Catalago Empresarial

CATALAGO EMPRESARIAL 50 Empresas

13 DE MARZO DE 2021 MONSERRAT QUINO TOTO Ing. Gestión Empresarial

Instituto tecnológico superior de san Andrés Tuxtla.

Carrera: Ingeniería En Gestión Empresarial

Grupo: 114-A Asignatura: Fundamentos de Investigación

Trabajo: Catalogo Empresarial

Alumno: Monserrat Quino Toto

Docente: Alejandro Ramírez Vázquez

San Andrés Tuxtla Ver. A 13 De Marzo Del 2021

Índice 1. Coca-Cola ......................................................................................................... 4 2. Grupo Bimbo ....................................................................................................... 6 3. Grupo Coppel ...................................................................................................... 8 4. Samsung México ................................................................................................. 9 5. Facebook........................................................................................................... 10 6. Amazon.Com..................................................................................................... 11 7. Netflix Inc........................................................................................................... 12 8. Sabritas ............................................................................................................. 13 9. Microsoft Corp ................................................................................................... 15 10. Grupo Jumex ................................................................................................... 16 11. Google LLC ..................................................................................................... 17 12. Grupo Lala....................................................................................................... 18 13. Huawei México ................................................................................................ 19 14. PepsiCO .......................................................................................................... 20 15. Grupo Peñafiel ................................................................................................ 22 16. América Móvil .................................................................................................. 23 17. Grupo Televisa ................................................................................................ 24 18. Cinépolis.......................................................................................................... 25 19. Telmex............................................................................................................. 26 20. Industrias Peñoles ........................................................................................... 27 21. Grupo Modelo.................................................................................................. 28 22. AT&T México ................................................................................................... 29 23. Costco de México ............................................................................................ 30 24. TV Azteca ........................................................................................................ 31 25. Cablevisión ...................................................................................................... 32 26. Empeño Fácil .................................................................................................. 33 27. Alcatel México ................................................................................................. 34 28. Petróleos Mexicanos ....................................................................................... 35 29. Nissan Mexicana ............................................................................................. 36 30. Organización Soriana ...................................................................................... 37 31. Ternium México ............................................................................................... 38

32. Comisión Federal De Electricidad ................................................................... 39 33. Grupo Financiero BBVA Bancomer ................................................................. 40 34. Honda de México ............................................................................................ 41 35. Volkswagen de México .................................................................................... 42 36. Grupo México .................................................................................................. 43 37. Jabil Circuit de México..................................................................................... 44 38. Aeropuertos y Servicios Auxiliares .................................................................. 47 39. Industrias Bachoco .......................................................................................... 48 40. Mabe ............................................................................................................... 49 41. Nestlé .............................................................................................................. 50 42. Grupo Villacero................................................................................................ 52 43. Grupo Financiero Scotiabank Inverlat ............................................................. 54 44. Daimler México................................................................................................ 55 45. Apple Inc. ........................................................................................................ 58 46. CEMEX............................................................................................................ 60 47. Telcel ............................................................................................................... 61 48. Barcel .............................................................................................................. 63 49. Liverpool .......................................................................................................... 64 50. Corona Extra ................................................................................................... 65

1. Coca-Cola

Giro de la Empresa: Fabricación. · Distribución de bebidas. La empresa Coca-cola una de las compañías más importantes a nivel mundial, tiene alrededor de 55 mil empleados solo en Estados Unidos, mientras que en México genera más de 80 mil empleados formales y más de 500 mil indirectos.

Misión: Nuestro plan de trabajo comienza con nuestra misión, que es perdurable y expresa nuestro propósito como compañía. Sirve como el patrón sobre el cual ponderamos nuestras acciones y decisiones.

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Refrescar al mundo.

Inspirar momentos de optimismo y felicidad.

Crear valor y hacer la diferencia.

Visión: Nuestra visión actúa como el marco de nuestro plan de trabajo y guía cada uno de los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos lograr para continuar alcanzando un crecimiento sostenible y de calidad.

Políticas: 1. Mercadeo responsable de nuestras marcas de bebidas alcohólicas (una política detallada fundamenta esta sección. Ver más abajo).

2. Apoyo de asociaciones locales y programas de comunicación para ayudar a reducir y prevenir el uso nocivo del alcohol.

3. Brindar información a las personas para ayudarles a tomar decisiones informadas.

4. Permitir que nuestros empleados y socios sean embajadores del consumo responsable.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias El Ing. Gestión Empresarial puede desempeñar sus labores en estas áreas: Finanzas: Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa procurando disponer con

los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos con el objeto de que pueden funcionar debidamente.

Mercadotecnia: El equipo de marketing trabaja de forma constante con el fin de incrementar el volumen de ventas, la cuota de mercado y los beneficios a través del entendimiento de los clientes, consumidores y competidores. El conocimiento del equipo y sus ideas ayudan a construir estrategias de marketing coherentes para la marca, creando siempre el máximo impacto. En marketing, cada día es diferente.

Producción: Es aquella que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos que se elaboran en esta empresa como lo es jugos, refrescos, bebidas energéticas etc. al suministrar y coordinar la mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridos.

2. Grupo Bimbo

Giro de la Empresa: Fabricación y distribución de pan Misión: Alimentos deliciosos y nutritivos en las manos de todos.

Visión: En 2020 transformamos la industria de la panificación y expandimos nuestro liderazgo global para servir mejor a los consumidores.

“Somos una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana” Políticas: Global de integridad La empresa está comprometida en hacer negocios de forma ética y honesta, libre de cualquier forma de corrupción o soborno. La empresa prohíbe de forma muy estricta la corrupción y el soborno en la forma de hacer negocios, tanto en el sector privado como en el público Actividades del Ing. Gestión Empresarias ÁREA MARKETING * Define la vida (frescura) de los productos a cumplir por la cadena de suministro. * Lanzamiento de nuevos productos de media y larga vida. * Publicación de promociones cuales impactan a previsiones de venta significativamente (nivel nacional).

ÁREA COMERCIAL * El responsable de Previsiones de Venta genera las previsiones semanalmente antes de pasar el plan semanal al Gestor de inventarios. * Los jefes/ gestores de venta consensúan las previsiones semanales de venta de productos de media y larga vida, teniendo en cuenta las promociones locales. ÁREA PRODUCCIÓN

* El responsable de inventarios elabora el plan de producción basado a las previsiones, previamente consensuado con el área comercial. Se cierra un plan semanal fijo para cada planta de producción y referencia, teniendo en cuenta los stocks en la cadena de suministro. * El responsable de inventarios actualiza las necesidades de aprovisionamiento desde almacén central de la fábrica a delegaciones de venta, según la situación de stocks actual. ÁREA CONTABLE *Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables. ÁREA RECURSOS HUMANOS * Se encarga del reclutamiento y adiestramiento del personal que requiera la empresa en determinado momento * Tiene como fin atender todas aquellas necesidades de los trabajadores, desde físicas hasta psicológicas.

3. Grupo Coppel

Giro de la Empresa: Coppel, S.A. de C.V. (Coppel), una sociedad anónima de capital variable, es una cadena departamental dedicada a la venta a crédito y de contado de productos tales como ropa y muebles, así como a otorgar préstamos a un mercado con poder adquisitivo medio y medio bajo y funge como una subsidiaria de Grupo Coppel.

Misión: Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes la mejor y más cómoda experiencia de compra en línea posible. Estamos comprometidos a ofrecer productos que se envían en un embalaje sostenible y fácil de abrir y aceptamos las principales tarjetas de crédito Visión: Ser la tienda omnicanal y de servicios financieros personales y digitales, favorita del mercado masivo, que ofrece una gran variedad de categorías de productos y servicios útiles, atractivos y accesibles, de marcas líderes, que atienden las necesidades, así como los deseos de sus clientes.

Políticas: Global de integridad Actividades del Ing. Gestión Empresarias Área Recursos Humanos Área de Finanzas Área de Márquetin

4. Samsung México

Giro de la Empresa: Es una empresa multinacional electrónica y de tecnologías de la información.

Misión: Samsung se compromete a cumplir las leyes y regulaciones locales y a aplicar un código de conducta mundial estricto para todos nuestros empleados.

Creemos que la administración ética no es solo una herramienta para hacer frente a los rápidos cambios del entorno comercial mundial, sino que también sirve como vehículo para desarrollar la confianza con las diversas partes interesadas, que incluyen los clientes, los accionistas, los empleados, los socios comerciales y las comunidades locales. Con el objetivo de convertirse en una de las empresas más éticas del mundo, Samsung continúa capacitando a sus empleados y utilizando sistemas de monitoreo, al mismo tiempo que implementa una administración corporativa justa y transparente.

Visión: Inspirar al mundo con tecnologías, productos y diseños innovadores que enriquezcan la vida de las personas y contribuyan a un futuro sustentable y socialmente responsable.

Políticas: La innovación es una de las señas de identidad de Samsung, que busca cada día sorprender a sus usuarios y conectar con ellos.

Con el fin de ser una marca comprometida, cada día más, Samsung pone su tecnología al servicio de diversos temas sociales, englobados en su filosofía #TecnologíaConPropósito, con la que pretende llegar a sus usuarios de una manera coherente y real.

Para descubrir más sobre #TecnologíaConPropósito y las acciones que se enmarcan dentro de ella, en MarketingDirecto.com hemos entrevistado a Esther Morell, Campaign Marketing Manager de Samsung.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias Administración general En una gran empresa como la nuestra, los equipos que gestionan los recursos y respaldan las operaciones comerciales son muy importantes. En las funciones de planificación, finanzas, comunicaciones, recursos humanos, RSE, legal o de adquisiciones en Samsung, tienes la oportunidad de hacer un trabajo impactante a escala global, fundamental para el éxito futuro de la empresa.

5. Facebook

Giro de la Empresa: Servicio de red social Sitio web Misión: "Brindar a las personas el poder para compartir y hacer un mundo más abierto y conectado."

Visión: Las personas utilizan Facebook para estar en contacto con amigos y familia, para descubrir qué ocurre en el mundo y para compartir y expresar las cosas que les importan."

Políticas: Facebook basa sus políticas de calidad a través de sus valores que son • • • • •

Se enfático Enfócate en el impacto Muévete con rapidez Se abierto Construye valores sociales

Actividades del Ing. Gestión Empresarias Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista. Adoptamos el rol de agentes de cambio y nos aseguramos de mantener altos estándares de cumplimiento y control en la organización.

Marketing Los equipos de Marketing están en contacto con todas las áreas de la compañía, escuchando siempre a nuestros consumidores y poniéndolos en el centro de todas nuestras decisiones.

6. Amazon.Com

Giro de la Empresa: es una empresa de venta por correo de comercio electrónico, con sede en Seattle, Washington. Todas sus transacciones de venta se realizan exclusivamente por vía electrónica. La empresa comenzó como una librería online y luego diversificó su gama de productos.

Misión: La declaración de la misión de Amazon establece que concentran sus esfuerzos en “ofrecer a nuestros clientes los precios más bajos posibles, la mejor selección disponible y la mayor comodidad”.

Visión: La visión no puede estar más clara y, por eso, trabaja para convertirse en “la compañía más centrada en el cliente del mundo”.

Políticas: Actuar de manera honesta y no hacer un uso indebido de las características o servicios de Amazon. No intentar dañar o abusar de otro vendedor, sus listados o calificaciones. No intentar influir en las calificaciones, las valoraciones y las reseñas de los clientes. No enviar comunicaciones no solicitadas o inadecuadas.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: En Amazon un Ing. Gestión Empresarial puede desempeñarse en las siguientes áreas: • • • • • • • • • • • • •

Asesoría Jurídica Business Intelligence Desarrollo de Negocio y Vendedore Ventas, Publicidad y Gestión de Cuentas Marketing y RRPP Project and Programme Management Recursos Humanos Finanzas y Contabilidad Formación y Desarrollo de Liderazgo Gestión de Compras, Planificación y Stocks Gestión de Logística y Operaciones Gestión de Proyectos/Programas/Productos Gestión Editorial, Redacción y Contenidos

7. Netflix Inc

Giro de la Empresa: Netflix, Inc. es una empresa de entretenimiento y un servicio por suscripción estadounidense que opera a nivel mundial y cuyo servicio principal es la distribución de contenidos audiovisuales a través de una plataforma en línea o servicio de video bajo demanda por retransmisión en directo.

Misión: Los siguientes son los puntos principales de la declaración de misión corporativa de Netflix: •

Entretenimiento

Visión: Considerando estos factores, la declaración de visión corporativa de Netflix tiene los siguientes puntos principales: • • •

Liderazgo continuo Internet Entretenimiento

Políticas: En Netflix, cuenta Hastings, no hay políticas de vacaciones ni de gastos, pues se dan de común acuerdo con los colaboradores. Además, el trabajador es considerado un miembro de un equipo estrella y no intenta complacer al jefe sino que expresa sus ideas con sinceridad y sin temor a ser despedido, según señala en el libro.

En Netflix, los empleados no necesitan aprobación de sus jefes y toman las decisiones pensando en el bienestar de la compañía, aprenden de los desaciertos y no son culpados por los errores. Además, según afirma, los sueldos son los mejores del mercado.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: En Amazon un Ing. Gestión Empresarial puede desempeñarse en las siguientes áreas: *Publicidad y Gestión de Cuentas *Marketing y RRPP *Recursos Humanos *Finanzas y Contabilidad

*Formación y Desarrollo de Liderazgo *Gestión de Logística y Operaciones *Gestión de Proyectos *Gestión Editorial, Redacción y Contenidos

8. Sabritas

Giro de la Empresa: Sabritas es una empresa subsidiaria de PepsiCo. Sabritas es la versión mexicana de Frito-Lay, por lo que son similares en imagen y en los productos que distribuyen.

Misión: Nuestra misión es ser la primera compañía de productos de consumo en todo el mundo, centrada en la producción de alimentos y bebidas convenientes.

Intentamos proporcionar beneficios económicos adecuados a nuestros inversionistas al mismo tiempo que proporcionamos oportunidades de crecimiento y superación a nuestros empleados, socios comerciales y comunidades en las que operamos. En todo lo que hacemos actuamos con honestidad, imparcialidad e integridad.

Visión: 1 Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos Nos impulsa un intenso espíritu competitivo en el mercado, orientado hacia las soluciones que logren un triunfo para nuestros accionistas y para nosotros. Nuestro éxito depende de un total conocimiento de nuestros clientes, consumidores y comunidades. Ocuparnos de ellos significa darles un valor extra. Sembramos para después cosechar, no arrebatar.

2 Vender sólo productos de los que podamos estar orgullosos La mejor prueba de nuestros estándares es la capacidad de recomendar personalmente nuestros productos y consumirlos sin ninguna reserva. Este principio aplica a todas las partes de la compañía, desde la compra de ingredientes hasta el producto final con el que llegamos a las manos del consumidor.

3 Hablar con honestidad y franqueza Nos expresamos claramente, mostrando todo el panorama, no sólo lo que es conveniente para el logro de metas individuales. Además de ser claros, honestos y precisos, asumimos la responsabilidad de asegurarnos de que nuestros mensajes se comprenden.

4 Balancear el corto y el largo plazo Tomamos decisiones que equilibran los riesgos y los beneficios de corto y largo plazo a través del tiempo. Sin este equilibrio no podemos alcanzar la meta del crecimiento sostenido.

5 Ganar con la diversidad y la inclusión Fomentamos un ambiente de trabajo que reúne a personas con diferentes características y formas de pensar. Esto impulsa la innovación, la habilidad para identificar nuevas oportunidades de mercado, el desarrollo de nuevos productos y el fortalecimiento de nuestra habilidad para mantener el compromiso de crecimiento mediante personas capaces y facultadas.

6 Respetar a los demás y obtener el éxito juntos Esta compañía está construida sobre la excelencia individual y la responsabilidad personal, pero nadie puede lograr los objetivos si actúa solo. Necesitamos personas extraordinarias que tengan capacidad de trabajar en equipo, ya sea en grupos formales o en colaboración informal con otros. El éxito conjunto depende totalmente de tratar con respeto a quienes se relacionan con la empresa, dentro y fuera de la corporación.

Nuestro espíritu de diversión, respeto por los demás y el valor del trabajo en equipo nos convierten en una compañía donde la gente disfruta el formar parte de ella y nos permite lograr un desempeño de clase mundial.

Políticas: Sabritas es una empresa comprometida con la sociedad y preocupada por apoyar a la comunidad de los sectores más desprotegidos de México. En el año 2006 recibe el distintivo otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía por las acciones realizadas en medio ambiente, calidad de vida en el trabajo, vinculación con la comunidad y ética empresarial.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Los profesionales pueden incorporarse a Sabristas en las siguientes áreas.

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Área De Producción Finanzas Recursos Humanos Mercadotecnia Auditoría Administración Y Gestión De Empresas

9. Microsoft Corp

Giro de la Empresa: Microsoft Corp. es una compañía estadounidense vinculada al desarrollo, fabricación, entrega de licencias y respaldo de un amplio rango de productos de software y servicios para diferentes tipos de dispositivos computacionales.

Misión: La misión de Microsoft es abarcar clientes de todo tipo y hacer que sus productos sean líderes en accesibilidad e innovación. Apple en cambio, tiene como objetivo llegar a clientes más “inteligentes” capaces de desarrollar su potencial mediante productos inteligentes e innovadores.

Visión: Brindar mayor poder a la gente a través de un excelente software– en cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier dispositivo.

Políticas: Innovación. Creemos que la tecnología puede y debe ser una fuerza para el bien y que la innovación significativa contribuirá a un mundo más luminoso en lo grande y lo pequeño.

Diversidad e inclusión. Prosperamos con la diversidad de las voces.

Responsabilidad social corporativa.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados.

Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista. Adoptamos el rol de agentes de cambio y nos aseguramos de mantener altos estándares de cumplimiento y control en la organización.

Administración Y Gestión De Empresas: Estudio complejo y extenso que buscan mejorar la relación entre productividad, calidad, costes, administración, distribución y logística, así como tiempo de producción, relación de trabajadores operarios y de confianza para mejorar de manera continua y eficiente la competitividad.

10. Grupo Jumex

Giro de la Empresa: Tiene como principal actividad la elaboración de jugos, néctares, bebidas (refrescantes, isotónicas, lácteas), naranjadas y jugo light., por tanto, tiene como giro comercial el sector alimenticio osease la fabricación y distribución de bebidas.

Misión: “Producir bebidas y néctares de alta calidad a base de frutas incursionando en el mercado mundial con la mejor tecnología y responsabilidad social, dando un valor agregado a nuestros consumidores y accionistas”.

Visión: En nuestras acciones se refleja la fuerza de nuestra compañía, al esforzarnos por llevar hasta tu mesa una amplia variedad de productos de gran calidad. Tenemos el firme objetivo de mantenernos siendo los líderes de jugos y néctares en nuestro país.

Políticas: La política general de la gerencia de Grupo Jumex, es la comunicación con todos sus colaboradores a través de reuniones donde se presentan las problemáticas del medio ambiente y sus posibles soluciones, tales como: El reciclaje como una opción para el manejo de residuos. Mejorar la gestión de servicios.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Dentro de la empresa los solicitantes de empleo con dicho perfil académico se pueden incorporar a las áreas de: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados.

Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista.

Comunicacion Corporativa: Es responsable de desarrollar experiencias de marca que deleiten a nuestros stakeholders (Consumidores, Clientes, Medios, Autoridades, ONG’s), incrementando el valor y reputación de nuestras marcas incluida la marca Nestlé.

Ventas: Buscamos convertirnos en el socio de negocio preferido de nuestros clientes y el más digno de su confianza, gracias al puntual cumplimiento de los planes comerciales diseñados para cada uno de ellos y así crecer juntos de una manera rentable y sostenible.

11. Google LLC

Giro de la Empresa: Google LLC, comúnmente referida como Google, es una empresa subsidiaria de la multinacional estadounidense Alphabet Inc., especializada en productos y servicios electrónicos, informáticos y vinculados con Internet.

Misión: Organizar la información en el mundo para que sea útil y accesible.

Visión: Ser el motor de búsqueda más importante del mundo. Valores: rapidez, precisión, atención al cliente, innovación y facilidad de uso.

Políticas: Entendemos que es una gran responsabilidad y nos esforzamos al máximo para proteger tu información y permitirte controlarla. El objetivo de esta Política de Privacidad es informarte sobre qué datos recogemos, por qué los recogemos y cómo puedes actualizarlos, gestionarlos, exportarlos y eliminarlos.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Director de comunicación. Cuando eres una empresa tan grande como Google es muy importante comunicar lo que eres, lo que quieres y lo que has conseguido.

Salario: 191.483 dólares.

Director de ventas online y jefe de operaciones. Es la persona encargada de las estrategias de venta online y del crecimiento de los ingresos. Un papel muy importante ya que Google trabaja en la red. Salario: 192.915 dólares.

Director financiero. Este es uno de los mejores puestos de trabajos que una persona puede obtener en Google. El director financiero es el encargado de manejar todas las tareas financieras de las compañías, entre las que se incluye el asegurarse de que todos los departamentos cumplen con las políticas financieras de la empresa. Salario: 339.009 dólares anuales.

12. Grupo Lala

Giro de la Empresa: Fábrica de Lácteos y derivados Misión: Alimentar tu vida es nuestra pasión.

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Con productos frescos, naturales y de la más alta calidad.

Con innovación disruptiva para cuidarte y facilitarte el día a día.

Con un equipo capaz, comprometido con tu salud y crecimiento.

Visión: Ser la empresa preferida de lácteos en América.

Políticas: TÍTULO: 010101-PO-007 REVISIÓN: INGRESO A LAS INSTALACIONES DEL GRUPO EMITE: AUTORIZA: FECHA: 0 PÁGINA: Lic. Luis Manuel Pérez Duarte Noroña Ing. Arquímedes Celis Ordaz 10-Ene-2006 1 (4) 7.1 Objetivo.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias Área Recursos Humanos Área de Finanzas Área de Márquetin

13. Huawei México

Giro de la Empresa: Es una empresa multinacional electrónica y de tecnologías de la información.

Misión: Llevar la experiencia digital a cada persona, hogar y organización para un mundo inteligente y totalmente conectado.

Visión: Enriquecer la vida a través de la comunicación. Aprovechando su experiencia en el sector TIC, Huawei ayuda a disminuir la brecha digital ofreciendo soluciones que permiten aprovechar al máximo los servicios de banda ancha independiente de la ubicación geográfica, contribuyendo al desarrollo sostenible de la sociedad, la economía y el ambiente (Huawei).

Políticas: Huawei Technology Co., Ltd. y sus filiales de todo el mundo (en adelante, “Huawei”, “nosotros”, “nos” o “nuestro”) comprenden la importancia de la privacidad de los usuarios y se comprometen a protegerla. Lea los siguientes contenidos para obtener más información acerca de nuestra Política de privacidad para el sitio web de asistencia del segmento Empresas de Huawei (en adelante, esta “Política”). La Política es aplicable a los sitios web, productos o servicios de Huawei que la muestran o que proporcionan vínculos a ella.

Esta Política describe cómo Huawei procesa sus datos personales, pero es posible que no abarque todos los escenarios de procesamiento de datos. Es posible que Huawei le informe acerca de la recopilación de datos específica de un producto o servicio a través de políticas o avisos complementarios enviados antes de la recopilación.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Área De Producción Finanzas Recursos Humanos Mercadotecnia Auditoría Administración Y Gestión De Empresas Diseñar Productos De Inversión Investigación De Mercados

14. PepsiCO

Giro de la Empresa: Es una empresa multinacional estadounidense dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de bebidas y aperitivos Misión: Crear más sonrisas con cada sorbo y cada bocado.

Visión: Ser el líder global en alimentos y bebidas de conveniencia Ganando con Propósito Más Rápidos Enfocándonos más en el consumidor y acelerando la inversion para crecer y ganar en el mercado.

Expandir nuestros portafolios para ganar localmente en alimentos de conveniencia y bebidas Fortalecer nuestros negocios Acelerar la expansión internacional, con un enfoque disciplinado en los mercados Más Fuertes Operando como Un Solo PepsiCo, ganando localmente con empoderamiento global, así como transformando nuestras capacidades y nuestra cultura 4. Promover el ahorro a través de un manejo holístico de costos para reinvertir y ganar en el mercado 5. Desarrollar y escalar nuestras capacidades principales a nivel global a través de la tecnología 6. Construir una organización, un talento y una cultura diferenciados Políticas: PepsiCo ha adoptado estrictas normas corporativas que rigen nuestras operaciones y garantizan la responsabilidad de nuestras acciones. Dichas políticas cubren las áreas de Gobierno Corporativo, Productos, Planeta, Personas y Políticas Públicas.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Operaciones El área de Operaciones se encarga de la gestión y organización de todas las actividades de adquisición, producción y distribución de nuestros Productos hasta nuestros centros de Distribución.

Recursos Humanos Es responsable por atraer, identificar, seleccionar y brindar las condiciones necesarias para que el talento pueda desarrollarse.

Marketing Los equipos de Marketing están en contacto con todas las áreas de la compañía, escuchando siempre a nuestros consumidores y poniendolos en el centro de todas nuestras decisiones.

Finanzas Brinda información contable y financiera a toda la organización, garantizando su confiabilidad y asegurando una adecuada toma de decisiones.

15. Grupo Peñafiel

Giro de la Empresa: Fabricación, comercialización y distribución de bebidas Misión: Ser el Mejor Negocio de Bebidas en las Américas”. Somos dinámicos y agresivos persiguiendo nuestros objetivos de aumentar ventas y reducir costos a través del trabajo en equipo, la innovación, la ejecución y las buenas relaciones con nuestros clientes.

Visión: ‘’Una bebida para cada necesidad, disponible en todos los lugares donde la gente compra y consume’’.

Políticas: Nuestro modelo de negocio integra todas las etapas de la cadena, el concepto de producto, producción, reparto y exhibición para el consumidor.

Estamos enfocados a entender las necesidades de un mercado con evolución continua, por lo que constantemente buscamos mejorar nuestra ejecución en el punto de venta, calidad en producción, eficiencia en el reparto, y la optimización del portafolio. Buscamos llegar a cada cliente, en el momento justo, con el producto que quiere.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Finanzas Mercadotecnia Producción

16. América Móvil

Giro de la Empresa: Es una empresa líder en servicios de telecomunicaciones en 26 países de América y Europa Misión: Lograr que la población de cada uno de los países en donde operamos tenga acceso a productos y servicios de calidad con la más avanzada tecnología en telecomunicaciones, a precios accesibles, para acercar cada día más a las personas.

Visión: Ser la empresa de telecomunicaciones de más rápido crecimiento y preservar nuestro liderazgo en la industria de las telecomunicaciones.

Políticas: Honestidad, Desarrollo humano, Respeto, Creatividad empresarial, Productividad, Optimismo y actitud positiva, Legalidad, Austeridad, Responsabilidad social, Sustentabilidad.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias Finanzas Mercadotecnia

17. Grupo Televisa

Giro de la Empresa: El giro primordial del consorcio Televisa es la transmisión televisiva, a través de sus cuatro canales: 2, 4, 5 y 9.

Misión: satisfacer las necesidades de comunicación, conectividad, entretenimiento e información de nuestros clientes y audiencias, con un alto grado de adaptabilidad y con los más altos estándares de calidad, creatividad y responsabilidad social.

Visión: Mantenernos como líderes mundiales en la producción y ... frente a nuestros colaboradores, clientes, audiencias y grupos de interés.

Políticas: Televisa es una empresa de medios líder en la producción de contenido audiovisual en español, un importante operador de Cable en México y un sistema líder de televisión de paga vía satélite en México. Televisa distribuye el contenido que produce a través de varios canales de televisión abierta en México y en diversos países a través de sus marcas de canales de televisión de paga y canales de televisión, operadores de cable y servicios adicionales por internet.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Finanzas Contabilidad Recursos Humanos

18. Cinépolis

Giro de la Empresa: Cinépolis es una empresa líder en la industria cinematográfica.

Se caracteriza por una constante innovación y reconocido de servicio estelar. Han introducido exitosos conceptos como Cinépolis IMAX,Cinépolis 3D, Salas Macro XE y 4DX. Misión: Ser la mejor opción de entretenimiento, fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematográfica a nivel internacional, ofreciendo diversión, innovación y un servicio estelar.

Visión: Iluminamos la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables Políticas: Siempre competimos enérgicamente por ser la mejor opción de entretenimiento y lo hacemos mediante los más altos estándares de calidad y servicio a nuestros clientes. Somos respetuosos de nuestros competidores y no toleraremos la competencia desleal, ilegal o en contra de nuestros principios y valores.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Finanzas Recursos Humanos Mercadotecnia Márquetin

19. Telmex

Giro de la Empresa: Es una empresa líder en servicios de telecomunicaciones.

Misión: Ser un grupo líder de soluciones integrales de telecomunicaciones a nivel internacional, proporcionando a nuestros clientes servicios de gran valor, innovadores y de clase mundial, a través del desarrollo humano, y de la aplicación y administración de tecnología de punta.

Visión: Consolidar el liderazgo de TELMEX INTERNACIONAL, expandiendo su penetración en los mercados donde opera para ser una de las empresas de más rápido y mejor crecimiento a nivel mundial.

Políticas: 1. Brindar trato justo t esmerado a todos los clientes.

2.Impulsar el desarrollo a la capacidad y personalidad de los recursos humanos.

3.Todos los integrantes de la empresa deben de mantener un comportamiento ético.

4.Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo trabajo.

5.Mantener una sesión mensual documentada de trabajo. 6.Queda prohibíada la entrada a la empresa personas ajenas al personal.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Finanzas Recursos Humanos

20. Industrias Peñoles

Giro de la Empresa: Industrias Peñoles, S.A.B. de C.V. es un grupo minero mexicano con operaciones integradas para la extracción, fundición y refinación de metales no ferrosos, así como en la producción de productos químicos.

Misión: Peñoles busca ser la empresa mexicana más reconocida a nivel mundial de su sector por su enfoque global, la calidad de sus procesos, la excelencia de su gente y la conducción ética de sus negocios.

Visión: En Honda decidimos no sólo enfocarnos en los automóviles, sino también en crear tecnología amigable que sirva al ser humano en su vida diaria. Con esto, buscamos no sólo apoyar la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías, sino además promover los valores del trabajo responsable y el compromiso con la comunidad.

Políticas: • La mejor opción de inversión a largo plazo, con crecimiento y rentabilidad, para nuestros accionistas.

• El socio estratégico que ofrece soluciones integrales e inspira confianza para hacer negocios a largo plazo con nuestros clientes.

• Un socio estratégico en la cadena de valor, que establece relaciones de mutuo beneficio y a largo plazo con nuestros proveedores.

• La opción de trabajo que enorgullece y dignifica, porque ofrecemos oportunidades de desarrollo, respeto y reconocimiento a nuestros empleados, en un ambiente seguro y de trabajo en equipo.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Recursos Humanos Mercadotecnia Auditoría Administración Y Gestión De Empresas

21. Grupo Modelo

Giro de la Empresa: Empresa dedicada a la elaboración, venta y distribución de cerveza.

Misión: Crecer como competidor multinacional en el mercado de bebidas inspirando orgullo, pasión y compromiso, generando valor para nuestros grupos de interés.

HONESTIDAD: Actuamos con rectitud e integridad, manteniendo un trato equitativo con todos nuestros semejantes.

Visión: Para el 2015 lograr que más de la mitad de nuestros ingresos provengan del área internacional e incrementar consistentemente el liderazgo en el mercado nacional, manteniendo nuestra rentabilidad.

Políticas: 1. Nuestro sueño compartido nos motiva a todos a trabajar en la misma dirección para ser: La Mejor Compañía Cervecera Uniendo a la Gente Por un Mundo Mejor.

2. Nuestra mayor fortaleza es nuestra gente. La Gente Excelente crece en la medida de su talento y es retribuida en consecuencia.

3. Seleccionamos, desarrollamos y retenemos a las personas que pueden ser mejores que nosotros. Nos juzgarán por la calidad de nuestros equipos.

4. Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados, que son el combustible de nuestra compañía. El foco y la complacencia cero garantizan una ventaja competitiva duradera.

5. El consumidor manda. Servimos a nuestros consumidores ofreciendo experiencias de marca que tienen un papel importante en sus vidas y siempre de una forma responsable.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Recursos Humanos Mercadotecnia Administración Y Gestión De Empresas

22. AT&T México

Giro de la Empresa: Televisión vía satélite Telefonía fija Telefonía móvil Banda ancha Televisión digital Seguridad de casa IPTV-Servicios OTT Seguridad de la red Producción de película Producción de televisión Televisión por cable Televisión paga Publicación Pódcast Director deportivo Agencia de noticias Videojuegos Misión: En AT&T queremos transformar la manera en la que te conectas. Ofrecemos servicios móviles avanzados, navegación de alta velocidad y soluciones inteligentes para personas y empresas.

Conectividad rápida, segura y móvil, eso es lo que nos motiva y se refleja en nuestra misión: conectar a la gente con su mundo, en los lugares donde vive, trabaja y juega... y hacerlo mejor que nadie.

En México, nuestra avanzada red 4G LTE cubre casi 100 millones de personas.

Esto significa que los usuarios pueden navegar, descargar y conectarse a una velocidad hasta 6 veces más rápida que con la red 3G. Visión: Tenemos la visión de un mundo donde todo y todos trabajan juntos.

Tenemos la visión de un mundo conectado que funcione para ti.

Políticas: En AT&T nos guiamos por un conjunto de valores fundamentales, los cuales refuerzan nuestra estrategia para cumplir con nuestra misión. El Código de Conducta Empresarial es la compilación de nuestros valores fundamentales, establece las pautas y expectativas sobre la forma en que hacemos negocios, operamos e interactuamos con los clientes, proveedores, accionistas y entre nosotros. Mantenemos los más altos estándares; un empleado de AT&T o un proveedor que actúe en nombre de AT&T, no puede participar en ningún tipo de soborno. Cumplimos con prácticas empresariales éticas en todo el mundo. Eso significa siempre hacer lo correcto y operar con integridad, transparencia y honestidad en todo lo que hacemos. Las violaciones pueden dar lugar a medidas disciplinarias, las cuales pueden incluir hasta la terminación de la relación laboral.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias Finanzas Mercadotecnia

23. Costco de México

Giro de la Empresa: Costco Wholesale es una cadena internacional de tiendas de autoservicio con un formato de Club de Precios exclusiva para socios con membresía vigente. Jeffrey Brotman abrió su primer almacén en 1976, bajo el nombre de Price Club.

Misión: Nuestra misión es ofrecer, a nuestros socios, la mejor calidad en cada producto y servicio que ofertamos al más bajo precio posible.

Visión: la compañía continuara cumpliendo su misión de llevar al mercado los productos y serviciosde mayor calidad a los precios más bajos posibles, al tiempo que proporcionara excelente atención al cliente y observara un estricto código de ética que incluye velar por nuestro empleados y miembros, respetar a nuestros proveedores, recompensar a nuestros accionistas y tratar de ser ciudadanos corporativos responsables y protectores del medio ambiente en nuestras operaciones en todo el mundo.

Políticas: Nuestro código de ética organizacional se basa en cuatro pilares principalmente: Obedecer la ley.

Cuidar a nuestros socios.

Cuidar a nuestros empleados.

Respetar a nuestros proveedores.

Cumpliendo estos cuatro puntos lograremos el objetivo final: Recompensar a nuestros Accionistas.

Nuestros servicios especializados llevan un rumbo común: satisfacer a nuestros afiliados. Por ello, nos basamos en los siguientes principios: Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Área De Producción Finanzas Recursos Humanos Mercadotecnia

24. TV Azteca

Giro de la Empresa: TV Azteca (BMV: AZTECACPO; Latibex: XTZA) es uno de los dos mayores productores de contenido para televisión en español en el mundo.

Opera cuatro canales nacionales de televisión en México a través de más de 300 estaciones propias.

Misión: La misión de TV Azteca es maximizar la creación de valor para nuestros inversionistas, al producir y distribuir el mejor contenido para televisión en español en el mundo.

Visión: Juguetón Azteca tiene como visión el ser una campaña que, a través de la donación de juguetes e implementación de actividades lúdicas, impulse el desarrollo integral de los niños en situación vulnerable, velando siempre por su dignidad, sus derechos y su esencia Políticas: Con base en la actualización de listas de los grupos de interés que tuvo lugar en 2015, durante 2016 TV Azteca se enfocó en fortalecer la comunicación constante con ellos, con la finalidad de incrementar la generación de valor económico, social y ambiental y consolidar el Modelo de Sustentabilidad.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Finanzas Contabilidad Recursos Humanos

25. Cablevisión

Giro de la Empresa: El negocio de cable de Televisa ofrece servicios de televisión de paga y servicios convergentes en 28 estados de México, cubriendo las principales áreas metropolitanas del país.

Misión: Satisfacer las necesidades de comunicación, entretenimiento e información de sus clientes superando los estándares de servicios, e innovación de sus competidores.

Visión: Ser el proveedor de vanguardia en servicios de comunicación y entretenimientos.

Políticas: Innovación, competitividad extrema, voluntad de servicio y excelencia.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Finanzas Recursos Humanos Mercadotecnia Auditoría Administración Y Gestión De Empresas

26. Empeño Fácil

Giro de la Empresa: Prendario, compra y venta de productos de segunda mana en buen estado, así como préstamo de dinero dejando como garantía algún artículo de su propiedad.

Misión: Satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Visión: Ser líderes en la prestación inmediata de servicios financieros y monetarios en las comunidades que atendemos. El proveedor de vanguardia en servicios de comunicación y entretenimientos.

Políticas: LA GENTE ES LO MÁS IMPORTANTE La experiencia de los clientes, nuestros colaboradores miembros entusiastas, amables e informados. Nuestra participación comunitaria.

DAMOS SOLUCIONES A NUESTROS CLIENTES Con gran variedad de productos y servicios con la alternativa más conveniente para ti. Contamos con una extensa red de sucursales para que siempre encuentres una cerca de ti. Siempre somos transparentes.

CUMPLIMOS CON NUESTROS COMPROMISOS En equipo, con honestidad, integridad y respeto. Celebramos el éxito Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Recursos Humanos Es responsable por atraer, identificar, seleccionar y brindar las condiciones necesarias para que el talento pueda desarrollarse.

Marketing Los equipos de Marketing están en contacto con todas las áreas de la compañía, escuchando siempre a nuestros consumidores y poniendolos en el centro de todas nuestras decisiones.

Finanzas Brinda información contable y financiera a toda la organización, garantizando su confiabilidad y asegurando una adecuada toma de decisiones.

27. Alcatel México

Giro de la Empresa: Es una empresa multinacional electrónica y de tecnologías de la información.

Misión: Diseñar, desarrollar y comercializar un amplio rango de productos móviles y de Internet, diseñados para ser tan individuales como las personas que los usan.

Siendo actualmente la compañía de más rápido crecimiento dentro de los 10 mayores fabricantes globales de teléfonos celulares Visión: Inspirar al mundo con tecnologías, productos y diseños innovadores que enriquezcan la vida de las personas y contribuyan a un futuro sustentable y socialmente responsable.

Políticas: lcatel Mobile es una una marca comercial multinacional especializada en telefonía móvil, con sede en Shenzhen, China. Alcatel diseña, desarrolla, fabrica y vende productos como teléfonos inteligentes, relojes inteligentes, banda ancha móvil y tabletas en todo el mundo. Fue creada como una joint venture entre AlcatelLucent de Francia y TCL Mobile Limited de China. Actualmente utiliza el nombre Alcatel como marca corporativa y comercial. Anteriormente fue lanzada como Alcatel One Touch.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias Administración general En una gran empresa como la nuestra, los equipos que gestionan los recursos y respaldan las operaciones comerciales son muy importantes. En las funciones de planificación, finanzas, comunicaciones, recursos humanos, RSE, legal o de adquisiciones en Samsung, tienes la oportunidad de hacer un trabajo impactante a escala global, fundamental para el éxito futuro de la empresa.

28. Petróleos Mexicanos

Giro de la Empresa: Petróleos Mexicanos (Pemex) es una empresa estatal productora, transportista, refinadora y comercializadora de petróleo y gas natural de México.

Misión: Contribuir a la seguridad energética mediante la producción, procesamiento, distribución y comercialización de hidrocarburos y sus derivados con criterios de rentabilidad y sostenibilidad, en beneficio del desarrollo nacional.

Visión: Petróleos Mexicanos es una empresa paraestatal integrada, cuya finalidad es maximizar la renta petrolera, contribuir al desarrollo nacional y satisfacer con calidad las necesidades de sus clientes, en armonía con la comunidad y el medio ambiente.

Políticas: La Seguridad, Salud en el trabajo, Protección Ambiental y Desarrollo Sustentable son responsabilidad de todos y condición de empleo. En Petróleos Mexicanos, nos comprometemos a continuar, a través del Desarrollo Sustentable, con la protección y el mejoramiento del medio ambiente en beneficio de la comunidad.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias Recursos Humanos Es responsable por atraer, identificar, seleccionar y brindar las condiciones necesarias para que el talento pueda desarrollarse.

Finanzas Brinda información contable y financiera a toda la organización, garantizando su confiabilidad y asegurando una adecuada toma de decisiones.

29. Nissan Mexicana

Giro de la Empresa: El giro de la empresa es el sector automotriz, compra y venta de autos nuevos, servicio y refacciones. Conausa se inaugura el 18 de abril de 1996 justo después de la devaluación solamente con el modelo ACCORD. Misión: Ser una empresa de calidad total en nuestros productos y servicios, en el trabajo en equipo y en toda la organización actuando con profesionalismo y buscando permanecer los próximos 10 años líderes en el mercado.

Visión: Servicio, Honestidad, Calidad y Productividad, Respesto, Innovación, Participación, Desarrollo.

Políticas: 1. Acceso y Seguridad 2. Carácter y utilización correcta 3. Exclusión de garantías y responsabilidad 4. Derechos de Propiedad 5. Política de Privacidad Actividades del Ing. Gestión Empresarias Marketing Y Comunicación Finanzas Y Contabilidad Recursos Humanos Legales Y Corporativos Garantía De Calidad Compras

30. Organización Soriana

Giro de la Empresa: Organización Soriana, S.A. de C.V., es una empresa mexicana, dedicada principalmente a la comercialización de una amplia gama de productos de las divisiones de ropa, mercancías generales, abarrotes y alimentos perecederos, a través de cuatro formatos de tienda y bajo esquemas de venta de mayoreo, medio mayoreo y menudeo.

Misión: Satisfacer las necesidades de productos y servicios de las comunidades donde estamos presentes, fomentando en cada uno de nosotros nuestra filosofía y valores, para asegurar una relación permanente y valiosa con nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad y medio ambiente, obteniendo de esta manera una adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra permanencia y crecimiento.

Visión: Servir cada vez a un mayor número de comunidades como líder, al ofrecer la mejor experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, derivado de una constante innovación.

Políticas: En Soriana avanzamos juntos para conseguir un fin común: La mejor experiencia de compra para nuestros clientes. Nuestros valores nos ayudan hacerlo realidad.

• • • • •

Somos correctos y amables Un solo equipo con la misma meta: deleitar al cliente Cumplimos con los resultados Nos anticipamos e innovamos Estamos comprometidos con Soriana

Actividades del Ing. Gestión Empresarias Marketing Y Comunicación Finanzas Y Contabilidad Recursos Humanos

31. Ternium México

Giro de la Empresa: Somos una empresa líder en el rubro del acero que elabora un amplio rango de productos en las Américas.

Misión: Nuestra misión es crear valor con nuestros clientes, mejorando la competitividad y productividad conjunta”. A través de una base industrial y tecnológica de alta eficiencia y una red comercial global, Ternium apuesta a la presencia de largo plazo, al compromiso con el desarrollo local y a la educación Visión: Ser la empresa líder en el ramo de la fabricación y distribución de haceros.

Políticas: La Política de Calidad de Ternium sienta las bases de los estándares para todos los productos y servicios que ofrecemos. Nos guía la búsqueda de la excelencia y la mejora continua. Estamos convencidos de que los buenos resultados de nuestra compañía están intrínsecamente ligados al éxito de nuestros clientes.

La seguridad es un valor clave para Ternium. Hemos definido una Política de Seguridad y Salud Ocupacional como base para lograr un desarrollo sustentable en todas nuestras operaciones. La misma establece principios que procuramos compartir con toda nuestra cadena de valor y en todas las comunidades donde operamos, promoviendo así el cuidado de la salud y la seguridad de las personas.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias Aprendiz de cadena de suministro Desarrollo de talento Aprendiz de auditoría Mercadeo de producto Aprendiz de Relaciones Comunitarias Aprendiz comercial y de TI Aprendiz de aplicaciones

32. Comisión Federal De Electricidad

Giro de la Empresa: La Comisión Federal de Electricidad es una empresa pública sin fines de lucro, de carácter social, que ofrece el servicio público de energía eléctrica, servicio fundamental para el desarrollo de una nación.

Misión: Suministrar insumos y bienes energéticos requeridos para el desarrollo productivo y social del país de forma eficiente, sustentable, económica e incluyente, mediante una política que priorice la seguridad y la soberanía energética nacional y fortalezca el servicio público de electricidad Visión: Consolidarnos como la empresa de energía líder en México, con solvencia técnica y financiera, que procura el fortalecimiento de nuestro capital humano y garantiza el servicio de energía eléctrica con calidad y sentido social a nuestros clientes en todos los segmentos del mercado, para contribuir al desarrollo sustentable del país, generando valor económico y rentabilidad al Estado Mexicano.

Políticas: Políticas en materia de presupuesto de la CFE y sus EPS Políticas generales de recursos humanos y remuneraciones de la CFE y sus EPS Políticas generales relativas a las tecnologías de información y comunicaciones de CFE y empresas productivas subsidiarias y filiales Políticas y normas para garantizar a los trabajadores de CFE la protección de sus datos personales Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Finanzas Contabilidad Recursos Humanos Mercadotecnia

33. Grupo Financiero BBVA Bancomer

Giro de la Empresa: Es una institución financiera con una presencia importante en México en los negocios de banca múltiple, fondos de pensión, de inversión y seguros.

Misión: La misión del Grupo Financiero BBVA Bancomer es: Generar confianza al servir más y mejor a nuestra clientela, con transparencia e integridad, ofreciendo siempre productos de la más alta calidad.

Proporcionar a nuestros colaboradores las mejores condiciones para su desarrollo integral.

Ser solventes y ofrecer rendimientos atractivos a nuestros accionistas.

Visión: Además, el Grupo BBVA tiene una visión como empresa, una aspiración que impulsa sus ambiciones como compañía y que se define en una idea: trabajamos por un futuro mejor para las personas. BBVA concibe su futuro como parte del de todos aquellos que rodean su actividad. Entiende que el desarrollo de su negocio está vinculado a la prosperidad de las personas presentes en las sociedades y países donde actúa y, por ello, aspira a que su labor como empresa contribuya a construir un futuro mejor para todas ellas.

Políticas: El Grupo, asimismo, desarrollará su actividad en el ámbito de la sostenibilidad basándose en los siguientes principios generales que ya aplica en sus diversas políticas de gestión: • • • • • •

Integridad.

Prudencia en la gestión de riesgos.

Transparencia.

Consecución de un negocio rentable y sostenible a largo plazo.

Creación de valor a largo plazo para todos los grupos de interés.

Cumplimiento de la legislación aplicable en cada momento.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Finanzas Contabilidad Recursos Humanos

34. Honda de México

Giro de la Empresa: Armadora y Venta de Automóviles.

Misión: La misión de Honda de enriquecer el bienestar social, económico y educativo de las comunidades y la sociedad, a través de la participación corporativa e individual, ha encontrado en México un terreno fértil.

Visión: En Honda decidimos no sólo enfocarnos en los automóviles, sino también en crear tecnología amigable que sirva al ser humano en su vida diaria. Con esto, buscamos no sólo apoyar la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías, sino además promover los valores del trabajo responsable y el compromiso con la comunidad.

Políticas: Iniciativa, confianza, igualdad. Honda es una empresa basada en el respeto mutuo. Sabemos que cada persona piensa de un modo distinto, así que animamos a los empleados a actuar a su manera y a ser responsables de ello.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Recursos Humanos Es responsable por atraer, identificar, seleccionar y brindar las condiciones necesarias para que el talento pueda desarrollarse.

Marketing Los equipos de Marketing están en contacto con todas las áreas de la compañía, escuchando siempre a nuestros consumidores y poniéndolos en el centro de todas nuestras decisiones.

35. Volkswagen de México

Giro de la Empresa: Armadora y Venta de Automóviles.

Misión: Entusiasmar a nuestros clientes en todo el mundo con automóviles innovadores, confiables y amigables con el medio ambiente, así como con servicios de excelencia, para obtener resultados sobresalientes.

Visión: Somos una empresa exitosa que genera utilidades de manera sustentable.

Somos líderes en el mercado mexicano, logrando satisfacer y retener al cliente ofreciendo un servicio excelente.

Somos competitivos y confiables en el desarrollo y la produccion de vehículos y componentes.

Somos un socio comercial atractivo para proveedores y concesionarios, estableciendo con ellos relaciones sustentables.

Políticas: Orientación a la mejora continua de nuestros procesos.

Cumplir con los requisitos nacionales, internacionales y del Grupo Volkswagen en materia de: Calidad en los productos y servicios, prevención de la continuación ambiental, seguridad y salud laboral.

Fomentar una actitud de excelencia en todos nuestros colaboradores y socios comerciales.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Volkswagen está dividido en siete direcciones con sus respectivos departamentos: Dirección general, Área Técnica de Producto, Producción, Logística, Calidad, Recursos Humanos y Finanzas Los Ing. En Gestión Empresarial pueden aplicar a las direcciones de: Calidad Recursos Humanos Finanzas

36. Grupo México

Giro de la Empresa: El principal giro de negocio de la empresa es el minero, siendo el cobre su principal producto, que durante el año 201 O significó el 65% de las ventas totales del Grupo. Grupo México cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) con el símbolo GMEXICOB.MX. Misión: Satisfacer las necesidades de los mercados en que participamos, a través de proyectos de gran envergadura y de largo plazo, siempre a la vanguardia en tecnología y manteniendo un compromiso permanente con nuestra gente, el medio ambiente, nuestros valores y nuestra responsabilidad social, maximizando la creación de valor para los accionistas.

Visión: Ser el líder mundial en eficiencia y rentabilidad en los negocios en que participamos, con una orientación hacia la gente y su desarrollo integral, garantizando la sustentabilidad de nuestras operaciones.

Políticas: Honestidad: Actuando con integridad, ética profesional y mejora continua.

Respeto: Hacia las personas, las leyes y el medio ambiente.

Responsabilidad: Cumpliendo nuestros compromisos en tiempo y forma con resultados.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Marketing debe manejar y coordinar estrategias de venta. Esta es su función principal. Además, debe obtener ganancias al mismo tiempo de satisfacer los requerimientos y necesidades del cliente.

Recursos Humanos debe manejar y coordinar las siguientes actividades:

Administración de personal.

Reclutamiento y selección de personal.

Gestión de la retribución e incentivos.

Desarrollo de un buen clima laboral.

Evaluación del desempeño de los trabajadores.

Formación y desarrollo de personal.

Relaciones laborales.

37. Jabil Circuit de México

Giro de la Empresa: JABIL es una empresa que ofrece soluciones a una amplia gama de empresas de tecnología. Jabil ayuda a proveer al mercado productos electrónicos de manera rápida y a un mejor costo a través de una robusta administración de la cadena de suministro alrededor del mundo.

Misión: Somos una empresa de reparación y garantía que provee soluciones flexibles en productos electrónicos que exceden las expectativas de nuestros clientes, bajo las mejores prácticas de manufactura esbelta con el más alto nivel de calidad.

Mantenemos pasión, armonía y responsabilidad en nuestras acciones, trabajando en equipo en un agradable ambiente de trabajo combinado con el éxito económico cumpliendo con la responsabilidad con nuestros accionistas y con el desarrollo de la comunidad.

Visión: Jabil Global Services será la mejor planta de servicios de reparación y garantía del mundo. Teniendo el mejor ambiente de trabajo, donde estemos integrados.

Proveeremos la mejor calidad en servicios de manufactura y diseño a todos nuestros clientes, esto nos ayudará a ser la primera opción para clientes potenciales.

Historia.

Fundada en 1966 en Detroit , Michigan , por William E. Morean y James Golden, de donde proviene su nombre Ja-Bil. Jabil inició sus actividades reemplazando tablillas electrónicas para un fabricante de computadoras. En 1976 un contrato con General Motors ayudó a posicionar a Jabil en la industria de EMS. Esta alianza proyectó a la empresa a otros niveles, permitiéndole encargarse adicionalmente de las compras de partes y de los servicios de ingeniería.

Para cubrir la demanda, Jabil invirtió en tecnología avanzada de ensamble y en equipo automatizado de manufactura.

Adicional a la transformación que se logró en la manufactura, incluyendo la tecnología SMT y de colocación avanzada de chip, se aprovechó el incremento del outsourcing por parte de las grandes compañías manufactureras en electrónica.

Jabil se convirtió en un innovador en la manufactura.

Actualmente Jabil continua con la inversión en tecnologías y servicios en anticipación a las necesidades del cliente; desde el diseño hasta la manufactura, incluyendo la reparación y la garantía.

Políticas: Jabil se compromete en su desarrollo y hacemos todo lo posible para fomentar su crecimiento profesional, proporcionándole amplias oportunidades y herramientas educativas. Para apoyar nuestra política de promoción interna, ofrecemos programas especializados de desarrollo de carrera y programas de asistencia educativa que le ayudarán a completar las tareas del curso o los programas de grado completos. Cualquiera sea la trayectoria profesional que elija, podemos ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales.

El Departamento de Capacitación y Desarrollo de Jabil ofrece una variedad de experiencias de aprendizaje donde usted puede evaluar, desarrollar y validar sus conocimientos y habilidades. El catálogo incluye cursos que están orientados específicamente al trabajo, como así también aquellos que pueden interesarle para su desarrollo personal. También trabajamos con organizaciones de aprendizaje a cargo de terceros como, Six Sigma o Lean Manufacturing, para brindar capacitación especializada a nuestros empleados. Todos los cursos están disponibles a través de nuestro sistema de gestión de aprendizaje, que permite que usted y su gerente planifiquen, controlen y administren todas sus oportunidades educativas.

Nuestro Proceso de Desarrollo Humano está específicamente diseñado para identificar, desarrollar y recompensar a los empleados con un alto potencial, lo que garantiza que nuestros futuros líderes tengan distintos orígenes profesionales y la experiencia global que se necesita para cumplir con nuestros enérgicos planes de crecimiento. El Proceso de Desarrollo Humano utiliza herramientas para identificar sus fortalezas y áreas de desarrollo, necesidades de motivación y objetivos profesionales y puede incluir la creación de un Plan de Desarrollo Personal para asegurar su crecimiento y desarrollo continuo.

Nuestro Proceso Global de Administración del Rendimiento describe cómo usted y su supervisor trabajan juntos para determinar sus metas individuales, diseñar sus planes de desarrollo y debatir juntos sobre el rendimiento de manera constructiva.

Es importante alinear los objetivos de la empresa con los objetivos individuales, establecer expectativas claras de trabajo y garantizar que usted adquiera las habilidades y la experiencia que necesita para tener éxito.

Tenemos una Política Global de Anuncios de Empleo que apoya nuestro compromiso para desarrollar y promover a los empleados desde el interior de la empresa, lo que nos ayuda a seleccionar los candidatos más calificados para puestos vacantes y retener a los empleados talentosos. Los empleados que reúnan los requisitos señalados en el anuncio de empleo se tendrán en cuenta durante el proceso de postulación, lo que garantiza un acceso justo y equitativo a las oportunidades de empleo.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Las personas que quieren trabajar en Jabil con este perfil académico se pueden incorporar a las áreas de: • • • • • • •

Servicios Administrativos Legal Operaciones Grupo de Desarrollo de Negocios Grupo de Gestión de Proyectos Calidad Global Comprar

38. Aeropuertos y Servicios Auxiliares

Giro de la Empresa: es una empresa paraestatal que administra y opera 19 aeropuertos propios y otro 5 en sociedad con gobiernos estatales en México, Opera 60 estaciones de combustibles en aeropuertos y un centro de capacitación.

Misión: Contribuir al desarrollo y conectividad integral del país, mediante la prestación de servicios públicos en aeropuertos, combustibles de aviación, capacitación y asesoría técnica aeronáutica, que den satisfacción total a los clientes y usuarios del transporte aéreo.

Visión: Ser un referente internacional en la prestación y desarrollo de servicios especializados de la industria aeronáutica.

Políticas: Con el propósito de cumplir con la noble visión de ASA, las personas servidoras públicas de este Organismo, debemos comprometernos de manera individual y colectiva, a conocer y promover los valores contenidos en el Código de Ética (Interés Público, Respeto, Respeto a los Derechos Humanos, Igualdad y no discriminación, Equidad de género, Entorno Cultural y Ecológico, Cooperación, Liderazgo, Honradez, Lealtad, Confianza, Tolerancia) así como los Valores Organizacionales (Honradez, Responsabilidad, Respeto, Lealtad, Confianza, Tolerancia, Sustentabilidad) que identifican a este Organismo.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • • • • •

Administrativas RH Contabilidad Finanzas Leyes Administrativas

39. Industrias Bachoco

Giro de la Empresa: El giro de negocio se concentra en la producción de pollo, huevo y en menor medida, alimento para ganado, cerdo vivo y productos procesados de res y pavo. ... Actualmente, se ubica como el principal productor de pollo en México, con 35% de participación de mercado, y el segundo en huevo.

Misión: Contribuir al desarrollo y conectividad integral del país, mediante la prestación de servicios públicos en aeropuertos, combustibles de aviación, capacitación y asesoría técnica aeronáutica, que den satisfacción total a los clientes y usuarios del transporte aéreo.

Visión: Ofrecer siempre productos frescos, nutritivos, ricos y saludables, incrementando la calidad alimenticia del consumidor.

Políticas: Nuestras políticas se resumen en el cumplimiento de las siguientes normas de la empresa.

• • • • • • •

Integridad Confianza Austeridad Innovación Bien común Servicio Eficiencia

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • • • • •

Administrativas Calidad Recursos Humanos Finanzas Publicidad

40. Mabe

Giro de la Empresa: Mabe es una multinacional que diseña, produce y distribuye electrodomésticos a más de 70 países alrededor del mundo.

Misión: Somos una gran familia dedicada a brindar soluciones prácticas para el bienestar de los hogares del mundo.

Visión: ser una empresa sólida, en constante crecimiento, con enfoque global y liderazgo en Latinoamérica, admirada por su gente y sus conocimientos.

Políticas: Compromiso: Damos lo mejor de nosotros, cumplimos y estamos orgullosos de pertenecer a la empresa.

Humildad: Estamos abiertos a escuchar e integrar otras perspectivas en un contexto de aprendizaje y colaboración.

Congruencia: Hacemos lo que decidimos y decimos lo que hacemos, en armonía con lo que creemos como empresa. Predicamos con el ejemplo.

Respeto: Reconocemos la dignidad y el valor de las personas, así como del entorno, y construimos relaciones de confianza.

Honestidad: Actuamos con rectitud e integridad.

Conquista del cliente y/o consumidor: Satisfacer plenamente las expectativas de nuestros clientes y/o consumidores con una experiencia distinta a través de productos, procesos y servicios innovadores, de alta calidad y competitivos.

Cumplimiento de compromisos: Trabajar con perseverancia para cumplir y superar metas desafiantes que contribuyen al éxito de Mabe.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • • • •

Administrativas Calidad Recursos Humanos Márquetin

41. Nestlé

Giro de la Empresa: Grupo Nestlé México se autodefine como la empresa líder en nutrición, salud y bienestar de operaciones internacionales. Su giro de actividad radica en el sector de alimentos y bebidas (desde refrigerados hasta cereales).

Misión: Contribuir a la nutrición, salud y bienestar de las personas, poniendo a su disposición productos de la máxima calidad para cualquier momento del día y para todas las etapas de la vida, y gestionando los negocios de manera que creen valor para la compañía a la vez que para la sociedad.

Visión: Ser la empresa reconocida como líder en nutrición, salud y bienestar a nivel mundial por parte de sus consumidores, empleados, clientes, proveedores y todos los grupos de interés relacionados con la actividad de la compañía.

Políticas: Enfoque en el desarrollo del negocio a largo plazo sin perder de vista la necesidad de obtener continuamente resultados sólidos para nuestros accionistas.

Creación de Valor Compartido como la forma fundamental de hacer negocios. Para crear valor de largo plazo para los accionistas debemos crear valor para la sociedad.

Compromiso con prácticas empresariales medioambientalmente sostenibles que protejan a las generaciones futuras.

Marcar la diferencia en todo lo que hacemos gracias a la pasión por ganar y a la creación de brechas respecto de nuestros competidores con disciplina, rapidez y una ejecución sin errores.

Entender qué aporta valor para nuestros consumidores y focalizarnos en proporcionar ese valor en todo lo que hacemos.

Servir a nuestros consumidores retándonos continuamente para alcanzar los máximos niveles de calidad en nuestros productos y nunca poniendo en peligro los estándares de seguridad alimentaria.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados.

Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista. Adoptamos el rol de agentes de cambio y nos aseguramos de mantener altos estándares de cumplimiento y control en la organización.

Comunicacion Corporativa: Es responsable de desarrollar experiencias de marca que deleiten a nuestros stakeholders (Consumidores, Clientes, Medios, Autoridades, ONG’s), incrementando el valor y reputación de nuestras marcas incluida la marca Nestlé.

Ventas: Buscamos convertirnos en el socio de negocio preferido de nuestros clientes y el más digno de su confianza, gracias al puntual cumplimiento de los planes comerciales diseñados para cada uno de ellos y así crecer juntos de una manera rentable y sostenible.

42. Grupo Villacero

Giro de la Empresa: Grupo Villacero S.A. de C.V. es una tenedora de un grupo de empresas que producen, transforman, procesan y distribuyen productos de acero.

Misión: En Villacero tenemos un compromiso permanente con la comunidad. A través de la Fundación Villacero, nuestra misión es contribuir al desarrollo integral de la sociedad, fomentando la interacción responsable y sensible con las comunidades, inversionistas, autoridades y clientes, como buenos ciudadanos corporativos”, aseguró Julio César Villarreal Guajardo, presidente y director general ejecutivo de Villacero..

Visión: Ser una empresa sólida, en constante crecimiento, que sea la mejor en la producción de artículos de acero.

Políticas: LAMINA Y PLACA COMERCIAL, S.A. DE C.V., sus empresas filiales y subsidiarias (en lo sucesivo, VILLACERO), tiene el objetivo de proteger la información personal proporcionada por sus clientes, proveedores y visitantes registrados en la página web, en adelante “Usuarios”, por lo cual VILLACERO ha establecido las siguientes políticas y lineamientos para proteger dicha Información en la medida que sea posible, los cuales pueden cambiar sin previo aviso.

La información que obtenemos de nuestros usuarios a través de nuestro sitio web es para servirles mejor y de la manera más profesional. En el sitio web de VILLACERO no obtenemos información personal a menos que el usuario la proporcione de manera voluntaria.

La información que proporcionen nuestros usuarios para suscribirse al sitio web, será utilizada únicamente por VILLACERO para los fines recabados y bajo los términos del Aviso de Privacidad de VILLACERO http://www.villacero.com/aviso/avisoPrivacidad.php VILLACERO no recopila datos de identificación personal de nuestros usuarios excepto cuando las personas suministran dicha información voluntariamente, al enviar correo electrónico u otra comunicación dirigida a VILLACERO a través de su página web.

VILLACERO mantiene mecanismos de protección adecuados que se adhieren a las normas de la industria para garantizar la seguridad, integridad y privacidad de la información recopilada de nuestros usuarios.

VILLACERO únicamente podrá solicitar información de índole personal a los usuarios de los servicios de la página web para la finalidad que usted ha

seleccionado como, por ejemplo: ingresar a la bolsa de trabajo, avisos, compra o venta de productos o servicios, por lo cual VILLACERO y sus usuarios se comprometen a hacer buen uso de la información personal proporcionada.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados.

Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista. Adoptamos el rol de agentes de cambio y nos aseguramos de mantener altos estándares de cumplimiento y control en la organización.

Marketing: Los equipos de Marketing están en contacto con todas las áreas de la compañía, escuchando siempre a nuestros consumidores y poniéndolos en el centro de todas nuestras decisiones. Área Contable: Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables.

43. Grupo Financiero Scotiabank Inverlat

Giro de la Empresa: GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK INVERLAT. ... Empresa que califica determinados productos financieros o activos, ya sean ... con actividad empresarial y destinados a su giro comercial o financiero.

Misión: Crear valor para nuestros clientes, empleados y accionistas y para la sociedad, a través de la prestación de servicios financieros que apoyen a la producción y a la familia uruguaya.

Visión: Ser el mejor Grupo Financiero, ayudando a los clientes a mejorar su situación financiera, encontrando soluciones adecuadas a sus necesidades.

Refrendamos el compromiso de administrar con responsabilidad nuestros negocios en beneficio de clientes, accionistas, empleados y comunidades a las que servimos”.

Políticas: Integridad: Actuamos con integridad para merecernos la confianza de nuestros clientes y colegas.

Respeto: Valoramos la diversidad de origen y experiencias, tratando a todos con dignidad.

Pasión: Brindamos servicio a nuestros clientes con entusiasmo y orgullo, con el valor de escuchar, aprender, innovar y ganar.

Responsabilidad: Somos responsables de nuestro trabajo, compromisos y acciones ante nuestros clientes y colegas.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • • • • •

Administrativas RH Contabilidad Finanzas Operaciones

44. Daimler México

Giro de la Empresa: Daimler México es la empresa del Grupo Daimler cuyo objetivo es concentrar las funciones corporativas para buscar eficiencias operativas y financieras, consistencia en el cumplimiento de regulaciones nacionales e internacionales y obtener beneficios al negociar con empresas o entidades externas como un solo grupo. Concentra, dentro del Grupo, servicios legales, de tesorería, relaciones gubernamentales, comunicación corporativa e impuestos y aduanas.

Misión: Inventamos el automóvil y los vehículos comerciales y nos apasiona su futuro.

Somos pioneros en la industria automotriz. Estamos orgullosos y comprometidos en dar forma al futuro de una transportación segura y sostenible por medio de tecnologías innovadoras y productos de alta calidad.

Rebasamos las expectativas de nuestros clientes con marcas fascinantes, automóviles premium, los mejores vehículos comerciales de su clase y servicios financieros excelentes.

Nos esforzamos por lograr un crecimiento sostenible y rentable entre los líderes de la industria, como un equipo enfocado a la excelencia. Aspiramos a convertirnos en la primera opción a elegir como socio de negocio.

Vivimos nuestra responsabilidad con el medio ambiente y la comunidad. Nos apegamos a estrictos estándares de ética.

Estamos inspirados, facultados y guiados por nuestros valores centrales: pasión, respeto, integridad y disciplina. Valoramos la diversidad y buscamos desarrollar todo nuestro potencial como un equipo global.

Visión: Servicio, Honestidad, Calidad y Productividad, Respesto, Innovación, Participación, Desarrollo.

Políticas: Disciplina Nos enfocamos en resultados y buscamos soluciones siempre con la tenacidad y determinación de alcanzar el éxito.

Tomamos decisiones y nos comprometemos a cumplir con las fechas de entrega.

Dedicamos nuestro esfuerzo a los asuntos más importantes y los ejecutamos con rapidez y excelencia.

Compartimos las mejores prácticas a nivel mundial y buscamos constantemente oportunidades para mejorar nuestro desempeño.

Colocamos los intereses corporativos por encima de los departamentales o individuales.

Integridad: Nuestro comportamiento se basa en la honestidad, justicia y confianza.

Nos regimos por los más altos estándares de ética, los cuales son inflexibles ante cualquier circunstancia.

Promovemos el diálogo. Valoramos las relaciones basadas en la mutua confianza.

Asumimos responsabilidades y buscamos tomar las decisiones en equipo, compartimos el crédito por nuestros éxitos y respondemos ante los errores apoyándonos unos a otros para corregirlos.

Estamos comprometidos con el ideal de la sustentabilidad, que representa un crecimiento rentable para la compañía. Además, reconocemos nuestra responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.

Pasión: Nuestro espíritu pionero es impulsado por nuestra capacidad para innovar y nuestra apertura al cambio.

Vemos en nuestro legado y logros los fundamentos para alcanzar el éxito y liderazgo.

Somos flexibles, abiertos para aprender y entregar día a día los mejores resultados.

Fomentamos la creatividad y “ponemos todas las ideas sobre la mesa” para desarrollar soluciones innovadoras.

Reconocemos el talento y potencial de nuestros colegas, alentándolos para que mejoren su labor diaria.

Hagamos lo que hagamos, lo hacemos con pasión.

Respeto: Demostramos aprecio y empatía hacia nuestros colegas, clientes, proveedores y socios.

Confiamos los unos en los otros, nos conducimos como un equipo y damos la bienvenida a la diversidad.

Dentro de la compañía, colaboramos muy de cerca intercambiando conocimientos e información.

Nos responsabilizamos por nuestros resultados y reaccionamos constructivamente ante la retroalimentación y evaluación de nuestros colegas.

Inspiramos a nuestros clientes con productos de primera clase y servicios que se anticipan a sus deseos y superan sus expectativas.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados.

Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista. Adoptamos el rol de agentes de cambio y nos aseguramos de mantener altos estándares de cumplimiento y control en la organización.

Administración Y Gestión De Empresas: Estudio complejo y extenso que buscan mejorar la relación entre productividad, calidad, costes, administración, distribución y logística así como tiempo de producción, relación de trabajadores operarios y de confianza para mejorar de manera continua y eficiente la competitividad.

Mercadotecnia: El equipo de marketing trabaja de forma constante con el fin de incrementar el volumen de ventas, la cuota de mercado y los beneficios a través del entendimiento de los clientes, consumidores y competidores. El conocimiento del equipo y sus ideas ayudan a construir estrategias de marketing coherentes para la marca, creando siempre el máximo impacto. En marketing, cada día es diferente.

45. Apple Inc.

Giro de la Empresa: Apple Inc. es una empresa estadounidense que diseña y produce equipos electrónicos, software y servicios en línea.

Misión: Apple intenta ofrecer la mejor experiencia de informática personal a estudiantes, educadores, profesionales creativos y consumidores de todo el mundo a través de sus innovadoras soluciones de hardware, software e Internet. Además de promover estilos de vida saludables, así como seguir capacitándose para renovar la empresa constantemente.

Ser una empresa de concursos y sorteos de excelencia competitiva mundialmente, por sus productos de alta calidad y confiabilidad.

Visión: Como visión; ser considerados por sus clientes y aliados estratégicos como una opción viable que ofrece soluciones y servicios basados principalmente en la innovación, tecnología avanzada, servicio y calidad que supere sus expectativas, además de la creatividad que poseen a la hora de crear nuevos productos distinguiéndose de la competencia, de manera que su valor añadido sea único.

Políticas: Apple se preocupa por proteger tu información personal en línea y además respaldamos nuestros productos y servicios.

Política de privacidad Apple se ha comprometido a proteger tu información privada. Consulta la información detallada de nuestra Política de privacidad (se abre en una nueva ventana) y Política de seguridad.

Política de ventas y reembolsos Consulta la Términos & Condiciones completa de Apple para clientes, estudiantes, pequeñas empresas y mucho más.

Garantías de hardware

Apple respalda firmemente nuestros productos. Consulta nuestras Garantías de hardware (se abre en una nueva ventana) y obtén información sobre cómo Apple cubre tus compras.

Términos de uso del sitio Consulta la página Avisos e información legal (se abre en una nueva ventana)para conocer los términos de uso del sitio web de Apple.

Información sobre la licencia de software Consulta la página Información sobre la licencia de software (se abre en una nueva ventana) para obtener una lista de nuestros acuerdos de productos.

Información legal Consulta toda nuestra Información legal (se abre en una nueva ventana)reunida en una sola página para que puedas encontrar rápido lo que buscas.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Gestión de personal Únete a este equipo y ayuda a descubrir y desarrollar nuestro recurso más importante: nuestra gente. Juntos, buscaremos en todo el mundo para crear nuestro conjunto de talentosos perfeccionistas, idealistas e inventores. De esta manera, tus esfuerzos harán que Apple siga siendo la empresa más innovadora buscando ser la más diversa, abierta a todo tipo de gente, de todos los ámbitos y con todas las perspectivas posibles. Y esto es sólo el inicio, porque durante las experiencias profesionales de los empleados de Apple, este grupo sigue ayudándoles a crecer profesionalmente y los apoya en el trabajo y en la vida. Las áreas de trabajo incluyen adquisición de talento, administración y desarrollo de talento, inclusión y diversidad, prestaciones y compensaciones.

Finanzas Así como nuestros productos aportan valor agregado para nuestros clientes, este equipo crea ese valor para Apple y sus accionistas. Para lograrlo, apoyan el crecimiento de la compañía, tanto en las ventas como en los ingresos, colaborando con otros equipos para mejorar las estrategias de inversión y la gestión de riesgos.

Las áreas de trabajo incluyen planeación financiera, proyección de ventas y análisis, impuestos, tesorería, auditoría interna, fusiones y adquisiciones, y contabilidad.

46. CEMEX

Giro de la Empresa: Es una compañía global de materiales para la industria de la construcción que ofrece productos de alta calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en América, Europa, África, Medio Oriente y Asia.

Misión: La misión de CEMEX es satisfacer globalmente las necesidades de construcción de sus clientes y crear valor para sus accionistas, empleados y otras audiencias clave, consolidándose como la organización cementera multinacional más eficiente y rentable del mundo.

Visión: Crear valor sostenido al proveer productos y soluciones líderes en la industria para satisfacer las necesidades de construcción de nuestros clientes en todo el mundo.

Políticas: Políticas de Sustentabilidad • • • • • • • •

Gestión y Certificación de Edificios Sostenibles.

Política de Derechos Humanos.

Política de Agua.

Política de Medio Ambiente.

Política de Biodiversidad.

Política de Asuntos Públicos y Relación con Grupos de Interés.

Política de Salud y Seguridad.

Política Global Antisoborno/Anticorrupción.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • • • • •

Administrativas RH Contabilidad Finanzas Operaciones

47. Telcel

Giro de la Empresa: Su actividad principal es la comercialización de directorios telefónicos, sección blanca y sección amarilla. En septiembre de 1954, cambia de razón social por la de "Directorios Profesionales (DIPSA), pues se especializa en la edición del directorio azul por calles, directorio de la construcción, turismo y otros.

Misión: Ser el líder en la venta de soluciones de telecomunicaciones móvil, creando emociones y experiencias que mejoran la vida de nuestros clientes mediante el trabajo en equipo y dentro de un proceso de mejora continua.

Visión: Ser el líder en la venta de soluciones de telecomunicaciones móvil, creando emociones y experiencias que mejoran la vida de nuestros clientes mediante el trabajo en equipo y dentro de un proceso de mejora continua.

Políticas: Acceso a la financiación Fomentar el desarrollo de programas de créditos y apoyo a los jóvenes emprendedores, incluidas incubadoras y aceleradoras.

Cultura emprendedora Introducir el espíritu emprendedor como corriente especializada en la educación superior e integrarla en los cursos de primaria y secundaria; Comprometer a la industria en el desarrollo de capacitación centrada en la tecnología, loa digital y la gestión; y proteger a los jóvenes empresarios con disposiciones específicas de propiedad intelectual para fomentar la innovación y la colaboración con organizaciones e inversionistas más grandes.

Entorno empresarial digital Defiende una visa de movilidad de empresarios del G20 y promueve el desarrollo de redes de apoyo para empresarios recién llegados en países anfitriones del G20, y establece directrices claras sobre privacidad y seguridad de datos, incluyendo el uso, los derechos de datos y la calidad.

Habilidades digitales y educación empresarial Priorizar la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas en las escuelas, en particular para los estudiantes, y promover programas de mentoría y coaching de emprendimiento juvenil dentro de las redes de la industria y el espíritu empresarial.

Base de conocimientos digitales y mercado de las TIC Fomentar grupos y redes digitales de múltiples interesados, incluidos aquellos con un enfoque sectorial o de ciudad, junto con programas de coaching y mentoría, y apoyar la colaboración entre universidades y emprendedores, incluyendo incentivos para universidades.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • • • • •

Administrativas RH Contabilidad Finanzas Operaciones

48. Barcel

Giro de la Empresa: Es una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de botanas saladas (snacks) con base en maíz, papa, cacahuate, extruidos y otros ingredientes que se distingue por llevar al consumidor una oferta de productos y marcas altamente diferenciadoras e innovadoras.

Misión: La misión de Barcel es sorprender a sus consumi- dores con sensaciones innovadoras y divertidas, y los valores que comparte con todo Grupo Bimbo son: “Servimos con pasión. - Nos entregamos en todo lo que hacemos”. “Construimos confianza.

Visión: Somos la mejor empresa de snacks en México, líder en confitería, la mejor opción en botanas saladas y otras líneas complementarias; logrando un crecimiento sostenido y una presencia creciente de nuestras marcas en el mercado internacional. Somos reconocidos como los líderes en innovación, poseedores de marcas de prestigio y de alto valor percibido, con productos de alta rotación manteniendo la lealtad y preferencia de nuestra clientela con la más alta calidad.

Políticas: Somos reconocidos como los líderes en innovación, poseedores de marcas de prestigio y de alto valor percibido, con productos de alta rotación manteniendo la lealtad y preferencia de nuestra clientela con la más alta calidad.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Los profesionales pueden incorporarse a Barcel en las siguientes áreas.

• • • • • •

Área De Producción Finanzas Recursos Humanos Mercadotecnia Auditoría Administración Y Gestión De Empresas

49. Liverpool

Giro de la Empresa: Actividad principal. Liverpool tiene como actividad principal la construcción y operación de almacenes departamentales y centros comerciales, además del manejo de su propia tarjeta de crédito.

Misión: Servimos al CLIENTE, en todo lugar, todos los días, toda la vida.

Visión: Ser la opción más atractiva en servicio, surtido y valor.

Políticas: En Liverpool buscamos que estés satisfecho, por lo cual si tu producto no coincide con las características publicadas (recibiste un producto diferente o con algún defecto) y no es lo que esperabas, podrás cambiarlo por otro producto similar en cualquier tienda Liverpool. Si no cuentas con el ticket original de compra o correo de confirmación, no te preocupes te explicaremos el proceso y políticas aplicables a nuestra garantía.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: • • • • • •

Recursos Humanos Finanzas y Control Comunicacion Corporativa Ventas Finanzas Operaciones

50. Corona Extra

Giro de la Empresa: Giro/actividad: Empresa dedicada a la elaboración, venta y distribución de cerveza.

Misión: Establecer el Modelo de liderazgo en el mercado global de bebidas y productos de consumo, con el fin de generar valor constante a nuestros clientes, accionistas, personal y sociedad.

Visión: Hacer de nuestra empresa un modelo a seguir que inspire orgullo, pasión y compromiso.

Políticas: comunicación con todos sus colaboradores a través de reuniones donde se presentan las problemáticas del medio ambiente y sus posibles soluciones, tales como: El reciclaje como una opción para el manejo de residuos. Mejorar la gestión de servicios.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Dentro de la empresa los solicitantes de empleo con dicho perfil académico se pueden incorporar a las áreas de: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados.

Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista.

Comunicacion Corporativa: Es responsable de desarrollar experiencias de marca que deleiten a nuestros stakeholders (Consumidores, Clientes, Medios, Autoridades, ONG’s), incrementando el valor y reputación de nuestras marcas incluida la marca Nestlé.

Ventas: Buscamos convertirnos en el socio de negocio preferido de nuestros clientes y el más digno de su confianza, gracias al puntual cumplimiento de los planes comerciales diseñados para cada uno de ellos y así crecer juntos de una manera rentable y sostenible.