su hogar, servirán para ubicar en cualquier espacio y le darán un toque elegante por sus destellos.

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e acerca la época más especial del año y nos preparamos en Recuerde que las cosas que usted haga con sus manos y con familia para decorar nuestro hogar, oficina, finca o espacios amor, perdurarán siempre en su memoria con la satisfacción de donde compartimos, porque parte del por qué lo hacemos es haberlo logrado. Anímese y decore usted mismo su hogar. dejarla lista para recibir las visitas de nuestros afectos.

Ahorre energía en Navidad

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ara seguir ahorrando en navidad tenemos que ayudar en la decoración que utilicemos en nuestro hogar. Empiece por revisar qué artículos tiene que le consumen más energía.

Tenga en cuenta los siguientes consejos para que el recibo de su energía no se aumente en estos meses del año.

• El mercado ofrece gran variedad de luces que gastan menos, como las incandescentes o Led, que le permitir ahorrar y duran mucho más.

• Los hogares adornan su árbol con guirnaldas, ventanas, puertas con luces, muñecos, faroles, y demás objetos, que brillan de alegría y resaltan las tradiciones de esta fiesta. Este tipo de decoración incrementa la factura. La recomendación es no utilizar luces de colores, trate de instalar luces amarillas o blancas.

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• Escoja una hora del día para prender las luces, cuando todos estén en casa o en la noche para ver la iluminación.

• Intente decorar con objetos que no tengan mucho movimiento, si el objeto se mueve requerirá más energía para cumplir su función.

• En navidad la tendencia es cocinar la mejor receta para nuestros familiares, además que se cocina en cantidades, considere hacer la cena utilizando el horno y no la estufa, en este usted podrá tener varias bandejas al tiempo y ahorrara energía.

Disfrute la navidad en familia, pero planificando los gastos, a fin de evitar en enero, problemas de endeudamiento o escasez de dinero.

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RÓBALO ENCOSTRADO CON SEMILLAS DE AJONJOLÍ, SOBRE PURÉ DE ARVEJAS PARA EL PESCADO ENCOSTRADO Robalo, Atún o Filete de Salmón x 300 gr. 6 Unidades.

Semilla de Ajonjoli Blanco 100 gr.

Semilla de Ajonjoli Negro 80 gr.

Huevo 1Und. Aceite de Oliva 3 Crda Sal y Pimienta Negra Al gusto

Receta 6 personas

PARA EL PURÉ DE ARVEJA VERDE

Arveja Verde 600 gr.

Crema de Leche 1 taza Sal y Pimienta - Al gusto

Preparación Poner en agua hirviendo con sal y azúcar las arveja verde frescas.

Cocine hasta que estén tiernas sin que pierdan el color, escurrir y cortar la cocción en agua con hielo. Pase por máquina de moler ya sea manual o eléctrica. Ponga en sartén crema de leche y el puré, rectifique sabor con sal pimienta. Para que el puré quede suave o más blando agregue más crema de leche.

Preparación Se puede usar salmón o atún, salpimentar a gusto. Aparte bata un huevo con sal pimienta y con una brocha pinte por todos lados el filete. Deje reposar un minuto, luego pase por la mezcla de ajonjolí negro y blanco hasta cubrir por completo y lleve a la sartén. Si el filete es de 4 cm de grueso deje 2.5 minutos por cada lado a fuego medio, para que quede término medio al interior que es lo adecuado, pero si lo desea termino bien hecho se deja 4 minutos por cada lado.

Para servir, disponga una porción de puré de arvejas y sobre ella lleve el filete de pescado encostrado y bañe con la salsa de langosta.

Decore con los brotes de alfalfa o remolacha y flores comestibles Receta: Gerson Melo - CHEF Centro Recreacional Yanaconas

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LA SALUD MENTAL

EN EL POSCONFLICTO

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l acuerdo firmado entre gobierno y FARC en Cuba, después de un largo proceso de violencia que ha vivido el país, ha generado dudas e incertidumbre entre la población en general.

Debemos estar preparados con lo que se avecina en el llamado posconflicto, en lo que respecta a la salud mental de los colombianos. ¿Qué va a pasar en el quehacer diario de los implicados en este proceso de violencia vivido durante tantos años?

Por un lado, los desmovilizados iniciarán su proceso de inserción a la vida civil, un proceso de interacción al cual no están acostumbrados. Lo cierto es que tendrán que enfrentarse a la oposición que les pondrá una parte de la población civil en donde se encuentren iniciando su nueva vida.

Desubicación y rechazo serán probablemente factores pre disponentes a causarles problemas, por lo que muchos de ellos requerirán de atención medica en salud mental a fin de prevenir ansiedad, u otro tipo de dolencias que podrían desembocar en adicciones a sustancias psicoactivas y conductas antisociales, haciendo muy difícil su proceso de reubicación social, laboral y familiar.

En la otra orilla, está la población civil, en la cual probablemente se reactivarán sentimientos, sensaciones de continuar como victimas de la agresión a las que se han visto sometidos por largos años por parte de la insurgencia que se reinserta. Se hace entonces preciso saber manejar estos sentimientos, dado el malestar que causa conocer que los desmovilizados han obtenido beneficios pese a sus comportamientos delictivos.

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Es preciso conocer y difundir la Ley de Salud Mental y sobretodo el qué hacer con la atención que requerirá la población afectada que se tendrá a corto plazo. Es necesario prepararnos. Qué hacer, cómo identificar, cómo y dónde se debe canalizar a los afectados, con el fin de prevenir patologías mentales graves y buscar una mejor convivencia ciudadana, evitando otras formas de violencia que se presenten en la etapa posterior a la firma de este acuerdo de paz tan esperado.

Vale recordar que mediante la Ley 1616 del 21 de enero del 2013 se estableció la atención en salud mental a la población en general en todo el país. Esta es responsabilidad del Ministerio de Salud y Protección Social, Superintendencia Nacional de Salud, Comisión de Regulación en Salud, empresas administradores de planes de beneficios, instituciones prestadoras de servicios de salud y las empresas sociales del Estado.

Invitamos a todos los profesionales de la salud y a la comunidad en general el próximo 17 de noviembre en el auditorio del 5 piso de la torre C, donde se dictará el Primer Foro de Salud Mental para el Postconflicto, contará con participación de expertos en el tema quienes brindarán pautas y tips para crear conciencia del proceso que se avecina.

Lisimaco Cáceres Moreno Presidente de la Asociación Colombiana de derecho medico Máster en Derecho Sanitario, Bioética & Derecho a la Salud en la Unión Europea Universidad de Granada. España.

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COMFENALCO VALLE APOYA MUSEO AL AIRE LIBRE

Nombre de Artista: Israel Guerra´Spaik’ Lugar: Calle 5ta. con Carrera 10

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e llama Israel Guerra el hombre que necesitó cinco días para plasmar un enorme mural en el puente de la Calle 5 con Carrera 10, en el marco de la Bienal de Muralismo y Arte Público, que apoya Comfenalco Valle delagente.

Ni el calor, ni el cansancio lograron que el artista dejara los andamios en su deseo de regalarles a los caleños una obra llena de mucho color, que se ha ganado la admiración de todos los transeúntes.

A este mexicano el mundo artístico lo conoce como ‘Spaik’, sobrenombre que adquirió cuando desde los 15 años pintaba grafitis de manera ilegal, y sus amigos más experimentados le decían que debía firmar distinto a su nombre real para evitar que las autoridades lo identificaran.

“Me cogieron tantas veces que mejor decidí hacerlo de manera legal porque ya no me estaba gustando estar tanto tiempo tras las rejas. Ahora lo más curioso es que la misma Policía que un día me persiguió, hoy cuida de mi trabajo”, dijo Spaik.

Su carrera como tal nunca la pudo ejercer porque el arte terminó absorbiéndolo, y lo que hacía como un pasatiempo, se convirtió en su estilo de vida. Después de Cali partió rumbo a Francia, luego a Egipto, países que también valoran sus dibujos ancestrales.

“Ahora me siento un privilegiado de que muchos festivales quieran contar con mi presencia pero me costó mucho. Al principio tuve pocas oportunidades y poco para vivir. De repente me empezó a ir bien y ahora ya no lo puedo dejar porque tengo una agenda planeada de trabajo que va hasta el próximo año y es algo que yo nunca imaginé”, conto Spaik.

En 2014, igualmente Comfenalco Valle respaldó la obra del pintor ecuatoriano Stiven Mera “Steep”, quien elaboró la obra titulada “La mitología de la reconciliación”, que permanece expuesta en la Capilla Nuestra Señora del Carmen”.

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CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL ADULTO MAYOR

“LA VIDA DEL PENSIONADO ES FABULOSA”

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olombia es un país donde el número de adultos mayores va en crecimiento y según datos del DANE, dicha población supera a la fecha los 4.624 mil personas mayores de 60 años.

El último domingo de Agosto se celebró el Día Nacional del Adulto Mayor y el Pensionado en el Coliseo “Maria Isabel Urrutia” de Cali, por convocatoria de Colpensiones, el programa nacional de subsidio económico Colombia Mayor y el acompañamiento de Comfenalco Valle delagente.

En medio de concursos, bingos y presentaciones artísticas, LAZOS dialogó con algunos de ellos sobre su pasado y su presente:

Maritza Mosquera Murillo

Arturo Salazar Márquez

Está pensionada desde el 2015 con Colpensiones. Fue enfermera del de Hospital San José del Guaviare, en medio de condiciones de vida muy difíciles. Todos los años viajaba a Cali cuando estaba de vacaciones. Cuando llegó allá no había luz, ni carreteras y se demoraba hasta 24 horas para llegar a su trabajo desde Bogotá. Reconoce que enfrentó episodios de violencia, pero ahora vive feliz con su pensión y al lado de sus 3 hijas.

radicados en Bogotá. Estuvo empleado 41 años, por lo que asegura que ahora sólo se dedica a disfrutar la vida, porque “la vida del pensionado es fabulosa”.

José Néstor Insuasty A sus 73 años evoca sus épocas laborando en ingenios azucareros, en construcción e incluso de guardaespaldas en un consulado.

No está pensionado, pero gracias a gestiones de la Junta Comunal de su barrio, resultó favorecido con una mesada del Programa Colombia Mayor.

“Esa platica es la que me ayuda, porque vivo solo”. Recibe $150.000 pesos cada 2 meses. Es un hombre agradecido y expresa que esa “esa platica la ahorro y la hago rendir” Gillermina Ípia Chávez

Tiene 66 años. Lleva 6 años de pensionado con Colpensiones. Estuvo vinculado toda su vida laboral en la empresa Propal en el área de contabilidad. Vive con su esposa en Villa del Sur y sus dos hijos están

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Nació en el Cauca y desde muy joven llegó a Cali a trabajar, con ingenieros que trabajaban en obras para los Juegos Panamericanos de Cali en 1971. Vive en el sector de Polvorines, bajo el amparo de sus hijas. Pese a algunos quebrantos de salud, le gusta apoyar causas sociales y siempre se muestra activa y feliz.

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EVITE ENTORPECER LA JUBILACIÓN DE SUS TRABAJADORES

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ara la mayoría de los colombianos pensar en jubilarse es un lujo que muy pocos se pueden dar. Pero para Raúl Vargas Rey, Vicepresidente Comercial de Colpensiones, el pensionarse si es posible en Colombia y no es una idea descabellada como muchos creen.

“Lo más importante para lograr una jubilación en nuestro país radica en la relación entre las personas y los empleadores. ¿Por qué? Porque los empleadores son el eje, primero porque ponen plata, ponen el 75% de la cotización, y segundo porque son los proveedores de la información Raúl Vargas Rey Vicepresidente Comercial de Colpensiones y cuando uno se va a pensionar requiere de esa información porque es la que permite que a lo largo del tiempo se pueda construir una pensión”, afirmó Vargas Rey. Colpensiones, empeñado en que las personas que están detrás de esos aportes tengan una forma fácil de pensionarse cuando les llegue el momento, se encuentra haciendo un llamado a los empleadores para que trabajen en conjunto y mantengan al día las historias laborales pensando en el futuro de sus trabajadores. Carlos Parra, Vicepresidente de Financiamiento de Colpensiones, habló para LAZOS de las deficiencias que tienen algunas empresas y que entorpecen el proceso de jubilación de una persona.

Carlos Parra Vicepresidente de Financiamiento de Colpensiones

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¿Qué es mora patronal? Es una deuda con el sistema pensional, bien sea por información inadecuada que falta ajustar o porque realmente faltan esos pagos. Colpensiones, como

entidad estatal, está en la obligación de velar por los aportes de los trabajadores para que su historia laboral esté al día. ¿Qué sucede cuando una empresa está en mora patronal? Iniciamos una tarea de depuración inicial y de comunicación con esos empleadores que están en mora para realizar dos actividades: tratar de hacer una depuración interna de parte de ellos con unos medios que nosotros le facilitamos al portal del empleador o, que revise realmente cuál es su deuda de acuerdo a esos aportes pensionales, y realice el pago correspondiente. ¿Si las empresas no realizan los pagos, incurren en alguna sanción?

Más que sanción a los cobros de la mora. Lo primero que hacemos es una labor educativa, si una vez depurado y establecido el saldo el trabajador no paga, nosotros nos vemos avocados a iniciar unas sanciones, primero de cobro persuasivo con plazos y demás. Pero si después de esto, terminada ya una deuda no hace el pago, nos vemos obligados también a iniciar un cobro coactivo en el que se pueden hacer embargos u otras medidas tutelares. ¿Qué ocurre con la información y con el trabajador si la empresa es liquidada o desaparece? Cuando la empresa está liquidada no tenemos a quien cobrarle en principio. ¿Y qué ocurre con el trabajador? Él puede acudir a una figura que se llama recuperación de semanas y hacer el pago de esos periodos que están desaparecidos, pero deberán salir de sus bolsillos, porque el Estado no tiene la manera de cubrir esos pagos por omisiones. ¿Cómo empleador, a quien se debe recurrir si hay falta de información? En principio a la página web de Colpensiones donde está toda la información, los manuales, cómo depurar la deuda, cómo pagarla; o a los puntos de atención donde hay direcciones comerciales o personas de esas áreas que los guiarán y revisarán esa parte técnica de la depuración de la deuda.

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ALIANZA PARA FORTALECER PROCESOS CULTURALES

a Secretaría de Cultura y Turismo de Cali y Comfenalco Valle delagente reconociendo la importancia de fortalecer procesos culturales desarrollados en la ciudad que generan identidad y apropiación de la región, vienen desarrollando actividades encaminadas a apoyar la participación de grupos artísticos en eventos realizados fuera del país, a través de la selección y cofinanciación de propuestas de circulación internacional.

Se seleccionarán 9 agrupaciones de las diversas manifestaciones artísticas, que cumplan con los requisitos y parámetros establecidos por la Secretaría y Comfenalco Valle, quienes recibirán recursos o becas de circulación para el pago de sus tiquetes aéreos internacionales, alimentación y/o hospedaje. Como parte de este proceso, ya han sido apoyadas las siguientes agrupaciones: DON PALABRA: Propuesta de rock alternativo que integra diferentes elementos del funk, el Hip Hop y la música tradicional colombiana, entre otros géneros. Esta agrupación participó en octubre del Festival Cultural de Aguas Calientes realizado en México.

Para Luz Adriana Betancourt, Secretaria de Cultura y Turismo de Cali, este apoyo a los artistas caleños representa la oportunidad de mostrar a nivel mundial la madurez cultural que tiene la ciudad y sus diferentes procesos artísticos: “El éxito de sus giras y las actividades de circulación internacional que realizan nuestros artistas, es el resultado del trabajo que desarrollan durante todo el año; es por ello que reciben invitaciones oficiales para participar en eventos y encuentros de otros países, por su calidad y excelentes propuestas.

En la Secretaría nos esforzamos por apoyar sus iniciativas y cumplir sus sueños, porque creemos en su talento, ese que es digno de mostrarse ante el mundo entero”.

Otros grupos como EM Teatro, Cali Cuarteto, Michel y su grupo de Latin Jazz, el maestro Diego Pombo y el grupo de música tradicional del Pacífico Cueros y Chonta, también se han convertido en beneficiarios del proyecto de circulación.

EM Teatro

Fundación Danza Social - Be Danza: Organización con seis años de trayectoria que se ha convertido en un espacio para el aprendizaje de diferentes programas de ballet, danza moderna, ritmos latinos, jazz, hip hop, canto, teatro musical, y quienes fueron invitados a participar en el Campeonato de Hip Hop International en las Vegas, Nevada en agosto pasado.

Cali Cuarteto

Diego Pombo Noviembre - Diciembre • 2016

Cueros y Chonta

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LOS EMPRESARIOS DEL FUTURO III

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ueron más de 467 registros los que se recibieron en ValleE 2016, el programa de emprendimiento liderado por la Red Regional de Emprendimiento, de la que hacen parte entre otros, Comfenalco Valle delagente, la Cámara de Comercio de Cali y la Gobernación del Valle del Cauca.

Después de una ardua selección, fueron 10 los ganadores de este programa que está enfocado en proyectos o empresas que tengan un potencial de crecimiento rápido, rentable y sostenible, con un alto nivel de innovación y que en el futuro logren impulsar el crecimiento económico de la región. Les presentamos a cinco de los 30 finalistas del programa.

INVIERTA EN BOLSA, NOSOTROS LO ASESORAMOS Con sólo 26 años de edad y después de haber trabajado con corredores de bolsa en Singapur y Estados Unidos, Lina Sánchez, una profesional de Comercio Exterior de Univalle, creyó en la necesidad de que las personas del común se animaran a buscar acciones para invertir en la Bolsa de Valores y que les resultara tan fácil como buscar un hotel o un tiquete de Lina Sánchez avión por internet. En ese propósito, desde el año anterior creó junto a tres personas más, Bull Street, un buscador que permite a los interesados, seleccionar la inversión que mejor se adapte a su perfil. ¿Y cómo funciona? “Lo que hacemos es que a través de un cuestionario que las personas responden en www.bullstreet.co, vemos la realidad de cada inversionista y con base en esa información nuestro algoritmo calcula cuál es el perfil de riesgo y cuál es la opción que más se ajusta a él”, explica Lina.

TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA AGRICULTURA

Haber trabajado para una empresa de agricultura en la que dirigía el área de tecnología y electrónica, motivó a Carlos Narváez, de 39 años, a pensar en la forma de independizarse y montar su propia empresa. En 2015 le dio vida a FlySense, una organización que utiliza la tecnología de drones y sensores para el mejoramiento Carlos Narváez de la agricultura y otros sectores.

“Lo que hacemos es capturar información de los cultivos con los drones. A través de ellos detectamos enfermedades y problemas de los cultivos, a partir de unas imágenes especiales, y una vez identificamos eso, podemos enviar drones de aspersión y fumigación para que apliquen los productos específicamente donde está el problema y a eso le llamamos agricultura de precisión”, explicó Carlos, quien cursó la carrera de Ingeniería Eléctrica en la Universidad del Valle.

Lo más difícil para él en este año de trabajo como independiente y emprendedor, ha sido en sus palabras, lidiar con la idiosincrasia del medio, pero otras cosas lo motivan como el haber ganado un programa como Valle E y haber obtenido el capital para darle rienda a su idea a través de personas que creyeron en su proyecto. Ahora solo espera seguir creciendo y llevar a FlySense a otros países como Ecuador y Perú. carlos.narvaez.barboza@gmail.com

A COMER CONEJO EN DICIEMBRE

Lo más difícil para ella en este propósito de formar empresa ha sido convencer a la gente debido al desconocimiento que se tiene sobre el mercado de valores. Su proyecto lo comenzó con recursos propios, de hecho con ganancias de sus inversiones en la bolsa, y en la actualidad tiene cerca de 200 usuarios en su herramienta que le facturan más de 200 millones de pesos. Como una mujer emprendedora, Lina dio un consejo a todas las personas que como ella, tuvieron una idea y aún no se animan: “Es mejor afrontar los obstáculos, persiguiendo una meta propia que una ajena”. bullstreet@hotmail.com

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Elizabeth Martinez , Ferney Lerma y Nathalia Lerma

Esa es la invitación de la familia Lerma Martínez, quienes desde hace tres años decidieron formar la Granja La Johana, una empresa dedicada a la cría, levante y reproducción de conejos; que ahora lucha por crear una cultura sobre

el consumo de la carne de este animal que según las autoridades especializadas, es la más rica en proteína y baja en grasa, colesterol, ácido úrico y sodio.

COOL FOOD: LA EVOLUCIÓN

Todo comenzó como un hobby de Ferney Lerma, tecnólogo de alimentos de la Univalle, de 55 años, jubilado de la Industria de Licores del Valle.

“A mí me regalaron seis conejas y un vecino me dio el macho. De un momento a otro tenía 40 de estos animales y luego 400. Lo único que hacía era alimentarlos y regalarlos, pero se me iba todo mi sueldo en eso”, recordó. La curiosidad lo hizo estudiar lo relacionado con la cunicultura (cría de conejos) y al ver la entrega y pasión por su idea, su esposa, Elizabeth Martínez, de 54 años de edad, comenzó a apoyarlo desde lo administrativo y comercial.

Su hija, Nathalia Lerma, de 20 años y estudiante de noveno semestre de ingeniería agroindustrial , también se unió al proyecto familiar, y ahora es la encargada de hacer pruebas para llegar a transformar la carne de conejo en otros productos como chorizos o jamón.

“Ahora somos pioneros en crear el consumo de la carne de conejo en el Valle del Cauca, es duro pero alguien lo tenía que hacer. Al principio nadie nos compraba un conejo, pero ahora a través de una comercializadora empezamos a distribuirla en los supermercados y nos ha ido muy bien.

No hemos crecido más porque no tenemos todo el capital, pero ganarnos programas como Valle E nos motiva a seguir adelante”, dijo doña Elizabeth. elmartinez95@hotmail.com

MATERIAL ORGÁNICO, CONVERTIDO EN PRODUCTOS DE CÁLIDAD

Diego Burbano y Adriana Cardona

Diego Burbano, de 43 años, y Adriana Cardona, de 41, además de esposos, son diseñadores gráficos, que debido a una problemática que tenían con los materiales convencionales a la hora de hacer cualquier aviso, empezaron a crear otra alternativa. En ese trabajo tardaron un tiempo pero finalmente lograron crear un material nuevo en el que el 80% de su composición es orgánico, además de ser biotecnológico y nanotecnológico.

Lina Castillo, José Luis Henao Isabel Cristina Zamora

Ellos son Lina Castillo, José Luis Henao e Isabel Cristina Zamora, que en su idea de generar un restaurante diferente para los caleños, decidieron unir la buena comida con la tecnología. Así, no sólo crearon una carta especializada en Hot Dogs, en la que sus clientes pueden encontrar más de 15 variedades, con 4 variedades de salchichas y más de 7 tipos de quesos y salsas; sino que pensaron en un lugar futurista.

De allí nació Jumpers, un restaurante en el que sus mesas tienen pantallas interactivas en las que los clientes pueden observar la carta, pedir su menú, programar la música del restaurante, navegar en internet, entre muchas cosas más. La de la idea futurista fue Lina, reconoce José Luis, su esposo. Después de muchas conversaciones, él como Ingeniero Industrial, se puso a crear la mesa interactiva que Lina tenía en su cabeza y a punta de creatividad, le dieron vida a esta primera idea que ya es una realidad.

Todos siguen pensando en lo que viene: gafas de realidad virtual, la posibilidad de transportar a las personas a otros lugares estando en su puesto, todo dentro de un concepto de entretenimiento tecnológico que es el fuerte de Jumpers. linavanessac19@hotmail.com Facebook: jumperscali - Instagram: jumpers_cali

“Nuestro material ahora es seis veces más fuerte que la madera plástica, tres veces más fuerte que la madera, es totalmente aséptico y no absorbe agua”, explicó Diego. Con lo que no contaban ellos, era que expertos en otras materias les advirtieron que su producto podía ser usado para la construcción y piezas mobiliarias, por lo que terminaron conquistando otros mercados. “Con nuestro material pueden hacer columnetas, viguetas, mesones”, dijo Adriana.

Ahora con su empresa BioDiseño Material Creativo S.A.S, productora de paneles de alta calidad, se encuentran en la comercialización su producto que ofrece durabilidad, bajos calibres, menor peso, alta resistencia a los impactos, alta resistencia a los rayos UV y no requiere se inmunizado para controlar plagas. biodisenomc@gmail.com Noviembre - Diciembre • 2016

INFORMES:

• Cali: 886 1300 Ext: 443 Unidad de emprendimiento e innovación Camara de Comercio de Cali.

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Andrés Delgado Arias Coordinador Agencia de Empleo Comfenalco Valle delagente.

Diego Fernando Meneses

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or iniciativa del Gobierno nacional se cumplió en las principales ciudades del país, la Feria Nacional de Empleabilidad “Con Empleo hay Paz” y gracias a la gestión del Centro de Empleo de Comfenalco Valle delagente, Cali fue una de las que mayores resultados positivos alcanzó.

Las vacantes de esta feria llegaron desde el sector de la producción, comercial, salud, mesa y cocina, servicios generales, seguridad, transporte y construcción.

LAZOS conoció de cerca las expectativas de muchos de los candidatos que se hicieron presentes. Estas sus historias:

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Llegó desde Popayán con su familia a Cali, donde llevan 2 años radicados. Es administrador financiero y registró su hoja de vida en el Centro de Empleo de Comfenalco Valle delagente, en un proceso que califica fue muy rápido. Aspira con su perfil profesional, postularse a cargos muy atractivos para su vida laboral.

Miriam Salazar

Elizabeth Cárdenas Daza

Alejandro Montoya Bolaños

Esta contadora caleña sueña con obtener un trabajo estable en el área contable. Vive con su esposo y su niño de 12 años.

En el Centro de Empleo obtuvo inducción e información completa en su proceso de búsqueda.

Es técnica en Seguridad Ocupacional del SENA y tiene 22 años .En su capacitación aprendió muchas claves para elaborar su perfil y su hoja de vida, de forma llamativa para los empleadores. Quiere vincularse a una empresa donde pueda ejercer su profesión. Le llamó la atención el orden que encontró en el Centro de Empleo de Comfenalco Valle delagente.

Este Tecnólogo en Administración y Finanzas ha trabajado la mayor parte de su tiempo por prestación de servicios y sabe que le llegó la hora de un trabajo seguro y estable. Está casado y es papá de una niña. Valora mucho lo obtenido en el Centro de Empleo, porque además se capacitó como auditor interno de Calidad.

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INGRESE SU HOJA DE VIDA Y POSTÚLESE A TRAVÉS DE NUESTRA AGENCIA DE EMPLEO

José Luis López Jaramillo Edad: 20 años José Luis López, es tecnólogo en mecatrónica egresado del Sena en abril de 2016, actualmente pertenece al programa 40.000 mil primeros empleos y fue beneficiario de los programas de capacitación que brinda la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle delagente. José Luis nos contó cómo fue su proceso de vinculación laboral gracias a los servicios que presta la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle, el cual le permitió transformar su vida. ¿Cómo conoció la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle?

Busqué por internet información acerca de algunas vacantes donde yo pudiera postularme y me salió una información acerca del programa 40 mil primeros empleos de Comfenalco Valle, tomé la decisión de inscribirme, fui al día siguiente a la sede de la Agencia y ahí me brindaron toda la información. Luego pasé a entrevista con el psicólogo Pablo Daza, quien me explicó todos los servicios de la Agencia y del programa 40 mil empleos, el psicólogo vio que yo cumplía el perfil de una de las empresas y me postuló, también me informo que iba hacer llamado por el área de educación para brindarme una capacitación en competencias transversales el cual era de carácter obligatorio en jornada completa por 5 días. ¿En cuánto tiempo le llamaron para tomar la capacitación?

Me llamaron a la semana siguiente y me enviaron un correo donde me explicaban las fechas y los horarios.

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¿Qué temas de los vistos en la capacitación, le sirvieron para vincularse laboralmente? Nos dieron muchos temas de interés, entre ellos cómo presentar una hoja de vida y cómo salir adelante en una entrevista, también nos enseñaron la forma correcta de comportarnos dentro de una organización. Los maestros nos insistieron mucho en que debemos ser personas responsables y tener un comportamiento correcto con jefes y compañeros. ¿Cómo fue el proceso de contratación con la empresa? Terminé la capacitación de competencias transversales y me contrató la empresa SEAM INGENIERA por medio del programa 40.000 mil primeros empleos, como tecnólogo en área de mantenimiento, me encuentro vinculado desde el 16 de junio de 2016. ¿Cómo es su situación actual? Me encuentro muy contento por el trabajo que tengo y estoy muy agradecido por la oportunidad que me brindaron tanto en la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle y en la empresa SEAM INGENIERIA, aquí estoy aprendiendo muchas cosas y me proyecto en la empresa.

José Luis finaliza su entrevista, reconociendo que el programa 40.000 mil primeros empleos abre muchas puertas y grandes oportunidades en el campo laboral.

INFORMES: • Cali: Cll 7 # 6-62 / Tel: 886 2727 opción 2 y luego 8 • Palmira: Cll 33 # 26 - 33/39 / Tel: 274 4005 - 275 4403 • Cartago: Cll 12 # 2-48 L. 8 Piso 1 (Nueva Sede) Tel: 214 89 76 - 214 29 88 • Buga: Cra 14 # 7 - 32 / Tel: 236 0103 - 236 0124 • Tuluá: Cra 33 # 25 - 47 / Tel: 224 4622 - 224 8752 • B/ventura: Cll 4 # 5A-47 / Te: 241 6985-241 6986 Correo: agenciadeempleo@comfenalcovalle.com.co

Conozca las opciones que tenemos para que realice su fiesta de fin de año en nuestros Centros Recreacionales.

Salsa y Son Cubano: Salsa y Cuba son dos palabras que tienen mucho en común: alegría y música: maracas, tambores, trompetas. Personas con colorida y alegre vestimenta, sombreros y tabacos.

Mexicana: El gran país centroamericano se caracteriza por su cultura rica en gastronomía y alegre música. Ajíes, cactus, sombreros mejicanos, piñatas y guirnaldas coloridas.

Tropical: El trópico es un lugar exótico, donde el mar, las palmas, los colores de las flores, los artículos de playa, son los elementos decorativos más importantes Disco - Reviviendo los años 70´s: La época disco está caracterizada por la música de los años 60 y 70.

Esta va acompañada con colores ácidos y neón, figuras psicodélicas, símbolos de paz, amor, caras felices y flores.

Vintage: La temática Vintage nos transporta algunos años atrás, con artículos inspirados en la naturaleza, el campo y la sobriedad y delicados y melancólicos objetos.

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Pop Art: El pop art es un género artístico típico de los años 60 en donde el artista Andy Warhol plasmó su creatividad a través de collage de fotos, incluiye objetos coterráneos dentro del arte, y sombrear con colores fotos de personas y objetos típicos de la época.

Techno Neón: Las fiestas temáticas neón se caracterizan por utilizar el contraste de los colores neón, con la luz, los colores blancos y negros, y objetos tridimensionales y futuristas. Árabe: En la cultura árabe encontramos decoraciones llenas de brillos, texturas de telas diferentes, velos y telas coloridas, y horizontes y elementos desérticos, acompañados con un fondo musical típico de la época.

Oriental: La cultura japonesa se caracteriza por su cultura en donde se emplean símbolos de escrituras, vestimentas típicas de la región, naturaleza y colores tierra.

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