EDITORIAL

El Movimiento Capitalismo Consciente presentó el informe “El liderazgo empresarial que necesita el Perú para mejorar sus instituciones y fortalecer su democracia”. El documento resulta de especial relevancia pues recoge el enfoque de 250 líderes de diversos sectores sociales (empresarial, la academia, los medios y la sociedad civil) quienes reunidos en forma virtual a lo largo de seis meses en 22 mesas redondas han reflexionado sobre la pregunta: “¿Cómo los CEOs y empresarios – en tanto ciudadanos – podemos ayudar a mejorar la democracia y las instituciones en el Perú?”.

Las respuestas de los diversos agentes sociales reflejan el interés por involucrarse en el cambio, salir del mutismo y repensar su ausencia en temas relacionados al bien común, al desarrollo democrático y la institucionalidad. Además, sus reflexiones marcan el camino por el que habría que transitar para ser organizaciones con trascendente valor añadido para la sociedad, seguir en la línea de la sostenibilidad y viabilizar un mejor país.

Las 10 reflexiones coincidentes fruto de los encuentros podrían convertirse en los 10 mandamientos de actuación de los CEOs y líderes empresariales, donde se define qué hacer y cómo hacerlo. Este editorial las replica y sintetiza como la hoja de ruta a seguir.

Es momento de involucrarse en la discusión de los principales problemas sociales, económicos y políticos que golpean al país. La forma de intervenir es mediante espacios de diálogo que conduzcan a propuestas y soluciones, el financiamiento de “think tanks”, la participación en temas de políticas públicas y propuestas de reformas de Estado.

A través de la participación y la cercanía, los CEOs y líderes empresariales deberían construir alianzas con las universidades, colegios profesionales, movimientos sociales, iglesias, entre otras instituciones y organizaciones con el fin de generar civismo y alentar el pensamiento crítico.

Dejar de lado la posición referida a “los empresarios no participamos en política” o “no debemos ir más allá de invertir, generar empleo y pagar impuestos”. El modelo peruano ha sido incompleto, consistió en crecimiento económico más no en desarrollo social e institucional. Usar el poder para ayudar a resolver los problemas del país.

Es clave la presencia de la empresa en el mundo académico que produzca información valiosa, conduzca al desarrollo de las mejores políticas públicas y al fortalecimiento de las instituciones; lo que permitirá elevar el nivel de la discusión, combatir las “fake news”, reducir los enfrentamientos y la polarización.

Es una obligación del sector privado estar vigilante e invertir en proyectos de educación y desarrollo de competencias; no se puede mejorar la sociedad si no se logra el acceso de todos los peruanos a la educación de calidad.

Mirar la política y ocuparse, generar incentivos para que personas con principios y valores –y no intereses personales- entren a hacer política teniendo el desarrollo del país como principal objetivo. La economía y la política no corren por cuerdas separadas.

Ayudar a desarrollar habilidades y fortalecer instituciones involucrándose mediante el aporte de la capacidad de gestión.

Los CEOs y líderes empresariales deben impulsar una cultura de transparencia comprometida con el actuar ético y coherente. No es “greenwashing” ni “purpose washing”.

Participar en espacios de diálogo con la sociedad civil aportando la capacidad de gestión. La convicción de hacer el bien debe conducir a fortalecer las instituciones que funcionan y las que luchan contra la corrupción.

Plantear reformas concretas para reducir los costos de ingreso a la formalidad, simplificando el acceso y haciéndola inclusiva para mejorar la calidad de vida de los peruanos.

Las reflexiones planteadas en los 10 mandamientos del liderazgo de servicio nos muestran el qué y el cómo emprender la transformación y lograr el bien común. Ahora toca ponerlo en práctica, es la oportunidad para que los CEO´s y líderes empresariales sean la voz de los asuntos que preocupan a la sociedad.