TOP 10 EMPRESARIAL
2018
EDUCAÇÃO É O NOSSO
NORTE
Primeira noite do Projeto Top 10, em abril de 2004 2
O PROJETO
“Lembro-me da primeira noite do projeto TOP 10 EMPRESARIAL, realizado na antiga Academia Music Hall. Conferindo os últimos detalhes, o tão sonhado projeto já não era mais planejamento, era realidade. Trazia na primeira noite uma das mais respeitadas jornalistas e comentaristas de economia, Salette Lemos, falando sobre as Armadilhas do Sistema Financeiro. No segundo bloco, Edmour Saiani veio com o tema Marketing de Serviços. Foi uma noite marcante, e, mesmo com todas as dificuldades do primeiro evento, eu sempre acreditei que tinha feito a aposta certa! BRASÍLIA PRECISAVA ENTRAR NO EIXO DO CONHECIMENTO E TER UM ESPAÇO PARA RECEBER OS MELHORES CONSULTORES, PROFESSORES E EMPRESÁRIOS. No projeto Top 10 Empresarial 2018, teremos a realização de 11 eventos, sendo um evento por mês, reunindo milhares de pessoas que estão em busca de desenvolvimento. Contaremos com a presença de 22 palestrantes e consultores que transmitirão seus conhecimentos aos participantes do projeto, elevando o nível de capacitação dos colaboradores das empresas brasileiras, mesmo aquelas que certamente não teriam condições de contratar os maiores e mais renomados palestrantes e consultores do país. Os conteúdos transmitidos nos nossos encontros MELHORAM OS RESULTADOS das empresas participantes e, como consequência, acabam por gerar mais empregos e mais riquezas para o nosso país. Esse projeto completa 14 anos em 2018 e visa DESENVOLVER PESSOAS E AJUDAR EMPRESAS A PRODUZIREM MELHORES RESULTADOS. Atrai centenas de empresas no decorrer do ano e tem uma expectativa de reunir um público total de aproximadamente 20 mil pessoas.” José Paulo Furtado – CEO da N Produções
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OBJETIVO Promover eventos de capacitação e desenvolvimento profissional, oferecendo a milhares de pessoas e centenas de empresas brasileiras oportunidades de crescimento e fortalecimento organizacional. Oferecer oportunidade de divulgação de produtos e marcas das empresas que se tornarem parceiras do projeto, assim como oportunidade de associação de marcas, uma vez que produzimos eventos que reúnem formadores de opinião, responsáveis por tomadas de decisões e gestores das mais variadas áreas de atuação do meio corporativo privado e público. E, enfim, gerar uma experiência positiva para todos os que participam dos eventos, promovendo a oportunidade de novos relacionamentos, negócios, alianças, além de agregar novas ideias, insights e inovações que geram maiores resultados.
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PATROCÍNIO DAS MAIORES
E MELHORES EMPRESAS
DO PAÍS
111
GRANDE
EVENTOS REALIZADOS
E SELETO
PÚBLICO
13
ANOS DE RESULTADOS
MAIS DE
160 MIL PARTICIPANTES
11
EVENTOS POR ANO
5
AÇ ÕE S E REAÇ ÕE S:
JA N EI RO
C OMO C ONSTRUIR UM ANO DE SUC ESSO!
FERNANDO FROTA
Mestre em Engenharia da Produção – Mídia e Conhecimento com Ênfase em Organização de Empresas e Instituições pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Especialista em Metodologia do Ensino Superior, pela União Educacional de Brasília. Licenciado em Letras, pelo Centro Universitário de Brasília – Uniceub. Professor da Fundação Getúlio Vargas, professor da Faculdade JK, autor do Livro: “O professor transformador – como melhorar nossas aulas”. Atuou ainda, como: Professor do IBMEC, Professor do IESB, professor da UPIS, coordenador de Curso Grupo Anhanguera e professor da Academia de Polícia Militar do Distrito Federal. Consultor e Palestrante na Milli Uma – Soluções Corporativas – ministra palestras e treinamentos sobre os seguintes temas: Oratória, Liderança, Formação de Professores, Excelência no Atendimento ao Cliente, Motivação, Técnicas de Vendas, Administração do Tempo, Trabalho em Equipe.
OBJETIVO Identificar e elaborar estratégias de alta performance, utilizando ferramentas intra-
• Visão sistêmica. • Comunicação Intrapessoal.
pessoais positivas e de impac-
• Trabalhando a autoestima.
to motivacional, provocando
• Inteligência emocional.
ações e reações de alto rendi-
• Administração inteligente do tempo.
mento e sucesso, capazes de reduzirem erros, potencializarem acertos, ampliando per-
• Palavras têm poder. • Planejamento, estratégia.
cepções e transformando os
• Definindo e alcançando metas.
participantes em instrumen-
• Como trabalhar a energia motivacional?
tos assertivos no atingir das
• Atitude otimista.
metas pré-definidas por estes em 2018. 6
CONTEÚDO
• Aprendizado a partir do erro.
NE U ROV E ND AS
Diretor da Superação Treinamentos e Consultoria. Graduado em Engenharia Eletrônica pela UFPB. MBA em Administração de Marketing pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Trainer e Master em Programação NeuroLinguística (PNL). Conferencista Internacional. Palestrante, Escritor e Especialista em Vendas, Comportamento e PNL. Diretor de treinamentos da Associação Latino Americana de Segurança (ALAS). Diretor da Associação Brasileira de Profissionais de Segurança (ABSEG). Atuou como gerente de vendas da região Norte-Nordeste de uma distribuidora de equipamentos. Já realizou mais de 1000 palestras e treinou mais de 40.000 pessoas nos últimos 15 anos. Reconhecido pela linguagem simples, objetiva, clara e empatia com o público. Conteúdo prático e uma palestra provocativa e transformadora.
MARCOS SOUSA
JA N EI RO
PROGRAMA DOS PARA VENDER MAIS!
Hoje é um dos maiores especialistas em vendas de serviços e PNL aplicada em vendas, tendo participado de grandes eventos nacionais e internacionais. Também é considerado um dos palestrantes Gigantes das Vendas pela Revista VendaMais. Articulista em diversos jornais, portais e revistas do país.
CONTEÚDO
OBJETIVO
• Poder das Crenças.
• Venda Emocional.
• NeuroCompetências.
• Realidade x Percepção.
• Linguagem Sensorial. • Comportamentos dos Clien-
tes. • Metaprogramas.
• Conexões. • Linguagem Congruente. • Palavras Vendedoras.
Revelar o que passa na mente dos clientes, o que eles buscam, desejam e querem quando estão comprando produtos e serviços. O que realmente desperta no cliente o desejo pela compra. Como fazer para conquistar corações, mentes e bolsos dos clientes. Como programar a si mesmo para vender mais e se tornar um vendedor EXTRAORDINÁRIO. O que fazer para conquistar rápida empatia com seus clientes e fechar mais vendas. 7
FEVEREIRO
A JORNADA DA EXPERIÊNCIA DO CLIENTE ESTRATÉGIA DE ATENDIMENTO E VENDAS
DANIELA AUGUSTA
Daniela Augusta – Graduada em Recursos Humanos, Especialista em Gestão de Pessoas, Especialista em Educação Distância, Extensão em Clientologia pelo Seeds of Dreams Institute (EUA), Extensão em Mercado e Desenvolvimento Sustentável pela Columbia University (EUA), Extensão em Neuroeconomia pela Higher School of Economics Moscow (Rússia), possui mais de 15 anos de experiência em Gestão de Pessoas e business partner apoiando diferentes segmentos como educação, mercado financeiro, tecnologia, comunicação, serviços, comércio e indústria. Liderou projetos de educação presencial e a distância, coordenou ações de gestão e desenvolvimento de pessoas, atuou na gestão de mudanças e atualmente dedica-se à consultoria e desenvolvimento humano com foco em negócios e resultados.
OBJETIVO A palestra “A Jornada da Experiência do Cliente” esclarece que, independentemente de cargos e funções, somos todos vendedores, estimulando para o desenvolvimento de competências relacionadas a atendimento e vendas. De forma leve e didática, com programa apoiado em experiências, cases, estudos e pesquisas, orienta como realizar entregas excelentes, proporcionar experiências positivas e alavancar resultados. Pontua ainda a necessidade de preparação de times e ambientes para ação integrada, considerando o ciclo do atendimento de qualidade, no qual tudo e todos contribuem para o encantamento e fidelização do cliente, bem como para geração de valor e negócio.
CONTEÚDO • Descubra a essência do seu negócio.
FOCO DE APRENDIZAGEM
• Defina o valor da sua entrega. • (Re) Conecte-se com o seu cliente. • Crie ambientes para a promoção de experi-
ências e negócios.
• Reinvente processos, inove as relações e
cresça resultados.
• Jornada da Experiência ©: Empreen-
da Propósito, Engaje Pessoas, Encante Clientes, Eleve Performance.
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• Como inovar relações, ambientes e processos
de atendimento e vendas.
• Como transformar clientes em fãs. • Como vender mais através da experiência do
cliente.
De ex-vendedor de jornal em feira a um dos melhores Professores de Gestão de Vendas e Marketing de Serviços do MBA da FGV em todo o Brasil. Ortiz é Mestre em Administração e acumula mais de 20 anos de experiência como executivo de vendas na Ambev, Claro, Nextel e Hsbc. Possui experiência internacional onde esteve no Centre Montmartre em Quebec, no Canadá, palestrando sobre o mercado brasileiro. Autor de 22 DVDs e de 2 livros: “Gestão de Marketing no Varejo V” e “Sucesso em Vendas com Motivação”. Criou também 4 metodologias de ensino. Já foi contratado por mais de 400 empresas onde mais de 2.000.000 pessoas já assistiram suas palestras, aulas, vídeos e cursos
ANDRÉ ORTIZ
Em mais de 10 anos de consultoria, Ortiz já ministrou mais de 1.000 palestras de vendas e motivação em todos os estados do Brasil, onde mais de 400 empresas já o contrataram onde mais de 3.000.000 de pessoas já o assistiram. Unindo na dose certa conteúdo e humor, o professor da FGV, André Ortiz, é a melhor opção na escolha de Palestras Motivacionais e Cursos de Vendas.
FEVEREIRO
O QUE TE IMPEDE DE BRILHAR EM VE NDAS?
CONTEÚDO
OBJETIVO
• Para brilhar tem que lustrar!
Palestra reflexiva e provocadora, mas leve, em que são inseridas situações as quais farão o profissional de vendas perceber que já possui por si só todas as ferramentas necessárias para brilhar nas vendas e na vida pessoal. As diferenças entre vendedores que brilham e os que estão apagados nada mais são do que os resultados alcançados, como também as habilidades, conhecimentos e atitudes em que alguns se aprimoram e outros se acomodam. Nesta palestra serão descobertas quais são todas elas.
• O que te impede de brilhar nas vendas, desabafa comigo? • O brilho é consequência de: Treino + Repetição + Persistência. • Momento do UAU: O que faz seu cliente ficar encantado por ti? • O poder do hábito: inovar (clique), trabalhar (rotina), bonifi-
car (recompensa)! • Neuromarketing + Neurovendas = Mais Brilho – Como a Neu-
rociência te ajuda a brilhar mais em Vendas? • Os 5 passos para fazer brilhar o que estava apagado com o
cliente! • O Novo Perfil do Profissional de Vendas até 2030! • Vendas On line/Off Line (O2O); Vendas Inbound/Outbound
(IN/OUT) – O que tenho a ver com tudo isso? • Relacionamento – a chave do Brilho Constante em Vendas! • Você nasceu para BRILHAR, vá lá e Brilhe, vá lá e Aja! Seja
um BV e BZ!
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SEGREDOS PARA AUMENTAR VENDAS E LUCRATIVIDADE:
M A R ÇO
CRIATIVIDADE E CONSISTÊNCIA
LEANDRO
BRANQUINHO
OBJETIVO Através de storytelling, o palestrante mostra técnicas e exemplos de pessoas reais que estão fazendo a diferença no mundo das vendas. Ao final da palestra, todos os participantes sairão com pelo menos 3 novas ideias para serem implementadas.
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Leandro Branquinho é especialista em vendas. Colunista da Revista VendaMais. Autor do programa Rádio Vendas (veiculado em diversas emissoras pelo país). Colaborador de grandes portais como A Magia do Mundo dos Negócios, Falando de Varejo e Administradores. Empresário, já foi proprietário de 5 empresas varejistas. Iniciou a primeira operação de e-commerce em seu segmento no Brasil. Atuou como diretor comercial de algumas franquias. Graduado em Comunicação Social, Pós-graduação em Gestão de Micro e Pequenas Empresas, MBA em Marketing Estratégico. Eleito em 2014 como um dos Gigantes das Vendas no Brasil. Autor do Áudio livro: “Amor por vendas”. Criador do programa Máquina de Atrair Clientes. Em 2016, participou de uma expedição do Chuí até o Oiapoque (literalmente) em busca do melhor vendedor do Brasil. Agora está em busca do Melhor Vendedor do Mundo. Em 2017, conversou e entrevistou os melhores vendedores do Uruguai e Argentina.
CONTEÚDO ATRAVÉS DE STORYTELLING, OS TÓPICOS APRESENTADOS SÃO OS SEGUINTES: • Criatividade - Faça mais com menos, supere expectativas e
seja consistente. • Prospecção - Descubra as melhores formas de conquistar
mais clientes. • Atendimento - Aprenda a lidar com clientes difíceis. • Tecnologia - Aplicativos e ferramentas digitais para vender
mais. • Pós-Venda - Como transformar clientes em fãs através do
relacionamento. • Bônus – Serão apresentados também cases dos melhores
vendedores do Brasil e do mundo.
Thiago Concer é Bacharel em Relações Públicas com estudos em Comunicação pela Universidade de Salamanca, na Espanha. Possui estudos pela Academia Europeia de Negócios em Madri (Espanha), extensão em Formação Executiva em Marketing de Varejo, extensão em Gestão de Vendas e é Pós-Graduado em
THIAGO CONCER
Gestão de Comunicação e Marketing pela USP/ São Paulo. A experiência de Thiago Concer como representante comercial, vendedor porta a porta, gerente de marketing e gerente comercial, aliada à habilidade de comunicação única e estudos aprofundados em técnicas e comportamento dos vendedores, transforma suas palestras e cursos em uns dos mais requisitados do Brasil. Indicado para equipes comerciais e gestores de venda!
CONTEÚDO • As principais atitudes dos grandes vendedores. • Como e quando usar técnicas de contorno de
objeção? • Quais são os principais erros na hora do fechamento? • Quais os sinais de que o cliente quer fechar? • O cliente não compra mas ainda não disse não. O
que fazer? • PRINCIPAIS TÉCNICAS DE FECHAMENTO DA ATU-
ALIDADE: fechamento por troca; fechamento por alternativa; fechamento por medo; fechamento por reflexão; fechamento do preço ridículo; fechamento vantagens e não vantagens; fechamento da venda perdida, entre outros.
M A R ÇO
O PODER DO FEC HAME NTO EM VE NDAS
OBJETIVO Aprenda como acabar com as objeções, como e onde encontrar novos clientes e os segredos do sucesso do fechamento. Você saberá as melhores e mais avançadas estratégias, táticas e ferramentas para potencializar a forma de conquistar novos clientes e superar suas metas.
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E X C E LÊ N C I A C O M C O N SI ST Ê N C I A:
ABRIL
MUI TO PRA ZER! ENGAJAMENTO DIÁRIO
WAGNER TADEU
Cientista da Computação, Especialista em Análise e Projeto de Sistemas e Gestão de Projetos, com atuação técnica, gestora e executiva, ao longo de 23 anos, em empresas líderes nacionais e multinacionais do segmento de T.I, com atuação em projetos e contratos críticos, multidisciplinares e estratégicos em órgãos públicos e empresas privadas. É também fundador da ECC – English Classroom & Consultancy, centro de excelência e referência em ensino do idioma inglês e do IDC – Instituto de Desenvolvimento Consciente, voltado ao desenvolvimento profissional e humano. Oficial R/2 do Exército Brasileiro. Adriano Siri é ator/fundador da Cia. de Comédia “Os Melhores do Mundo” com a qual percorreu o Brasil inúmeras vezes, esteve em Portugal e nos EUA, lançou 3 DVDs de grande repercussão (um deles filmado em Nova Iorque), tem incontáveis visualizações na internet, pode ser assistido nas principais plataformas de streaming e contabiliza quase três milhões de espectadores presenciais em sua carreira. Além disso, experimentou a música, foi comentarista cultural de veículos da capital e protagonizou spots publicitários e programas institucionais de rádio e tv. Trabalhou como ator na TV Globo, fez participação em diversos filmes de curta e longa metragem e é formado em Arquitetura e Urbanismo pela UnB. Atualmente, além dos palcos, dedica-se à literatura infanto juvenil, tendo três livros publicados, e ao desenvolvimento de projetos sócioculturais em uma plataforma digital.
ADRIANO SIRI
OBJETIVO Inquietar positiva e propositivamente acerca da perspectiva desafiadora e alvissareira de tornarmo-nos excelentes com consistência, considerando-se a construtiva e necessária revisita diária de valores, hábitos, crenças e práticas, alinhando-os aos propósitos. 12
CONTEÚDO • Erros, uma oportunidade de transformação. • Eu, gestor de mim mesmo. • Impermanência e instabilidade, a difícil con-
vivência.
• Decisões importantes, a dúvida que não quer
calar.
• Frustração, a melhor amiga do homem. • Liderança moral, a verdadeira liderança. • Crenças, alavanca ou amarra? • No process, no gain!
É vocalista da banda de rock gaúcha “Nenhum de Nós” e escritor. Através da música, ele encanta, emociona e alegra as pessoas. Mas ele quis mais, e foi através das
THEDY CORRÊA
palestras que encontrou uma maneira de compartilhar a sua trajetória com o público. Destaca a questão do trabalho em equipe, o gerenciamento de crises, e como a banda “Nenhum de Nós” se tornou símbolo do rock
ABRIL
C OMO GE R E N C I A R C R I SE S D E N TRO D O T I M E
gaúcho, tendo a mesma formação desde o início da carreira e sempre atuando com o mesmo empresário, algo raro no meio artístico e musical. Por sua experiência como músico e apresentador, Thedy tem imensa facilidade e sabe como prender o público do início ao fim do encontro, tornando tudo natural e realmente com muito conteúdo.
OBJETIVO Sua palestra promove uma experiência com a música, reforçando a importância do trabalho em equipe e a busca por soluções criativas através de exemplos do universo musical. Os espectadores sairão inspirados e estimulados a enxergarem o ambiente de trabalho de uma forma diferente e buscarem os melhores resultados para a organização.
CONTEÚDO • Trabalho em equipe; • Soluções criativas; • Gerenciamento de crise; • Gestão de pessoas; • Inovação; • Liderança.
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MAIO
PLANEJAMENTO, TRABALHO SOB PRESSÃO E TOMADA DE DECISÃO
MURICY RAMALHO
OBJETIVO Demonstrar como
CONTEÚDO •
Busca pelo resultado.
•
Se a estratégia não está funcionando, tente uma nova.
•
Liderando dentro e fora de campo.
•
Trabalho sob pressão.
para os quais foi
•
Propósito.
contratado.
•
Gestão de equipe.
estar a frente de um time, mantendo sua performance, inspirando e exigindo os resultados
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O paulistano Muricy Ramalho é um dos jogadores mais marcantes do São Paulo e um dos técnicos de futebol mais vitoriosos do país. A vocação veio de casa: o pai de Muricy foi um famoso jogador da várzea paulistana. Em 1971, Muricy iniciou no time profissional do São Paulo. Aos 16, jogou ao lado de ídolos como Paulo Borges e Benê, no Pontagrossense. Ao retornar para o São Paulo, o irreverente e cabeludo jogador encantou pela habilidade com a bola e foi um dos principais responsáveis pelo título paulista de 1975. Em 1979, migrou para o Puebla, do México, no qual foi campeão mexicano em 1983 e, no ano seguinte, defendeu o America-RJ. Após uma série de contusões, Muricy encerrou a carreira como jogador e iniciou a carreira como treinador, tendo passagens históricas no São Paulo, Palmeiras, Fluminense, Internacional, Náutico, Figueirense, entre outros. Acumulando títulos e prêmios, Muricy foi campeão brasileiro em 2006, 2007 e 2008 pelo São Paulo. Atualmente, é comentarista do canal SportTV.
Atual Presidente da SLAC Coaching - Sociedade Latino-americana de Coaching, Sulivan França é Master Coach Trainer pela International Association of Coaching Institutes e Master Trainer por meio da International Association of NLP Institutes. Administrador com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas, já treinou mais de 22.500 coaches em treinamentos abertos e in company, treinando presidentes, executivos, gerentes e diretores de diversas organizações nacionais e multinacionais, entre elas Serasa Experian, Toyota, Correios, Sabesp, Controlar e Mitsubishi. Possui certificações internacionais em Life Coaching, Executive Coaching, Team Coaching e Business Coaching. Treinador licenciado pela Corporate Coach-U (EUA) para ministrar os treinamentos Leader Coach – The Coaching Clinic e Advanced Leader Coach – Conversas Essenciais para Líderes. Tem ainda o licenciamento da Inscape Publishing Inc. (EUA) para formar analistas em Assessment DISC. Integra o quadro de treinadores da International Association of Coaching e é autorizado a formar profissionais nos níveis de Professional Coach, Professional Executive Coach, Professional Leader Coach, Professional Master Coach e Professional Team Coach. Ministra cursos, palestras e treinamentos no Brasil e Europa. Foi palestrante do Congresso Europeu de Coaching, em 2008, realizado em Lisboa (Portugal) e Organizador do Congresso Latino-americano de Coaching, em 2010. Apresentador do programa Acertar é Humano, da Rádio 95,7 FM - São Paulo, que vai ao ar toda quinta-feira, às 7h00.
CONTEÚDO • Um panorama geral sobre coaching no Brasil • Por que coaching nas organizações? • Coaching como solução de alinhamento cultural • Mitos e verdades sobre coaching nas organizações • Coaching para o desenvolvimento de compe-
tências
SULIVAN FRANÇA
MAIO
O PAPEL DO C OAC HING NAS ORGANI ZAÇ ÕE S
OBJETIVO Esta palestra tem alguns objetivos, como: Desmistificar a aplicação do coaching dentro das organizações e seus benefícios, a importância no desenvolvimento de líderes e de uma cultura organizacional de alto desempenho e protagonismo. A ampliação de uma percepção sobre a metodologia coaching no Brasil e no Mundo, além da apresentação de alguns mitos e verdades sobre o coaching.
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JUNHO
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
VIRGÍNIA GHERARD
Virginia Gherard é consultora em gestão de pessoas e transforma sua expertise em desenvolvimento de lideranças e equipes de alta performance. A palestrante une 26 anos de excelência profissional em grandes empresas (Unimed BH, TIM, Coca-Cola e Tecidos Santanense) à sua formação acadêmica: Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios e Gestão de Recursos Humanos, Mestre e m Administração (Foco em Gestão do Capital Humano), doutoranda pela Universidade do Minho, em Portugal, Virginia Gherard também tem Formação Internacional em Coaching Executivo e atua na área acadêmica há mais de 10 anos, lecionando em cursos de Pós-Graduação e MBA da PUC, da Fundação Dom Cabral, em Belo Horizonte, e da CIESA, em Manaus; além de estar à frente da diretoria da ABRH-MG – Associação Mineira de Recursos Humanos. Como consultora e palestrante conta entre seus clientes o Grupo Vallourec do Brasil, Federação das Unimeds, Vale do Rio Doce, Embaré, SETCEMG, BDMG, Banco Mercantil do Brasil e Itambé.
OBJETIVO Administração de conflitos: Demonstrar aos participantes desse programa como identificar o perfil natural e desenvolver expertises na gestão eficaz de conflitos.
CONTEÚDO • Fatores que afetam a qualidade das relações inter-
pessoais. • A interdependências dos processos. • Administração de conflitos como estratégia de
maximização de resultados. • Como identificar a causa dos conflitos de forma
adequada. • As abordagens eficazes para a administração de
conflitos.
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Rossandro Klinjey é palestrante e escritor, Psicólogo Clínico, Mestre em Saúde Coletiva e Doutor em Psicanálise. É autor do livro “Temas complexos: uma abordagem didática” e coautor do livro “Educando para a paz”.
JUNHO
ÉTICA, CIDADANIA E PROFISSIONALISMO: 3 ELEMENTOS DA C OMPE TÊNC IA
ROSSANDRO
KLINJEY
Foi professor universitário por mais de dez anos, quando passou a se dedicar à atividade de palestrante. Lecionou nos cursos de Psicologia, Administração de Empresa, Marketing, Educação, Medicina, entre outros. Hoje, ele atua nas áreas de recursos humanos, motivacional, liderança, perspectivas da educação, relações interpessoais, desenvolvimento emocional, gestão de pessoas, serviço público, cultura de paz, entre outros
CONTEÚDO
OBJETIVO
• Conceitos fundamentais à sociedade.
Ter
• Ética e cidadania relacionadas às atitudes. • Ética e moral, as grandes influências na
cidadania. • Conjunto de parâmetros sociais para constru-
ção da ética e cidadania. • Excelência e profissionalismo no mundo do
como
resultado
um cidadão competente
eticamente,
o
que o habilita a capacitar-se tecnicamente para exercer a excelência e o profissionalismo no mundo do trabalho.
trabalho.
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PROFISSIONAL UTILIZANDO SUA MEMÓRIA
J U LH O
E CONCENTRADO GERA MELHORES RESULTADOS
RENATO ALVES
Renato Alves possui experiência consagrada amplamente pela imprensa nacional, sendo considerado o maior especialista do país no tema memorização. Participou de inúmeros programas nas maiores emissoras de televisão aberta do país, nos principais jornais, revistas e nos mais variados programas de rádio. Foi o primeiro brasileiro a receber, através de homologação oficial, o título de melhor memória do Brasil pelo Rank Brasil, o livro dos recordes nacionais. A técnica que desenvolveu foi batizada de Método Renato Alves® e tornou-se referência nacional em treinamentos de aprendizagem acelerada. O método recebeu em 2012 o selo WEC, que confere o grau máximo de excelência em treinamentos presenciais. A aplicabilidade do método e a relevância de seu trabalho no contexto acadêmico proporcionaram a participação em eventos de renome nacional, como o Fórum Educar Educação, congressos científicos em universidades particulares e públicas, como Unesp e USP, e em workshops promovidos por entidades, como Fundação Abrinq, Ministério da Defesa e dezenas de escolas pelo Brasil. Renato Alves traz a chave para o autocontrole e o foco. Desde a hora em que acordamos até o final do dia, tomamos milhares de decisões que alteram nosso destino, e as distrações fazem com que nem sempre optemos por aquilo que nos trará felicidade e realização. Ative o poder da lucidez aplicado todas as vezes que tiver de tomar uma decisão.
18
OBJETIVO
CONTEÚDO
Vivemos num ambiente de muita informação, pouco tempo e nenhuma estratégia consciente de aprendizagem.Vamos ensinar como ativar funções naturais do cérebro. O participante vai aprender estratégias para estimular a memorização em reuniões e atividades do trabalho, retendo e recuperando com segurança as informações.
• Como estimular o córtex e gerar novas
conexões de memórias.
• Assistir a reuniões, palestras e cursos
sem precisar de anotações.
• Revisão estratégica e formação de
memórias de longo prazo.
• Fortalecer a mente contra distrações e
esquecimentos no trabalho.
• Direcionar o foco e concentração vi-
sando maior produtividade nas tarefas.
COMO GANHAR SUA AUDIÊNCIA
Quando o assunto é “falar em público, realizar apresentações que encantam pessoas e fecham negócios”, Franco Junior, é um dos nomes mais lembrados nos meios empresariais e educacionais do país. Suas técnicas são utilizadas por profissionais liberais e executivos de alto nível e seus cursos formam, anualmente, centenas de alunos. Ministra treinamentos para grandes organizações como LG, Serasa-Experian, Mondelez, Correios, VIVO, Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil, Grupo Lwart, Brasil Foods,
FRANCO JÚNIOR
J U LH O
COM UMA ORATÓRIA FANTÁSTICA
AB Brasil, Sandvik, Linhas Círculo, e dezenas de outras empresas igualmente importantes. Também orienta alunos e professores da USP e UNESP. Criador de DVDs e cursos on-line, que já venderam mais de 20 mil unidades/acessos no Brasil e em outros 12 países.
CONTEÚDO • Como utilizar as palavras, voz e ges-
tos para vender mais e melhor. • Como identificar o que o cliente es-
pera através da sua comunicação. • Como é possível “nos comunicar-
mos” de maneira eficaz com cinestésicos, visuais e auditivos. • Técnicas para vencer o medo de fa-
lar em público e encantar o cliente. • Como treinar a sua equipe; e ela
entender o seu objetivo.
OBJETIVO No mundo corporativo falar bem é fundamental. Apesar de importante, é uma técnica desenvolvida por poucos. Nesta apresentação, o palestrante Franco Junior nos mostra que falar bem é possível e pode ser aprendido. Dicas práticas para apresentar propostas e produtos de maneira eficaz e fechar negócios, além de formas de apresentar novas ideias em seu trabalho e conquistar aliados. Tudo de maneira simples e ágil. No encontro, você também conhecerá a história do Luiz Carlos, o primeiro cliente dele. Esse exemplo, certamente, irá inspirar você!
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AGOSTO
ME POUPE! CUIDE DE SUAS FINANÇAS, SEUS SONHOS, SUAS REALIZAÇÕES!
NATHALIA ARCURI
Nathalia Arcuri é Jornalista, Blogueira, Educadora e Planejadora Financeira. Formada em jornalismo pela Uni Fiam Faam em 2006, Nathalia atuou como Estagiária SBT entre 2005 e 2006, Repórter, Produtora, Editora e Apresentadora SBT entre 2007 e 2009 e é Repórter e Apresentadora Rede Record de TV desde 2009. Nathalia também é Autora do excelente Blog “Me poupe!” desde 2013, tem formação em educação financeira pelo Instituto DSOP (2012) e formação em planejamento financeiro pelo INSPER (2014).
OBJETIVO Tornar a vida financeira mais divertida e bem menos complicada. Acreditamos que enriquecer faz sim parte da vida e que somente através da educação financeira é possível conquistar a liberdade.
CONTEÚDO
20
•
Ciclo da prosperidade.
•
Construir riqueza é uma escolha.
•
Cuidado com a compulsão na hora de comprar.
•
Investimento correto para seu perfil.
•
Realização dos sonhos vem com trabalho diário.
Christian Barbosa é empreendedor, o maior especialista em gerenciamento de tempo e produtividade pessoal do país. Considerado “Senhor do Tempo”, pelas Revistas Você S/A e Zero Hora. É fundador da Triad Productivity Solutions, consultoria multinacional especializada em produtividade e colaboração, desenvolvendo cursos, softwares e consultoria para as maiores empresas do País e do exterior. Sua lista de clientes inclui empresas como: Abril, Air Products, Santander, Bradesco, Gafisa, Mercer, Sanofi Aventis, Tupperware, Ingenico, Toyota, Coca-Cola, Rede Globo, Nestlé, entre outros. Christian escreve para vários jornais e revistas nacionais e estrangeiros e é autor de “Você, dona do seu tempo” (Editora Gente), “Estou em reunião” (Agir) e “Mais tempo, mais dinheiro” (Editora Sextante), escrito em parceria com o consultor financeiro Gustavo Cerbasi, “A Tríade do Tempo” (Editora Sextante) e o mais recente “Equilíbrio e Resultado” (Editora Sextante)
CONTEÚDO
CHRISTIAN BARBOSA
AGOSTO
DESAFIO DO GESTOR: MAIS TEMPO E MAIS PRODUTIVIDADE DE SUAS EQUIPES
OBJETIVO
•
A Tríade do Tempo.
Gerenciar e controlar a
•
Os personagens da Tríade do Tempo.
produtivdade de grupos
•
Identificando a Tríade individual e do grupo.
•
Estabelecendo uma identidade para a equipe.
•
Definindo metas com a equipe.
A metodologia da Tríade
•
Como fazer seu planejamento para a equipe?
do Tempo pode ser apli-
•
Organizando o ambiente de trabalho do grupo.
cada para grupos de tra-
•
Definindo padrões de produtividade.
•
Monitorando e acompanhando os resultados.
de trabalho é um dos maiores desafios das corporações nos dias atuais.
balho, de forma a tornar o grupo mais produtivo e orientado a resultados.
21
L ID E RA N Ç A EX P O N E N C I A L :
S E TEM B RO
COMO LIDERAR EQUIPES BRILHANTES
MARCELO VERAS
Presidente da Unità Educacional. Sócio e membro do conselho da Inova Consulting. Diretor Adjunto da ACIC - Associação Comercial e Industrial de Campinas. Professor de Planejamento de carreira em cursos de MBA e Pós-graduações. Experiência de 30 anos em empresas como: Rede Positivo, Souza Cruz, Claro, TIM, ESPM, ESAMC, Inova Consulting, Atmo Educação e Unità Educacional.Autor/Organizador de dois livros: “Métodos de Ensino para Nativos Digitais” (Editora Atlas, 2010) e “Gestão de Carreira e Competências” (Editora Atlas, 2014). Mediador do FAB - Future Advisory Board. Graduado em Engenharia Química, com Pós-Graduação em Gestão de Produção e MBA Executivo em Marketing. MBA Executivo em Gestão de Negócios. Master em Tendências, Coolhunting e Gestão da Inovação. Pós-MBA em Finanças. Mais de 300 artigos publicados sobre planejamento de carreira e desenvolvimento de competências.
OBJETIVO Demonstrar
como
montar e desenvolver equipes exponenciais e as ferramentas para
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CONTEÚDO • O que é liderança exponencial? • Os ingredientes de uma equipe exponencial. • Ferramentas para conduzir com eficiência e eficácia.
se conquistar maiores
• Como montar uma equipe exponencial.
resultados.
• Como liderar uma equipe exponencial.
Formado em Psicologia pela Universidade de Brasília e em Teatro pela Fundação Brasileira de Teatro. Trabalhou como Analista de Sistemas durante vinte anos para órgãos e empresas públicas e privadas.
WALDEZ LUDWIG
Há mais de 22 anos, como consultor independente, dedica-se à pesquisa da vanguarda em cenários e tendências da gestão das organizações, especialmente em temas ligados a estratégias competitivas, melhoria da qualidade e da produtividade, mercado de trabalho, perfil profissional, criatividade e inovação e desenvolvimento do capital intelectual. Mais de 950.000 pessoas já o assistiram ao vivo em mais de 2.300 eventos nos quais participou como professor, consultor ou palestrante nos últimos 22 anos.
S E TEM B RO
A TRANSFORMAÇÃO DO PERFIL GERENCIAL: LIDERANÇA PARA RESULTADOS.
CONTEÚDO
OBJETIVO
• O cenário econômico baseado no conhecimento, na
Demonstrar o atual
inovação e no talento.
• A evolução e a transformação do mercado consumi-
dor. Novas exigências.
• A empresa bipolar (manter e mudar tudo ao mesmo
tempo).
• A estrutura de valor de uma organização baseada
em talentos.
• O trabalho em equipes: do desempenho individual
para a realização coletiva.
cenário que as organizações se encontram, a composição para sociais dos nossos quadros e a necessidade de entregar resultados.
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OUTU B RO
GESTOR CRIATIVO E O USO DAS NOVAS TECNOLOGIAS.
LUIS
RASQUILHA
CEO da Inova Consulting, da Inova Business School e da RWear. Professor convidado da FIA e da FT | IE CLA (Instituto de empresa/ Financial Times corporate learning alliance). Colunista da Rádio CBN. Formação em Disruptive Strategy (Harvard Business School, USA), Strategic Management (Copenhagen Business School, DNK), Creativity & Design Thinking (Stanford University, USA), Empreendedorismo e Gestão da Inovação (UCP), Gestão (INOVA Business School, ISG e ISCTE), Marketing (UCP) e Comunicação (INP). Autor e coautor de 18 livros técnicos sobre marketing, comunicação, futuro, tendências e inovação. Experiência internacional de consultoria na Europa, África, EUA e América do Sul, tendo trabalhado como consultor de 10 das 50 empresas mais inovadoras do mundo.
OBJETIVO Mostrar a construção da criatividade e todo o seu poten-
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CONTEÚDO • Storytelling, ferramenta visual para ajudar a comuni-
cação.
• Criatividade, a grande ferramenta a ser desenvolvida
nas organizações.
cial para melhoria
• Pensamento lateral: como ele nos ajuda?
dos profissionais e
• Como estimular a criatividade.
das organizações.
• Que beneficios terá sua organização?
Rivadávia Drummond é pós-doutorado pela Faculty of Information Studies da Universidade de Toronto no Canadá. É doutor, mestre e bacharel pela UFMG, além de especialista em Negócios Internacionais pela PUC Minas. Atualmente, é Global Business Development Officer e Professor of Practice na Arizona State University nos EUA. Foi Presidente da HSM, Reitor do UNIBH, partner e board member da Grupo Anima de Educação, professor da Fundação Dom Cabral, Sócio-Diretor da Rivadávia & Associados e Associate Professor na Universidade de Hong Kong. Foi eleito personalidade do ano de 2013 na área de educação em Minas Gerais, agraciado com a Medalha de Honra da Inconfidência Mineira e também com a Medalha Honra ao Mérito do Conselho Federal de Administração.
RIVADÁVIA
DRUMMOND
OUTU B RO
FAZENDO A INOVAÇÃO ACONTECER NAS ORGANIZAÇÕES
CONTEÚDO
OBJETIVO
• Redução da complexidade.
Mostrar a impor-
• A explosão da produção informacional no século XXI.
tância de criar uma
• Inovação - afinal, o que é isso? • Framework da Inovação. • Estratégia, execução, sistemas de gestão, ferramentas,
métricas e resultados.
• Contextos Capacitantes. • Criando cultura de inovação.
cultura de inovação dentro das organizações, como uma força motriz para atingir seus resultados, e como ter um ambiente propício
• A criação de conhecimento na sua organização.
para
• Inovação em organizações públicas e privadas de
ocorrer numa orga-
classe mundial.
a
inovação
nização. 25
GENTE DE RESULTADO - COMO CONSTRUIR
N OVEM B RO
EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
EDUARDO FERRAZ
Tem mais de 25 anos de experiência e cerca de 30 mil horas de prática com consultoria em empresas e em treinamentos nas áreas de negociação, vendas e gestão de pessoas. Eduardo é reconhecido tanto por seu consistente embasamento teórico (usando a Psicologia e a Neurociência comportamental) quanto por seu estilo direto e assertivo. Toda essa bagagem o torna um dos mais capacitados profissionais em desenvolvimento humano do país. Possui grandes cases de sucesso e atende clientes como Banco do Brasil, Bayer, Basf, Bourbon Hotéis, Correios, Dell Anno, Fiat, Livrarias Curitiba, N Produções, Petrobrás, Sadia, entre muitos outros. Entre 2010 e 2015, teve mais de 500 participações na mídia, artigos e revistas sobre temas ligados à negociação, gestão de pessoas e neurociência comportamental, em veículos de comunicação como os canais de televisão aberta e a cabo Globo, Bandeirantes, SBT, Record, Globo News e GNT, e em canais de rádio, como CBN, BandNews, Globo, Jovem Pan e Transamérica. Teve participação em revistas, como Exame, Época, Época Negócio, Nova, Veja, Você S/A, Você RH, entre outras. Em jornais, como Folha de São Paulo, O Estado de S. Paulo, Jornal da Tarde, Estado de Minas, Diário de Pernambuco, Correio do Povo, Zero Hora, Gazeta do Povo, entre outros. É comentarista em vídeos na EXAME. com e colunista na rádio CBN Curitiba. Além de consultor, Eduardo também realiza treinamentos e faz palestras. Em 2010, escreveu o livro “Por que a gente é do jeito que a gente é?”, que trata da aplicação da neurociência e da psicologia no dia a dia das pessoas. Em 2013, escreveu “Seja a pessoa certa no lugar certo”, sobre como encontrar o posicionamento profissional ideal, que ficou por seis semanas na lista dos dez livros mais vendidos da revista Veja.
OBJETIVO Como fazer para construir uma equipe de sucesso, capaz de atingir os resultados traçados. O que é importante avaliar, valorizar e perceber? Saiba como sua equipe pode ser o destaque em qualquer organização.
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CONTEÚDO • A neurociência aplicada à gestão de pessoas. • Os quatro estilos de liderar – Qual é o seu? • Os três principais perfis profissionais - qual é o lugar
certo para cada um deles? • O que é mais importante, currículo ou personalidade? • O que motiva, profissionalmente, as pessoas?
O Q U E O S P A L C O S NÃO C ON TAM :
Cantor sim. Palestrante também. Leo Chaves não é só um artista no auge da carreira, mas um ser humano que vivenciou todas etapas da carreira com extrema intensidade: o primeiro passo, as crises, frustrações e derrotas e, consequentemente a tudo isso, o sucesso. Com uma difícil jornada que começa no interior de Minas, em 92, até a ascensão que o levou a conquistar o prêmio de melhor álbum sertanejo da América do Sul, pelo Grammy Latino em 2014, ele releva suas histórias e experiências com intuito de transformar a vida das pessoas – tanto em seus âmbitos pessoais quanto profissionais.
LEO CHAVES
Em suas palestras, o músico-conferencista fala sobre inúmeros temas que envolvem motivação e educação sempre aliados à música, criando uma esfera intimista e penetrante, que instiga os participantes a tomar outras decisões e buscar por novas oportunidades.
CONTEÚDO •
Importância de sonhar.
•
Foco no resultado.
•
Resiliência, palavra chave no mundo das organizações.
•
Suor e gratidão andam de mãos dadas com o sucesso.
•
Inspiração para continuar na jornada.
N OVEM B RO
SONHOS, FOCO, RESILIÊNCIA, SUOR E GRATIDÃO
OBJETIVO Apresentar a construção do sucesso, com a conquista de resultados grandiosos, através de muito foco, resiliência e suor. Tudo com muita música e emoção.
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ALGUNS CLIENTES
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