SINESPRO

CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO CELEBRADA EN BOGOTA D.C., ENTRE LA UNION TEMPORAL , INTEGRADA POR LAS EMPRESAS GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER EN SEGURIDAD LTDA, con NIT. 860.520.097-5,COBASEC LIMITADA con NIT. 891.801.317-1, EXPERTOS SEGURIDAD LTDA NIT 800.010.866-6, COOPERATIVA DE VIGILANTES STARCOOP CTA NIT. 830.101.476-7 y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT. 892.120.119-9, Y DE LA OTRA SINDICATO NACIONAL DE ESCOLTAS PROFESIONALES SINESPRO con NIT 901.473.717-1

PREAMBULO En Bogotá D.C. a los once (11) días del mes de mayo de 2.022, entre los suscritos, AMERICA SALAZAR GORDILLO, JOHANNA SALAMANCA, integrantes de la comisión negociadora de LA UNION TEMPORAL EXCELLENCE 2022, INTEGRADA POR LAS EMPRESAS GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER DE SEGURIDAD LTDA, COBASEC LIMITADA, EXPERTOS SEGURIDAD LIMITADA, STARCOOP C.T.A Y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA, asesorados por INGRID RODRIGUEZ BOLAÑOS y HELIODORO CABEZAS, iden�ficados como aparece al pie de su firma, por una parte y por la otra los señores, ALEXANDER VELEZ RUA, EDWIN ALVAREZ MARTINEZ, JORGE VASQUEZ ZULETA, JORGE JIMENEZ CUERVO integrantes de la comisión negociadora del SINDICATO NACIONAL DE ESCOLTAS PROFESIONALES SINESPRO todos mayores de edad, plenamente facultados por la Asamblea Nacional de Delegados del referido sindicato, iden�ficados como aparece al pie de su firma, se ha acordado celebrar la presente CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. En adelante cuando se refiera a la U.T., se entenderá como LA UNION TEMPORAL EXCELLENCE 2022 obedeciendo a la relación comercial con la Unidad Nacional De Protección – UNP; y cuando se refiere a EMPRESA se entenderá como GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER EN SEGURIDAD

LTDA, con NIT. 860.520.097-5, COBASEC LIMITADA con NIT. 891.801.317-1, EXPERTOS S EGURIDAD LTDA NIT 800.010.866-6, COOPERATIVA DE VIGILANTES STARCOOP CTA NIT. 830.101.476-7 y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT. 892.120.119-9, obedeciendo a la relación comercial de la UT con la Unidad Nacional de Protección-UNP; y se entenderá como Sindicato SINESPRO, al SINDICATO NACIONAL DE ESCOLTAS PROFESIONALES SINESPRO , con NIT 901.473.717-1.

TABLA DE CONTENIDO CAPÍTULO PRIMERO

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1. RECONOCIMIENTO DEL SINDICATO 2. CAMPO DE APLICACIÓN 3. DERECHO DE ASOCIACION 4. GARANTIA Y EFECTO EN CASO DE FUSION DE EMPRESA O SINDICATO Y SUSTITUCION PATRONAL 5. FUERO SINDICAL 6. COMITÉ DE RELACIONES LABORALES 7. PERMISOS SINDICALES

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CAPÍTULO SEGUNDO

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8. SALUD OCUPACIONA 9. PRESTAMOS 10. ACUERDOS VARIOS 11. RECREACION Y LA CULTURA

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CAPÍTULO TERCERO

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12. AUXILIO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR 13. AUXILIO EN SALUD VISUAL 14. AUXILIO DE RECIEN NACIDO 15. AUXILIO EDUCATIVO 16. AUXILIO POR MATRIMONIO

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CAPÍTULO CUARTO

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17. BONIFICACION POR LA FIRMA DE LA CONVENCION 18. AUXILIO SINDICAL 19. PUBLICACION DE LA CONVENCION 20. VIGENCIA

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TERMINOS

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CAPÍTULO PRIMERO 1. RECONOCIMIENTO DEL SINDICATO

La U.T. reconoce al sindicato “SINESPRO”, como representante legí�mo de los trabajadores escoltas que laboran para las EMPRESAS GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER DE SEGURIDAD LTDA NIT 860.520.097-5, COBASEC LIMITADA NIT 891.801.317-1, EXPERTOS SEGURIDAD LIMITADA NIT 800.010.866-6 STARCOOP C.T.A NIT 830.101.476-7 Y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT 892.120.119-9, integrantes de la UT EXCELLENCE 2022 afiliados al sindicato “SINESPRO”, NIT 901473717-1, legalmente reconocido de conformidad con el ar�culo 39 de la Cons�tución Polí�ca de Colombia y el ar�culo 353 del Código Sustan�vo de Trabajo.

2. RECONOCIMIENTO DEL SINDICATO

La convención colec�va de trabajo, se aplicará únicamente a los trabajadores escoltas afiliados al Sindicato “SINESPRO”, que laboren con la U.T. en las empresas: GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER DE SEGURIDAD LTDA NIT 860.520.097-5, COBASEC LIMITADA NIT 891.801.317-1, EXPERTOS SEGURIDAD LIMITADA NIT 800.010.866-6 STARCOOP C.T.A NIT 830.101.476-7 Y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT 892.120.119-9 en el proyecto UNP, contratos 993 de 2022 y 996 de 2022.

La U.T. garan�zará los derechos humanos, la aplicación de la Cons�tución Polí�ca y las leyes laborales de Colombia.

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3. DERECHO DE ASOCIACIÓN

6. COMITÉ DE RELACIONES LABORALES.

La U.T. reconoce a sus trabajadores el derecho de asociación sindical y a la organización sindical el libre ejercicio de sus funciones legales y estatutarias y a la representación de los trabajadores escoltas afiliados; igualmente reconoce el derecho de representación y asistencia que otorga la Ley a en�dades Federales y Confederales a las cuales este afiliado el Sindicato.

Así mismo garan�zará el derecho a la equidad al SINDICATO SINESPRO, comprome�éndose a no tener preferencias con los demás sindicatos o trabajadores afiliados a estos.

Las partes acuerdan crear un comité de relaciones laborales, organismo que será integrado por dos (02) representantes de cada una de las partes (2 del sindicato, 2 de la UT), que tendrán como misión realizar una reunión conjunta en forma ordinaria cada tres (03) meses y de manera extraordinaria cuando las circunstancias lo ameriten, estas se llevaran a cabo en modalidad virtual, con el fin de tratar temas relacionados con la presente Convención Colec�va de Trabajo y de interés reciproco en procura de fortalecer las relaciones laborales para los trabajadores escoltas afiliados al sindicato.

Dicho Comité se conformará dentro de los primeros treinta (30) días hábiles siguientes a la firma de la presente Convención. De cada una de las reuniones se levantará acta dejando constancia de lo tratado.

4.GARANTIA Y EFECTO EN CASO DE FUSION DE EMPRESA O SINDICATO Y SUSTITUCION PATRONAL

7. PERMISOS SINDICALES

La U.T. concederá cuarenta (40) días de permiso sindical remunerados con total devengo, por el �empo de vigencia de la presente convención colec�va de trabajo, para que la junta nacional de “SINESPRO”, los distribuya entre sus direc�vos y afiliados.

La EMPRESA dará cumplimiento a lo establecido en el ar�culo 172 del código de comercio y ar�culo 67 del código sustan�vo de trabajo y demás normas que apliquen omodifiquen lo reglamentado.

5. FUERO SINDICAL

La U.T. se compromete en no despedir a ningún trabajador aforado, tampoco podrán ser desmejorados, trasladado a otro departamento en el territorio nacional sin justa causa, previamente calificada por un juez laboral, según lo contemplado en el ar�culo 405, 406 y 407 del CST.

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10. ACUERDOS VARIOS

El escolta afiliado al sindicato SINESPRO podrá convenir con la U.T. a través de su coordinador los días de descanso, de manera excepcional.

CAPÍTULO SEGUNDO 8.SALUD OCUPACIONAL

La U.T. con�nuara implementando y dando cumplimiento a lo establecido en la resolución 2013 de 1986, el decreto 1072 de 2015 y demás normas que apliquen o modifiquen lo reglamentado, 11.RECREACIÓN Y LA CULTURA orientadas al funcionamiento del COPASST. La U.T. comunicará a SINESPRO las ac�vidades depor�vas, recrea�vas, culturales y/o de capacitación que realice en cumplimiento del ar�culo 21 de la ley 50 de 1990 y ley 1920 del 12 de julio del 2018.

9. PRESTAMO

La U.T. cuenta con el convenio de crédito para que los trabajadores escoltas afiliados al sindicato SINESPRO, adscritos a la empresa en el proyecto UNP, puedan solicitar préstamos de libranza y beneficiarse de estos a través de descuento por nómina.

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13.AUXILIO EN SALUD VISUAL

Cuando un trabajador escolta afiliado a SINESPRO, adscritos a las EMPRESAS que conforman la U.T. en el proyecto UNP, por necesidad requiera de anteojos o lentes de contacto, se otorgará un préstamo o an�cipo hasta por cuatrocientos mil pesos ($400.000.oo), para la compra de lentes de contacto o anteojos, los cuales se descontarán por nómina en un plazo no mayor a seis meses sin intereses. Para acceder a este beneficio el trabajador deberá presentar la fórmula original emi�da por la EPS y/o medicina pre-pagada y que se encuentre aprobada por el sindicato.

Este beneficio extralegal no cons�tuye salario ni factor prestacional.

CAPÍTULO TERCERO 12.AUXILIO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR

La U.T. reconocerá y pagará al trabajador escolta afiliado a SINESPRO, adscritos a las EMPRESAS que la conforman en el proyecto UNP, un auxilio económico de DOSCIENTOS CINCUENTA MIL PESOS ($250.000), en caso del fallecimiento de sus familiares en primer grado de consanguinidad, una vez el trabajador escolta afiliado a SINESPRO, presente el cer�ficado de defunción, contando a par�r de la entrada en vigencia de la presente convención colec�va.

Este auxilio se cancelará el día de pago de nómina, siempre y cuando la solicitud de auxilio se realice antes del día 20 calendario del mes previo al pago y se encuentre aprobada por el sindicato.

Este beneficio extralegal no cons�tuye salario ni factor prestacional.

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PARÁGRAFO. La U.T. otorgará un auxilio de anteojos a los trabajadores escoltas afiliados a SINESPRO adscritos a las empresas que conforman la U.T en el proyecto UNP, que por necesidad requiera de anteojos o lentes de contacto un auxilio por valor de SESENTA Y CINCO MIL PESOS ($65.000), por una única vez durante la vigencia de la presente convención. Este beneficio extralegal no cons�tuye salario ni factor prestacional.

cula o cer�ficado escolar entregado hasta el 15 de diciembre del año inmediatamente anterior por parte del sindicato. Este beneficio extralegal no cons�tuye salario ni factor prestacional.

La U.T. otorgará un auxilio por matrimonio para los recién casados, por el valor de CIENTO CINCUENTA MIL PESOS ($150.000.oo), para aquellos trabajadores escoltas afiliados a SINESPRO adscritos a las empresas que conforman la U.T. en el proyecto UNP, que durante la vigencia de su contrato laboral contraigan matrimonio. La U.T. concederá 3 días calendario de permiso remunerado al trabajador escolta afiliado al sindicato SINESPRO, adscrito a la U. T. en el proyecto UNP, que durante la vigencia de la presente convención colec�va trabajo contraiga matrimonio, contados a par�r de la fecha en que se celebre el mismo.

Este beneficio �ene como requisito la entrega del registro civil de matrimonio correspondiente, se contará con un término de cuatro (04) días hábiles contados a par�r de la fecha de la ocurrencia del matrimonio. Este beneficio extralegal no cons�tuye salario ni factor prestacional.

14. AUXILIO DE RECIEN NACIDO

La U.T. reconocerá a los trabajadores escoltas afiliados a SINESPRO, adscritos a las Empresas que la conforman en el proyecto UNP, que durante la vigencia de su contrato laboral se les presente el nacimiento de hijos o hijas, con la entrega de un bono regalo por un valor de DOSCIENTOS ONCE MIL TRESCIENTOS PESOS ($211.300.oo), para el o los recién nacidos.

Este beneficio extralegal no cons�tuye salario ni factor prestacional.

15.AUXILIO EDUCATIVO

Durante la vigencia de la presente convención Colec�va de Trabajo, la U.T. reconocerá a los hijos e hijas de los trabajadores escoltas afiliados a SINESPRO, adscritos a las empresas que conforman la UT en el proyecto UNP, que se encuentren en las edades comprendidas de 4 a 18 años, en etapa escolar, un KIT escolar básico anual por valor de SESENTA Y CINCO MIL PESOS ($65.000), siempre y cuando se acredite en debida forma que él o la menor se encuentra vinculado a una ins�tución reconocida por la secretaria de educación correspondiente; la entrega de este kit se efectuará durante el mes de enero de cada anualidad, previa presentación del cer�ficado de matrí-

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16. AUXILIO POR MATRIMONIO

La U.T. otorgará un auxilio por matrimonio para los recién casados, por el valor de CIENTO CINCUENTA MIL PESOS ($150.000.oo), para aquellos trabajadores escoltas afiliados a SINESPRO adscritos a las empresas que conforman la U.T. en el proyecto UNP, que durante la vigencia de su contrato laboral contraigan matrimonio. La U.T. concederá 3 días calendario de permiso remunerado al trabajador escolta afiliado al sindicato SINESPRO, adscrito a la U. T. en el proyecto UNP, que durante la vigencia de la presente convención colec�va trabajo contraiga matrimonio, contados a par�r de la fecha en que se celebre el mismo.

Este beneficio �ene como requisito la entrega del registro civil de matrimonio correspondiente, se contará con un término de cuatro (04) días hábiles contados a par�r de la fecha de la ocurrencia del matrimonio. Este beneficio extralegal no cons�tuye salario ni factor prestacional.

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CAPÍTULO CUARTO

19.PUBLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN

La U.T. dentro de los treinta (30) días hábiles, siguientes a la firma de la presente Convención Colec�va de Trabajo, entregará digitalmente todo el contenido de la convención colec�va de trabajo, en letra legible, a color y con el respec�vo logo�po de las EMPRESAS y de SINESPRO.

17.BONIFICACION POR LA FIRMA DE LA CONVENCION

La U.T. suministrará a SINESPRO, por única vez durante la vigencia de la presente convención Colec�va de trabajo, por concepto de bonificación por la firma de la Convención Colec�va de Trabajo, la suma de MILLON Conforme a lo establecido en el ar�culo QUINIENTOS NOVENTA MIL PESOS 477 del CST, las partes convienen que la ($1.590.000). vigencia de la presente Convención Colec�va de Trabajo será la misma de la vigencia del contrato 993 de 2022 Y 996 de 2022, y todas sus prorrogas y/o adiciones establecidas en la Ley 80 de 1993, ley 1150 del 2007 y demás normas concordantes y aplicables. En los términos establecidos en los ar�culos 478 de la obra citada, las partes convienen que la presente convención colec�va de trabajo podrá ser denun18.AUXILIO SINDICAL ciada.

La U.T. en representación de las EMPRESAS que la conforman entregara a SINESPRO un auxilio sindical por valor único de UN MILLON DE PESOS ($1.000.000), por una única vez durante la vigencia de la presente Convención Colec�va de Trabajo, para que sean administrados y manejados a discreción de la Junta Direc�va Nacional.

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TÉRMINOS Para los efectos legales de la presente Convención Colec�va de Trabajo, cuando se refiere a: FAMILIA: Hace referencia a los beneficiarios del trabajador, o sea; padres, padres adop�vos, esposo(a), compañero(a) permanente, hijos menores de 18 años, hijos entre los 18 a los 25 años que se encuentren estudiando y dependan económicamente o que padezcan algún �po de discapacidad.

EMPRESA: Hace referencia a la empresa con la cual está contratado el trabajador, llámese GUARDIANES COMPAÑÍA LIDER EN SEGURIDAD LTDA, con NIT. 860.520.097-5, COBASEC LIMITADA con NIT. 891.801.317-1, EXPERTOS SEGURIDAD LTDA NIT 800010866-6, COOPERATIVA DE VIGILANTES STARCOOP CTA NIT. 830.101.476-7 y VIGILANCIA GUAJIRA LTDA NIT. 892.120.119-9.

SINDICATO SINESPRO: Hace referencia al SINDICATO NACIONAL DE ESCOLTAS PROFESIONALES Cuando en la presente Convención Colec�va de Trabajo se hace referencia a trabajador(es), se en�ende también como trabajador escolta o trabajadora escolta afiliado al sindicato SINESPRO, adscritos a la EMPRESA en el proyecto UNP contratos 993 de 2022 y 996 de 2022.

Cuando en la presente Convención Colec�va de Trabajo se hace referencia a hijo(s), se en�ende hijo(s) e hija(s).

Cuando en la presente Convención Colec�va de Trabajo se hable de salario o remuneración, salvo que este ar�culo manifieste algo diferente, se en�ende que hace referencia al salario básico correspondiente.

En fe de lo expuesto se firma por los presentes, la presente Convención Colec�va de Trabajo en Bogotá D.C, a los 18 días del mes de mayo de 2022, siendo las 6:00 p.m.

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POR LA UT EXCELLENCE 2002 NEGOCIADORES PRINCIPALES AMERICA SALAZAR GORDILLO CC JOHANNA SALAMANCA OCHOA CC ASESOR HELIODORO CABEZAS CC NGRID RODRIGUEZ CC POR EL SINDICATO ALEXANDER VELEZ RUA Presidente Nacional CC JORGE JIMENEZ CUERVO Vicepresidente Nacional CC EDWIN ALVAREZ MARTINEZ Secretario General CC JORGE VASQUEZ ZULETA Presidente Subdirec�va Nariño CC