Revista coomeva 123

FORO COOMEVA INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO GLOBAL • PÁG. 12

EDICIÓN 123 • ENERO - FEBRERO 2018 • ISSN 1692-5548 • CIRCULACIÓN NACIONAL PARA LOS ASOCIADOS Y SUS FAMILIAS

Elección de Representantes a Juntas Zonales 2018 | 2021

Pág. 18

BANCOOMEVA PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA E INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN • PÁG. 16

REVISTA

COOMEVA es una organización cooperativa de profesionales y sus familias que se asocian para satisfacer necesidades comunes, mediante la producción y obtención de bienes y servicios y la generación de oportunidades para su desarrollo.

Contenido Las ofertas presentadas en esta edición no son responsabilidad de Coomeva ni de sus editores; corresponden exclusivamente a los anunciantes.

La REVISTA COOMEVA es una publicación dirigida a todos sus asociados y a sus familias.

Circulación nacional gratuita. 154.300 ejemplares impresos y 93.300 suscripciones virtuales.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN José Vicente Torres Osorio · Presidente Simeón Cedano Rojas · Vicepresidente Juan Guillermo Restrepo Varela · Secretario Ricardo Antonio Caycedo Bustos Magda Patricia Cortés Ortiz Pilar Fernández de Vanegas Rodrigo de Jesús Restrepo López Luis María Tamayo Gómez Danilo Reinaldo Vivas Ramos JUNTA DE VIGILANCIA Iván Elías Torres Nadjar · Presidente Martín Alonso Pinzón Echeverri · Vicepresidente María Eugenia Pérez Zea · Secretaria

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DESDE EL CONSEJO

2018:365 oportunidades más para seguir construyendo la Coomeva que queremos

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DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA

Banca ética y cooperativismo: Lo colectivo por encima de lo individual

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JUNTA DE VIGILANCIA

COMITÉ DE ÉTICA

Coomeva: Una organización basada en valores y principios cooperativos

¿Qué pasa si al 1.000 le quitan el uno?

PRESIDENTE EJECUTIVO GRUPO EMPRESARIAL COOPERATIVO COOMEVA Alfredo Arana Velasco COMITÉ EDITORIAL José Vicente Torres Osorio Presidente del Consejo de Administración María Rita Valencia Molina Gerente Nacional de Educación y Democracia

AHORRO E INVERSIÓN EDUCACIÓN RECREACIÓN Convertir sueños en logros

Escribir tu futuro

Vivir tu tiempo libre

DIRECCIÓN EDITORIAL María Myra Hurtado Silva Gerente Corporativa de Comunicaciones y Relaciones Públicas

EMPRENDIMIENTO Hacer realidad tus ideas

Tener tu casa propia

PROTECCIÓN Estar protegido siempre

Beneficios y descuentos siempre

SALUD

DISEÑO Liliana Nieto Cubillos

Victoria E. Rebolledo Cel: 313 716 5748 • PBX: 373 1616 Ext. 102 Cali • Colombia vrebolledo@objetivocomunicaciones.com

Bienestar para ti y tu familia

Conoce más visitando nuestra página web o llamando a la Línea Nacional Gratuita 01 8000 950 123 o gratis desde tu móvil al #464.

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INSTITUCIONAL

Coomeva galardonada con la Orden de la Democracia Simón Bolívar

Nueva plataforma virtual para los profesionales asociados

Innovación empresarial, mucho más que adoptar tecnologías

REDACCIÓN Jenny Andrea Vélez Vidal

COMERCIALIZACIÓN

VIVIENDA

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INSTITUCIONAL

COORDINACIÓN EDITORIAL Ricardo Antonio Peláez Arboleda

IMPRESIÓN Carvajal Soluciones de Comunicación S.A.S.

ALIMENTACIÓN, VESTUARIO Y HOGAR

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INSTITUCIONAL

Sede Nacional “Uriel Estrada Calderón” Avenida Pasoancho # 57 - 50 Cali, Colombia LÍNEA NACIONAL GRATUITA: 01 8000 950 123 Cali: 333 0000 • Bogotá: 748 1515 Medellín: 415 7700 • Barranquilla: 361 9800 Pereira: 316 9300 • Palmira: 273 3302

www.coomeva.com.co radiocoomevatv.com

revista@coomeva.com.co Tel: 333 0000 Ext. 31812 • Cali

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INSTITUCIONAL Dirigente de Coomeva ingresa al Consejo de Administración del principal organismo cooperativo mundial y preside de nuevo su Comité de Equidad de Género

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INSTITUCIONAL

BANCOOMEVA

INSTITUCIONAL

FIDUCOOMEVA

Dirigente latinoamericano en la cúpula del cooperativismo mundial

Premio Nacional a la Excelencia e Innovación en la Gestión

Así debe votar en la elección de representantes a Juntas Zonales

¿Sabe qué tipo de inversionista es usted?

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INSTITUCIONAL

INSTITUCIONAL

Coomeva publica Palabras Mayores, tercera edición ...............................

Coomeva + Verde: Así apoyamos en Coomeva el desarrollo sostenible ...............................

COOMEVA RECREACIÓN Con Coomeva Vive el Deporte ...............................

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COOMEVA FUNDACIÓN Un ángel para crear y fortalecer empresas

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INSTITUCIONAL Cooperfruits, primera cooperativa agraria creada con el apoyo de Coomeva

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INSTITUCIONAL Coomeva Servicios Administrativos y Bancoomeva, entre los 20 mejores lugares para trabajar en Colombia ...............................

EDUCACIÓN COOMEVA Aprenda inglés en línea con el curso virtual de Coomeva ...............................

ASOCIADOS DESTACADOS ...............................

SALUD COOMEVA

GENTE COOMEVA ...............................

Coomeva Medicina Prepagada premió a sus mejores prestadores de salud

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LIBROS DE NUESTROS ASOCIADOS

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DESDE EL CONSEJO

Asociados, dirigentes, directivos, colaboradores y aliados debemos estar alineados con las perspectivas para este nuevo año

Por José Vicente Torres Osorio Presidente del Consejo de Administración de Coomeva

365 oportunidades más para seguir construyendo la Coomeva que queremos Continuaremos consolidando nuestra comunidad de asociados, con una visión de largo plazo y sostenibilidad, buscando su crecimiento, permanencia, desarrollo y calidad de vida.

C

uando se dice que una organización se construye entre todos, no es solo una frase retórica. La realidad es que ninguna organización puede existir por fuera de las personas, pues son ellas las que les definen un sentido de identidad colectiva y una finalidad.

Coomeva, mucho más que cualquier otra, es una organización hecha por y para personas. Por eso, al pensar sobre nuestras perspectivas a futuro, ellas son la prioridad.

Llegamos a un 2018 que nos ofrece cada día una nueva oportunidad para crear la Coomeva que queremos, con las personas en el centro de nuestras acciones.

Para ello, todos y cada uno de quienes hacemos parte de esta organización cooperativa debemos estar alineados con los propósitos y visión de futuro, y todos debemos recibir los beneficios de la cooperación: 1

∞ Los asociados, profesionales que se unen y conforman el sentido cooperativo de la organización y que en su rol son dueños de la misma, la gobiernan y la gestionan democráticamente. ∞ Los dirigentes, que representan la voz de los asociados y definen la ruta por donde la Cooperativa debe transitar para cumplir su misión y alcanzar su visión. ∞ Los directivos, que establecen la estrategia y operan las acciones que mueven todo el engranaje, y que lo hacen sostenible, creando valor para los asociados. ∞ Los colaboradores, que son el pivote de este andamiaje, garantizando las bases de confianza, lealtad y satisfacción en sus acciones y relaciones con el asociado. ∞ Los aliados, nuestros socios empresariales, comerciales y proveedores que son el punto de apoyo y soporte clave para avanzar más rápido.

Perspectivas 2018 Gracias a todos los que hacemos día a día a Coomeva, el año anterior fuimos la primera cooperativa de Colombia1. Así que nuestra principal perspectiva y desafío para este 2018 será mantenernos en este lugar.

Para ello quiero destacar la necesidad de que todos estemos alineados en cuatro importantes prioridades:

Primera cooperativa por volumen de activos y por actividad económica crediticia, según la Confederación Colombiana de Cooperativas, Confecoop, en su informe publicado en 2017, sobre el desempeño de las cooperativas en Colombia 2016

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1. ASOCIATIVIDAD. Debemos seguir gestando estrategias para continuar el crecimiento de la base de asociados, logrando un mayor uso y vínculo entre ellos y los servicios de la Cooperativa. Avanzaremos en un nuevo modelo, con estrategias innovadoras como las redes de asociatividad y de profesionales. Declarar el asociado como centro, implica que toda la organización esté volcada hacia él y su familia, aplicando más y mejores mecanismos que permitan conocerlo, integrarlo y responder a sus necesidades. Con mayores opciones de protección, educación, vivienda y otros beneficios que le faciliten la vida, y con una atención de excelencia.

2. SINERGIA COOPERATIVA-EMPRESAS PARA CREACIÓN DE VALOR. En 2018 nuestras empresas seguirán por la senda de crecimiento, lo que garantiza sostenibilidad y creación de valor. Es de destacar un Bancoomeva consolidado, entregando soluciones financieras oportunas y acertadas; una fiduciaria que está ampliando su oferta de servicios en favor del asociado; un corredor de seguros con potencial de crecimiento en la colocación de pólizas; una medicina prepagada en proceso de modernización, con alianzas, en especial con nuestro socio Christus Health, que traerá un crecimiento y mejora en la prestación de los servicios de salud, y un gran reto en sacar adelante el plan de recuperación trazado para la EPS.

esperamos un mejor relacionamiento y cercanía con el asociado y sus familias, brindándoles respuestas más ágiles y efectivas.

En Coomeva somos personas con grandes ideas de bienestar y progreso, unidas para construir el sentido y el futuro de nuestra organización.

A punto de cumplir 54 años de existencia, en este 2018 tenemos una nueva oportunidad para seguir haciendo realidad estas ideas, construyendo entre todos una organización pujante y expansiva, como dice nuestro himno, significativamente diferenciada de otras entidades por la aplicación de los principios de cooperación y solidaridad, que aportan al desarrollo sostenible de toda una sociedad.

3. UNA COOPERATIVA INTERNACIONAL. Coomeva ha avanzado con pie derecho en su presencia internacional, tanto desde lo cooperativo, como desde lo empresarial. Este año, gracias a nuestra dirigente María Eugenia Pérez Zea, hacemos parte del Consejo de Administración del principal organismo mundial cooperativo, como es la Alianza Cooperativa Internacional, ACI. También somos un referente de primera línea en el cooperativismo latinoamericano. En lo empresarial, estableceremos alianzas con entidades de Chile y con Christus Health para consolidar una compañía de seguros en ese país.

4. COOPERATIVA DIGITAL. Debemos materializar la entrada de la organización a la economía digital. Venimos haciendo un desarrollo potente en esta área y 2018 será un año importante para empezar a ver los resultados. Mejorar la App que ya diseñamos, consolidar nuestro nuevo portal con transaccionalidad, los proyectos de banco y corredor de seguros virtuales, la plataforma de oportunidades empresariales, Coomeva en Red y los nuevos modelos de negocios del Sector Salud que dinamicen la llegada de pacientes del exterior, son algunas de las principales innovaciones que nos traerá Coomeva Digital. Con estas

Nos centraremos en la “creación de valor para el asociado” a través de servicios múltiples prestados de forma integral y enfocados en una organización en plena transformación digital.

Aprovecho este espacio para expresarles un cálido saludo de Año Nuevo y desearles un solidario 2018 lleno de unión, cooperación y paz."

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DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA

Banca ética y cooperativismo:

Por Alfredo Arana Velasco Presidente Ejecutivo Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva

Lo colectivo por encima de lo individual Me refiero a Joan Antoni Melé, el economista de origen catalán que abrió el primer banco ético en España en 2006 -Triodos Bank-, y que luego de expandir esta idea en Europa ha empezado a hacerlo en América Latina con una gira este año por Argentina, Chile y Colombia.

Aunque hay más modelos de banca ética, Triodos Bank es el referente mundial. Nació en Holanda en 1971 y se extendió por Europa aplicando en el negocio bancario el enfoque de triple resultado -personas, planeta y beneficio-, reflejado en su propio nombre que deriva de la expresión griega tri hodos o ‘triple vía’. Melé representa hoy a la Global Alliance for Banking on Values que agrupa 41 bancos éticos en el mundo, en un fenómeno en crecimiento.

"Las sociedades actuales enfrentan el desafío de romper con la idea de que la felicidad viene de la mano del consumo".

J. A. Melé

M

ás allá de un cambio en la forma de operar de las entidades financieras, la banca ética reivindica valores de vida y la dignidad humana, en función de transformar el paradigma de crecimiento desmedido y acumulación que ha hecho tanto daño a la sociedad y al Planeta. Que luego de estar inmerso en el sistema financiero tradicional por 30 años, un banquero se retire para dedicarse a andar el mundo promoviendo un nuevo modelo de banca ética, hace que sus palabras no solo sorprendan, sino también que sean de especial valor.

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Este concepto de la banca ética parece revolucionario, pero no porque sus ideas de conciencia en el uso del dinero, límite a la acumulación y ganancia, y transparencia en las inversiones, sean temas nuevos. De hecho, son en buena parte bases que sustentan desde hace casi 200 años al cooperativismo. Son fuertes las coincidencias entre la esencia y los resultados que busca la banca ética y los de la doctrina cooperativa.

El punto interesante está en el cambio de la perspectiva capitalista que legitima la búsqueda de la rentabilidad, pero en favor de una verdadera transformación social. La banca ética apuesta por una economía de libre mercado, pero con un límite, donde la prioridad no son las ganancias desmedidas, y en el que el capital cobra sentido en función del bienestar colectivo y del Planeta, y no en su perjuicio como sucede en muchos casos. Se trata de un cambio de paradigmas económicos individuales y colectivos, hacia un modelo económico que sirva a la humanidad y no solo a unos pocos.

En virtud de esto, encuentro muy pertinente invitarlos a conocer y a analizar las ideas centrales que promueve Joan Melé, pues más allá de plantear una nueva forma de operar para los bancos, nos invita a ver el dinero, el trabajo, las relaciones individuo-comunidad y la vida de forma alternativa.

Dinero y conciencia A finales de los años 60 surgió en la sociedad civil la conciencia sobre el uso del dinero, cuando muchos descubrieron que los bancos donde ahorraban invertían en causas que perpetuaban y profundizaban las injusticas contra las que se estaba luchando. El rechazo a la guerra de Vietnam, la oposición al régimen del Apartheid en Sudáfrica, la lucha por la igualdad de los derechos civiles y de género eran el centro de las manifestaciones.

Es en este contexto en que cuatro profesionales holandeses crean la Fundación Triodos, dedicada a captar fondos para invertirlos en actividades sociales, medioambientales y culturales, y luego, en 1980, a Triodos Bank.

De esta forma se da lugar a las dos ideas básicas que diferencian la banca ética de la tradicional: La responsabilidad y la transparencia en las inversiones.

La primera se refiere al uso del dinero de los clientes con criterios de conciencia y ética, invirtiendo con impacto social positivo en las personas y el medio ambiente, en proyectos económicamente viables para hacer el banco sostenible y rentable. Esto incluye generalmente que tengan una línea de microcréditos para apoyar emprendimientos, en sectores desestimados por la banca tradicional como los culturales y artísticos.

La segunda implica que el banco mantenga informados a los dueños del dinero -los ciudadanos-, sobre en qué lo están invirtiendo, y que ellos puedan decidir si están o no de acuerdo. La transparencia obliga a la ética.

Un nuevo sentido para la economía Las palabras “banca” y “transparencia”, “ética” y “responsabilidad social” de manera infortunada se han percibido opuestas. Aunque desde la economía solidaria y en particular desde el cooperativismo se ha demostrado que obtener beneficios económicos y a la vez sociales sí es posible, y que los bancos y las cooperativas que hacen intermediación financiera cumplen una extraordinaria labor para la sociedad.

Esta distorsión de la percepción radica en la separación que se ha hecho de la economía y de la vida cotidiana, según Joan Melé, por lo que hay una urgente necesidad de repensar la economía y su relación con los seres humanos, poniendo la atención en las consecuencias de las acciones económicas.

En un mundo en el que el 1% de la población acumula más riqueza que el 99% restante, donde los intereses monetarios siguen por encima de los de la humanidad, generando profundas desigualdades e injusticia social, la crisis es ética, moral, de valores y en suma, de sentido de la existencia.

Como nos plantea la banca ética, no podemos olvidar que más de 3.000 millones de personas viven en pobreza absoluta, definida como la privación severa de necesidades humanas básicas, y que en nuestro país aún mueren niños por hambre.

“Nunca antes habíamos tenido tantos recursos técnicos y científicos y tanta riqueza, y sin embargo es la época en la que más conflictos sociales y ambientales tenemos”. ¿Qué nos falta y qué no hemos entendido para llegar a un real progreso y desarrollo para todos?

La respuesta, para Joan Melé, está en la dignidad humana.

Nos hemos enfocado solamente en el crecimiento y la acumulación. No saldremos de esta crisis sino hacemos estas reflexiones y este cambio, empezando por cada individuo, redefiniendo nuestra libertad, nuestra forma de consumir y espacios de consumo y de ahorro, pero a la vez entendiendo que hacemos parte de una comunidad y que necesitamos redefinir el éxito colectivo en función también de los otros más que desde nuestra propia individualidad.

Las propuestas solidarias y cooperativas han contribuido y pueden aportar mucho más en resolver este dilema individuo-comunidad; coincidiendo con las ideas que reivindica la banca ética, promoviendo un cambio en el propósito económico.

Hacia un modelo de banca ética en Coomeva Nuestro Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva cuenta con un banco que, sin descuidar su responsabilidad de ser sostenible y exitoso desde la perspectiva económica, está comprometido con condiciones incluyentes y causas justas, y con proyectos que aporten a la calidad de vida de los asociados y demás clientes, priorizando la educación, la vivienda y el desarrollo empresarial.

Hemos desarrollado un amplio y comprometido ecosistema de servicios financieros liderado por Bancoomeva, del cual hacen parte: Conectamos Financiera, empresa de tecnología aplicada a los servicios financieros; la Fundación Coomeva, que cumple una importante labor para el apoyo al emprendimiento; y Fiducoomeva, un poderoso instrumento financiero, los cuales se unen a la labor que adelanta la propia Cooperativa y los otros dos Sectores Mutual-Asegurador y el de Salud, que deben actuar en consonancia.

Todas nuestras empresas, cuentan con un “Código de Buen Gobierno” que promueve un ejercicio gerencial rendición de cuentas, transparencia, y con una política de Responsabilidad Social Empresarial, incorporando el compromiso social y ambiental en todas las operaciones.

Hemos adherido al Pacto Global de la ONU que promueve la protección de los derechos humanos y laborales, aportando a la lucha contra la corrupción y contra todas las formas de violencia y trabajo infantil o indigno; y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS. Queremos tener unas empresas de gran éxito empresarial, y lo estamos logrando, pero también, que respeten la iniciativa privada e individual, y sepan actuar en ellas; pero que entiendan que ellas tienen valor en la medida en que son parte y saben enfocarse en los impactos positivos en la comunidad y en el ambiente. Indudablemente todas estas son razones para vincularse y mantenerse unidos en una comunidad cooperativa como Coomeva.

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JUNTA DE VIGILANCIA

Coomeva

Por Martín Alonso Pinzón Echeverri Vicepresidente de la Junta de Vigilancia

Una organización basada en valores y principios cooperativos

En este mundo tan convulsionado es probable que no exista otro movimiento que busque resolver las necesidades económicas, sociales y culturales a través de valores solidarios, de unión y ayuda mutua, como lo hace el cooperativismo.

E

l cooperativismo, que nació hace casi 200 años como respuesta ante los efectos del capitalismo, ha hecho que millones de personas en el mundo salgan de la pobreza; ha ayudado a reducir conflictos y ha favorecido la igualdad de oportunidades.

En el actual contexto del país, el cooperativismo se propone como una de las mejores alternativas para afrontar los desafíos que trae el escenario de post acuerdo de paz, y para los que no solo el Gobierno, sino el Estado, es decir, el territorio y todos sus habitantes e instituciones, tienen una responsabilidad.

Lograr estos aportes sociales y ser sostenible como forma económica alternativa, depende de que las cooperativas mantengan el apego a los valores y principios cooperativos.

Los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad rigen a las cooperativas.

Por su parte, los principios son lineamientos por los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores.

Coomeva y los principios cooperativos Coomeva es un adalid de la práctica de los valores cooperativos. Al mismo tiempo es una organización que asume los principios cooperativos:

RC MÉDICA COOMEVA

3. Participación económica de los miembros: Los asociados a Coomeva participan de los excedentes obtenidos por la Cooperativa, no solo en dinero efectivo sino a través de servicios y diferentes amparos económicos.

4. Autonomía e independencia: Coomeva cumple con todas las normas constitucionales y legales que rigen a las cooperativas, pero es un ente autónomo con manejo presupuestal y financiero independiente, lo cual garantiza la seguridad de los fondos mutuales.

5. Educación, formación e información: El llamado “principio de principios” es practicado en la Cooperativa por medio del programa Saber Coomeva, enfocado a los líderes dirigenciales. De igual manera dispone de toda una estrategia integral educativa en favor de los asociados y de sus familias, así como de un fuerte engranaje de información y comunicación.

6. Cooperación entre cooperativas: Coomeva participa en forma activa en entes cooperativos nacionales e internacionales. En ambos, dirigentes y ejecutivos nuestros tienen responsabilidades de alto liderazgo.

En 2012 recibimos en Coomeva el Sello 100% Cooperativa, reconociendo así nuestro alto perfil como entidad del sector. Cinco años después seguimos comprometidos con estos principios y valores que nos diferencian e identifican como parte del cooperativismo.

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QUE ASEGURA TU TRANQUILIDAD

2. Control democrático de los miembros: En Coomeva todos los asociados tienen el derecho de incidir en las políticas, estrategias y decisiones, participando en los procesos democráticos y electorales en zonas, regionales y a nivel nacional.

7. Compromiso con la comunidad: Coomeva Cooperativa y sus 17 empresas proveen servicios a sus 240.000 asociados y a casi cuatro millones de usuarios y clientes, y ha asumido un compromiso con la sostenibilidad social, económica y ambiental.

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TENEMOS LA FÓRMULA

1. Membresía abierta y voluntaria: Coomeva tiene el vínculo asociativo abierto a todos los profesionales del país, sin distingo de raza, religión, afiliación política o clase social.

En Coomeva conocemos y entendemos los riesgos a los que estás expuesto, por eso te protegemos con nuestra Póliza RC Médica.

Algunos beneficios: Asesoría y acompañamiento de abogados expertos en defensa de los médicos, desde la etapa pre procesal hasta el fin del proceso.

Cubre los perjuicios patrimoniales (lucro cesante) y extra patrimoniales (perjuicios morales, fisiológicos y de vida en relación), sin afectar el amparo básico por errores u omisiones involuntarias.

Cubre los eventos que se presenten durante la vigencia de la póliza o el periodo de retroactividad contratado.

Adquiérela en nuestras oficinas y asegúrate hasta por $1.500 millones.

Cooperando es posible

corredoresdeseguros.coomeva.com.co

Línea Nacional: 01 8000 950 123, Cali: 333 0000, Bogotá: 748 1515, Barranquilla: 361 9800, Pereira: 316 9300, Medellín: 415 7700, Palmira: 273 3302. Opción 4.

COMITÉ DE ÉTICA

INSTITUCIONAL

En ética los valores deben aplicarse completos

Por Óscar Germán Montalvo Londoño Presidente Comité de Ética de Coomeva

¿Qué pasa si al 1.000 le quitan el uno?

H

ace unos días circula por las redes sociales una historia atribuida al gran matemático, astrónomo y geógrafo persa musulmán del siglo IX, Al Juarismi.

En este contexto me impresionó la carta del exviceministro Gabriel García Morales, uno de los encarcelados por el caso de los sobornos de Odebrecht, quien reconoció la pérdida de su “uno ético” diciendo:

A ciencia cierta no se sabe si este matemático fue el autor, pero sin importar su origen, el mensaje es muy valioso:

“Hace más de siete años me tocó enfrentarme a la decisión moral y profesional más importante de mi vida. Tuve la oportunidad de tomar el camino correcto que aunque lleno de dificultades, me hubiera llevado a un mejor destino, pero no lo hice. Tomé el camino equivocado. A pesar del esfuerzo, la educación y del ejemplo de mis padres, a pesar de los esfuerzos propios en educarme, a pesar de tener una esposa e hijos y familia que me llenaban la vida. A pesar de todas esas bendiciones, me dejé llevar por impulsos enfermos y cedí ante la tentación de una propuesta perversa, como aquel que sin brújula moral pierde el horizonte y desprecia la felicidad verdadera por las falsas promesas de felicidad material.” 1

“Le preguntaron a Al Juarismi sobre el valor del ser humano, y éste respondió: Si tiene ética, entonces su valor es igual a 1. Si además es inteligente, agréguele un cero y su valor será igual a 10. Si también es rico, súmele otro cero y su valor será igual a 100. Si por sobre todo eso es además una bella persona, agréguele un cero más y su valor es igual a 1.000.

Pero si pierde el 1 que corresponde a la ética, perderá todo su valor pues solamente le quedarán los ceros…”

Tristemente en nuestro país tenemos ejemplos emblemáticos de políticos, magistrados, profesionales y hombres de negocios de “tres ceros” -inteligentes, ricos y bellas personas- pero que están en una cárcel porque les falló el “uno inicial”.

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Cuidemos el “uno” ético de Coomeva El Comité de Ética de Coomeva vela porque ese “uno inicial” no se pierda en nuestra conducta como dirigentes, directivos, asociados, empleados y partes interesadas. Actuando siempre con ética podemos añadir más “ceros” que agreguen valor específico a Coomeva.

Coomeva galardonada con la

Orden de la Democracia

Simón Bolívar Coomeva recibió la distinción en el grado Cruz Comendador, por su aporte a la democracia del país, a través del desarrollo del movimiento cooperativo.

La principal herramienta para esto es el Código de Ética. A través de sus directrices en Coomeva luchamos por el respeto a la dignidad de los asociados y de nuestras familias, para que, cooperando, podamos sacar adelante nuestros proyectos, en una sociedad más democrática, justa y equitativa.

Ahora que iniciamos el 2018, que elegiremos los Representantes de las Juntas Zonales de la Cooperativa y que estamos cerca de celebrar una nueva Asamblea de Delegados, debemos releer nuestro Código de Ética y establecer un compromiso personal y colectivo de mantener firme en nuestra conducta el “uno inicial”.

http://caracol.com.co/radio/2017/06/06/judicial/1496753057_297024.html

El reconocimiento fue promovido por la Representante a la Cámara, Olga Lucía Velásquez Nieto, permanente impulsora del movimiento cooperativo colombiano.

Importante distinción

L

a Cámara de Representantes de la República de Colombia confirió a Coomeva la "Orden de la Democracia Simón Bolívar", en el grado Cruz Comendador.

Con esta distinción se exalta públicamente el aporte de Coomeva al desarrollo social y económico del país, así como su contribución a la democracia a través del fortalecimiento del modelo cooperativo.

La Orden fue entregada al Presidente del Grupo Coomeva, Alfredo Arana Velasco, en ceremonia especial en Bogotá el pasado 22 de noviembre de 2017.

La Orden de la Democracia Simón Bolívar, creada en 1980 para honrar la memoria del Libertador, es un honor y distinción oficial de orden civil concedida a ciudadanos destacados por su esfuerzo, lealtad y servicio a la Patria en cualquier campo.

Coomeva, 54 años sirviendo al país Coomeva, que nació en Cali por iniciativa de 27 médicos en 1964, hoy es la unión de profesionales más grande del país, presente en 24 departamentos.

La Cooperativa es la entidad matriz y propietaria mayoritaria de las 17 empresas que conforman el Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva.

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INSTITUCIONAL

Soluciones integradas y en red para el desarrollo de cada profesional

Nueva plataforma virtual para los profesionales asociados Facilitar la cooperación, el intercambio y el apoyo en red de la comunidad de profesionales asociados a Coomeva de todo el país, es el propósito de esta nueva estrategia.

U

n profesional es quien practica una profesión u oficio y se dedica habitualmente a ella como parte de su vida.

Coomeva es la comunidad de profesionales más grande de Colombia, con más de 235.000 asociados y sus familias, lo que les representa al menos este mismo número de oportunidades para conectar con otros con sus mismos intereses.

Este es el propósito de la nueva estrategia de Red de Profesionales que pondrá en marcha Coomeva, mediante la cual busca facilitar la vida profesional de los asociados.

Plataforma virtual de integración La estrategia de Red de Profesionales hace parte del proceso de transformación digital de Coomeva, por lo que se pondrá en marcha mediante una plataforma virtual que permitirá integrar las diversas soluciones que la Cooperativa y sus empresas brindan a los asociados, así como las de otras entidades aliadas y en convenio. Al mismo tiempo facilitará a los asociados integrarse y cooperar en red, de acuerdo con su afinidad profesional.

Los asociados tendrán opciones de educación en línea, interacción en red con profesionales afines o de otras disciplinas, productos específicos para su profesión, apoyo al emprendimiento y al empleo, market place para ofrecer y conectar con servicios de otros miembros de la comunidad Coomeva, entre otros beneficios.

• Educación virtual: Espacio de capacitación en línea para que los profesionales accedan a programas y productos educativos de diferente nivel, muchos de ellos gratuitos, así como eventos de intercambio profesional, foros, casos de éxito, publicaciones, entre otras opciones para su formación y desarrollo de competencias.

• Networking: Participación y acceso a un directorio de profesionales, convenios con agremiaciones, intercambios empresariales e interacción entre la comunidad de práctica de su Red profesional.

• Insumos y equipos: Opciones para acceder a los beneficios de la economía de escala mediante descuentos y alianzas para la adquisición de equipos e insumos de apoyo a su labor profesional.

• Market place: Se contará con el desarrollo virtual que permitirá a los asociados ofrecer y comercializar sus servicios y productos directamente en la plataforma.

• Productos y servicios Coomeva: Portafolio especial de la Cooperativa y sus empresas, ajustado a los requerimientos de cada Red profesional. Incluirá además de financiación, el apalancamiento de recursos para el desarrollo de sus proyectos.

• Empleabilidad y oportunidades laborales: Este servicio que se operará a largo plazo, hará disponible la oferta y demanda laboral de los asociados.

• Emprendimiento. Los asociados podrán matricular sus emprendimientos o empresas para recibir acompañamiento y asesoría especializada según sus necesidades.

Así Coomeva avanza en nuevos esfuerzos para seguir consolidando una comunidad de profesionales asociados identificada y satisfecha con su Cooperativa.

Según el Gerente de Servicios y Productos de Coomeva, Juan Carlos Ortiz, esta iniciativa surge a partir de los desarrollos avanzados por la Fundación Coomeva para promover el trabajo en red y colaborativo de los asociados emprendedores. Se aprovecha entonces la plataforma Redcoo de la Fundación integrando todos los servicios y beneficios del Grupo Coomeva y la utilización para el total de los asociados, con el emprendimiento como un eje de apoyo e interés transversal.

Círculos de cooperación profesional La plataforma virtual facilitará la interacción según cuatro Redes que agrupan las profesiones más representativas de los asociados -administradores y economistas, ingenieros y arquitectos, profesionales de salud, artes integradas y docentes, independiente de la profesión- mediante diversas opciones de cooperación e intercambio que incluyen: 10

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Por 6 sesiones de rejuvenecimiento no ablativo

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sesión de reducción de medidas

Bogota: Chicó,Tel: (1) 257 6918 Salitre, Tel: (1) 427 6138 Santa Bárbara, Tel: (1) 655 10 46

Medellín: Laureles,Tel: (4) 351 5226 Tesoro, Tel: (4) 321 22 40 Poblado, Tel: (4) 266 7953 Barranquilla: Tel: (5) 378 0942 REVISTA

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INSTITUCIONAL

Foro Coomeva Innovación y Emprendimiento Global

Innovación empresarial,

mucho más que adoptar tecnologías

La revolución digital no es de las tecnologías. Es realmente de las personas Ramón Heredia, reconocido emprendedor chileno, consultor internacional y autor del libro “La revolución digital y el futuro de los servicios financieros”.

Según el emprendedor serial chileno, Ramón Heredia Jerez, director del ecosistema de innovación Banca Digital para Latinoamérica, el centro de la revolución digital son las personas.

CLIENTE

CONFIABILIDAD MEJORA PRÁCTICA

“La tecnología está, pero la revolución es realmente cultural y de adaptación a formas alternativas de hacer las cosas. Por eso, esta revolución digital no la hacen los Millenials, sino quienes cambian la mentalidad, sin importar la edad que tengan, siempre que aprovechen las oportunidades”, explica el experto.

TECNOLOGÍA EFICIENCIA

CLIENTE SOLUCIÓN

Tres líderes de exitosas compañías consultoras internacionales que promueven la innovación y el crecimiento estratégico de empresas en el mundo, compartieron sus conocimientos y experiencias con asociados emprendedores y empresarios.

El Foro organizado por la Fundación Coomeva se realizó en Cali el pasado 6 de diciembre de 2017.

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Las empresas colombianas son muy “pesadas” y no facilitan la innovación Constanza Nieto, fundadora y directora general de “Globaltech Bridge, Innovation and Global Expansion”, con sede en Silicon Valley, California.

En este aspecto radica una de las mayores diferencias entre innovar en Silicon Valley y hacerlo en nuestro país. Así lo dijo la emprendedora Constanza Nieto, señalando que las empresas colombianas, sobre todo las grandes, aplican procedimientos lentos y complejos que les dificultan innovar.

“Debemos ser conscientes de que la vida digital afecta la vida física y viceversa. Por ejemplo, una mala experiencia en Facebook puede dañar el estado de ánimo de alguien y ese cambio, a su vez, puede afectar decisiones como las de inversión”, explica el experto en tecnologías financieras.

de juego para que los emprendedores puedan crecer. Las startups son empresas de arranque y no pueden soportar todas las normas que se tienen para las empresas grandes.” señala Constanza Nieto.

Para facilitar su innovación, Nieto sugiere a estas empresas alimentar una startup, empresa emergente por fuera de la estructura tradicional, con una vida limitada, pero con grandes posibilidades de rentabilidad y desarrollo, enfocada a la solución de grandes problemas.

La investigación también juega en contra de la innovación en América Latina, pues por lo general se queda “guardada” en las universidades, que aún no logran vincularse del todo al ecosistema. “Si bien innovar no es solo adoptar tecnologías, sí se requiere de un equipo con técnicos y especialistas en tecnología y con conocimientos científicos” explicó Nieto.

Lo siguiente es superar los escollos legales.

Para ella, muchas ideas de innovación se pierden porque deben esperar a que surjan ciertas normas gubernamentales.

“Aquí tenemos mucho por trabajar con el Gobierno, para que como parte del ecosistema de innovación genere reglas

Para la CEO de Globaltech Bridge, entidad que apoya la salida de productos latinoamericanos innovadores hacia otros mercados del mundo, en Silicon Valley las empresas crecen porque hay todo un ecosistema de emprendimiento que las apoya y esto en Colombia aún es débil.

Para Heredia, el principal desafío de las empresas en la revolución digital es volverse organizaciones de aprendizaje, en un mundo en el que han cambiado hasta los significados de éxito y fracaso. “En Silicon Valley, por ejemplo, el fracaso en innovación es realmente un éxito; el éxito de haber logrado un aprendizaje”.

O nos adelantamos al cambio o nos cambian David Tesone, Director para Colombia del Center for Innovation, Excellence and Leadership, IXL Center, con sede en Cambridge, Estados Unidos.

“No hay que dejar que otros cambien la industria. Cámbienla ustedes”, con esta frase, el experto en innovación David Tesone orientó a los asistentes al Foro sobre quién debe ser responsable de innovar.

Como director para Colombia y coordinador del programa de Sistemas de Innovación de una de las mejores firmas de consultoría de gestión en innovación y crecimiento estratégico en América, el IXL Center, David explica que la innovación es la principal estrategia para perdurar y la única vía para la sostenibilidad empresarial.

“Fomentar la innovación en el sector productivo del país es una verdadera urgencia, dados los cambios disruptivos en modelos de negocios y en los productos en el mundo” señaló. Para este experto, un determinante del éxito es que la innovación esté alineada con la estrategia de la empresa.

“Aunque hay que planear para poder aprovechar capacidades y mercados existentes, la innovación no es una línea recta; es un proyecto y un camino de aprendizaje, experimentación e iteración”, indicó Tesone.

PANEL DE EMPRESARIOS El Presidente de una multinacional y dos empresarios apoyados por la Fundación Coomeva compartieron sus experiencias.

El presidente de Recamier, Georges Bougaud, es ejemplo de empresario que logró trascender en la organización fundada por su padre, demostrando que emprender no es solo crear, sino también transformar. Afirmó que para que las empresas progresen tienen que correr riesgos y el mayor hoy día es el de ser empresas digitales.

“Es más fácil arrancar una startup digital desde cero, que transformar una empresa como Recamier en digital. Estamos empezando con algunos productos y con las redes sociales con buena respuesta, adaptándonos a las diferentes comunidades, pero el camino aún es largo”, dijo Bougaud.

Para María del Pilar Díaz Figueroa, dueña y Directora Ejecutiva de In Company English Solution, empresa de consultoría especializada en capacitación en idiomas, que abrió sus puertas hace cuatro años con programas pioneros de inglés de negocios a medida, las bases para un emprendimiento son la pasión y la perseverancia.

“Lo importante es recorrer el camino convencidos de lo que se hace y con el apoyo apropiado, que para nosotros ha sido la Fundación Coomeva”, mencionó.

Para Vicente Torres Torres, Gerente General de Nutralevit, una empresa dedicada a la investigación, desarrollo y fabricación de productos nutracéuticos (alimentos con propiedades terapéuticas), la clave ha sido persistencia y “creer en lo nuestro”. “La innovación que tenemos ha sido apoyada por la Fundación Coomeva. Hemos aprendido que el éxito está en innovar con productos que solucionen necesidades de las personas y las ayuden a mejorar sus vidas”.

Los interesados pueden ver el Foro completo en: http://redcoomeva.com/calendario/evento/foro-coomeva-innovacion-y-emprendimiento-global

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INSTITUCIONAL

Dirigente de Coomeva ingresa al Consejo de Administración del principal organismo cooperativo mundial y preside de nuevo su Comité de Equidad de Género

Dirigente latinoamericano en la cúpula del cooperativismo mundial

La ACI es el principal organismo rector de las cooperativas en el mundo y desde su Comité Ejecutivo de Equidad de Género planea y coordina las acciones del gremio cooperativo en este campo.

L

a dirigente de Coomeva y Directora Ejecutiva de la Asociación Colombiana de Cooperativas, Ascoop, la abogada María Eugenia Pérez Zea, fue elegida como miembro principal del Consejo de Administración de la Alianza Cooperativa Internacional, ACI, y así mismo fue reelegida Presidente del Comité Mundial de Equidad de Género para el periodo 2017 – 2021.

Foto Facebook Ariel Guarco

Ambas elecciones se realizaron el pasado mes de noviembre en Kuala Lumpur, Malasia, en el marco de la 17 Conferencia Global de la ACI.

María Eugenia Pérez Zea es abogada de la Universidad de Medellín, especialista en Evaluación Socioeconómica de Proyectos y Derecho Administrativo, experta en Derecho Cooperativo y en Análisis de Equidad de Género. Ha sido dirigente de Coomeva durante 18 años, donde fue la primera mujer en ocupar la Presidencia del Consejo de Administración por dos periodos.

Ha sido presidente del Consejo de Administración de Ascoop, donde también es la primera mujer que ha llegado a su Dirección Ejecutiva.

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La doctora Pérez Zea ha trabajado por la visibilización de la equidad de género en el movimiento cooperativo, en especial por el trabajo y el empoderamiento de las mujeres; en la prevención de la violencia de género; en la implementación de políticas y normas que promuevan equidad; y en la educación de las mujeres para lograr su empoderamiento; temas que se definieron como ejes para el futuro del Comité Mundial de Equidad.

Esta es una honrosa oportunidad para seguir trabajando en favor de la igualdad de derechos en todos los ámbitos, y una muestra de la representatividad internacional que está alcanzado Coomeva y el cooperativismo colombiano”, dijo la doctora Pérez Zea.

E

l líder cooperativista argentino Ariel Enrique Guarco fue elegido para reemplazar a la dirigente canadiense Monique Leroux en la presidencia de la Alianza Cooperativa Internacional, ACI. La Asamblea General de la Alianza reunida en Kuala Lumpur, Malasia, el pasado 17 de noviembre de 2017, eligió al latinoamericano por 671 votos, de 691 posibles.

Serán cuatro años en los que Guarco liderará los destinos de la principal organización que reúne al cooperativismo global, con 305 entidades miembros y 1.000 millones de cooperativistas en más de 100 países del mundo.

En los 122 años de historia de la Alianza, Guarco es el segundo latinoamericano que la preside, luego del brasileño Roberto Rodrigues, quien lo hizo entre 1997 y 2001. También, a sus 48 años de edad, el argentino es el segundo presidente más joven de la historia de la organización.

Desde 2011 Guarco preside la Confederación Cooperativa de la República Argentina, Cooperar, y desde 2014 también es segundo vicepresidente de Cooperativas de las Américas, entre otras dignidades.

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BANCOOMEVA

Primer y único banco que ha obtenido este galardón

Bancoomeva

Premio Nacional a la Excelencia e Innovación en la Gestión El Premio es una de las evaluaciones de gestión y calidad más exigentes a las que pueden someterse las empresas colombianas. Ha sido entregado a menos de 60 entidades.

L

uego de postularse por primera vez, Bancoomeva ha sido el ganador del Premio Nacional a la Excelencia e Innovación en la Gestión 2017.

El galardón le fue entregado el pasado 30 de noviembre de 2017 en Bogotá, por parte de la Corporación Calidad, institución avalada por el Gobierno, la academia y las empresas, que desde 1990 reconoce y promueve las prácticas de calidad total en entidades públicas y privadas en Colombia.

Bancoomeva se convierte así en el primer y único banco galardonado con este premio en la historia de la Corporación.

“Este premio es un paso muy importante en la mejora no solo de nuestra organización, sino de la sociedad”, indicó el Presidente de Bancoomeva, Hans Juergen Theilkuhl.

Señaló además que la exigente evaluación dejó lecciones y acciones concretas para mejorar el ciclo y el sistema de gestión integral del Banco, y que Bancoomeva cumplirá su compromiso como gestor de cambio para que otras empresas sigan por el camino de la excelencia y la innovación en su gestión.

Un banco camino a la excelencia Bancoomeva, creado por el Grupo Coomeva en 2011, cuenta con 1.300 colaboradores y presta servicios de ahorro, crédito e inversión en 93 puntos de atención en 24 departamentos del país.

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AHORRA, GANA Y DISFRUTA

Con el Plan de Ahorro Programado Bancoomeva puedes preparar tu viaje a Rusia 2018 y participar por un plan de premios1 de: Directivos de Coomeva y equipo de trabajo de Bancoomeva en el acto de premiación.

• Primer banco en Colombia certificado en sus Sistemas de Gestión bajo la norma ISO 9001:2008 y en Seguridad de la Información ISO 27001:2013, para todos sus procesos a nivel nacional.

• Mejor empresa para trabajar entre el Grupo Coomeva (2016) y una de las 20 mejores empresas para trabajar en Colombia (encuesta Great Place to Work 2017).

• Certificado en nivel I del sello de equidad laboral Equipares.

• Mención especial en la Convención Bancaria 2017 en el ámbito de sostenibilidad.

• Cuenta con una estrategia de interacción digital y transaccionalidad electrónica en crecimiento.

• Primer banco de Colombia y segundo en Latinoamérica en ofrecer tarjeta dual, crédito y débito en un mismo plástico.

• Cuenta con programa de educación y desarme para prevención del delito desde la niñez.

• Calificado entre las entidades financieras de mayor inversión en tecnología propia en el país.

El premio alcanzado por Bancoomeva y el reconocimiento a Coomeva Medicina Prepagada como finalista, son una muestra más de que en Coomeva estamos haciendo las cosas cada día mejor. No es un resultado de acciones recientes, sino del esfuerzo de toda una organización con casi 54 años de experiencia.”

Alfredo Arana Velasco, Presidente Grupo Coomeva.

$3.000.000 ¿Cómo participas?

1

2

3

Abriendo un PAP y realizando un abono extra2.

Estando al día en las cuotas del PAP3.

Renovando el PAP y pagando la siguiente cuota4.

$500.000

$500.000

$2.000.000

Cooperando es posible

1. El premio será entregado en Tarjeta People Pass. ∞ 2. El cliente debe abonar una suma mayor o igual a $100.000 en el momento de la apertura del PAP. ∞ 3. Al cierre del mes, anterior al sorteo. ∞ 4. La siguiente cuota se entenderá como la facturación generada y pagada del mes posterior a la renovación del PAP. Aplica únicamente para persona natural. Vigencia: del 1 de septiembre de 2017 al 31 de julio de 2018. Se realizarán 3 sorteos mensuales. Un mismo cliente podrá participar en más de un sorteo mensual, pero no con el mismo PAP (mismo número de cuenta). Aplican condiciones.

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INSTITUCIONAL

Este 10 de febrero siga los pasos para ejercer su derecho democrático

Así será el proceso de votación en la elección de representantes a Juntas Zonales Las elecciones se realizarán de 8:00 am a 4:00 pm en 18 zonas de Coomeva en el país. Conozca los puntos de votación en cada lugar.

E

ste sábado 10 de febrero de 2018 alístese para ir a los puntos de votación Coomeva y ejercer su derecho al voto como asociado, eligiendo a los nuevos representantes de las Juntas Zonales de la Cooperativa, para el periodo 2018-2021.

Las Juntas Zonales de Representantes son uno de los organismos de participación más importantes en Coomeva. En ellas se afrontan los dilemas del crecimiento y mantenimiento de la Cooperativa en cada lugar. Sus miembros llevan la “voz”, la voluntad y los intereses de los asociados de cada zona, a los espacios regionales de deliberación y toma de decisiones de la Cooperativa.

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Marque bien su papeleta La votación se realizará mediante el depósito de papeleta en urna. Para votar siga estos pasos: 1. Acuda a uno de los puntos de votación y presente su documento de identidad. Si es una empresa o persona jurídica, presente certificado de Cámara de Comercio con menos de 30 días de expedición.

2. Una vez allí, se verificará si es hábil para votar y de ser así, recibirá la papeleta de votación.

3.

Firme la planilla de registro de votación.

4. Marque su voto en la papeleta. Tenga en cuenta que solo podrá votar por un candidato, es decir, solo puede señalar una de las opciones. También podrá votar en blanco si así lo desea.

5. Si se equivoca en la marcación, devuelva la papeleta errada al funcionario, la cual será destruida en su presencia, y solicite una nueva.

6. Una vez marque la plancha de su elección deposite personalmente la papeleta en la urna y reclame su documento de identidad.

CONOZCA LOS PUNTOS DE VOTACIÓN Regional

Cali

Encuentre el tesoro en las fases 2 y 3 del juego virtual de las elecciones Participe en la segunda fase del juego virtual “El tesoro perdido” para conocer los puntos de votación y reciba boletas para el sorteo de dos bonos de Turismo Coomeva por $2.000.000 cada uno.

Ingrese a www.coomeva.com.co/ eleccionrepresentantes.

Del 15 de enero al 9 de febrero de 2018 estará disponible la tercera fase del juego en la que podrá conocer los candidatos de su Zona Electoral.

Oficina Buenaventura

Calle 8 # 2B - 21

Oficina Buga

Carrera 14 No. 5 - 15

Florencia

Oficina Florencia

Carrera 13 # 12 - 48

Neiva

Oficina Neiva

Calle 10 # 7-38

Ibagué

Zona Ibagué

Carrera 5 # 38 -14

Zona Pasto

Calle 12 # 35 - 38

Oficina Ipiales

Carrera 7 # 15 - 59

Zona Popayán

Calle 4 # 7 - 22

Pasto

Cartagena Valledupar Armenia Cartago

Eje Cafetero Manizales

Bucaramanga Envigado Medellín

Dirección

Buga

Tuluá

Caribe

Nombre de la Oficina

Buenaventura

Popayán

Con su voto en la urna el sábado 10 de febrero cumplirá la cuarta y última fase del juego y participará en el sorteo de dos bonos de Turismo Coomeva por $5.000.000 cada uno.

Los sorteos de cada una de las fases del juego se realizarán el 2 de marzo de 2018.

Zona Electoral

Cúcuta Urabá Montería

Centro comercial Terraplaza, local 213 Oficina Tuluá

Carrera 27 # 25 - 100, barrio Centro

Oficina Zarzal

Calle 9 # 8 - 60

Oficina Castellana

Av. Pedro de Heredia, sector Chipre # 67-57, piso 1

Oficina Manga

Av. Jiménez, calle 26 # 18 - 69

Oficina Valledupar

Calle 12 # 17 - 11

Oficina Armenia norte

Calle 8Nte # 13 - 32

Oficina Armenia centro

Carrera 14 # 21 - 38

Oficina Cartago

Carrera 4 # 11 - 14, piso 2

Oficina El Cable

Carrera 23 # 62 - 16, locales 101 - 102

Oficina La Dorada

Carrera 3 # 13 - 50

Oficina Manizales Centro

Calle 20 # 22 - 27, edificio Cumanday, local 1

Oficina Barrancabermeja

Carrera 15 # 49 - 34

Oficina Bucaramanga

Calle 54 # 31 - 154

Oficina Envigado

Calle 33B sur # 47 - 71

Oficina Cúcuta

Calle 13 # 0 - 42

Oficina Pamplona

Calle 6 # 6 - 62, interior 1

Oficina Apartadó

Calle 98 # 103 - 111, locales 101 - 102

Oficina Turbo

Calle 102 # 13 - 74

Oficina Montería

Calle 28 # 4 - 21, oficina 104

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FIDUCOOMEVA

A la hora de invertir hay que conocer bien su perfil

¿Sabe qué tipo de inversionista es usted?

Fiducoomeva le ofrece alternativas de inversión seguras y rentables, ajustadas a todos los perfiles.

I

nvertir el dinero y hacer que gane rentabilidad es, según los expertos, una de las mejores estrategias para lograr seguridad financiera.

Las inversiones contribuyen a que crezca nuestra riqueza y a facilitar el logro de muchos de los objetivos personales.

Pero antes de elegir entre las alternativas de inversión es necesario que identifique cuál es su perfil como inversionista.

Este perfil se refiere a las características que indican la manera en que debiera tomar sus decisiones de inversión, incluido su nivel de tolerancia al riesgo, en relación con los diversos instrumentos de inversión que existen en el mercado.

Saber cuáles son sus necesidades y objetivos de inversión actuales, cuál es el horizonte de inversión, la disponibilidad con la que necesitará el dinero y el nivel de riesgo con el que se siente más cómodo, le ayudará a definir su perfil de inversionista.

Descubra su perfil de inversionista Responda estas cuatro preguntas que le orientarán sobre cuál es su perfil a la hora de invertir el dinero.

1. ¿Cómo lo describiría su mejor amigo a la hora de tomar un riesgo?

A. Muy arriesgado.

B. Dispuesto a tomar riesgos, pero con una investigación previa.

C. Cauteloso.

D. Reacio al riesgo.

2. Acaba de terminar de ahorrar para las vacaciones de su vida. Tres semanas antes de la fecha de partida pierde su trabajo. ¿Qué haría?

A. Viajar como lo tenía planeado, teniendo en cuenta que necesita tiempo para la búsqueda de su nuevo trabajo.

B. Extender sus vacaciones, pues puede ser la última vez que tenga esa oportunidad.

C. Tomar unas vacaciones mucho más modestas.

D. Cancelar las vacaciones.

3. En una inversión ¿cuánto está dispuesto a ganar?

A. Ganar $12.000.000 en el mejor caso, perder $7.000.000 en el peor caso.

B. Ganar $7.000.000 en el mejor caso, perder $2.000.000 en el peor caso.

C. Ganar $2.000.000 en el mejor caso, perder $500.000 en el peor caso.

D. Ganar $500.000 en el mejor caso, sin perder nada.

4. ¿Qué uso pretende dar a los resultados de su inversión o ahorro?

A. Especular y/o conocer el mercado de capitales.

B. Contar con una inversión para los gastos en la vejez.

C. Gastos a mediano y largo plazo (viajes, estudios, vehículo, vivienda, educación, hijos).

D. Gastos a corto plazo (compras de bienes de consumo, pago de deudas, entretenimiento, entre otros).

Mayoría de respuestas A: Perfil de inversionista ARRIESGADO. Se encuentra en una etapa en la que podría invertir maximizando su capital sin temor a asumir elevados niveles de riesgo. Los instrumentos de inversión de más volatilidad pueden ofrecerle una mayor rentabilidad a mediano y largo plazo.

Mayoría de respuestas B y C: Perfil de inversionista MODERADO. Se encuentra en una etapa en la que puede invertir su capital para que vaya creciendo en el tiempo, obteniendo un equilibrio entre la ganancia y el riesgo.

Mayoría de respuestas D: Perfil de inversionista CONSERVADOR. Se encuentra en una etapa en la que su prioridad podría ser obtener rentabilidad con un nivel de riesgo mínimo. Los instrumentos de inversión menos arriesgados son los más adecuados para usted.

FIC: Opciones de inversión para diferentes perfiles Un Fondo de Inversión Colectiva, FIC, es una alternativa que le permite diversificar sus recursos para alcanzar sus sueños a corto, mediano o largo plazo.

Cada persona decide cuánto invertir, durante cuánto tiempo y a qué nivel de riesgo según su perfil de inversionista.

Los FIC están administrados por expertos que invierten los recursos de varias personas o empresas, con el fin de obtener resultados en un tiempo determinado.

¿Quién puede invertir en un FIC? Cualquier persona y cualquier empresa, sin importar su actividad económica, y cualquier tipo de inversionista puede acceder a un FIC. La Fiduciaria Coomeva ofrece dos tipos de Fondos de Inversión Colectiva: uno para inversionistas con perfil conservador (AVANZAR Vista) y otro para inversionistas con perfil de riesgo moderado (AVANZAR 180).

FIC AVANZAR VISTA

FIC AVANZAR 180

∞ Fondo de Inversión Colectiva Abierto a la Vista ∞ Constitución: $200.000 ∞ Comisión diferencial para asociados que se traduce en una mayor rentabilidad.

∞ Fondo de Inversión Colectiva Abierto con pacto de permanencia ∞ Constitución: $5.000.000 ∞ Comisión diferencial para asociados que se traduce en una mayor rentabilidad.

Asociados No asociados < 2000 MM No asociados > 2000 MM

Asociados No asociados < 2000 MM No asociados > 2000 MM

1,10% EA 1,50% EA 1,20% EA

1,50% EA 1,80% EA 1,60% EA

Más información en Fiducoomeva: Línea nacional gratuita 01 8000 950123 ∞ Desde su móvil #464 opción 6 ∞ www.fiducoomeva.com

CONTÁCTENOS Oficina

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Unicentro Cali

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Asesora Comercial

333 0000 ext 32578 valentina_ospina@coomeva.com.co

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El Poblado Medellín

Diego León González Velásquez

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Sede Nacional Fiducoomeva Cali María Elena García

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333 0000 ext 39547 maria_garcia@coomeva.com.co

Sede Nacional Fiducoomeva Cali Andrés Díaz Soto

Gestor Comercial

333 0000 ext 39548 andres_diaz@coomeva.com.co

Sede Nacional Fiducoomeva Cali Jennifer Velásquez Galvis

Gestora Comercial

333 0000 ext 39549 jennifer_velasquez@coomeva.com.co

josel_arrieta@coomeva.com.co

Sede Nacional Fiducoomeva Cali Claudia Jimena Cifuentes Perdomo Directora Comercial 333 0000 ext 31948 claudiaj_cifuentes@coomeva.com.co Nota: Fuente de información página web de Asofiduciarias.

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INSTITUCIONAL

Hacer ejercicio: Una meta que sí se puede cumplir en 2018

Coomeva publica

Con Coomeva Vive el Deporte

tercera edición

Con este programa podrá salir de la rutina, disfrutar de la naturaleza y realizar actividades para divertirse en movimiento, haciendo de la actividad física un propósito fácil de lograr.

Palabras Mayores, El lanzamiento del libro se realizó en noviembre de 2017, en Cali, Bogotá y Medellín.

L

os asociados mayores de Coomeva estrenan libro. Se trata de la Antología Literaria Palabras Mayores, que llega a su tercera edición.

Esta obra publicada por Coomeva recopila crónicas, ensayos, cuentos y poesías escritos por 24 asociados mayores de Cali, 20 de Bogotá y 18 de Medellín, participantes de los talleres y tertulias literarias del Programa Vida en Plenitud.

Por más de nueve años Vida en Plenitud de Coomeva ha impulsado los talleres literarios con los asociados mayores de 55 años o los familiares mayores de los asociados, como un programa asistido para la producción de textos, tanto para quienes han tenido experiencia como para los que están descubriendo su vocación. En estos espacios también se vive la solidaridad, el afecto y la cooperación.

I

niciar la práctica de algún deporte, ejercitarse o realizar algún tipo de actividad física es la más común de las promesas de año nuevo. Pero también la que menos se cumple.

Estudios en varios países muestran que en enero y febrero aumentan las matrículas a centros deportivos o gimnasios. Y a la vez que el abandono del ejercicio puede llegar hasta un 80% al finalizar el primer mes del año1.

Con el programa Vive el Deporte, de Coomeva Recreación y Cultura, hacer ejercicio será una meta que sí podrá cumplir en 2018.

Actividades variadas y todo el año Vive el Deporte ofrece todo el año una amplia programación en diferentes ciudades, para apoyar a los asociados y sus familias en la práctica de deportes o en la realización de actividad física.

Ciclismo y atletismo recreativo, Pilates, baile, aeróbicos, actividades lúdico recreativas, conferencias sobre nutrición deportiva y cuidados para el ejercicio, acceso a aplicaciones virtuales especializadas y convenios con gimnasios, almacenes de ropa, revistas deportivas, maratones y otros eventos, así como con centros de formación en fútbol, patinaje, natación, ajedrez, entre otros deportes, son los principales beneficios para los usuarios del programa.

Del programa pueden participar los asociados a Coomeva y hasta tres de sus familiares directos. Ellos pueden integrarse además con una comunidad con intereses similares, que busca mejorar su salud física integral.

Importancia de la actividad física y del deporte Realizar actividad física o practicar un deporte debería ser una promesa no solo de Año Nuevo, pues la salud es lo primero.

El ejercicio físico es uno de los pilares para una vida saludable a cualquier edad. Es la mejor forma de lograr una vida más sana y más feliz.

La falta de actividad física es el cuarto factor de riesgo de muerte a nivel mundial. Además, es la principal causa de un alto porcentaje de cánceres de mama y colon, diabetes y enfermedades cardiovasculares2.

Los beneficios del deporte no son solo físicos, sino de salud mental. Reduce la depresión y el estrés, mejora la autoestima e incluso, las relaciones sociales.

Estudios del British Military Fitness de Reino Unido; de la International Health, Racquet and Sportsclub Association, IHRSA, de Estados Unidos; y de la Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Deportivas en España.

2 Según la Organización Mundial de la Salud, OMS. 1

“Estamos seguros de que a través del cooperativismo podemos generar acciones de impacto social para toda nuestra población, en especial para los grupos de edad mayor” dijo el Presidente del Consejo de Administración de Coomeva, José Vicente Torres Osorio, en el lanzamiento del libro.

Para conocer más sobre el programa Vive el Deporte y las actividades en su ciudad visite www.coomeva.com.co en la página de Recreación y Turismo.

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COOMEVA RECREACIÓN

La obra recopila en 300 páginas el talento literario de más de 60 asociados mayores

COOMEVA FUNDACIÓN

La meta es atender todas las necesidades del asociado emprendedor o empresario, mediante programas propios o conectándolos con otros actores del ecosistema empresarial del país.

Fundación Coomeva

Un ángel para crear y fortalecer empresas ¿Tiene una idea de negocio, está iniciando uno o quiere fortalecer su empresa? La Fundación Coomeva lo acompaña en todas las etapas de su desarrollo empresarial.

S

i quiere sacar adelante una idea de negocio o llevar su empresa a otro nivel, hay un ángel que le escucha y le ayuda a cumplir estos sueños: la Fundación Coomeva.

Conectar a los asociados emprendedores o empresarios con todos los actores del ecosistema empresarial colombiano, para que encuentren las soluciones que requieren según las necesidades y etapas de su empresa, es el propósito de la Fundación Coomeva.

Sea exportar, internacionalizarse, crear nuevos negocios o productos, innovar, expandir mercados, buscar ángeles inversionistas, avanzar o fortalecer la gestión general de la empresa, la Fundación Coomeva y su equipo, lo apoyan para hacer realidad estas ideas.

Además de brindar acompañamiento y asesoría, la Fundación también apoya a través de financiación con líneas de microcréditos para el emprendimiento y el fortalecimiento empresarial. Es la única institución en Colombia que financia el emprendimiento desde cero.

“Nuestra meta es que cuando el asociado necesite un apoyo para su empresa, en cualquier área, no dude y llame a la Fundación Coomeva donde recibirá el acompañamiento de manera gratuita”, dice el Gerente General de esta entidad, Omar Ramírez Cifuentes.

“Aplicamos un modelo de desarrollo empresarial que nos diferencia de otras entidades, y que es producto del cooperativismo y de lo que hace Coomeva por el bienestar de sus asociados para mejorar su ingreso, su calidad de vida y la de sus familias” explica el doctor Ramírez.

El éxito del modelo es tal, que la tasa de sobrevivencia de los emprendimientos apoyados por la Fundación -es decir, los que superan los tres años de vida- es del 67%, mientras que la del país es del 30%.

Para el Gerente, esto se da gracias a que la Fundación brinda un acompañamiento de mayor alcance que otras entidades, el cual dura mientras el asociado lo requiera y esté vinculado a la Cooperativa.

Tecnología para el desarrollo empresarial

RESULTADOS ANUALES

El modelo de desarrollo empresarial de la Fundación Coomeva parte de identificar a través de un diagnóstico las necesidades claves de la empresa, de acuerdo con su etapa, tamaño y sector.

A partir de 2018 este modelo se apoyará en un nuevo software que facilitará el seguimiento de la evolución y gestión de las empresas, de sus cifras y en general, para monitorear y medir sus avances, estando alerta a las áreas que requieren mayor atención para que las empresas sigan en la línea de crecimiento prevista.

“Esto permitirá a la Fundación profundizar en el conocimiento del asociado empresarial, ser más precisa en los apoyos, diseñar mejores productos, esquemas de acompañamiento más eficientes y ser más efectiva en los resultados”, dice el Gerente Omar Ramírez.

Más de

500

Más de

1.200

Más de

2.300

empresas creadas empresas fortalecidas empleos

$32.000 millones de

cartera de microcréditos

Fundación Coomeva: Más beneficios para los empresarios PIONEROS EN FINANCIAR EL EMPRENDIMIENTO Es la única entidad en Colombia que ofrece una línea permanente de microcréditos para emprendedores, los cuales otorga en forma directa, sin concursos o convocatorias desde su etapa cero hasta los 36 meses de operación.

PLATAFORMA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL VIRTUAL Brinda programas de formación empresarial virtual como diplomados, cursos cortos y conferencias. A la plataforma tienen acceso todos los asociados de forma gratuita.

GALARDÓN COOMEVA Premio que incentiva la aplicación de un modelo de excelencia para mejorar la gestión de las empresas. En la convocatoria concursan empresas de todos los tamaños y sectores. Actualmente se cuenta con las categorías: Gran empresa, mediana empresa, pequeña empresa, micro empresa, empresa solidaria y empresa ecoeficiente.

Adicionalmente se cuenta con dos categorías especiales: Mujer emprendedora y joven emprendedor.

PROGRAMA ECOMICRO - BID FOMIN Programa operado por la Fundación Coomeva en alianza con el BID – FOMIN. Brinda acompañamiento con expertos y financiación para asociados empresarios que deseen implementar programas o modelos de eficiencia energética.

¿NOS NECESITA? CONTÁCTENOS En cada Regional Coomeva hay un Jefe de Desarrollo Empresarial dispuesto a asesorarlo.

Conozca más información sobre nuestros programas en la página web www.fundacion.coomeva.com.co

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INSTITUCIONAL

COOMEVA + VERDE

El mundo “se raja” en el cumplimiento de la Agenda 2030.

El llamado de la ONU es a acelerar el paso, o no lo vamos a lograr.

Así apoyamos en Coomeva el

desarrollo sostenible Como “poco remotas” considera la ONU las posibilidades de que el mundo alcance los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, o la llamada Agenda 20301. El cooperativismo se ha comprometido con esta Agenda, y Coomeva y sus empresas, como parte de este movimiento, realiza acciones concretas para aportar a estos 17 propósitos. Aquí reseñamos algunas de ellas.

OBJETIVO 6.

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

• Promovemos Coomeva + Verde para impulsar prácticas de cuidado de recursos naturales.

• Firmamos convenio de colaboración con WWF, Colombia para aportar a la conservación de los recursos naturales del país.

• Impulsamos la Escuela de Consumidores para promover prácticas de consumo responsable, producción sostenible y comercio justo, así como campañas internas.

OBJETIVO 1

OBJETIVO 4.

Ayuda

Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos

• En Coomeva protegemos los ingresos y la economía familiar de los asociados, con los amparos del Plan Básico de Protección, para quienes sufran discapacidades, desempleo y otros eventos de calamidad.

• Mejoramos las condiciones de jubilación de los asociados mediante el amparo de Perseverancia.

• Brindamos opciones de bienestar y protección social a personas adultas mayores con el Programa Coomeva Vida en Plenitud.

• Impulsamos la educación mediante la estrategia integral “Coomeva Educa”, dos programas de becas –Excelencia Académica y Gente Pila- y convenios con instituciones de educación superior.

• Contamos con un portafolio propio de cursos, seminarios y otros programas de educación y un campus virtual propio.

OBJETIVO 2

Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible

OBJETIVO 5.

Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas

• Nos sumamos a la propuesta del cooperativismo colombiano, para destinar un porcentaje de recursos al desarrollo del campo y del sector agrícola del país.

• Con la Fundación Coomeva aportamos al desarrollo de empresas en distintos sectores, incluyendo el agrícola. Un ejemplo es la recién creada cooperativa Cooperfruit en Palmira.

• Implementamos desde 2013 nuestra Política de Igualdad y Equidad de Género.

• Alcanzamos la certificación en el nivel I del Sello equidad laboral Equipares.

• Promovemos la participación de mujeres en los estamentos dirigenciales y cargos ejecutivos.

• Implementamos estrategias para visibilizar el papel de la mujer en el desarrollo y en la sociedad (Web Mujer Coomeva, GenerAndo Reflexión, conferencias, seminarios y otros).

• Promovemos emprendimiento, formación empresarial, financiación y una línea especial en el Premio Galardón Coomeva para mujeres.

OBJETIVO 3

Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos, en todas las edades • Las empresas de Salud de Coomeva cuentan con robustos programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.

• Coomeva EPS ha sido modelo en programas de vigilancia materna y perinatal, y en el desarrollo del sistema de vigilancia y monitoreo de cáncer infantil.

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REVISTA

Conclusiones del Informe de Progresos y Perspectivas de Financiación para el Desarrollo. ONU, 2017.

OBJETIVO 13.

OBJETIVO 7.

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

• Con la Fundación Coomeva impulsamos “Mipyme Verde”, con asesoría, asistencia y financiación para que las empresas implementen energías limpias y eficientes.

• Contamos con proyectos propios de reducción y eficiencia de consumo energético.

Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.

Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos

OBJETIVO 8.

Poner fin a la pobreza en todas sus formas

OBJETIVO 12.

Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos • Somos sostenible económicamente. Somos la primera cooperativa de Colombia y una de las 20 organizaciones empresariales más importantes de Colombia.

• Generamos 17.000 empleos directos en todo el país, alta inclusión de jóvenes y mujeres y una tasa de rotación muy baja.

• Hacemos parte del Pacto Global de la ONU y cumplimos sus principios en derechos humanos y derechos laborales.

OBJETIVO 14.

OBJETIVO 15.

Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad • Contamos con una política de RSE y Sostenibilidad, y hacemos parte del Pacto Global de la ONU, con metas que aportan a combatir el cambio climático, el cuidado de los recursos y los ecosistemas.

• A través de “Mipyme Verde”, apoyamos a microempresas para que inviertan en innovación tecnológica para que se adapten al cambio climático.

OBJETIVO 9.

Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación • La Fundación Coomeva promueve estrategias permanentes de apoyo al desarrollo empresarial en todos los sectores.

OBJETIVO 10.

Reducir la desigualdad en los países y entre ellos • Como organización cooperativa contribuimos a la reducción de las desigualdades, mediante un modelo empresarial que democratiza la propiedad y la generación de riqueza.

OBJETIVO 16.

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas • A través de Bancoomeva, adelantamos jornadas de desarme, intercambiando armas por útiles escolares, en lugares vulnerables y de alto riesgo de violencia.

• Contamos con un Código de Buen Gobierno y un Código de Ética que guían nuestras acciones.

OBJETIVO 17.

OBJETIVO 11.

Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles • Coomeva cuenta con una Política de Vivienda que promueve el acceso a vivienda para sus asociados y sus familias.

Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible • Como miembros del movimiento cooperativo mundial, estamos comprometidos con el logro de los ODS.

Desde Coomeva invitamos a todos los asociados, dirigentes y líderes a conocer los ODS y a proponer acciones que también contribuyan al logro de cada uno de ellos.

REVISTA

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INSTITUCIONAL

Con esta iniciativa Coomeva extiende el cooperativismo al campo y la Fundación Coomeva sigue ayudando a crear empresas

Cooperfruits, primera cooperativa agraria creada con el apoyo de Coomeva

Coomeva Servicios Administrativos y Bancoomeva, entre los 20 mejores lugares para trabajar en Colombia

C

on el acompañamiento de la Fundación Coomeva e incentivada por las ideas del cofundador de Coomeva, Víctor H. Pinzón Parra, de llevar el cooperativismo al campo, nació la Cooperativa Agropecuaria de Cultivadores de Frutas, Cooperfruits.

Atraer, mantener, desarrollar y motivar a los colaboradores han sido objetivos prioritarios para el Grupo Coomeva.

La nueva entidad conformada inicialmente por un grupo de diez asociados agricultores de la Regional Palmira en el Valle del Cauca, es la primera cooperativa agraria creada con el apoyo de Coomeva.

Luego de analizar las potencialidades y las necesidades empresariales de los asociados, y convencidos de que la solidaridad los ayudaría a proyectarse con mayor fuerza en el mercado nacional y en el internacional, los asesores de la Fundación Coomeva los orientaron a que el mejor modelo económico para ellos era el cooperativo.

La meta es exportar

E

l Great Place to Work Institute reconoció a Bancoomeva y a Coomeva Servicios Administrativos, empresas del Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva, entre los 20 mejores lugares para trabajar en Colombia.

El pasado 20 de noviembre de 2017 Coomeva Cooperativa y la Fundación Coomeva entregaron los certificados de formación cooperativa a los asociados fundadores de Cooperfruits. En la clausura los acompañaron el Gerente de la Fundación Coomeva Omar Harvey Ramírez; el Gerente de la Regional Coomeva Palmira, Carlos Martínez y el cofundador de Coomeva, Víctor H. Pinzón.

Cooperfruits tiene como objetivo social estrechar los lazos de solidaridad, la ayuda mutua y la prestación de servicios a los asociados, promoviendo el crecimiento y desarrollo socioeconómico, y generando valor agregado y dinamismo a sus actividades agrícolas mediante el fortalecimiento de sus redes de comercialización, para beneficiar a los asociados y a la comunidad.

Apoyo internacional

Actualmente la cooperativa está centrada en el cultivo y la comercialización de piña, pero proyectándose

La Fundación Coomeva ha acompañado la creación de la nueva cooperativa en su planeación

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como líder en la comercialización y exportación de diferentes frutales.

Para 2019 esperan crecer en su base social con 200 agricultores de los municipios de Dagua, Darién y La Cumbre en el Valle del Cauca, y Guachené en el Cauca.

estratégica y en la conexión con el ecosistema empresarial en Colombia y en el extranjero.

Así, cuentan con el respaldo técnico agrícola del Sena y la asistencia en tecnificación y mejores prácticas de agricultura, de la Asociación Internacional de Cooperación para el Desarrollo, Coopermondo, de Italia. Al mismo tiempo la Fundación Coomeva gestiona alianzas con el BID para apoyar el desarrollo de esta cooperativa.

Con prácticas de recursos humanos que fomentan el avance en la carrera profesional, el balance entre la vida laboral y familiar, la motivación y el reconocimiento de logros y esfuerzos, las dos empresas Coomeva superaron el 70% de respuestas positivas en la evaluación de clima laboral que realizó la entidad internacional en 2017.

Coomeva Servicios Administrativos ocupó el puesto 10 y Bancoomeva, el puesto 13, en una medición que incluyó a más de 209 empresas en todo el país.

Cada año Great Place to Work Institute identifica y reconoce a los mejores lugares de trabajo en más de 50 países en el mundo, con participación de más de 10 millones de empleados. Su evaluación, calificada como "estándard de oro" en su campo, constituye el estudio más extenso y respetado sobre la excelencia en el lugar de trabajo y las prácticas de liderazgo.

La posición final de las empresas en esta clasificación se determina con la combinación de dos factores: la encuesta de clima laboral, que contestan los empleados, y un análisis cualitativo de las políticas y prácticas en recursos humanos de las organizaciones.

“El bienestar y el desarrollo integral de las personas, que es lo que busca Coomeva para sus asociados y sus familias, también lo buscamos con nuestros colaboradores. Por eso hemos venido fortaleciendo un sistema de gestión, así como

prácticas y políticas alrededor de las personas” aseguró el Gerente Corporativo de Recursos Humanos del Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva, Manuel Felipe Issa.

Un soporte de excelencia para el Grupo Coomeva Servicios Administrativos fue reconocida, entre otros aspectos, por su permanente apertura a la participación de los colaboradores, el impulso para que asuman nuevos retos que los ayude a mejorar en su desarrollo, y el estímulo a la generación de ideas y soluciones que creen valor para la estrategia del Grupo Coomeva y a las personas mismas.

La entidad cuenta con 1.377 colaboradores y nació en 2005 como un centro de servicios compartidos para brindar soporte al Grupo Coomeva para una operación de excelencia en favor de los asociados. Su Gerente General, Víctor Manuel Torres, señaló que “este premio es motivo de orgullo para todos en la empresa y para Coomeva en general, pues es el resultado de un plan estratégico serio y comprometido trazado desde hace tiempo en función de nuestro talento humano”.

Un banco de liderazgo Por su parte, Bancoomeva, que nació en 2011 como el primer banco del país surgido del sector solidario y que hoy cuenta con 1.375 colaboradores en todo el país, fue destacado por su visión gerencial, honestidad, promoción de participación y prácticas sistemáticas de reconocimiento a los logros de sus empleados.

“Nuestra obligación es proveer unas condiciones de trabajo y de desarrollo personal y profesional que cumplan con las expectativas de nuestros colaboradores, por lo que recibir un premio que viene de la opinión de nuestros empleados es muy significativo y nos muestra que estamos haciendo las cosas bien” dijo el Presidente de Bancoomeva, Hans Theilkuhl.

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C

on el propósito de incentivar las mejores prácticas, la calidad y la eficiencia de los profesionales e instituciones de salud adscritos a su red de prestadores de servicios, Coomeva Medicina Prepagada creó el Premio a la Calidad del Prestador.

Con el Premio a la Calidad del Prestador la entidad aseguradora evalúa la eficiencia, calidad y fidelidad de todos los profesionales e instituciones de Medicina Integral y Salud Oral adscritos a su red.

Cali

Juan Carlos Erazo Vila.

Urología

con el curso virtual de Coomeva Estudie a la hora que desee y desde cualquier lugar donde tenga conexión a Internet. i aprender un nuevo idioma está en su lista de intenciones para el nuevo año, Coomeva le ayuda a comenzar el 2018 cumpliendo este propósito, con el curso virtual Coomeva English Online.

Con este Premio, Coomeva Medicina Prepagada busca también estrechar vínculos son sus aliados e incentivar en ellos el compromiso con el modelo solidario de Coomeva.

Sea para mejorar su desempeño profesional, elevar su formación, irse de vacaciones, viajar para conocer otras culturas, ampliar sus redes de amigos o como superación personal, aprender inglés siempre será una excelente opción.

Persona natural Quirúrgico

Aprenda inglés en línea

En su primera versión 2017, el galardón fue entregado a 30 prestadores, de entre un total de 90 nominados, entre profesionales e instituciones de salud de Cali, Bogotá, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga y Pereira, durante la tradicional celebración anual del Día del Prestador, entre el 15 de noviembre y el 6 de diciembre de 2017.

Categorías Ciudad

SALUD COOMEVA

Coomeva English Online está disponible para estudiar las 24 horas durante 360 días

Persona Jurídica

Clínico

Salud Oral

Hospitalaria

Salud Oral

Olga Marcela Urrego Meléndez. Hematooncología

Julián Córdoba Mejía.

Odontología General

Centro Médico Imbanaco

IPS Felipe Gutiérrez Zuluaga

S

En este curso, que está dirigido a asociados a la Cooperativa y su grupo familiar –padres, hermanos, hijos y cónyuge- mayores de 12 años de edad, aprenderá a leer, escuchar, escribir y conversar en inglés, entrenándose además en la pronunciación, fluidez y gramática del idioma. También le facilitará realizar la certificación internacional TOEIC Bridge o TOEIC.

Estudie en seis meses

Bogotá

María Cristina López Assmus.

Cirugía Plástica Oncológica

William Ricardo Cabra Cruz. Pediatría

Luisa Estella Vergara Díaz. Periodoncia

Clínica del Country

Clínica Protección Oral SAS

Medellín

Carlos Enrique Restrepo López.

Ginecología y Obstetricia

Luis Alfonso Medina Ochoa.

Medicina Interna

Amalia Castro Vélez.

Odontología General

Clínica Las Américas

Centro Odontológico de Especialistas Brasilia S.A.S.

Barranquilla

Juan Carlos Daza Hinojosa. Cirugía General

Juan Luis Consuegra Asmar.

Pediatría

Nadima Chams Saad.

Odontopediatría

Bucaramanga

Edel Mary Afanador Quiñonez.

Otorrinolaringología

Heberth García Mónica García Rincón.

Gutiérrez.

Medicina Biológica Rehabilitación Oral. y Terapias Alternativas

Clínica Norte

Gatech Importaciones EU

Pereira

Paola Andrea Orrego Zapata.

Ginecología y Obstetricia

Luis Guillermo Rojas González.

Gastroenterología

Clínica Comfamiliar

Orthodiagnosticar

Edgar Hugo Moya Suárez.

Ortodoncia

Los estudiantes contarán con seis meses para culminar el programa, tiempo en el que estará apoyado por un tutor virtual asignado.

Si no logra terminar el curso en los 180 días, podrá solicitar una extensión por el mismo lapso, para reforzar los conocimientos necesarios o los que no fueron superados.

Aproveche el 25% de descuento para asociados a Coomeva.

Adquiera su curso en línea ingresando a: www.coomeva.com.co/inglesonline

Soluciones Orales Blanco S.A.S.

En el Premio participaron 5.584 prestadores profesionales - personas naturales- en áreas clínicas y quirúrgicas, y 1.501 Instituciones Prestadoras de Salud, IPS, adscritos a la red de Medicina Integral, así como 576 profesionales de áreas odontológicas y 150 IPS de los servicios de Salud Oral.

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EDUCACIÓN COOMEVA

Coomeva Medicina Prepagada premió a sus mejores prestadores de salud

Asociados Destacados

Gente Coomeva

Joven asociada campeona de natación

Bernardo Echeverry

Nathaly Melina Rangel Riascos

Lanza libro sobre su obra artística

Seis medallas en los XIX Juegos Nacionales Deportivos de Servidores Públicos Una de Oro, dos de Plata y tres de Bronce fueron las medallas acumuladas por nuestra joven asociada de la ciudad de Pasto, en su participación en las competencias de natación en las modalidades espalda, libre y relevos, categoría menores de 35 años, en los XIX Juegos Nacionales Deportivos de Servidores Públicos, realizados en Cartagena, del 9 al 17 de septiembre de 2017. Nathaly fue seleccionada dentro de la delegación de 235 deportistas que representaron a Cali en estos Juegos, en los que participaron más de 2.000 servidores públicos de todo el país. Nuestra asociada de 22 años de edad, graduada de la Escuela Nacional del Deporte es funcionaria de la Secretaría Municipal del Deporte en Cali, como monitora en el Programa Deporvida. Luego de ser patinadora profesional hasta los 15 años, Nathaly ingresó a la Liga de Natación del Valle donde se perfeccionó en este deporte, obteniendo los primeros lugares en distintas competencias de clubes y universitarias. Su hábito deportivo surgió del ejemplo de sus padres, quienes le inculcaron a ella y a sus hermanas la importancia del deporte para su desarrollo personal y calidad de vida. Nathaly es hija de nuestra asociada y dirigente de Coomeva en Pasto, Nieves Juanita Riascos, quien también la motivó para asociarse a la Cooperativa.

Eugenio Caicedo Varona Campeón del Grand Prix Brooklyn NY 2017 Nuestro asociado de la ciudad de Popayán ocupó el primer puesto en la categoría Máster, mayores de 50, en el campeonato de fisicoculturismo “Grand Prix Brooklyn NY 2017”, realizado el pasado 30 de septiembre de 2017 por el Comité Nacional de Física de Estados Unidos (The National Physique Committee). Este licenciado y especialista en Entrenamiento Deportivo de la Universidad del Cauca, ha sido campeón suramericano e iberoamericano de fisicoculturismo, 16 veces campeón nacional, campeón Míster Hércules Internacional y campeón del Gran Prix Internacional de Fisicoculturismo en Estados Unidos.

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“Echar raíces mirando el jardín” es la nueva publicación realizada por el reconocido pintor miniaturista vallecaucano, de origen sevillano, esposo de nuestra asociada de la Regional Cali, Carmen Helena Brugés. La obra fue lanzada durante la inauguración de la más reciente exposición individual de cuadros de su último ciclo “El trabajo de los sueños”, en el Centro Cultural Comfandi de Cali, presentada del 14 de noviembre al 12 de diciembre de 2017. El libro presenta imágenes de 72 de las obras de este pintor autodidacta y algunos textos de su autoría sobre las mismas.

Libros de nuestros asociados La Sociedad por Acciones Simplificada: Un reto empresarial Por: Miguel Ángel Casas Canal

La obra analiza cada uno de los artículos de la Ley 1258 de 2008, sobre la constitución de las SAS en Colombia.

Establece las bondades, restricciones, aplicación práctica y concordancias con las normas preexistentes que regulan el derecho societario en el país. Es una herramienta de consulta para estudiantes, docentes y demás interesados en la creación y puesta en marcha de este tipo de empresas. La obra ganó el segundo lugar en el Concurso Iberoamericano y Cuarto Concurso Nacional de Escritos Jurídicos en 2016, organizado por la Corporación Uniacademia y Leyer Editores. El autor, asociado de Coomeva en Medellín, es abogado de la Universidad Cooperativa de Colombia y especialista en Contratación Estatal de la Universidad de Medellín.

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