MEMORIA RSC ASERTEC

Footprints

by Asertec

PROPÓSITO

DECLARACIÓN DE SERVICIO

Conectar, impactar y trascender.

Me comprometo a servir dando lo mejor de mí, desde el lugar en el que estoy.

+30

+150

años de experiencia

colaboradores

+$360MIL

+$60MIL

invertidos en beneficios para colaboradores más allá de la ley en 2023

donados a proyectos de impacto en 2023

NUESTRO COMPROMISO ÉTICO Nuestro compromiso con la sostenibilidad parte de los factores ESG (por sus siglas en inglés) Ambiental, Social y Gobernanza, con el fin de generar valor a nuestros grupos de interés.

El modelo de Talento Humano de ASERTEC es un pilar que se enfoca en el desarrollo integral de todos nuestro colaboradores.

Pensamos en el crecimiento personal, profesional y en su bienestar. Creemos firmemente que trabajar en ASERTEC es y debe ser una experiencia positiva que haga crecer integralmente a cada colaborador.

Contamos con un Código y Comité de Ética, un Código de Buen Gobierno Corporativo y una Política de Medio Ambiente en el que nos fundamentamos.

Y SUS COLABORADORES El 64% de los colaboradores son mujeres, y el 59% de los cargos de liderazgo están ocupados por mujeres.

cademy

Estamos comprometidos con el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores.

En Asertec contamos con capacitación constante de habilidades blandas y técnicas.

SEGURO DE VIDA Y SALUD Todos los colaboradores cuentan con el beneficio de los seguros de vida y salud.

ASERCOACH ASERCOACH es un programa interno de coaching, en el que todos los colaboradores de Asertec pueden trabajar en su desarrollo y transformación, con el acompañamiento de coaches certificados que guian en el descubrimiento del propósito personal y profesional de cada colaborador.

EFT (Esquema Flexible de Trabajo) El EFT es un proyecto que tiene como objetivo encontrar un balance entre la vida personal y profesional de los colaboradores. Lo que propone el EFT es una modalidad de trabajo híbrida y por objetivos de los colaboradores.

PLANES DE CONEXIÓN - Asertec eXperience Asertec cuenta con iniciativas de conexión como: CACHA - Town Hall Meetings, Green Bag Event, Tardeo, día libre de cumpleaños, viernes de verano, entre otras. El objetivo de estas iniciativas es que los colaboraderes conecten con ellos mismos y con las demás personas que les rodean.

ALIMENTACIÓN Todos los colaboradores reciben un almuerzo balanceado y cuentan con frutas disponibles en las cafeterías de las oficinas.

GUARDERÍA Se entrega un bono mensual para guardería y uno de matrícula a los colaboradores con hijos de hasta 4 años.

y más...

YYLA LACOMUNIDAD COMUNIDAD

Nuestro compromiso con la sociedad se refleja en el crecimiento de nuestros aportes económicos a distintas fundaciones, mismas que se alinean a nuestros valores.

Trabaja por los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

13,87%

de crecimiento en 2022 en aportes a fundaciones frente al año previo.

.

Se enfoca en familias sin violencia, seguras y protectoras.

Superación de la marginidad y la pobreza.

Presencia en: Azuay, Manabí, Imbabura y Pichincha.

Acoge los valores humanos, sociales y espirituales.

Promueve programas de educación.

Se enfoca en los sectores más frágiles de Quito.

Es una organización basada en valores que busca el crecimiento del ser humano.

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Dedicada al desarrollo social y comunitario.

Programas: salud, promoción de la mujer, agronomía, educación, abasto popular.

HOGAR DE ANCIANOS DE CORAZÓN DE MARÍA Fortalece la calidad, cuidado y atención de adultos mayores .

Brinda servicios integrales: actividades recreativas, culturales y físicas.

Garantiza una acogida de calidad a niños y adolescentes.

Tiene 3 sub modalidades: adopción, reinserción y autonomía.

BRIGADAS by Footprints Impactamos en grupos vulnerables

junto con: CPP, Novulis, Payasos Humanitarios, Ministerio de Salud Pública, Redmi, Grupo Entregas y MOA

779 ATENCIONES

En 2022 y 2023, se realizaron brigadas médicas visuales, dentales y nutricionales en Francisco de Orellana y Shushufindi en el Oriente ecuatoriano.

254 atenciones con MOA 121 lentes 238 atenciones en Novulis 287 atenciones en MSP

+$24mil

15 talleres nutricionales

invertidos en las brigadas realizadas en 2023.

En 2022 se realizaron 506 atenciones

.com

junto con:

Por cada venta que se hace a través del Asershop (e-commerce de Asertec), se dona el 5% de la comisión, y así ayudamos a cumplir el sueño de varios niños con cáncer.

La Fundación Remar tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de las familias a través de varios proyectos, además, es gestor ambiental.

Donamos computadoras, mobiliario y material reciclable para obra social.

Y EL MEDIO AMBIENTE EVOLUCIÓN DE CONSUMO DE LUZ El consumo de luz en las oficinas de Asertec disminuyó en respuesta a la covid 19 y al teletrabajo, en los últimos años se ha estabilizado.

25

miles USD

20

15

10

5

2019

2020

2021

2022

Años

EVOLUCIÓN DE CONSUMO DE PAPEL 400

Resmas de papel

El consumo de papel disminuyó como consecuencia del teletrabajo y se está estabilizando como parte de los objetivos de RSC.

266 200 90

130 65

58 0 2019

2021

2020 Compras

100 50

2022

2023

Consumo

Años

REFORESTACIÓN

Hemos participado en jornadas de reforestación en conjunto con la Cámara de Comercio de Quito.

MOVILIDAD LÍMPIA Nuestro EFT (Esquema Flexible de Trabajo) nos permite reducir nuestra huella de carbono, movilizándonos solamente en casos muy necesarios.

RECICLAJE Nuestras oficinas cuentan con puntos de reciclaje de papel, cartón, plástico y toners de impresora.

APADRINAMIENTO DE PARTER Nos hacemos cargo de cuidar los alrededores de nuestras oficinas en Quito con el fin de apoyar al bienestar de la comunidad.

GOBIERNO CORPORATIVO Contamos con lineamientos de Gobierno Corporativo que ayudan a que las decisiones de Asertec sean lo más objetivas posibles y se adaptan según la estrategia de la compañía.

LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS El compromiso de Asertec S.A. se traduce en acciones concretas, más allá de la ley, en pro de sus grupos de interés. La compañía se encuentra en proceso de certificación de la ISO 27001, misma que tiene como objetivo proporcionar confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.

Uno de los activos más importantes de la compañía es la información y Asertec está comprometido en resguardarla.

ACCIONES LOCALES CON IMPACTO GLOBAL

¿Por qué IMPACTAMOS ?

Impactamos en el mundo con nuestra forma de hacer las cosas, poniendo en práctica nuestro propósito y declaración de servicio.

¿Hacia dónde vamos?

PERSPECTIVAS Nuestro objetivo con respecto a la Responsabilidad Social Corporativa es alinear nuestro propósito y declaración de servicio a nuestro proyecto “Footprints by Asertec” con acciones concretas que nos permitan mejorar la calidad de vida de nuestros stakeholders y dejar una huella en el mundo.