Relim Relissimo nr 4 (mei 2017)

HET INFOBULLETIN VAN RELIM

Nr. 4

Mei 2017

[p.2] Meerle Bosman ‘Het is een hele leuke club geworden’

[p.5] Raymond Moes Trots op zijn persoonlijke succes

[p.6] Relim, ‘onder-aannemer’ met vakmanschap!

HET INFOBULLETIN VAN RELIM • NR.4 • MEI 2017 HET INFOBULLETIN VAN RELIM

Nino@Relim Enkele weken geleden was het weer zover.

Deze keer was het uitzendorganisatie Randstad die de noodzaak tot het aantrekken van 80.000 goed opgeleide arbeidskrachten uit het buitenland onder de aandacht bracht. Onze economie begint de tekenen van verhitting te vertonen en dan is dit vaak de natuurlijke reactie op de grotere mismatch en de eerste tekorten op de arbeidsmarkt.

Hoe het ook zij, belangrijk feit blijft dat er in de afgelopen periode meer mensen aan het werk zijn gegaan. Dat is een positieve ontwikkeling. Laten wij er dan nu ook gezamenlijk voor zorgen om maximaal in te zetten op het gericht ontwikkelen van de vele mensen die nu nog langs de zijlijn staan.

Het is eigenlijk vreemd dat wij nog steeds niet alles op alles zetten om een duurzamere aansluiting op de arbeidsmarkt voor deze specifieke groep mensen te realiseren.

MEERLE BOSMAN: “HET IS EEN HEEL LEUKE CLUB GEWORDEN!” Participatiehuis Sittard-Geleen blij met samenwerking Relim en de Werkmeester Een betere samenwerking hadden ze zich niet kunnen wensen. Dat realiseert Meerle Bosman van het Participatiehuis (onderdeel van Sociale Zaken gemeente Sittard-Geleen) zich ook. “Relim en de Werkmeester hebben samen met de gemeente ‘de Werkplaats’ opgezet, een instrument om cliënten arbeidsfit te maken”.

“We waren op zoek naar een partij die ervaring had in het arbeidsfit maken van mensen zodat de overgang naar werk zo soepel mogelijk kan verlopen”. De oplossing werd gevonden in een samenwerking met Relim en de Werkmeester, twee bedrijven met veel kennis op dit gebied. De Werkplaats is een praktijksituatie waar de ruimte bestaat bij te schaven daar waar het nodig is.

Denk hierbij aan zaken als ‘op tijd komen’, ‘omgaan met persoonlijke belemmeringen’ 2

of andere uitdagingen waar mensen in hun werk tegenaan lopen. In de Werkplaats zijn verschillende soorten werkopdrachten uit te voeren, waarbij arbeidsgewenning en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Iedere kandidaat stapt in op zijn of haar eigen niveau en ontwikkelt zich vanuit een persoonlijk plan van aanpak tot het hoogst haalbare. Uitkomst van deelname aan de werkplaats is een duidelijk beeld van vaardigheden en mogelijkheden van een kandidaat inclusief de vervolgmogelijkheden.

Te vaak zoeken wij nu nog naar invulling van de vacature terwijl wij eigenlijk het aanwezige werk en de daarbij horende specifieke taken bij werkgevers in kaart moeten brengen. Deze kennis afzetten tegen de motivatie, kennis en (verborgen) aanwezige talenten levert een uiterst effectieve aanpak op. Een aanpak die uiteindelijk structureel de huidige kosten reduceert maar die vooral bijdraagt aan een beter perspectief.

Nederland beschikt reeds over een gemotiveerde arbeidsreserve die, mits goed begeleid en gericht ontwikkeld, op competenties de vraag naar buitenlandse arbeidskrachten grotendeels overbodig kan maken. Dit gegeven zou eigenlijk vanaf morgen onze agenda moeten bepalen.

Nino Bellinzis, directeur

‘SAMEN’

Op deze manier wordt de kans op een goede start op de arbeidsmarkt flink vergroot.

Negen maanden na het startschot in juli 2016 werken het Participatiehuis, Relim en de Werkmeester samen op één adres in Sittard. Kantoren, productie, magazijn, de houtwerkplaats en een kantine, het is allemaal op adres Millenerweg 4a te vinden. Meerle Bosman is trots op het resultaat. “We hebben met zijn allen onze

handen uit de mouwen gestoken om de locatie de uitstraling te geven die het nu heeft, zowel qua look en feel als manier van werken. En het is gelukt. Wat het team betreft zie ik uitsluitend gepassioneerde mensen. We zijn ruim 9 maanden verder en als je kijkt naar wat we met zijn allen al hebben neergezet, dan zeg ik chapeau! Er zijn nog zaken waaraan bijgeschaafd moet worden, maar het belooft nog veel meer goeds.”

3

HET INFOBULLETIN VAN RELIM • NR.4 • MEI 2017 HET INFOBULLETIN VAN RELIM

Ondernemingsraad

Naast de cliëntenraad is er nog een ander adviesorgaan binnen Relim, de ondernemingsraad. De OR van Relim behartigt aan de ene kant de belangen van iedereen met een betaald dienstverband. Dus dat zijn naast het personeel ook de WSWmedewerkers. Omdat het één niet zonder het andere kan, staat aan die andere kant ook het bedrijfsbelang voorop.

Zoals gezegd behartigt de OR de belangen van het personeel en WSW-medewerkers. Volgens het OR-reglement hebben er drie WSW-ers en vier personeelsleden zitting in de huidige OR: 1. Voorzitter Erik Hanssen (PRS) 2. Secretaris Tonie Lassauw (WSW) 3. Waarnemend voorzitter Jack Hermsen (WSW) 4. Leden: Theo Cloodt (PRS), Jerôme Opbroek (PRS), Niek Kloth (PRS) en Jean Kazmierczak (WSW)

Naast onderling overleg, heeft de OR om de twee maanden overleg met de Directie.

Tijdens deze overleggen worden gedachten, meningen en standpunten op een goede manier uitgewisseld. Ook worden voorgelegde adviezen en instemmingsonderwerpen behandeld.

Nog niet zo lang geleden ging het onder andere over de samenwerking met coöperatie Stand-By! die belast is met de uitvoering WMO Heerlen.

Andere onderwerpen waren: De samenwerking met der Sjalter (onze werkplaats mode en textiel). De verhuizing naar C-Mill met de daarbij behorende investering en de veiligheid en uitvoering hiervan door middel van een ARBO preventiemedewerker.

Ook personeelsregelingen zijn onderwerp van discussie. Zo zijn het doelgesprek, functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek samengevat in het Performance Management.

Vanaf 2017 worden deze in onze organisatie ingevoerd met als doel zowel het personeel als organisatie naar een hoger plan te tillen.

Ook neemt een afvaardiging van de OR deel aan het provinciaal OR overleg, het zogenaamde POVL, dat om beurten door één van de aangesloten organisaties wordt georganiseerd.

Hierbij hoort een thema en een vergadering.

De vele, ingrijpende veranderingen van wet- en regelgeving in de afgelopen jaren maken het noodzakelijk om met de bestuurder kritisch naar de uitvoering van onze dienstverlening te blijven kijken. Om tot een haalbaar toekomstbeeld (dat voldoening geeft aan personeel en medewerkers) te komen, zal er steeds moeten worden samengewerkt. Een heel belangrijke opgave. De OR kan hierbij alle input in de vorm van ideeën, ziens- en denkwijzen van jullie, ons personeel en medewerkers gebruiken.

GROEN OP ZIJN MOOIST! … BIJ ©-MILL! NIEUW CONTRACT, IEDEREEN TEVREDEN! Dit is nieuws om aangename voorjaarskriebels van te krijgen. Onlangs werd de ‘groene’ samenwerking tussen Relim en ©-Mill voor een periode van 3 jaar verlengd. Een bijzonder contract, dat uitgaat van kwalitatieve in plaats van kwantitatieve afspraken, of anders gezegd, aantallen. Dus geen 20 keer op jaarbasis met de grasmaaier aan de slag maar op basis van de wetten van de natuur.

Geerd Simonis is er blij mee. “En Nino ook, dat heb ik zeker gemerkt. De mensen van

Relim doen hun werk uitstekend. Zoiets moet je voortzetten. Het contract voor de komende

drie jaar ziet er ietsje anders uit. Zoals gezegd hechten we waarde aan mooi groen. In dat kader gaan we nu uit van wat de natuur ons vertelt. Dat is goed voor het groen, fijn voor ons bedrijventerrein, onze bewoners (huurders) en de mensen van Relim. Immers, wanneer je op deze manier werkt, houd je veel meer voeling met het geheel.

Relim is met ingang van het nieuwe contract continue bij ons aanwezig. Ze zien wat er groeit en bloeit en wat op een bepaald moment gesnoeid moet worden. Dat is prettig, want daarmee wordt ons groen ook het groen van Relim. Hun tuin, mooi onderhouden, net als thuis. Relim en ©-Mill, groener kunnen we het niet maken!”

4

Raymond Moes, TROTS OP ZIJN PERSOONLIJKE SUCCES! Raymond werd gevraagd om aan enkele personeelsleden van Wijkteam Heerlerheide die onderdeel zijn van Heerlen STAND-BY, zijn succes/herstelverhaal te doen! En dat deed hij, vol trots uiteraard!

‘Vol trots’

“Door omstandigheden kwam ik in het verleden vaker in de problemen. Daardoor belandde ik bij de Dag en Nacht Opvang.

Ik liet me inschrijven en mijn uitkering werd aangevraagd. Omdat ik niet op een vervolgafspraak wilde wachten en graag iets van mijn leven wilde maken, ging ik naar een goede daginvulling op zoek.

Een medebewoner zei, ‘Raymond, ga eens naar Relim, daar hebben ze dagbesteding, wie weet is dat een oplossing’. Dat heb ik een dag later meteen gedaan. Ik had een gesprek met Dennis Fieten. Na afloop van het gesprek kon ik meteen beginnen (Dennis had het wijkteam Heerlerheide al uitgelegd wat Relim doet).

Na een jaartje werken bij Relim vroeg ik naar mogelijkheden om verder te leren. Ik wilde graag ervaringsdeskundige worden.

Met hulp van Nicole Maes, mijn begeleidster binnen Relim, worden nu de mogelijkheden onderzocht. Daarnaast ben ik aan de EVC (Ervaring Vaardigheden Competenties) begonnen. Ik zet dit in als opstart naar de opleiding die ik graag wil volgen en ik moet zeggen, het bevalt heel goed.

Het Wijkteam Heerlerheide stelde mij een aantal vragen: Wat betekende Relim voor jou?

“Relim heeft mij zeer goed geholpen. Denk bijvoorbeeld aan het aanvragen van een

identiteitsbewijs, want dat heb je weer nodig om een uitkering aan te vragen! Ik ben enorm dankbaar dat ik persoonlijke ondersteuning gekregen heb en dat Relim mij aan een goede bewindvoerder geholpen heeft. En, dat ze inzetten op mijn persoonlijke groei in de rol van ervaringsdeskundige met eventueel een vervolgopleiding.”

Hoe ben je op het idee gekomen deze opleiding te gaan doen?

“Ik ben bekend met de achtergrond van mensen bij Relim. Ik kan hen een beetje op weg helpen of advies geven waarbij ik mijn eigen achtergrond en opleiding als kennis inzet.”

5

HET INFOBULLETIN VAN RELIM • NR.4 • MEI 2017 HET INFOBULLETIN VAN RELIM

RELIM, ‘onder-aannemer’ met vakmanschap!

Heerlen STAND-BY!: Vergelijkbaar met de knop van de afstandsbediening Een compleet andere aanpak van de zorg en maatschappelijke ondersteuning, dat is waar Heerlen STAND-BY! voor staat. Samen met organisaties in de regio haalt het Heerlense stadsbestuur de bezem door het oude systeem. Voortaan zijn het de professional en de klant die samen bepalen wat er nodig is. Oftewel, de leefwereld van de klant staat bij STAND-BY! voorop. Relim is als ‘onderaannemer’ - zo worden de 6 collega-instellingen genoemd - bij het nieuwe traject betrokken.

Even terug naar de start: Na een succesvolle proef in Hoensbroek besloot de gemeente Heerlen om de zorg en maatschappelijke ondersteuning die vallen onder de Wmo 2015 helemaal anders aan te besteden. Er kwam één bedrag voor één coöperatie. De vraag luidde: ‘Wie wil op basis hiervan meedoen en de zorg en ondersteuning in Heerlen met dat geld regelen’? Voorwaarde: Geen financiering van diensten meer op basis van het aantal contacten, maar op basis van het resultaat.

Om nog beter te kunnen functioneren werden zoals gezegd 6 collega-instellingen benaderd, waaronder Relim. Voorzitter dagelijks bestuur Heerlen STAND-BY!, Erik Hoesbergen: “Relim heeft op het gebied van WMO en vooral de effectieve inzet van arbeidsmatige dagbesteding veel kennis in huis en een groot cliëntenbestand. Daarnaast leveren ze professionals om cliënten goed op weg te helpen. Nino Bellinzis is een 6

plezierige ondernemer, waarmee we graag samenwerken. Prettige bijkomstigheid: De 6 onderaannemers, dus Relim, Philadelphia, Schoon GMS, Sevagram, Zorggroep Triade en Coöperatie Limburgse Zorgboeren kennen elkaar.”

Hoe dan ook is Erik Hoesbergen blij met de verandering. “We laten onze rugnummers allemaal thuis. Oftewel, geen ‘jungle’ van loketten voor de burger meer, maar een handige manier van zorg of ondersteuning. Dat is prettig, want je bent als burger geen klant meer van een afzonderlijke zorgaanbieder. De burger die bij Heerlen STAND-BY! aanklopt heeft geen beschikking van de gemeente nodig. “Vergelijk Heerlen STAND-BY! met de knop op de afstandsbediening van je televisie. We zijn stand-by en zodra dat nodig is gaan we mensen helpen, zonder overigens alles van mensen over te nemen.”

“We denken dus niet meer vanuit ziekte en gebreken, maar kijken naar de eigen kracht van mensen. Het is beslist niet zo dat iemand die bij Heerlen STAND-BY! aanklopt, automatisch hulp krijgt. “Ook wij onderzoeken wat iemand zelf nog kan, al dan niet met de inzet van het eigen netwerk of vrijwilliger. We schakelen alleen professionele hulp in als dat werkelijk nodig is. We krijgen heel veel vragen en het is niet eenvoudig om daar goed op in te spelen. Daarom verzamelen we informatie in de gebieden waar we werken, zodat we inzicht krijgen in wat je ongeveer aan zorg en ondersteuning nodig hebt. Het proces is nog heel jong en de toekomst zal moeten uitwijzen hoe we straks zo goed mogelijk kunnen samenwerken.”

Bron: Heerlen STAND-BY! Bewerkt voor Relim door Nicolien Bout

Cartoon Ralph Brendt

Leeskring:

Floortje DESSING IS ONZE FAVORIET! In samenwerking met de bibliotheek Landgraaf organiseert Relim regelmatig leeskringen voor medewerkers, collega’s die moeite hebben met lezen en schrijven. De laatste leeskring amuseerde zich met het boek ‘de favoriete plekken van Floortje Dessing’. Dit boek bestaat uit 92 bladzijden en gaf veel stof tot praten. In het boek komen 16 landen voorbij, en elk hoofdstuk gaat over een ander land.

Bij ieder land werd een Youtube filmpje uitgezocht. Dat werd direct na het lezen vertoond.

Zo werden er dus 3 - 4 landen per ochtend en het filmpje onder de aandacht gebracht. Als afsluiting schreven we met de hele groep een brief aan Floortje.

Hallo Floortje, Wij zijn een groep medewerkers van Stichting Relim uit Landgraaf in Zuid-Limburg. Wij hebben samen als leeskring jouw boek ‘De favoriete plekken van Floortje Dessing’ gelezen. Na bijna ieder hoofdstuk hebben wij een bijpassend filmpje bekeken. Wij vonden jouw boek heel inspirerend en we kregen heel veel zin om met jou mee te gaan reizen. We hebben een goede tip voor jou: kom eens bij ons op bezoek! We nodigen je dan

ook van harte uit om ook een keer bij ons een kijkje te komen nemen. De plaats waar wij werken ligt in een prachtige omgeving midden in de oude Oostelijke Mijnstreek. Wij werken namelijk in de voormalige OVS (Ondergrondse Vakschool voor de Mijnwerkers). Onze buren zijn Snowworld en het Pinkpopterrein.

Tot ziens!!

Namens de leeskring van Relim Ada , Sandra, Robert, Conrad, Roman, Septie, Carolien, Jason en Henri (deelnemers) Eva en Anke (begeleiders) Inmiddels ontvingen we van de agent van Floortje het volgende antwoord: Dank voor jullie mail en wat leuk dat de leeskring de boeken van

Floortje zo op prijs stelt! Helaas moet ik jullie wel meteen teleurstellen. Floortje krijgt enorm veel aanvragen en is maar een aantal maanden per jaar in Nederland te vinden. Hierdoor hebben wij besloten deze aanvraag even aan ons voorbij te laten gaan. Maar heel erg bedankt voor het benaderen, ook namens Floortje.

Met vriendelijke groet, Marieke Visser, Talent Kitchen/Talent Agent Wij geven niet zo snel op. De bibliotheek Landgraaf probeert nu om Floortje tijdens de Week van de Alfabetisering in september a.s. naar Landgraaf te laten komen. Als dat lukt, zijn wij als leeskring van Relim natuurlijk van de partij.

Wordt vervolgd...???

7

HET INFOBULLETIN VAN RELIM • NR.4 • MEI 2017 HET INFOBULLETIN VAN RELIM

Colofon

Administratieve opdracht?

IN GOEDE HANDEN BIJ KANTOORDIENSTEN!

Redactie: Relim

Op de hoofdlocatie van stichting Relim in Landgraaf, in de voormalige Ondergrondse Vakschool van de staatsmijn Wilhelmina, is de werkplaats Kantoordiensten gevestigd. Hier verrichten circa 25 medewerkers elke dag administratieve werkzaamheden. Met veel plezier wordt gewerkt aan arbeidsmatige dagbesteding.

Eindredactie: Nicolien Bout - Switch Communicatie Concept & Design: Dyonne Hermans - Buro Vooruit Fotografie: Wim Langohr - NoSmilePictures Drukwerk: Claessens grafisch veelzijdig, Sittard Copyright: ©Relim

Hoofdlocatie Casinolaan 6 6372 XG Landgraaf Postbus 31156, 6370 AD Landgraaf 045-5421199 info@relim.nl www.relim.nl

8

Paula Peters, werkcoach van Kantoordiensten, kent haar medewerkers goed en weet precies wie welke kwaliteiten heeft. “Vorige week ontdekten we dat één van de medewerkers een App. kon maken. Ik heb meteen gevraagd om dat ook voor Relim te doen. Een paar dagen later kwam hij trots vertellen dat het gelukt was. En zo hebben we nu een eigen Relim App. Een andere medewerker heeft de kennis in huis om websites te bouwen, eerst als hobby, nu ook zakelijk. Super toch! En dat is nu precies wat we hier doen. Mensen in hun kracht zetten zodat ze hun talenten in hun werk tot uiting kunnen laten komen. De medewerkers op mijn werkplaats zijn goed in administratief werk. Deze positieve ervaringen vormen de basis voor verbeteringen in persoonlijke situaties en leiden tot een beter toekomstperspectief.” De werkplaats Kantoordiensten voert voor zowel bedrijven, instellingen alsook voor particulieren administratieve werkzaamheden uit. En dat tegen een goede prijs. De mogelijkheden zijn heel divers.

Van het controleren van de straatverlichting voor Ziut Openbare Ruimte (in de avonduren en met behulp van een Ipad), of het verzorgen van diverse mailingen voor verschillende bedrijven.

Ook verzorgt de afdeling kantoordiensten de data invoer in bijv. Excel en maken, printen en lamineren ze etiketten en menukaarten. Ook bedenken en maken ze logo’s, badges, buttons, websites, Apps. en scannen ze bepaalde bestanden in.

Nick Custers, manager werkleerbedrijf: “Voor veel administratieve zaken hebben bedrijven vaak te weinig tijd. Relim kan taken of projecten uitvoeren, zodat bedrijven zich op andere zaken kunnen concentreren. Zelfs het plakken van honderden of duizenden postzegels op poststukken kunt u aan ons overlaten. En zo creëren we een winwinsituatie: Ondernemen op een maatschappelijk verantwoorde manier. Daarnaast valt het mij op dat bedrijven in Zuid-Limburg het prettig vinden om een maatschappelijke bijdrage in te vullen door het inzetten van de mensen van Relim. Wij bedienen klanten vanuit 6 locaties in Zuid-Limburg. Dat kunnen we op onze locaties doen maar vooral ook meer extern. Oftewel, we helpen precies daar waar wij onze klanten het beste kunnen ondersteunen.

En dat doen we goed of zelfs uitstekend, zo blijkt uit onze klanttevredenheidsmetingen.”

Bent u ook geïnteresseerd in wat de werkplaats Kantoordiensten voor u kan betekenen? Neem dan contact op met Nick Custers voor een vrijblijvend gesprek. Wij informeren u graag over het brede dienstenaanbod van de 20 werkplaatsen van Relim.

U kunt Nick bereiken via 06-41558730, per mail via n.custers@relim.nl of kijk voor meer informatie op: www.Relim.nl VUE Kerkrade