37. Jabil Circuit de México

37. Jabil Circuit de México

Giro de la Empresa: JABIL es una empresa que ofrece soluciones a una amplia gama de empresas de tecnología. Jabil ayuda a proveer al mercado productos electrónicos de manera rápida y a un mejor costo a través de una robusta administración de la cadena de suministro alrededor del mundo.

Misión: Somos una empresa de reparación y garantía que provee soluciones flexibles en productos electrónicos que exceden las expectativas de nuestros clientes, bajo las mejores prácticas de manufactura esbelta con el más alto nivel de calidad.

Mantenemos pasión, armonía y responsabilidad en nuestras acciones, trabajando en equipo en un agradable ambiente de trabajo combinado con el éxito económico cumpliendo con la responsabilidad con nuestros accionistas y con el desarrollo de la comunidad.

Visión: Jabil Global Services será la mejor planta de servicios de reparación y garantía del mundo. Teniendo el mejor ambiente de trabajo, donde estemos integrados. Proveeremos la mejor calidad en servicios de manufactura y diseño a todos nuestros clientes, esto nos ayudará a ser la primera opción para clientes potenciales. Historia.

Fundada en 1966 en Detroit , Michigan , por William E. Morean y James Golden, de donde proviene su nombre Ja-Bil. Jabil inició sus actividades reemplazando tablillas electrónicas para un fabricante de computadoras. En 1976 un contrato con General Motors ayudó a posicionar a Jabil en la industria de EMS. Esta alianza proyectó a la empresa a otros niveles, permitiéndole encargarse adicionalmente de las compras de partes y de los servicios de ingeniería.

Para cubrir la demanda, Jabil invirtió en tecnología avanzada de ensamble y en equipo automatizado de manufactura. Adicional a la transformación que se logró en la manufactura, incluyendo la tecnología SMT y de colocación avanzada de chip, se aprovechó el incremento del outsourcing por parte de las grandes compañías manufactureras en electrónica. Jabil se convirtió en un innovador en la manufactura.

Actualmente Jabil continua con la inversión en tecnologías y servicios en anticipación a las necesidades del cliente; desde el diseño hasta la manufactura, incluyendo la reparación y la garantía. Políticas: Jabil se compromete en su desarrollo y hacemos todo lo posible para fomentar su crecimiento profesional, proporcionándole amplias oportunidades y herramientas educativas. Para apoyar nuestra política de promoción interna, ofrecemos programas especializados de desarrollo de carrera y programas de asistencia educativa que le ayudarán a completar las tareas del curso o los programas de grado completos. Cualquiera sea la trayectoria profesional que elija, podemos ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales. El Departamento de Capacitación y Desarrollo de Jabil ofrece una variedad de experiencias de aprendizaje donde usted puede evaluar, desarrollar y validar sus conocimientos y habilidades. El catálogo incluye cursos que están orientados específicamente al trabajo, como así también aquellos que pueden interesarle para su desarrollo personal. También trabajamos con organizaciones de aprendizaje a cargo de terceros como, Six Sigma o Lean Manufacturing, para brindar capacitación especializada a nuestros empleados. Todos los cursos están disponibles a través de nuestro sistema de gestión de aprendizaje, que permite que usted y su gerente planifiquen, controlen y administren todas sus oportunidades educativas. Nuestro Proceso de Desarrollo Humano está específicamente diseñado para identificar, desarrollar y recompensar a los empleados con un alto potencial, lo que garantiza que nuestros futuros líderes tengan distintos orígenes profesionales y la experiencia global que se necesita para cumplir con nuestros enérgicos planes de crecimiento. El Proceso de Desarrollo Humano utiliza herramientas para identificar sus fortalezas y áreas de desarrollo, necesidades de motivación y objetivos profesionales y puede incluir la creación de un Plan de Desarrollo Personal para asegurar su crecimiento y desarrollo continuo. Nuestro Proceso Global de Administración del Rendimiento describe cómo usted y su supervisor trabajan juntos para determinar sus metas individuales, diseñar sus planes de desarrollo y debatir juntos sobre el rendimiento de manera constructiva. Es importante alinear los objetivos de la empresa con los objetivos individuales, establecer expectativas claras de trabajo y garantizar que usted adquiera las habilidades y la experiencia que necesita para tener éxito.

Tenemos una Política Global de Anuncios de Empleo que apoya nuestro compromiso para desarrollar y promover a los empleados desde el interior de la empresa, lo que nos ayuda a seleccionar los candidatos más calificados para puestos vacantes y retener a los empleados talentosos. Los empleados que reúnan los requisitos señalados en el anuncio de empleo se tendrán en cuenta durante el proceso de postulación, lo que garantiza un acceso justo y equitativo a las oportunidades de empleo. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Las personas que quieren trabajar en Jabil con este perfil académico se pueden incorporar a las áreas de: • Servicios Administrativos • Legal • Operaciones • Grupo de Desarrollo de Negocios • Grupo de Gestión de Proyectos • Calidad Global • Comprar