Fremtidens kompetencebehov

Regional Udviklingsplan

fremtidens kompetencebehov • Mellemlang og lang videregående uddannelse • Forventet beskæftigelse • Ubesatte stillinger

Regionalt initiativ: uddannelse

02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 1

29-11-2012 14:07:23

Side 2

Fremtidens Kompetencebehov

BESKÆFTIGELSEN i syddanmark 1997-2029 Region Syddanmark mangler ca. 5.500 højtuddannede i 2029 Allerede i dag oplever hver 5. af regionens små og mellemstore virksomheder, at de har problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft generelt. En fremskrivning af de kommende års beskæftigelse for personer med mellemlang eller lang videregående uddannelse viser, at Region Syddanmark de kommende år vil opleve en støt stigende mangel på arbejdskraft med visse uddannelsesretninger: I 2029 vil Syddanmark mangle ca. 4.700 personer med en mellemlang videregående uddannelse indenfor samfundsfag, teknik og sundhed, og yderligere ca.

700 med en lang videregående uddannelse indenfor sundhed eller forskning. For disse uddannelsesretninger ses en lignende tendens i landet som helhed, hvilket kan begrænse tilførslen fra andre regioner.

Rekrutteringsproblemer i Syddanmark i dag To ud af tre små eller mellemstore virksomheder i Syddanmark har indenfor en periode på 6 måneder været ude at søge nye medarbejdere generelt, altså på tværs af uddannelsesniveau. Af disse, har ca. hver tredje oplevet at have problemer i nogen eller høj grad, med at finde kvalificerede medarbejdere. Det er især indenfor vidensservice og hotelog restauration, at virksomhederne i dag oplever problemer.

Rekruttering af højtuddannet arbejdskraft i fremtiden Hidtil har beskæftigelsen for arbejdskraft med mellemlang videregående uddannelse (MVU) i både Syddanmark og hele landet ligget højt, med ca. 1-3 % ledige. Fremover forventes personer med MVU i Syddanmark at holde dette beskæftigelsesniveau, mens ledigheden for gruppen i hele landet stiger til ca. 5 %.

Udviklingen i Syddanmark afhænger af MVU retning: Folkeskolelærere og personer med en pædagogisk MVU vil opleve et fald i beskæftigelsen, med ca. 10-15 % ledige i slutningen af perioden. Der forventes mangel på personer med samfundsfaglig eller teknisk MVU: I 2029 vil Syddanmark mangle hhv. 1.500 og 2.000 personer. På sundhedsområdet vil Syd danmark mangle ca. 1.200 personer med en MVU. Ligeledes forventes der mangel på arbejdskraft med en lang videregående uddannelse (LVU) i Syddanmark. Ledigheden har hidtil ligget lavt på ca. 1-4 %, altså naturlig ledighed relateret til flaskehalsproblemer. Dette overskud stiger til ca. 10 % i hele landet, men rammer 0 % i Syddanmark i ca.

2016. Den efterfølgende mangelsituation i Syddanmark vil især være på sundhedsområdet, hvor man i 2029 vil mangle ca. 500 personer. Ligeledes vil Syddanmark mangle ca. 200 personer med en forskeruddannelse.

02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 2

I praksis kan mangel på specifikke uddannelseskategorier delvist opvejes af overskud i beslægtede kategorier i regionen, eller udveksling med omkringliggende regioner kan bidrage til delvis udligning af over- og underskud. Der er imidlertid ikke udsigt til andet end, at landet som helhed vil opleve en tilsvarende mangel på de samme kvalifikationer, hvilket begrænser denne form for udligning af arbejdsraft med resten af landet. Konklusionen på de foretagne fremskrivninger er, at Region Syddanmark i perioden fra nu og frem mod 2029 vil opleve en jævn stigning i udfordringer med rekruttering af arbejdskraft med MVU indenfor samfundsfag, teknik og sundhed, og LVU inden for sundhed og forskning generelt.

Figurerne viser først, hvordan et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder (10-250 ansatte) i Region Syddanmark svarer på spørgsmål stillet i august og september 2012, vedr. rekruttering af nye medarbejdere i en periode på 6 måneder forud for undersøgelsestidspunktet.

Dernæst vises udviklingen i ledighed med både registrerede og fremskrevne tal, for MVU og LVU i Syddanmark og hele landet. De tilgrundliggende økonomiske modeller er baseret blandt andet på kendt udvikling og nationale konjunkturvurderinger.

Sidst vises en prognose for ubesatte stillinger for en række uddannelsesretninger i 2017 og 2029 i Syddanmark og hele landet.

29-11-2012 14:07:24

regional Udviklingsplan

Side 3

Problemer med rekruttering — små og mellemstore virksomheder, region syddanmark 2012 Har virksomheden selv været ude og søge nye medarbejdere indenfor de seneste 6 måneder?

I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?

11%

64%

19% 50%

20%

36%

Nej

Ja

Kilde: Region Syddanmarks Virksomhedspanel

I høj grad

I nogen grad

I mindre grad

Slet ikke

Procent kun beregnet for virksomheder, der har søgt nye medarbejdere inden for de sidste 6 måneder

Problemer med rekruttering i forskellige brancher — små og mellemstore virksomheder, region syddanmark 2012 Har virksomheden søgt nye medarbejdere indenfor de seneste 6 måneder?

Primære erhverv og forsyning

I hvilken grad har virksomheden inden for de sidste 6 måneder oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft ? (I høj grad + i nogen grad)

46%

29%

Industri

67%

34%

Bygge- og anlæg

64%

30%

Handel med motorkøretøjer

57%

17%

Engroshandel og agentur

71%

24% 14%

Detailhandel

43%

Transport og post

67%

33%

Hotel og restauration

68%

39%

Vidensservice

67%

43%

Anden service

62%

20%

Har søgt nye medarbejdere

Kilde: Region Syddanmarks Virksomhedspanel

02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 3

Oplevede problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft Procent kun beregnet for virksomheder, der har søgt nye medarbejdere inden for de sidste 6 måneder

29-11-2012 14:07:24

Side 4

Fremtidens Kompetencebehov

BESKÆFTIGELSE — Mellemlang videregående uddannelse 10

Ledighedspct.

8 6 4 2 0 -2 Alle RSD

MVU RSD

MVU DK

Syddanmark — MVU Hele landet — MVU

Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)

Overskud

Syddanmark — alle uddannelser

Flaskehalsproblemer

Mangel

BESKÆFTIGELSE - Lang videregående uddannelse 10

Ledighedspct.

8 6 4 2 0 -2

Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)

Syddanmark — LVU Alle RSD

LVU RSD

LVU Hele DK

landet — LVU

Syddanmark — alle uddannelser

Overskud

02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 4

Flaskehalsproblemer

Mangel

29-11-2012 14:07:25

regional Udviklingsplan

Side 5

Beskæftigelsen i syddanmark — Fordelt på MVU-retninger 15

Folkeskolelærere Pædagogisk

Ledighedspct.

10

Bachelor, alle Sundhed

5

Samfundsfaglig Tekninsk mv.

0

-5

-10

-15 Pædagogisk

Folkeskolelærere

Samfundsfaglig

Teknisk mv.

Sundhed

Bachelor, alle

Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)

Overskud

Flaskehalsproblemer

Mangel

BESKÆFTIGELSEN i syddanmark — fordelt på LVU-retninger 15

Samfundsvidenskabelig Naturvidenskabelig

Ledighedspct.

10

Humanistiske Sundhed

5

Forsker/Phd

0

-5

-10

-15 Humanistisk

Naturvidenskabelig

Samfundsvidenskabelig

Sundhed

Forsker/Phd

Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)

Overskud

02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 5

Flaskehalsproblemer

Mangel

29-11-2012 14:07:25

Side 6

Fremtidens Kompetencebehov

Antal ubesatte stillinger mellemlang videregående uddannelse 2017 og 2029 Syddanmark

Bachelor, alle

Sundhed

Teknisk mv.

2017­ 2029­

2029

Samfundsfaglig

2017

Folkeskolelærer

Pædagogisk

Antal ubesatte stillinger (negative tal er antal ledige personer)

Hele Landet

Bachelor, alle

Sundhed

Teknisk mv.

2017­ 2029

Samfundsfaglig

2017

2029­

Folkeskolelærer

Pædagogiske

Antal ubesatte stillinger (negative tal er antal ledige personer)

Figurerne viser fremskrevne tal for antal ubesatte stillinger (positive tal) og antal ledige personer (negative tal) i Syddanmark og hele landet 2017 og 2029.

Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)

02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 6

29-11-2012 14:07:26

regional Udviklingsplan

Side 7

Antal ubesatte stillinger lang videregående uddannelse 2017 og 2029 Syddanmark

Forskere og Ph.d.-uddannelse

Sundhed 2017­ 2029­

Samfundsvidenskabelig 2029 2017

Naturvidenskabelig

Humanistisk

Antal ubesatte stillinger (negative tal er antal ledige personer)

Hele Landet

Forskere og Ph.d.-uddannelse

Sundhed

Samfundsvidenskabelig

2017­

2029 2017

2029­

Naturvidenskabelig

Humanistisk

Antal ubesatte stillinger (negative tal er antal ledige personer)

Figurerne viser fremskrevne tal for antal ubesatte stillinger (positive tal) og antal ledige personer (negative tal) i Syddanmark og hele landet 2017 og 2029.

Kilde: Region Syddanmark og CRT (SAM-K og LINE)

02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 7

29-11-2012 14:07:26

Uddannelse er vores brændstof. For at sikre et solidt grundlag for vækst er det en forudsætning, at fremtidens arbejdsstyrke har de efterspurgte kompetencer.

Det regionale initiativ ”Uddannelse” er en del af den Regionale Udviklingsplan. De regionale initiativer sigter på at hæve uddannelsesniveauet samt at forbedre rekrutteringen og fastholdelsen af kvalificeret arbejdskraft.

Det Gode Liv som vækstskaber

Se mere på: detgodeliv.regionsyddanmark.dk

Regional Udviklingsplan 2012-15

VIDEN

UDDANNELSE

INFRASTRUKTUR & MOBILITET

KLIMA

Temaet for Regional Udviklingsplan i Syddanmark er ”Det Gode Liv som vækstskaber”.

Regional Udvikling / Strategi & Analyse

02_11_2012 Behov for arbejdskraft frem til 2029.indd 8

Damhaven 12

7100 Vejle

29-11-2012 14:07:28