Nº 18 | 3º Trimestre | 2023
REVISTAPANORAMA
Revista de Previdência Complementar destinada a Participantes, Assistidos, Patrocinadoras e Instituidoras
BEM-VINDOS AOS NOVOS TEMPOS! Olho do Dono Gestão dos investimentos no rumo certo Pág. 3
Governança Conheça as pessoas que fazem a Previdência BRB Pág. 14
REVISTA PANORAMA
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Editorial
CADA VEZ MAIS DIGITAL
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derir a um plano de previdência complementar é um passo importante para o futuro, porém, é igualmente importante manter-se informado em relação a educação financeira e realizar um bom planejamento. É imperativo saber o que realizar com seu patrimônio e conhecer as melhores formas e momentos de investir. Nesse sentido, a proteção da Previdência BRB estende-se para além de seus planos. O objetivo da Entidade é garantir que os participantes possuam a habilidade de se tornarem independentes financeiramente para alcançarem uma aposentadoria tranquila e sustentável. Para tanto, são oferecidos serviços que auxiliem os participantes, com foco no planejamento financeiro. Em conformidade com a missão da Entidade de se manter atualizada e se tornar cada vez mais digital, disponibilizamos a plataforma online gratuita de educação financeira e previdenciária, o E-Educa. Além disso, disponibilizamos, no site e no portal do participante, os simuladores de benefícios, como o Renda Monitorada, que permite aos participantes, vinculados aos planos de modalidade de contribuição variável e de contribuição definida, projetarem o seu benefício futuro, com base em pre-
Nº 18 | 3º Trimestre | 2023 Revista de Previdência Complementar destinada a Participantes, Assistidos, Patrocinadoras e Instituidoras
missas pré-estabelecidas. Esta medida possibilita simular o valor de sua contribuição, de modo a monitorar o benefício futuro planejado, por meio do aumento no percentual de contribuição ou da realização de aportes adicionais. Atitudes, no presente, para a construção da tão sonhada independência financeira, por meio de uma aposentadoria sustentável. A Previdência BRB continuará fazendo o melhor para garantir a independência financeira dos participantes! O foco é entregar serviços digitais, mas sem perder a nossa essência no cuidar das pessoas e de seus sonhos de um futuro positivo e sustentável. Recentemente, foram implementadas mudanças no Portal do Participante, como a assinatura digital no contrato único para a solicitação dos empréstimos e a geração de boleto bancário automatizado para quitar o empréstimo ou amortizar prestações. São melhorias que facilitam a vida dos participantes e melhoram sua experiência. Tragam sugestões para melhoria de nossos canais de relacionamento. A nossa meta é tornar a Previdência BRB mais digital, para facilitar a vida dos participantes e assistidos! A Diretoria Executiva
Dica do Time Previdência BRB
Aprenda e emitir o Contrato único e assiná-lo digitalmente: 1. Acessar a página de "Dados Pessoais" no Portal do Participante. 2. Clicar no botão "Emitir Contrato Único" no fim da página. 3. O Contrato será enviado diretamente para o seu e-mail. 4. Acessando o Contrato pelo E-mail cadastrado, é só clicar em "Analisar o Documento", "Continuar" e preencher os seus dados destacados em vermelho. 5. Após preenchido, é só clicar no botão amarelo "Assinar". 6. O Contrato assinado será enviado para o representante legal da Previdência BRB e duas pessoas da nossa área de Relacionamento, num processo agilizado e prático!
Conselho Deliberativo Cristiane Maria L. Bukowitz | Presidente Dario Oswaldo Garcia Júnior Eliomar dos Santos Lacerda Marcelo da Costa Bernardo Diretora-Presidente Semíramis Cezar Diretor Financeiro Sandro Soares de Souza Diretor de Previdência Laécio Barros Júnior Conselho Fiscal Wendell Feitosa Castro | Presidente Carlos José Alves Costa Eveline Duarte Calcado Rodrigo Alves dos Santos Jornalista Responsável Juliana Vidal | 12433/DF Criação | DTP | Arte-final Creative Tea Comunicação
O fururo que você sonha está em nossos Planos
REGIUS Sociedade Civil de Previdência Privada SGAS 902, Ed. Athenas, Bloco C, 2º andar, Brasília – DF, CEP: 70.390-020 Site: www.previdenciabrb.org.br e-mail: relacionamento@previdenciabrb.org.br Encarregado de Dados (DPO): encarregadodedados@previdenciabrb.org.br
(61)99977-2231 - Atendimento de segunda a sexta das 8h às 18h Central de Atendimento 0800 000 2977
Aprenda a emitir os seus boletos de forma digital: 1. Acessar a página de empréstimos no Portal do Participante. 2. Clicar no botão "DETALHAR" do empréstimo desejado. 3. Nessa tela, é possível emitir boletos para amortização o empréstimo em "Emissão de boletos". Basta selecionar o valor desejado e clicar em "Emitir Boleto" 4. Logo abaixo também é possível emitir um boleto para quitação do contrato. 5. Mais abaixo ainda, é possível fazer a emissão de boletos de futuras parcelas, ou de parcelas atrasadas. 6. Depois de emitidos, seus boletos se manterão salvos na parte de "Boletos emitidos", prontos para serem acessados sem espera! Para acessar os vídeos guias com referência visual para melhor entendimento, você pode clicar nos botões ao lado: 2
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Contrato Único
Boleto
As matérias publicadas neste periódico têm caráter meramente informativo, não gerando quaisquer direitos ou obrigações.
Olho do Dono...
GESTÃO DOS INVESTIMENTOS NO CAMINHO CERTO
Acompanhe de perto a gestão do seu Plano de Benefícios, acesse o informativo mensal Sua Previdência em Números pelo QR Code.
Desde o início de 2023, a Previdência BRB tem ultrapassado importantes marcas: • Em agosto, superamos os R$100 milhões de patrimônio administrado no Plano CD-Metrô-DF e de R$2 milhões no Plano Família BrasíliaPrev; • Em setembro, o patrimônio administrado ultrapassou os 3,75 bilhões de reais. • No acumulado do ano, até o terceiro trimestre, em comparação com a meta estabelecida para cada plano, superamos os referenciais estabelecidos: BD01 (127%); CD-02 (138%); CV-03 (138%); CD-Metrô-DF (135%); CD05 (154%); BrasíliaPrev (119%); RegiusPrev (161%); e PGA (131%). Evidencia-se que todos os planos alcançaram as metas estabelecidas nas respectivas políticas de investimentos. • No comparativo da amostra Aditus, assessoria financeira especializada em Fundo de Pensão, os Planos administrados pela Previdência BRB superaram a mediana de planos da mesma categoria: BD-01 (105,90%); CD02 (104,97%); CV-03 (111,88%); CD-Metrô-DF (102,89%); e CD-05 (116,78%). • A taxa média das NTN-B das carteiras de todos os planos de benefícios subiu significativamente, aproveitando o bom momento para compra desses títulos, que são seguros e guardam relação com o IPCA, que é o índice utilizado nas metas dos planos. • Acessando o Informativo Sua Previdência em Números, disponível no site www.previdenciabrb.org.br ,os participantes e assistidos s podem verificar a composição das carteiras de cada plano, constatar a segurança dos investimentos e os resultados alcançados por segmentos. A Previdência BRB reafirma seu compromisso com o dever de realizar investimentos seguros e rentáveis. REVISTA PANORAMA
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Crescimento é a Meta
A REGIUS CRESCEU E AGORA SOMOS PREVIDÊNCIA BRB “A gente nunca perde nossa essência de cuidar das pessoas e do futuro delas. É isso que nos move e nos leva cada dia a trabalhar firmes e buscar o melhor resultado para os Planos”, disse Semíramis Cezar, Diretora-Presidente da agora Previdência BRB. No dia 21 de setembro, a nova marca Previdência BRB foi lançada ao público, com a presença de representantes das patrocinadoras, instituidoras, empregados e gestores da Entidade. Assim, a partir desse dia, a REGIUS passou a se chamar Previdência BRB. As preparações para a mudança de marca foram estudadas desde o final de 2022, com a elaboração do plano estratégico para os próximos cinco anos da Entidade, construído com a mentoria da Fundação Dom Cabral e com a participação dos co4
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laboradores da Entidade e membros os órgãos de governança. O rebranding vem pela necessidade da marca de se atualizar, considerando o contexto atual, a postura estratégica de crescimento, de modo a refletir de forma apropriada a missão, os valores atuais e, sobretudo, a visão da Entidade “Ser uma entidade fechada de previdência complementar com portifólio de produtos inovadores e de qualidade, com rentabilidade acima do mercado, solidez nos controles internos, marca forte com gradual e consistente crescimento no volume dos recursos administrados e no número de participantes, com atuação em todo o território nacional.” A mudança da marca também se faz necessária, diante dos novos públicos conquistados e a real ne-
cessidade de expandir a atuação da Entidade no mercado previdência complementar no país, com foco na sustentabilidade administrativa da Entidade, numa visão de longo prazo. De fato, a atualização da marca ocorre de dentro para fora. A mudança traz uma visibilidade nacional para a Entidade, que vai propiciar novos negócios, pois é uma marca que nasce forte, pois identifica a origem de criação pelo BRB, a patrocinadora fundadora do primeiro plano de Benefícios, o Plano BD-01. Importante destacar que a alteração da marca para Previdência BRB não impacta na razão social e na governança da REGIUS, que permanecem inalteradas, considerando que não houve mudança de Estatuto e nas diretrizes de gestão
da Entidade. A nova Previdência BRB traz os atributos da marca BRB e encerra um ciclo ligado ao termo Regional, seguindo o padrão das demais empresas ligadas ao BRB, como a Saúde BRB, ANEABRB, Serviços BRB, dentre outras. De fato, a história da Entidade fica mais forte e são abertas novas oportunidades de crescimento e fortalecimento da entidade. Semíramis, em sua apresentação, reiterou “Essa sinergia com o BRB tende a fortalecer ainda mais a nossa Entidade. São empresas longevas que caminham juntas, mas com a independência que precisa ter ao nível da gestão.” O Presidente do Banco BRB também esteve presente e reafirmou a importância da mudança da marca. “Para mim, esse momento marca essa junção pública desse reconhecimento e valorização que o BRB tem com a REGIUS, e que a REGIUS tem em relação com o BRB. Nosso ecossistema BRB, cada vez mais forte, cada vez maior e cada vez mais completo”, afirmou. Esse é um grande passo para a Entidade, e o começo de uma nova fase. A marca mudou, mas a Previdência BRB seguirá cumprindo sua missão de levar a previdência para seus participantes com a mesma confiança e comprometimento. Essa mudança abrirá novos horizontes para a Entidade e para seus participantes. Sejam bem-vindos aos novos tempos!
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Na Gestão
MAIS SIMPLICIDADE E FLEXIBILIDADE para os participantes do Plano CD-05
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Regulamento do Plano CD-05 foi aprovado pela PREVIC, trazendo mais flexibilidade nas regras. Vale a pena conferir! Flexibilização nas Regras dos Institutos Os institutos são as opções que o participante tem em caso de rescisão de contrato de trabalho com o patrocinador. As mudanças no regulamento trazem mais flexibilização para os institutos. Resgate Possibilidade de sacar 100% das cotas pessoais mais a parcela da parte patronal. A novidade é: o tempo de resgate da parcela patronal ficou menor e os percentuais ficaram maiores: 30% - até 3 anos de vinculação ao plano; 50% - de 3 anos a 6 anos; 80% - acima de 6 anos. Autopatrocínio Manter-se vinculado ao plano, contribuindo com a parte pessoal e patronal. A novidade é: passou a ser permitido a possibilidade de reduzir o valor de contribuição, por escolha do participante. Benefício Proporcional Diferido (BPD) Opção por receber, no futuro, o benefício de renda de aposentadoria. As cotas pessoais e patronais são mantidas em nome do participante (em regime especial) e são rentabilizadas normalmente. A novidade é: se o participante quiser, poderá fazer aporte no plano para melhorar o seu benefício de renda de aposentadoria.
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Para saber as alterações no formato DE/PARA, basta acessar nosso site www.previdenciabrb. org.br, clicar em “Planos” no menu principal e selecionar o Plano CD05. Se preferir, escaneie o QR Code.
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Portabilidade Possibilidade de portar para outro plano de previdência 100% das cotas pessoais + 100% das cotas patronais. A regra foi mantida.
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Outras novidades importantes O participante poderá optar por mais de um instituto, como por exemplos: regatar uma parte dos recursos e se manter como autopatrocinado. O participante que optar pelo BPD ou autopatrocínio, desde que não esteja em gozo de benefício, será assegurada a opção posterior aos demais institutos. Seguro de vida, invalidez ou lon-
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gevidade acoplado ao Plano CD-05 (à escolha do participante) – as regras foram ajustadas, atendendo às exigências da legislação atual. Encargos por inadimplência, em caso de contribuições pagas com atraso – o percentual da multa baixou para 1% e atualização pela variação da cota patrimonial. Suspensão do pagamento das contribuições – período de carência para novo pedido baixou de 6 meses para 3 meses.
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Previdência BRB com Você
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Previdência BRB continua a investir na expansão de seus canais de comunicação para garantir que o participante receba todas as informações necessárias, de uma forma prática e segura. Por isso, A Entidade criou um grupo no WhatsApp para enviar notícias e informações relevantes de diretamente para os participantes! É só acessar o link disponível na imagem ou escaneie o QR Code para entrar e já começar a receber os comunicados. Além do atendimento presencial, de segunda a sexta, das 8h às 18h, atenção aos canais de comunicação oficiais da Previdência BRB, dos quais destacamos:
- Sempre que precisar, ligue para a nossa central de atendimento SAC – 0800 000 2977; - Você também pode entrar em contato via WhatsApp pelo número (61) 99977-2231; - Contate nossa equipe também por E-mail relacionamento@previdenciabrb.org.br; - Para ter acesso a informações específicas do seu Plano, acesse o Portal do Participante (área restrita com botão disponível no site www.previdenciabrb. com.br); - O aplicativo Previdência BRB Mobile pode ser acessado pelo celular para realizar consultas diversas e também para envio de SMS e push pela Entidade; - Para tirar dúvidas e resolver eventuais problemas, o Fale
Conosco (site), também pode ser utilizado. No âmbito da governança e compliance, a Previdência também coloca à disposição os seguintes canais: - E-mail do Encarregado de Dados encarregadodedados@ previdenciabrb.org.br; - Canal de Ética 0800 800 8090 ou https://www.contatoseguro. com.br/previdenciabrbcanaldeetica; - Se tiver alguma reclamação, sugestão ou elogio, pode entrar em contato com a nossa Ouvidoria Digital em canal.ouvidordigital.com.br/ouvidoriaprevidenciabrb. Previdência BRB, o futuro que você sonha está em nossos Planos. REVISTA PANORAMA
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PREVIDÊNCIA BRB EM MARINGÁ CADA VEZ MAIS PRÓXIMA DOS SERVIDORES
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este ano, fortalecendo a parceria entre a Previdência BRB e a Prefeitura e Autarquias de Maringá-PR, a Entidade não mediu esforços para garantir o melhor atendimento aos servidores, com o objetivo de mantê-los informados a respeito dos benefícios da previdência complementar e das vantagens de aderir ao Plano RegiusPrev. Assim, a Previdência BRB promoveu diversos encontros presenciais com os servidores de Maringá, para explicar o funcionamento do Plano de Benefícios RegiusPrev e estreitar as relações entre a Entidade e aos possíveis novos participantes. Além disso, foi preparado o site do plano, com cartilha explicativa, simuladores e conteúdos de interesse. Também foi disponibilizada a plataforma de Educação Financeira e Previdenciária E-Educa e a ferramenta de adesão online, específicas para o público de Maringá. E, na intenção de fortalecer a co-
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municação com os servidores de Maringá, recentemente foi disponibilizada uma equipe presencial na Prefeitura de Maringá para possibilitar um atendimento especializado aos interessados para uma adesão segura e consciente. Já pensou em aderir ao RegiusPrev? Conheça as vantagens: • Formar uma poupança de longo prazo para garantir uma aposentadoria tranquila; • Garantir tranquilidade e segurança na gestão do plano, considerando que a Previdência BRB é uma Entidade com mais de 38 de experiência na gestão de planos de previdência complementar, administrando um patrimônio de quase 4 bilhões de reais e 7 planos, com quase 7.000 participantes e pagamento regular de benefícios, totalizando mais de mais de R$200 milhões em 2022; • Manter um padrão de vida na fase da aposentadoria, próximo àquele conquistado na fase laboral;
• Benefício tributário – pagar menos imposto de renda, considerando que a contribuição mensal do participante abate a base de cálculo do Imposto de Renda; • Fazer um planejamento sucessório com segurança, pois os recursos acumulados no Plano Maringá RegiusPrev, em caso de falecimento do participante, são repassados diretamente aos beneficiários inscritos no plano, sem incidência do Imposto de Renda e sem necessidade de inventário; • Garantir mais rentabilidade, pois os investimentos realizados pela Previdência BRB são isentos de Imposto de Renda. Para saber mais sobre o Plano, acesse o site maringa.regiusprev. com.br, visite nosso estande no RH do Paço Municipal, no guichê 13, ou entre em contato com o nosso time de relacionamento por meio dos canais de comunicação oficiais (confira a matéria da página 7). Venha conversar conosco, estamos à disposição!
Seus Recursos
PREVIDÊNCIA BRB E INSTITUTO BRB
Parceria pelo incentivo à capacitação em Educação Financeira
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Previdência BRB trabalha firme na concretização do seu propósito de realizar os sonhos de um futuro sustentável e feliz para os milhares de participantes vinculados aos Planos de Benefícios geridos pela Entidade. Nesta linha de atuação, a conscientização dos cuidados necessários na administração do dinheiro, torna-se premente, pois planejar o futuro é uma estratégia que exige ações no presente. Para isso, a Previdência BRB assinou uma parceria com o Instituto BRB, para ampliar a disponibilização da educação financeira e previdenciária oferecida pela plataforma da Previdência BRB, o E-Educa, para todo o público vinculado ao Instituto. O acesso à plataforma agora está disponibilizado também no site do IBRB, para alcançar seus
parceiros e população no geral, de forma a levar uma boa opção de educação financeira para uma base maior de pessoas. A plataforma conta com um curso abrangente, composto por vídeos, games, teste de perfil e dicas essenciais para se alcançar a sustentabilidade financeira ao longo da vida, objetivando a conscientização no gerenciamento do dinheiro, por meio de ações positivas e necessárias, afinal planejar bem é fundamental, numa estratégia de construção da tão sonhada aposentadoria sustentável. Em entrevista, Leila Republicano, Presidente do Instituto BRB, afirmou: “A educação financeira é extremamente importante, porque ajuda as pessoas a entenderem como lidar com o dinheiro de maneira eficiente e responsável, motivo pelo qual o Instituto BRB
acredita na relevância de uma capacitação direcionada a essa pauta”. A Previdência BRB e o Instituído BRB reforçam a importância dessa pauta, principalmente para as empresas do Grupo BRB, para que haja um esforço crescente em capacitar as pessoas através da educação financeira e previdenciária, de forma a possibilitar que elas tomem decisões pensadas e responsáveis. O objetivo é levar o conhecimento para cada vez mais pessoas. Ao fazer o curso, as pessoas vão acumulando pontos e poderão obter o certificado, formalizando a utilização do conteúdo. Juntos, vamos reforçando os pilares para que a independência financeira faça parte da vida de mais pessoas, numa construção positiva da independência financeira. REVISTA PANORAMA
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Seus Recursos
O PLANO FAMÍLIA DA PREVIDÊNCIA BRB CONTINUA A CRESCER!
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Instituto de Câncer Infantil e Pediatria Especializada (ICIPE), administrador do HCB, assinou o convênio com a Previdência BRB para ofertar a seus funcionários e familiares de até quarto grau, o BrasíliaPrev, o Plano família da Entidade. A Previdência BRB se sente honrada por estender a proteção da Previdência Complementar aos profissionais do Hospital do Câncer de Brasília, um hospital de referência, e agradece a confiança depositada na Entidade para guiar os novos participantes rumo à realização do sonho da independência financeira, com a aposentadoria tranquila e tão desejada. Os funcionários do HCB cuidam diariamente da saúde de diversas crianças, agora, com essa nova parceria, chegou a hora de cuidar da saúde financeira também. Cuidar de crianças é cuidar do futuro, e cuidar do futuro é cuidar da sua aposentadoria! O Convênio de adesão seguirá para aprovação no Conselho Deliberativo da Previdência BRB e, em instância final, na PREVIC. A partir daí será feita a campanha de adesão, com palestras presenciais, atendimento pessoal, folder explicativo e divulgação de cards e outros meios. Para o fortalecimento da parceria, a Previdência BRB, disponibilizará também a plataforma E-Educa de Educação Financeira e Previdência. Sejam bem-vindos aos novos tempos. Proteção é o foco.
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A Previdência BRB valoriza os seus participantes e os impactos sociais que eles provocam, com atitudes altruístas e, por isso, foi criada a série em nossas redes sociais para dar destaque a esses participantes que se dedicam a ajudar, efetivamente, a vida de outras pessoas. Foram publicadas matérias muito interessantes.
Destaques
A psicóloga Bianca de Ferro é participante do Plano CD-05 e faz parte do time de psicólogos da Saúde BRB. Ela faz a diferença promovendo a saúde mental dos bancários. Em campanhas como a do setembro Amarelo, com o foco na prevenção e conscientização do adoecimento mental, profissionais como a Bianca são essenciais e possuem muito a nos ensinar. “A saúde financeira anda de mãos dadas com a estabilidade psíquica. Por isso, acho importante atuar também com atendimentos focados no comportamento financeiro e suas implicações na vida do indivíduo, que podem ser desde estresse pontual ao risco de vida.” Disse Bianca de Ferro ao descrever sua atuação em entrevista para a Previdência BRB. Cecília Rocha é uma fisioterapeuta, participante do CV-03, que trabalha na UTI pediátrica do HMIB. Cecília encontrou uma maneira de juntar o seu trabalho com a sua paixão de infância, a música. Em momentos oportunos, ela pega seu violão e começa a cantar para as crianças e suas famílias na UTI, possibilitando um momento de descontração e felicidade em um lugar que esses sentimentos são raros. Por isso, Cecília Rocha é uma Participante que faz a Diferença. “O ambiente de Terapia Intensiva é sempre muito tenso, por mais que tenhamos dias bons, sempre pode acontecer alguma coisa. E a música te leva para
outro lugar, te traz leveza à medida que a melodia entra em você e a letra te faz prestar atenção em outra realidade. Tanto os profissionais que estão trabalhando, quanto os pacientes e seus familiares.” Cecília Rocha, ao descrever o impacto da música no seu ambiente de trabalho.
Quer ver sua história aqui? Envie um e-mail para relacionamento@previdenciabrb.org.br e conte pra gente como você faz a diferença na vida das pessoas.
Fernanda Cesar Moura é médica oncologista e participante do BrasíliaPrev. Ela, ciente da sua escolha, trabalha especialmente com foco no câncer de mama e ginecológico. No desenvolvimento do seu trabalho, além de cuidar da saúde das pacientes, Fernanda participa de campanhas de prevenção aos cânceres femininos e conclama que todas as mulheres a se cuidarem em todos os aspectos, façam exercícios físicos e sejam felizes.
Luis jordan é um participante aposentado do Plano BD-01. Ele lidera o Projeto Semear com a Ação Sementes do Bem. Em suas campanhas conseguiu ajudar mais de 15 cidades no Piauí nos últimos anos. Ajudando mais de 80 famílias, inclusive com o apoio financeiro dos colegas do BRB. O Projeto Semear leva doações de roupas, sapatos, kits escolares, cestas básicas e outros materiais de primeira necessidade. REVISTA PANORAMA
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NOSSOS CANAIS E VEÍCULOS DE COMUNICAÇÃO DE CARA NOVA
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om a mudança de marca, fez parte de todo o trabalho de rebranding, o redesign dos tradicionais canais e veículos de comunicação da Previdência BRB. Confira as alterações e continue acompanhando as notícias sobre a Entidade e seu Plano de Benefícios: O Regius em Números, agora é Sua Previdência em Números Veículo mais acessado e querido pelo nosso público. Com periodicidade mensal e linguagem clara e acessível, o informativo traz os principais resultados referentes ao mês anterior. Por ele, é possível acompanhar mensalmente o desempenho dos investimentos do seu Plano de Benefícios. Disponível em: https://www. previdenciabrb.org.br/index. php/comunicacao/sua-previdencia-em-numeros. O Regius em Dia, agora é Previdência BRB Comunica Saiba tudo que a Previdência BRB tem feito por você e para você. No informativo, você tem notícias sobre os principais acontecimentos, eventos, campanhas e muito mais. Disponível em: https://www. previdenciabrb.org.br/index. php/comunicacao/previdencia-brb-comunica.
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O Regius Expresso, agora é Expresso Previdência BRB Informativo enviado por e-mail, que leva os principais assuntos institucionais para o público participante. São notícias e comunicados, rápidos, com textos curtos e com assuntos relevantes que precisam ser divulgados tempestivamente. Disponível em: https://www. previdenciabrb.org.br/index. php/comunicacao/expresso-previdencia-brb. A Revista Panorama Regius, agora é somente Panorama A Panorama é uma revista eletrônica trimestral que tem a função de manter os Participantes bem informados sobre tudo o que acontece no mercado de previdência de uma forma mais aprofundada e ampla. Disponível em: https://www. previdenciabrb.org.br/index. php/comunicacao/revista-panorama. O podcast RegiusCast, agora é PodPrev O PodPrev é o podcast mensal produzido pelo Time da Previdência BRB, com novo formato mais atrativo e em novo cenário. O canal trata principalmente dos resultados dos investimentos de forma complementar ao informativo Sua Previdência em Números. Ele também cuidará de outros assuntos, de interesse dos participantes. Vale a pena conferir! Disponível em: https://www. youtube.com/playlist?list=PLsnApGQxZDYZZzsaG3pWus64B-
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JbnbmPN_. Os perfis das redes sociais também foram atualizados A Previdência BRB está presente nas redes sociais: Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube e WhatsApp. Apoie a Entidade seguindo, curtindo, comentando e compartilhando os conteúdos. E ainda fique sabendo das atividades da Previdência BRB como campanhas, eventos e notícias do seu interesse. Conecte-se com a gente! Instagram: @previdenciabrb Facebook: @previdenciabrb LinkedIn: https://www.linkedin. com/company/previdenciabrb/ Youtube: @previdenciabrb WhatsApp:https://chat.whatsapp.com/GORMprIeHql4JTIDAzCALd Nosso site agora é azul! O site da Previdência BRB, agora em novo domínio, foi totalmente repaginado seguindo o manual de identidade visual da nova marca. Mas não se preocupe, se tentar acessar o site antigo, você será automaticamente direcionado ao novo. Disponível em: https://www. previdenciabrb.org.br/ Aplicativo Mobile e Portal do Participante O aplicativo mobile e o Portal do Participante passaram por atualizações recentes em função da nova marca. O Portal pode ser acessado pelo link: https://portal.previdenciabrb.org.br/#/login O Previdência BRB Mobile passou por alterações e o app deve
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ser atualizado pelos usuários. Se você possui smartphone com o sistema operacional Android, basta atualizar o app pela Google Play. Atualize seu app Android pelo link: https://play.google.com/ store/apps/details?id=com.intech.regius Se o seu celular é Apple, atualize pelo link: https://apps.apple. com/br/app/previdencia-brb/ id6444032091 Balcão Virtual Faça consultas de onde e como quiser. O Balcão Virtual vem reforçar o cuidado da Previdência BRB com os participantes e sua constante preocupação em tornar a experiência dos clientes cada vez melhor, com mais agilidade, eficiência e comodidade. Trata-se de uma Ferramenta de atendimento on-line que permite o agendamento com a equipe de previdência até 1 hora antes do horário desejado. Você já pode marcar seu atendimento exclusivo, realizado por um consultor de previdência através de videoconferência. Disponível em: https://www. previdenciabrb.org.br/index. php/component/content/article?id=573. Os outros canais, como a Plataforma E-Educa de Educação Financeira, o Canal de Ética e a Ouvidoria, estão disponíveis no portal da Previdência BRB. Aguarde! Vem muita coisa boa por aí. Mudamos para crescer e oferecer serviços cada vez mais eficientes e que melhorem a experiência dos clientes.
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CONHEÇA O TIME PREVBRB! Saiba mais sobre as gerências da Entidade
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Time de colaboradores da Previdência BRB possui o compromisso de honrar a responsabilidade social da Entidade e de construir uma aposentadoria sustentável e segura para participantes e assistidos dos planos de benefícios administrados. A estrutura organizacional da Previdência BRB está adequada
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ao porte da entidade, com gerências mais robustas e equipes tecnicamente preparadas para executar os processos vinculados à gestão previdenciária, de investimentos e administrativa, primando pela segregação das funções, estabelecendo uma gestão estratégica e com foco nos resultados. A Entidade é organizada em
diferentes áreas, com funções específicas para garantir a qualidade dos serviços prestados, sendo que cada uma delas tem seu papel bem definido e juntas formam um todo, essencial para o funcionamento da Entidade na sua integridade. Nessa edição da Panorama, conheça cada uma dessas áreas e suas funções!
GEREP – Gerência de Relacionamento e Previdência “Cuidamos dos participantes deste a entrada nos planos até o desligamento. Acompanhamos todas as etapas da vida dos participantes. A nossa missão é prestar o melhor atendimento, conscientizar os participantes do valor de estar vinculado a um Plano de Benefícios, administrado pela Previdência BRB, uma entidade sem fins lucrativos e com mais de 38 anos de experiência. Também cuidamos da gestão de previdência, da concessão e do pagamento dos benefícios e dos controles da gestão atuarial. Somos o coração da Previdência BRB. A nossa maior alegria é a satisfação dos nossos clientes.”
GEGOP – Gerência de Governança e Planejamento “Temos por missão cuidar da governança da Previdência BRB, apoiar os órgãos estatutários e comitês nas reuniões dos colegiados e cuidar de toda a formalização do processo decisório. Cuidamos da comunicação institucional e primamos pela tempestividade, consistência e transparência das informações. A estruturação e o acompanhamento do Planejamento estratégico da Entidade estão sob os nossos cuidados. Sabemos que com uma atuação efetiva, ajudamos a realizar os projetos estratégicos da nossa Previdência BRB.”
GEPAC – Gerência de Pessoas, Administração e Contratados “Cuidamos dos colaboradores da Previdência BRB e da infraestrutura para a realização das atividades. Primamos pelo desenvolvimento do time de colaboradores, pela tesouraria, patrimônio, compras e contratos. A nossa maior satisfação é tornar o time de colaboradores da Previdência BRB cada vez mais engajado e consciente no cumprimento da missão institucional da nossa Entidade, afinal cuidamos dos participantes e de seus sonhos mais legítimos de alcançarem uma aposentadoria feliz e sustentável.” GECAT – Gerência de Canais e Tecnologia “A nossa missão está relacionada à disponibilização da infraestrutura tecnológica e de segurança da informação no âmbito da Previdência BRB. Cuidamos com afinco dos canais de relacionamento, disponibilizados para os participantes e dos serviços tecnológicos, bem como de toda a estrutura de nuvem e dos serviços relacionados aos sistemas legados. Sabemos da relevância da nossa missão e todos os colaboradores da gerência trabalham no suporte para que toda a infraestrutura tecnológica funcione adequadamente para que não haja atraso, perda de informações e incidentes indesejáveis.” REVISTA PANORAMA
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GEJUR – Gerência Jurídica “Cuidamos de toda a parte consultiva e do contencioso da Previdência BRB. Nossa atuação vai no sentido de prevenir questionamentos judiciais e caso eles apareçam, cuidamos para que a entidade tenha êxito nas demandas. Fazemos tudo o que está ao nosso alcance e nesta atuação, prestamos orientações e enviamos posicionamento para todas as consultas formuladas pelas outras unidades. A nossa maior satisfação é evidenciar que em virtude do nosso trabalho e de todo time da entidade, temos um baixo valor contingenciado. Trabalhamos pelo bem de todos!” GEINV – Gerência de Investimentos “A nossa missão está fundamentada em fazer investimentos que tragam boa rentabilidade, com a segurança e a liquidez necessária aos planos administrados pela Previdência BRB, considerando a maturidade dos planos e o perfil dos fluxos de pagamento futuro dos benefícios. Investimos com foco na visão de longo prazo, mas sem perder de vista as oportunidades do mercado. Ficamos felizes em apresentar a solidez das carteiras de investimentos dos planos e nos sentimos realizados quando apresentamos rentabilidade acima dos referenciais. Primamos pela transparência nas informações de investimentos, afinal aplicamos os recursos que garantirão os benefícios previdenciários de todos os participantes.”
GECOR – Gerência de Controladoria, Orçamento e Riscos “Nossa missão é muito relevante, pois trabalhamos com foco na mitigação dos riscos e no fortalecimento dos controles internos na Previdência BRB. Está sob nossa responsabilidade também a elaboração e acompanhamento orçamentário e a contabilidade. Atuamos na implementação do Plano de Integridade e de compliance na Previdência BRB, desta forma, o canal de ética e a ouvidoria estão sob nossa guarda, além de toda a parte normativa e acompanhamento da legislação de regência.”
DIREX – Diretoria Executiva
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Temos satisfação em evidenciar o nível de controles implantados na Previdência BRB e a cultura de integridade existente em toda a organização.
Acontece
ENCONTRO DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS 2023
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s novos membros dos conselhos e da diretoria executiva eleitos pelos participantes iniciaram os seus mandatos e para começar a jornada, participaram juntos com os outros membros de um encontro virtual, realizado pela Previdência BRB, nos dias 13 e 14 de julho. Foi um encontro voltado para tratar de assuntos relevantes e alinhados à visão de processos estratégicos e os entendimentos de gestão da Entidade. Foram duas tardes de apresentações e palestras para a troca de conhecimento. Em 2023, o evento teve o enfoque em governança,
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legislação de regência, controles internos, gestão atuarial e projetos estratégicos, temas fundamentais para entendimento das responsabilidades e atribuições dos órgãos colegiados, para uma gestão eficiente. O Encontro contou com palestras realizadas por parceiros da Previdência BRB, que desenvolveram os seguintes temas: no primeiro dia, o “Cenário da Previdência Complementar, Estrutura, Governança, Legislação, Gestão, Riscos, Controles e Perspectivas”, ficaram a cargo de José Edson, Consultor da JCMB e fundador da Way Educação. No segundo dia, os assun-
evento foi realizado pela Maringá Previdência no dia 29 de agosto e contou com a participação de 177 servidores municipais ativos. O encontro objetivou apresentar e orientar os servidores a respeito do funcionamento da previdência e do processo de aposentadoria. Também foram explicadas as vantagens do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), da Maringá Previdência. A Previdência BRB marcou a sua presença com a participação e palestra de Álvaro Vidal, representante do RegiusPrev em Maringá, que falou a respeito do plano de previdência complementar oferecido aos servidores do município, ressaltando os benefícios oferecido e a oportunidade de formar uma reserva complementar para o momento da aposentadoria. A Previdência BRB valoriza e agradece o espaço concedido para tratar de assuntos tão relevantes para a proteção e segurança dos servidores. Dessa forma, a Entidade fortalece a sua missão de realizar os sonhos de uma aposentadoria feliz e sustentável.
tos abordados foram: “Resultados e Perspectivas da gestão da entidade”, com Sandro Soares, Diretor Financeiro e Semíramis Cezar, Diretora-Presidente da Previdência BRB; “Gestão Baseada em Riscos e os resultados do quinto ciclo de avaliação”, que foi tratado por Magda Germany, representante da Consultoria Mirador. O atuário Daniel Silva, da Wedan Consultoria Atuarial, encerrou o segundo dia com a palestra “Gestão atuarial – Planos de Benefícios, PGA e Custeio Extraordinário”. Assim, os eleitos puderam começar os seus mandatos com o apoio total da Entidade!
A PREVIDÊNCIA BRB TAMBÉM MARCOU PRESENÇA NO 2° SEMINÁRIO PREVIDENCIÁRIO DE MARINGÁ!
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