Coaching

1.- Selecciona Proactivamente su rumbo estratégico.

2.- La Misión de la Organización está integrada en la mente y los corazones de las personas que forman parte de la empresa.

3.- El Personal esta facultado para prevenir y/o corregir los problemas en su origen.

4.- Las Actividades y los comportamientos del tipo ganar/ganar están sustentados por sistemas alineados con la misión organizacional.

5.- Se cuenta con sistemas de Información para mantenerse al tanto de las necesidades y los puntos de vista de empleados, clientes, proveedores, accionistas y la comunidad donde operan.

6.- Se propicia el cambio de Información y la Cooperación entre los diferentes departamentos y/o Unidades de la empresa.

7.- Se hacen inversiones para renovar la empresa en cuatro dimensiones fundamentales: - Dimensión Física. Se reinvierte en las personas, las instalaciones y la tecnología.

- Dimensión Espiritual. Se reafirma constantemente el compromiso con los valores y principios que rigen la empresa. Se renueva la misión de ser necesario.

- Dimensión Intelectual. Continuamente se reinvierte en capacitación y desarrollo Personal y Profesional.

- Dimensión Social. Se hacen depósitos frecuentes en la cuenta del Banco Emocional de todos los protagonistas clave de la empresa: empleados, clientes, accionistas, proveedores, miembros de la comunidad, etc.

Estas características son, sin duda alguna, los atributos necesarios para que las organizaciones humanas sean exitosas en el siglo XXI. Comencemos ahora.

La renovación es el principio - y el proceso - que nos permite ascender en una espiral de crecimiento y cambio, de perfeccionamiento continuo. Para realizar un progreso significativo y sistemático a lo largo de esa espiral, tenemos que considerar otro aspecto de la renovación cuando éste se aplica al privilegio humano específico que dirige este movimiento ascendente: nuestra conciencia moral. En palabras de Madame de Steel: “La Voz de la conciencia es tan delicada que resulta fácil ahogarla, pero también tan clara que resulta imposible confundirla”.

La conciencia moral percibe nuestra congruencia o discrepancia con los principios correctos y nos eleva hacia ellos...cuando está en buena forma.

Así como la educación de los nervios y músculos es vital para el atleta, y la educación de la mente es vital para el estudioso, la educación de la conciencia moral lo es para la persona verdaderamente positiva y altamente efectiva. Por el adiestramiento y la educación de la conciencia moral exigen una concentración aún mayor, una disciplina más equilibrada, una vida más coherente recta. Requiere disfrutar con regularidad de literatura inspiradora, albergar pensamientos nobles y, sobre todo, vivir en armonía con su débil voz.

Espero que hayan disfrutado de este resumen del libro “Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva”, esto sólo una pequeña parte del aprendizaje y habilidades que se pueden adquirir cuando somos guiados por el Método Coaching.

Para mayor información de este y otros temas más pueden escribirme a mi correo carlos.cuevas71@hotmail.com Carlos H. Cuevas Valenzuela Coach. Tel.(045) 6441-595430