¿Qué es la Neurodecodificación Organizacional?

Este método busca, con la metodología que ya hemos explicado, la Neurodecodificación Laboral, y que sirve para resolver problemas de dinero a personas individuales… pero con el objetivo de encontrar las razones por las cuales una empresa no puede mejorar sus ingresos.

A fin de cuentas, una empresa es la unión de 2 o más personas. Todas las personas tienen el mismo tipo de creencias y fidelidades familiares, y éstas terminan impactando en la suerte de la empresa, no importa su tamaño.

Estudia y resuelve las situaciones por las cuales las posibilidades de crecimiento y mayores ganancias no llegan como se espera.

La Neurodecodificación Organizacional va a ayudar a encontrar en la historia de la empresa y de quienes la componen (dueños, socios, gerentes, etc.) patrones repetitivos. Sólo estos son importantes para el análisis. ¿Por qué se repiten? ¿Qué se está reparando?

Es importante también verificar que los valores de la compañía coinciden con los que viven los dueños. Si no son exactamente los mismos, será difícil mantenerlos en el tiempo y el resto de la compañía (jefes y colaboradores) no terminarán de “comprarlos”.

Si hay situaciones que el dueño de una PYME ha vivido en su vida, o le llegan porque las han vivido sus ancestros, que lo limitan e impiden tener mucho dinero, esas situaciones hacen que el dueño, inconscientemente las recuerdes, reviva y repita… para repararlas. Y eso se traslada a su empresa. Aquí es donde la Neurodecodificación Organizacional viene a resolver la situación y a romper esos patrones. Y sanando estas situaciones que han marcado inconscientemente el desarrollo de la empresa o área, no habrá necesidad de seguir repitiéndolas.

Una vez desbloqueados los límites inconscientes la empresa estará preparada para seguir su camino de crecimiento