V10 Tendances metiers

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2021 LAISSEZ NOUS VOUS ÉTONNER

Notre nouveau catalogue se veut encore plus proche de vous, des évolutions de votre métier, des nouveaux usages et tendances, dans un contexte où se transformer devient une évidence.

Un format plus synthétique, un ton plus direct, un concept plus authentique. Retrouvez sa version intégrale sur notre site.

Une offre de formation renouvelée, plus lisible, plus centrée sur vos besoins de compétences, plus digitale.

Une pédagogie multimodale renforcée, plus opérationnelle, plus interactive, plus engageante.

Laissez-vous tenter par l’expérience Francis Lefebvre Formation, humaine et phygitale. À distance ou en présentiel, nos équipes sont au petit soin pour vous, nos formateurs s’engagent à vos côtés et mettent leur expertise au service de votre montée compétences, nos clients comme vous viennent pour vivre un partage entre pairs et experts.

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NATHALIE GOUIN DIRECTRICE OPÉRATIONNELLE

VOTRE MÉTIER, NOTRE UNION COMME LE DISAIT ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY, « CE QUI UNIT LES HOMMES, C’EST L’AMOUR DU MÉTIER ».

C’est la passion pour notre métier qui nous unit, nous, les organismes de formation du groupe Lefebvre Sarrut : Bärchen, CSP Docendi, Dalloz Formation, Elegia Formation et Francis Lefebvre Formation.

Cette union nous permet de vous proposer l’offre de formation la plus complète et la mieux adaptée à votre métier et à ses évolutions.

Nous avons également la chance d’avoir au sein de notre groupe des marques emblématiques telles que les Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Editions Dalloz, nous permettant ainsi de mettre à votre disposition notre expertise au travers de contenus éditoriaux et pédagogiques de grande qualité.

Venez nous rencontrer afin d’échanger avec passion autour de nos métiers !

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TENDANCES MÉTIERS

NOTRE OBJECTIF, VOUS DONNER TOUJOURS UN TEMPS D’AVANCE La transformation digitale, l’arrivée des nouvelles générations de collaborateurs, les changements organisationnels, les impacts de la crise COVID-19 conduisent vos organisations à trouver des réponses inédites et singulières.

Nos experts vous offrent une analyse inspirante sur les tendances de vos métiers : finance, expertise comptable, juridique, ressources humaines.

Notre partenaire, Francis Lefebvre e-Compliance, vous propose une analyse plus approfondie sur les opérations intracommunautaires et les risques à anticiper en matière de TVA. Notre offre formations 2021 explore ainsi ces enjeux et vous apporte des réponses concrètes… à découvrir.

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La direction administrative et financière cherche à faire comprendre ses missions auprès des collaborateurs.

Cela passe par de nouvelles modalités d’informations rendues possibles grâce au digital.

Pauline Serres, directrice administrative et financière chez PaybyPhone détaille les évolutions d’un service dont la dimension varie dans chaque entreprise.

COMMENT S’ORGANISE UNE DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE AUJOURD’HUI ?

Les missions de la direction administrative et financière dépendent beaucoup de la taille de l’entreprise. Dans les petites structures, de nombreuses fonctions sont externalisées comme la comptabilité ou la gestion de la paie. À mesure que l’entreprise grandit, le besoin est inverse : l’internalisation des missions est un point clé pour disposer de toutes les informations au jour le jour et ne pas être en décalage avec la réalité. Dans cette dimension, il convient de segmenter les tâches de l’équipe DAF par thématiques. Cela permet d’avoir une personne dédiée aux questions RH, une autre aux questions juridiques, etc. Séparer les missions apporte une plus grande objectivité grâce aux discussions en binôme. Par exemple, pour les augmentations, la personne en charge des questions RH va discuter le budget avec les managers, puis ensuite avec la direction. Le fait de traiter le sujet par plusieurs personnes permet de le traiter dans toutes ses dimensions.

Pour le cas d’une grande entreprise, la séparation des rôles est naturelle, car il n’est pas possible de tout gérer en même temps.

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TENDANCE MÉTIER - DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

« DÉVELOPPER LA COMMUNICATION

VERS LES ÉQUIPES PERMET UNE MEILLEURE COMPRÉHENSION DE LA PROFITABILITÉ DE L’ENTREPRISE »

CETTE ORGANISATION TIRE-T-ELLE AVANTAGE DU DIGITAL ?

Le digital est déjà intégré dans les processus et les modes d’organisation. Dans les grands groupes, cela peut avoir pris plus de temps ou être moins intégré, mais cela tient à un circuit de validation plus complexe. De toute façon, la loi oblige à dématérialiser au fur et à mesure.

L’envoi électronique de la facture est déjà une obligation. Cependant, il reste à optimiser les relations avec les clients pour qu’ils basculent eux aussi.

Depuis sa mise en place, le digital a permis de gagner du temps sur des tâches répétitives et permis de réduire, ou éviter, les erreurs d’une saisie manuelle. Pour autant, la DAF doit rester agile et en capacité à s’adapter, car les outils changent vite. Il faut changer aussi rapidement qu’eux. Ce qui donne un avantage aux nouvelles générations, qui ont une agilité technique plus forte par rapport au digital et aux outils à utiliser.

Cela vient compenser le temps nécessaire à leur montée en compétence sur la connaissance du secteur et des métiers de l’entreprise.

Mais ce sont des choses qui s’apprennent rapidement et les nouvelles générations ont cette envie.

COMMENT VOYEZ-VOUS ÉVOLUER VOTRE MÉTIER ?

Le défi à présent est de traiter les données collectées. Il y a de nombreux outils d’aide dans le contrôle de gestion, la datavisualisation, etc., afin de sortir de manière quotidienne les reportings et les tableaux sans que cela nécessite un retraitement manuel derrière.

Cette connaissance plus fine de la situation de l’entreprise permet de nous concentrer sur des missions comme la profitabilité des business unit ou des process des commerciaux. De plus, le digital nous donne les moyens de mieux communiquer avec les équipes sur la manière dont elles contribuent aux résultats de l’entreprise ou comment faire attention sur tel secteur géographique ou tel contrat.

Cette compréhension de la profitabilité est très importante. Elle permet de mieux faire expliquer notre rôle dans l’entreprise, et sortir de la vision négative des collaborateurs sur les DAF. Cette nouvelle mission de communication à destination des équipes augmente et vient s’ajouter à celle faite à destination des dirigeants de l’entreprise. Elle demande d’être à l’aise avec la prise de parole, de faire attention aux mots que l’on utilise, d’adapter le discours à chaque public, tout en lui communiquant les informations importantes.

Témoignage de

PAULINE SERRES directrice administrative et financière chez PaybyPhone

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La direction juridique connaît tout de l’entreprise. À l’avant-garde des évolutions, son rôle protecteur pour que l’entreprise soit créatrice de valeur ajoutée, fait face à un triple défi. Franck Rohard, secrétaire général et directeur juridique chez EuropCar Mobility Group éclairent sur ces nouveaux enjeux d’accompagnement à l’intérieur de l’entreprise.

COMMENT SE SITUENT LES DIRECTIONS JURIDIQUES EN TERMES DE TRANSFORMATION DIGITALE ?

Le digital est déjà une réalité. Aujourd’hui, un juriste réalise sa première recherche d’informations en consultant un moteur de recherche en ligne et non un livre. Le partage de fichier où chacun fait ses commentaires en même temps ou des discussions par messagerie instantanée sont déjà des habitudes bien ancrées.

Quant à l’intelligence artificielle, ce n’est pas une révolution, mais juste la mise à disposition de statistique dans des bases de données.

Pour 60% des cas, c’est extrêmement utile, pour les 40% restant non, notre métier étant de changer les habitudes. Pour cela, il faut connaître les statistiques et les maîtriser pour trouver des arguments afin de l’inverser.

Avec la COVID-19, les juristes se sont adaptés facilement au télétravail, dont le recourt va augmenter sans être la norme. Car il y a un point faible : l’accès à l’information non structurée, notre richesse. Les juristes sont les polyglottes de l’entreprise. Ils parlent le langage, SI avec le DSI, celui des chiffres avec le DAF, des communicants avec le directeur marketing, du commercial avec le responsable des ventes...

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TENDANCE MÉTIER - DIRECTION JURIDIQUE

« NOTRE EXPERTISE TIENT EN LA MAÎTRISE DES RÈGLES DE DROIT POUR QUE L’ENTREPRISE CRÉE DE LA VALEUR »

Ils connaissent les contrats, les productions réalisées ou encore les prestataires.

Dès lors, ils doivent continuer à se nourrir auprès des services, en partageant leur métier et en étant capables de produire de manière efficace.

L’OMNIPRÉSENCE DU DIGITAL CHANGE-T-ELLE LES RELATIONS AVEC LES JEUNES COLLABORATEURS ?

Dans le quotidien des directions juridiques, ce sont les mêmes attentes qu’en 2000 ou avant : bien réfléchir, avoir un cerveau bien fait, avoir une appétence à apprendre. L’expertise tient en la maîtrise des règles de droit pour que l’entreprise crée de la valeur. La Direction Juridique doit apporter une plus-value économique à l’usage du droit. Plus que le digital, c’est la recherche d’une appréhension sociétale de leur métier et de leur entreprise, ce qui est nouveau avec les jeunes collaborateurs.

QUELS SONT LES PROCHAINS ENJEUX POUR UNE DIRECTION JURIDIQUE ?

contradictoires. La moitié des produits importés en France relèvent du droit chinois, la plupart des outils digitaux s’utilisent avec du droit américain... Deux approches sont possibles : aller chercher des expertises spécifiques ; ou rechercher une approche contractuelle cohérente privilégiant la dynamique commerciale.

D’un autre côté, il y a la contribution sociétale.

Dans les prochaines années, l’entreprise va devoir rendre des comptes sociétaux, c’est-à-dire être sanctionné ou féliciteé par d’autres personnes que leurs actionnaires. Le statut d’entreprise à mission, illustre ce mouvement de fonds, qui prédétermine la raison d’être et le pourquoi de la création et de l’existence d’une entreprise dans la société.

C’est une révolution : l’entreprise depuis l’origine ne s’engageait qu’envers ses actionnaires.

Elle proposait des solutions que les clients acceptent ou pas. Ce processus va certes encore exister, mais l’entreprise va désormais devoir s’expliquer sur sa démarche et la structure de ses produits et ses services envers la « société » notion qui ouvre un vaste champ juridique inconnu.

Témoignage de

FRANCK ROHARD secrétaire général et directeur juridique chez EuropCar Mobility Group

J’en vois deux. D’un côté, une direction juridique manage des systèmes légaux diverses et parfois 7

Les cabinets d’expertise-comptable sont donnés pour morts depuis plusieurs années. Mais ils sont toujours là, et bien là.

La crise de la COVID-19 a même renforcé leurs importances auprès du chef d’entreprise. Virginie Roitman, expert-comptable, et présidente de la Commission de répression de l’exercice illégal de l’Ordre des experts-comptables Paris-Ile-de-France, livre son regard sur les défis à relever pour cette profession réglementée.

À QUEL DANGER FONT FACE LES EXPERTS-COMPTABLES ?

Deux tsunamis arrivent sur notre profession : les robots-comptables et la facture électronique.

Les premiers n’ont pas encore permis de supprimer l’homme, mais cela viendra demain, car ils sont promus par les banques et les assurances.

En attendant, le système fiscal est tellement compliqué qu’une déclaration de TVA éditée par un logiciel est systématiquement fausse. La seconde devrait arriver en France en 2023, poussée par l’administration fiscale pour lutter contre la fraude fiscale. Par la suite, il n’est pas à exclure, comme pour la déclaration de revenus des particuliers, que la déclaration de la TVA soit préremplie, voire automatique. De plus, l’envoi de la comptabilité à l’administration fiscale pourrait aboutir à la disparition des liasses fiscales. Mis bout à bout, dans les 10 prochaines années, les tâches comptables de base ne seront plus réalisées par les expertscomptables. Or, aujourd’hui, elles représentent 80 % de notre chiffre d’affaires. Cette évolution constitue une menace comme une opportunité.

COMMENT VOYEZ-VOUS ÉVOLUER VOS MISSIONS ?

Le défi est de passer d’une mission légale à une mission de service, de tenir les comptes à consultant du chef d’entreprise. Nous avons un atout : nous sommes les seuls à connaître

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TENDANCE MÉTIER - EXPERTS-COMPTABLES

« D’ICI DIX ANS, LES EXPERTS-COMPTABLES N’AURONT PLUS À TRAITER LES TÂCHES DE COMPTABILITÉ DE BASE »

par cœur l’entreprise. C’est notre terrain de jeu.

Elle est tellement riche, que nous pouvons intervenir dans tous ses domaines en fonction de nos compétences et de leurs besoins : n mission comptable : recherche de financements, gestion de haut de bilan, évaluation de l’entreprise, cession de l’entreprise… ; n mission RH : élection du représentant du personnel, procédure de licenciement, dossiers de chômage partiel, préparation des contrôles de l’inspection du travail ; n mission patrimoniale : transmission de l’entreprise aux enfants, mandat de protection futur, prévoyance du dirigeant...

Si nous n’avons pas les compétences, nous pouvons nous appuyer sur celles de notre réseau d’experts. Pour cela, nous devons être beaucoup plus à l’écoute du chef d’entreprise. Or, pour le moment, nous n’en avons pas le temps et nos collaborateurs ne sont pas formés à cela.

QUELLE ORGANISATION DOIVENT ADOPTER LES CABINETS D’EXPERTISECOMPTABLE POUR ALLER VERS CETTE ÉVOLUTION ?

une transformation digitale, notre capacité à traiter numériquement les factures et les relevés bancaires. Cela a été possible parce que les clients ont, eux aussi, accepté de changer leurs habitudes : scanner des pièces et nous les transmettre. Cette pratique a permis un gain de productivité de 30 à 50 %, permettant soit de traiter plus de dossiers, soit de former les collaborateurs. Ce sont de très bons experts pour tenir une comptabilité, remplir des déclarations de TVA et des liasses fiscales. Mais ils se cachent derrière cette technicité et limitent les échanges avec les clients. Or, l’évolution du métier demande de nouvelles compétences qui ne sont surtout pas techniques, mais de l’ordre de soft skills afin d’adopter les bons comportements pour écouter et discerner les attentes du client, être flexible, et se montrer ouvert au changement.

Ce gain de temps apporté par le digital peut aussi aider à séduire les jeunes qui se sont détournés du métier en raison des heures supplémentaires à n’en plus finir au moment des bilans comptables.

Ils peuvent trouver matière à concilier vie personnelle et vie professionnelle pour un métier passionnant.

Témoignage de

VIRGINIE ROITMAN

expert-comptable et commissaire aux comptes chez FIDESS PARIS

La crise de la COVID-19 a montré, pour les cabinets qui ont mené depuis quelques années

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Au cœur de la gestion de la crise de la COVID-19, les DRH ont montré leur capacité d’adaptation. La période a aussi illustré qu’une certaine souplesse était possible sans pour autant compromettre la vision et le cadre.

QUELS ENJEUX DEVRONT RELEVER LES DIRECTIONS DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES PROCHAINES ANNÉES ?

Les DRH doivent anticiper le changement et garantir l’agilité de l’organisation, contribuer à une performance durable et responsable, inspirer et cultiver l’ouverture, l’enthousiasme, donner du sens. La crise actuelle met également en avant de nouveaux modes d’organisation et d’interaction.

Les DRH se retrouvent aujourd’hui acculés à tirer les enseignements de cette période et à étendre les modalités d’accès au télétravail, érigé comme nouvelle norme. Or, il n’en demeure pas moins une modalité d’organisation qu’il convient de dépasser. Par exemple, ce plébiscite n’est pas aussi marqué parmi les jeunes, bien que nomades, presque volatils, désireux d’être libres de s’organiser et aguerris au numérique. Le lieu de travail reste pour eux un espace de sociabilité, un repère, un cadre et un lieu d’apprentissage dont ils ont besoin.

Ceci illustre les enjeux plus larges auxquels les DRH doivent répondre, en s’imprégnant de leur environnement et en créant les conditions nécessaires à l’épanouissement de chacun et à la 10

TENDANCE MÉTIER - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

« PLUS QUE JAMAIS, LES DRH DOIVENT S’IMPRÉGNER

DE LEUR ENVIRONNEMENT ET CRÉER LES CONDITIONS NÉCESSAIRES À L’ÉPANOUISSEMENT DE CHACUN ET À LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE. »

performance de l’entreprise. Ils ont à maintenir un cadre, un ancrage au travers de valeurs et d’une vision claire et partagée, tout en offrant flexibilité et liberté. Tous ces éléments sont à réconcilier.

Si le modèle de l’entreprise d’avant-crise était mis à mal, les DRH sont là pour lui redonner du sens.

L’expérience offre plus de liberté, d’audace, de créativité et de plaisir à exercer cette fonction.

DANS CE NOUVEAU CONTEXTE, QUEL RÔLE JOUE L’EXPÉRIENCE DANS UN SERVICE RH ?

La crise n’a pas véritablement impacté le rôle et la place des DRH. Au cœur de l’entreprise, tant auprès des dirigeants que des salariés, elles n’étaient coupées ni du monde ni du business.

Néanmoins, un thème mérite sans doute des adaptations plus profondes que celles apportées par la Loi Travail de 2017 : le repositionnement et l’évolution du dialogue social. Dans le contexte actuel, les événements, les décisions qui en découlent et la nécessité de s’y adapter s’accélèrent et exigent une prise directe avec les collaborateurs. Les relations sont plus simples, plus authentiques, mais elles créent un décalage avec les partenaires sociaux qui expriment aujourd’hui une certaine frustration : les instances, auxquelles ils appartiennent, deviennent en quelque sorte des chambres d’enregistrement soumises à un rythme, des procédures, un jeu de posture... Tout cela n’est plus adapté aux enjeux de demain.

La fonction RH a longtemps eu et conserve un rôle quelque peu austère de « gardien du temple », de l’organisation, des règles, de l’équité — ce métier exige bien plus de rigueur et de maîtrise qu’on ne le pense. Or, on attend d’elle souplesse, agilité, créativité. Ces notions ne sont en rien incompatibles et il ne s’agit pas de s’affranchir d’un rôle au profit d’un autre ou de faire preuve de complaisance en réagissant simplement à des tendances ou à des attentes.

En cela, l’expérience représente un véritable atout. La capacité à incarner et à accompagner une vision, une stratégie tout en acceptant et en assumant quelques contradictions, zones de flou, incertitudes, sans jamais céder à l’improvisation et perdre le cap exige assise et confiance.

L’ORGANISATION DE LA FONCTION RH VA-T-ELLE CHANGER DANS LES ANNÉES À VENIR ?

Témoignage de

ANNE-ELISABETH CUTIER

Directrice des Ressources Humaines de Seppic (Air Liquide Group)

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Dans le cadre de la lutte contre la fraude et dans l’attente d’une harmonisation des règlementations en matière de TVA, des mesures transitoires dites « Quick fixes » s’appliquent depuis le 1er janvier 2020. Parallèlement à cela, l’administration fiscale, qui dispose désormais de nouveaux moyens de contrôle, procède à de nombreux croisements de données en matière de TVA. Afin de se prémunir contre les risques de redressements, les entreprises sont aujourd’hui dans l’obligation de réaliser des audits réguliers. Comment faire ?

En commençant par une revue du paramétrage des codes TVA des systèmes de gestion (ERP).

Celle-ci permettra de s’assurer que les codes de TVA sont corrects. Au préalable, les données clients-fournisseurs devront être régulièrement mises à jour, a minima tous les mois.

Ensuite, un audit des factures permettra de contrôler la conformité des documents notamment les factures émises au titre des livraisons intracommunautaires (LIC) depuis la France à destination d’un autre Etat membre.

L’absence de mention du numéro de TVA valide du client pourrait entraîner une remise en cause de l’exonération de TVA. En effet, depuis le 1er janvier 2020, la directive « Quick Fixes » change les conditions d’exonération des LIC. Ainsi, il est désormais nécessaire de vérifier : ■ avant chaque opération, que son client est réellement identifié aux fins de la TVA dans un autre Etat membre autre que celui de départ des biens ; ■ l’inscription de la livraison intracommunautaire dans l’état récapitulatif des opérations intracommunautaires.

L’entreprise doit alors mettre en place un audit régulier des numéros de TVA intracommunautaires. Cet audit permettra : ■ de détecter les numéros invalides et la fraude ; ■ de respecter les conditions d’exonération.

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ZOOM SUR

« OPÉRATIONS INTERCOMMUNAUTAIRES – LES NOUVEAUX RISQUES : COMMENT S’EN PRÉMUNIR. »

Le numéro de TVA de l’acquéreur pourra être vérifié par le biais de la base VIES sur le site de la Commission européenne.

De plus, il faut également apporter la preuve de la livraison. Le vendeur devra posséder au moins deux documents liés à l’expédition ou au transport des biens : ■ document ou lettre CMR signés ; ■ connaissement ; ■ facture de fret aérien ; ■ facture de transport des biens.

S’il ne détient qu’un seul de ces éléments cités ci-dessus, il devra avoir un des éléments suivants : ■ une police d’assurance concernant l’expédition ou le transport des biens ; ■ des documents officiels délivrés par une autorité publique ; ■ un récépissé délivré par un entrepositaire.

Enfin, une revue des conditions d’archivage des factures doit être mise en place afin que l’entreprise conserve correctement et systématiquement la preuve du transport de chaque opération intracommunautaire.

Cette dernière sera demandée en cas de contrôle fiscal. Une fois l’audit comptable effectué, il est nécessaire de contrôler que les déclarations fiscales sont correctement remplies. Une revue des déclarations de TVA (CA3) peut alors être effectuée pour vérifier que la société remplit

correctement ces déclarations, tant pour les opérations imposables en France que les livraisons intracommunautaires.

Pour rappel, les livraisons intracommunautaires de biens doivent être déclarées dès le 1er euro dans la DEB dans les 10 jours ouvrables qui suivent le mois de référence. Les montants mentionnés dans la DEB sont ensuite reportés dans les déclarations de TVA. C’est pourquoi une analyse approfondie des DEB doit également être mise en place. Pour répondre à ces problématiques de risques et pallier la difficulté de croiser l’ensemble des données saisies, la société Francis Lefebvre e-Compliance a développé un logiciel en ligne d’audit de TVA. Cette solution réalise un diagnostic fiscal afin d’anticiper les risques de non-conformité et ainsi réduire les redressements en matière de TVA. Le logiciel cartographie les risques sur la base imposable, la TVA collectée, la TVA déductible et la TVA intracommunautaire. Concernant les opérations intracommunautaires, l’outil vérifie l’exactitude entre les informations reportées sur les déclarations de TVA et celles sur les DEB, tant à l’introduction qu’à l’expédition. Un rapport détaillé met alors en exergue les incohérences et les risques financiers encourus pour que l’entreprise procède aux corrections si nécessaires.

De cette manière l’entreprise est sur le même pied d’égalité que l’administration fiscale !

AUDREY BERKOVICS

Expert-métier chez Francis Lefebvre e-Compliance

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Patrimoine sommaire ■ Fiscalité des particuliers Club Actualité fiscale du patrimoine Conférence Actualité fiscale du patrimoine Impôt sur le revenu IFI : Comment le réduire ? Comment le déclarer ?

Fiscalité des non-résidents et des expatriés

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Pacte Dutreil : optimiser la transmission de l’entreprise familiale

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Apport-cession et report d’imposition : comment réinvestir ?

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Transmission dans la famille recomposée [proposé par Dalloz Formation] 6 CONFÉRENCES Séparation des couples non mariés : les conséquences patrimoniales

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Le conjoint dans la liquidation de la succession

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Conséquences de la séparation non préparée (différentes formes d’union) [Classe virtuelle] Fiscalité du divorce [proposé par Dalloz Formation] Le conjoint dans la liquidation de la succession

[proposé par Dalloz Formation] PP2630 Démembrement de propriété appliqué aux immeubles, partsFormation] sociales Dévolution de la succession [proposé par Dalloz et patrimoine familial [proposé par Dalloz Formation]

■ Transmettre et protéger

Vos repères Transmettre l’entreprise familiale

PY7030

Transmission dans la famille recomposée [proposé par Dalloz Formation] Séparation des couples non mariés : les conséquences patrimoniales

PP2600

Réaliser un diagnostic patrimonial Certificat Ingénierie patrimoniale L-PA6000 > p.63 Club Actualité fiscale du patrimoine Panorama des schémas patrimoniaux Holding patrimoniale Fiscalité des La particuliers holding animatrice : un outil d’optimisation fiscale enfin stabilisé ?

Club Actualité fiscale du patrimoine PG3000 Actualité des principales solutions patrimoniales Conférence Actualité fiscale du du chef patrimoine PJ3140 Patrimoine d’entreprise : outils de gestion et leviers d’optimisation Impôt sur le revenu PP2600 Gestion de patrimoine : comment alléger la pression fiscale IFI : Comment le réduire ? Comment le déclarer ?

PP3100 L’assurance-vie : outil d’optimisation civile et patrimoniale Fiscalité des non-résidents des expatriés PP2630 Optimiser et le statut fiscal et social des dirigeants et mandataires sociaux Structurer les activités libérales : faire les bons choix Gérer et optimiser Recourir aux sociétés civiles immobilières : Réaliser un diagnostic patrimonial PG2620 optimisation juridique et fiscale Club Actualité fiscale du patrimoine PG3000 Montages immobiliers : outils juridiques et fiscaux Panorama des schémas patrimoniaux Investissement immobilier : dispositifs, montages et optimisation PG2140 Holding patrimoniale PG2400 Optimisation du patrimoine après la création de l’IFI La holding animatrice : un outil d’optimisation fiscale enfin stabilisé ?

PW7330 Investissement défiscalisant des établissements d’hébergement (résidences de tourisme, maisons de retraite...)

Actualité des principales solutions patrimoniales PW7290 meublées et non-professionnelles Patrimoine du chefLocations d’entreprise : outils professionnelles de gestion et leviers d’optimisation PG2100 Gestion de patrimoine : comment alléger pression fiscale PG2320 ■ Transmettre etlaprotéger L’assurance-vie : Transmettre outil d’optimisation civilefamiliale et patrimoniale PG2430 l’entreprise Optimiser le statutPacte fiscalDutreil et social des dirigeants et mandataires sociaux : optimiser la transmission de l’entreprise familiale PG3290 Structurer les activités libérales : faire les bons choix PG2610 Recourir aux sociétés civiles immobilières : HP2100 optimisation juridique et fiscale Montages immobiliers : outils juridiques et fiscaux HP2820 Investissement immobilier : dispositifs, montages et optimisation HP2810 Optimisation du patrimoine après la création de l’IFI PG3400 Investissement défiscalisant des établissements d’hébergement PG2630 (résidences de tourisme, maisons de retraite...)

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[Classe virtuelle]

[proposé par Dalloz Formation] PJ3140

■ Certificat Francis Lefebvre Formation ■ Gérer et optimiser

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Démembrement de propriété appliqué aux immeubles, parts sociales et patrimoine familial [proposé par Dalloz Formation] Apport-cession et report d’imposition : comment réinvestir ?

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Actualité fiscale et loi de finances pour 2021 FJ2010 Loi de finances pour 2021 et actualité fiscale Spécial régions FJ2030 Actualité des contrôles fiscaux FJ2020 CO N F É R Efiscale N C EduS patrimoine PJ3140 Actualité Arrêté des comptes 2020 - Normes françaises CJ1010 Arrêté des comptes 2020 - Normes IFRS CJ1070

décrypter P A R M I N O S P APour RTENA IRES

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Actualité fiscale et loi de finances pour 2021 FJ2010 Accélérons votre expertise Loi de finances pour 2021 et actualité fiscale Spécial régions FJ2030 Actualité des contrôles fiscaux FJ2020 Actualité fiscale du patrimoine PJ3140 Arrêté des comptes 2020 - Normes françaises CJ1010 Arrêté des comptes 2020 - Normes IFRS CJ1070 PARMI NOS PARTENAIRES

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Fiscalité sommaire

Scanner pour découvrir nos formations en Fiscalité

■ Résultat fiscal

■ Certificats Francis Lefebvre Formation Certificat Fiscalité de l’entreprise [Éligible CPF]

L-FA1900

Certificat Comptable fiscaliste

L-FA6000

Certificat Tax compliance

L-FG6000

■ Actualité fiscale Club Actualité fiscale approfondie Actualité fiscale Conférence Actualité fiscale et loi de finances pour 2021 Actualité des contrôles fiscaux

FA3100 L-FA3110 FJ2010 FJ2020

■ Initiation à la fiscalité Les fondamentaux de la fiscalité française Fiscalité pour managers non-fiscalistes BUSINESS MOOC - Fiscalité des entreprises : résultat fiscal, TVA et CET Certificat Fiscalité de l’entreprise Réactivez vos compétences en fiscalité d’entreprise Le juriste « corporate » et la fiscalité (à jour des lois PACTE et SOILIHI) Atelier pratique : technique d’élaboration de la déclaration des honoraires (DAS-2)

FA1120 FA1210 CY7300 L-FA1900 FA2100 DH2000 FA1580

■ Compliance fiscale Audit des déclarations fiscales de l’entreprise Cartographie des risques fiscaux en IS Cartographie des risques TVA Certificat Tax compliance

FA2040 FG3260 FT3660 L-FG6000

■ Fiscalité et informatique Contrôler les paramétrages des ERP pour minimiser les risques fiscaux Digitalisation de la fonction fiscale Maîtriser les exigences fiscales du paramétrage de la TVA de l’entreprise Maîtriser les procédures de contrôle fiscal des comptabilités informatisées Le FEC, nouvel outil d’analyse au service du contrôle fiscal Factures : les règles fiscales et économiques applicables La piste d’audit fiable, nouvelle condition du droit à déduction de la TVA Facturation électronique : mise en œuvre et contraintes fiscales « Factur-X » : la nouvelle modalité de facturation électronique Archivage électronique 24

FO3340 FH3100 FT2400 FC2920 FW7135 FT2310 FW7145 F02030 FW7235 F02040

Atelier pratique : passer du résultat comptable au résultat fiscal Calculer le résultat fiscal, établir la liasse fiscale et déterminer des indicateurs de gestion Détermination et gestion du résultat fiscal Résultat fiscal : approfondir et actualiser ses connaissances La détermination du résultat fiscal dans les banques et établissements financiers Les clés de la détermination du résultat fiscal dans les compagnies d’assurances Le résultat fiscal des compagnies d’assurances : examen approfondi Valoriser, déclarer, sécuriser et défendre son Crédit d’Impôt Recherche/Innovation (CIR-I) Comptabilité et fiscalité des produits dérivés Fiscalité du crédit-bail immobilier

FR2240 CG2700 FR1030 FR2210 BC2500 BO1000 BO2000 FR2140 BB3100 HF3400

■ Restructurations - Fiscalité des groupes Technique fiscale des restructurations : fusions, scissions, APA, TUP Fusion simplifiée, TUP : maîtriser les points-clés pour procéder à l’absorption de filiales détenues à 100 % Enjeux fiscaux des restructurations : questions complexes Cartographie des risques fiscaux en IS Cartographie des risques TVA Groupes de sociétés : technique juridique et fiscale (à jour des lois PACTE et SOILIHI) Gestion fiscale d’une société holding Holding patrimoniale Transactions intragroupe : sécuriser et défendre leur traitement fiscal Gérer la TVA et la taxe sur les salaires dans les holdings Structurer l’immobilier et l’incorporel dans un groupe Technique fiscale des LBO Acquisition et cession d’entreprise Due diligences fiscales Déterminer et maîtriser le Taux Effectif d’Imposition (TEI) dans les groupes Les clés de la consolidation pour les fiscalistes

FG2000 FW7660 FG3350 FG3260 FT3660 DS3300 FG3310 PG2400 FG3300 FW7700 FG3380 FG3360 DS3990 FG3390 FG3330 FG2010

■ Intégration fiscale Atelier pratique : détermination des résultats et pratique des imprimés en intégration fiscale S’initier à l’intégration fiscale Intégration fiscale : approfondir et actualiser ses connaissances Intégration fiscale : questions complexes Principes essentiels des normes IFRS Les clés de la consolidation pour les fiscalistes Consolidation et intégration fiscale : incidences sur les impôts différés Évaluer les impôts différés et établir la preuve d’impôts

FN2360 FN1300 FN2400 FN3340 CN1090 FG2010 CC3510 CC3550

■ Fiscalité internationale - Prix de transfert Les fondamentaux de la fiscalité internationale Lire une convention fiscale post-convention multilatérale (MLI) de l’OCDE : mode d’emploi Fiscalité des non-résidents et des expatriés Établissement stable : savoir l’identifier, le gérer ou l’éviter Clauses fiscales dans les contrats internationaux Contrats du commerce international : les négocier, les rédiger et gérer leur rupture Fiscalité internationale : questions complexes Comment élaborer sa politique de prix de transfert Atelier pratique : déterminer des prix de transfert Sécuriser et défendre sa politique de prix de transfert Transactions financières et prix de transfert

■ CET et taxe foncière FL1830 FK7220 PP2630 FL2900 FL2850 DC3940 FL3980 FL1840 FL2450 FL2970 FL3800

■ Douanes Risques et enjeux douaniers dans l’entreprise Pratique des procédures douanières Impact Fiscal des Incoterms ® [Classe virtuelle] Maîtriser les enjeux TVA et douane des échanges internationaux des biens

FD1650 FD2220 FY7020 FW7215

■ TVA Atelier pratique : élaborer la déclaration mensuelle de TVA de l’entreprise S’initier à la TVA Parcours E-learning : comprendre le fonctionnement de la TVA Atelier pratique : la TVA pour les services comptabilité fournisseurs Atelier pratique : la TVA pour les services facturation et comptabilité clients Atelier pratique : savoir récupérer la TVA sur les notes de frais Factures : les règles fiscales et économiques applicables La piste d’audit fiable, nouvelle condition du droit à déduction de la TVA TVA : approfondir et actualiser ses connaissances Territorialité de la TVA : livraisons de biens et prestations de services DEB, DES : déclaration, contrôle et sanctions Autoliquidation de la TVA TVA : examen approfondi de la territorialité des échanges internationaux de biens TVA : opérations complexes sur biens meubles corporels dans l’Union Européenne [Classe virtuelle] TVA : examen approfondi de la territorialité des prestations de services Cartographie des risques TVA Maîtriser les exigences fiscales du paramétrage de la TVA de l’entreprise La TVA des opérations bancaires et financières Maîtriser la TVA des activités immobilières

FT1120 FT1190 L-FY7100 FT1130 FT1150 FT1180 FT2310 FW7145 FT2980 FT2250 FT2260 FW7640 FT3650

Atelier pratique : déclarer, payer et contrôler la CET et la taxe foncière Atelier pratique : déclarer et contrôler la CFE Atelier pratique : calculer et contrôler la valeur locative foncière des locaux industriels Atelier pratique : calculer et contrôler la valeur locative foncière des locaux professionnels non industriels Atelier pratique : vérifier la valeur locative foncière pour contrôler la taxe foncière et la CFE Atelier pratique : calculer, déclarer et sécuriser la CVAE CET et taxe foncière : anticiper et gérer le contrôle fiscal en entreprise

FP1540 FP2530 FP2610 FP2620 FP2630 FP2520 FP3560

■ Contrôle et contentieux Faire face au contrôle fiscal de l’entreprise Faire face aux obligations de transparence et de documentation en matière fiscale Maîtriser les procédures de contrôle fiscal des comptabilités informatisées Le FEC, nouvel outil d’analyse au service du contrôle fiscal

FC2930 FC3250 FC2920 FW7135

■ Fiscalité immobilière Maîtriser la pratique de la fiscalité immobilière Gérer la fiscalité des immeubles de l’entreprise Fiscalité immobilière approfondie Maîtriser la TVA des activités immobilières Maîtriser le régime fiscal des marchands de biens Fiscalité des opérations de promotion immobilière Fiscalité du crédit-bail immobilier

HF2200 HF2210 HF3000 FT2270 HF2860 HF2500 HF3400

■ Secteur banque-assurance ■ Secteur agricole Fiscalité des sociétés agricoles non soumises à l’IS Fiscalité viticole

FQ2780 FQ2790

■ Secteur associatif Associations : technique comptable, enjeux juridiques et fiscaux Fiscalité des associations, fondations et fonds de dotation Associations : gestion juridique et fiscale approfondie

CT2510 FU2410 FU3800

■ Compétences managériales Expert et Manager : concilier missions opérationnelles et management d’équipe [proposé par Elegia] Accélérer ses prises de décisions et les faire partager

514002

FT3660

[proposé par Elegia]

600056

FT2400

Management à distance : organiser son pilotage pour maintenir la cohésion d’équipe [proposé par Elegia]

512007

FY7010 FT3960

BC3510 FT2270

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Patrimoine sommaire

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■ Certificat Francis Lefebvre Formation Certificat Ingénierie patrimoniale

L-PA6000 > p.63

■ Fiscalité des particuliers Club Actualité fiscale du patrimoine Conférence Actualité fiscale du patrimoine Impôt sur le revenu IFI : Comment le réduire ? Comment le déclarer ?

Fiscalité des non-résidents et des expatriés

PG3000 PJ3140 PP2600 PP3100 PP2630

■ Gérer et optimiser Réaliser un diagnostic patrimonial Club Actualité fiscale du patrimoine Panorama des schémas patrimoniaux Holding patrimoniale La holding animatrice : un outil d’optimisation fiscale enfin stabilisé ?

Actualité des principales solutions patrimoniales Patrimoine du chef d’entreprise : outils de gestion et leviers d’optimisation Gestion de patrimoine : comment alléger la pression fiscale L’assurance-vie : outil d’optimisation civile et patrimoniale Optimiser le statut fiscal et social des dirigeants et mandataires sociaux Structurer les activités libérales : faire les bons choix Recourir aux sociétés civiles immobilières : optimisation juridique et fiscale Montages immobiliers : outils juridiques et fiscaux Investissement immobilier : dispositifs, montages et optimisation Optimisation du patrimoine après la création de l’IFI Investissement défiscalisant des établissements d’hébergement (résidences de tourisme, maisons de retraite...)

Locations meublées professionnelles et non-professionnelles

Démembrement de propriété appliqué aux immeubles, parts sociales et patrimoine familial [proposé par Dalloz Formation] Apport-cession et report d’imposition : comment réinvestir ?

[Classe virtuelle]

PY7030

Transmission dans la famille recomposée [proposé par Dalloz Formation] Séparation des couples non mariés : les conséquences patrimoniales

13002

[proposé par Dalloz Formation]

12978

Conséquences de la séparation non préparée (différentes formes d’union) [Classe virtuelle] Fiscalité du divorce [proposé par Dalloz Formation] Le conjoint dans la liquidation de la succession

PY7020 12987

[proposé par Dalloz Formation]

13003

Dévolution de la succession [proposé par Dalloz Formation]

12992

PG2620 PG3000 PG2140

6 CO N F É R E N C E S

PG2400 PW7330 PW7290 PG2100 PG2320 PG2430 PG3290 PG2610 HP2100 HP2820 HP2810 PG3400 PG2630

Pour décrypter les récentes évolutions de la réglementation et bénéficier d’éclairages concrets.

Actualité fiscale et loi de finances pour 2021 FJ2010 Loi de finances pour 2021 et actualité fiscale Spécial régions FJ2030 Actualité des contrôles fiscaux FJ2020 Actualité fiscale du patrimoine PJ3140 Arrêté des comptes 2020 - Normes françaises CJ1010 Arrêté des comptes 2020 - Normes IFRS CJ1070 PARMI NOS PARTENAIRES

HP2800

■ Transmettre et protéger Transmettre l’entreprise familiale Pacte Dutreil : optimiser la transmission de l’entreprise familiale

PR3400 PR3410

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Accélérons votre expertise 26

12736

Immobilier sommaire

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■ Certificat Francis Lefebvre Formation Certificat Juriste immobilier

L-HG6000 > p.73

■ Urbanisme - Construction Les bases du droit immobilier Opérations de construction : montage, réalisation, contentieux Les opérations de promotion immobilière Responsabilité des constructeurs et assurance construction

L-HV1000 HC2300 HC2520 HC3210

■ Vente immobilière Déontologie des professionnels de l’immobilier : les 12 règles essentielles [proposé par Elegia] Les bases du droit immobilier Ventes immobilières : risques et solutions juridiques Promesses de vente d’immeubles et avant-contrats : choisir les bonnes clauses, les rédiger Ventes en l’état futur d’achèvement : les solutions pour sécuriser sa pratique Ventes en l’état futur d’achèvement des immeubles commerciaux et professionnels

600502 L-HV1000 HV2830

Recourir aux sociétés civiles immobilières : optimisation juridique et fiscale Montages immobiliers : outils juridiques et fiscaux Investissement immobilier : dispositifs, montages et optimisation Locations meublées professionnelles et non-professionnelles

HP2100 HP2820 HP2810 HP2800

■ Gestion et optimisation immobilières Optimisation du patrimoine après la création de l’IFI

PG3400

Coût des opérations de construction

HN2950

Ingénierie financière appliquée au montage d’opérations immobilières [proposé par Elegia]

572037

Structurer le financement d’un investissemnt immobilier

HN2960

Leviers d’optimisation de son parc immobilier

HN2920

HV2870 HV2840 HV2900

■ Gestion locative Actualité des baux commerciaux Baux commerciaux : pratique juridique et fiscale Atelier pratique : négocier et rédiger les clauses des baux commerciaux Baux d’habitation et baux professionnels : pratique juridique Impayés de loyers d’habitation : recouvrement, précontentieux et contentieux [proposé par Elegia] Copropriété : règles de fonctionnement et d’organisation

■ Optimisation patrimoniale

HG3410 L-HG3430 HG3440 HG3420 510081

[proposé par Elegia]

510077

Rénovation énergétique des bâtiments : nouvelles obligations en matière de performance énergétique

HG2940

■ Fiscalité et comptabilité immobilières Maîtriser la pratique de la fiscalité immobilière Gérer la fiscalité des immeubles de l’entreprise Fiscalité immobilière approfondie Maîtriser le régime fiscal des marchands de biens Maîtriser la TVA des activités immobilières Fiscalité des opérations de promotion immobilière Société civile de construction vente : aspects juridiques, comptables et fiscaux Fiscalité du crédit-bail immobilier Structurer le financement d’un investissemnt immobilier Comptabilité et fiscalité des marchands de biens et promoteurs immobiliers Maîtriser la comptabilité de la copropriété Maîtriser la comptabilité des administrateurs de biens

HF2200 HF2210 HF3000 HF2860 FT2270 HF2500 HF2720 HF3400 HN2960 HF2400 HF2700 HF2600

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Comptabilité sommaire

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■ Certificats Francis Lefebvre Formation L-CA6000

Certificat Responsable comptable - BUSINESS MOOC

L-CY6000

Certificat Comptable d’entreprise [Éligible CPF]

L-CA1240

Calculer le résultat fiscal, établir la liasse fiscale et déterminer des indicateurs de gestion

Certificat Comptable unique

L-CA2140

BUSINESS MOOC - Fiscalité des entreprises : résultat fiscal, TVA et CET

CY7300

Certificat Clôture des comptes

L-CA6010

Organiser la clôture des comptes et réduire les délais

CG2720

Certificat Comptable fiscaliste

L-FA6000

Parcours E-learning : présenter l’annexe des comptes annuels

Préparation au DCG [Éligible CPF] [en partenariat avec Déficompta]

CO6000

■ Actualité comptable Club des Responsables comptables et financiers

CG3100

Conférence Arrêté des comptes 2020 - Règles françaises

CJ1010

L’actualité comptable et fiscale du trimestre [Classe virtuelle]

CY7020

■ Comptabilité générale

CG2700

L-CY7410

Club des Responsables comptables et financiers

CG3100

Atelier pratique : mettre en place et documenter ses procédures comptables

CG2730

Dématérialisation des documents comptables et administratifs

CG2740

■ Comptabilités auxiliaires et spécifiques Comptabilité fournisseurs

L-CT2930

Comptabilité clients

L-CT1340

Optimiser le recouvrement amiable des créances clients

GR1300

S’initier à la comptabilité générale

L-CA1180

Comptabilité des charges de personnel

CT1320

Certificat Comptable d’entreprise

L-CA1240

Gérer les immobilisations corporelles et incorporelles

CT1410

Immobilisations corporelles et incorporelles : questions complexes

CT3040

Atelier pratique : immobilisations corporelles et incorporelles

CT3090

Comptabiliser les écritures courantes et d’inventaire Préparer la clôture : les écritures d’inventaire

CA2400 L-CA2040

Établir les comptes annuels

CA2300

Portefeuille-titres : traitement comptable et fiscal

CT3080

Maîtriser la clôture des comptes annuels

CA3020

Stocks : valorisation, comptabilisation et suivi

CT1290

BUSINESS MOOC - Comptabilité approfondie : la clôture des comptes

CY7200

Atelier pratique : écritures d’inventaire et préparation de la clôture

CA2060

Produits dérivés (instruments financiers à terme) : aspects comptables et fiscaux

CT2210

Atelier pratique : maîtriser la clôture des comptes annuels Certificat Clôture des comptes

L-CA3040

Associations : technique comptable, enjeux juridiques et fiscaux

CT2510

L-CA6010

Comptabilité du CSE (Comité Social et Économique)

SR1830

➜ Comptabilité pour PME Les missions du comptable unique : aspects comptables et fiscaux Certificat Comptable unique

28

■ Informations et organisation comptables

Certificat Responsable comptable

CA1210 L-CA2140

■ Restructurations Comptabilité des opérations de fusion

CF3050

Technique fiscale des restructurations : fusions, scissions, APA, TUP

FG2000

Fusions, scissions et apports partiels : impacts financiers et comptables

CF3150

6 CO N F É R E N C E S ■ Comptabilité immobilière Comptabilité et fiscalité des marchands de biens et promoteurs immobiliers

HF2400

Maîtriser la comptabilité de la copropriété

HF2700

Maîtriser la comptabilité des administrateurs de biens

HF2600

Pour décrypter les récentes évolutions de la réglementation et bénéficier d’éclairages concrets.

■ Comptabilité pour non-spécialistes L’essentiel de la comptabilité pour non-spécialistes

CD1120

Finance pour non-financiers - Niveau 1

GF1800

Le fiscaliste et la comptabilité : lire et comprendre les états financiers

CD1630

Le juriste et la comptabilité : comprendre les comptes des sociétés

CD1000

Le juriste et la comptabilité : maîtriser les aspects comptables du droit des sociétés

CD1040

Actualité fiscale et loi de finances pour 2021 FJ2010

Loi de finances pour 2021 et actualité fiscale Spécial régions FJ2030

■ Efficacité professionnelle et management des équipes comptables et financières

Actualité des contrôles fiscaux FJ2020

➜ Management et leadership Management des équipes comptables et financières

CM2800

Transformer le service comptable et financier et augmenter sa performance

GF3630

Mettre en place une stratégie de digitalisation de la fonction finance

GF2890

BUSINESS MOOC - L’essentiel du droit du travail pour managers

SY7070

Actualité fiscale du patrimoine PJ3140

Arrêté des comptes 2020 - Règles françaises CJ1010

Arrêté des comptes 2020 - Normes IFRS CJ1070

PARMI NOS PARTENAIRES

➜ Efficacité professionnelle Gestion du temps : renforcer son efficacité professionnelle [proposé par Elegia]

517007

Anglais comptable et financier

CM1850

Excel pour comptables

CM2880

Convaincre par ses présentations PowerPoint ® : concevoir et présenter ses supports [proposé par Elegia]

551003

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ConsolidationNormes IFRS sommaire

Scanner pour découvrir nos formations en ConsolidationNormes IFRS

■ Optimiser le processus de consolidation

■ Certificat Francis Lefebvre Formation Certificat Consolideur en normes IFRS

L-CC6000

CC1900

GF2880

Les principes de consolidation expliqués aux non-consolideurs

CC2260

Comprendre et analyser des comptes consolidés

GF3340

Les clés de la consolidation pour les fiscalistes

FG2010

Consolidation en règles françaises : savoir appliquer les principes et méthodes

CC2280

Consolidation en IFRS : savoir appliquer les principes et méthodes

CC2250

Approfondir les techniques de consolidation en normes IFRS (IFRS 3)

CC3500

Principes essentiels des normes IFRS

CN1090

Approfondir les techniques de consolidation selon les règles françaises

CC3570

Des états sociaux au reporting individuel en normes IFRS

CN2150

Atelier pratique : le traitement des variations de périmètre dans les comptes consolidés en normes IFRS

Le reporting en US GAAP

CN2390

CC3760

Maîtriser les principales normes IFRS de A à Z

CN2000

■ Maîtriser les normes internationales

Comprendre et appliquer les principales normes IFRS

■ Élaborer les états financiers consolidés

Parcours E-learning : initiation aux normes IFRS

Atelier pratique : intégrer la liasse de consolidation en normes françaises et les intercos dans un logiciel de consolidation

CC1100

Atelier pratique : intégrer la liasse de consolidation en IFRS et les intercos dans un logiciel de consolidation

CC1200

Le tableau de variation des capitaux propres en normes IFRS

CC3590

Établir le tableau des flux de trésorerie en consolidation

CC3530

■ Impôts différés

30

CC2330

Réussir sa communication financière

■ Consolidation pour non-consolideurs

■ Principes généraux de consolidation S’initier aux principes et techniques de consolidation

Contrôle des comptes consolidés

Évaluer les impôts différés et établir la preuve d’impôts

CC3550

Consolidation et intégration fiscale : incidences sur les impôts différés

CC3510

Impôts différés : questions complexes [Classe virtuelle]

CY7080

Déterminer et maîtriser le Taux Effectif d’Imposition (TEI) dans les groupes

FG3330

CN2300 L-CY2100

■ Approfondir les normes IFRS Club IFRS

CN3840

Conférence Arrêté des comptes 2020 - Normes IFRS

CJ1070

Comptabilisation du chiffre d’affaires selon IFRS 15

CN3420

Comptabilisation des contrats de location selon IFRS 16

CN2180

Instruments dérivés et IFRS

CN3600

Regroupements d’entreprises et variations ultérieures d’intérêts en normes IFRS (IFRS 3 et IFRS 10)

CN3060

Techniques de valorisation en normes IFRS

CN2010

Les normes IFRS appliquées au secteur bancaire

BC3210

Les normes IFRS appliquées au secteur de l’assurance

BO3000

Compliance, audit et risques sommaire

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■ Certificats Francis Lefebvre Formation Certificat Audit financier et opérationnel Certificat Compliance Officer

L-AT6000

en partenariat avec Dalloz Formation

L-AI6000

■ Compliance juridique Programme de lutte contre la corruption et questionnaire AFA Lutte anti-blanchiment et compliance : détection des activités illicites et mise en conformité Gouvernance d’entreprise et compliance Protection des données personnelles (RGPD, Loi Informatique et Libertés) : mise en œuvre au quotidien Atelier pratique : appliquer RGPD au quotidien DPO (DPD) : désignation, rôle et missions du délégué à la protection des données personnelles [proposé par Elegia] Droit de la concurrence : identifier les pratiques illicites pour éviter le risque de contentieux

DH3010 DW7810 DS2410 DD2030 DD2130 600361 DR2870

■ Compliance comptable et fiscale Due diligences fiscales Audit des déclarations fiscales de l’entreprise Faire face aux obligations de transparence et de documentation en matière fiscale Cartographie des risques TVA Factures : les règles fiscales et économiques applicables Cartographie des risques fiscaux en IS

FG3390 FA2040 FC3250 FT3660 FT2310 FG3260

■ Compliance banque-assurance Compliance, conformité : quelles exigences pour le secteur bancaire ?

Compliance, conformité en banque et assurance : mettre en place une démarche adaptée [proposé par Dalloz Formation]

BA2570 23402

Le blanchiment et le financement du terrorisme Big data en banque et assurance : exploiter les données en conformité avec la loi [proposé par Dalloz Formation] Contrôle de l’ACPR : s’y préparer, y faire face

BA2510 23389

[proposé par Dalloz Formation]

12881

Directive distribution en assurance (DDA2) : mise en conformité et bonnes pratiques [proposé par Dalloz Formation]

44118

■ Audit opérationnel et contrôle interne S’initier aux techniques d’audit interne Le dispositif de contrôle interne : le construire, l’évaluer et l’optimiser Atelier pratique : animer un dispositif de contrôle interne Atelier pratique : élaborer une cartographie des risques Atelier pratique : rédiger et présenter un rapport d’audit interne Définir et déployer la fonction conformité/compliance dans l’entreprise

AT2530 AT2510 AT2200 AT2330 AT2570 AT2560

■ Audit et contrôle des états financiers Techniques de révision des comptes Utilisation du FEC en audit et analyse des comptes S’approprier les techniques d’audit financier pour fiabiliser les comptes

AT2520 AT2580 AT2340

■ Audits spécifiques à une activité, un projet Fraudes internes : détecter les risques et organiser la prévention Contrôle interne des opérations de trésorerie Conduire un audit d’acquisition Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l’efficacité Audit social : vérifier la conformité au droit du travail Cartographie des risques de cyber-attaques Audit des contrats d’entreprise

AS3760 AS2560 AS3640 AS2310 AS2350 AS2660 L-AS3520

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Gestion-Finance sommaire

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■ Certificats Francis Lefebvre Formation Certificat Contrôle de gestion [Éligible CPF] Certificat Directeur financier Certificat Credit management Certificat Gestion de trésorerie

■ Finance opérationnelle L-GG2540 L-GF6000 L-GR6000 L-GT6000

■ Contrôle de gestion : outils de pilotage de la performance S’initier aux méthodes et outils du contrôle de gestion Maîtriser le calcul des coûts de revient et évaluer la performance de son activité Élaborer, contrôler et analyser les budgets

GG1580 GG2770 GG2680

Budget des charges et frais de personnel : élaboration et suivi [proposé par Elegia]

521054

Faire du tableau de bord opérationnel, un outil de pilotage de l’entreprise Établir un tableau de bord prospectif (Balanced Scorecard) Piloter par le cash Atelier pratique : piloter l’activité d’une PME ou d’une Business unit Atelier pratique : piloter l’activité par le suivi et l’évolution du chiffre d’affaires et du taux de marge Atelier pratique : identifier les indicateurs clés et mettre en place les tableaux de bord Évaluer et améliorer ses méthodes et outils de contrôle de gestion

GG2710 GG2230 GG2750 GG2970 GG2240 GG2250 GG3810

■ Contrôle de gestion par secteur ou par activité Le contrôle de gestion dans les sociétés de services Le contrôle de gestion dans les sociétés industrielles Le contrôle de gestion des activités commerciales Le contrôle de gestion bancaire Le contrôle de gestion dans le domaine de l’assurance

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GG2910 GG2920 GG2960 BA2530 BA2560

Club Finance Mettre à jour vos connaissances en finance d’entreprise Élaborer un business plan Réaliser un diagnostic financier Évaluer une entreprise Comprendre et analyser des comptes consolidés Ingénierie financière Définir la structure de financement adaptée à votre entreprise Décider d’investir : rentabilité et équilibre financier Financer sa croissance : enjeux et clés de réussite Financement d’une start-up Les fondamentaux du crowdfunding Mettre en place une stratégie de digitalisation de la fonction finance

GF3110 GF2840 GF2820 GF2450 GF3640 GF3340 GV3400 GV3300 GF3680 GF3120 GF2860 GF2870 GF2890

■ Corporate finance Club Finance Financer le haut de bilan Réussir sa communication financière Les mécanismes du LBO et l’environnement du Private Equity

GF3110 GZ3010 GF2880 GV3200

■ Gestion du risque clients et credit management Les fondamentaux de la gestion du risque clients Prévenir et évaluer le risque clients : critères qualitatifs et financiers Maîtriser le risque clients au quotidien : gestion des encours et des garanties associées Optimiser le recouvrement amiable des créances clients Évaluer et augmenter la performance de son credit management Le créancier face aux procédures collectives : sécuriser sa pratique Hypothèques, gages, nantissements : choisir et optimiser ses garanties Cautions, garanties à première demande, lettres d’intention : les critères de choix

GR1310 GR2310 GR2400 GR1300 GR3100 DG2620 DG3590 DG3620

■ Gestion de trésorerie Gestion de la trésorerie et des risques financiers : quelles priorités en 2021 ?

Maîtriser les techniques courantes de gestion de trésorerie Établir ses prévisions de trésorerie Financer le besoin en fonds de roulement (BFR) Choisir et négocier les financements bancaires appropriés Savoir gérer ses excédents de trésorerie Gérer la trésorerie d’un groupe de sociétés Atelier pratique : mettre en œuvre un système de cash pooling Initiation aux marchés financiers et produits dérivés Gérer les risques de change et les risques de taux

GV3000 GT2590 GT1530 GT2660 GT2260 GT2640 GT3580

FRANCIS LEFEBVRE FORMATION ET VERNIMMEN S’ASSOCIENT AU SERVICE DE VOTRE PERFORMANCE FINANCIÈRE

GT3560 BT1000 GT2600

■ Management et leadership Management des équipes comptables et financières Transformer le service comptable et financier et augmenter sa performance

CM2800 GF3630

■ Efficacité professionnelle Contrôleurs de gestion : développez et affirmez votre rôle de conseil Convaincre par ses présentations PowerPoint® : concevoir et présenter ses supports [proposé par Elegia] Gestion du temps : renforcer son efficacité professionnelle

L-GG2820 551003

[proposé par Elegia]

517007

Anglais comptable et financier

CM1850

■ Outils comptables et financiers Excel pour contrôleur de gestion Excel pour le credit management Excel pour comptables

GG2930 GR2380 CM2880

■ Gestion et finance pour non-spécialistes Finance pour non-financiers - Niveau 1 Finance pour non-financiers - Niveau 2 BLENDED LEARNING - Les fondamentaux de la gestion pour piloter son activité BLENDED LEARNING - Les fondamentaux de la finance pour comprendre l’impact financier de ses décisions

UN CLUB FINANCE avec l’équipe Vernimmen pour analyser l’actualité financière, bénéficier de témoignages d’experts et échanger avec vos pairs.

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Paie sommaire

Scanner pour découvrir nos formations en Paie

■ Certificats & Diplôme Francis Lefebvre Formation Certificat Responsable paie Certificat Gestionnaire de Paie Bloc de compétences : assurer la paie et les obligations sociales Titre professionnel Gestionnaire de paie [Éligible CPF] [en partenariat avec Déficompta]

L-RP3200 L-RP6000 L-RP1200 RP6010

■ Rendez-vous d’actualité Club Actualité de la paie La paie 2021 : les nouveautés Valider la paie de vos salariés en forfaits Maîtriser les règles de calcul des effectifs et les seuils suite à la Loi Pacte Actualité paie 2021 (Spécial Antilles)

RA2000 RK7010 RK7160 RK7170 RW7070

■ Pratique de la paie Les bases de la paie Pratique de la paie de A à Z Expertise paie : questions complexes Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel Sécurisation de la paie à travers un process de validation des paramétrages Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l’efficacité La paie 2021 : les nouveautés Atelier pratique : récupérer la TVA sur les notes de frais Gérer la maladie, l’accident, la maternité, la paternité et le temps partiel thérapeutique en paie Le temps partiel thérapeutique : focus paie [Classe virtuelle] Le retraitement fiscal et social des prévoyances et retraites supplémentaires [Classe virtuelle] Retraite : de l’évaluation des droits à la liquidation Gérer le départ du salarié et sécuriser la dernière paie

34

RP1200 RP2200 RP3000 RP3100 RK7140 RP3210 AS2310 RK7010 FT1180 RP2210 RY7050 RY7030 SH2570 RP2280

Indemnités de rupture du contrat de travail : les conséquences en matière de gestion de la paie [Classe virtuelle] Dommages et intérêts et rappels judiciaires : les traiter en paie

RY7010

[Classe virtuelle]

RY7060

■ Déclarations Contrôler et optimiser les charges sociales Les plafonds en paie : régularisation et questions complexes

RD2800

[Classe virtuelle]

RY7020

Remplir la Déclaration Obligatoire des Travailleurs Handicapés (DOETH) [Classe virtuelle]

Faire face au contrôle URSSAF : risques et principaux chefs de redressements Avantages en nature et frais professionnels [Classe virtuelle] Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative)

RY7170 RD2840 RY7090 RD2830

■ Paies spécifiques Gérer la paie et les déclarations des salariés détachés, impatriés ou expatriés Pratiquer la paie dans le BTP Pratiquer la paie des intermittents du spectacle

RS2600 RS2670 RS2650

■ Compétences métier transverses Gestionnaires de paie : s’approprier l’essentiel du droit du travail Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération Conduire la gestion administrative du personnel et coordonner l’activité du service RH Gérer les contrats de protection sociale

RA2200 SH2060 L-SA1210 SH1320

■ Efficacité professionnelle Gestion du temps : renforcer son efficacité professionnelle [proposé par Elegia]

517007

Gérer son stress pour gagner en efficacité [proposé par Elegia] Communiquer efficacement en toute situation [proposé par Elegia]

580032 581052

Banque-Assurance sommaire

Scanner pour découvrir nos formations en Banque-Assurance

■ Banque : comptabilité et fiscalité

■ Banque : gestion d’actifs

Comptabilité des établissements bancaires

BS2000

Les normes IFRS appliquées au secteur bancaire

BC3210

La détermination du résultat fiscal dans les banques et établissements financiers

BC2500

Comptabilité et fiscalité des produits dérivés

BB3100

La TVA des opérations bancaires et financières

BC3510

■ Banque : environnement juridique et règlementaire Compliance, conformité : quelles exigences pour le secteur bancaire ?

BA2570

Compliance, conformité en banque et assurance : mettre en place une démarche adaptée [proposé par Dalloz Formation]

23402

Les fondamentaux du droit bancaire

BC1400

Comprendre la fiscalité des produits d’épargne retraite supplémentaire

BD2850

La fiscalité du capital risque

BD2860

■ Assurance : comptabilité et fiscalité Comptabilité des compagnies d’assurance

BC2300

Les normes IFRS appliquées au secteur de l’assurance

BO3000

Les clefs de la détermination du résultat fiscal dans les compagnies d’assurances

BO1000

Le résultat fiscal des compagnies d’assurances : examen approfondi

BO2000

Comptabilité et fiscalité des produits dérivés

BB3100

Comptabilité de la réassurance et coassurance

BO2020

Panorama de la réglementation bancaire

BV2000

Mesure et gestion du risque opérationnel [proposé par Bärchen]

BA2520

Mesure et gestion du risque de marché [proposé par Bärchen]

BV2050

Panorama de la réglementation de l’assurance

BL2000

Mesure et gestion du risque de crédit [proposé par Bärchen]

BV2040

Solvabilité 2 : application pour les assurances [proposé par Bärchen]

BL2010

Audit bancaire

BA2500

Contrôles de l’ACPR : s’y préparer, y faire face

Le contrôle de gestion bancaire

BA2530

[proposé par Dalloz Formation]

12881

Big data en banque et assurance : exploiter les données en conformité avec la loi [proposé par Dalloz Formation]

23389

Big data en banque et assurance : exploiter les données en conformité avec la loi [proposé par Dalloz Formation]

23389

Le blanchiment et le financement du terrorisme [proposé par Bärchen]

BA2510

Le secrétariat juridique spécifique aux établissements financiers

BC2440

■ Techniques bancaires et d’assurance Initiation aux marchés financiers et produits dérivés

BT1000

Maîtriser les risques de crédit aux particuliers [proposé par Bärchen]

BT1010

Les fondamentaux de l’analyse crédit [proposé par Bärchen]

BT1020

■ Assurance : environnement juridique et règlementaire

Directive distribution en assurance (DDA2) : mise en conformité et bonnes pratiques [proposé par Dalloz Formation]

44118

DDA - Conseiller l’Assurance emprunteur [proposé par Bärchen]

BL2140

DDA - Mise en pratique de DDA [proposé par Bärchen]

BL2150

■ Assurance : risk management, contrôle et conformité Le risk management dans les compagnies d’assurance

BR2000

Le contrôle de gestion dans le domaine de l’assurance

BA2560

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Droit social-GRH sommaire

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■ Rupture du contrat de travail

■ Certificats & Diplômes Francis Lefebvre Formation

Sécuriser la rupture du contrat de travail

SA2760

Certificat Droit social [Éligible CPF]

L-SA6000

Retraite : de l’évaluation des droits à la liquidation

SH2570

Certificat Responsable des Ressources Humaines

L-SG6000

De la constitution du dossier prud’homal au procès

SA2890

Titre Chargé(e) des Ressources Humaines [Éligible CPF]

L-SG6010

Titre professionnel Assistant(e) RH [Éligible CPF] [en partenariat avec Déficompta]

SG6020

■ Rendez-vous d’actualité Club Actualité sociale

SB3120

Les journées pratiques d’actualité sociale

SB2000

Panorama d’actualité en droit du travail 2021 Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)

Certificat Droit social [Éligible CPF]

■ Santé et qualité de vie au travail Santé au travail : de la réglementation à la prévention des risques [proposé par Elegia]

515043

Maladie, inaptitude, accident : gérer les arrêts de travail et leurs impacts

SQ2100

Burn out, Brown out, Bore out : risques pour l’entreprise et le salarié ?

[Classe virtuelle]

SY7380

SW7800

Le harcélement au travail : apprendre à le maîtriser pour mieux le prévenir

SA2980

SW7015

Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? [Classe virtuelle]

SY7110

■ Gestion des Ressources Humaines (GRH)

■ Droit du travail et gestion des contrats de travail L-SA6000

Certificat Responsable des Ressources Humaines

L-SG6000 L-SG6010

BUSINESS MOOC - L’essentiel du droit du travail pour managers

SY7070

Titre Chargé(e) des Ressources Humaines [Éligible CPF]

Les bases du droit social

SA1130

Maîtriser les missions RH

SG2050

Maîtriser le droit du travail [Éligible CPF]

SA2020

Réussir dans la fonction d’assistant(e) RH

SG1250

Réussissez vos recrutements et entretiens d’embauche [Éligible CPF]

SG1240

Optimiser sa démarche de recrutement sur Linkedln

SG2950

Non-discrimination à l’embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement [Classe virtuelle]

SY7100

RGPD et RH : sécurisez vos obligations

SG2280

Conduire la gestion administrative du personnel et coordonner l’activité du service RH Gérer le temps de travail

L-SA1210 SA2030

Sécuriser la mise en place du télétravail : les aspects juridiques [Classe virtuelle]

SY7090

Le contrat de travail en pratique : maîtriser les contraintes, éviter les risques

SA2500

Atelier pratique : sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail

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SA2350

Gérer les licenciements économiques et les restructurations

■ Contrôle de gestion sociale

[Éligible CPF]

SA2170

Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations [Classe virtuelle]

Mettre en place et piloter des indicateurs de performance RH avec des tableaux de bord sociaux efficaces [Éligible CPF]

SC2930

SY7080

Masse salariale : la calculer, l’analyser et la contrôler [proposé par Elegia]

570012

Budget des charges et frais de personnel : élaboration et suvi

Détachés, expatriés, impatriés : gestion sociale et fiscale de la mobilité internationale

SA2940

[proposé par Elegia]

521054

Gérer la paie et les déclarations des salariés détachés, impatriés ou expatriés

RS2600

Construire et optimiser la Base de Données Économique et Sociale (BDES) [Éligible CPF]

SC2940

Fusions, scissions et apports partiels : conséquences en droit social

SA3330

Audit social : vérifier la conformité au droit du travail

AS2350

R DV ’A C T U

■ Gestion de la formation et développement des compétences La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z [Éligible CPF] Gérer la formation des salariés : voies d’accès, opportunités et méthodologie [Éligible CPF] Gestion administrative et financière de la formation [proposé par Elegia] Recourir aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle [Éligible CPF]

SF1820 SF2820 510047 SK7525 SF2280

■ Rémunération et avantages sociaux Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération Participation, intéressement, plans d’épargne d’entreprise Retraite : de l’évaluation des droits à la liquidation Gérer les contrats de protection sociale [Éligible CPF]

Pour décrypter les récentes évolutions de la réglementation et bénéficier d’éclairages concrets.

SH2060 SH2080 SH2570 SH1320

■ Relations sociales ➜ Gérer les relations sociales Comprendre le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel [Éligible CPF] Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle [proposé par Elegia] Négocier un accord collectif Organiser les élections professionnelles du Comité Social et Économique (CSE) [Éligible CPF] Présider le Comité Social et Économique Les consultations obligatoires du Comité Social et Économique (CSE) Animer la commission santé, sécurité et conditions de travail ➜ Représentant du personnel CSE plus de 50 salariés - l’essentiel du mandat [proposé par Elegia] CSE moins de 50 salariés - l’essentiel du mandat [proposé par Elegia] CSE/CSSCT : exercez efficacement vos missions santé, sécurité et conditions de travail [Agrément CHSCT] Trésorier du CSE : gérer efficacement le budget, la comptabilité et traduire les éléments clés des états financiers Gérer la comptabilité du Comité Social et Économique (CSE)

SR2230 518008 SR3500 SR2210 SR2250 SR2200

Panorama d’actualité en droit du travail 2021 SW7800 Recourir aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation SK7525 Actualité sociale 2021 [Spécial Antilles] SW7015

SR2260

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Droit des affaires sommaire

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■ Certificats Francis Lefebvre Formation Certificat Droit des sociétés [Éligible CPF] Certificat Secrétariat juridique des sociétés Certificat Juriste contrats Certificat Contract Management Certificat Compliance Officer

L-DS6000

en partenariat avec Dalloz Formation

L-AI6000

L-DS6010 L-DC6000 L-DC3070

■ Droit des sociétés

Les fondamentaux du droit des sociétés Parcours E-learning : les principes essentiels du droit des sociétés Réactivez vos compétences en droit des sociétés Gouvernance d’entreprise et compliance Droit approfondi des sociétés Le juriste « corporate » et la fiscalité (à jour des lois PACTE et SOILIHI) L’actualité du droit des sociétés Certificat Droit des sociétés [Éligible CPF]

➜ Pratiques sociétaires Sociétés commerciales (SA, SARL, SNC) : perfectionner sa pratique et maîtriser les règles de gouvernance SAS : maîtriser ses atouts, éviter ses pièges, en organiser la gouvernance Conseils d’administration et assemblées générales des SA : perfectionner sa pratique dans le souci d’une bonne gouvernance Les conventions réglementées et leur contrôle dans les SA, SAS et SARL Recourir aux sociétés civiles immobilières : optimisation juridique et fiscale Structurer les activités libérales : faire les bons choix Délégations de pouvoirs Augmentation et réduction de capital : techniques et solutions juridiques et fiscales Groupes de sociétés : technique juridique et fiscale Transactions intragroupe : sécuriser et défendre leur traitement fiscal ➜ Restructurations et cessions d’entreprise Acquisition et cession d’entreprise Pactes d’actionnaires : techniques de négociation et de rédaction Technique fiscale des LBO Cession de droits et garanties de passif : les pièges à éviter 38

DS1900 L-DY7210 DS2170 DS2410 DS3100 DH2000 DS3090 L-DS6000

DS2070 DS2140 DS2240 DS2250 HP2100 PG2610 DS3180 DS3110 DS3300 FG3300

DS3990 DS3120 FG3360 DS3600

Fusions, scissions et apports partiels : technique juridique et fiscale Fusions, scissions et apports partiels : conséquences en droit social Dissolution et liquidation des sociétés : les étapes-clés à ne pas manquer

DS3320 SA3330 DS2260

■ Secrétariat juridique des sociétés

Assistant(e) juridique efficace : le guide de bonnes pratiques Parcours E-learning : les principes essentiels du droit des sociétés Les bases du secrétariat juridique des sociétés commerciales Secrétariat juridique des sociétés commerciales : perfectionnement La levée de fonds, étape par étape : les outils juiridiques Le secrétariat juridique de la SAS Atelier pratique : secrétariat juridique des sociétés commerciales Le secrétariat juridique des opérations de fusion, scission et apport partiel d’actif Le secrétariat juridique des sociétés cotées Le secrétariat juridique spécifique aux établissements financiers Certificat Secrétariat juridique des sociétés

DO1010 L-DY7210 DB1100 DB2010 L-DB2060 DB2020 DB2050 DB2030 DB2040 BC2440 L-DS6010

■ Droit des contrats

Acquérir les fondamentaux du droit des contrats Parcours e-learning : les principes essentiels du droit des contrats Techniques contractuelles Droit approfondi des contrats d’affaires Atelier pratique : perfectionner la rédaction des contrats d’affaires Actualité du droit des contrats Les smart contracts : nouvelle donne, nouveaux enjeux [Classe virtuelle] CGV/CGA : les négocier et les rédiger Audit des contrats d’entreprise

➜ International Joint-venture : techniques juridiques et contractuelles English and American Law for Contracts Workshop : drafting Common Law contracts in English Contrats du commerce international : les négocier, les rédiger et gérer leur rupture Clauses fiscales dans les contrats internationaux ➜ Contrats spécifiques E-commerce, site web et marketplace : sécuriser son activité en ligne Contrats digitaux : sécuriser sa pratique et le process de contractualisation par voie électronique Intelligence artificielle : enjeux contractuels [Classe virtuelle] Écrit électronique [Classe virtuelle]

DC1800 L-DY7100 DC2800 DC3080 L-DC3950 DW7450 DY7120 DC2960 L-AS3520

DC3920 DC3930 DC3730 DC3940 FL2850

DC2850 DC2970 DY7420 DY7300

Contrats informatiques : sécuriser sa pratique rédactionnelle Risques de l’entreprise : maîtriser les règles des contrats d’assurances de dommage Marchés et contrats publics : prévenir et mesurer les risques Certificat Juriste contrats Certificat Contract management

DC2810

[Classe virtuelle] DC2950 DC3710 L-DC6000 L-DC3070

■ Droit commercial, de la concurrence, de la consommation Négociations commerciales entre fournisseurs et distributeurs : les sécuriser, les optimiser Rupture des relations commerciales établies [Classe virtuelle] CGV/CGA : les négocier et les rédiger Droit de la concurrence : identifier les pratiques illicites pour éviter le risque de contentieux Fonds de commerce : vente et location-gérance (à jour de la loi SOILIHI)

DR3800 DY7050 DC2960 DR2870 DR3510

■ Sûretés, recouvrement et procédures collectives Hypothèques, gages, nantissements : choisir et optimiser ses garanties Cautions, garanties à première demande, lettres d’intention : les critères de choix Le créancier face aux procédures collectives : sécuriser sa pratique Atelier pratique : optimiser le recouvrement de ses créances

DG3590 DG3620 DG2620 DG2640

■ Droit du contentieux

Atelier pratique : voies d’exécution, quelle stratégie adopter pour optimiser ses pratiques de saisies ?

Pratique du contentieux judiciaire (à jour de la réforme de la justice)

Les nouveaux pouvoirs de contrôle et de sanction de la CNIL après RGPD DY7100 DW7350

Actualité du numérique

■ Compétences connexes du juriste

Faire de la fonction juridique un business partner Digitalisation de la fonction juridique Intelligence artificielle : enjeux contractuels [Classe virtuelle] Le legal design au service de la fonction juridique Legal design : l’innovation juridique centrée sur les utilisateurs

DH3000 DH3020 DY7420 DH2080

[Classe virtuelle]

DY7400 DH2070 DH2060 DH3010

Atelier pratique : techniques de négociation contractuelle pour juristes Manager une équipe juridique Programme de lutte contre la corruption et questionnaire AFA Lutte anti-blanchiment et compliance : détection des activités illicites et mise en conformité Le juriste « corporate » et la fiscalité (à jour des lois PACTE et SOILIHI) Le juriste et la comptabilité : comprendre les comptes des sociétés Le juriste et la comptabilité : maîtriser les aspects comptables du droit des sociétés Finance pour non-financiers - Niveau 2

DW7810 DH2000 CD1000 CD1040 GF2800

■ Droit pour non-juristes

Initiation au droit pour non-juristes : acquérir les fondamentaux Assistant(e) juridique efficace : le guide des bonnes pratiques

DO1000 DO1010

DT3970 DT2080

■ Droit du digital, des données personnelles, de la propriété intellectuelle

Marques : protéger et défendre les droits de son entreprise (à jour du Paquet Marques et de l’Ordonnance du 13 novembre 2019) DPO (DPD) : désignation, rôle et missions du délégué à la protection des données personnelle [proposé par Elegia] Protection des données personnelles (RGPD, Loi Informatique et Libertés) : mise en œuvre au quotidien Atelier pratique : appliquer RGPD au quotidien E-commerce, site web et marketplace : sécuriser son activité en ligne Contrats digitaux : sécuriser sa pratique et le process de contractualisation par voie électronique Contrats informatiques : sécuriser sa pratique rédactionnelle RGPD et les nouvelles obligations mises à la charge du sous-traitant [Classe virtuelle]

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