Karriere
Questback
Vocatus Seit Jahresbeginn ist Björn Habenschaden neues Mitglied der Geschäftsleitung bei Vocatus. Seit zehn Jahren ist Habenschaden beim Münchner Beratungsund Marktforschungsinstitut. In seiner neuen Funktion soll er vor allem die Implementierung von Behavioral Economics-Strategien ausbauen.
Happy Thinking People Das Münchner Projektteam von Happy Thinking People hat mit Charles Isabey einen neuen Senior Project Manager. Der gebürtige Franzose verfügt über mehrere Jahre Praxiserfahrung im internationalen Projektmanagement und Consulting von Nestlé Waters, L’Oréal Professionnel, Agilience und Siemens.
Concept m
Gapfish
Seit Kurzem verstärkt Martin Schultze die quantitative Unit von Concept m research + consulting. Der Methodenspezialist kommt von der Universität Düsseldorf, wo er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialwissenschaften arbeitete. Zudem ist Schultze seit 2015 auch als Dozent an der Europäischen Medienund Business-Akademie (EMBA) im Bereich Statistik und Datenanalyse tätig.
Gapfish hat zu Beginn des Jahres Unterstützung bekommen. Philipp Schöngarth (l.) und Marie Kuhn bereichern den Vertrieb als Junior Quotation Manager. Damit wächst der Vertrieb auf sieben Fachkräfte. Als Junior Technical Product Manager ist ab sofort Alexander Beutling tätig. Er soll die Produktentwicklung unterstützen.
Bilendi Bilendi hat seine Teams in Köln und Berlin verstärkt. Seit Januar ist Florian Engel (l.) als Senior Business Development Manager am Kölner Standort aktiv. Er kommt von Respondi, wo er als Sales Manager angestellt war. Bereits 2016 sind Matthias Formella als Account Manager und Alfonso Lo Presti zum Team in Berlin beziehungsweise Köln gestoßen.
Schöttmer-Institut Fee Kiekenbeck ist neu im Schöttmer-Studio, der Feld- und Studiosparte des Schöttmer-Instituts aus Hamburg. Als Field Manager soll sie die Feldleitung unterstützen und sich insbesondere um die reibungslose und transparente Durchführung der Feldprojekte kümmern. Kiekenbeck bringt Erfahrung aus ihrer jahrelangen Tätigkeit als Freelancer bei verschiedenen Felddienstleistern mit und ist außerdem ausgebildete Datenschutzbeauftragte und IT-Trainerin.
(r)evolution
IfaD
Bei (r)evolution in Bonn starten zwei neue Projektleiter. Katja Schneider ist promovierte Psychologin und kommt von der Universität Trier. Bei (r)evolution wird sie im Bereich Konzept und Beratung vorrangig Projekte im Bereich FDL und Dienstleistungen betreuen. Der Soziologe Christian Begemann hat zuvor im Rahmen des DFGProjektes „Wahlrelevantes politisches Wissen“ gearbeitet. Er wird sich im Bereich Konzept und Beratung überwiegend um Projekte im Bereich Markenpositionierung und Potenzialanalysen kümmern.
Das Data Science-Team des Hamburger Instituts für angewandte Datenanalyse (IfaD) hat Zuwachs bekommen. Seit Kurzem sind Andreas Bolleyer (l.) und Henning Fricke mit an Bord. Bolleyer hat zuvor am Karlsruher Institut für Technologie promoviert und bringt fundierte Grundlagen der multivariaten Datenanalyse mit. Fricke hat nach seinem Studium der Demografie mit den Schwerpunkten Datenanalyse und Statistik bereits erste Berufserfahrungen in unterschiedlichen Forschungseinrichtungen gesammelt.
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esearch &
esults 1 · 2017
www.research-results.de
Fotos: Unternehmen
Questback hat einen Wechsel im Management vorgenommen. Matthias Frye ist ab sofort Regional Manager Central Europe der Go to Market-Organisation bei Questback Central Europe. Zuvor war er als Regional Sales Director über zwei Jahre für den Vertrieb in dieser Region zuständig. Frye greift auf über 20 Jahre Vertriebs- und Managementerfahrung bei internationalen Softwareunternehmen zurück.