REF50 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2022 (Webversion) by ref50

Düsseldorf Köln

Frankfurt am

Stuttgart

Hamburg

Berlin

Main

München

RANKING 2022

ALLEN & OVERY GROSSKANZLEI

WWW.ALLENOVERY.DE/CAREERS ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München

308

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Seit fast einem Jahrhundert erarbeitet die globale Wirtschaftskanzlei Allen & Overy an zahlreichen Standorten auf der ganzen Welt neuartige Lösungen für die komplexesten rechtlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen ihrer Mandanten. Für ihre Referendare hat A&O ein spezielles Programm entwickelt, das ihnen neben einem internationalen, fördernden Arbeitsumfeld eine überdurchschnittliche Bezahlung, maximale Praxiserfahrung sowie eine umfangreiche Unterstützung in der Vorbereitung auf das 2. Examen bietet. Dazu gehören neben einem persönlichen Mentor und regelmäßigem Feedback Inhouse-Seminare und Klausurenkurse mit anschließender Besprechung zu Musterlösungen und Klausurtaktiken in Kooperation mit KAISERSEMINARE, hemmer, Jura Intensiv und Alpmann Schmidt, die kostenlose Nutzung der Jurafuchs-App sowie ein Aktenvortragstraining mit Prüfungssimulation. Zusätzlich werden jedem Referendar ein Budget für weitere Seminare, Skripte und Ähnliches, kostenlose Prüfungsprotokolle sowie Gesetze und Kommentare für die Prüfungen zur Verfügung gestellt. Hinzu kommen Soft-Skill-Trainings, Legal-English-Kurse, die hauseigene Business School und zahlreiche Initiativen zum Thema Diversity! 3 HIGHLIGHTS exklusive interne Intensivseminare und Klausurenkurse Wahlstation an einem A&O-Standort im Ausland möglich Ausbildungstage und überdurchschnittliche Vergütung

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Online-Repetitorium, Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, kostenlose Prüfungsprotokolle Kantine, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket ARBEITSMODELLE Teilzeit, Jobsharing, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Platz 1

Platz 2

Platz 1

Bester Arbeitgeber

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

100

RANKING 2021 2022

LUTHER GROSSKANZLEI

WWW.LUTHER-KARRIERE.COM/HOME.HTML ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt a.M., Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart

382

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Luther steht für Expertise und Hingabe. An 20 Standorten weltweit berät die Großkanzlei ihre Mandanten mit Begeisterung für den Beruf und die Sache. Referendare werden hier von Tag 1 an eng in die Mandatsarbeit eingebunden. Ziel ist es, den jungen Juristen einen realistischen Einblick in die Anwaltstätigkeit zu gewähren. Im Rahmen des Mentorenprogramms stehen ihnen zudem mindestens zwei Mentoren mit persönlichem Rat und Karrieretipps zur Seite und geben ihnen wöchentlich Feedback. Was die Examensvorbereitung anbelangt, hat Luther alles zu bieten, was das Referendar-Herz begehrt: ein unbegrenztes Klausurenkontingent bei KAISERSEMINARE, kostenlose Prüfungsprotokolle, Klein-Gruppen-Repetitorien, Vorträge zur aktuellen Rechtsprechung und Aktenvortragstrainings mit Prüfungssimulation mit ExamenPlus. Hinzu kommt die Möglichkeit an der Luther.academy oder den Luther-Live-Talks zu diversen Themen teilzunehmen. Abgerundet wird das Paket durch Social Events und Fitnessangebote. Luther möchte für jeden Mitarbeiter eine individuelle, optimale Lösung finden. Daher steht die Kanzlei für Freiraum und Flexibilität hinsichtlich der Integration von Vielfalt und einer Work-Life-Balance.

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation, InhouseVeranstaltungen mit externem Repetitorium eigenes Repetitorium

3 HIGHLIGHTS Angebot an Workshops aus der Luther.academy ExamensPlus Repetitorium/Aktenvortrag/Rechtsprechung Klausuren-Flatrate von KAISERSEMINARE

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, kostenlose Prüfungsprotokolle Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, Jobsharing, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Platz 2

Platz 2

Platz 1

Top 10

Bester Arbeitgeber

Norden

Osten

Westen

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 10

Top 50

Platz 3

Platz 2

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Köln

Stuttgart

REF50-FAKTOR

96,71 IURRATIO REF50

RANKING 2022

CLIFFORD CHANCE GROSSKANZLEI

WWW.CAREERS.CLIFFORDCHANCE.COM/GERMANY ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, Frankfurt a.M., München

268

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Clifford Chance ist eine der weltweit führenden Wirtschaftskanzleien mit Ressourcen über alle Branchen und Kontinente hinweg. Durch innovative Rechtsberatung, Expertise und globale Präsenz sichert sie im stetigen wirtschaftlichen und rechtlichen Wandel die Bedürfnisse ihrer Mandanten mit konstantem Erfolg. Auch als Referendar profitiert man von der Bandbreite an Angeboten der Großkanzlei. Dazu zählt neben der praxisnahen Ausbildung im Team auch die fundierte Unterstützung bei der Examensvorbereitung: Clifford Chance bietet den Referendaren sowohl ein kanzleiinternes als auch externes Repetitorium sowie Klausurenkurse, kostenlose Prüfungsprotokolle und Aktenvortragstrainings mit Prüfungssimulationen an. Erweitert wird das Angebot durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fremdsprachenkursen, Fitnessangeboten, Social Events und Referendarstammtischen. Weitere Highlights stellen die Fortbildung im Rahmen der Clifford Chance Academy dar sowie die verlockende Möglichkeit, die Wahlstation im Ausland zu absolvieren. Auch im Bereich „Diversity“ hat die Sozietät einiges vorzuweisen. Sie kooperiert z.B. mit verschiedenen Initiativen wie Prout@Work und Global Digital Women. 3 HIGHLIGHTS praxisnahe Ausbildung im Team Repetitorien und Klausurenkurse Möglichkeit, die Wahlstation im Ausland zu absolvieren

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen, kostenlose Prüfungsprotokolle, Teilnahme an der Clifford Chance Academy Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist Sabbatical FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, MBA RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, China Desk, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Gewerberecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/ Corporate, Mediation, Medizinrecht, Notariat, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Pharmarecht, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Strafrecht, Telekommunikationsrecht, Umweltrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Platz 3

Platz 1

Platz 2

Bester Arbeitgeber

Düsseldorf

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

95,16

RANKING 2021 2022

GÖRG GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.GOERG.DE/DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Bielefeld, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt a.M., Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Schwerin (+ 10 weitere)

316

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION GÖRG zählt zur Spitze der Wirtschaftskanzleien mit zahlreichen Standorten in Deutschland. Über 300 hochkompetente Anwälte und Steuerberater mit langjähriger und internationaler Erfahrung beraten ihre Mandanten persönlich, pragmatisch und professionell. Referendare werden bei GÖRG wie Anwälte in die tägliche Arbeit integriert. So nehmen sie - zu Beginn gemeinsam mit den Anwälten, später teils auch alleine - an Gerichts- und Mandantenterminen teil. Regelmäßig erfolgt Feedback zu der persönlichen Arbeitsleistung und Karriereperspektiven. Jedem Referendar steht ein Budget von 500 € zur Verfügung, das nach eigenem Bedarf für Seminare, Klausurenkurse oder Aktenvortragstrainings von KAISERSEMINARE und hemmer eingesetzt werden kann. Zudem besteht unbeschränkter Zugriff auf die Angebote des E-Learning-Portals Jura Online. In Verknüpfung dazu wird im wöchentlichen Online-Magazin „GÖRG weekly“ über aktuelle Rechtsprechungen und rechtspolitische Geschehnisse informiert. Die „GÖRG Akademie by Bucerius“ bietet den Berufseinsteigern der Kanzlei zudem interdisziplinäre Workshops zu Legal, Business und Soft Skills. Außerdem ist GÖRG Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt! 3 HIGHLIGHTS hohes Maß an zeitlicher Flexibilität sofortige praktische Einbindung in die Mandatsarbeit vielfältige Unterstützung durch Repetitorien

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Online-Repetitorium, Aktenvortragstraining, Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, kostenlose Getränke und Speisen, Fremdsprachenkurse Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kantine, Kinderbetreuung ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Jobsharing, Secondment Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Top 10

Platz 2

Top 10

Bester Arbeitgeber

Norden

Süden

Westen

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50

Top 10

Platz 1

Top 10

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Köln

Stuttgart

REF50-FAKTOR

92,84 IURRATIO REF50

RANKING 2022

HEUKING KÜHN LÜER WOJTEK GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.HEUKING.DE/DE/KARRIERE.HTML ANGEBOTSCHECK

Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, Köln, München, Stuttgart

422

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Heuking Kühn Lüer Wojtek gehört mit über 400 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren an acht deutschen Standorten und einem Büro in Zürich zu den großen wirtschaftsberatenden deutschen Sozietäten. Ebenso wie die Kanzlei selbst ist auch ihre Referendarausbildung facettenreich: Mit der Heuking Academy bietet sie zahlreiche Weiterbildungsangebote wie Legal-English-Kurse und Vortragsreihen an. Bei den monatlich stattfindenden Willkommenstagen erhalten Referendare erste Einblicke in die Welt der Sozietät und besuchen u.a. IT- und Compliance-Workshops. Monatliche Referendarlunches laden zum Austausch ein. Die Referendare werden aktiv und eng in das Team und Mandate eingebunden. Feedback erfolgt während und nach jeder Aufgabe sowie am Ende der Station zu möglichen Karriereperspektiven. Zur Examensvorbereitung werden Klausuren, Seminare, Aktenvortragstrainings und Prüfungssimulationen von KAISERSEMINARE und hemmer angeboten. Ergänzt wird das Angebot durch das Online-Lernangebot von Lecturio. Gesetze und Kommentare für die Prüfungen, das Jobticket und die Möglichkeit der Kinderbetreuung runden das Bild ab. Darüber hinaus ist Heuking außerdem Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt!

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Online-Repetitorium, Simulation mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Jobticket, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung Bereitstellung kostenloser Wohnung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Secondment Projektjurist, Sabbatical FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

3 HIGHLIGHTS persönliche Betreuung durch Mentor direkte aktive Einbindung in das Team + Mandate viele Qualifizierungsprogramme der Heuking Academy

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Platz 3

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Osten

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 10

Top 50

Top 10

Hamburg

Köln

München

Stuttgart

IURRATIO REF50

REF50-FAKTOR

90,43

RANKING 2021 2022

GLEISS LUTZ GROSSKANZLEI

WWW.GLEISSLUTZ.COM/DE/KARRIERE.HTML ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Stuttgart

370

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Gleiss Lutz ist eine der führenden, international tätigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Sie steht für höchste Qualität sowie praxisnahe und kreative Lösungen. Mit dem „One Step AHEAD“-Nachwuchsjuristenprogramm, der Gleiss Lutz-Akademie, Legal-English-Kursen, Aktenvortrags- und Stressresilienztrainings, Schriftgutschulungen und After-Work-Veranstaltungen erwartet Referendare hier ein attraktives Angebot! In Kooperation mit KAISERSEMINARE können 22 Klausuren aller Rechtsgebiete geschrieben und korrigiert werden. Zusätzlich wird ein internes Klausurencoaching angeboten, bei dem die Klausurlösung mit einem erfahrenen Associate besprochen wird. Gesetze und Kommentare stehen kostenlos für die Prüfungen bereit. Es gibt zudem die Möglichkeit, die Wahlstation u.U. bei einer BestFriends-Kanzlei im Ausland zu verbringen. Außerdem qualifiziert sich jeder Nachwuchsjurist der Sozietät automatisch für eines von insgesamt vier ausländischen LL.M.-Stipendien i.H.v. 10.000 €! Neben eigenem, internem Engagement für Vielfalt und Inklusion ist Gleiss Lutz Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und beteiligt sich jedes Jahr am Diversity-Tag mit unterschiedlichen Aktionen. 3 HIGHLIGHTS „One Step AHEAD”-Nachwuchsjuristenprogramm enge, mandatsnahe Einbindung in kleinen Teams ambitionierte, aber kollegiale Arbeitsatmosphäre

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Platz 2

Top 10

Platz 2

Bester Arbeitgeber

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 10

Platz 1

München

Stuttgart

REF50-FAKTOR

89,11 IURRATIO REF50

RANKING 2022

BAKER MCKENZIE GROSSKANZLEI

WWW.KARRIERE.BAKERMCKENZIE.COM/ ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., München

200

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Baker McKenzie ist eine der größten globalen Wirtschaftskanzleien mit zahlreichen Standorten auf der ganzen Welt. Mit Offenheit und Anpassungsfähigkeit an die rasanten Änderungen in der Wirtschaftswelt agieren ihre Anwälte auf höchstem Niveau. Referendare sind von Anfang an Teil des Teams und arbeiten an spannenden Mandaten. Durch die „StayConnected Initiative“ bekommen sie die Gelegenheit, sich fachlich weiterzuentwickeln und mit Kollegen auszutauschen. Sie können an Inhouse-Seminaren und Klausurenkursen von KAISERSEMINARE oder hemmer sowie an Aktenvortragstrainings und Prüfungssimulationen teilnehmen. Das „Career Mentorship Program“ der Kanzlei bietet Nachwuchsjuristen neben einem eigenen Mentor eine abgestimmte Ausbildung mit zahlreichen Bausteinen wie Legal-English-Kursen, finanzieller Unterstützung für die Tätigkeit im Ausland und ein jährliches Summer Camp. Dazu zählt auch die „Mentorship University“ mit Seminaren zu Hard und Soft Skills. Associates können hier zudem nicht nur Arbeitszeit und -platz flexibel gestalten, sondern werden zusätzlich mit dem „Booster“ durch ein zusätzliches Budget in den Bereichen Legal Tech, Innovation und Unternehmertum gefördert! 3 HIGHLIGHTS „StayConnected Initiative“: fachliche Weiterbildung + Austausch Wahlstation im Ausland möglich Repetitorien in Kooperation mit KAISERSEMINARE/hemmer

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Platz 1

Top 10

Platz 3

Bester Arbeitgeber

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

88,6

RANKING 2021 2022

NOERR GROSSKANZLEI

NOERR.COM/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München

457

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die international agierende Wirtschaftskanzlei Noerr vereint Exzellenz und unternehmerisches Denken. An sechs deutschen Standorten berät ihr Team mit über 400 Beratern in komplexen und anspruchsvollen Rechtsfragen. Nachwuchsjuristen werden durch (Associated) Partner persönlich betreut und dürfen regelmäßig Feedback und viel Gelegenheit zum Austausch erwarten. Die Mitarbeit erfolgt nah am Mandat, i.d.R. mit mehr als einem Ansprechpartner, sodass wechselnde Arbeitsweisen und Aufgaben kennen gelernt werden. Noerr offeriert Weiterbildung zu fachlichen und branchenspezifischen Themen sowie zu Leadership-, Verhandlungsund Kommunikations-Skills. Daneben können Referendare, je nach Standort von KAISER oder hemmer, Klausurenkurse sowie Tagesrepetitorien von KAISER und Seminare zur mündlichen Prüfung in Anspruch nehmen. Noerr ist von einer Kultur der Offenheit, des Respekts und Vertrauens geprägt. Bereits seit 2012 verpflichtet sich die Kanzlei der Charta der Vielfalt. Wer früh eigenverantwortlich tätig sein will und Lust hat, frühzeitig eine eigene Spezialisierung zu verfolgen, der wird bei Noerr viele Vorbilder, Gefährten und echte Opportunitäten finden! 3 HIGHLIGHTS umfassende Unterstützung bei der Examensvorbereitung erstklassige, innovative, crossnationale und interdisziplinäre Beratertätigkeit

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Platz 2

Platz 3

Top 10

Bester Arbeitgeber

Osten

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 10

Hamburg

München

REF50-FAKTOR

88,09 IURRATIO REF50

RANKING 2022

LINKLATERS GROSSKANZLEI

WWW.CAREER.LINKLATERS.DE/ ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München

338

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Über 5.000 Mitarbeiter in weltweit 31 Büros leben bei Linklaters eine Kultur der neuen Ideen. Die Experten beraten ihre Mandanten in eingespielten Teams interdisziplinär, praxisnah, ergebnisorientiert und zuverlässig. Referendare erwarten hier anspruchsvolle Aufgaben im Rahmen des „training on the job”. Sie sind vollwertiges Mitglied des Teams und werden von allen Kollegen in die Mandatsarbeit einbezogen. Referendarinnen haben die Möglichkeit, im Zuge des Programms „Women@Linklaters“ neben dem regulären Mentor eine erfahrene Anwältin als zusätzliche Mentorin zur Seite gestellt zu bekommen. Zur Examensvorbereitung können Probeklausuren und Repetitorien von KAISERSEMINARE, letzteres auch von hemmer in Anspruch genommen werden. Zweimal jährlich wird zudem ein (Rhetorik-)Training zum Aktenvortrag und Prüfungsgespräch angeboten. Im Rahmen der Linklaters Talent Community „Colleagues of Tomorrow” bekommen sie zusätzlich die Gelegenheit, an regelmäßigen Vorträgen, Soft Skill Workshops und Englischkursen teilzunehmen. Darüber hinaus zeigt Linklaters beim Thema „Diversity“ ein Engagement, das seinesgleichen sucht. Die Wahlstation kann übrigens auch im Ausland absolviert werden! 3 HIGHLIGHTS Referendarprogramm „Colleagues of Tomorrow” Examensvorbereitung mit KAISERSEMINARE und hemmer „training on the job”

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Top 10

Bester Arbeitgeber

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 10 München

IURRATIO REF50

REF50-FAKTOR

85,79

RANKING 2021 2022

HENGELER MUELLER GROSSKANZLEI

WWW.HENGELER.COM/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., München

321

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Hengeler Mueller ist eine international tätige deutsche Anwaltssozietät mit Schwerpunkt im Wirtschaftsrecht. Die über 300 Rechtsanwälte arbeiten in Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., München, Brüssel und London. Hengeler Mueller bezieht Referendare, ihre Young Talents, eng in die Mandatsarbeit ein. Dazu gehört auch, dass sie an der Erstellung von gerichtlichen und außergerichtlichen Schriftsätzen mitwirken. Jeder gelungene Schriftsatz ist ein Gemeinschaftsprodukt, zu dem sich Sozien, Associates und Young Talents während des laufenden Arbeitsprozesses regelmäßig austauschen, ob im Büro oder virtuell im Homeoffice. Die Examensvorbereitung unterstützt die Kanzlei mit monatlichen Klausurenkursen und Seminaren von KAISERSEMINARE in den Büros, Legal-English-Kursen und fachlichen Veranstaltungen wie bspw. „Corporate Breakfasts” und „Lunch Talks”. Alle Referendare sind Teil der Hengeler Mueller-Community und können Spaß an gemeinsamen Aktivitäten jenseits der Mandatsarbeit haben. Eine gute Gelegenheit dafür sind regelmäßige „Young Talents Abende” mit wechselndem Programm wie gemeinsamen Dinners und Drinks, kulturellen oder sportlichen Aktivitäten und vielem mehr. 3 HIGHLIGHTS Young Talents Programm hochklassige Ausbildung und Einbindung in Mandatsarbeit maßgeschneidertes Programm an Fortbildungskursen

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EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar vor Gericht, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, Fremdsprachenkurse Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist, Secondment FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Erwerb eines halben Executive MBA im Rahmen der HM Akademie St. Gallen RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, China Desk, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Finanzrecht, Gesundheitsrecht, Glücks- und Gewinnspielrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Indien Desk, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, Luftrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Medizinrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Notariat, Öffentliches Recht, Pharmarecht, Private Equity und Venture Capitals, Produkthaftungsrecht, Regulierungsrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Telekommunikationsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Vertragsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Top 10

Bester Arbeitgeber

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

85,67 IURRATIO REF50

RANKING 2022

DLA PIPER UK GROSSKANZLEI

WWW.DLAPIPERCAREERS.DE ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., Hamburg, Köln, München

267

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION DLA Piper zählt mit über 40 Standorten weltweit zu den führenden Wirtschaftskanzleien. Ihre Experten beraten ihre Mandanten pragmatisch und zielorientiert auf höchstem juristischem Niveau. Referendare erfahren hier eine enge Betreuung und Einbindung in internationale Mandate. Regelmäßig erfolgt Feedback zu der Arbeitsleistung und Entwicklung. Ihnen stehen Klausuren sowie InhouseSeminare von KAISERSEMINARE, kanzleieigene Intensivtrainings zum Aktenvortrag und rhetorischen Techniken sowie Gesetze und Kommentare für die Prüfungen zur Verfügung. Im Rahmen des Programms „DLA Piper StartUp!“ können sie ihre Business, Legal, Soft und English Skills ausbauen. „Lunch & Learn“-Veranstaltungen und Social Events laden zum fachlichen Austausch sowie zum Netzwerken ein. Die Wahlstation kann im Ausland absolviert werden. Vielfalt und Integration sind ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Die einzigartige Mischung aus Talenten, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven steht im Vordergrund. Das unterstreicht die Kanzlei z.B. durch die „LAW“ (Leadership Alliance for Women), die gezielt die Position von Frauen bei DLA Piper stärkt und Juristinnen auf ihrem Karriereweg begleitet und fördert. 3 HIGHLIGHTS umfangreiches Weiterbildungsprogramm „DLA Piper StartUp!“ global präsente Kanzlei mit einer vielfältigen Kultur nationale und internationale Mandate

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Platz 2

Top 10

Bester Arbeitgeber

Frankfurt

Hamburg

Köln

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

85,66

RANKING 2021 2022

TAYLOR WESSING GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.TAYLORWESSING.COM/DE/CAREERS/GERMANY ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München

>370

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Über 1.100 Anwälte arbeiten bei Taylor Wessing in 29 Büros auf 17 Standorte verteilt in 40 Sprachen mit dem Leitgedanken „Challenge expectation, together“. Besonders stark agiert die Großkanzlei in den Bereichen Technology, Life Sciences & Healthcare, Energy & Infrastructure und Private Wealth. Nach dem Motto „Praxis statt Theorie” werden Referendare bei Taylor Wessing durchgehend von einem Mentor begleitet und intensiv in die Mandatsarbeit eingebunden. Für die Examensvorbereitung stehen zahlreiche Weiterbildungsangebote von RISE Talents zur Verfügung. Hierunter fallen bspw. Klausurenpakete und Seminare von KAISERSEMINARE, Jura Intensiv sowie ein Legal-English-Kurs. Das Ziel ist es dabei, Referendare umfassend auf ihr 2. Staatsexamen und/ oder auf ihre spätere Tätigkeit im Wirtschaftsrecht vorzubereiten. Auch die Teilnahme an internen Fortbildungsseminaren, Fachveranstaltungen und Lunches steht Referendaren offen. Bei Taylor Wessing lernt man den Alltag und die beruflichen Herausforderungen eines Wirtschaftsanwalts kennen und baut sein juristisches Wissen sukzessive aus, während man gezielt in der Entwicklung begleitet wird. 3 HIGHLIGHTS Networking und kollegiales Miteinander in der Kanzlei Mentoring und intensive Einbindung in die Mandatsarbeit Angebote von Social Events

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50 München

REF50-FAKTOR

82,33 IURRATIO REF50

RANKING 2022

WATSON FARLEY & WILLIAMS GROSSKANZLEI

WWW.KARRIERE.WFW.COM/ ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Watson Farley & Williams ist eine internationale Großkanzlei, die ihre Mandanten bei komplexen Transaktionen und Streitigkeiten durch lokales Wissen und ein integriertes internationales Netzwerk berät. Auch die Referendarausbildung bei Watson Farley ist auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten. Alle Referendare erhalten durch jeweils einen Mentor-Partner und einen Mentor-Associate ein One-to-OneMentoring und werden direkt in die Mandatsarbeit eingebunden. Auf diese Weise arbeiten sie selbst wie ein Anwalt in der Kanzlei mit. Auch die Examensvorbereitung kommt hier nicht zu kurz: Bei KAISERSEMINARE können bis zu zehn Klausuren in Anspruch genommen werden, wobei der zeitliche Umfang frei gestaltbar ist. Zudem bietet die Sozietät auf Wunsch auch einmal die Woche interne Vortragskurse an. Referendare haben zusätzlich die Möglichkeit, in der WFW Academy an Trainings und Seminaren zu aktuellen Rechtsfragen teilzunehmen. Zudem können alle angebotenen Webinare genutzt werden. Selbstverständlich sind Referendare zu sämtlichen Kanzleiveranstaltungen sowie Social Events (z.B. Trainee-Drinks, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) eingeladen, um optimal ins Team integriert zu werden! 3 HIGHLIGHTS One-to-One-Mentoring + flache Hierarchien direkte EInbindung in Mandatsarbeit, auch international agiles und flexibles Arbeiten

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte für Examensklausuren, Kommentare für Examensklausuren, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Finanzrecht, Franchiserecht, Gewerberecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, Luftrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Private Equity und Venture Capitals, See- und Seehandelsrecht, Steuerrecht, Transport- und Speditionsrecht, Umweltrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

82,23

RANKING 2021 2022

POELLATH MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.PPLAW.COM/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Frankfurt a.M., München

150

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION POELLATH bietet Rechts- und Steuerberatung aus einer Hand. Die Kanzlei steht für marktführende Beratung zu Transaktionen und Asset Management. Ihre Anwälte gehen ihrer Arbeit mit Teamgeist, Exzellenz und Leidenschaft nach. Referendare erwartet hier das „training on the job“ mit engem Paxisbezug. Das POELLATH TraineeProgramm bietet Vorträge von erfahrenen Anwälten mit anschließendem Austausch in geselliger Runde. Zur Examensvorbereitung stehen 10 Klausuren von KAISERSEMINARE, Assessor-Crash-Kurse von hemmer sowie die Lern-App Jurafuchs bereit. Feedback erfolgt regelmäßig zu jeder Aufgabe und in einem Abschlussgespräch mit dem Mentor. Am Ende der Station können mittels Evaluationsbogen Anregungen hinterlassen werden. Eine Kantine/ ein Caterer sorgt rund um die Uhr für die hungrigen Mitarbeiter. Referendare sind zu inund externen Fortbildungsveranstaltungen eingeladen (M&A-Lehrgang, Legal-Writing-Kurse u.v.m.). Gleiches gilt für Fitnessangebote und Social Events. Die Wahlstation kann u.U. bei einer befreundeten ausländischen Kanzlei absolviert werden. Ein großes Engagement der Sozietät - das seinesgleichen sucht - gilt der kulturellen Vielfalt, Integration und Chancengleichheit! 3 HIGHLIGHTS direkte Einbindung in Mandate und das Team Examensvorbereitung mit hemmer, KAISER und Jurafuchs Arbeit auf höchstem Niveau + in freundlicher Atmosphäre

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Online-Repetitorium Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen, fachliche und non-legal Veranstaltungen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Jobticket, Kinderbetreuung Bereitstellung kostenloser Wohnung in München ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Sabbatical FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Legal-Tech-Weiterbildung RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Bank- und Finanzrecht, Finanzrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Mediation, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Platz 1

Top 50

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Berlin

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

81,61 IURRATIO REF50

RANKING 2022

KLIEMT.ARBEITSRECHT ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://KLIEMT.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Kliemt.Arbeitsrecht gehört zu den führenden Kanzleien im Arbeitsrecht. Das Team aus rund 70 Experten berät Unternehmen und Unternehmer und kann dabei aus langjähriger Erfahrung und fundiertem Know-how schöpfen. Referendare lernen hier durch die enge Einbindung in die Mandatsarbeit die gesamte Bandbreite der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis kennen. Ein Mentor steht ihnen dabei stets für Fragen und Anregungen zur Verfügung. Ausführliches Feedback erfolgt fortlaufend sowie in einem Abschlussgespräch am Ende der Station zu persönlichen wie fachlichen Entwicklungen und Karriereperspektiven. Referendare erhalten für ihre Examensvorbereitung ein Budget, das sie nach Belieben für Repetitorien, Klausurenkurse und Aktenvortragstrainings verwenden können; für die Prüfungen stehen Kommentare und Gesetze bereit. Im Rahmen der Kliemt.academy können sie zudem ihre Legal und Soft Skills ausbauen. Social Events und Sportangebote sorgen zusätzlich für eine gelungene Integration. Die Boutique bietet kostenlose Parkplätze, Firmenfahrräder und für Associates die Möglichkeit zur Teilnahme an Veranstaltungen des internationalen Arbeitsrechts-Netzwerk Ius Laboris an. Alle Büros sind barrierefrei. 3 HIGHLIGHTS sehr gute Ausbildung im gesamten Arbeitsrecht intensive, eigenverantwortliche Einbindung in Mandate enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Mentoren

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Platz 1

Top 50

Bester Arbeitgeber

Anwaltsboutique

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50

Hamburg

München

IURRATIO REF50

REF50-FAKTOR

80,92

RANKING 2021 2022

GVW GRAF VON WESTPHALEN MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.GVW.COM/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Stuttgart

180

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Wirtschaftskanzlei GvW Graf von Westphalen ist eine Partnerschaft mit 180 Rechtsanwälten mit Büros im In- und Ausland. Sie zählt zu den größten unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Referendare werden bei GvW stark in die praktische Arbeit eingebunden und haben die Möglichkeit, mehrere Fachbereiche auszuprobieren. Da die Kanzlei Flexibilität großschreibt, läuft die Arbeitszeiteinteilung mit Blick auf das 2. Staatsexamen individuell ab. Für eine qualitative Examensvorbereitung können Referendare nach Wunsch 10 Klausuren von KAISERSEMINARE schreiben, die korrigiert werden. Außerdem bietet GvW darüber hinaus Klausuren aus einem eigenen Klausurenpool und dem des C.H.Beck-Verlages an. Neben Aktenvorträgen werden weitere examensrelevante Themen angeboten, wie z.B. ein mentales Training für die Prüfungssituation oder inhaltlich relevante Webinare (z.B. „Klares Juristendeutsch” oder „Optimales Zeitmanagement”). Wer sich ein tolles Arbeitsklima mit einer hohen Übernahmewahrscheinlichkeit wünscht, ist bei GvW bestens aufgehoben! 3 HIGHLIGHTS tolles Arbeitsklima starke Einbindung in die praktische Arbeit hohe Übernahmewahrscheinlichkeit

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, kostenlose Getränke und Speisen, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist, Jobsharing, Secondment FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Platz 2

Top 50

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 10

Top 50

Top 10

Hamburg

München

Stuttgart

REF50-FAKTOR

80,38 IURRATIO REF50

RANKING 2022

OPPENHOFF MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

HTTPS://WWW.OPPENHOFF.EU/DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., Hamburg, Köln

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Fullservice-Kanzlei Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Sie berät ihre Mandanten in allen wichtigen Bereichen des Wirtschafts- und Steuerrechts. Besonders wichtig ist der Sozietät auch ihre Referendarausbildung. Die jungen Juristen werden vollumfänglich in den Kanzleialltag einbezogen und bekommen einen Leitpartner zugeteilt, mit dem sie eng zusammenarbeiten und der für die Ausbildung hauptverantwortlich ist. Sie erwerben dabei aus erster Hand das nötige Wissen für den Anwaltsberuf. Feedbackgespräche finden regelmäßig statt. Mit dem hauseigenen Ausbildungsprogramm „Talentschmiede“ sorgt Oppenhoff für eine exzellente Examensvorbereitung. Hierbei ermöglicht die Kanzlei Probeklausuren bei KAISERSEMINARE, bietet einmal im Monat ein eigenes Repetitorium und während der gesamten Station vier weitere Inhouse-Seminare mit externen Referenten an. Die Vorbereitung auf die mündliche Prüfung (Aktenvortrag) ist ebenfalls Bestandteil des Angebotes. 3 HIGHLIGHTS umfangreiches Programm zur Examensvorbereitung persönliche Atmosphäre mandatsnahe Tätigkeiten

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Platz 3

Top 50

Top 10

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Frankfurt

Hamburg

Köln

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

79,62

RANKING 2021 2022

FPS MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.FPS-LAW.DE/DE/KARRIERE.HTML ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg

124

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Als eine der führenden, unabhängigen Wirtschaftssozietäten mit vier Standorten und über 120 Anwälten und erfahrenen Notaren sieht sich FPS als eine Art Task-Force unter den Kanzleien: Schnell, effizient, aus nächster Nähe handelnd. Referendare werden bei FPS von Beginn an in ein Team von Spezialisten integriert und arbeiten aktiv an anspruchsvollen Mandaten mit. „Young Professionals“- Beauftragte sind für ihre Belange zuständig. Monatlich finden die „FPS Young Professionals Lectures“ - Vorträge und Workshops zu verschiedenen, meist examensrelevanten Themen - statt. Bei der Examensvorbereitung unterstützt die FPS Referendar-AG mit internem Klausurenkurs unter der Leitung eines ehemaligen Richters und Prüfers. Dazu gehört auch ein Aktenvortragstraining mit Prüfungssimulation. Für die Prüfungen steht ein Examenskoffer mit aktuellen Gesetzen und Kommentaren bereit. FPS beherbergt darüber hinaus eine Referendarbibliothek mit aktuellen Skripten und Ausbildungsliteratur. Mit der eLearning-Experience-Plattform „FPS Kompass“ gibt es mobil, jederzeit und überall „Wissen to go“. So haben Referendare bspw. die Möglichkeit, hierüber einen Legal-English-Kurs zu absolvieren. 3 HIGHLIGHTS eigenverantwortliches Arbeiten direkte Team- und Mandatsintegration mit persönlichem Mentoring Examensvorbereitung durch „FPS Young Professionals“-Programm

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, eigenes Repetitorium, Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50 Hamburg

REF50-FAKTOR

79,43 IURRATIO REF50

RANKING 2022

BIRD & BIRD GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.TWOBIRDS.COM/DE/CAREERS/ ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München

253

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Bird & Bird zeichnet sich durch tiefgehende Branchenkenntnis, erstklassigen Service sowie internationale Präsenz aus. Mit Klarheit, Originalität und Leidenschaft beraten die Anwälte der Kanzlei ihre Mandanten an 29 Standorten in 20 Ländern. Jedem Referendar steht ein Mentor zur Seite, der bereits vor Antritt der Station mit dem zukünftigen Youngster in Kontakt tritt. Für die Examensvorbereitung können Referendare je nach Bedarf 10 Klausuren von KAISERSEMINARE auswählen, wobei das Angebot die unterschiedlichen Anforderungen der Bundesländer berücksichtigt. Darüber hinaus können sie an der Academy-Schulung „Reader-focused business writing in English“ teilnehmen, die die englische Kommunikation im E-Mail-Verkehr näherbringt. Auch zu der internen Vortragsreihe „Über den Tellerrand“, bei der die Anwälte der Kanzlei praxisgruppenübergreifend über spannende Mandate berichten, sind die Referendare herzlich willkommen. Gleiches gilt für die lokalen After-Work-Drinks, Sportveranstaltungen, die standortübergreifende Weihnachtsfeier sowie das internationale Fußballturnier! Die Kanzlei setzt auf Vielfalt und Integration. Die Wertschätzung aller Mitarbeiter ist ihr wichtig. 3 HIGHLIGHTS intensives „training on the job” + praxisnahe Einblicke interne Vernetzung durch die „Youngster Events“ Wahlstation im Ausland bei vorheriger Anwaltsstation

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Platz 3

Top 10

Bester Arbeitgeber

Düsseldorf

Hamburg

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

78,83

RANKING 2021 2022

REED SMITH GROSSKANZLEI

WWW.REEDSMITH.COM/DE/CAREERS ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., München

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die international agierende Anwaltskanzlei Reed Smith zählt zu den umsatzstärksten Sozietäten weltweit. In Deutschland ist sie in München und seit 2015 auch in Frankfurt am Main vertreten. Die Referendare sind bei Reed Smith Teil des Teams und unterstützen die Kanzlei tatkräftig im Zuge des alltäglichen Geschäfts. Zusätzlich zu einem Mentor, der für die tagtägliche Betreuung zuständig ist, stellt Reed Smith den Referendaren einen „Trainee Guidance Mentor“ als Vertrauensperson zur Seite. Für die Examensvorbereitung bietet die Kanzlei in Zusammenarbeit mit einem etablierten Repetitor mehrere Klausurenkurse, ein Repetitorium und ein Aktenvortragstraining an. Durch die Zusammenarbeit mit AssociateNet und der Ausrichtung von Examensvorbereitungskursen können Referendare darüber hinaus von examensrelevanten Materialien profitieren. Die Nachwuchsjuristen können am Legal- und Soft-Skills-Training der Reed Smith University teilnehmen, dem preisgekrönten Bildungszweig der Sozietät. Hochkarätige, länderübergreifende und multijurisdiktionale Verfahren sowie gute Übernahmechancen runden das Bild ab. 3 HIGHLIGHTS eigenverantwortliche Mitarbeit Wahl der Praxisgruppe strukturiertes, feedbackorientiertes Mentoring-Programm

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

78,81 IURRATIO REF50

RANKING 2022

LAWENTUS RECHTSANWÄLTE ANWALTSBOUTIQUE

WWW.LAWENTUS.COM/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Hamburg

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Lawentus berät (inter-)nationale Unternehmen und Investoren in den Kernbereichen des Wirtschaftsrechts. Gemeinsam mit ihnen arbeitet die Hamburger Kanzlei an der Realisierung ihrer Ideen, Ziele und nachhaltiger Erfolge. Den Referendaren steht hier je ein Mentor zur Seite. Sie erhalten nach jeder Aufgabe Feedback sowie alle 2-3 Wochen das „360 Grad Feedback“ zu Themen wie der persönlichen Entwicklung und Karriereperspektive. Bei den wöchentlichen, kostenlosen Team-Lunches, Frühstücken, Networking und Social Events sind sie immer willkommen. Die Teilnahme an Klausurenkursen und Repetitorien bietet sich nach individueller Absprache an. Bzgl. Anbieter und Anzahl der Klausuren besteht freie Wahl. Für die Prüfungen stehen Gesetze und Kommentare bereit. Im Rahmen der Lawentus Academy werden alle 2 Wochen examensrelevante Rechtsprechung sowie aktuelle Fälle vorgestellt. Ein weiterer Bonus ist das Jobticket. Die Kanzlei führte zudem Praktika mit Flüchtlingen durch, deren juristische Ausbildung (noch) nicht in Deutschland anerkannt ist, und ist dafür auch in Zukunft offen. Hier hat jeder die Möglichkeit, seine Persönlichkeit nach den eigenen Vorstellung zu gestalten und ins Team einzubringen! 3 HIGHLIGHTS flexible Arbeitszeiten Stationen in ausländischen Kooperationskanzleien direkte Mitarbeit + eigenständiger Mandantenkontakt

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantenmeetings und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Online-Repetitorium, Prüfungssimulation Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte für Examensklausuren, Kommentare für Examensklausuren, Jobticket, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Bereitstellung kostenloser Wohnung, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater RECHTSGEBIETE Bank- und Finanzrecht, Handelsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Private Equity und Venture Capitals, Wirtschaftsrecht,

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Platz 2

Top 50

Bester Arbeitgeber

Anwaltsboutique

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

78,42

RANKING 2021 2022

MENOLD BEZLER MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.KARRIERE.MENOLDBEZLER.DE ANGEBOTSCHECK

Stuttgart

102

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Stuttgarter Kanzlei Menold Bezler kennt die Herausforderungen des Mittelstands und identifiziert sich mit dessen Zielen. Über 120 Anwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater schaffen dort für ihre Mandanten optimale Lösungen. Referendaren werden bei Menold Bezler bis zu zwei Mentoren zur Seite gestellt, die sie fachlich ausbilden, Ansprechpartner sind und die Einbindung weiterer Kollegen koordinieren. Sie werden in die tägliche Mandatsarbeit voll einbezogen und erhalten nach jeder Aufgabe unmittelbar Feedback. Mittags können sie ihren Hunger in einer externen Kantine stillen und diverse Cateringangebote nutzen. Für die Examensvorbereitung stehen u.a. ein Online-Repetitorium, ein Aktenvortragstraining, Seminare und Klausurenpakete von KAISERSEMINARE sowie das interne Fortbildungsprogramm der MB Akademie zur Verfügung. Auch für Berufseinsteiger ist Menold Bezler mehr als attraktiv: Anwälte werden bei ihrer Weiterbildung durch Zuschüsse, Kostenübernahme, Freistellung und Sonderurlaub unterstützt. Zugleich bietet die Kanzlei Eltern-Kind-Arbeitszimmer und das Arbeitszeitmodell „Kolibri“ an, worunter eine 40h-Woche mit Gleitzeit zu verstehen ist.

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Online-Repetitorium, Aktenvortragstraining Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium

3 HIGHLIGHTS schnelle und tiefe Einbindung in die Mandatsarbeit Weiterbildungen: MB Akademie, Englisch, KAISERSEMINARE flache Hierarchien und freundschaftliche Atmosphäre

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Wirtschaftsprüfer Zusatzqualifikationen auf Anfrage, z.B. Compliance Officer, Fachberater für internationales Steuerrecht usw.

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, diverse Cateringangebote, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist, Arbeitszeitmodell Kolibri mit 40h und Gleitzeit

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Stuttgart

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

78,34 IURRATIO REF50

RANKING 2022

WINHELLER MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.WINHELLER.COM/KARRIERE.HTML ANGEBOTSCHECK

Berlin, Frankfurt a.M., Hamburg, Karlsruhe, München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die mittelständische Kanzlei Winheller berät seit 15 Jahren erfolgreich nationale und internationale Mandanten im Wirtschaftsrecht, Bankrecht, Gemeinnützigkeitsrecht und in Steuerfragen. Im Recht kryptografischer Währungen und im Nonprofit-Recht zählt die Kanzlei zu den führenden Adressen in Deutschland. In die Nachwuchsausbildung fließt bei Winheller viel Herzblut, nicht zuletzt durch den speziell für Referendare eingesetzten „Next Generation Ambassador“. Feedback wird als wichtiger und stetiger Bestandteil der Nachwuchsausbildung verstanden und erfolgt nach jeder schriftlichen Arbeit im Eins-zu-Eins-Austausch durch einen persönlichen Mentor. Mit einer umfassenden finanziellen Unterstützung für externe Klausurenkurse können Referendare sich intensiv der Examensvorbereitung widmen. Zudem wird der juristische Nachwuchs durch individuelle Coachings und Prüfungssimulation gefördert. Ein Austausch auf Augenhöhe mit allen Rechtsanwälten (inkl. Duz-Kultur), eine aktive Einbindung in die praktische Arbeit und die Möglichkeit, „echtes Anwaltsleben“ kennenzulernen – Winheller bietet juristischem Nachwuchs alles für eine optimale Ausbildung und Schärfung des eigenen Anwaltsprofils! 3 HIGHLIGHTS flache Hierarchien und lockerer Umgang mit Kollegen gute Vergütung und examensrelevante Aufgaben flexible Arbeitszeitmodelle

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Simulation mündliche Prüfung Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist, Überstundenausgleich FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Verhandlungstraining, Legal Project Management, zertif. Stiftungsberater, Scrum Master, Zollberater, Datenschutzberauftragter RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Süden

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

78,17

RANKING 2021 2022

DOMBERT RECHTSANWÄLTE ANWALTSBOUTIQUE

WWW.DOMBERT.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, Potsdam

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION DOMBERT Rechtsanwälte ist eine dynamische, aufs öffentliche Recht spezialisierte Wirtschaftskanzlei. Von ihren Standorten in Potsdam und Düsseldorf aus berät sie im ganzen Bundesgebiet Mandanten, wozu private Unternehmen, Verbände und Kammern ebenso wie Landesregierungen, Bundes- und Landesbehörden, Stiftungen, Hochschulen, Landkreise, Gemeinden und Zweckverbände zählen. Referendare erwartet hier ein umfangreiches und vielseitiges Ausbildungsprogramm mit einer individuellen Abstimmung von Lerntagen. Sie begleiten die Anwälte regelmäßig zu Gerichts-, Behörden- und Mandantenterminen. Zu allen Arbeitsaufträgen erfolgt unmittelbares und praxisorientiertes Feedback. Die Kanzlei trainiert ihre Referendare durch Aktenvortragsübungen und Prüfungssimulationen für das 2. Staatsexamen. Außerdem werden ihnen Gesetzestexte und Kommentare für die Prüfungen zur Verfügung gestellt. DOMBERT veranstaltet regelmäßig Seminare und Vorträge zu anwaltlichen und juristischen Themen, von der Recherche über digitale Tools bis hin zu Rhetorik-Workshops, Zitierweise und dem Aufbau von Gutachten. Seit 2018 koopertiert DOMBERT mit ELSA und engagiert sich regelmäßig im bundesweiten Moot Court Verwaltungsrecht. 3 HIGHLIGHTS unmittelbares und praxisorientiertes Feedback umfangreiches und vielseitiges Ausbildungsprogramm regelmäßige Meetings zu unterschiedlichen Fachthemen

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Jobticket, Kinderbetreuung, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen, Firmenparkplatz Bereitstellung kostenloser Wohnung, Fremdsprachenkurse ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater RECHTSGEBIETE Agrarrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Europa- und Völkerrecht, Gesundheitsrecht, Gewerberecht, Lebensmittelrecht, ÖPP / Projekte, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Privatisierungsrecht, Umweltrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Abfallrecht, Amtshaftung und Entschädigung, Berufsrecht, Eisenbahnrecht, Grundstücksrecht, Hochschulrecht, Kommunalrecht, Recht des öffentlichen Dienstes, Straßen- und Erschließungsrecht, Stiftungsrecht, Tierschutzrecht, Verfassungsrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Platz 3

Top 10

Bester Arbeitgeber

Anwaltsboutique

Osten

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

77,86 IURRATIO REF50

RANKING 2022

OPPENLÄNDER RECHTSANWÄLTE MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.OPPENLAENDER.DE/DE/KARRIERE.HTML ANGEBOTSCHECK

Stuttgart

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die mittelständische Kanzlei OPPENLÄNDER berät ihre Mandanten nach einer klaren Philosophie: spezialisiert, persönlich und ausgezeichnet. Ebenso bestrebt geht die Kanzlei an die Referendarausbildung heran. Referendare arbeiten hier von Beginn an an der Seite ihres Ausbilders an mandatsbezogenen Aufgaben. Für die Examensvorbereitung kooperiert OPPENLÄNDER mit KAISERSEMINARE und bietet einen Klausurenkurs, Wochenendseminare und ein InhouseSeminar zum materiellen Zivilrecht im Assessorexamen an. Neu ist für Referendare das regelmäßig stattfindende Event „Get to know OPPENLÄNDER“, bei dem jeweils ein Rechtsgebiet vorgestellt wird. Die jungen Juristen können außerdem an der internen Fortbildungsveranstaltung zu aktuellen Themen und aktueller Rechtsprechung teilnehmen. Berufseinsteiger profitieren zudem von der neu eingeführten Fortbildungsreihe „Skill UP!”. Beim „Women´s Lunch” treffen sich Anwältinnen in regelmäßigen Abständen und tauschen sich offen darüber aus, wie die Attraktivität der Kanzlei als Arbeitgeber für Frauen weiter erhöht werden kann. OPPENLÄNDER bietet Spaß an intensiver Zusammenarbeit und lebt den persönlichen Austausch auf Augenhöhe! 3 HIGHLIGHTS enge Anbindung an einen festen Ausbilder Einbeziehung in die Mandatsarbeit mit Mandantenkontakt Einbindung in die Aktivitäten der Kanzlei

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Secondment Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Automobilrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Europa- und Völkerrecht, Finanzrecht, Franchiserecht, Gesundheitsrecht, Gewerberecht, Glücksund Gewinnspielrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Medizinrecht, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Patentrecht, Pharmarecht, Presse- und Verlagsrecht, Produkthaftungsrecht, Regulierungsrecht, Sozialrecht, Telekommunikationsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Platz 3

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Stuttgart

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

77,7

RANKING 2021 2022

CLEARY GOTTLIEB STEEN & HAMILTON GROSSKANZLEI

WWW.CLEARYGOTTLIEB.COM ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., Köln

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Cleary Gottlieb Steen & Hamilton ist mit 16 Büros in den wichtigsten Finanzzentren der Welt eine führende internationale Anwaltskanzlei, die seit mehr als 70 Jahren die Globalisierung des Anwaltsberufs mitgestaltet. Referendare erhalten bei Cleary Gottlieb im Rahmen des „training on the job” informelles Feedback nach jedem Assignment. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit KAISERSEMINARE können Referendare hier derzeit selbst wählen, ob sie Wochenendseminare oder Klausurenkurse im Rahmen der Vereinbarung der Kanzlei mit dem Veranstalter buchen wollen. Außerdem erhalten sie die Möglichkeit, am kanzleiinternen Fortbildungsprogramm teilzunehmen, welches neben fachlichen Veranstaltungen auch Soft-Skill-Trainings umfasst. Referendare in der Wahlstation haben zudem auf Wunsch die Möglichkeit, Aktenvorträge zu halten. Berufseinsteiger profitieren vom „Cleary Gottlieb Training Center” - einem ausgereiften Programm mit Fortbildungsmöglichkeiten. Zu Cleary Gottlieb kommt, wer Lust auf wegweisende Projekte hat, eine juristische Karriere mit internationaler Perspektive anstrebt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre zu schätzen weiß!

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Aktenvortragstraining Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium

3 HIGHLIGHTS kostenlose Teilnahme an KAISER-Wochenendseminaren „training on the job” und hohe Zusatzvergütung enge Zusammenarbeit mit Anwälten

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, LL.M., Doktortitel, Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, kostenlose Getränke und Speisen, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical, Projektjurist

RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Finanzrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Steuerstrafrecht, Vergaberecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Top 10

Bester Arbeitgeber

Frankfurt

Köln

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

77,21 IURRATIO REF50

RANKING 2022

GLADE MICHEL WIRTZ ANWALTSBOUTIQUE

WWW.GMW-CAREER.COM/ ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Anwaltsboutique GLADE MICHEL WIRTZ aus Düsseldort berät ihre Mandanten in den Bereichen Corporate, Competition, Litigation und Compliance mit dem Anspruch fachlicher Exzellenz. Mit der GMW Trainingculture setzt GMW voll auf Ausbildung. So können Referendare ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln. Zentral ist dabei die Einbindung ab Tag 1 nicht nur ins Team, sondern vor allem auch in die Mandatsarbeit mit dem verantwortlichen Partner und einem individuellen Mentoring. Zur Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen übernimmt GMW die Kosten für einen Klausurenkurs von Alpmann Schmidt und bis zu 5 Repetitorien von KAISERSEMINARE. Außerdem haben Referendare die Möglichkeit, am „GMW Trainees’ Day“ teilzunehmen. Hierbei geht es um ein Soft-Skill-Training im Bereich der Präsentationstechniken zur Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten. Ein Aktenvortragstraining gehört ebenfalls dazu. Die einzigartige Kanzlei- und Teamkultur der Boutique zeigt sich nicht zuletzt bei regelmäßigen Anwalts-Lunches, wöchentlichen „Friday Drinks“, Lauftrainings, Fußballspielen, Karnevals- und Weihnachtsfeiern sowie dem „Friends & Family Day“ und macht das Referendariat bei GLADE MICHEL WIRTZ besonders! 3 HIGHLIGHTS direkte Einbindung in die Mandatsarbeit ab Tag 1 persönlicher Mentor besondere Teamkultur bestehend aus breiter Integration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Anwaltsboutique

Düsseldorf

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

77,16

RANKING 2021 2022

MÖHRLE HAPP LUTHER MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.MHL.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Hamburg, Schwerin

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die führende Wirtschaftskanzlei Möhrle Happ Luther aus Norddeutschland, in der rund 350 Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte Hand in Hand arbeiten, berät ihre Mandanten bereits seit 90 Jahren multidisziplinär. Referendare werden bei Möhrle Happ Luther in ihrem Wunschgebiet direkt in die Mandatsarbeit einbezogen. Durch die Arbeit an spannenden und anspruchsvollen Aufgaben in kleinen Teams erhalten sie Einblicke in die Praxis eines Rechtsanwalts und bekommen die Möglichkeit, sich auszuprobieren und zu beweisen. Im Rahmen des Möhrle Happ Luther Referendarprogramms bekommt jeder Referendar für die gesamte Dauer der Station einen erfahrenen Anwalt als Mentor zugeordnet. Dieser steht als erster Ansprechpartner für alle Anliegen und Fragen zur Verfügung und gemeinsam wird der persönliche Karriereweg gestaltet. Die renommierte Sozietät hat auch die Examensvorbereitung ihres Nachwuchses im Blick und bietet finanzielle Unterstützung bei der Teilnahme an fünf Klausuren und fünf Seminaren von KAISERSEMINARE an. Zudem werden Übungen für Aktenvorträge ermöglicht. Bei Möhrle Happ Luther gibt es „training on the job” mit tollen Kollegen und einem umfassenden Referendarprogramm! 3 HIGHLIGHTS Möhrle Happ Luther Referendarprogramm Einbindung in die Mandatsarbeit mit einem Mentor kleine Teams, gute Atmosphäre, flache Hierarchien

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar vor Gericht, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Simulation mündliche Prüfung Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Kommentare für Examensklausuren, Jobticket, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Kinderbetreuung, Referendarstammtische ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Secondment Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Datenschutzrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, IPRecht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Pharmarecht, Steuerrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

76,98 IURRATIO REF50

RANKING 2022

WHITE & CASE GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.WHITECASE.COM/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg

200

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION White & Case ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für globales Denken und lokales Handeln. Sie bietet ihren Mandanten umfassende Unterstützung aus einer Hand. Auch die Nachwuchsausbildung ist bei White & Case umfassend: Referendare werden durch die Mitarbeit an anspruchsvollen Tätigkeiten wie der Erstellung von Gutachten, Schriftsätzen und der Vorbereitung und Mitwirkung an Publikationen gefordert und gefördert. Ein Partner sowie ein Associate stehen dem Referendar als Mentor und Buddy zur Seite und geben regelmäßiges Feedback zu den Tätigkeiten. Da die Examensvorbereitung ebenfalls als wesentlicher Teil der Ausbildung angesehen wird, wird diese durch wöchentliche Klausurenkurse und Inhouse-Präsenzseminare von KAISERSEMINARE gezielt unterstützt. Außerdem stellt die Sozietät digitale Karteikartensätze von Alpmann Schmidt zur Verfügung. Mit dem „White & Case Trainee Programm“, der Möglichkeit, die Wahlstation im Ausland zu verbringen und einem persönlichen Mentoring bietet die Kanzlei alles, was man sich als junger Jurist wünscht!

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung

3 HIGHLIGHTS White & Case Ausbildungsprogramm Wahlstation im Ausland individuelles Mentoring

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

76,84

RANKING 2021 2022

SHEARMAN & STERLING GROSSKANZLEI

WWW.GERMANY.SHEARMAN.COM ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., München

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Shearman & Sterling ist eine internationale Rechtsanwaltssozietät mit weltweit 25 Niederlassungen, die ihre Mandanten in allen Fragen des Wirtschaftsrechts berät. Shearman & Sterling legt besonderen Wert darauf, dass die Referendare aktiv in das tägliche Mandatsgeschäft eingebunden werden, aber dennoch genug Zeit für die Examensvorbereitung bleibt. Zu Beginn der Station stimmt die Kanzlei mit den Nachwuchsjuristen ab, in welchem Umfang sich die Arbeit mit der individuellen Lernplanung vereinbaren lässt. Der junge Jurist wird während seiner Ausbildung von zwei Mentoren begleitet, die nach jeder Arbeit ein direktes Feedback geben. Durch die praxisgruppenübergreifende Zusammenarbeit der Teams lernen Referendare auch andere Fachbereiche kennen, sodass ein umfassender Lerneffekt erzielt wird. Referendare nehmen außerdem im gleichen Umfang wie Anwälte am international verzahnten Weiterbildungsprogramm „Grow@Shearman“ teil. Zur Examensvorbereitung bietet die Kanzlei ihren Referendaren einen externen Klausurenkurs sowie ein Budget für Seminare von KAISERSEMINARE/ hemmer und darüber hinaus ein kanzleiinternes Repetitorium, welches auch die Vorbereitung auf die mündliche Prüfung vorsieht. 3 HIGHLIGHTS unmittelbare Mitarbeit an internationalen Mandaten außergewöhnliches, individuelles Referendarprogramm Integration in kollegiales, offenes und wachsendes Team

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

76,65 IURRATIO REF50

RANKING 2022

DENTONS GROSSKANZLEI

WWW.DENTONS.COM/CAREERS ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., München

256

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Global aufgestellt. Lokal exzellent. Als weltweit größte Wirtschaftskanzlei ist Dentons mit über 12.000 Anwälten an mehr als 200 Standorten in zahlreichen Ländern auf der ganzen Welt vertreten. Referendaren bietet Dentons von Anfang an eine ganzheitliche Betreuung durch fachliches Mentoring, in der Regel ausgeübt durch einen Associate aus der jeweiligen Praxisgruppe des Referendars. Dabei wird besonders auf ein gutes Networking Wert gelegt. In Kooperation mit KAISERSEMINARE stellt die Kanzlei Referendaren Klausuren zur Verfügung, die sie einreichen und korrigieren lassen können. Seit diesem Jahr stehen ihnen auch die digitalen Veranstaltungen der Dentons Legal Academy für die Weiterbildung in verschiedenen Rechtsgebieten offen. Weiterhin finden regelmäßig digitale Veranstaltungen der neu eingeführten „Connect & Grow”-Reihe statt. Für die Fort- und Weiterbildung steht Referendaren zudem die externe Online-Lernplattform „Percipio” zur Verfügung. Bei Dentons erwartet Referendare ein individuelles und diverses Arbeitsumfeld in kleinen Teams mit flachen Hierarchien. Die Wahlstation kann übrigens im Ausland absolviert werden! 3 HIGHLIGHTS Wahlstation im Ausland kleine Teams in flachen Hierarchien praxisnahe Einbindung in die Mandatsarbeit

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

76,59

RANKING 2021 2022

GREENFORT ANWALTSBOUTIQUE

WWW.GREENFORT.DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M.

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Souverän, wertschöpfend, echt: So gestaltet sich die internationale, kompetente und moderne Beratung der Frankfurter Wirtschaftskanzlei Greenfort seit ihrer Gründung 2005. Ihr Ziel ist es, ihren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren und sie glücklich zu machen. Referendare dürfen bei Greenfort unter enger Anleitung und regelmäßigem Feedback die gleichen Arbeiten ausführen wie Berufseinsteiger. Sie werden gezielt bei der Examensvorbereitung unterstützt, wozu u.a. das Repetitorium und ein Klausurenkurs von Jura Intensiv, ein Aktenvortragstraining mit Prüfungssimulation sowie Englischunterricht zählen. Zudem können sie an der monatlich stattfindenden Fortbildungsreihe „Greenfort-Lunch“ teilnehmen, bei der jeder Referendar in der zweiten Hälfte der Station einen Vortrag über ein selbst gewähltes juristisches Thema hält. Ihre Wahlstation können sie auch bei befreundeten Kanzleien im Ausland absolvieren. Es ist eine persönliche, extrem praxisnahe Einbindung in das Team auf Augenhöhe, wo man gemeinsam Mittagessen geht und Sport treibt. So stellt die Kanzlei ihren Referendaren z.B. einen Examenskorb zusammen, der durch die stressigen Tage helfen soll. 3 HIGHLIGHTS extrem praxisnahe Einbindung gezielte Ausbildung und Unterstützung bzgl. des Examens enge Einbindung in das Team auf Augenhöhe

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium,, Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, Teilnahme an Auslandsreisen der Kanzlei, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuunge, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Homeoffice, Jobsharing, Sabbatical, Secondment Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Bar Exam Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Compliance, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Urheber- und Medienrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Anwaltsboutique

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

76,36 IURRATIO REF50

RANKING 2022

KUNZ RECHTSANWÄLTE MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

HTTPS://WWW.KUNZRECHTSANWAELTE.DE/KANZLEI/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, Koblenz, Köln, Mainz

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die vielfach ausgezeichnete Wirtschaftskanzlei Kunz Rechtsanwälte ist eine national und international tätige Wirtschaftskanzlei mit Niederlassungen in Koblenz, Mainz, Köln und Düsseldorf. Rund 50 hochspezialisierte Anwälte beraten ihre Mandanten bundesweit in nahezu allen Rechtsbereichen. Die Ausbildung juristischer Nachwuchstalente hat für Kunz einen großen Stellenwert. Referendare erhalten durch die Gelegenheit, aktiv an Mandaten mitzuarbeiten, einen Einblick in den Alltag eines Rechtsanwalts. Ein persönlicher Mentor steht ihnen hierbei zur Seite und gibt regelmäßiges Feedback, um eine zielgerichtete Ausbildung zu gewährleisten. Außerhalb der Tätigkeit für die Kanzlei stellt der Mentor sicher, dass die Examensvorbereitung unterstützt wird. Dies geschieht durch Klausurenkurse von Jura Intensiv, die Möglichkeit der Präsentation von Aktenvorträgen sowie eine simulierte mündliche Prüfung. Bei Kunz findet die Ausbildung auf fachlich hohem Niveau statt. Viele der ehemaligen Referendare sind heute als erfolgreiche Anwälte - teilweise als Partner- für Kunz Rechtsanwälte tätig! 3 HIGHLIGHTS individueller Mentor und gutes Betriebsklima zielgerichtete Ausbildung mit Einbeziehung in alle relevanten Bereiche und eigenem Mandantenkontakt

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantenmeetings und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist, Secondment FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Westen

Düsseldorf

Köln

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

75,44

RANKING 2021 2022

JAHN HETTLER ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://JAHNHETTLER.DE/KANZLEI/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., München, Stuttgart

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Jahn Hettler Rechtsanwälte setzt auf Qualifikation, Spezialisierung und Effizienz. Die Anwaltsboutique zählt zu den führenden Experten bei Projektentwicklungen und Bauträgervorhaben in Deutschland. Ihre Anwälte überzeugen durch langjährige Erfahrung, exzellente Beratung und zielführende Vertragsgestaltung. Ihr Ziel ist eine enge und hochwertige Ausbildung junger Juristen, wozu jedem Referendar ein Mentor zur Seite gestellt wird, der ihm regelmäßig Feedback gibt. Im Rahmen der Examensvorbereitung werden den Referendaren hier ein interner Klausurenkurs, kostenlose Prüfungsprotokolle sowie ein Aktenvortragstraining mit Prüfungssimulation geboten. Zusätzlich übernimmt die Kanzlei die Kosten für eine Teilnahme bei einem externen Online-Repetitor oder Klausurenkurs. Darüber hinaus werden den Referendaren weitere Angebote zur Stressbewältigung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an der internen Mittagsfortbildung „Erklärbär“ zuteil. Jahn Hettler engagiert sich für ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jeder sich respektiert fühlt, Wertschätzung erhält und jedem die Möglichkeit geboten wird, sein Potential zu entfalten und sich wohl zu fühlen! 3 HIGHLIGHTS direkte Zuteilung zu erfahrenem Partner und Mentoring fundierte Examensvorbereitung Übernahmeperspektive

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Anwaltsboutique

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

75,13 IURRATIO REF50

RANKING 2022

ARNECKE SIBETH DABELSTEIN MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.ASD-LAW.COM/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Hamburg, Leer, München

161

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION ARNECKE SIBETH DABELSTEIN ist eine unabhängige nationale Wirtschaftskanzlei, die mit über 150 Berufsträgern an sechs Standorten zu den Top-Kanzleien in Deutschland zählt. Referendare können sich hier über eine berufsnahe Ausbildung freuen: Sie werden von Beginn an voll ins Team integriert und erhalten einen persönlichen Mentor. Im regelmäßigen Turnus werden standortbezogene Fortbildungsveranstaltungen speziell für Referendare angeboten sowie ein monatliches Budget für Seminare, Klausuren und Skripte bereitgestellt, um sie bei der Examensvorbereitung zu unterstützen. Weiterhin werden u.a. Coachings zur Erstellung von Schriftsätzen und Aktenvorträgen, die Teilnahme an Rechtsprechungsrunden und Anwaltsmeetings sowie Vorträge zu Themen aus den verschiedenen Kompetenzbereichen angeboten. Aufgrund der Mitgliedschaften in zahlreichen weltweiten Netzwerken kann ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Referendare bei der Vermittlung einer Wahlstation im Ausland unterstützen. Daneben können Referendare an einem kostenlosen Fremdsprachenkurs teilnehmen. 3 HIGHLIGHTS umfangreiche praktische Einbindung in die Mandatsarbeit Mentorenprogramm und regelmäßiges Feedback digitale Vortragsreihen für Referendare

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Norden

Osten

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50

Frankfurt

Hamburg

München

IURRATIO REF50

REF50-FAKTOR

75,05

RANKING 2021 2022

GRÜTER MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.GRUETER.DE/BEWERBEN ANGEBOTSCHECK

Duisburg

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Erfahren, kompetent und engagiert berät die Wirtschaftskanzlei GRÜTER ihre Mandanten im Herzen Duisburgs. Sie steht ihnen mit einem umfassenden Service und einer sorgfältigen Beratung auch bei komplexen Fragestellungen zur Verfügung. Hier bekommen Referendare durch das „training on the job“ tiefe Einblicke in die Praxis der international tätigen Kanzlei und werden intensiv bei der Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen unterstützt: Sie erhalten ein großzügiges Budget, das sie für Klausurenkurse und Repetitorien nutzen können. Die Anwälte der Kanzlei halten zudem in ihren Fachgebieten Workshops an der Schnittstelle von Praxis und examensrelevanten Themen. Um die neuen Kollegen besser kennenzulernen, können die Referendare an den angebotenen Sportaktivitäten teilnehmen. Ob Sommergrillen oder ein gemeinsamer Besuch auf dem Weihnachtsmarkt – auch Social Events kommen nicht zu kurz. Ferner nutzt GRÜTER das bestehende Netzwerk im Ausland, um Referendaren dort vor allem in der Wahlstation Aufenthalte zu ermöglichen. 3 HIGHLIGHTS Mentorship und Feedback „training on the job” und Mandantenkontakte intensive Unterstützung bei der Examensvorbereitung

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar vor Gericht, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Jobticket, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Inhouse-Schulungen, Referendarstammtische, kostenlose Prüfungsprotokolle, kostenlose Getränke und Speisen Bereitstellung kostenloser Wohnung, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Homeoffice, Jobsharing, Sabbatical, Secondment Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Finanzrecht, Gewerberecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Patentrecht, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Urheber- und Medienrecht, Verbraucherschutzrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Top 10

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Westen

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

73,93 IURRATIO REF50

RANKING 2022

KING & WOOD MALLESONS GROSSKANZLEI

KARRIERE.KWM-EUROPE.COM ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M.

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Das deutsche Team von King & Wood Mallesons hat jahrzehntelange Erfahrung in der nationalen und internationalen Beratung in zentralen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Mit zahlreichen Standorten auf der ganzen Welt gehört die Großkanzlei zu den führenden internationalen Sozietäten. Die Referendarausbildung erfolgt hier „on the job“. Als Teil des Teams werden die Referendare direkt in die Mandatsarbeit eingebunden und dabei stets intensiv von ihrem „Buddy“ (einem Associate) im Alltag betreut; ein Partner kümmert sich um die optimale Fort- und Weiterbildung. Feedback erfolgt regelmäßig. Sie können an internen Fachvorträgen, Workshops und der internationalen KWMAcademy teilnehmen. Zur Examensvorbereitung können ein Tageskurs und ein Klausurenpaket von KAISERSEMINARE gebucht sowie zusätzlich KWM-intern eine Klausur pro Monat geschrieben werden. Qualifizierte Referendare bekommen zudem die Gelegenheit einer Auslandsstation im asiatisch-pazifischen Raum. Bei einer Auslandsstation stellt KWM regelmäßig eine Wohnung. In Frankfurt geschieht dies temporär und soweit die kanzleiinterne, möblierte Wohnung verfügbar ist. KWM in Frankfurt ist zudem Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt! 3 HIGHLIGHTS tatsächlicher Einbezug in die Mandatsarbeit direktes, regelmäßiges Feedback und offene Türen Auslandsstation im asiatisch-pazifischen Raum möglich

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

73,74

RANKING 2021 2022

HERBERT SMITH FREEHILLS GROSSKANZLEI

HTTPS://CAREERS.HERBERTSMITHFREEHILLS.COM/ ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, Frankfurt a.M.

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Herbert Smith Freehills gehört zu den führenden Wirtschaftskanzleien. Ihre Experten bereiten an 26 Standorten weltweit die besten Lösungen für die rechtlichen Herausforderungen ihrer Mandanten auf und helfen ihnen, ihre Vorhaben mit dem richtigen Risikomanagement zu realisieren. Referendare werden ab Tag 1 in das internationale Team und eng in die Mandatsarbeit integriert. Jedem steht ein Mentor als persönlicher und fachlicher Ansprechpartner zur Seite. Feedback erfolgt regelmäßig. Aufgrund flexibler Anwesenheitsmodelle und einer Klausur von KAISER pro Ausbildungsmonat ist eine gute Examensvorbereitung gewährleistet. Für die Prüfungen stehen Gesetze und Kommentare von JurCase bereit. Die „Business Skills Academy“ bietet zudem für Associates die Möglichkeit, ein internationales Netzwerk bei HSF aufzubauen und zu erweitern. Monatliche „HSF-Akademie“-Termine und „Practice Briefings“ ergänzen auf nationaler Ebene das internationale Weiterbildungsangebot. Im „Learning Hub“ werden virtuelle Bildungsinhalte „on demand“, als „classroom-Trainings“ und Podcasts zu aktuellen Themen angeboten. Die Kanzlei setzt sich darüber hinaus sehr für eine integrative Kultur auf allen Karriereebenen ein!

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung

3 HIGHLIGHTS Integration in internationale Teams ab Tag 1 unmittelbare Mitarbeit und direkte Einblicke Wahlstation im Ausland möglich

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, Notarexamen, Steuerberater LL.M.

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Jobticket, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, Zahlung VWL, Kooperation Urban Sports Club Bereitstellung kostenloser Wohnung, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Sabbatical, individuelle Elternzeit, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Homeoffice Secondment, Projektjurist, Teilzeit

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Düsseldorf

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

73,43 IURRATIO REF50

RANKING 2022

RENZENBRINK & PARTNER ANWALTSBOUTIQUE

WWW.RENZENBRINK-PARTNER.DE ANGEBOTSCHECK

Hamburg, München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Anwaltsboutique Renzenbrink & Partner mit dem Schwerpunkt Transaktionsberatung berät sowohl Finanzinvestoren und größere Familienunternehmen als auch Konzerne, Banken sowie Gesellschaftsorgane und ihre Mitglieder individuell und hochmotiviert. Denselben Anspruch hat die Kanzlei hinsichtlich der Nachwuchsausbildung und bindet die Referendare daher intensiv in das tägliche Kanzleigeschäft ein. Jedes Nachwuchstalent erhält einen eigenen Mentor sowie direkte Partneranbindung. Das bedeutet die Gelegenheit, Partnern bei ihrer täglichen Arbeit über die Schulter zu schauen, dadurch unmittelbare Einblicke in die Arbeit eines Transaktions-, Steuer- und/ oder Prozessanwalts zu bekommen und deren Arbeitsstile kennenzulernen. Referendare erhalten Aufgaben, die sich überwiegend im Bereich des BGB und der ZPO ansiedeln und damit hoch examensrelevant sind. Zur Unterstützung bei der Examensvorbereitung erfolgt die Kostenübernahme eines Klausurenpakets von KAISERSEMINARE und eines Repetitoriums. Bei Renzenbrink & Partner ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Referendare an allen internen Veranstaltungen und Weiterbildungsprogrammen teilnehmen und eng in die Mandatsarbeit eingebunden werden! 3 HIGHLIGHTS direkte Partneranbindung Praxisnähe durch internationale und nationale Mandate examensrelevante Aufgaben

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Finanzrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Mediation, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Inkasso

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Anwaltsboutique

Hamburg

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

73,41

RANKING 2021 2022

GOODWIN PROCTER GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.GOODWINLAW.COM/CAREERS/ ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M.

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Goodwin Procter ist eine Global-50-Kanzlei mit Fokus auf Finanzierungen, Private Equity, Immobilien, Technologie und Life Science. An weltweit 13 Standorten übernehmen ihre ca. 1.600 kreativen und ambitionierten Anwälte die fortlaufende Rechtsberatung ebenso wie die Begleitung von komplexen, meist internationalen Transaktionen. Referendare erwartet hier eine enge Einbindung in Mandate und ein reger Austausch mit Kollegen auf der ganzen Welt. Feedback erfolgt zeitnah nach jeder Aufgabe. Zudem wird in regelmäßig stattfindenden gemeinsamen Lunches und Treffen auch praxisübergreifend Feedback gegeben und sich ausgetauscht. Ein persönlicher Mentor unterstützt den Referendar bei seiner Aus- und Weiterbildung sowie der sozialen Integration ins Team. Goodwin gewährt jedem Referendar ein großzügiges Budget i.H.v. 800 € für Seminare und Klausuren von KAISERSEMINARE. Darüber hinaus haben sie die Möglichkeit, an internen (globalen) Trainings und Kursen zu Legal/ Business English, Verhandlungstechniken, Kommunikations- und Präsentationstechniken teilzunehmen. Den Referendaren, die ihre Wahlstation in einem der ausländischen Büros von Goodwin verbringen, wird zudem ein Unterhaltsausgleich gezahlt! 3 HIGHLIGHTS international tätige Kanzlei mit flachen Hierarchien enge Einbindung in Mandate reger Austausch mit Kollegen aus internationalen Büros

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke, Referendarstammtische, Traineelunches Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, regelmäßige Fitnessangebote, kostenlose Speisen, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte Secondment, Sabbatical, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

73,13 IURRATIO REF50

RANKING 2022

KIRKLAND & ELLIS INTERNATIONAL GROSSKANZLEI

WWW.KARRIERE.KIRKLAND.COM/ ANGEBOTSCHECK

München

CA. 40

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Experten von Kirkland & Ellis schaffen durch internationale Zusammenarbeit innovative Lösungen für ihre Mandanten. Die Kanzlei ist global vertreten, u.a. in München. Referendare werden hier ab Tag 1 eng in Mandate und das Team eingebunden. Unterstützung erfahren sie durch einen Associate- und einen Partner-Mentor. Flexible Arbeitszeiten lassen genug Raum für die Examensvorbereitung. Hierfür erhalten Referendare ein Budget, das sie für alle Angebote von hemmer verwenden können. Hinzu kommen kostenlose Übungsbücher sowie wöchentliche JourFixe zur Besprechung der aktuellen Rechtslage. Darüber hinaus bietet das Kirkland Institute auch Trainings zu den Themen Hard/Soft Skills, Business Development und Work & Life an. Bei allen Social Events wie dem jährlichen Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern etc. sind die Referendare herzlich willkommen. Außerdem engagiert sich Kirkland & Ellis sehr für Integration und Vielfalt, etwa durch die Unterstützung von Initiativen wie dem „GLAAD Spirit Day“. Auch Geschlechtergleichstellung ist ein wichtiges Anliegen für Kirkland. So wurde die „Women‘s Initiative“ ins Leben gerufen, die ein vielfältiges Angebot zur Förderung von Anwältinnen bietet.

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung

3 HIGHLIGHTS sofortige und enge Einbindung in Mandate Kirkland Institute mit fachübergreifenden Trainings familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, LL.M., Steuerberater, Business Development Coaching, Women´s Coaching Doktortitel

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen, pme Familienservice/ Conciergeservice, Corporate Rates für Fitness Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Secondment, Auslandsmöglichkeit für Anwälte Teilzeit

RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Bank- und Finanzrecht, Finanzrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Bester Arbeitgeber

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

73,12

RANKING 2021 2022

MCDERMOTT WILL & EMERY GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.MWE.COM/DE/CAREERS/DEUTSCHLAND/ ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, Frankfurt a.M., Köln, München

138

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden Teilnahme an Mandantengesprächen, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Mit Büros über drei Kontinente verteilt, treibt McDermott Will & Emery den Erfolg der angesehensten, dynamischsten und wichtigsten Organisationen der Welt voran. In dieser Kanzlei wird die Leidenschaft für das Geschäft mit einem tiefen, zielgerichteten Verständnis des Rechts verbunden. Dieses Verständnis möchte die Sozietät auch an ihren Nachwuchs weitergeben. Während der gesamten Ausbildungszeit steht den Referendaren ein Partner oder ein Counsel/ Associate als Mentor zur Seite. Mit dem Mentor werden Arbeitsaufträge, die nächsten Stationen sowie die weitere Zusammenarbeit besprochen. Große Bedeutung misst McDermott Will & Emery der Examensvorbereitung ihrer Referendare bei: Die Kanzlei unterstützt ihren Nachwuchs mit der Kostenübernahme von einem Klausurenkurs bei KAISERSEMINARE im Umfang von fünf Klausuren. Ihr qualitatives Angebot rundet sie mit einem kanzleiinternen Repetitorium mit regelmäßigen Ganztagsveranstaltungen in allen relevanten Examensbereichen ab, die in Zusammenarbeit mit KAISERSEMINARE und hemmer durchgeführt werden. Die Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ist ebenfalls ein Baustein des eigenen Repetitoriums.

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, eigenes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung

3 HIGHLIGHTS Referendarprogramm und enge Anbindung ans Team persönliche Ausbildung durch die Mentoren gute Teamkultur; gesundes, nachhaltiges Arbeitsumfeld

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Projektjurist

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Düsseldorf

Frankfurt

Köln

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

72,71 IURRATIO REF50

RANKING 2022

WILLKIE FARR & GALLAGHER GROSSKANZLEI

WWW.WILLKIE.COM/CAREERS ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M.

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Willkie Farr & Gallagher ist eine internationale Elite-Kanzlei mit rund 1.000 Anwälten in 13 Büros in 6 Ländern. Seit mehr als 130 Jahren vertritt sie Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und Industriezweigen. Je nach Interesse der Referendare treten sie einer der Praxisgruppen bei und arbeiten eng mit den Anwälten an den betreuten Transaktionen, Projekten und Verfahren zusammen. Dabei werden sie als vollwertige Mitglieder des Teams betrachtet. Jeder Referendar wird von einem Mentor individuell betreut und mit regelmäßigen Feedback- und Austauschgesprächen im Kanzleialltag begleitet. Außerdem können die Referendare mit Willkie eine flexible Planung ihrer Arbeitszeit und Examensvorbereitung abstimmen und erhalten für letztere von der Kanzlei finanzielle Unterstützung für die KAISERSEMINARE. Referendare können ihre Arbeitsplätze auch außerhalb der Arbeitstage zum Lernen nutzen und von der Vollpension in der Kanzlei profitieren, die Frühstück, Mittag- und Abendessen beinhaltet. Bei Willkie Farr & Gallagher gibt es die Chance, Teil einer jungen, dynamischen, pragmatischen und extrem guten Truppe zu werden!

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Aktenvortragstraining Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium

3 HIGHLIGHTS mitten im M&A-Deal als vollwertiges Teammitglied internationale Mandate junges, dynamisches Team

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Doktortitel, LL.M., Steuerberater, MBA Fachanwaltstitel

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, Kooperation mit Fitnessstudio (reduzierte Mitgliedsbeiträge) Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Sabbatical, Projektjurist

RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Bank- und Finanzrecht, Beihilfenrecht, China Desk, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Europa- und Völkerrecht, Finanzrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/ Corporate, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, ÖPP / Projekte, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

72,69

RANKING 2021 2022

SKADDEN, ARPS, SLATE, MEAGHER & FLOM GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.SKADDEN.COM/EN/CAREERS ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., München

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Mit etwa 1.700 Rechtsanwälten an 22 Standorten in den weltweit wichtigsten Wirtschaftszentren ist die Sozietät Skadden eine der größten international tätigen Kanzleien. Die renommierte Kanzlei investiert vor allem auch in die Nachwuchsausbildung. Jeder Referendar erhält bei Skadden einen persönlichen Mentor, der dafür zuständig ist, seinen Mentee mit spannenden Aufgaben zu versorgen und in die aktuellen Projekte intensiv einzubinden. Referendare erwartet hier vom ersten Tag an eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen der Beratung führender nationaler und internationaler Mandanten sowie eine aktive Einbindung in die Bearbeitung aktueller Mandate einer der weltweit führenden Anwaltssozietäten. Besonderen Wert legt die Sozietät zudem auf die angemessene Examensvorbereitung ihrer Referendare. Hierzu steht jedem Referendar ein Budget für einen Klausurenkurs bei KAISERSEMINARE zur Verfügung. Bei Skadden erwartet den Nachwuchs damit eine intensive Ausbildung „on the job“ gepaart mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Außerdem gibt es die Möglichkeit, die Wahlstation in einem der ausländischen Büros zu absolvieren.

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium (bald verfügbar), Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung

3 HIGHLIGHTS intensive Ausbildung „on the job“ äußerst attraktive Vergütung sehr gute berufliche Perspektive

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung ARBEITSMODELLE individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist

RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Finanzrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Notariat, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

72,68 IURRATIO REF50

RANKING 2022

REDEKER SELLNER DAHS MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.REDEKER.DE/DE/KARRIERE/ANWAELTE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Bonn, Leipzig, München

120

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die interdisziplinäre Kanzlei Redeker Sellner Dahs verbindet umfassende Expertise und langjährige Erfahrung mit moderner Dienstleistung sowie anwaltliche Arbeit mit wissenschaftlichem Werk. 1929 in Bonn gegründet, zählt sie heute 6 nationale wie internationale Standorte. Zur Referendarausbildung gehört hier neben der engen Einbindung in die Mandatsarbeit das regelmäßige, konstruktive Feedback zu jeder erbrachten Leistung. Für die Examensvorbereitung bietet die Sozietät zweimal im Jahr ein internes dreitägiges Kurzrepetitorium im Zivil-, Straf- und Verwaltungsprozessrecht an. Die Dozenten sind Richter und Staatsanwälte mit langjähriger Prüfungserfahrung. Viele der Rechtsanwälte bei Redeker sind selbst Lehrbeauftragte oder Leiter von Referendar-AGs und somit sehr nah an den Examensthemen, wovon die Referendare ebenfalls profitieren. Einmal im Monat findet der Referendarstammtisch statt. Zu den wöchentlichen Sportangeboten und den Social Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Ausflügen sind Referendare herzlich eingeladen. Darüber hinaus haben sie bei Redeker die Möglichkeit, ihre Station zum Teil in Brüssel zu absolvieren. 3 HIGHLIGHTS exklusives dreitägiges Intensivrepetitorium Fachvorträge, Weiterbildungen, Englischkurse Teil des „Team Redeker“; wöchentliche Sportkurse

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, eigenes Repetitorium Aktenvortragstraining nach Absprache ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, Kantine Bezuschussung für Unterkunft in Brüssel ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Sabbatical Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Automobilrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Erb- und Familienrecht, Europa- und Völkerrecht, Finanzrecht, Franchiserecht, Gesundheitsrecht, Gewerberecht, Glücks- und Gewinnspielrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, Kunstrecht, Lebensmittelrecht, Luftrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, ÖPP / Projekte, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht (+ 23 weitere)

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KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Mittelständische Kanzlei

Osten

Westen

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50 München

IURRATIO REF50

REF50-FAKTOR

72,55

RANKING 2021 2022

RASCHKE I VON KNOBELSDORFF I HEISER ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://WWW.RKH-LAW.DE/DE/SOZIETAET/KURZPORTRAIT ANGEBOTSCHECK

Hamburg

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Sozietät Raschke I von Knobelsdorff I Heiser gehört zu den führenden Corporate/M&A-Boutiquen in Deutschland. Sie wurde im Jahre 2005 als Spin-off von Freshfields Bruckhaus Deringer gegründet. Referendare werden hier in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden und dürfen an allen Themen und (außer-)gerichtlichen Schriftsätzen mitarbeiten. Zur Examensvorbereitung werden die Kosten für ein Repetitorium sowie einen Klausurenkurs übernommen. Zudem können Aktenvorträge geübt werden. Darüber hinaus können Referendare an allen internen Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen. Hierzu zählen regelmäßige „Brown Bag Lunches” zu ausgewählten Themen aus der täglichen Beratungspraxis, insbesondere des Gesellschafts- und Steuerrechts. Hinzu kommen Fortbildungen der sechs JurDay-Partnerkanzleien der Sozietät. Bei Raschke I von Knobelsdorff I Heiser erhalten Referendare durch die vollständige Einbindung in den Kanzleialltag einen tiefen und umfassenden Einblick in die Tätigkeit einer führenden Anwaltsboutique. Sie sind bei allen Social Events willkommen. Das soziale Miteinander unter Einbindung aller Mitarbeiter einschließlich der Referendare ist hier von besonderer Bedeutung. 3 HIGHLIGHTS Einbindung in die tägliche Arbeit und Mandantenkontakt tolles Team mit außerordentlich positivem Betriebsklima abwechslungsreich und spezialisiert arbeiten

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Aktenvortragstraining Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Bank- und Finanzrecht, Finanzrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Mediation, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Anwaltsboutique

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

72,3 IURRATIO REF50

RANKING 2022

DELOITTE LEGAL GROSSKANZLEI

WWW2.DELOITTE.COM/DE/DELOITTE-LEGAL-KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart

181

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Deloitte Legal erbringt als Fullservice-Wirtschaftskanzlei mit über 2.500 Anwälten in mehr als 80 Ländern und über 180 Anwälten an 8 deutschen Standorten hochqualifizierte, interdisziplinäre Rechtsberatung und unterstützt ihre Mandanten mit innovativen Services, wettbewerbsfähig zu bleiben und nachhaltig zu wachsen. Referendare werden hier „am Fall“ ausgebildet und erleben den Anwaltsalltag hautnah. Feedback erfolgt zu jeder Aufgabe und am Stationsende. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine intensive Examensvorbereitung. Auch können Aktenvorträge mit den Mentoren geübt werden. Ergänzend ist die Teilnahme an regelmäßigen Webcasts und dem „Knowlegde-Café“ möglich, wo Anwälte der Kanzlei Kurzvorträge zu aktuellen Themen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung halten. Ein umfangreiches „Learning Curriculum“ bietet Online- und Präsenz-Kurse zu Soft und Legal Skills an der Deloitte University in Brüssel, Paris und Dallas. Die Referendare haben Zugang zu allen Social Events und grds. auch zu allen Corporate Benefits wie vergünstigten Beiträgen in Fitnessstudios, Kinderbetreuungsprogrammen u.v.m. Als großes, internationales Unternehmen ist Diversity für Deloitte Teil der Corporate Culture! 3 HIGHLIGHTS Einbindung in die Mandatsarbeit durch Ausbildung am Fall persönlicher Mentor und regelmäßiges Feedback internationales Learning Curriculum von Deloitte Legal

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Referendarstammtische ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Secondment Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Asia Pacific Desk, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, China Desk, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Finanzrecht, Franchiserecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Migrationsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Naher und mittlerer Osten, Notariat, ÖPP / Projekte, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Privatisierungsrecht, Produkthaftungsrecht, Regulierungsrecht, Skandinavien Desk, Steuerstrafrecht, Telekommunikationsrecht, Transport- und Speditionsrecht, Urheber- und Medienrecht u.A.

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Norden

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50

Top 10

Top 50

Top 10

Hamburg

Köln

München

Stuttgart

IURRATIO REF50

REF50-FAKTOR

RANKING 2021 2022

ADVANT BEITEN GROSSKANZLEI

HTTP://WWW.ADVANT-BEITEN.COM/DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München

261

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION ADVANT Beiten ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Als Fullservice-Kanzlei deckt sie alle Bereiche des Wirtschaftsrechts an ihren Standorten in großen deutschen Städten wie München, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin und Hamburg sowie auch in Belgien, Russland und China ab. Sie zeichnet sich durch die persönliche und vertrauensvolle Beratung durch ihre Anwälte aus, die gemeinsam mit ihren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Referendare werden im gewünschten Rechtsgebiet betreut und von einem erfahrenen Partner als Tutor begleitet. So lernen sie die Mandatsarbeit, fachliche Aspekte und die Arbeitsweise der Kanzlei kennen. Back-Office gibt es nicht: Referendare werden von Anfang an intensiv eingebunden und dürfen mit zu Mandantenmeetings und zum Gericht. Fortbildungen durch den Besuch verschiedener Formate der internen Akademie oder die Nutzung von E-Learning-Angeboten stehen Referendaren ebenfalls offen. So können sie die Plattform Repetico nutzen, um mit Karteikartenlernsätzen des Repetitors Alpmann Schmidt für ihr 2. Staatsexamen zu lernen. Die Wahlstation lässt sich übrigens auch am Standort Brüssel absolvieren! 3 HIGHLIGHTS Wahlstation auch im Brüsseler Büro möglich direkte Einbindung der Referendare mit Mandantenkontakt Angebote der internen Akademie

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Online-Karteikartensätze von Alpmann Schmidt bei Repetico Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Bester Arbeitgeber

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50 München

REF50-FAKTOR

71,93 IURRATIO REF50

RANKING 2022

OSBORNE CLARKE GROSSKANZLEI

WWW.OSBORNECLARKE.DE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Hamburg, Köln, München

193

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Osborne Clarke: Die Wirtschaftskanzlei für die Welt von morgen. Mit knapp 2.000 Mitarbeitern weltweit an 25 Standorten helfen die Anwälte der Großkanzlei ihren Mandanten schon heute dabei, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein. Die Sozietät hat in allen Teams Traineebeauftragte etabliert, die sich um die Einbindung von Referendaren (Trainees) in die Teams kümmern. Dies geht von Feedback über Trainingssessions bis hin zu Meetings. Dabei wird auf persönliche Kontakte und individuelle, fachliche sowie persönliche Förderung gesetzt. Karriereperspektiven sind neben der fachlichen Einbindung ebenfalls ein wichtiges Element der Nachwuchsförderung. Zur Unterstützung bei der Examensvorbereitung werden den Trainees Klausuren von KAISERSEMINARE bereitgestellt. Sie können darüber hinaus an der digitalen Englisch Academy teilnehmen, die ihre Kenntnisse im Legal English schult. Berufseinsteiger profitieren von der kanzleieigenen Weiterbildungsakademie „OC Curriculum“ sowie internationalen Fortbildungsprogrammen. Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding – der juristische Nachwuchs steht immer im Mittelpunkt.

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, eigenes Repetitorium, Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium

3 HIGHLIGHTS volle Integration in die Teams individuelle Betreuung durch Traineebeauftragte echtes „training on the job“

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, kostenlose Speisen ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Secondment Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist

RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, China Desk, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Finanzrecht, Gewerberecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Patentrecht, Pharmarecht, Private Equity und Venture Capitals, Produkthaftungsrecht, Regulierungsrecht, Sozialrecht, Sportrecht, Steuerrecht, Telekommunikationsrecht, Transport- und Speditionsrecht, Urheber- und Medienrecht, Verbraucherschutzrecht, Versicherungsrecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Berlin

Hamburg

Köln

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

71,7

RANKING 2021 2022

YPOG ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://WWW.YPOG.LAW/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Hamburg, Köln

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Experten von YPOG beraten in Köln, Hamburg und Berlin Menschen mit visionären Ideen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: nachhaltige Veränderung. Ihre exzellenten rechtlichen und wirtschaftlichen Ergebnisse bestätigen sie darin. Referendare werden hier direkt und eng in die Teams und Mandate eingebunden. Sie dürfen die Kanzlei u.U. auch alleine in Mandantengesprächen vertreten. Ein wichtiges Instrument der Ausbildung ist der enge Austausch mit einem fest zugewiesenen Tutor, der regelmäßig Feedback gibt. Außerdem nehmen die Referendare an den Teammeetings, in denen in größerer Runde Feedback ausgetauscht wird, und am Weiterbildungsprogramm der YPOG Academy teil. Für die Examensvorbereitung stehen ihnen u.a. Skripte von KAISER, die Nutzung der App Jurafuchs und kostenlose Prüfungsprotokolle zur Verfügung. Hinzu kommen Fitnessangebote und Social Events. Bei YPOG gilt: Wer gut beraten will, muss ein ausgeglichener Mensch sein. Dafür setzt sich die Kanzlei ein. Sie ist zudem überzeugt, dass ein vielfältiges Team bessere Ergebnisse erzielt. Daher engagiert sich die Sozietät z.B. für Initiativen wie „breaking.through“ oder „PANDA Law“ und ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt! 3 HIGHLIGHTS enge Einbindung ins Mandat und vollwertiges Teammitglied Möglichkeit, an allen Benefits teilzunehmen regelmäßiges Feedback, auch zu Karrierethemen

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, kostenlose Prüfungsprotokolle, Literatur für Examensvorbereitung, Jurafuchs-App Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, Jobsharing, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Bank- und Finanzrecht, Datenschutzrecht, Finanzrecht, Gewerberecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Notariat, Patentrecht, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Urheber- und Medienrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Bester Arbeitgeber

Anwaltsboutique

Berlin

Hamburg

Köln

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

71,6 IURRATIO REF50

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

AC TISCHENDORF RECHTSANWÄLTE | ACT LEGAL GERMANY ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M.

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die mittelständische Kanzlei AC Tischendorf hat das Leistungsprofil einer internationalen Großkanzlei und die effizienten Strukturen einer Boutique. Seit über 20 Jahren bietet sie ihren Mandanten Spezialwissen auf höchstem Niveau. Da ACT keine „Back-office-Anwälte“ ausbilden möchte, ist es der Kanzlei besonders wichtig, Referendare direkt ins Tagesgeschehen miteinzubeziehen. Dies schließt auch das Verfassen gerichtlicher sowie außergerichtlicher Schriftsätze mit ein. Das Ausbildungskonzept zielt auf eine breite Ausbildung hinsichtlich einer großen Bandbreite an Rechtsgebieten und Themen wie kaufmännisches und strategisches Know-how und Business Development ab. Zur Examensvorbereitung besteht für Referendare die Möglichkeit, Aktenvorträge unter Echtzeitbedingungen in der Kanzlei zu halten. Sie können außerdem eine Station bei einer der Partnerkanzleien im Ausland verbringen („ACT Lawyers Exchange Program“) und an regelmäßigen ACT Knowledge Breakfasts, Workshops und sonstigen Inhouse-Fortbildungen sowie an allen Social Events der Kanzlei teilnehmen. Berufseinsteiger profitieren von der ACT Academy - einem umfassenden internen Fortbildungsprogramm, das keine Wünsche offen lässt. 3 HIGHLIGHTS direktes Arbeiten im Mandat internationale Ausrichtung mit Exchange-Programm freundschaftliches Umfeld mit offenen Türen

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Referendarstammtische ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Sabbatical, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, MBA RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Notariat, Private Equity und Venture Capitals, Urheber- und Medienrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

68,85

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

APPELHAGEN

MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Braunschweig

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Bei Appelhagen betreuen rund 30 Anwälte, Steuerberater und Notare mit über 80 Mitarbeitern Unternehmen, die öffentliche Hand und Privatpersonen in allen rechtlichen, steuerlichen und notariellen Belangen. Seit über 100 Jahren vertritt die Sozietät von Braunschweig aus die Interessen ihrer Mandanten professionell, fachübergreifend und kompetent. Am Tag der offenen Tür für Referendare können diese die Kanzlei bereits vorab kennenlernen. Bei Appelhagen erhalten sie die Möglichkeit, den Anwaltsberuf vollumfänglich kennenzulernen, etwa durch enge Einbindung in Prozessführungsmandate und selbstständige Wahrnehmung von Gerichtsterminen sowie Mandantenbesprechungen. Dezernatsübergreifende Projekte bieten die Chance, über den Tellerrand der reinen Aktenbearbeitung zu schauen. Der Austausch mit dem Ausbilder wird durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützt. Dank der flexiblen Arbeitszeiten bleibt genug Zeit zum Lernen. Speziell zum Thema der Kautelarklausur bietet die Kanzlei einen halbtägigen Workshop an. Ein Aktenvortragstraining können Referendare während der Wahlstation in Anspruch nehmen. Sie sind zudem bei allen Social Events, von Betriebsausflug bis Weihnachtsfeier, willkommen! 3 HIGHLIGHTS sehr praxisbezogene Ausbildung Vermittlung examensrelevanter Fähigkeiten gutes Verhältnis von Ausbildungs- und Lernzeit

WWW.APPELHAGEN.DE ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG halbtägiger Workshop zur Kautelarklausur Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium Aktenvortragstraining in der Wahlstation ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke, Tag der offenen Tür für Referendare Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, kostenlose Speisen, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, Steuerberater, LL.M. RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Mittelständische Kanzlei

Norden

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

59,7 IURRATIO REF50

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

ARNOLD RUESS ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://WWW.ARNOLD-RUESS.COM/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen, Mentor vorhanden Teilnahme an Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Düsseldorfer Anwaltsboutique ARNOLD RUESS ist auf das gesamte Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes spezialisiert. Ihre 14 Rechts- und Fachanwälte verbinden für ihre nationalen und internationalen Mandanten fachliche Exzellenz mit der persönlichen Note einer kleineren Einheit, die Spaß an ihrer Arbeit hat. Referendare arbeiten bei ARNOLD RUESS sehr umfangreich mit. Ihre Tätigkeiten reichen von Rechercheaufgaben über Schriftsatzentwürfe bis hin zu der Begleitung bei Gerichtsterminen und Mandantenbesprechungen. Senioritätsältere Associates stehen ihnen als Mentoren zur Seite. Die Sozietät ist eine kleine, persönliche Einheit. Feedback und Kommunikation erfolgen laufend. Die Arbeitszeiten werden nicht in Tagen, sondern Stunden vereinbart, sodass viel Flexibilität insbesondere im Hinblick auf die Examensvorbereitung besteht. Darüber hinaus kommen Referendare in den Genuss eines Jobtickets. Bei den Social Events der Kanzlei sind sie zudem immer willkommen. Für Referendare, die sich für den Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes begeistern, ist ARNOLD RUESS eine geeignete Adresse für die Anwaltsstation!

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung

3 HIGHLIGHTS Flexibilität und Einbindung Arbeit im Stundenmodell hohe Bezahlung

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Jobticket, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist

RECHTSGEBIETE IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), Marken- und Wettbewerbsrecht, Patentrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

Düsseldorf

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

IURRATIO REF50

52,34

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

ARQIS

ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://WWW.ARQIS.COM/KARRIERE/STELLENANGEBOTE/ ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die unabhängige Wirtschaftskanzlei ARQIS wurde 2006 an ihren heutigen Standorten Düsseldorf, München und Tokio gegründet. Ihre Rechtsanwälte beraten inund ausländische Unternehmen auf höchstem Niveau zum deutschen und japanischen Wirtschaftsrecht. Referendare können während ihrer Station bei ARQIS mehrere Praxisbereiche kennenlernen. Zur erbrachten Arbeit erhalten sie regelmäßig Feedback. Zudem wird nach drei Monaten und/oder zum Ende der Station mit dem Referendar ein Gespräch über seine persönliche und fachliche Weiterentwicklung geführt. Für alle Referendare gibt es ein Ausbildungsprogramm, das zentral koordiniert und durch vier Ansprechpartner (ein Mentor, drei erfahrene „Ausbildungsanwälte“) fachlich und vor Ort betreut wird. Sie können am monatlichen Junior Round Table, am Junior Lecture Lunch und allen Social Events der Kanzlei wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Kirmesbesuch und Barbecue teilnehmen. Fürs 2. Examen bietet ARQIS einen Examenskoffer mit vollständiger Examensliteratur zum Ausleihen sowie interne Fortbildungen im Rahmen der „ARQIS Academy“ an. Bei ARQIS erwarten einen eine familiäre Atmosphäre und internationale Mandate, insbesondere im Japan Desk!

3 HIGHLIGHTS praxisnahe und mandatsbezogene Tätigkeit familiäre Atmosphäre und internationale Mandate individuelle und persönliche Betreuung

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, Fortbildungsangebot „ARQIS Academy“ Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte Secondment, Projektjurist

RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Versicherungsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Japan Desk

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

Düsseldorf

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

66,12 IURRATIO REF50

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BATTKE GRÜNBERG MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Dresden

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Seit ihrer Gründung 2004 in Dresden ist die Kanzlei Battke Grünberg mit ihren vier Prinzipien „Kontinuität denken“, „Klarheit geben“, „Kompetenz leben“ und „Kommunikation pflegen“ zu einer der größten Wirtschaftskanzleien in Sachsen geworden. Jeder Referendar erhält hier seinen eigenen Tutor, den er im Rahmen aller Aufgaben, Meetings und Verhandlungen begleitet, fachlich unterstützt und der ihm Feedback zu seinen Aufgaben gibt. Je nach Interesse können die Referendare in verschiedenen Rechtsgebieten mitarbeiten und lernen. Zusätzlich gibt es ein hausinternes Schulungskonzept, die sogenannte „Battke Brainery“. Hierbei referieren externe Coaches sowie erfahrene Rechtsanwälte im Wechsel zu verschiedenen Themen. Für die Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen überträgt die Wirtschaftskanzlei ihren Referendaren vorwiegend klausurrelevante Akten zur Bearbeitung, auf Wunsch des einzelnen Referendares kann auch ein Aktenvortragstraining stattfinden. Auch für ihre Berufseinsteiger sorgt Battke Grünberg, u.a. durch die Möglichkeit verschiedener Arbeitsmodelle wie z.B. Homeoffice oder Teilzeit. Denn glückliche Rechtsanwälte sind gute Rechtsanwälte! 3 HIGHLIGHTS Struktur mit Herz in einer großen Wirtschaftskanzlei flexible Arbeitszeiten zur Examensvorbereitung Teil des Teams sein + Junganwalt als Vertrauensperson

HTTPS://BATTKE-GRUENBERG.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Mittelständische Kanzlei

Osten

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

100

IURRATIO REF50

70,87

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BECKER BÜTTNER HELD GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.BBH-KARRIERE.DE/ ANGEBOTSCHECK

Berlin, Erfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

207

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Großkanzlei Becker Büttner Held ist seit ihrer Gründung 1991 eine der führenden Kanzleien für die Energie- und Infrastrukturwirtschaft. An ihren sieben Standorten arbeiten hochqualifizierte Anwälte interdisziplinär, um dauerhafte und innovative Ergebnisse zu erzielen. Referendare werden hier von Anfang an in die Beratung eingebunden. Ihnen wird eine praxisorientierte Tätigkeit in allen wirtschaftsrechtlichen Themengebieten geboten, stets gut integriert in Teams mit konkreten Ansprechpartnern. Dazu zählt auch die Teilnahme an allen Meetings und gerichtlichen Verhandlungen. Regelmäßige Jour Fixe unterstützen bei der Einarbeitung in die umfangreichen Fachgebiete. Aufgrund der intensiven Zusammenarbeit wird eine gute Basis für eine langfristige Zusammenarbeit geschaffen. Die Übernahme in die Berufsträgerschaft ist nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht. Ein besonderes Highlight stellt das BBH-NachwuchsNetzwerk dar, das zum Knüpfen wichtiger Kontakte für den Berufsstart dienen kann. Darüber hinaus betreibt die Kanzlei ein aktives Diversity Management mit zusätzlichem kanzleiinternen Frauennetzwerk und Gleichstellungsbeauftragten.

3 HIGHLIGHTS intensive Einbindung als Referendar mit Ansprechpartner flache Hierarchien und unmittelbarer Mandantenkontakt Übernahme in die Berufsträgerschaft gewünscht

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Wirtschaftsprüfer

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte Secondment, Projektjurist

RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Europa- und Völkerrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mediation, Mietund Wohnungseigentumsrecht, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Regulierungsrecht, Steuerrecht, Telekommunikationsrecht, Umweltrecht,Urheber- und Medienrecht, Verbraucherschutzrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Inkasso

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Top 50

Osten

Berlin

Hamburg

Köln

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50 Stuttgart

REF50-FAKTOR

59,08 IURRATIO REF50

101

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BLAUM DETTMERS RABSTEIN MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Bremen, Hamburg, München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Engagiert und kompetent berät die Sozietät Blaum Dettmers Rabstein ihre überwiegend mittelständischen Mandanten aus dem Inund Ausland in ihren wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten von Bremen, Hamburg und München aus. Referendare werden hier in die tägliche Arbeit eingebunden, erstellen Vertragsentwürfe, entwerfen Schriftsätze oder schreiben Gutachten in Form von Aktenvermerken. Daneben nehmen sie an den Besprechungen, Verhandlungen und Beurkundungen teil und dürfen die Kanzlei vor Gericht und in Mandantenmeetings alleine vertreten. Feedback bekommen die Referendare nach jeder Aufgabe von ihren zwei Mentoren. Flexible Arbeitszeiten bieten ausreichend Raum für die Examensvorbereitung. Für die Prüfungen stehen Gesetze und Kommentare bereit; die Kanzlei ist außerdem offen für die Kostenübernahme von Klausurenkursen. Die Prüfungsvorbereitung wird daneben durch Aktenvortragstrainings unterstützt. Durch Social Events wie Kanu- und Fahrradtouren, Sommerfeste, Firmenläufe u.v.m. integriert die Sozietät ihre Referendare in das soziale Leben. Bei Blaum Dettmers Rabstein besteht seit jeher ein großes Maß an Toleranz und Freiheit bei einem vertrauten Miteinander ohne steile Hierarchien. 3 HIGHLIGHTS exzellente Übernahmechancen Arbeit in der ersten Reihe eines jungen Teams flexible Arbeitszeiten für Examensvorbereitung

WWW.BLAUM.DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Speisen ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Sabbatical, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater ggf. Notarausbildung RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Gewerbliches Mietrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, Maritimes Wirtschaftsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/ Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mediation, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Notariat, Presse- und Verlagsrecht, Privates Baurecht, Private Equity und Venture Capitals, See- und Seehandelsrecht, Steuerrecht, Transport- und Speditionsrecht, Urheber- und Medienrecht, Versicherungsrecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Norden

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

102

IURRATIO REF50

68,93

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BLUEDEX

ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://BLUEDEX.DE/VERSTAERKUNG/ ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M.

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die in Frankfurt a.M. ansässige Anwaltsboutique BLUEDEX ist eine auf das Arbeitsrecht spezialisierte Sozietät, in der Rechtsanwälte und Steuerberater ihre Mandanten in allen Bereichen des deutschen und internationalen Arbeitsrechts beraten. Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter werden bei BLUEDEX von Anfang an so eingesetzt, wie sie später auch als Anwälte arbeiten würden. Sie sind dabei typischerweise einem Anwalt als Mentor zugewiesen, welcher erster Ansprechpartner für alle Arbeitsinhalte ist. Zur Vorbereitung auf das Examen können Referendare Aktenvortragstrainings, Prüfungssimulationen sowie ein Schriftsatztraining und die Unterrichtung in aktuellen examensrelevanten Rechtsprechungen in Anspruch nehmen. Als eine der führenden Kanzleien im Arbeitsrecht bietet BLUEDEX ein zweijähriges Jura-Stipendium ab dem 4. Semester an: das BLUEDEX Fellowship. Einige der Fellowship-Vorteile sind Gutscheine für Bücher im Wert von 250 € pro Semester, die Teilnahme am BLUEDEX-Mentorenprogramm und eine sichere Referendariatsstation im In- und Ausland. Bei BLUEDEX arbeitet man mit einem partnerschaftlichen Umgang und in einem herzlichen Arbeitsklima!

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Prüfungssimulation Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium

3 HIGHLIGHTS direkte Einbindung in attraktive, spannende Mandate moderne und dynamische Kanzlei attraktive Vergütung

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Notar

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Kommentare für Examensklausuren, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Projektjurist

RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Notariat, Steuerrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

61,62 IURRATIO REF50

103

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BMH BRÄUTIGAM MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Berlin

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION In der Berliner Kanzlei BMH BRÄUTIGAM beraten 25 Anwälte auf dem Niveau der Allerbesten und treiben Innovation und kreative Lösungen voran. Referendare werden fachlich und persönlich sehr eng eingebunden und optimal auf ihr Examen vorbereitet. Während der Ausbildung werden die Referendare bewusst keinem festen Team zugeordnet, sondern dazu ermutigt, mit allen Teams und Anwälten zusammenzuarbeiten. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben ermöglichen einen umfassenden Einblick in die Kanzlei. Ein Associate steht als Mentor zur Seite. Feedback erfolgt nach jeder Aufgabe sowie in der Mitte und am Ende der Station, wobei u.a. die individuellen Karrierechancen besprochen werden. Flexible Arbeitszeiten, 10 Klausuren von KAISER sowie ein Inhouse-Probeexamen von Dr. Benedikt Bräutigam, der auch als Prüfer beim GJPA tätig ist, ermöglichen eine gute Examensvorbereitung. Neben dem gemeinsamen Mittagessen mit den Anwälten ist die Teilnahme an allen Kanzleiveranstaltungen wie Firmenläufen, After-Work, Sommer- und Weihnachtsfeiern selbstverständlich. Eine Diversity-Beauftragte engagiert sich für Integration und Vielfalt. Außerdem arbeitet die Kanzlei aktiv daran, CO2-neutral zu werden. 3 HIGHLIGHTS Klausurenkurs + mündliche Prüfungssimulation enges Mentoring mit fest eingeplantem Feedback Teilnahme an allen Kanzleiveranstaltungen

WWW.BMH-PARTNER.COM/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Prüfungssimulation Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, Zugang zu Datenbanken Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Sabbatical, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Doktortitel, Notar Fachanwaltstitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Notariat, Presse- und Verlagsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

104

IURRATIO REF50

65,63

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BOEHMERT & BOEHMERT MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt a.M., München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION BOEHMERT & BOEHMERT ist eine der führenden Sozietäten für geistiges Eigentum. Die mittelständische Kanzlei bietet ihren Mandanten fundiertes Fachwissen und kreative Lösungsansätze. Ebenso fundiert ist auch die Ausbildung der Referendare. Da der Bereich Gewerblicher Rechtsschutz in der universitären Ausbildung keinen Schwerpunkt darstellt, erfolgen im Rahmen der Station bei BOEHMERT & BOEHMERT individuelle Schulungen, insbesondere in Bezug auf die Anmeldepraxis und die strategische Schutzrechtsberatung. Berufseinsteiger bekommen Mentoren an die Seite gestellt, die für die interne Aus- und Weiterbildung verantwortlich sind. Es werden außerdem unterschiedliche Arbeits- und Karrieremodelle für anwaltliche Mitarbeiter in Teil- und Vollzeit auch abseits des Partnertrack angeboten. Die Kanzlei beteiligt sich zudem an Weiterbildungsmaßnahmen, wie beispielsweise der Fachanwaltsausbildung. Wer Lust hat, die lange Geschichte bei BOEHMERT & BOEHMERT mitzuschreiben, den erwarten hohe Übernahmechancen und ein vielseitiges sowie teamorientiertes Arbeitsumfeld! 3 HIGHLIGHTS individuelle Schulungen hohe Übernahmewahrscheinlichkeit Beteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen

HTTPS://WWW.BOEHMERT.DE/KARRIERE/ARBEITEN-BEI-UNS/ ANGEBOTSCHECK

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Norden

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

59,67 IURRATIO REF50

105

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

HTTPS://WWW.BRL.DE/DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Bochum, Dortmund, Essen, Frankfurt a.M., Hamburg, Hannover, München

108

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete mittelständische Sozietät, gegründet im Jahr 2006. Heute ist die Kanzlei mit rund 350 Mitarbeitern an den Standorten Berlin, Bochum, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Hannover und München vertreten. Sowohl bei Berufseinsteigern als auch bei Referendaren sucht BRL Menschen, die zum Team passen und sich von dessen Begeisterung anstecken lassen. Der Nachwuchs erhält eine fundierte, praxisbezogene Ausbildung. Persönliche Mentoren beziehen Referendare von Beginn an in die nationale und internationale Mandatsarbeit ein. Sie erhalten Einblicke bei Mandantenbesprechungen und Gerichtsterminen, arbeiten mit realen Akten und lösen komplexe Fälle. Darüber hinaus bietet BRL eine persönliche Karriereberatung an. Zusätzlich können die Referendare an Seminaren oder Zertifikatskursen der BRL Akademie teilnehmen, um ihre außerfachlichen Kompetenzen zu trainieren. Dafür wird unter anderem mit Trainern der Bucerius Law School kooperiert. Im Social-Bereich bietet BRL interne NetworkingMöglichkeiten wie Afterwork-Veranstaltungen. Dank eines individuellen Firmencodes steht zudem ein Rabatt auf eine FitnessFirst-Mitgliedschaft zur Verfügung! 3 HIGHLIGHTS persönliche Anbindung an einen Partner abwechslungsreiche, breit gefächerte Tätigkeit im Wirtschaftsrecht lockere Arbeitsatmosphäre

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Europa- und Völkerrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mediation, Mietund Wohnungseigentumsrecht, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Regulierungsrecht, Steuerrecht, Telekommunikationsrecht, Umweltrecht,Urheber- und Medienrecht, Verbraucherschutzrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Inkasso

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Norden

Berlin

Hamburg

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

106

IURRATIO REF50

62,13

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Flensburg, Kaltenkirchen, Kiel, Lübeck

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN ist eine der führenden norddeutschen Wirtschaftskanzleien. Mit mehr als 40 spezialisierten Rechtsanwälten und Notaren berät sie von Kiel, Hamburg, Flensburg und Kaltenkirchen aus ihre Mandanten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Die Sozietät setzt bei der Ausbildung ihrer Referendare auf umfangreiche und praxisnahe Einbindung, Training durch einen persönlichen Mentor und Arbeitszeiten, die ausreichende Zeit zur Examensvorbereitung lassen. Hierfür stellt sie vier Wochenendseminare von Alpmann Schmidt bereit. Weitere Seminare können zu einem vergünstigten Preis gebucht werden. Für besonders herausragende Referendare gibt es die Möglichkeit, gemeinsam mit einem Rechtsanwalt einen Aufsatz für die NJW, NVwZ, NordÖR, DÖV etc. zu verfassen. In der Wahlstation können Aktenvortragstrainings mit Prüfungssimulation in Anspruch genommen werden. Feedback erfolgt nach jeder Aufgabe. Am Ende der Station findet zudem ein Abschlussgespräch statt, in dem u.a. die persönliche Karriereperspektive des Referendars erörtert wird. Abgerundet wird das Angebot durch die Gelegenheit, an den Social Events und Referendarstammtischen von BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN teilzunehmen! 3 HIGHLIGHTS Fullservice-Kanzlei: umfassende, praxisnahe Einbindung persönlicher Mentor und regelmäßiges Feedback Zeit zum Lernen und Kooperation mit Alpmann Schmidt

HTTPS://WWW.BMZ-RECHT.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation in der Wahlstation ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine 30 € Budget für Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Platz 3

Mittelständische Kanzlei

Norden

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

67,24 IURRATIO REF50

107

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BAUMEISTER ROSING MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Berlin, Esslingen

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Als Anwaltskanzlei 4.0 ist die Baumeister Rosing Verbraucherkanzlei der Vorreiter im Verbraucherschutz. Sie arbeitet mit neuester Technologie und ihr tolles, dynamisches Team hat die Mission, Verbrauchern dabei zu helfen, ihre Rechte bundesweit schnell und effektiv durchzusetzen und den Markt für Rechtsdienstleistungen zu revolutionieren. Hier haben Referendare neben dem Verfassen von Schriftsätzen die Möglichkeit, rechtliche Sonderfällen zu bearbeiten und aktiv Legal-Tech-Prozesse mitzugestalten. Zur Examensvorbereitung werden kanzleiinterne Klausurenkurse und Themenvorträge zu relevanten Rechtsgebieten und Fragestellungen sowie ein internes Repetitorium angeboten. Während der gesamten Tätigkeit in der Kanzlei erfolgt eine ausgezeichnete Betreuung durch die Rechtsanwälte. Referendare können weiterhin eine Mitgliedschaft bei „Urban Sports” in Anspruch nehmen, deren Kosten die Kanzlei zu 80% übernimmt. Flexible Arbeitszeiten und ein unverwechselbarer Teamspirit runden die Arbeit bei BRR Baumeister Rosing optimal ab! 3 HIGHLIGHTS aktive Mitgestaltung von Legal-Tech-Prozessen ausgezeichnete Betreuung durch die Rechtsanwälte Home Office

WWW.BAUMEISTER-ROSING.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, eigenes Repetitorium, Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Projektjurist Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, China Desk, Compliance, Datenschutzrecht, Erb- und Familienrecht, Finanzrecht, Gewerberecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, Lebensmittelrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mediation, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Notariat, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Patentrecht, Presse- und Verlagsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Produkthaftungsrecht, Steuerrecht, Steuerstrafrecht, Strafrecht, Telekommunikationsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Süden

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

108

IURRATIO REF50

62,16

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

BRP RENAUD & PARTNER MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Frankfurt a.M., Stuttgart

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

WWW.BRP.DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Fachlich versiert, bestens vernetzt und nah dran an aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung steht die Kanzlei BRP Renaud und Partner aus Frankfurt und Stuttgart ihren nationalen und internationalen Mandanten in allen juristischen Fragen zur Seite. Mehr als 60 Rechts- und Patentanwälte sorgen dafür, dass deren Belange klar und deutlich formuliert werden. Referendare dürfen hier an allen Arbeiten und Aufgaben teilnehmen, die in der täglichen Praxis eines Anwalts anfallen. Flexible Arbeitszeiten lassen ausreichend Zeit zur Examensvorbereitung. Sie können zudem am „Lunch & Learn“ teilnehmen, einer Vortragsreihe mit gemeinsamem Mittagessen. Hinzu kommen die „NextGen“-Treffen, bei denen sich Berufseinsteiger und Referendare vernetzen und kennenlernen können. Verbunden werden diese Treffen mit tollen Events wie einer Stadtführung oder einem „Natur-Wein-Tasting“. Darüber hinaus bringt das BRP-Kultur-Abo den Referendaren die vielfältige Kultur-und Kunstszene in Stuttgart und Frankfurt näher. In Stuttgart stehen fünf Eintrittskarten zu Veranstaltungsorten wie Theater, Opern und Konzerten, in Frankfurt eine Jahreskarte mit Gültigkeit für alle Frankfurter Museen zur Verfügung!

3 HIGHLIGHTS Einbindung in die praktische Arbeit + Mandantenkontakt regelmäßiges und zeitnahes Feedback durch Mentor Einblicke in andere Rechtsgebiete

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Mediator

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke, BRP Kultur-Abo/ „Lunch & Learn“ Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Speisen ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Projektjurist

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Frankfurt

Stuttgart

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

63,56 IURRATIO REF50

109

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

CBH RECHTSANWÄLTE MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.CBH.DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Hamburg, Köln, München

~100

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION 1963 in Köln gegründet, ist CBH Rechtsanwälte heute auch in Berlin, Brüssel, Hamburg sowie München vertreten und gehört zu den Top 50 Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Ihre hochspezialisierten Experten bieten ihren Mandaten eine effiziente Rechtsberatung. Ein Partner aus dem Praxisbereich des Referendars kümmert sich als Mentor um dessen fachliche und soziale Einbindung bei CBH. Zusätzlich stehen 2 Anwälte für Rückfragen zu Ausbildungsthemen bereit. Feedback zur Arbeitsleistung erfolgt nach jeder Aufgabe sowie zu Beginn und am Ende der Station mit Blick auf Karrieremöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, ein Aktenvortragstraining und regelmäßige Vorträge zur mündlichen Prüfung von einem Richter am BVerwG a.D. und Of Counsel der Kanzlei, der langjährige Erfahrung als Prüfer im Examen hat, sorgen für eine gute Examensvorbereitung. Zudem bietet die „Referendarwoche“ Veranstaltungen zu aktuellen juristischen Themen, dem Anwaltsberuf und Soft Skills. Gemeinsame Lunches und Social Events laden zum gegenseitigen, praxisgruppenübergreifenden Kennenlernen ein. Anwälte und Referendare können über das Netzwerk IUROPE auch einige Zeit im europäischen Ausland, in den USA und Brasilien arbeiten!

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG eigenes Repetitorium, Aktenvortragstraining + Prüfungssimulation Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium

3 HIGHLIGHTS praxisnahe Ausbildung und enge Einbindung persönliche Betreuung und flache Hierarchien gute Übernahmechancen

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Zugang zu Datenbanken, kostenlose Getränke, vergünstigtes Mittagessen, Kostenübernahme für Anwaltsfortbildungen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kantine, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist, mobiles Arbeiten Homeoffice, Sabbatical

RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Finanzrecht, Gewerberecht, Glücks- und Gewinnspielrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, Lebensmittelrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mediation, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, ÖPP / Projekte, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Patentrecht, Presse- und Verlagsrecht, Produkthaftungsrecht, Sportrecht, Transport- und Speditionsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Verkehrsrecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Berlin

Hamburg

Köln

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

110

IURRATIO REF50

69,5

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

COVINGTON & BURLING GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.COV.COM/EN/CAREERS ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M.

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Zunächst 1919 in Washington D.C. gegründet, ist Covington & Burling seit 2018 auch in Frankfurt ansässig. Über 1.300 Anwälte führen weltweit an 13 Standorten in Brüssel und London sowie den USA, Afrika, dem Mittleren Osten, China und Korea die Tradition der Gründer fort: Ihre Rechtsberatung zeichnet sich durch Exzellenz, Toleranz, Integrität und Professionalität aus. Referendare werden hier von Anfang an umfassend in die Teams und Mandatsarbeit eingebunden, was sich auch im Motto des Referendarprogramms „future colleagues“ widerspiegelt: Die Kanzlei sieht in jedem Referendar einen potenziellen künftigen Associate! Zu den typischen Aufgaben der Referendare zählt das Erstellen von Schriftsätzen, Vertragsentwürfen und Kurzgutachten zu Rechtsfragen. Zudem können sie an allen Meetings, internen Fortbildungsveranstaltungen und dem hauseigenen Englischunterricht teilnehmen. Ihnen werden ein Budget für den Besuch kommerzieller Repetitorien, aktuelle Gesetze und Kommentare für die Prüfungen zur Verfügung gestellt. Das „Diversity and Inclusion Team“ von Covington & Burling gibt zudem regelmäßig Seminare und Trainings zu verschiedenen Themen in Bezug auf die Förderung der Vielfalt. 3 HIGHLIGHTS persönliche Betreuung und sehr kollegiales Umfeld spannende Mandate in Technologie und Life Sciences Wahlstation im Ausland möglich

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen, Jobticket, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren Bereitstellung kostenloser Wohnung, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Sabbatical, Projektjurist, Teilzeit FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Beihilfenrecht, China Desk, Compliance, Datenschutzrecht, Finanzrecht, Gesundheitsrecht, Gewerberecht, Handelsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, Lebensmittelrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Medizinrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Naher und mittlerer Osten, Pharmarecht, Private Equity und Venture Capitals, Privatisierungsrecht, Produkthaftungsrecht, Steuerstrafrecht, Telekommunikationsrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Unterstützung Examensvorbereitung

Frankfurt

Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

65,81 IURRATIO REF50

111

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

EBNER STOLZ

MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.EBNERSTOLZ.DE/DE/KARRIERE-BEI-EBNER-STOLZ/ ANGEBOTSCHECK

Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Reutlingen, Stuttgart

>155

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Gemeinsam mit ihren Mandanten bringt die Sozietät Ebner Stolz den Mittelstand voran – in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 1.800 Mitarbeitern ist sie deutschlandweit präsent und weltweit an mehr als 720 Standorten durch ihr internationales Netzwerk „Nexia International“ vertreten. Referendare werden hier je nach ihren rechtlichen Interessensschwerpunkten einem oder mehreren Teams zugeteilt und dort eng in die tägliche Arbeit eingebunden. Ein Rechtsanwalt ist als Mentor für die fachliche und persönliche Betreuung zuständig, steuert die Auslastung und vergibt Aufgaben. Letzteres erfolgt auch in Zusammenarbeit mit weiteren Kollegen. Feedbackgespräche finden sowohl aufgabenbezogen als auch im Hinblick auf die Gesamtentwicklung statt. Referendare können auf Kosten der Kanzlei ein Klausurenpaket von KAISERSEMINARE buchen. Zusätzlich heißt die Kanzlei jedes Jahr alle ehemaligen, aktuellen und zukünftigen Referendare zu einem exklusiven, eintägigen Vorbereitungsseminar willkommen. Fitnessangebote, die hauseigene Kantine und verschiedene Social Events runden die Referendarausbildung bei Ebner Stolz ab! 3 HIGHLIGHTS umfassende Einblicke durch tiefe Einbindung teamübergreifendes Arbeiten und Networking Examensvorbereitung mit KAISERSEMINARE

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar vor Gericht, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen, kanzleieigene Maklerin für Wohnungsvermittlung Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Secondment, Projektjurist, Sabbatical FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, Steuerberater LL.M. RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, China Desk, Compliance, Datenschutzrecht, Finanzrecht, Gewerberecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, Lebensmittelrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Notariat, Öffentliches Recht, Patentrecht, Presse- und Verlagsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Produkthaftungsrecht, Steuerrecht, Steuerstrafrecht, Strafrecht, Telekommunikationsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Süden

Hamburg

Köln

Stuttgart

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

112

IURRATIO REF50

66,9

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

ERNST & YOUNG LAW MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

HTTPS://EY-LAW.DE/DE_DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt a.M., Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

244

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Ernst & Young Law berät (inter-)nationale Unternehmen sämtlicher Branchen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Als FullserviceKanzlei ist sie Teil der globalen EY-Organisation, einem der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, in Strategy and Transactions sowie im Consulting. Unter dem Motto „Building a better working world“ arbeiten rund 2.400 Rechtsanwälte in über 90 Ländern Hand in Hand. Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen - für die Mitarbeitenden, die Gesellschaft und die Mandanten, zu denen börsennotierte Aktiengesellschaften, mittelständische Unternehmen, familiengeführte Personen- und Kapitalgesellschaften sowie die öffentliche Hand zählen. Hier erhält jeder die Chance auf eine einzigartige Karriere bei anspruchsvoller, spannender Arbeit „über den Tellerrand hinaus“! Referendare unterstützen bei der wirtschaftsrechtlichen Beratung und bereiten Schriftsätze, Stellungnahmen und Mandantenkorrespondenzen vor. EY Law bietet darüber hinaus eine optimale Examensvorbereitung unter anderem durch Online-Repetitorien, Aktenvortrags- sowie zahlreiche Fach- und Soft-Skill-Trainings wie Präsentations- und Stimmtrainings. 3 HIGHLIGHTS optimale Examensvorbereitung + starkes EY-Netzwerk anspruchsvolle, multidisziplinäre Mandatsarbeit fortwährender Blick „über den Tellerrand hinaus“

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Platz 3

Top 10

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Norden

Süden

Westen

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50

Düsseldorf

Hamburg

Köln

München

Stuttgart

REF50-FAKTOR

62,38 IURRATIO REF50

113

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Hamburg

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

HTTPS://KARRIERE.ESCHE.DE ANGEBOTSCHECK

BESCHREIBUNG DER REDAKTION ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU gehört mit rund 130 Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Fachmitarbeitern zu den größten multidisziplinären Sozietäten in Deutschland. Verlässlich und verbunden berät sie schon seit 199 Jahren ihre Mandanten von Hamburg aus. Erstklassig wie ihre Leistung ist auch die Referendarausbildung der Kanzlei. Referendare erwartet hier von Anfang an eine praxisnahe Mitarbeit an interessanten Aufgaben. Sie erhalten regelmäßig Feedback zu ihrer Arbeit und ihrem Entwicklungspotenzial sowie einen Zuschuss für ein Jobticket. Außerdem steht ihnen im Rahmen des „Buddy-Programms“ bereits vor dem ersten Arbeitstag ein angestellter Anwalt als „Buddy“ für Fragen zur Verfügung. Für die Examensvorbereitung gewährt ESCHE den Referendaren ein großzügiges Budget für KAISERSEMINARE und Klausurpakete. Sie können zudem am „ESCHE campus“ teilnehmen. Das Schulungsprogramm besteht aus internen Veranstaltungen und Schulungen aus den Bereichen Recht, Steuern und Wirtschaftsprüfung sowie aus einem modularen Fortbildungsprogramm, das zusammen mit der Bucerius Executive Education entwickelt wurde. Abgerundet wird das Bild durch Social Events und Fitnessangebote.

3 HIGHLIGHTS praxisnahe Ausbildung enger Kontakt zum Partner verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Kinderbetreuung, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Speisen Zuschuss für Jobticket ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist Secondment

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

114

IURRATIO REF50

63,09

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

GIBSON, DUNN & CRUTCHER GROSSKANZLEI

WWW.GIBSONDUNN.COM/CAREERS/ ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Gibson Dunn zählt zu den führenden internationalen Wirtschaftskanzleien. An weltweit 20 Standorten beraten über 1.500 Anwälte ihre Mandanten bei Transaktionen und in Streitfragen. Seit 131 Jahren ist die Kanzlei bekannt für ihre exzellente und umfassende Praxis. Die persönliche Betreuung jedes Referendars erfolgt hier durch einen „Buddy“, die fachliche durch Partner und Associates, mit denen die Referendare zusammenarbeiten. Dies gewährleistet eine stetige enge Einbindung. Daneben ist Feedback fester Bestandteil der Ausbildung. Am Ende der Station wird zudem der Gesamteindruck der Arbeitsleistung und Entwicklung besprochen. Zur Examensvorbereitung erhalten die Referendare ein Budget für Seminare und Klausurenkurse. Sie sind zu den „All-Attorney Lunches“ und Veranstaltungen wie regelmäßigen Vorträgen im Rahmen des „BreakfastClubs“, in denen Themen aus den verschiedenen Fachbereichen der Kanzlei vorgestellt und aktuelle Fachfragen gemeinsam diskutiert werden, eingeladen. Gleiches gilt für Social Events wie Wiesn-Warmup, Weihnachtsfeier und Sommerfest. Außerdem engagieren sich die Global und European Diversity Commitees der Kanzlei in hohem Maße für Vielfalt und Integration! 3 HIGHLIGHTS Internationalität trotz überschaubarer Kanzleigröße individuelle Betreuung und Feedback enge Mitarbeit in verschiedenen Fachbereichen

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Homeoffice, Sabbatical, Secondment, Projektjurist, Jobsharing FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Finanzrecht, Handelsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Private Equity und Venture Capital, Regulierungsrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

66,79 IURRATIO REF50

115

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

HAVER & MAILÄNDER MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Frankfurt a.M., Leipzig, Stuttgart

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Das Werteverständnis der Wirtschaftskanzlei HAVER & MAILÄNDER basiert auf Fleiß, Loyalität, Aufrichtigkeit und Diskretion. Als mittelständische Kanzlei setzt sie in der Zusammenarbeit mit den Mandanten bewusst andere Akzente als eine Großkanzlei. An den Standorten in Stuttgart und Brüssel agieren 30 Rechtsanwälte auf höchstem Niveau und internationaler Ebene. Referendare erwartet hier eine intensive fachliche Ausbildung durch die Mitarbeit an konkreten aktuellen Fällen und direktem Mandantenkontakt. Diesem gegenüber dürfen sie die Kanzlei auch alleine vertreten. Gleichermaßen profitieren sie vom direkten Kontakt zu allen Anwälten, insbesondere zum Mentor. Zu ihren Arbeiten erhalten sie regelmäßiges Feedback. Bei Mittagessen mit allen Anwälten der Kanzlei, insbesondere mit dem Ausbilder, besteht die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen. Referendare nehmen zudem kostenfrei an allen Social Events der Kanzlei teil wie etwa dem Betriebsausflug, Sommerfest, Besuch des Stuttgarter Volksfestes und von Sportereignissen (Tennis, Fußball, Volleyball). 3 HIGHLIGHTS direkter Kontakt zum Mentor und allen anderen Anwälten Mitarbeit an aktuellen Fällen mit Mandantenkontakt Einbindung in den tatsächlichen Kanzleialltag

HTTPS://WWW.HAVER-MAILAENDER.DE/DE ANGEBOTSCHECK

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Mittelständische Kanzlei

Stuttgart

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

116

IURRATIO REF50

64,69

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

HELLRIEGEL

ANWALTSBOUTIQUE

ANGEBOTSCHECK

Berlin

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Sie wird auch als Platzhirsch im Planungsrecht bezeichnet: Die Berliner Anwaltsboutique HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE ist auf das öffentliche Wirtschafsrecht spezialisiert. Die sechs Anwälte der Boutique beraten Mandanten bei der Prüfung, Planung, Finanzierung, Umsetzung und Verteidigung von Bau- und Infrastrukturvorhaben. Als Referendar ist man von Tag 1 an fester Bestandteil des Teams, wird aktiv in den Büroalltag sowie die Mandatsbetreuung eingebunden und nimmt am Jourfixe des Teams teil. Das stellt sicher, dass die Referendare neben Antworten auf fachliche Fragen auch vollumfängliche Einsicht in die Arbeit in einer Kanzlei sowie die bestehenden Karriereperspektiven erhalten. Betreuung, Feedback und Arbeitsaufträge erfolgen durch alle Anwälte der Sozietät, wodurch für regen Austausch und eine Arbeitsweise der „offenen Tür“ gesorgt wird. Die Vorbereitung für das 2. Examen fördert HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE durch flexible Arbeitszeiten und das Lernen durch die Arbeit am examensrelevanten Fall. Darüber hinaus bietet die Kanzlei nicht nur Social Events wie gemeinsame Abendessen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sondern auch ein eigenes Nachhaltigkeitskonzept! 3 HIGHLIGHTS aktive Einbindung in den Büroalltag und die Mandatsarbeit Kultur der offenen Tür modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen, Teilnahme am Jourfixe Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical, Secondment, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Bau- und Planungsrecht, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Umweltrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

61,96 IURRATIO REF50

117

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

HFBP

MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Berlin, Frankfurt a.M., Gießen, Hannover

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Kanzlei HFBP Rechtsanwälte & Notar bietet von ihren Standorten in Berlin, Frankfurt, Hannover und Gießen aus strategische Rechtsberatung deutschlandweit. Hierbei konzentrieren sich ihre Experten insbesondere auf das Medizin-, Bau-, Bank- und Kapitalmarktrecht sowie das Notariat. Die Referendarausbildung kann an den Standorten in Frankfurt, Hannover und Gießen absolviert werden. Referendare erhalten bei HFBP zwei Mentoren, die für Fragen jeglicher Art zur Verfügung stehen und aus unterschiedlichen Fachbereichen stammen, sodass ein umfangreicher Einblick in verschiedene Rechtsbereiche gewährleistet ist. Feedback erfolgt zu jeder Aufgabe sowie zu persönlicher Entwicklung und Karriereperspektiven des Referendars. Der Hunger kann mittags in der Kantine gestillt werden. Für die Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen besteht die Möglichkeit von Aktenvortragstrainings. Zudem werden in Kanzleimeetings aktuelle Fälle und Rechtsprechung besprochen. Wer in seiner Anwaltsstation in die gesamte Bandbreite des Medizinrechts eintauchen möchte und ein junges Team mit flachen Hierarchien sucht, für den ist HFBP in jedem Fall eine gute Adresse! 3 HIGHLIGHTS Medizinrecht in der gesamten Bandbreite juristische Ausbildung mit unternehmerischem Denken junges Team mit flachen Hierarchien

HTTPS://WWW.HFBP.DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Teilnahme an Social Events, Kantine, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Fremdsprachenkurse, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Zusatzvergütung, Jobticket, Kinderbetreuung ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel LL.M., Steuerberater, Doktortitel RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Compliance, Erb- und Familienrecht, Handelsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Medizinrecht, Mietund Wohnungseigentumsrecht, Steuerrecht, Vertragsrecht, Bau- und Architektenrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Norden

Westen

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

118

IURRATIO REF50

58,96

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

HOFFMANN LIEBS MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Düsseldorf

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

HTTPS://WWW.HOFFMANNLIEBS.DE/INFORMATIONEN/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Düsseldorfer Fullservice-Kanzlei Hoffmann Liebs kann auf eine lange, internationale Erfahrung mit einem großen Netzwerk an ausgewählten internationalen Anwaltskanzleien blicken. Insbesondere für ihr China Desk ist sie bekannt. Zugleich bewahrt sie ihren Charakter als unabhängige, deutsche mittelständische Kanzlei. Referendare werden hier umfassend in die tägliche Arbeit der Anwälte eingebunden. Sie dürfen die Kanzlei alleine in Mandantengesprächen (im Beisein eines Anwalts) vertreten und können mehrere verschiedene Praxisbereiche kennenlernen. Jedem Referendar wird ein Mentor unterstützend zur Seite gestellt. Feedback erfolgt regelmäßig. Eine Referendar-AG zur Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen ist derzeit in Planung. Ansonsten bekommen Referendare die Gelegenheit, an den regelmäßigen Fitnessangeboten, Social Events und Referendarstammtischen der Kanzlei teilzunehmen. Nicht nur für Referendare, sondern auch für Berufseinsteiger hat Hoffmann Liebs interessante Angebote: Die Sozietät trägt die Kosten für Fachanwaltslehrgänge und beteiligt sich an Kosten für LL.M.-Studiengänge. Ferner werden entsprechende Freistellungen gewährt. Sie verfügt zudem über barrierefreie Büros.

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung

3 HIGHLIGHTS nahe Bindung an einen Partner umfassende Einbindung in tägliche anwaltliche Arbeit selbstständige Tätigkeit an konkreten Mandaten

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine, kostenlose Speisen ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Projektjurist, Secondment Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Düsseldorf

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

60,09 IURRATIO REF50

119

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

HONERT + PARTNER ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://HONERT.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Hamburg, München

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Bei honert + partner stehen die Ziele ihrer (inter-)nationalen Mandanten im Mittelpunkt. Von Hamburg und München aus bieten die Spezialisten der Kanzlei juristische Beratung und unternehmerisches Denken. „Learning on the job“ wird für Referendare hier großgeschrieben. Dazu zählen z.B. die Teilnahme an Terminen und laufendes Feedback zu Arbeitsleistung und persönlicher Entwicklung durch die Anwälte und Mentoren. Einmal im Monat findet die „honert skills hour“ statt, bei der Anwälte der Kanzlei grundlegende Themen aufbereiten, vortragen und anschließend diskutieren. Wöchentlich am Hamburger Standort findet der „fachliche Mittagstisch“ statt: Bei einem gemeinsamen Mittagessen stellen die Hamburger sowie ein Münchener Partner reihum Standardverträge vor, die in der Praxis regelmäßig von Bedeutung sind, und gehen auf gestalterische Details ein. Die Münchener Kollegen haben die Möglichkeit, digital teilzunehmen. Abgerundet wird das Bild durch wöchentliche Lauftrainings, zahlreiche Social Events sowie Fortbildungskurse zum Wirtschaftsrecht und Bereich Buchhaltung/ Bilanzierung. honert + partner sorgt für eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl fühlt!

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG eigenes Repetitorium Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium Aktenvortragstraining am Hamburger Standort

3 HIGHLIGHTS persönliche Betreuung durch Berufsträger abwechslungsreiche Tätigkeit nah an echten Fällen lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen, Ausund Fortbildung durch externen Seminarveranstalter Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist

RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Handelsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Top 50

Anwaltsboutique

Hamburg

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

120

IURRATIO REF50

71,3

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

HOYNG ROKH MONEGIER ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://WWW.HOYNGROKHMONEGIER.COM/WORK-WITH-US/ ANGEBOTSCHECK

Düsseldorf, München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Anwaltsboutique HOYNG ROKH MONEGIER bietet ihren Mandanten an 8 Standorten in Europa Beratung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes und in allen angrenzenden Bereichen. In Deutschland ist sie in Mannheim, München und Düsseldorf vorzufinden. Im Rahmen einer ganzheitlichen Ausbildung werden Referendare hier an das Berufsbild eines auf IP Litigation spezialisierten Rechtsanwalts herangeführt. Feedback erfolgt nach jeder Aufgabe und soll neben Tipps auch Verbesserungspotenzial aufzeigen. Die fachliche Betreuung übernimmt für jeden Referendar ein Partner; um die Integration ins Team kümmert sich ein Associate. Sie kommen außerdem in den Genuss von Fitnessangeboten und eines Jobtickets. Für die Examensvorbereitung steht ein Budget i.H.v. 1.500 € bereit. Ein Klausurenkurs befindet sich aktuell in der Vorbereitung. Durch ihr hervorragendes Netzwerk zu Top-Tier-Kanzleien und Mandanten auf der ganzen Welt ermöglicht die Kanzlei ihren Associates Auslands-Secondments. Sie ist zudem überzeugt, dass Vielfalt Chancen für innovative und kreative Lösungen eröffnet. Deshalb setzt sich ihr internationales „Diversity and Inclusion-Committee“ aktiv für Toleranz, Diversität und Inklusion ein!

3 HIGHLIGHTS enger Mandatsbezug und Teameinbindung persönlicher Mentor und Feedback maximal flexible Arbeitszeitgestaltung

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen, Jobticket, Teilnahme an Office Lunches zum Erfahrungsaustausch mit Anwälten Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Projektjurist

RECHTSGEBIETE IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), Marken- und Wettbewerbsrecht, Patentrecht, Urheber- und Medienrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

Düsseldorf

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

68,52 IURRATIO REF50

121

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

HSA

ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://HSA-PARTNER.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Potsdam

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Potsdamer Anwaltsboutique HSA Rechtsanwälte berät Behörden, Berufsverbände und Unternehmen der Industrie, Landwirtschaft und Energiebranche auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere in aktuellen Themen des Umwelt- und Klimaschutzes. Referendare werden hier unmittelbar in die Mandate eingebunden und einem erfahrenen Partner zugewiesen, der ihre Ausbildung leitet und koordiniert. Sie nehmen an allen Terminen, Mandanten- und Anwaltsmeetings teil und dürfen die Kanzlei u.U. auch alleine in gerichtlichen Verfahren vertreten. So lernen sie die Bereiche und Arbeitsweise der Kanzlei kennen. Feedback erfolgt regelmäßig und zum Abschluss der Station, wo über den weiteren Karriereweg und z.B. darüber gesprochen wird, ob und unter welchen Konditionen eine Beschäftigung bei HSA in Frage kommt. Im Hinblick aufs 2. Examen werden Aktenvortragstrainings mit Prüfungssimulation sowie Kommentare für die Prüfungen angeboten. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in der jungen Boutique flexibel und dynamisch. Es gibt keine festgelegte zeitliche Abfolge von Karriereschritten. Maßgeblich sind Leistung und Einsatzbereitschaft der neuen Kollegen. HSA Rechtsanwälte ist eine offene Kanzlei für alle! 3 HIGHLIGHTS praxis- und prüfungsrelevante Aufgaben enge Anbindung an Anwalt/ Partner Prüfungsvorbereitung durch Prüfer im 2. Staatsexamen

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Anwaltsboutique

Osten

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

122

IURRATIO REF50

64,68

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

HT DEFENSIO STRAFVERTEIDIGER ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://HT-STRAFRECHT.DE/KARRIERE/STELLENANZEIGEN/ ANGEBOTSCHECK

Bremen, Dortmund, Hamburg, Hannover, Kiel, Lübeck, Osnabrück

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION H/T Dr. Hennig & Thum Rechtsanwälte gehört zu den führenden Strafrechtskanzleien Deutschlands. Hier treffen Kampfgeist, Leidenschaft, Einsatz und Verhandlungsgeschick zusammen. Das hochspezialisierte Team verteidigt bundesweit Mandanten und überzeugt durch moderne, kompetente Beratung sowie persönliche Betreuung. Offene Kommunikation wird bei HT Defensio gelebt. Zu jeder Ausarbeitung der Referendare erfolgt Feedback. Sie wirken an allen Arbeiten aus dem Alltag eines Strafverteidigers mit und sind bei Mandantengesprächen und Gerichtsverhandlungen hautnah dabei. Die Boutique sponsert drei Wochenendseminare bei Alpmann Schmidt in Hamburg oder Kiel; alle übrigen Wochenendseminare können zum vergünstigten Tarif gebucht werden. Alle zwei Monate findet der „strafrechtliche Salon“ mit allen Anwälten und Partnern statt, bei dem die Referendare eine schriftliche Ausarbeitung zu einer strafrechtlichen Ermittlungsakte in einem Kurzvortrag (ohne Benotung) in lockerer Runde vorstellen. Anschließend wird über die verschiedenen Verteidigungsstrategien diskutiert. Danach folgt eine Einladung zum Essen. Die Veranstaltung endet oft erst in den frühen Morgenstunden! 3 HIGHLIGHTS echtes Teamwork auf Augenhöhe mitten drin in spannenden Fällen gelebte Feedbackkultur und genug Zeit zum Lernen

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Platz 1

Top 10

Anwaltsboutique

Norden

Westen

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

71,28 IURRATIO REF50

123

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

KAPELLMANN UND PARTNER MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.KAPELLMANN.DE/DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, Mönchengladbach, München

153

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Kapellmann und Partner Rechtsanwälte verbindet hohe Spezialisierung und wissenschaftlichen Anspruch in der Beratung mit mittelständischer Effizienz und individueller Betreuung der Mandanten. Rund 150 Anwälte sind an den sechs deutschen Standorten und in Brüssel tätig. Referendare können bei Kapellmann mehrere Praxisbereiche kennen lernen und bekommen so bis zu drei Mentoren zur Seite gestellt, von denen sie regelmäßig Feedback zu ihren erledigten Aufgaben erhalten. Für die Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen bleibt ausreichend Raum: Die Kanzlei bietet eine gute WorkLife-Balance sowie ein Klausurenpaket von KAISERSEMINARE. Auch bei den internen, fachspezifischen Fortbildungsangeboten der Kapellmann-Akademie sind Referendare herzlich willkommen. Generell sind sie zu allen Kanzleiveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Grillabenden, Betriebsausflügen und Firmenläufen eingeladen. Regelmäßig finden zudem Referendarabende statt, an denen auch ehemalige Referendare teilnehmen. Hier laden Associates zum gemeinsamen Essen und Austausch in angesagte Locations ein.

3 HIGHLIGHTS examensrelevante Aufgaben gute Work-Life-Balance + Zeit für Examensvorbereitung Kennenlernen eines bodenständigen Arbeitgebers

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, regelmäßige Fitnessangebote Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Projektjurist Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte

RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Notariat, ÖPP / Projekte, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Westen

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

124

Top 50

Hamburg

München

IURRATIO REF50

REF50-FAKTOR

65,98

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

KÜMMERLEIN

MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Essen

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Bei KÜMMERLEIN Rechtsanwälte & Notare werden Erfahrung und Tradition mit der Energie einer modernen, jungen Kanzlei verbunden. Flexibel, effizient und umfassend berät die Essener Wirtschaftskanzlei ihre Mandanten seit fast einem Jahrhundert. Ihre Referendare bindet sie in alle Bereiche ein, als seien sie bereits Associates. Jedem Referendar wird ein Mentor zur Seite gestellt. Es erfolgt regelmäßig Feedback und ein kontinuierlicher Austausch mit den anderen Kollegen. Sie dürfen die Kanzlei u.U. alleine vor Gericht und in Mandantengesprächen vertreten. Bei der Examensvorbereitung werden sie durch eine monatlich stattfindende AG und ein internes Fortbildungsprogramm unterstützt. Für die Prüfungen stehen kostenlos Gesetze und Kommentare bereit. Regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Social Events sowie die Bereitstellung von Familienarbeitszimmern schaffen ein attraktives Bild für eine Ausbildung in dieser Kanzlei. Das Beste an einem Job bei KÜMMERLEIN? Definitiv die guten Perspektiven: Es bestehen sehr gute Übernahmechancen nach dem Referendariat und mit der KÜMMERLEIN Kompetenz Akademie bietet die Kanzlei für ihre Associates viele inund externe Fortbildungen! 3 HIGHLIGHTS direkte Einbindung; Arbeiten „am Fall“ + auf Augenhöhe sehr gute Übernahmechancen nach dem Referendariat überschaubare Strukturen + Teamgeist

WWW.KUEMMERLEIN.DE/ARBEITEN-BEI-KUEMMERLEIN/ ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantenmeetings und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG monatlich stattfindende AG und kanzleiinternes Fortbildungsprogramm für alle wiss. Mit. und Referendare Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, Eltern-Kind-Büro Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Secondment Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Notariat, ÖPP / Projekte, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Mittelständische Kanzlei

Westen

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

64,05 IURRATIO REF50

125

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

LAUSEN RECHTSANWÄLTE ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://WWW.LAUSEN.COM/JOBS/ ANGEBOTSCHECK

Hamburg, Köln, München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Lausen Rechtsanwälte ist eine mehrfach ausgezeichnete Medienkanzlei mit Standorten in Köln, Hamburg und München. Über die klassische Rechtsberatung hinaus unterstützt sie ihre Mandanten bei der Planung und Umsetzung ihrer Projekte rund um Medienbereiche wie Film, Presse, Social Media und viele mehr. Für die Ausbildung der Referendare nehmen sich die Mitarbeiter bei Lausen Rechtsanwälte viel Zeit. In der Regel werden Referendare von einem Partner der Kanzlei in dessen rechtlichem Schwerpunkt betreut. Dieser kümmert sich um die Aufgaben wie z.B. das Verfassen von Gutachten und außergerichtlicher Korrespondenz, informiert umfassend, steht für alle Fragen zur Verfügung und gibt regelmäßig Feedback. Referendare dürfen die Kanzlei auch in Mandantengesprächen und vor Gericht vertreten. Lausen Rechtsanwälte bietet dem juristischen Nachwuchs zudem realistische Übernahmechancen: Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung wird stets offen besprochen. Außerdem unterstützt die Kanzlei junge Juristen auch bei ihrer Dissertation. Wer Lust auf die Arbeit in einer hochspezialisierten Kanzlei mit interessanten Aufgaben in einem kollegialen Team hat, der ist bei Lausen Rechtsanwälte genau richtig! 3 HIGHLIGHTS kollegiales Team interessante Aufgaben intensive Ausbildung

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantenmeetings und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte Secondment, Projektjurist, Sabbatical FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Finanzrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Private Equity und Venture Capitals, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

Köln

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

126

IURRATIO REF50

54,36

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

LEINEMANN PARTNER RECHTSANWÄLTE MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

HTTPS://WWW.LEINEMANN-PARTNER.DE/STELLENANGEBOTE/ ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, Köln, München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Leinemann Partner Rechtsanwälte überzeugt mit knapp 100 Anwälten durch hohe Beratungsqualität und fachliche Exzellenz. Die 2000 gegründete Sozietät ist ausschließlich auf das Vergabe-, Bau- und Immobilienrecht spezialisiert und in Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Hamburg und München vertreten. Referendare erledigen hier die typischen Aufgaben wie die Auslegung von Verträgen, das Verfassen von Artikeln und Recherche. Das stets konstruktive und ausführliche Feedback dazu erfolgt unmittelbar nach Abgabe und Durchsicht. Darüber hinaus dürfen sie die Kanzlei alleine in gerichtlichen Verfahren vertreten. Es besteht zudem die Möglichkeit, an den Social Events und regelmäßigen Fitnessangeboten der Kanzlei teilzunehmen. Jedem Referendar wird außerdem ein Mentor als Ansprechpartner zur Seite gestellt. Für ihre Associates hält Leinemann Partner Rechtsanwälte die Leinemann Partner Academy mit Fachvorträgen bereit. Sie unterstützt sie zusätzlich finanziell beim Erwerb des Fachanwaltstitels und gibt ihnen die Gelegenheit, ihre Tätigkeit im Ausland auszuüben. 3 HIGHLIGHTS hohe Spezialisierung Feedback und Mentoring Leinemann Partner Academy

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Berlin

Düsseldorf

Hamburg

Köln

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

50,43 IURRATIO REF50

127

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

LENZ UND JOHLEN RECHTSANWÄLTE MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Köln

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

HTTPS://WWW.LENZ-JOHLEN.DE/INDEX.PHP/DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die in Köln ansässige Kanzlei Lenz und Johlen steht seit mehr als 60 Jahren für höchste Fachkompetenz in allen Bereichen des öffentlichen Rechts sowie des immobilienbezogenen Zivilrechts. Ihr Team hoch spezialisierter und erfahrener Fachanwälte berät und vertritt ihre Mandanten bundesweit. Referendare erhalten hier durch die enge Einbindung in die Mandate der Kanzlei einen umfangreichen Einblick in die anwaltliche Tätigkeit. Feedback erfolgt zur Arbeitsleistung immer im Anschluss einer Aufgabe und zu Karriereperspektiven zu Beginn und am Ende der Station. Ein ausgefeiltes Mentoring-Programm sorgt für die persönliche und fachliche Betreuung der Referendare. Großraumbüros fördern den Austausch untereinander. Lenz und Johlen hat darüber hinaus weitere Angebote: Hierzu zählen Partnervorträge, bei denen Partner der Kanzlei ihre Dezernate oder besondere Mandate vorstellen, Leihräder, ein Bistro, das beim gemeinsamen Mittagessen zum gegenseitigen Kennenlernen einlädt, und eine Bibliothek mit zahlreichen Fachzeitschriften. Die Referendare sind außerdem zu allen Kanzleifeiern wie dem Sommerfest, der Weihnachts- und Karnevalsfeier herzlich eingeladen.

3 HIGHLIGHTS intensive und umfangreiche Einbindung in die Mandatsarbeit offener Austausch mit Anwälten, HR, Peer-Group Karrieremöglichkeiten

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M. Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, kostenlose Speisen ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Secondment, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist

RECHTSGEBIETE Bau- und Planungsrecht, Beihilfenrecht, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Gewerberecht, Glücks- und Gewinnspielrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Luftrecht, Mediation, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, ÖPP / Projekte, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Regulierungsrecht, Umweltrecht, Vergaberecht, Wirtschaftsrecht, Zivilrecht, Architektenrecht, Staatshaftungsrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Köln

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

128

IURRATIO REF50

64,07

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

LORENZ SEIDLER GOSSEL ANWALTSBOUTIQUE

WWW.LSG.EU

ANGEBOTSCHECK

München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Gewerblicher Rechtsschutz: Handwerk, Wissenschaft und Kunst zugleich. Seit über 50 Jahren berät die Anwaltsboutique Lorenz Seidler Gossel (LSG) ihre Mandanten nach diesem Leitspruch individuell und innovativ. Auch juristischer Nachwuchs profitiert von der Einstellung der Kanzlei: Referendare werden aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden. Das bedeutet, dass sie nicht nur vorbereitende Memoranden abfassen, sondern Schriftsätze fertigen, die – nach fachlicher Prüfung durch einen erfahrenen Partner – zu Gericht bzw. zum Amt eingereicht werden. Von Beginn ihrer Tätigkeit an kommen Referendare in Mandantenkontakt. Dabei erhalten sie ein bis zwei persönliche Mentoren, die sie betreuen und ihnen bei Fragen zur Seite stehen. In Anbetracht der großen Bedeutung des 2. Staatsexamens können die Arbeitszeiten diesbezüglich flexibel abgesprochen werden, um eine optimale Examensvorbereitung zu gewährleisten. LSG lebt ein traditionsreiches und zugleich erfolgreiches Kanzlei-Modell und bietet jungen Juristen gerne die Chance, ein „Sprungbrett“ für ihren persönlichen Erfolg in der Berufswelt zu sein! 3 HIGHLIGHTS Aufgaben aus dem Alltag eines bundesweit agierenden Prozessanwalts Boutiquecharakter ermöglicht Eingehen auf persönliche Wünsche bei Arbeitsmodellen + Weiterbildung individuelle Betreuung durch Mentorprinzip

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

54,34 IURRATIO REF50

129

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

LUTZ | ABEL

MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

WWW.LUTZABEL.COM/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION LUTZ | ABEL ist eine Wirtschaftskanzlei mit Büros in München, Hamburg, Stuttgart und Berlin. Mit über 85 Rechtsanwälten betreut sie bundesweit herausragende Mandate und bietet eine anspruchsvolle Tätigkeit in namhaften interessanten Mandaten, die ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen. Flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten gehören ebenso zum Selbstverständnis der Kanzlei wie eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Referendare finden hier optimale Rahmenbedingungen vor, um das im Studium erworbene Wissen in der Praxis anzuwenden. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Anwälten werden diese an die Mandatsarbeit herangeführt und erhalten spannende Einblicke in die Praxis. Das Weiterbildungsangebot der Associates (z.B. Bucerius Education GmbH) steht den Referendaren offen. Erfahrene Associates begleiten die Referendare und binden diese auch jenseits der fachlichen Themen in das soziale Kanzleileben ein. Auch Berufseinsteigern bietet LUTZ | ABEL ein optimales Umfeld mit individueller Ausbildung (inkl. Fachanwalt) sowie einen Mentor als direkten Ansprechpartner, um sich zu einer erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln.

3 HIGHLIGHTS Teilnahme an zahlreichen Programmen des Weiterbildungsangebotes für Associates enge Betreuung Einbindung in aktuelle Mandatsarbeit

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel LL.M.

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte für Examensklausuren, Kommentare für Examensklausuren, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, kostenlose Prüfungsprotokolle Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Berlin

Hamburg

München

Stuttgart

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

130

IURRATIO REF50

60,78

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

METIS RECHTSANWÄLTE ANWALTSBOUTIQUE

WWW.METIS-LEGAL.DE/CAREER ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M.

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Konsequent und verständig, hartnäckig und diplomatisch unterstützt die Wirtschaftskanzlei METIS Rechtsanwälte ihre Mandanten bei der Verwirklichung ihrer unternehmerischen Ziele. Dieselben Prinzipien verfolgt die angesehene Sozietät in der Ausbildung ihrer Referendare. Sie werden an allen Bereichen der anwaltlichen Tätigkeit beteiligt und können gerichtliche wie außergerichtliche Schriftsätze fertigen, Vermerke zu einzelnen Rechtsfragen erstellen und E-Mails oder Anschreiben an den Mandanten entwerfen. Zu jedem Arbeitsprodukt gibt es anschließend Feedback durch den betreuenden Anwalt, sodass ein stetiger Austausch gewährleistet wird. Als Referendar bei METIS ist man von Anfang an mittendrin, statt nur dabei. In dieser Kanzlei recherchieren die Referendare nicht nur im Hintergrund, sondern werden voll in die Mandate einbezogen. Dafür sorgt auch der persönliche Mentor, der jedem Referendar zu Beginn der Station zugeordnet wird. Für die Examensvorbereitung ihrer Referendare sorgt METIS mit der Kooperation mit dem Anbieter JP Juristische Probeexamina in Frankfurt. Die Kosten für die Teilnahme an einem Workshop für juristische Spitzenklausuren werden vollständig von METIS übernommen. 3 HIGHLIGHTS hohe Zufriedenheit der Associates durch starkes Team Förderung der Anwaltspersönlichkeit Konkurrenzfähigkeit im Markt

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50 Anwaltsboutique

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

62,29 IURRATIO REF50

131

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

NORTON ROSE FULBRIGHT GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.NORTONROSEFULBRIGHT.COM/EN-DE/CAREERS ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., Hamburg, München

120

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Norton Rose Fulbright ist eine international tätige Anwaltskanzlei. Sie berät im gesamten Wirtschaftsrecht und ist mit über 3.700 Rechtsanwälten an 50 Standorten eine der größten Sozietäten der Welt. Die Kanzlei legt Wert darauf, Referendaren während der Ausbildung die Arbeit eines Wirtschaftsanwalts näher zu bringen und sie bestmöglich auszubilden. Sie werden von Beginn an aktiv in die Teams integriert und eng in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden. Dabei bespricht ein persönlicher Mentor mit ihnen die Aufgaben und hilft ihnen, ihr Wissen in der täglichen Arbeit anzuwenden. Referendare profitieren außerdem von Soft-Skill-Trainings, der Teilnahme am „Associate Jour Fix”, dem „training on the job”, einem Aktenvortragstraining zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung sowie von der Teilnahme an allen Social Events der Kanzlei (Referendar-Frühstück, Social Drinks, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.). Norton Rose Fulbright bietet ein willkommenes, akzeptierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre Persönlichkeit einbringen und ihr Karrierepotenzial entfalten können!

FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium

3 HIGHLIGHTS internationale Mandate in globalen Teams individuelle Gestaltung der inhaltlichen Ausbildung Kennenlernen verschiedener Rechtsgebiete der Großkanzlei

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, LL.M., Doktortitel, Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen, regelmäßige Fitnessangebote Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Secondment, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist

RECHTSGEBIETE FULL SERVICE

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Frankfurt

Hamburg

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

132

IURRATIO REF50

67,49

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

PWC LEGAL

GROSSKANZLEI

WWW.PWCLEGAL.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt a.M., Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart ( + 3 weitere) 220 sehr hoch Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION PwC Legal ist seit vielen Jahren in der rechtlichen Beratung und im Projektgeschäft tätig. Mehr als 220 PwC Legal-Anwälte an den 18 deutschen Standorten sind Teil des weltweiten Netzwerks von PwC und beraten ihre Mandanten mit höchster Qualität. Referendare unterstützen bei PwC die Ausarbeitung von Schriftsätzen in allen Bereichen und sind von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden, wobei ihnen stets ein Mentor zur Seite steht. Aufgrund der Branchenvielfalt der Mandanten besticht PwC durch eine ebenso tiefgreifende wie breit gefasste juristische Ausbildung in zahlreichen Rechtsgebieten. Dabei wird Wert auf gutes Teamwork gelegt, bei dem jeder Mitarbeiter Ideen einbringen kann, ein ausgewogenes Feedback erhält und sich dabei stets weiterentwickeln kann. PwC bietet die Organisation einer exklusiven Repetitorium-Veranstaltung zur Examensvorbereitung (Repetitorium@PwC) an: Hier erhalten aktuelle und ehemalige Referendare die Möglichkeit einer exklusiven Examensvorbereitung in Kooperation mit bekannten Repetitorien. Neben spannenden Aufgaben profitieren Referendare und Berufseinsteiger bei PwC außerdem von den Angeboten des Bildungsprogramms KIT (Keep in Touch). 3 HIGHLIGHTS umfassende Einblicke in internationale Rechtsberatung gutes Arbeitsklima und Teamwork Network durch KIT-Programm und Inhouse-Repetitorium

Detailauswertung

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Jobticket, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, kostenlose Speisen ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, FlexWork Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, China Desk, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Finanzrecht, Gewerberecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Patentrecht, Pharmarecht, Private Equity und Venture Capitals, Produkthaftungsrecht, Regulierungsrecht, Sozialrecht, Sportrecht, Steuerrecht, Telekommunikationsrecht, Transport- und Speditionsrecht, Urheber- und Medienrecht, Verbraucherschutzrecht, Versicherungsrecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Top 10

Platz 1

Platz 3

Top 50

Norden

Osten

Süden

Westen

Berlin

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50

Top 10

Top 50

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Köln

München

REF50-FAKTOR

71,59 IURRATIO REF50

133

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

RITTERSHAUS RECHTSANWÄLTE MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Frankfurt a.M., Mannheim, München

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION RITTERSHAUS ist eine andere Art von Wirtschaftskanzlei mit einem anderen Blick auf die juristische Welt, die passgenaue und innovative Beratungsangebote für Unternehmen, Unternehmerfamilien und die öffentliche Hand entwickelt. Die Referendare sind hier voll in das Mandatsgeschehen integriert und unterstützten das Team bei dem Entwurf gerichtlicher sowie außergerichtlicher Schriftsätze und Schreiben. Feedbackgespräche finden regelmäßig während der Arbeit und auch nach Abschluss des Arbeitsauftrags statt, sodass die jungen Juristen stets gut betreut werden. Da hier auch die Examensvorbereitung von zentraler Bedeutung ist, bietet die Kanzlei zweimal im Jahr ein Repetitorium von KAISERSEMINARE an. Weiterhin können im Rahmen eines von KAISERSEMINARE speziell für RITTERSHAUS entwickelten Klausurenkurses 20 benotete Klausuren geschrieben werden. Die RITTERSHAUS Referendarakademie vermittelt zudem den Blick über den Tellerrand durch Einblicke in verschiedene Rechtsgebiete der Kanzlei. Wer gerne praxisorientiert arbeiten möchte und sich eine enge Einbindung in das unmittelbare Mandatsgeschehen mit guter und enger Betreuung durch den Ausbilder wünscht, der ist bei RITTERSHAUS gut aufgehoben! 3 HIGHLIGHTS praxisorientiertes Arbeiten und enge Einbindung Repetitorium und Klausurenkurs von KAISERSEMINARE realistische Übernahmechancen

HTTPS://RITTERSHAUS.NET/KARRIERE.HTML ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Secondment Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Mediator RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Automobilrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Europa- und Völkerrecht, Finanzrecht, Franchiserecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mediation, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Notariat, ÖPP / Projekte, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Presse- und Verlagsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Privatisierungsrecht, Produkthaftungsrecht, Regulierungsrecht, Sportrecht, Steuerrecht, Telekommunikationsrecht, Transport- und Speditionsrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Inkasso

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Süden

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

134

IURRATIO REF50

66,87

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

SCHALAST LAW TAX MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI

HTTPS://WWW.SCHALAST.COM/DE/KARRIERE/INDEX.PHP ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, Stuttgart

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Schalast Law Tax zählt zu den führenden Wirtschaftskanzleien und bietet ihren Mandanten erstklassigen Service, hervorragende Expertise sowie persönliche Beratung in den deutschen Metropolen Frankfurt a.M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg und Stuttgart. Die Sozietät legt Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Sie lebt den Teamgedanken, sodass die Referendare von Tag 1 an wie vollwertige Teammitglieder behandelt werden. Jeder Referendar erhält einen Mentor. Zu jeder Aufgabe erfolgt unmittelbares Feedback. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Soft-Skill-Seminare mit externen Coaches oder den internen Fremdsprachenkurs zu besuchen und beim sog. „Competence Lunch“, an dem Partner und Associates teilnehmen, zu bestimmten Themen einen Vortrag mit anschließender Diskussion zu halten. Dadurch wird nicht nur der fachliche, sondern auch der soziale Austausch gefördert. Internationalität schafft die Sozietät nicht nur durch ihre internationalen Mandate, sondern auch durch ihre Mitgliedschaft bei Multilaw. Hierzu gehört auch ein mehrwöchiger Kanzleiaustausch innerhalb der Partnerkanzleien, das sogenannte „Visiting Lawyer Program“!

3 HIGHLIGHTS schnelle, vollumfängliche Einbindung in Mandatsarbeit „open door policy“ + direkter Mandantenkontakt Referendare sind vollwertige Teammitglieder

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Bar Exam, Notarexamen

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, Jobsharing, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist Sabbatical

RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Automobilrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Europa- und Völkerrecht, Finanzrecht, Franchiserecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mediation, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Notariat, ÖPP / Projekte, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Presse- und Verlagsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Privatisierungsrecht, Produkthaftungsrecht, Regulierungsrecht, Sportrecht, Steuerrecht, Telekommunikationsrecht, Transport- und Speditionsrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Vertriebsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Inkasso

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Berlin

Düsseldorf

Hamburg

Stuttgart

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

62,25 IURRATIO REF50

135

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

SEITZ

ANWALTSBOUTIQUE

WWW.SEITZPARTNER.DE ANGEBOTSCHECK

Köln

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Seit ihrer Gründung 1997 berät die Kölner Kanzlei Seitz im Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht auf höchstem Niveau. Ihre 66 erfahrenen Anwälte und Steuerberater bieten ihren Mandanten bereichsübergreifende, wertschöpfende Lösungen. Die Referendare werden bei Seitz von Anfang an eng in die Praxisarbeit und konkrete Fälle eingebunden. Nach jeder Aufgabe, zur Halbzeit und am Ende der Station erfolgt konstruktives Feedback. Im Rahmen des Programms „seitz. talents“ erhalten sie nicht nur die jeweilige praktische Ausbildung, sondern auch zusätzliches Wissen, Tipps und Tricks für die praktische Anwaltsarbeit sowie die Examensvorbereitung. In einem internen Workshop zum Examens- und Klausurentraining werden Strategien zum Klausurenschreiben vermittelt und dies an praktischen Beispielen veranschaulicht. Dazu wird - bei Bedarf - auch das Verfassen einer Probeklausur angeboten, die anschließend besprochen wird. Mindestens einmal pro Monat finden Fortbildungsveranstaltungen statt, an denen die Referendare teilnehmen können. Gleiches gilt für das Englischtraining der Kanzlei. Zu Social Events und den Referendarstammtischen bei Seitz sind sie ebenfalls herzlich eingeladen! 3 HIGHLIGHTS Teilnahme am Programm seitz.talents direkte Einbindung in die Praxis enge Teamanbindung, jederzeitige Ansprechpartner bei Fragen

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar vor Gericht, Mentor vorhanden Teilnahme an Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium, Angebote zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Secondment Sabbatical, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, Steuerberater LL.M. RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Handelsrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Private Equity und Venture Capitals, Sportrecht, Steuerrecht, Steuerstrafrecht, Wirtschaftsrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

Köln

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

136

IURRATIO REF50

61,92

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

SONNTAG & PARTNER MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Augsburg, München, Nürnberg, Ulm

110

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Multidisziplinär und lösungsorientiert agiert das Team von SONNTAG aus über 380 Experten als mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Büros in Augsburg, München, Ulm und Nürnberg im Sinne ihrer Mandanten. Jeder Referendar erhält einen Mentor, der ihn ab dem ersten Arbeitstag betreut, fördert und ihm unmittelbar Feedback gibt. Die angehenden Juristen haben die Möglichkeit, die Anwälte zu Gerichtsterminen zu begleiten, an Mandantengesprächen teilzunehmen und die Partner und Anwälte bei der laufenden Mandatsarbeit zu unterstützen. Zur Wissenserweiterung profitieren Referendare neben den Recherchetools auch von den Vorträgen der Inhouse-Akademie zu Themen wie Vertragsgestaltung, Rechtsgutachten, Karrierewege und Business-Knigge. Meinungen und Ideen der jungen Juristen sind stets gefragt! Bei SONNTAG sind Referendare von Beginn an vollwertige Teammitglieder und erfahren ab Tag 1 Mandantenkontakt sowie eine vollumfängliche Unterstützung jedes Kollegen, unabhängig der Position. 3 HIGHLIGHTS Einbezug und Mitarbeit in realen Fällen Unterstützung bei laufender Mandatsarbeit von Beginn an vollwertige Teammitglieder

WWW.SONNTAG-KARRIERE.DE ANGEBOTSCHECK

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Mittelständische Kanzlei

Süden

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

64,53 IURRATIO REF50

137

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

SZA SCHILLING, ZUTT & ANSCHÜTZ GROSSKANZLEI

WWW.SZA.DE/DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., Mannheim, München

100

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Großkanzlei SZA Schilling, Zutt & Anschütz berät seit fast einem Jahrhundert nationale und internationale Mandanten in allen wesentlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Derzeit suchen dort rund 100 Rechtsanwälte maßgeschneiderte Lösungen für ihre Mandanten. Da für Referendare der Einblick in die praktische Tätigkeit eines Wirtschaftsanwalts und die entsprechende Ausbildung entscheidend ist, setzt SZA den Nachwuchs wie Berufsanfänger ein. Die Ausbildung erfolgt am Mandat durch den zugewiesenen Partner und dessen Team. Dabei wird es den Referendaren auch ermöglicht, bei den Besprechungen und Meetings teilzunehmen. Damit die Referendare eine konstruktive und rechtzeitige Rückmeldung erhalten, werden regelmäßig Feedbackgespräche und darüber hinaus ein Eingangs-, Mittel- und Endgespräch durchgeführt. Für eine optimale Examensvorbereitung gibt es bei SZA die Möglichkeit, Aktenvorträge mit den Associates, die gerade selbst ihr Examen erfolgreich absolviert haben, zu trainieren. Referendare können außerdem am internen Fortbildungsprogramm, an regelmäßigen Workshops zu Wirtschaftsthemen sowie externen Fachseminaren und Professional Lunches teilnehmen. 3 HIGHLIGHTS tiefe Einblicke in die Anwaltstätigkeit enge Anbindung und kleine Teams hohe Einstellungsperspektive

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EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, Kantine, kostenlose Getränke, Grundlagenkurs im Vertrags-, Prozess- und Gesellschaftsrecht für alle juristischen Mitarbeiter Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, kostenlose Speisen ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment, Projektjurist Sabbatical FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, China Desk, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Erb- und Familienrecht, Finanzrecht, Handelsrecht, Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mediation, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Patentrecht, Private Equity und Venture Capitals, Steuerrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Verbraucherschutzrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration, Zivilrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 10

Top 50

Süden

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

138

IURRATIO REF50

69,11

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

VANGARD | LITTLER ANWALTSBOUTIQUE

HTTPS://WWW.VANGARD.DE/KARRIERE ANGEBOTSCHECK

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Das Leistungsspektrum von vangard | Littler umfasst alle Facetten des Arbeitsrechts. Die Anwaltsboutique betreut große Konzerne und mittelständische Unternehmen zahlreicher Branchen sowie Kleinunternehmer und Start-Ups. Zum Mandantenkreis zählen nationale wie internationale Unternehmen und Organisationen. Für Referendare wird bei vangard | Littler ein 1:1 Mentorverhältnis angestrebt, sodass jeder Referendar seinen eigenen Mentor erhält. Im übrigen herrscht eine „open door policy“, wobei in Feedbackgesprächen sowohl auf konkrete Arbeitsergebnisse als auch auf die Karriereperspektiven in der Kanzlei eingegangen wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Gewährung von Lernzeiten zeigt die Kanzlei, dass sie sich ihrer Verantwortung als Ausbilderin bewusst ist und unterstützt somit die Examensvorbereitung des Nachwuchses. Außerdem können Referendare Aktenvortragtrainings in Anspruch nehmen und frei Kurse aus der vangard-Academy wählen, die teilweise auch Examensbezug haben. Wer gerne eigenverantwortlich und mit viel Freiraum arbeitet, um eigene Ideen einzubringen, der ist bei vangard | Littler genau richtig! Hier besteht die Chance, in einer schnell wachsenden Kanzlei frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. 3 HIGHLIGHTS hohe Spezialisierung im Arbeitsrecht sehr enge Einbindung in Mandantenbetreuung New Work: hierarchiefreies und mobiles Arbeiten

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Simulation mündliche Prüfung Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Sabbatical, Projektjurist Teilzeit FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Mediator Steuerberater RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen

Top 50 München

REF50-FAKTOR

68,04 IURRATIO REF50

139

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

VOELKER & PARTNER MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Balingen, Reutlingen, Stuttgart

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION VOELKER ist eine Sozietät von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern mit Standorten im Süden Deutschlands. Dank ihrer breiten Aufstellung und der hohen Spezialisierung ihrer Berater unterstützt sie bei komplexen Projekten mit internationalem Bezug in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Die fachliche Betreuung von Referendaren erfolgt stets durch die ihnen zugewiesenen Ausbilder. Besonderer Wert wird auf die umfassende Erläuterung der zu bearbeitenden Aufgaben gelegt, um einen praxisnahen Einblick auch in das notwendige unternehmerische Denken des Anwalts zu geben. Zur Unterstützung in der Examensvorbereitung bietet VOELKER den Referendaren ein maßgeschneidertes hausinternes Repetitorium, bei dem relevante Fragen oder kleine Fälle zum jeweiligen Rechtsgebiet im Sinne einer Vertiefung der in der Station erworbenen Kenntnisse anhand von fiktiven, besonders ausbildungsgeeigneten Aufgaben gelöst werden. Flache Hierarchien und die Arbeit in einem sehr professionellen Umfeld runden das Bild ab. VOELKER setzt bei der Nachwuchsgewinnung auf eine besonders zeitintensive individuelle Referendarbetreuung und die Einbindung in den Kanzleialltag. 3 HIGHLIGHTS kollegiale, persönliche Arbeitsatmosphäre gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen Einladungen zu diversen Social Events

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WWW.VOELKER-GRUPPE.COM/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, Mentor vorhanden alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG eigenes Repetitorium, Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte Sabbatical, Projektjurist FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, Doktortitel, LL.M., Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Compliance Officer, Fachberater für Unternehmensnachfolge, Testamentsvollstrecker, zertifizierter Fachexperte für betriebliche Altersvorsorge RECHTSGEBIETE Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Bau- und Planungsrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Erb- und Familienrecht, Finanzrecht, Franchiserecht, Gesundheitsrecht, Gewerberecht, Handelsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht,Insolvenzrecht und Restrukturierungen, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Mediation, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Nachfolge / Vermögen / Stiftungen, ÖPP / Projekte, Öffentliches Recht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Patentrecht, Pharmarecht, Presse- und Verlagsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Produkthaftungsrecht, Reiserecht, Sozialrecht, Sportrecht, Steuerrecht, Steuerstrafrecht, Strafrecht, Telekommunikationsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht u.A.

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 10

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Süden

Stuttgart

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

140

IURRATIO REF50

67,5

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

WACH UND MECKES UND PARTNER ANWALTSBOUTIQUE

WWW.WACHUNDMECKES.COM/DE/TALENT ANGEBOTSCHECK

München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Für Wach und Meckes sind die Rechtsstreitigkeiten die erfolgreichsten, die erst gar nicht geführt werden. Die Münchener Spezialkanzlei für Konfliktlösung mit einem Team international versierter Anwälte findet einen effektiveren Weg, die Interessen ihrer Mandanten durchzusetzen. Referendare werden sowohl von einem Mentor als auch von einem Tutor an die Hand genommen, die mit ihnen regelmäßige Feedbackgespräche führen. Sie erhalten wertvolle Praxiserfahrung und unmittelbaren Einblick in das gesamte Spektrum forensischer Anwaltstätigkeit in einem von internationalen wirtschaftlichen Sachverhalten geprägten Umfeld. Referendaren werden zur Examensvorbereitung zusätzlich Gesetzestexte und Kommentare zur Verfügung gestellt. Ferner finden jeweils ein monatlicher Anwalts-Lunch sowie ein Associate-Lunch statt, bei dem aktuelle Themen auch mit den Referendaren besprochen werden. Wer sich Entwicklung durch „training on the job“ gepaart mit einem abgestimmten Ausbildungsprogramm wünscht, ist hier richtig! Im Übrigen werden die Referendare bei Wach und Meckes auch in Veranstaltungen wie Moot Courts, Benefiz-Kickerturniere, die Weihnachtsfeier und den Kanzleiausflug einbezogen. 3 HIGHLIGHTS „training on the job” tolles Team, das eng zusammenarbeitet Referendare als vollwertige Mitglieder

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Anwaltsboutique

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

68,27 IURRATIO REF50

141

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

WEIL, GOTSHAL & MANGES GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.WEIL.COM/CAREERS ANGEBOTSCHECK

Frankfurt a.M., München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Weil, Gotshal & Manges ist eine amerikanische „Großkanzlei mit Boutiquecharakter“ mit deutschen Büros in Frankfurt und München. Referendare werden hier voll in die Mandatsarbeit eingebunden und fertigen gerichtliche und außergerichtliche Dokumente an. Weil legt in der Referendarausbildung einen besonderen Fokus auf das „training on the job”. Besonders wichtig ist es der Sozietät, dass die Referendare hierbei - neben Inhalt und Form - lernen, wie und inwieweit ihr Arbeitsprodukt verwertet wird und welche Rolle es im Gesamtbild des Mandats einnimmt. Jeder Referendar wird einem Team innerhalb des gewählten Praxisbereichs zugeteilt, wobei der leitende Partner als fachlicher Betreuer und ein Associate als Mentor fungieren. Referendarinnen werden im Rahmen der globalen Initiative „Women@Weil“ zusätzlich durch eine Anwältin als Mentorin in der Karriereentwicklung unterstützt. Zur Examensvorbereitung werden Seminar- und Klausurpakete von KAISERSEMINARE angeboten. Vielfalt und Integration sind seit der Gründung zentrale Werte bei Weil. Die gelebte Kultur des Respekts und der Unterstützung schafft ein Umfeld, in dem sich alle wohl fühlen und zu Höchstleistungen ermutigt werden. 3 HIGHLIGHTS enge, umfassende Einbindung in das Team und Mandate Arbeit auf höchstem Niveau Möglichkeit, die Wahlstation im Ausland zu absolvieren

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Frankfurt

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

142

IURRATIO REF50

68,96

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

WILDE BEUGER SOLMECKE MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Köln

sehr hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Das Team aus hochqualifizierten Anwälten der Kanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE mitten in Köln ist auf das IT- und Internetrecht, den Datenschutz, E-Commerce, das Wettbewerbs-, Marken- und Arbeitsrecht spezialisiert. Seit über 30 Jahren gehört die renommierte Sozietät zu den führenden Akteuren in ihrem Bereich. Referendare werden absolut praxisorientiert eingesetzt und verfassen daher sämtliche Schriftsätze, die auch ein Volljurist verfassen würde, woraufhin schnellstmöglich individuelles Feedback samt Fehleranalyse erfolgt. Jeder Referendar erhält einen Mentor, der Partner oder langjährig angestellter Berufsträger der Kanzlei ist. Darüber hinaus dürfen Referendare in Kontakt zu Mandanten treten, an Besprechungen und Presseauftritten des Mentors teilnehmen sowie ausgewählte Gerichtsverfahren eigenständig führen. Für eine optimale Examensvorbereitung werden die Kosten für ein Inhouse-Repetitorium übernommen und Prüfungsprotokolle von Juridicus zur Verfügung gestellt. Flexible Arbeitszeiten sowie eine Homeoffice-Möglichkeit eröffnen eine eigene Arbeitsgestaltung. Wer ein freundliches Team in besonderer Kanzleiatmosphäre im Herzen der lebensfrohen Metropole Köln sucht, der ist hier richtig! 3 HIGHLIGHTS praxisorientierter Einsatz mit interessanten Mandaten junges und freundliches Team mit flachen Hierarchien modernes Kanzlei-Marketing mit eigener PR-Abteilung

WWW.WBS-LAW.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

EINBINDUNG IN DIE PRAKTISCHE ARBEIT gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Teilnahme an Mandantengesprächen und Anwaltsmeetings, alleinige Vertretung der Kanzlei durch Referendar in Mandantengesprächen und vor Gericht, Mentor vorhanden FÖRDERANGEBOTE ZUR EXAMENSVORBEREITUNG Inhouse-Veranstaltungen mit externem Repetitorium, Aktenvortragstraining Kostenübernahme/Bereitstellung (externer) Klausurenkurs, Kostenübernahme/Voucher-System externes Repetitorium, eigenes Repetitorium ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, regelmäßige Fitnessangebote, Teilnahme an Social Events, Referendarstammtische, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Fremdsprachenkurse, Kinderbetreuung, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice Sabbatical FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel, LL.M., zertifizierter Datenschutzbeauftragter Doktortitel, Steuerberater RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Bau- und Planungsrecht, Datenschutzrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Lebensmittelrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Presse- und Verlagsrecht, Sportrecht, Strafrecht, Urheber- und Medienrecht, Verkehrsrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilrecht,

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Köln

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

63,65 IURRATIO REF50

143

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

WILMERHALE

GROSSKANZLEI

HTTPS://WWW.WILMERHALE.COM/DE-DE/CAREERS ANGEBOTSCHECK

Berlin, Frankfurt a.M.

hoch

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Die Großkanzlei WilmerHale ist eine der führenden US-Kanzleien. 1.000 Anwälte an 13 Standorten beraten inund ausländische Mandanten im privaten und öffentlichen Wirtschaftsrecht. Referendare dürfen verschiedene Praxisbereiche kennenlernen, indem sie in einem persönlichen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien an spannenden und komplexen Mandaten arbeiten. Sie können bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und sich mit dem umfassenden Nachwuchsförderungsprogramm „TalentManagement@WilmerHale“ kontinuierlich weiterbilden. Die Entwicklungsziele umfassen dabei höchste juristische Qualität, ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie besondere soziale Kompetenzen. Der Nachwuchs wird dabei stets von einem Mentor begleitet, der als Ansprechpartner für alle Belange dient und laufend Feedback erteilt, sodass kein Raum für das „Verstecken im Hinterzimmer“ bleibt. Eine effiziente Examensvorbereitung ihrer Referendare liegt der Kanzlei besonders am Herzen und erfolgt mitunter durch externe Klausurenkurse. Wer Lust auf ein internationales Umfeld hat und Arbeitserfahrungen in englischer Sprache machen möchte, ist hier richtig!

3 HIGHLIGHTS frühe Einbindung in den Mandantenkontakt intensive Unterstützung durch erfahrene Kollegen Übernahme nach erfolgtem Referendariat erwünscht

FÖRDERUNG WEITERBILDUNG Fachanwaltstitel Doktortitel, LL.M., Steuerberater

ZUSATZANGEBOTE & ZUSATZVERGÜTUNG Zusatzvergütung, Fremdsprachenkurse, Teilnahme an Social Events, kostenlose Getränke und Speisen Gesetzestexte und Kommentare für Examensklausuren, Bereitstellung kostenloser Wohnung, Jobticket, Kinderbetreuung, regelmäßige Fitnessangebote, Referendarstammtische, Kantine ARBEITSMODELLE Teilzeit, individuelle Elternzeit, Homeoffice, Auslandsmöglichkeit für Anwälte, Secondment Sabbatical

RECHTSGEBIETE Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Beihilfenrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Energie- und Energiewirtschaftsrecht, Europa- und Völkerrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum), IT-Recht (Informationstechnologie), Kartellrecht, M&A (Mergers & Acquisitions) und Gesellschaftsrecht/Corporate, Marken- und Wettbewerbsrecht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Private Equity und Venture Capitals, Regulierungsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Berlin

Frankfurt

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

144

IURRATIO REF50

64,86

WEITERE TOP-ARBEITGEBER

ZIRNGIBL RECHTSANWÄLTE MITTELSTÄNDISCHE KANZLEI Berlin, Frankfurt a.M., München

normal

Anzahl der bundesweit beschäftigten Volljuristen

Verhältnis Berufsträger zu geplanten Stellen für Refendare/wiss. Mit.

(Stand: September 2021)

(für 2022)

BESCHREIBUNG DER REDAKTION Persönlich, engagiert und unabhängig berät ZIRNGIBL bereits seit über 20 Jahren Unternehmer und Unternehmen mit herausragender Expertise. Die Sozietät ist auf qualitätsorientiertes Wachstum ausgerichtet, weshalb die Referendarausbildung einen hohen Stellenwert genießt. Der Nachwuchs wird in sämtliche Tätigkeiten eingebunden und soll damit die Kanzlei- und Beratungsphilosophie möglichst frühzeitig verinnerlichen. Mit laufendem Feedback durch einen zugeordneten, erfahrenen Rechtsanwalt als persönlichen Mentor und stetigen Austausch mit den Kollegen wird der Referendar bestmöglich auf die Praxis vorbereitet. Den Assessoren und Berufseinsteigern werden vielseitige Perspektiven geboten. Hierzu zählt u.a. die Unterstützung bei der Suche nach einer Wahlstation im Ausland sowie beim Erwerb von Zusatzqualifikationen. Denkbar sind eine finanzielle Unterstützung (Fachanwaltsausbildung und Ausbildung zum Steuerberater), flexible Arbeitszeiten sowie auch eine Freistellung nach Bedarf. Die Teilnahme an fachlichen Fortbildungen und Seminaren wird zudem stets begrüßt. Mit vielfältigen Aufgaben, guten Einstiegschancen und einem ausgezeichneten Team-Spirit heißt ZIRNGIBL den Nachwuchs willkommen. 3 HIGHLIGHTS individuelle Betreuung während der Station vielfältige Aufgaben Einblick in die Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei

HTTPS://ZL-LEGAL.DE/KARRIERE/ ANGEBOTSCHECK

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AUSZEICHNUNGEN

KANZLEI-WERTUNG Einbindung praktische Arbeit Top 50

Top 50

Mittelständische Kanzlei

Berlin

München

Unterstützung Examensvorbereitung Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote Berufseinstieg und Karrierechancen REF50-FAKTOR

61,53 IURRATIO REF50

145

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Interview mit Dr. Dirk Veldhoff (RiAG Bremen)

Interview mit Anja Schubert von Allen & Overy

Interview mit Dr. Alexander Ulrich von KLIEMT.Arbeitsrecht

Interview mit RiArbG Dr. Daniel Obst

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Interview mit Dr. Stefan Reuter und Johannes Gugel von BRP Renaud und Partner

Interview mit Leander Hornung von SCHULTE RECHTSANWÄLTE.

Interview mit Dr. Wolfgang Scholl von ARNECKE SIBETH DABELSTEIN

Interview mit Dr. Roman Kasten von Allen & Overy

Interview mit Dr. Jonas Hennig von H/T Defensio

Interview mit Renate Schmid von WILDE BEUGER SOLMECKE