“657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU”NA TABİ OLAN PERSONELİMİZİN ÖZLÜK HAKLARI
1. İzinler a) Yıllık İzin “ 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu”na tabi olup bir yılını doldurmuş olan çalışanlarımıza; 1-10 yıl (10 yıl dahil) 20 gün (Cumartesi ve Pazar dahil) 10 yıldan fazla olanlara 30 gün (Cumartesi ve Pazar dahil) izin verilir. * 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 103.maddesi uyarınca; yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. (Değişik cümle: 06/07/1995 - KHK - 562/2 md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. b) Mazeret İzni i) Doğumda Anne-Baba İzinleri Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir. Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni verilir. ii) Süt İzni Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır. iii) Diğer Mazeret İzin Halleri Memura, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir. ** Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz. (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 104.maddesi uyarınca; yeniden düzenlenen madde: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/106 md.) * Çalışanlarımızın iş yerine bildirdikleri özlük bilgilerindeki değişiklikleri (adres, telefon, medeni durum, eğitim durumu, vb.) en geç on beş gün içinde, yasal evrakı ile Personel Şube Müdürlüğü’ne bildirmesi gerekmektedir. c) Hastalık ve Refakat İzni 15.01.2010 tarihinden itibaren hastalık nedeniyle görev yerinden ayrılması gereken personel, görev yerinden özürsüz veya izinsiz ayrılmadığını, hastalık nedeniyle ayrıldığını bir