Revista Digital

Intervención y Tratamiento Organizacional

A través del nuevo sistema de escaneo por código de barras, podrás accesar a nuestra versión online desde tu android. Pruébalo Ya

Distribución Gratuita Septiembre – Diciembre 2018 Edicion 1

Interventor UNY Rafaela Galindez Depรณsito Legal PP200602CA.2240 I.S.S.N:18565476 PROVEEDORES: UNIVERSIDAD YACAMBU BARQUISIMETO ESTADO LARA

Fase del Diagnóstico Luego de la incorporación al escenario de la intervención organizacional Preca. S.A sede central, se efectuaron reuniones con la tutora institucional gerente de crecimiento y cultura se decidió evaluar la satisfacción del clima laboral ya que la situación actual le despertó la inquietud a los diferentes responsables de las vicepresidencia conocer los niveles de satisfacción laboral de los empleados. Se aplicó un instrumento discutido con el tutor institucional.

Instrumento utilizado en el diagnóstico Los empleados de las diferentes vicepresidencias estuvieron muy receptivos y colaboradores a pesar de tener una jornada con diferentes tipos de responsabilidades las V.P participantes: negocios, información y tecnología, talento /cultura, administración/ finanzas gerencia de riesgo y almacén. Para la aplicación del instrumento de evaluación se contó con la participación de 77 empleados. En las próximas páginas se podrá visualizar las gráficas de los resultados.

Resultados Representados en las Siguientes Gráficas Afirmaciones del Instrumento 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

La Compañía le ofrece apoyo para que pueda hacer su trabajo mejor cada día.

La Compañía demuestra que usted es importante.

La Compañía se preocupa por su bienestar.

La Compañía le proporciona todos los beneficios que indica la ley.

Recibe respeto por parte del cliente a quien brinda su servicio.

La Jefatura le da apertura para transmitir sus inquietudes.

Las Jefaturas realizan llamados de atención justificadamente.

Las Jefaturas imponen multas justificadamente.

Existe compañerismo en su grupo de trabajo.

La compañía realiza con frecuencia reuniones de trabajo.

La Compañía cumple a tiempo con el pago de su salario.

La Información que aparece en el rol de pagos es clara.

La Compañía le proporciona un equipo de trabajo adecuado para su labor.

Considera que está capacitado para el manejo de su arma de dotación.

En General, ¿Cuál es la clasificación para la compañía?

Gráfica 1

VICEPRESIDENCIA DE NEGOCIO 100

10; 72 10; 64 10; 64 10; 64 10; 56 10; 52 10; 52 10; 52 10; 44 10; 40 10; 36 10; 32 5; 36 10; 28

10; 56 50

0 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Gráfica 2

VICEPRESIDENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 100 80

10; 75 10; 63 10; 54 10; 54 10; 4610; 50 9; 46 10; 46 60 10; 42 9; 38 9; 33 10; 33 9; 25 8; 25 9; 25 40 20 0 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Gráfica 3

VICEPRESIDENCIA DE TECNOLOGIA E INFORMACION

100 80 60

10; 67 10; 5610; 56 10; 56 10; 44 10; 4410; 44

40

1; 33

10; 67 10; 56 10; 56 10; 5610; 5610; 56 10; 44

20 0 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Gráfica 4

VICEPRESIDENCIA DE TALENTO Y CULTURA 100 80 60 40

10; 91 10; 82 10; 73 10; 73 10; 73 10; 64 10; 64 10; 55 10; 55 10; 45 10; 4510; 45 10; 27 10; 27 10; 27

20 0 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Gráfica 5

RIESGO, CONTROL Y ALMACEN .

100 80 60 40 20 0

10; 88

10; 25 2; 25

1

2

8; 38

3

10; 88 10; 63

9; 50

10; 63

10; 50 1; 25

4

5

6

7

8

10; 6310; 63

10; 50

8; 25

9

10

11

12

13

14

8; 38

15

Tomando en consideración los resultados se diseñó un plan de intervención flexible al día a día de los empleados de las diferentes vicepresidencias de la organización a continuación se le mostrara un collage de fotografía al momento de la aplicación del instrumento.

Evidencia Fotogrรกficas del Diagnรณsticos

Psicoeducación Virtuales Para abordar la satisfacción laboral de los empleados de Preca. S.A, se enviaron correos electrónicos con información de interés y en ocasiones se iba a los puesto de trabajos para bajar la información se utilizó cortos periodos de tiempos, cabe destacar que se incorporó a esta actividad los empleados de las 13 sucursales a nivel nacional.

Día de la salud mental

Este día se entregó el lazo rosa para la concientización de la prevención de cáncer de mama a los empleados de Preca. S.A.

Este correo los empleados a nivel nacional respondieron sintiéndose valorados por la organización hubo un gran impacto ya que se expresarón de forma positiva.

Este se utilizó con la finalidad de informar a los empleados sobre la actividad que se tenía preparada por parte de la gerencia de crecimiento y cultura para fomentar la integración entre el personal de las diferentes vicepresidencia y bajar los niveles de stress laboral.

La gerencia cedió un espacio a la interventora uny para hacer una actividad denominada Yoga de la risa donde se logró la integración del personal de manera satisfactoria, también se le dio apoyo para la organización de los

Conversatorio sobre salario emocional

En este material se le dio a conocer a los empleados las diferencias entre roles y tareas que son tĂŠrminos que se emplea en un ambiente organizacional y que es de gran importancia llevarlo de la mano.

Se retomaron las pausas activas en V.P segĂşn las aportaciones de la tutora institucional las realizan a mitad de maĂąana ya que a esas hora el trabajo es muy intenso esas las supervisa la enfermera.

Bienvenida a la Navidad El 04 de diciembre la gerencia de crecimiento y cultura organizo una misa de aguinaldo para los empleados de Preca.S.A sede central para darle la bienvenida a la navidad, así también se le brindo un desayuno navideño y se

En esta actividad se pudo percibir que los empleados estaban a gusto y armonía con gran integración entre ellos.

Se le enviĂł el correo informativo del dĂ­a internacional de las personas con discapacidad ya que en sede central y en las diferentes sucursales a nivel personal hay personal con discapacidad.

Ficha

Sucursal

Apellidos y Nombres

Cedula de Identidad

Cargo

376

CENTRAL

SANCHEZ JOSE

3035368

GERENTE CORPORATIVO DE INVENTARIO

CENTRAL

RODRIGUEZ JOSE LUIS

5248451

MEDICO LABORAL

CENTRAL

GISELA GONZALEZ

5307527

GERENTE TERRITORIAL DE SERV. ADMN ORIENTE

CENTRAL

PEREZ G., LISBETH J.

7428640

GERENTE DE SERV. FINANCIEROS

CENTRAL

GARCES JOSE

8284946

GERENTE TERRITORIAL DE NEG. ORIENTE

368 367 101 373 156

CENTRAL

JORGE AVENDAÑO

9479345

GERENTE TERRITORIAL DE SERV. ADMN OCCIDENTE

CENTRAL

QUERALES FRANKLIN

9627351

GERENTE DE PRODUCTO

CENTRAL

RAMOS C., MARY J.

10121348

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO

CENTRAL

JIMENEZ IRENE

11084494

CONTRALOR CORPORATIVO

CENTRAL

MILLAN P., ARMANDO J.

11119346

1115 172 165 166 377 258 364 252 372 369 160

CENTRAL

VASQUEZ C., DARIO A.

11430684

ADJUNTO VICEPRE.ADMON.Y FINANZAS DE PROC.ADM. COORDINADOR DE NEGOCIOS CORPORATIVOS

CENTRAL

SANCHEZ C., NORIXA J.

11881875

GERENTE DE MERCADEO

CENTRAL

GARCIA G., ROSA M.

12020213

GERENTE DE INNOVACION TECNOLOGICA

CENTRAL

SALAS R., RAFAEL A.

12021410

GERENTE DE BASE DE DATOS

CENTRAL

NELO CARMEN

12023171

COORDINADOR DEL AREA LEGAL

CENTRAL

YANEZ NILDA

12248381

GERENTE DE CRECIMIENTO

CENTRAL

ALVAREZ V., NORISCAR

12524917

GERENTE DE ALMACEN

CENTRAL

PEREZ P., ENGELBERT D.

12707792

GERENTE COMERCIAL

CENTRAL

JIMENEZ LILIAM

12708251

AUDITOR SENIOR

CENTRAL

RODORIGUEZ DARWIN

12934299

GERENTE DE NEGOCIO

CENTRAL

CUBILLAN S., EDGAR A.

12935383

GERENTE DE SOPORTE TECNOLOGICO

374 267

CENTRAL

ALVARADO WILLIAM

13843838

GERENTE DE TRIBUTO

CENTRAL

13991591

GERENTE DE PRODUCTO

232 363 366

CENTRAL

RODRIGUEZ G., ARGELIA M. D LUCA A., CARLOS A.

14293658

GERENTE DE SISTEMAS

CENTRAL

YEPEZ G., VERONICA I.

14809101

GERENTE DE SERV. ADMINISTRATIVOS

CENTRAL

15731255

GERENTE TERRITORIAL DE NEG. OCCIDENTE

1143 378 219 379 329

CENTRAL

PADRINO G., LEONARDO A. RUZA C., FRANKLIN J.

16137235

GERENTE DE MERCADEO

CENTRAL

CHACON ZELIMAR

16642566

GERENTE EN ENTRENAMIENTO

CENTRAL

DURAN MARIANNY

17853027

COORDINADOR DE SERV. ADMINIS

CENTRAL

YABRUDY BATZABETH

23904035

GERENTE DE MERCADEO

GIMENEZ P., EMMARY J.

24156300

GERENTE DE PRODUCTO

371 147

CENTRAL

CODIGO DE DPTO.

DESCRIPCION

DESCRIPCION

NOMBRE

APELLIDO

10

GCIA. COMERCIAL

COORDINADOR DE PRODUCTO

YENIFER

GOMEZ

10

GCIA. COMERCIAL

COORDINADOR DE PRODUCTO

MARYELIN

MEDINA

10

GCIA. COMERCIAL

COORDINADOR DE PRODUCTO

BEATRIZ

LEGED

10

GCIA. COMERCIAL

COORDINADOR DE PRODUCTO

GENESIS

BERTOMOLDE

11

GCIA. DE MERCADEO

COORDINADOR DE MERCADEO

FELIX

VASQUEZ

11

GCIA. DE MERCADEO

COORDINADOR DE MERCADEO

YAMARY

NOGUERA

11

GCIA. DE MERCADEO

DISEÑADOR GRAFICO

ANDREA

FLORES

11

GCIA. DE MERCADEO

DISEÑADOR GRÁFICO JUNIOR

MARIA

NOGUERA

11

GCIA. DE MERCADEO

COORDINADOR DE MERCADEO

ELIANNYS

GIMENEZ

11

GCIA. DE MERCADEO

COORDINADOR DE MERCADEO

EVERLYN

QUIROZ

12

GCIA. TERR. DE NEGOCIO OCCIDENTE GCIA. TERR. DE NEGOCIO OCCIDENTE

ASESOR DE NEGOCIOS CORPORATIVOS

MERLY

CERMOLA

ASESOR DE NEGOCIOS CORPORATIVOS

EDILVER

SANCHEZ

GCIA. TERR. DE NEGOCIO OCCIDENTE GCIA. TERR. DE NEGOCIO OCCIDENTE GCIA. DE SERVICIOS FINANCIEROS

ASESOR DE NEGOCIOS CORPORATIVOS

YOSMARY

QUEVEDO

JEFE DE VENTAS

DAYANA

CHACON

ANALISTA DE CUENTAS DE EFECTIVO

MARELIS

MENDOZA

GCIA. DE SERVICIOS FINANCIEROS GCIA. DE SERVICIOS FINANCIEROS GCIA. DE SERVICIOS FINANCIEROS GCIA. DE SERVICIOS FINANCIEROS

COORDINADOR DE CUENTAS DE EFECTIVO

BEATRIZ

CAMACARO

YENILBERTH

SILVA

IGMAR

TERAN

JENIFER

VARGAS

GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CAROLINA

AREVALO

COORDINADOR CONTABLE

ROSALBA

ORTEGA

ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR

MARILUZ

LEDEZMA

ANALISTA CONTABLE

RAQUEL

PRINCIPAL

ROSSI

SUAREZ

ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR

LORENA

ARBUJAS

COORDINADOR DE COSTOS

ROXANA

CAMPOS

ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR SENIOR

MARIALY

CASTILLO

ARCHIVISTA

SANDRA

PIÑA

DARGELIS

SANCHEZ

VICTOR

VELAZCO

ORLANDO

RIERA

ALIANNY

RIERA

HENRY

CARRILLO

ALMACENISTA INTEGRAL

JOSE

RAMOS

ALMACENISTA INTEGRAL

LUIS

LOPEZ

ALMACENISTA INTEGRAL

JUAN

MONTILLA

12 12 12 16 16 16 16 16 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 18 18 18 19 19 19

GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GCIA. DE SERVICIOS LOGISTICOS GCIA. DE SERVICIOS LOGISTICOS GCIA. DE SERVICIOS LOGISTICOS GCIA. TERR. DE SERVICIOS ADM. OCCIDENTE GCIA. TERR. DE SERVICIOS ADM. OCCIDENTE GCIA. TERR. DE SERVICIOS ADM. OCCIDENTE

ASISTENTE ADMINISTRATIVO COORDINADOR DE COBRANZAS ANALISTA DE CUENTAS DE EFECTIVO

COORDINADOR DE CTAS POR PAGAR

ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR ARCHIVISTA COORDINADOR DE TRANSPORTE ANALISTA DE ALMACEN COORDINADOR DE TRANSPORTE

19 19 19 19

GCIA. TERR. DE SERVICIOS ADM. OCCIDENTE GCIA. TERR. DE SERVICIOS ADM. OCCIDENTE GCIA. TERR. DE SERVICIOS ADM. OCCIDENTE GCIA. TERR. DE SERVICIOS ADM. OCCIDENTE

JEFE DE ALMACEN

CARLOS

SUAREZ

ANALISTA DE COBRANZAS

DELVIS

RAMIREZ

ALMACENISTA INTEGRAL

JOSE

MENDOZA

ALMACENISTA INTEGRAL

JONATHAN

RIVERO

YONATHAN

BALDALLO

LUIS

TORTOLERO

19

GCIA. TERR. DE SERVICIOS ADM. OCCIDENTE

ABASTECEDOR

19

GCIA. TERR. DE SERVICIOS ADM. OCCIDENTE

ALMACENISTA INTEGRAL

2

GCIA. DE SOPORTE TECNOLOGICO

ANALISTA DE SOPORTE TECNOLOGICO JUNIOR

OWKIN

VIZCAYA

2

GCIA. DE SOPORTE TECNOLOGICO GCIA. DE SOPORTE TECNOLOGICO GCIA. DE SOPORTE TECNOLOGICO

ANALISTA DE SOPORTE TECNOLOGICO JUNIOR ANALISTA DE SOPORTE TECNOLOGICO SENIOR ANALISTA DE SOPORTE TECNOLOGICO JUNIOR

KLEBER

PEÑA

JOSE

BARRETO

ILIANA

MARTINEZ

2

GCIA. DE SOPORTE TECNOLOGICO

ANALISTA DE SOPORTE TECNOLOGICO JUNIOR

LITA

GUEVARA

22

GCIA. DE TRIBUTO

ANALISTA DE TRIBUTOS SENIOR

23

PRESIDENCIA

24

GCIA. SEGURIDAD Y OPERACIONES GCIA. SEGURIDAD Y OPERACIONES GCIA. SEGURIDAD Y OPERACIONES GCIA. SEGURIDAD Y OPERACIONES

2 2

24 24 24

25

GABRIELA

ENCINOZA

ASISTENTE DE PRESIDENCIA

LUDMILA

LUCENA

COORDINADOR DE SEGURIDAD FISICA

NATACHA

GALEO

LUIS

ARDILA

COORDINADOR DE COMPRAS Y SUMINISTROS COORDINADOR DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO

LUSBYN

MORALES

NERIO

NAVARRO

AUDITOR JUNIOR

KAROLY

GODOY

AUDITOR JUNIOR

PASTORA

GIL

AUXILIAR DE OPERACIONES

3

GCIA. DE CONTROL Y RIESGOS GCIA. DE CONTROL Y RIESGOS GCIA. DE SISTEMAS

ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR

XHENDHEY

OÑATE

3

GCIA. DE SISTEMAS

ANALISTA DE SISTEMAS JUNIOR

ISANDRA

MARTINEZ

3

GCIA. DE SISTEMAS

ANALISTA DE SISTEMAS JUNIOR

4

GCIA. DE PROCESOS DE NEGOCIO GCIA. DE BASE DE DATOS

25

5

GLENNISBETH

RODRIGUEZ

COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN Y METODOS ANALISTA DE BASE DE DATOS JUNIOR

LORENA

LARESCHI

DANIELA

BRITO

6

GCIA. DE ADM. DE TALENTO

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES

RAMONA

GODOY

6

GCIA. DE ADM. DE TALENTO GCIA. DE ADM. DE TALENTO GCIA. DE ADM. DE TALENTO GCIA. DE ADM. DE TALENTO GCIA. DE ADM. DE TALENTO

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES

MARIA

TRAVIESO

JHOANA

ARROYO

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES

FRANCISCO

GUEVARA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES

YHONDER

GALLARDO

MIRIAN

VALERO

LUISANIEL

DELGADO

MERLIN

REA

RECEPCIONISTA-TELEFONISTA

MARISABEL

LUCENA

COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

LORIANNYS

CAMPOS

ANALISTA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

JOLIBETH

CACERES

COORDINADOR DE CRECIMIENTO Y CULTURA

OMARYS

RAGA

6 6 6 6 6 6 6 7 7 8

GCIA. DE ADM. DE TALENTO GCIA. DE ADM. DE TALENTO GCIA. DE ADM. DE TALENTO VICEPRESIDENCIA DE TALENTO Y CULTURA VICEPRESIDENCIA DE TALENTO Y CULTURA GCIA. DE CRECIMIENTO Y CULTURA

COORDINADOR DE SEGUROS

COORDINADOR ADMINISTRACIÓN DE TALENTO ANALISTA DE SEGUROS ANALISTA DE ADMINISTRACION DE TALENTOS

8 8 8 8

GCIA. DE CRECIMIENTO Y CULTURA GCIA. DE CRECIMIENTO Y CULTURA GCIA. DE CRECIMIENTO Y CULTURA GCIA. DE CRECIMIENTO Y CULTURA

APRENDIZ INCES

ALEINES

COLMENAREZ

APRENDIZ INCES

DOMINGO

RODRIGUEZ

APRENDIZ INCES

RUTH

GIMENEZ

APRENDIZ INCES

WILFREDO

COLMENAREZ

8

GCIA. DE CRECIMIENTO Y CULTURA

APRENDIZ INCES

YALIDER

ALVAREZ

8

GCIA. DE CRECIMIENTO Y CULTURA

APRENDIZ INCES

YUNIOR

PARRA

8

GCIA. DE CRECIMIENTO Y CULTURA

APRENDIZ INCES

MARIA

TORRES

9

MEDICINA LABORAL

ENFERMERA LABORAL

YETSENI

CASTILLO

Anteriormente se presentรณ la lista de los empleados que participaron en las actividades planificadas.

Gracias por su apoyo