Promovemos la integridad en los negocios
Tanto el Directorio como el Grupo de Dirección reportan a la casa matriz los aspectos relevantes vinculados a la gestión de las operaciones locales, a través de informes financieros, comerciales, ambientales, de manufactura, gobierno corporativo, abastecimiento y recursos humanos, entre otros. Todas nuestras plantas reciben tres visitas de evaluación al año, incluida una auditoría interna de Medio Ambiente, Salud y Seguridad y una global cada tres años. Cada una de las mencionadas instancias es considerada por la casa matriz para evaluar la gestión local en relación a los objetivos de sustentabilidad establecidos por la empresa. Los colaboradores son invitados a entrar en contacto directo con el Grupo de Dirección en las reuniones de presentación de resultados, o bien a través de los variados mecanismos de comunicación interna disponibles.
Capacitación, remuneración y evaluación del Directorio La remuneración del Comité de Dirección está compuesta por una parte fija mensual y otra parte variable anual relacionada a los objetivos económicos financieros de la compañía y a los objetivos de desempeño previstos en el Plan Estratégico de cada área, que incluyen temas vinculados a la sustentabilidad y RSE. La casa matriz evalúa el desempeño del Directorio y la gestión general de la operación local de acuerdo a los reportes de gestión y al nivel de cumplimiento del Plan Global de Negocios, el cual incluye indicadores de desempeño económico, ambiental y social para nuestras plantas y marcas.