Radyan Artha Dewa R

RADYAN ARTHA DEWA RACHMAT for National Officer on Human Rights and Peace Center for Indonesian Medical Students’ Activities 2017-2018

CURRICULUM VITAE Personal Identification Name(first/middle/last)

Radyan Artha Dewa Rachmat

Nickname

Radyan

Gender

Male

Place, Date of Birth

Yogyakarta 29 Maret 1997

Blood Type

O

Religion

Muslim

3x4 Age

Picture

20

Contact Information Phone Number

(0274) 443080

Mobile Number

082135252560

Address

Perum Banguntapan Permai Blok A1 RW 13 Baturetno Banguntapan, Bantul, DIY

e-mail

radyanarthadr@yahoo.com

Member Identification CIMSA ID number

121506022

Year join CIMSA

2015

Member of SCO

SCORP

CIMSA National Meeting Attendance

1. May Meeting 2016 2. October Meeting 2017 3. National Leadership Summit 2017

Education Elementary School

SD N SERAYU YOGYAKARTA

Year

2009

Junior High School

SMP N 9 YOGYAKARTA

Year

2012

Senior High School

SMA N 6 YOGYAKARTA

Year

2015

University

GADJAH MADA UNIVERSITY

Year

2015

Informal Education

Purwacaraka Music School, Gama Football Academic, Akakom Self-Defense Academic

1

Organizational Experience (including Committee) Year(s) 2015 2016

Organization/Event CIMSA CIMSA

Position and Elaboration Member LORP

Achievements Year(s) 2016

Achievement(s) SCORP Best Member periode 2

2017

SCORP Best External Contribution periode 2

Skills Language Spoken

Bahasa Indonesia, Javanese, English

Hard Skills

-

Soft Skills

Purwacaraka Grand Concerts 2013 Yogyakarta, 12 April 2017

RADYAN ARTHA DEWA RACHMAT

2

VISION

“

SCORP-CIMSA yang mampu menggerakkan mahasiswa

kedokteran untuk memperjuangkan hak asasi manusia dan

perdamaian di Indonesia. serta paham mengenai pengelolaan kebencanaan sesuai dengan kapasitas mahasiswa kedokteran dengan landasan kuat dan dilakukan bersama-sama.

“ 2

MISSION

1. Melaksanakan setiap kegiatan dan program SCORP sesuai dengan konstitusi dan statua statutaCIMSA CIMSA 2. Melanjutkan, mengevaluasi dan mengembangkan program-program SCORP yang telah dibangun kepengurusan sebelumnya.

3. Membangun kondisi internal SCORP yang harmonis Membangun komunikasi yang baik berasaskan kekeluargaan kepada NCORP dan LCORP agar terbentuknya kondisi SCORP yang kondusif dan menyamakan visi misi NCORP kedepan serta menyamakan fokus SCORP kedepan kepada LCORP.

3

MISSION 4. Membuat project sesuai dengan ranah kerja SCORP dalam bentuk project nasional, project trans-sco atau project transnasional.

Project adalah bentuk dari kegiatan SCORP CIMSA untuk menggerakan mahasiswa kedokteran Indonesia agar turut aktif dalam melakukan aktivitas memperjuangkan hak asasi manusia dan perdamaian sesuai dengan kapasitas mahasiwa kedokteran.

5. Mengembangkan potensi eksternal SCORP CIMSA - Tetap melanjutkan, mengevaluasi dan mengembangkan kerja sama yang sudah terbentuk serta menginisiasi terbentuknya kerja sama baru - Menjaga hubungan baik dengan SCORP IFMSA, dan SCORP/NMO dari negara-negara lain - Menginisiasi terbentuknya SCORP di lokal-lokal baru 6. Fokus terhadap ranah kerja Disaster Management namun tidak melupakan ranah kerja lainnya (Refugees, Vulnerable People dan The Rights to Health).

Langkah ini berdasarkan letak geografis Indonesia yang merupakan daerah rawan bencana dan urgensi berdasarkan data bahwa bencana di Indonesia tiap tahun nya terus meningkat dan jumlah pengungsi pun terus bertambah.

4

P L A N O F A C TIO N - SO S IALISASI MANUAL BOOK SC ORP - A PLIK A SI DAN EVALUASI MOD UL TNHRT INTERNAL

- M EM BERIK AN UPD ATE TENTANG I SU- I SU KEMANUS IAAN D ALAM B ENTUK SCOD E T ( S C O RP UPD ATE) KEPAD A MEMB E R SCORP - M ELA K S A NAKAN SCORP CAMP 2 0 1 7

- M EM BENT UK TIM PENGKAJIAN SP HE RE P ROJ E CT - M ENJA LIN HUBUNGAN B AIK D E N G AN NCORP, L O RP, DAN MEMBER SCORP

- I NISIA SI K ERJASAMA D ENGAN BN P B , MDMC , DAN UNESCO - EK S PA NSI SCORP D I LOKAL YAN G B E L UM

EKSTERNAL

MEM ILIK I SCORP - SO S IALISASI HAL-HAL PENTING TE RKAI T SCORP D A LA M BENTUK V ID EO ED UKASI ( S eja r a h , a r t i lambang, ranah ke r ja , dsb. ) - M ELA NJU TKAN, MENGEVALUASI , D AN MENGEMBANGKAN HUBUNGAN KE RJ ASAM A E K ST ER NA L YANG TELAH TERBE NTUK

5

- MELENGKAPI INPUT DATAB ASE M E M B E R, N C, PROJECT, D AN EKSTER NAL ADM INISTRASI

- MELENGKAPI D ATAB AS E AL UM NI - MELENGKAPI D ATAB AS E CHRT D AN HUM AN RIGHTS TRAINER - INISIASI D ATABASE D O KUM E N TASI SCORP BAIK PAD A TINGKAT L OKAL M AUP UN NASIONAL

- INISIASI METOD E PEN J UAL AN M E RCH B ARU FINANSIAL

( onl ine shop) - MENYUSUN RENCANA ANG G ARAN AP B D D I DI AWAL KEPENGURU SAN - MENGUMPULKAN UANG KAS P E R P E RI OD E - MENGATUR D AN MEN D ATA KOND I SI KEUANGAN SCORP C I M SA P E R P E RI OD E

6

M O T I VATI O N L E T T E R Sebuah motivasi harus berlandaskan sesuatu yang kuat, yang kita pegang sebagai sebuah prinsip. Dan prinsip adalah pegangan utama seorang pemimpin. Begitupun den g a n o rg a n i s a s i , haru s me mil iki d asar y an g ku at u n tuk membua tnya terus berja la n m en u j u a r a h t u ju a n n ya. " T h e S t a n d i n g Committe e on h u man Rig h ts an d P ea ce is committed to p ro m o t i n g H u man Rig h ts an d Pe ac e . A s fu tu re h ea lth ca re professiona ls w e w o r k t o ward s e mp owe rin g an d imp rov in g the hea lth of refugees an d oth e r v u ln e rab le p e op le."

Mission Statement diatas mengandung prinsip yang tegas, kuat namun menyimpan arti yang sangat dalam untuk membuktikan nilai-nilai yang dianut oleh SCORP sejak p e r t a m a d i b e n t u k t a h u n 1 9 8 3 . S C O R P m e m i l i k i 4 r a n a h k e r j a ( R e f u g e e s , Vu l n e r a b l e People, The Rights to Health, Disaster Management) yang luas jika ditelaah masingmasing. Oleh karenanya dibutuhkan pemahaman mendasar untuk mengerti setiap ranah kerja agar tidak keliru dalam mengimplementasikannya.

Saya yakin SCORP CIMSA sudah pernah dipimpin oleh orang-orang hebat yang mampu mempertahankan pondasi hingga saat ini. Namun apalah guna pondasi tersebut jika hanya dipertahankan tanpa diperkuat. Untuk memperkuat pondasi tersebut maka d i p e r l u k a n l a n g k a h - l a n g k a h y a n g t e p a t d a n s i s t e m a t i s k e d e p a n a g a r p ro g r a m - p ro g r a m yang direncanakan dapat terwujud sesuai tujuan. Focus saya untuk kedepan adalah Disaster Management tanpa meninggalkan ranah kerja scorp lainnya yaitu Refugees, T h e R i g h t s t o H e a l t h d a n Vu l n e r a b l e P e o p l e .

Ibarat sebuah kapal seiring berjalan nya waktu, pelayaran akan dilanjutkan oleh nahkodanahkoda baru yang seharusnya mengantarkan kapal tersebut menuju tujuan nya.

Nahkoda yang baik adalah dia yang bukan hanya sekedar mengantarkan kapal tersebut ke tujuan namun juga memastikan seluruh awak kapal selamat hingga tujuan. Itulah prinsip yang saya tanamkan dalam diri saya. Saya akan berusaha merangkul SCORPion s e b a g a i p e j u a n g - p e j u a n g h a k a s a s i m a n u s i a d a n p e rd a m a i a n d i I n d o n e s i a s e s u a i d e n g a n kapasitas kita sebagai mahasiswa kedokteran.

M O T I VATI O N L E T T E R Saya bukan lah orang yang serba bisa, namun saya akan terus belajar untuk memacu diri saya menjadi orang yang lebih baik lagi. Semangat dan ambisi akan selalu saya t a n a m k a n s e b a g a i p e m i m p i n o rg a n i s a s i i n i . M e n j a d i p e m i m p i n a d a l a h s a l a h s a t u d a r i sekian banyak hal yang dapat memacu saya untuk menantang diri sendiri menuju pribadi yang berkualitas.

Urgensi kebencanaan di Indonesia sangat lah tinggi. Ini disebabkan letak Geografis I n d o n e s i a y a n g m e r u p a k a n d a e r a h r a w a n b e n c a n a . Te r c a t a t m e n u r u t d a t a B N B P u n t u k l i m a t a h u n t e r a k h i r, p a d a t a h u n 2 0 1 1 t e r j a d i s e j u m l a h 1 . 6 3 3 b e n c a n a , t a h u n 2 0 1 2 sejumlah 1.811 bencana, tahun 2013 sejumlah 1.674 bencana, tahun 2014 sejumlah 1.967, tahun 2015 sejumlah 1.582 bencana dan selama tahun 2016 ada 2.342 kejadian bencana yang melanda nusantara. Oleh karena itu urgensi tersebut adalah landasan untuk tetap fokus dalam ranah disaster management tanpa melupakan ranah kerja lain.

Untuk mendukung hal tersebut maka dibutuhkan pemahaman yang kuat tentang disaster management SCORP yang tidak hanya tentang melakukan kegiatan kebencanaan sebelum dan sesudah bencana namun kita juga harus memperhatikan kondisi hak-hak asasi k o r b a n - k o r b a n b e n c a n a y a n g s a n g a t re n t a n u n t u k d i l a n g g a r. S e b a g a i p e d o m a n , s u d a h ada sphere project yang d igunakan untuk acuan beberapa hal yang berhubungan dengan disaster management dan meningkatkan taraf martabat hidup pengungsi. Akan tetapi a p a g u n a p e d o m a n j i k a t i d a k d i i m p l e m e n t a s i k a n , k a re n a n y a p e r l u a d a n y a k a j i a n l e b i h lanjut tentang sphere project secara menyeluruh agar landasan ini tetap kuat sebagai penopang dasar d isaster management scorp agar lebih jelas lagi.

D e n g a n d o a d a n re s t u o r a n g t u a s e r t a d u k u n g a n d a r i t e m a n - t e m a n , s a y a y a k i n d a n m e m a n t a p k a n d i r i u n t u k m e n j a d i k a n d i d a t u r N a t i o n a l O ff i c e r O n H u m a n R i g h t s a n d Peace 2017-2018. Semoga niat baik saya akan membuahkan hasil yang terbaik bagi SCORP dan CIMSA

Te r u s l a h b e r s e m a n g a t d a l a m b e r a k t i v i t a s m e m p e r j u a n g k a n human rights and peace, Scorpions.

L e t ’s s t a n d u p f o r h u m a n r i g h t s a n d p ro m o t e p e a c e .

Be Active with CIMSA! -SCORP MANUAL BOOK-