Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial

EMPRESARIAL

Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial RANKING

Empresas sostenibles en Ecuador Distintivo ESR ODS herramienta de planificación y seguimiento Buenas prácticas empresariales Proyectos verdes en Ecuador

Abril 2022

ÁMBITO EMPRESARIAL

Responsabilidad social y desarrollo sostenible

RANKING

DE EMPRESAS SOSTENIBLES EN ECUADOR

L

as empresas sostenibles poseen tres pilares fundamentales: el económico, social y ambiental, con el fin de crear confianza, credibilidad y buena reputación, siendo un compromiso de la empresa con sus stakeholders.

Proceso para establecer el ranking Ypsilom es una consultora especializada en Desarrollo Sostenible & Responsabilidad Corporativa, que desde hace 10 años trabaja en este ámbito.

Pamela Velasco Maldonado, directora de proyectos, nos cuenta algunos detalles sobre los parámetros, la metodología y el proceso para llegar al ranking de 2021.

El primer paso fue generar una gran base de datos con todas las empresas que trabajan en temas de sostenibilidad.

Gracias a la trayectoria de Ypsilom, esta base tuvo más de 300 empresas.

El siguiente paso fue establecer criterios de calificación para el ranking, en este aspecto Pamela Velasco nos dice que se inspiraron en rankings de sostenibilidad que existen a nivel mundial como: Corporate Knights, Dow Jones Sustainability Index, entre otros.

Finalmente, una vez establecidos los criterios, realizaron el seguimiento a las 300 empresas durante todo el año.

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La responsabilidad social y las prácticas medioambientales, son consideradas una filosofía con alta influencia en la visión de estrategia empresarial.

Motivaciones La publicación del ranking ha creado una sana competencia entre las organizaciones, por ver quiénes destacan en el ámbito de la sostenibilidad. Si todas se esfuerzan por ser mejores, la sociedad en su conjunto avanza y esto no implica exclusivamente buenas prácticas sociales, sino que es un análisis mucho más profundo y complejo.

El principal motivo del ranking, tiene que ver con el deseo de crear conciencia en el mundo empresarial y la sociedad ecuatoriana, tomando en cuenta que se debe trabajar a favor del desarrollo sostenible.

Metodología Como ya se mencionó, la metodología usada fue creada por Ypsilom y, a esto se añade que tomaron en cuenta la opinión de especialistas para eliminar empresas que hayan sido detectadas teniendo malas prácticas durante el año.

Cerca de 200 especialistas, de forma voluntaria, señalan qué empresas consideran que son las más sostenibles, pero

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también aquellas que consideran que deberían ser eliminadas del ranking.

Ante cualquier denuncia de una mala práctica social o ambiental, Ypsilom investiga los hechos y si son confirmados, la empresa es eliminada del ranking, sin importar los puntos que tenga.

Un claro ejemplo de este tipo de seguimiento, lo vivieron con la empresa minera Lundin Gold en 2020. “Tuvieron un serio problema con la comunidad, por la caída de un puen-

DIMENSIÓN

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te sobre el río Zamora, eso los eliminó del ranking. Lo mismo sucedió con E.P. Petroecuador, por derrames petroleros en la amazonia”, añade Velasco Maldonado.

Parámetros Al ser un ranking de Empresas Sostenibles, se busca que estas equilibren su desempeño económico, con su cuidado al ambiente y el desarrollo de la comunidad.

Para elaborar el ranking utilizaron 4 dimensiones, cada una con una ponderación distinta.

DESCRIPCIÓN

PUNTUACIÓN %

Exige que la empresa tenga un sistema de gestión certificado, que garantice que está trabajando de forma sistemática a favor de la sostenibilidad.

GESTIÓN EMPRESARIAL SOSTENIBLE

RECONOCIMIENTOS EN SOSTENIBILIDAD PERTENENCIA A GREMIOS DE SOSTENIBILIDAD

Dentro de las certificaciones, se consideran: Sistema B, WorldCob CSR, entre otros.

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También se otorga puntos a las empresas que elaboran informes de Sostenibilidad de conformidad con los Estándares del Global Reporting Initiative (GRI) o que se han sometido a la calificación del Dow Jones Sustainability Index.

Se otorgan puntos a las empresas que han logrado el Distintivo ESR, Premios Latinoamérica Verde, Reconocimiento ODS, entre otros.

30

Se busca que las empresas demuestren públicamente su compromiso con la sostenibilidad, perteneciendo a algún gremio como CEMDES, CERES o PACTO GLOBAL.

20

Es fundamental la sinergia entre empresas y el intercambio de buenas prácticas, una forma de conseguirlo es pertenecer a estos gremios.

Es importante mencionar que esta dimensión es la que menos peso tiene, porque es la más subjetiva.

OPINIÓN DE LOS ESPECIALISTAS

Las grandes empresas suelen ser las más recordadas al momento de consultar a los especialistas, dejando pequeñas empresas que son menos conocidas a un lado.

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Esta es una diferencia fundamental del ranking con otros que se hacen en el país, que se basan exclusivamente en encuestas de opinión.

Este ranking se basa fundamentalmente en evidencias objetivas.

Principal reto Este ranking no demanda de alguna herramienta en particular, sino del seguimiento minucioso de las actividades de las más de 300 empresas a lo largo del año.

El equipo de Ypsilom posee un archivo detallado de lo que se publica en los medios de comunicación y redes sociales sobre cada una de las empresas a las que realizan el seguimiento. En el caso de información faltante, se consulta directamente a las empresas implicadas.

Recopilar toda la información, demanda de un gran esfuerzo, es por eso que Ypsilom ha realizado un convenido con

los estudiantes de la Universidad Internacional SEK, quienes disponen de una especialización en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial.

Cabe mencionar que para la realización de este ranking, el seguimiento se realizó desde el 1 de enero, al 31 de diciembre de 2021.

Por esa razón, el ranking se publica finalizado el año de seguimiento. “Nosotros queremos estar seguros que las empresas que aparecen como las 30 mejores, realmente lo son, por lo que les hacemos seguimiento hasta el último día”, asegura Pamela Velasco, directora de proyectos de Ypsilom.

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A continuación presentamos a las 30 mejores empresas sostenibles del país.

El orden asignado es de forma alfabética.

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EXPERTOS EN TRATAMIENTO Y GESTIÓN DE RESIDUOS PELIGROSOS

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DISTINTIVO ESR®

Foto: Cortesía CERES

un proceso de autoconocimiento y mejora institucional

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l objetivo del Distintivo ESR® es acreditar y reconocer a las empresas líderes que aportan valor social y ambiental a su operación y a los públicos de interés, que voluntaria y públicamente manifiestan su compromiso de implementar y fortalecer un modelo de gestión socialmente responsable, como parte de su cultura y estrategia de negocio.

El Distintivo Empresa Socialmente Responsable está centrado en promover la incorporación de un modelo de gestión ético y responsable en el sector empresarial.

Distintivo ESR® 2021 sostenible del Ecuador en los sectores público, privado, sociedad civil y en especial el empresarial.

La primera edición del Distintivo ESR® se llevó a cabo en 2021, premiación realizada por CERES, organización privada sin fines de lucro, que se ha convertido en la red más importante de organizaciones comprometidas con la responsabilidad social y la sostenibildad.

Evangelina Gómez-Durañona, Directora Ejecutiva de CERES, manifiesta que el objetivo es promover la aplicación de políticas, conceptos y prácticas de responsabilidad social y sostenibilidad para alcanzar el desarrollo

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Parámetros para obtener el Distintivo ESR® Evangelina Gómez-Durañona Directora Ejecutiva CERES

Un total de 21 empresas obtuvieron el Distintivo ESR® el año pasado, quienes cumplieron con los parámetros establecidos.

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El distintivo se otorga a aquellas empresas que alcanzan al menos el 70% en su evaluación de diagnóstico, mismo que se sustenta en el cumplimiento de los indicadores propuestos en los diferentes ámbitos de gestión de la empresa, como son: calidad de vida en la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad, cuidado y preservación del medio ambiente, así como Mercadotecnia y Consumo Responsable, que es un ámbito que se asigna solo a las empresas que producen y/o comercializan productos de consumo masivo.

¿Qué significa ser una empresa socialmente responsable?

Para Sylvia Banda, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de Grupo Difare S.A., es una forma de hacer negocios y gestionar la empresa. La responsabilidad social es transversal y les permite ser cada vez más conscientes de las dimensiones sociales, ambientales y económicas.

Agrega que, ser pioneros en los modelos de negocios inclusivos en el sector, los sólidos resultados financieros, la oferta de productos y servicios, las buenas prácticas laborarles, el cuidado ambiental, así como los programas sociales desarrollados a favor de diversos grupos, son una muestra de su gestión ética, innovadora, equitativa e inclusiva.

Como Grupo DIFARE, cuentan con un Modelo de Sostenibilidad basado en 4 pilares: Gente Inspirada y Comprometida, Salud y Bienestar, Operaciones Eficaces y Sostenibles y, Negocios Inclusivos y Solidarios.

Para DIFARE, haber obtenido el Distintivo ESR®, es un reflejo de su comportamiento corporativo y compromiso con el

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EMPRESAS CON DISTINTIVO ESR® 2021 Aeropuerto Ecológico de Galápagos S. Banco Pichincha Bioalimentar Cía. Ltda.

Chubb Seguros Ecuador Cooperativa Cacpeco Ltda.

Cooprogreso Corporación Favorita C.A. Difare S.A. Diners Club del Ecuador Directv Ecuador Fábrica de Envases S.A. FADESA Gráficas Paola Moderna Alimentos S.A. Mutualista Pichincha NIRSA S.A. Produbanco Grupo Promerica Sálica del Ecuador S.A. Schlumberger del Ecuador Seguros Confianza Sertecpet S.A. UNACEM Ecuador

desarrollo de su cadena de valor. Trabajan por cumplir las expectativas de sus grupos de interés, mientras establecen vínculos positivos y de confianza.

Consideran además, que estos reconocimientos les llevan a reafirmar su compromiso con la salud del Ecuador, ofreciendo productos, servicios y nuevas soluciones sociales y sostenibles.

Proyectos de sostenibilidad En los últimos años, varias son las empresas que aportan al país con sus proyectos de sosteniblidad, una de ellas es DIRECTV, quienes más allá del feedback permanente que establen con sus clientes, para brindarles el mejor servicio, generan iniciativas de responsabilidad social empresaria con impacto directo en la comunidad.

Una de las iniciativas es “Escuela Plus”, un programa de educación audiovisual al que destinan la mejor tecnología disponible y sumando contenidos exclusivos para acompañar la formación de docentes y alumnos en alianza con los Estados.

Foto: Cortesía Grupo Difare

Actualmente este proyecto se encuentra en 321 escuelas de Ecuador, de las cuales 169 son rurales y 152 son urbanas, con 7.549 docentes y 170.505 estudiantes beneficiados.

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Para Rolando Dávila, jefe de Sustentabilidad en DIRECTV Ecuador y Perú, la inversión social de las empresas es fundamental para el desarrollo de las comunidades, porque la historia ha demostrado que los Estados no pueden por sí solos mejorar la calidad de vida y las perspectivas de futuro de todos los ciudadanos.

Proyectos de valor social Cada empresa, desde su misión y visión va creando estrategias institucionales, con base en sus valores, transparencia, cultura de ética, objetivos internos y con la comunidad.

Un claro ejemplo es Mutualista Pichincha, para quienes la responsabilidad social es un pilar fundamental y forma parte de sus valores organizacionales.

El ingeniero Juan Carlos Alarcón Chiriboga, gerente General de Mutualista Pichincha, comenta que su empresa ha incorporado procesos de mejora continua y se ha implementado mejores prácticas en todos sus procesos y cadena de valor, trabajando en varias aristas.

Proyectos sociales de Mutualista Pichincha ODS N.º 5: Igualdad de género

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Firmantes de los principios de empoderamiento de las mujeres en las empresas (WEPs) ODS N.º 4 y ODS N.º 8

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Programa de Educación Financiera ODS N.º 8: Trabajo decente y crecimiento económico

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Cursos y charlas gratuitas abiertas a colaboradores y sus familias en temas como: salud mental, manejo de finanzas personales y familiares, entre otros.

ODS N.º 11: Ciudades y comunidades sostenibles

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Programa de Pacto Global, trabajo de forma colaborativa y comprometida para fomentar un hábitat seguro y una ciudad más sostenible.

Presupuesto de regalos

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Desde 2012, donación de una vivienda, a un niño con discapacidad severa, con el fin de mejorar sus condiciones de vida y la de su familia.

Foto: Cortesía DIRECTV

Empresas con compromiso Facilitar la vida de los clientes de manera responsable, excediendo sus expectativas a través del conocimiento y la innovación, es parte de la misión que posee Diners Club del Ecuador, acción que les ha permitido ser acreedores del Distintivo ESR®.

Augusta Bustamante, gerente de Responsabilidad Social, asegura que sus compromisos se encuentran reflejados en los valores empresariales, facilitando el día a día de sus clientes a través de productos y servicios financieros y no financieros adecuados a las necesidades y aspiraciones, basados en los más altos estándares éticos.

Para ello, se apalancan en un profundo conocimiento de sus preferencias y la innovación permanente de su oferta de valor, enmarcados siempre en un modelo de gestión socialmente y ambientalmente responsable. Generan experiencias únicas y contextuales, basadas en la excelencia, en calidad del servicio y beneficios exclusivos para sus socios.

Además, buscan ser una banca digital que brinde a sus clientes y socios facilidad, comodidad y conveniencia.

Reducción de huella de carbono

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Se ha disminuido en un 14.22% y compensado por medio de reforestación en coordinación con las autoridades locales de medio ambiente.

El ingeniero Alarcón considera que tener una distinción ESR®, les compromete a continuar trabajando por alcanzar los estándares más altos, e incluir las mejores prácticas en beneficio de la comunidad.

Explica también, que ser merecedores del distintivo les permite identificar las áreas de mejora potencial y medir cómo los resultados van evolucionando.

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Foto: Cortesía Diners Club

Limpiamos el mundo, transformando llantas desechadas en soluciones innovadoras, para mejorar la calidad de vida.

Desde el 2014 / al 31 de marzo de 2022

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Lo que equivale a haber sembrado más de 21 M de árboles, evitando 24 mil toneladas de emisiones de Co2 al ambiente.

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ODS:

herramienta de planificación y seguimiento Los Objetivos de Desarrollo Sostenibles, también conocidos como Objetivos Mundiales, se adoptaron en 2015, por todos los Estados Miembros, con el objetivo de proteger el planeta, poner fin a la pobreza y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad para el año 2030

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son los objetivos que se esperan cumplir, todos integrados, entre ellos la Industria, Innovación e Infraestructura, las Ciudades y Comunidades Sostenibles, las Alianzas para Lograr los Objetivos, entre otros.

Desarrollo sostenible empresarial Gabriela López, coordinadora de Responsabilidad Social de Cooprogreso, asegura que su empresa está vinculada en varios proyectos de sostenibilidad que generan bienestar.

Por un lado, al ser líderes de la mesa de Objetivos de Desarrollo Sostenible 1, “Fin de la pobreza”, están seriamente comprometidos con la inclusión financiera de mujeres en situación de vulnerabilidad.

Para esto, aplican su metodología “Círculo de Progreso”, que incluye 6 fases de beneficios: empoderamiento, educación financiera, financiamiento, asistencia médica, capacitación digital y seguimiento.

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Foto: Mujeres crédito comunal - COOPROGRESO

CARACTERÍSTICAS DE LOS ODS SON UNIVERSALES: En la senda del desarrollo sostenible, todos los países tienen tareas pendientes y todos se enfrentan a retos tanto comunes como individuales en la consecución de las múltiples dimensiones del desarrollo sostenible resumidas en los ODS

SON TRANSFORMADORES: En su condición de programa para “la gente, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas”, la Agenda 2030 ofrece un cambio de paradigma en relación con el modelo tradicional de desarrollo hacia un desarrollo sostenible que integra la dimensión económica, la social y la medioambiental.

SON CIVILIZATORIOS:

La Agenda 2030 trata que nadie quede rezagado y contempla “un mundo de respeto universal hacia la igualdad y la no discriminación” entre los países y en el interior de estos, incluso en lo tocante a la igualdad, mediante la confirmación de la responsabilidad de todos los Estados de “respetar, proteger y promover los derechos humanos, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otro tipo, origen nacional o social, propiedad, nacimiento, discapacidad o cualquier otra condición.”

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A través de esta metodología han beneficiado a varias mujeres y sus familias a través del otorgamiento de crédito comunal.

Cooprogreso también ha empezado a medir su huella de carbono, para convertirse en una empresa “Carbono Neutro” y de esta manera aportar con la agenda 2030 y a las metas climáticas.

Finalmente, fomentan la Educación Financiera a sus stakeholders, a través de una plataforma 100% digital y gratuita que les ha permitido capacitar a alrededor de 1.740 personas desde el lanzamiento de la plataforma en septiembre de 2021.

¿Qué significa ser una empresa Líder ODS? Chubb Seguros Ecuador S.A. es una Sociedad Anónima cuyo objetivo es realizar operaciones de seguros y reaseguros.

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dades de las mujeres en la vida política, económica y pública.

En mayo 2020, Chubb asumió el liderazgo de la Mesa ODS 5 y de los proyectos relacionados con la Igualdad de Género.

Estos proyectos se basan en la creación de un plan que promueva estrategias con enfoque de género para crear valor en las organizaciones miembro de la mesa y en sus respectivas cadenas de valor.

Para lograr esto, desarrollaron un manual con diferentes recursos, guías de implementación y herramientas de autoevaluación de uso práctico, para cualquier tipo de organización que busque replicar las iniciativas de Chubb y/o de Liderazgo Mesa ODS 5 aliados.

El manual presenta 10 temas claves: Diagnóstico, Estrategia igualdad de género, Reclutamiento y Selección, Desarrollo Profesional, Capacitación, Medidas de conciliación entre vida familiar, personal y laboral, Compensación, Acciones contra violencia de género en el entorno laboral, Igualdad de género y bienestar, y Comunicación.

El Modelo de Sostenibilidad de Chubb permite centrar sus acciones en cuatro pilares concretos. Estos no solo generan valor a la compañía, sino que también impactan positivamente en sus distintos grupos de interés.

Este modelo abarca las tres dimensiones esenciales de la Responsabilidad y Sostenibilidad: económico, social y ambiental.

Cada uno de estos ejes es la base para generar planes de acción para alcanzar los objetivos de la compañía.

María Caridad Pastor, coordinadora de Responsabilidad, nos dice que desde 2019 su empresa junto a 29 organizaciones, es parte de la Mesa de Trabajo por el ODS 5 - Igualdad de Género. El objetivo de esta mesa es asegurar la participación plena y efectiva y la igualdad de oportuni-

Foto: Cortesía CHUBB

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Buenas prácticas empresariales parte de una estrategia ganadora

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as buenas prácticas empresariales hacen referencia a toda experiencia o acción que produce, en un determinado periodo de tiempo, una mejora en un producto, servicio o situación.

La aplicación de buenas prácticas empresariales, en todos los aspectos, trae grandes beneficios para las organizaciones, permite minimizar errores, facilitan el eficaz uso de recursos, ayudan a obtener mejores resultados y su buen uso, garantiza el éxito.

Buenas prácticas empresariales aplicadas Muchos pueden ser los conceptos, objetivos y formas de describir las buenas prácticas empresariales en nuestro país, tomando en cuenta que no existe una fórmula perfecta, ni estrategia unánime aplicable en todas empresas.

Para Catherine Llumiquinga, coordinadora de Negocio Responsable de Telefónica Ecuador, tener buenas prácticas empresariales es ser un habilitador de desarrollo socioeconómico y ambiental. Creen que trabajando de una manera colaborativa, amable y transparente se consiguen mejores resultados.

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Foto: laboratorio pastificio de Moderna Alimentos

Adoptar medidas e integrar aspectos sociales y medioambientales, son parte de las buenas prácticas empresariales

Telefónica cuenta con un Plan de Negocio Responsable, mismo que más que una buen practica empresarial es parte de su estrategia, incluyendo a la sostenibilidad de manera transversal.

LOS PRINCIPALES EJES SON: PROMOVER UNA CONECTIVIDAD INCLUSIVA

PROGRAMAS DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN DIGITAL

Cobertura, accesibilidad, asequibilidad y desarrollo de habilidades digitales.

Conecta Empleo: Más de 80.155 personas entre 18 y 35 años han sido formadas para transversalizar la digitalización en los sectores productivos y de desarrollo profesional.

FUTURO DIGITAL Y MÁS VERDE Digitalización, uso responsable de los recursos, huella de carbono, impacto positivo en el ambienta a través de productos y servicios.

LIDERA CON EL EJEMPLO

Profuturo: 58.869 docentes han sido formados en competencias digitales y pedagógicas para la innovación educativa.

Diversidad e inclusión, uso responsable de la tecnología, protección de datos y prácticas con cadenas de valor.

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Mejora de producto o servicio A este tipo de buenas prácticas empresariales, se las llama también, marcas con propósito, son aquellas que resultan de la combinación óptima de la innovación, tecnología, talento humano y calidad durante el proceso de producción.

Este es el caso de Moderna Alimentos, empresa que promueve hábitos y estilos de vida saludables en clientes y consumidores, incorporando al mercado productos con un alto contenido de proteínas, cereales, vitaminas y antioxidantes y, un nivel moderado de azúcar, grasa saturada y sal.

Mariela Gómez, directora de Asuntos Corporativos, declara que la estrategia de negocio de Moderna Alimentos, tiene un enfoque de gestión integral que abarca tres ejes: personas, producto y planeta.

PROYECTOS Y APORTACIONES

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COMPARTIENDO SONRISAS

(ODS N.º 2: Hambre cero) Contribuye a la alimentación de más de 13 mil personas al año mediante convenios con 12 fundaciones. En 2021 se entregaron más de 14 mil kilos de pan.

(ODS N.º 3: Salud y bienestar)

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ALIMENTAMOS CORAZONES

ALIMENTAMOS CORAZONES

Foto: Aeropuerto Mariscal Sucre de Quito, cortesía Quiport

Avena YA, en conjunto con el programa Unidos, aporta al bienestar y nutrición de 150 niños, proporcionando desayunos saludables en comedores comunitarios de Monte Sinaí.

(ODS N.º 7: Energía asequible y no contaminante) Las pastas son producidas con energía limpia, generada por una central hidroeléctrica de 1,65 MW, ubicada en Cayambe.

Aporte para proteger el planeta Las empresas no están aisladas del entorno y su actividad impacta, de una manera u otra, en las comunidades circundantes y en el ambiente.

Para Ramón Miró, presidente y director general de Corporación Quiport, los desafíos ambientales para el aeropuerto de Quito se centran en dos puntos: cambio climático y economía circular, para un manejo eficiente en la gestión integral de residuos sólidos, contemplado en toda la cadena de valor del reciclaje.

• Cambio climático Para alcanzar los objetivos del Acuerdo de París, mantener el incremento de la temperatura global por debajo de los 2°C y llegar a la neutralidad total de las emisiones para 2050, el aeropuerto de Quito busca un plan para reducir en un 50% sus emisiones de carbono para 2030 y, a través de la implementación de proyectos de ecoeficiencia, conseguir el cero neto para el año 2050.

• Economía circular En este año, el aeropuerto de Quito iniciará la operación de un Centro de Manejo de Residuos, que busca el reconocimiento y fortalecimiento de los recicladores en la gestión de residuos sólidos, generando una economía circular inclusiva permitiendo en el mediano plazo lograr un aeropuerto Zero Waste.

Foto: Cortesía Movistar

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PROYECTOS VERDES EN ECUADOR

Foto: Gustavo Manrique, ministro de Ambiente, Agua y Transición Ecológica

Los proyectos verdes son aquellos que generan beneficios ambientales específicos, los cuales deben ser evaluados y cuantificados.

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esde el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, a través del Proyecto Gestión de Residuos Sólidos y Economía Circular (GRECI), trabajan en la construcción de la Estrategia Nacional de Economía Circular, la definición del Listado de Productor Prioritarios, el Plan Nacional de Gestión de Residuos Sólidos y el Plan Nacional para la reducción de plásticos de un solo uso.

De igual manera, se expidió el marco regulatorio del Programa Ecuador Carbono Cero (PECC), cuyo objetivo es promover la acción climática en el sector productivo y de servicios del país, a través de la cuantificación, reducción y neutralidad de sus emisiones de gases de efecto invernadero.

Responsabilidad social y desarrollo sostenible

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Acciones para un ambiente sano Gustavo Manrique, ministro de Ambiente, Agua y Transición Ecológica, detalla que se ha creado instrumentos internacionales sobre la gestión ambientalmente racional de sustancias químicas y desechos peligrosos de los cuales Ecuador es signatario, como el Convenio de Estocolmo, Minamata, Rotterdam, Basilea y el Enfoque Estratégico para la Gestión de Sustancias Químicas a nivel Internacional (SAICM).

Menos impacto ambiental Incinerox es una empresa líder e innovadora en Ecuador, la cual trabaja en la gestión de residuos peligrosos y especiales, minimizando su impacto en el ecosistema del país, manteniendo un alto nivel de compromiso con el ambiente.

El magíster Marco Enríquez, jefe Ambiental de Incinerox nos dice que uno de los métodos o procedimientos internos para absolutamente todos sus procesos, es la política de cero descargas de aguas residuales industriales hacia el ambiente, es decir, cualquier agua residual que se genera en sus diversos procesos industriales, son recirculadas y en ciertos casos revalorizadas, sin que exista en lo absoluto descargas de estas aguas hacia el entorno.

Foto: Cortesía Grupo Entregas

Conciencia ambiental de forma interna Es importante contar con buenas prácticas ambientales para clientes, proveedores y para la conversación ambiental, sin embargo, no se puede dejar de lado las prácticas internas, las que reflejan el trabajo en equipo.

María Paulina Romo, presidenta de Grupo Entregas, grupo de empresas ecuatorianas líderes en servicios logísticos, expresa que su empresa cuentan con un “Manual de Buenas Prácticas Ambientales”, con acciones para que sus trabajadores implementen en la oficina y en casa.

Foto: Cortesía INCINEROX

Cuentan con acciones enfocadas en el consumo responsable para reducir el consumo, reutilizar los recursos y reciclar los residuos para que puedan ser tratados adecuadamente y disminuir la contaminación ambiental.

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