ÓE Állásbörze Kalauz - Székesfehérvár

TEHETSÉG. SIKER. KÖZÖSSÉG.

ÁLLÁSBÖRZE

KALAUZ

2023 25.

október

SZÉKESFEHÉRVÁR

Budai út 45.

Földszint:

Első szint:

8

15 14

7

13

6

Bejárat

Terasz

4

5

12 11

3 2

1

10 9

CÉG

OLDAL

STAND

Adient Hungary Kft

16

4

ADAPTIVE RECOGNITION

12

6

AVON

11

DENSO Gyártó Magyarország Kft.

20

12

Emerson Process Management Magyarország Kft.

8

5

Fastenal Europe Kft.

22

2

Harman Becker Kft.

14

8

Információs pult

3

MBH Bank

17

1

Mikoviny Sámuel Szakkollégium

26

10

Nestlé PURINA

10

7

Nyereményjáték Check Point

3

Óbudai Egyetem Nemzetközi Oktatási Iroda

15

Óbudai Egyetem Nonprofit Kft.

24

ÓE Shop

3

Prodiák Iskolaszövetkezet

13

Tudományos és Innovációs Parkok Xomox Magyarország Termelő Kft.

18

9 14

3

Prof. Dr. Kovács Levente rektor Óbudai Egyetem

Köszöntöm az állásbörze résztvevőit, a cégek képviselőit, hallgatóinkat és minden érdeklődőt!

Nagy örömömre szolgál, hogy idén ősszel már 31. alkalommal rendezhetjük meg Állásbörzénket az Óbudai Egyetemen. Az esemény sikerességét jelzi, hogy időről időre hatvannál is több, hazai és nemzetközi szintéren egyaránt sikeres cég érkezik hozzánk, több száz állásajánlattal. Az egyik legfontosabb szempontnak tartom, hogy végzős hallgatóink közvetlenül juthatnak naprakész információkhoz a legjobb álláslehetőségekről, gyakornoki helyekről. A városban számos, nemzetközileg is meghatározó cég támogatja a műszaki felsőoktatás fejlesztését, melyek közül szép számmal kapcsolódtak be Alba Regia Műszaki karunk duális képzéseibe, ahonnan egyenes út vezet a munkaerőpiacra. Vállalati partnereink magas színvonalon biztosítják a szakmai gyakorlat megszerzését, a „puha készségek” elsajátítását, valamint a legújabb technológiák megismerésének lehetőségét, elkötelezettek a mérnökutánpótlás támogatásában, szerepet vállaltak a műszaki pályaorientáció támogatásában. Az Óbudai Egyetemnek fontos a Székesfehérváron tanuló hallgatóink fejlődése, a tudás minél könnyebbe elérése, az itt működő vállalkozásokkal való együttműködés támogatása.

Börzénket ajánlom mindazok számára, akik a képesítésükhöz és igényeikhez leginkább megfelelő állást keresnek, illetve mindazoknak, akik magasabb szintre lépnének, de még nem találták meg azt a lehetőséget, amely mentén érdemes bejárni egy egész életutat. A digitalizáció napjainkban életünk mindennapi részévé vált, azonban a személyes jelenlétet nem pótolhatja semmi. Állásbörzénken ezt tartom az álláskeresés egyik leghatékonyabb módszerének, hiszen míg egy önéletrajz csupán vázlatos formában nyújt képet a leendő munkavállalóról, a személyes kontaktus és beszélgetés által sokkal jobban bizonyítható a cégek számára a szakmai felkészültség. Egyetemünk a műszaki felsőoktatás egyik legjelentősebb intézménye, jó képzési stratégiáját igazolja, hogy hírünk és ezáltal a keresettségünk is folyamatosan nő. Ezt igazolva vissza a cégek érdeklődése is hallgatóink iránt.

Az ipari szereplők bevonásával mind több területen biztosítjuk hallgatóink számára, hogy már tanulmányaik alatt gyakorlati tudáshoz és munkalehetőséghez jussanak szakterületükön.

Ezúton is szeretnénk kifejezni köszönetünket a cégek képviselőinek, hogy partnerként működnek közre nemcsak az állásbörzék megtartásában, hanem az oktatás támogatásában is az Óbudai Egyetemen.

Mindnyájuknak eredményes részvételt kívánok!

4

Prof. Dr. Györök György dékán Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Kar

Köszöntöm az Óbudai Egyetem első székesfehérvári Állásbörzéjén megjelenteket, a cégek képviselőit, a hallgatókat és minden kedves érdeklődőt!

Az Óbudai Egyetem Budapesten már a harmincegyedik munkaerőpiaci kiállítását rendezi meg, minden évben a hallgatók, a munkaadók és az álláskeresők megelégedésére. Idén ősszel az Alba Regia Műszaki Kar kampuszán nyitja meg a kapuit az I. ÓE Állásbörze, amely a hagyományos szolgáltatásokon túlmenően, a székesfehérvári helyszínnel egy perspektivikus életérzést nyújt a patinás épületein keresztül egy emberléptékű egyetem szomszédságában.

A kampusz hozzájárul ahhoz, hogy végzős hallgatóink saját környezetükben találkozhatnak azokkal a partner gazdasági szervezetekkel, munkaerőpiaci szereplőkkel, akiktől közvetlen formában szerezhetnek információt a legfrissebb állásajánlatokról, gyakornoki programokról. Székesfehérvár és várostérségéből érkező kiállítók között megtalálhatók a multinacionális vállalatok és a kis- és középvállalkozások képviselői is.

Jó szívvel ajánlom rendezvényünket mindazok számára, akik szakmai fejlődésük első lépéseinek megtételéhez keresnek gyakornoki helyeket, de azoknak is, akik kellő tapasztalat és végzettség birtokában az új kihívásokat keresve érkeznek az egyetemre.

Voltak időszakok az életünkben, amikor a személyes találkozás lehetősége nem adatott meg, pedig egy-egy álláskeresési folyamat szerves része az emberi, közvetlen kapcsolat, amely olykor szavak nélkül is lehetővé teszi a kommunikációt, a döntés meghozatalához szükséges információk begyűjtését és a pillanatnyi benyomások megértését. Kérem éljenek ezzel a lehetőséggel, mert a közvetlen összeköttetés, egy jó szakmai beszélgetés már a siker felé vezető út egyik legfontosabb mérföldköve.

Az Óbudai Egyetem székesfehérvári jelenléte az Alba Regia Műszaki Karral és a Keleti Károly Gazdasági Karral ipari beágyazottsága, duális képzései révén, családias környezetével és a hallgatókat tanulásra, kutatói munkára ösztönző légkörével az állásbörzére érkezőket is motiválni fogja az előre jutásban.

Köszönetemet fejezem ki minden céges partnerünknek, akik megjelenésükkel biztosítják a lehetőséget hallgatóink, valamint a város és térségében élők számára a találkozásra, hogy partnerek az I. ÓE Fehérvári Állásbörze létrehozásában.

Minden kiállítónak és résztvevőnek eredményes beszélgetést, sikeres egymásra találást kívánok!

5

Mezei Miklós ügyvezető igazgató Óbudai Egyetem Nonprofit Kft.

Köszöntöm az állásbörze résztvevőit, a cégek képviselőit, hallgatóinkat és minden érdeklődőt!

Izgalommal és lelkesedéssel köszöntöm Önöket a 2023. évi őszi Óbudai Egyetem Állásbörzéjén, mely már 31. alkalommal nyitja meg kapuit október 17-18. között, valamint 25-én! Az Óbudai Egyetem mindig is a Tehetség, Siker, Közösség szellemében működött, így idén is ezt az elvet követve kívánunk hozzájárulni a sikerükhöz az őszi állásbörze megrendezésével.

Az idei év különlegessége, hogy először kerül megrendezésre Székesfehérváron az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Karán az Állásbörze. Ez egyedülálló alkalmat kínál a Székesfehérváron tanuló hallgatóknak, hogy személyesen találkozhassanak potenciális munkaadóikkal, és felfedezhessék a munkaerőpiac aktuális lehetőségeit. Ez a kezdeményezés nemcsak a hallgatók, hanem a vállalatok és a helyi gazdaság szempontjából is előremutató, hiszen segíti a tehetséges fiatalok és a helyi vállalkozások közötti kapcsolatok kialakítását és erősítését. Így az Óbudai Egyetem az állásbörze révén tovább szélesíti a diákok horizontját és erősíti a szakmai fejlődésüket.

Ezek a napok nagyszerű esélyt biztosítanak a felfedezésére, kapcsolatépítésre, valamint új kihívások felkutatására. Az Óbudai Egyetem Állásbörze hosszú évekre visszatekintő hagyománnyal büszkélkedik, így ebben az évben is rengeteg állásajánlattal és gyakorlati pozícióval készülünk, hogy segítsünk Önöknek karrierjükben. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy az állásbörzék óriási népszerűségnek örvendenek mind a cégek, mind az informatikai, könnyűipari és villamosmérnöki (erősáramú) szakmában állást kereső hallgatók körében. Az esemény második napja a gépészmérnöki, villamosmérnöki (gyengeáramú), mechatronikai, biztonságtechnikai, építő- és építészmérnök, valamint menedzsment szakmában állást keresőknek szól. Ugyanakkor fontos tudni, hogy ezek a területek csupán iránymutató jellegűek, és a rendezvényen részt vevő kiállító partnereink munkalehetőségek széles skáláját kínálják majd Önöknek.

A rendezvény előkészítése során kiemelt figyelmet fordítottunk arra, hogy átfogó áttekintést nyújtsunk a kiállító vállalatokról és szervezetekről, valamint az általuk meghirdetett munkakörökről. Célunk az, hogy minden látogatónk felkészülten érkezhessen a kiszemelt cég standjához.

Minden résztvevőnek sikeres börzét és gazdag tapasztalatokat kívánok! Higgyék el, a 2023. évi Óbudai Egyetem Állásbörze egy kivételes alkalom arra, hogy lépést tartsanak a változó munkaerőpiaccal és megtalálják álmaik munkahelyét.

6

Barcsa Levente Koppány EHÖK elnök Óbudai Egyetem

Az Óbudai Egyetem a felsőoktatás aktív szereplőjeként minőségi, versenyképes és gyakorlatias oktatást nyújt hallgatóinknak, melyet személyes tapasztalataim alapján is meg tudok erősíteni.

Hallgatói szemmel egy ilyen rendezvény remek lehetőséget nyújt munkahelyi, vagy tanulmányi döntéshez is, legyen szó akár szakirányválasztásról, vagy gyakorlati helyről, mind tapasztalatlan elsőévesnél, vagy akár már tapasztalt felsőbb évesnél.

A kiállítás során lehetőség nyílik közelebbről megismerni a vállalatokat, kínált pozícióikat, felépítéseiket. Közvetlenségük és nyitottságuk olyan pozitív környezetet teremt a hallgatóknak, ahol egy személyes, baráti kommunikáció során bátran tehetik fel kérdéseiket, megismerkedhetnek a lehetőségeikkel, esetleg iránymutatást kaphatnak a jövőképükkel kapcsolatban. A sokszínű kiállítók között szinte minden képzési területen tanuló hallgató érdeklődhet szakmájába vágó partnernél. Minden hallgatótársamnak azt tanácsolom, hogy látogasson el az Óbudai Egyetem 31. Állásbörzéjére és találja meg számításait, ha állást keres azért, ha már van munkája, akkor pedig a kapcsolatépítés miatt.

Ezúton is szeretném megköszönni a szervezők áldozatos munkáját, hogy lehetőséget teremtenek az ipar és hallgatóink kapcsolatának szorosabbá tételéhez!

7

8

A büki Nestlé PURINA gyár négylábú kedvenceinknek, kutyáknak és macskáknak készít állateledeleket. Az Európa egyik legnagyobb, jelenleg is közel 1500 főnek munkát adó állateledelgyárnak számító büki Nestlé PURINA 2020-ban egy 50, 2021-ben pedig egy másik 35 milliárd forintos beruházási csomaggal 250 új munkahelyet teremtett a térségben. Az év elején bejelentett beruházással együtt 5 év alatt több mint 500 új munkahely létesül a gyárban. Amellett, hogy jelenleg is több gyártócsarnok is épül, egy egyedülálló, automata magasrakár is építés alatt áll, mellyel a büki üzem megduplázza raktárkapacitását. A bővítések miatt rengeteg különböző nyitott mérnöki pozíció várja az érdeklődőket

Kapcsolat Müllner Zoltán +36 70 866 9333 karrier@purina.nestle.com 10

nes tle.h u pur ina- /buki-n allat e eled stleelgy ar Nes tleM agya rors zagK arrie r

Vehicle license plate and

1

industrial code recognition software

Recognition cameras

2

Speed enforcement devices

ID document scanner devices an OCR veriIcation software

3

Research and Development Our hardware is produced and assembled at our own manufacturing plant located in the EU. Own manufacturing plant A team of in-house developers and engineers is in charge of keeping our products ahead of the constant evolution of the worldwide license plate and identity document landscape.

Our Global Footprint With 300+ employees in our headquarters in Europe, plus 4 offices and 30+ affiliates worldwide, Adaptive Recognition is a global technology supplier.

Our technology is present in every country across the globe, in 100,000 ANPR systems and 60,000 ID reader systems.

12

www.adaptiverecognition.com

NYITOTT POZÍCIÓK SZÉKESFEHÉRVÁR SZOFTVERFEJLESZŐ C# SZOFTVERFEJLESZŐ PYTHON DEVOPS MÉRNÖK

BUDAPEST MÉRNÖK ÉRTÉKESÍTŐ SZOFTVERFEJLESZŐ KAMERA-RENDSZEREK, FIRMWARE, LINUX KUTATÓ-FEJLESZTŐ DEVOPS MÉRNÖK

At HARMAN, our greatest strength is

OUR PEOPLE. A Harman több, mint 20 éve van jelen Magyarországon. Mára meghaladja a 25 milliót a prémium kategóriás gépjárművek száma, amelyek rendelkeznek az általunk gyártott AUDIO, NAVIGÁCIÓS, SZÓRAKOZTATÓ ÉS INFORMÁCIÓS rendszerekkel. Magyarországon körülbelül 4000 munkavállalónk dolgozik, de aktuális terveink megvalósításához további lelkes, elhivatott mérnökökre és műszaki-gazdasági szakemberekre lesz szükségünk.

Az autóipari termékei és megoldásai mellett a HARMAN Lifestyle divíziója

különböző

technikai

megoldások

széles

termékpalettáját

tervezi, gyártja és fejleszti a szórakoztató elektronikai iparban és különböző nagyvállalatok számára világszerte, beleértve az audio, világítástechnikai, video, irányítástechnikai és automatizálási megoldásokat.

A vállalat vezető világmárkái többek között az AKG®, Infinity®, Mark Levinson®, Harman Kardon®, JBL®, és Revel® - termékeinket zenerajongók, valamint zenészek csodálják és használják világszerte, ahol csak fellépnek.

Nézd meg aktuális állásainkat.

jobs.harman.com Budapest Fejlesztő központ

Car Audio: beágyazott audio termékek SW Engineering (C# .net, C++) Sustaining and Engineering Excellence: fenntarthatóság, termék életciklus nyomonkövetés

Global Supply Chain központ

Sourcing, Procurement, Best Cost Analytics, Material Management, Demand Planning, Quality and Risk, Logistics, AME: gyártás előkészítés

Székesfehérvár Elektronika

Navigáció - Multimédia - Kapcsolódás Védelmi és biztonsági megoldások

Akusztika

Prémium minőségű audió termékek - Autóban, otthon, útközben

Shared Service Center Bérszámfejtés - Pénzügy

Pécs

Stúdió hangrendszerek, keverőpultok és elektronikai autóipari termékek

14

Az MBH Bank Magyarország egyik vezető hitelintézete.

A modern, univerzális bank célja, hogy mindenki számára elérhető, korszerű pénzügyi szolgáltatásaival, folyamatosan bővülő termékpalettájával kiszolgálja a lakossági és vállalati-intézményi ügyfeleit egyaránt.

Az MBH Bank egyik fókusza a lakossági ügyfelek magas minőségű kiszolgálása. A lakossági terület mellett kiemelten kezeli a vállalati-intézményi ügyfélkört. A bank számos szegmensben rendelkezik erős piaci pozícióval, többek között a mikro-, kisés középvállalati hitelezésben, a lízingpiacon, az agrár- és élelmiszeripari üzletágban, továbbá széles körű pénz- és tőkepiaci, valamint befektetési tevékenységet végez.

Az MBH Bank rendelkezik a legtöbb fiókkal Magyarországon, és több mint 9000 munkavállalót foglalkoztat. Stratégiai célja, hogy Magyarország egyik legmeghatározóbb bankjává váljon, és megjelenjen a nemzetközi piacokon, így a közép-kelet-európai régió országaiban is.

Többféle területen, gyakornoktól a szakértőn át a vezetői karrierszintig ajánlunk álláslehetőséget budapesti és békéscsabai központjainkban, valamint országos fiókhálózatunkban.

Találd meg a hozzád illő pozíciót az mbhbank.hu/karrier oldalon!

mbh

ban

MBH mbh

k.hu

/kar

rier

Ban

ban

k

khu

nga

ry

17

Tudományos Innovációs Parkok Az Óbudai Egyetem, konzorciumban a Science Pillar Nkft-vel, Székesfehérvár és Kaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzatával, valamint Zsámbék Önkormányzatával, továbbá a helyi és regionális gazdasági szereplők együttműködésével három Tudományos és Innovációs Parkot hozott létre.

A Székesfehérvári Tudományos és Innovációs Park egyedülálló lesz az országban és ezzel lehetőséget biztosítanak az ipari szereplőknek az egyetemen meglévő tudástöbblet átvételére. Székesfehérváron a helyi adottságokból adódóan a robotikára, mechatronikára és légiipari fejlesztésekre fókuszálnak.

Az Óbudai Egyetem és a Zsámbéki önkormányzat együttműködésében olyan Jövőipari Tudományos és Innovációs Park létrehozását tűzték ki célul, ahol a kutató-fejlesztők a jövő technológiáit kísérletezik és állítják elő a kiberbiztonság, 5G/6G, mesterséges intelligencia, orvostechnika, AR/VR, robotika területein. Mindezzel erősítve a hazai ipart és a környéken működő vállalatokat, fokozva az egyetemi technológia transzfer tevékenységet hazánkban és külföldön.

Az Óbudai Egyetem és Kaposvár önkormányzatának közös projektjeként épül meg a Somogy megyei településen az ország első Okosipari Tudományos Ipari Parkja. Közös cél a régió iparának fejlesztése, illetve a társadalmi felzárkóztatás. A jövőben innovációs megoldások kidolgozásával segítik majd az új vállalkozások létrejöttét, a városban és vonzáskörzetében pedig új oktatási lehetőségeket nyújtanak a műszaki terület iránt érdeklődő fiatalok számára, annak érdekében, hogy a diákok a városban maradjanak és itt telepedjenek le.

Közel nulla energiaigényű, magas szintű információs és kommunikációs technológiai, valamint intelligens vezérléstechnikai eszközökkel felszerelt okos épületben speciális festékanyagokkal, szóróeljárásokkal, fémmegmunkálással, kötéstechnológiával és környezetszennyező anyagok újrahasznosításával kapcsolatos kutatásokat és fejlesztéseket is végeznek majd. Ezen kívül a hadiipari technológiák fejlesztését is kiemelten kezelik majd.

Az érdeklődő hallgatókat szívesen tájékoztatjuk a lehetőségekről.

Kapcsolat Kovács Tímea info@szekesfehervarsciencepark.hu Ács Tünde Fatima info@zsambeksciencepark.hu 18

Németh Antal info@kaposvarsciencepark.hu

TUDOMÁNYOS ÉS INNOVÁCIÓS PARKOK:

SZÉKESFEHÉRVÁR VR, IPAR 4.0, ROBOTIKA info@szekefehervarsciencepark.hu

KAPOSVÁR OKOSIPAR SMART OTTHON info@kaposvarsciencepark.hu

ZSÁMBÉK MEDTECH, KIBERBIZTONSÁG, AR-VR info@zsambeksciencepark.hu

A DENSO Corporation 1949-ben a Toyota-csoportból kiválva alakult meg Japánban.

A cégcsoport közel 5000 főt foglalkoztató magyarországi vállalata autóipari alkatrészek gyártásával foglalkozik. Termékei között találhatóak különböző rendszervezérlő egységek, illetve a közös nyomócsöves rendszer elemei.

A székesfehérvári gyáregység alapítása 1997-re tevődik, idén ünnepelte cégünk fennállásának 25 éves évfordulóját. A gyártó tevékenység 70000 négyzetméteren történik. 54 féle autóba gyártunk alkatrészeket, 34 autógyártó igényeit kielégítve ezzel.

Cégünk folyamatosan fejlődik idén elindultunk az elektrifikáció útján, megkezdődtek a próba gyártások az elektromos és hibrid autókba. A sorozatgyártást 2024-re tervezzük.

A termelő területeken 3 műszakban, folyamatos munkarendben, illetve 1 vagy 2 műszakban dolgoznak munkatársaink. Irodai területeinken rugalmas munkarendben történik a munkavégzés.

Nyitott pozícióink: • Termelési operátor • Termelési gépbeállító • Raktáros • Elektromos karbantartó • Mechanikus karbantartó

• • • • •

Célgéptervező mérnök Vevői minőségbiztosítási mérnök Folyamatmérnök Mérnök támogató Logisztikus

Jelentkezéseseket személyesen az állásbörzén vagy karrieroldalunkon az alábbi linken várjuk: Careers at DENSO (https://careers.smartrecruiters.com/DENSOINTERNATIONALEUROPE)

Kapcsolat

den

so.c

8000 Székesfehérvár, Holland fasor 14. job-hu@eu.denso.com +36 30 855 0301 20

den

soh

om/

ung

hu/h

ary

u

What’s the „secret ingredient” that’s enabled Fastenal to grow from a small-town fastener shop into one of the world’s most dynamic and innovative companies?

Most members of the Fastenal team would say the answer is our culture, including our deeply-rooted commitment to training, decentralized decision-making, and promotion from within.

Since 1967, Fastenal has grown from a single store to over 3,200 servicing locations, each providing tailored local inventory and personal service for our customers. As we’ve expanded across the world, we’ve retained a core belief in people and their ability to accomplish remarkable things - if given the opportunity.

From this philosophy stems an entrepreneurial culture that challenges every employee to run their own business, create their own success, and rise up to become company leaders. Backed by our global sourcing, quality, and logistics operations, each store is a local, one-stop source for a spectrum of OEM, MRO and Construction supplies. Working within our decentralized environment, store personnel take a flexible approach to support local customers – sourcing products, making emergency deliveries, managing a lean flow of inventory to points of use, and leveraging our services, solutions and specialists to drive continual business improvements.

Local product and local people: these are the cornerstones of our value proposition. Fastenal Company founder Bob Kierlin put the company’s basic principles into words that would communicate our goal to new personnel. His beliefs were centered around four words: Growth Through Customer Service. So when you hear us talk about our thousands of stores, remember that we’re not talking about how big we are; we’re talking about how local we are.

And that’s what Fastenal is all about – using our corporate resources to be the best local supplier in every market we serve.

We are painting Europe BLUE. Do you want to be part of it? Then contact us today to see how the Blue Team can shape your future and career pathway.

fast

ena

Fas

#JoinTheBlueTeam

tena

fast

mbeszede@fastenal.com +36 30 901 2640 22

l Eu

rop

ena

Kapcsolat Beszédes Mónika

l.eu

fast

ope

ena

fast

pan

lcom

ena

EME

lcom

ena

fast

e

leur

l_eu

pan

y

rop

y

e

A

AT FASTENAL, YOUR OPTIONS ARE ENDLESS.

When you hear us talk about our thousands of stores, remember that we're not talking about how big we are; we're talking about how local we are. And that's what Fastenal is all about – using our corporate resources to be the best local supplier in every market we serve.

TALÁLD MEG A JÖVŐD NÁLUNK.

Beszédes Mónika | General Manager Fastenal Europe Kft. Farkasvermi street 87, Székesfehérvár 8000 – Hungary Office: +36 22 502 046

FASTENAL.EU/CAREERS/

Óbudai Egyetem Nonprofit Kft. Jegyzetbolt

Hirdetéskezelés

A Jegyzetbolt legfontosabb feladata, hogy

A Nonprofit Kft. felel az egyetem hirde-

az Óbudai Egyetem hallgatóit ellássa jegy-

tési felületeinek fejlesztéséért, digitalizá-

zetekkel. Küldetésünk, hogy a hallgatók

lásáért, karbantartásáért, valamint ezen

elérhető áron jussanak minőségi jegyze-

felületek

tekhez. Jegyzetek mellett, számos oktatá-

kapcsolatfelvételekért. A célja a modern,

si segédletet, akciós könyvet árulunk. Az

reprezentatív, digitális hirdetési felületek

egyetemi ajándéktárgyakat (póló, pulóver,

kialakítása. Lehetőséget teremt online

toll-ceruza, bögre…) is a jegyzetbolt forgal-

tartalmak, hirdetések mellett, offline meg-

mazza. Lehetőség van az egyetemi moodle

jelenésekre is, termékpromóciókat végez,

rendszerben lévő elektronikus jegyzetek

akár kitelepülési lehetőségeket biztosít.

nyomtatására is.

Partnerek megkeresésére teljes média-

értékesítéséért,

saleshouse

kampányok lebonyolításában is részt vesz.

Hallgatói Közösségi Központ

Nyomda-Sokszorosító üzem

A központok elsősorban közösségi térként funkcionálnak a hallgatók számára. A hall-

A nyomdában lévő gépeken oktatá-

gatók rendelkezésére áll továbbá hűtő és

si anyagokat, jegyzeteket állítunk elő,

mikró is, hogy nyugodt körülmények között

vizsgalapokat másolunk az Egyetem

tudják elfogyasztani ebédjüket. Lehetőség

Intézetei számára, illetve az Egyetemi

van a továbbiakban nyomtatásra, fénymá-

Jegyzetbolt részére. A nálunk lévő szol-

solásra, szkennelésre, laminálásra, illetve

gáltatások: másolás, nyomtatás, köté-

spirálozásra is, de számológép is kölcsö-

szeti munkák.

nözhető. A központok Diákhitel pontként is üzemelnek.

24

8

oenonp

Rendezvényszervezés

Mentálhigiénés tanácsadás

Kiemelten fontos terület a rendezvényszervezés, beleértve a teljes körű koordi-

Hétköznapi életünk során előfordul-

nációt és az utánkövetési munkát. Többek

hat, hogy olyan kihívással, az egyetemi

között az Állásbörze, a gólyatáborok, a

tanulmányokból fakadó nehézséggel

sítáborok, és különböző rendezvények

kell szembenéznünk, amelyet egyedül

szervezésével foglalkozik. Célja, hogy mi-

nem vagyunk képesek megoldani. Mo-

nél szélesebb spektrumon biztosítson

tivációhiány, társas kapcsolati nehéz-

programokat a hallgatók számára. Továb-

ségek, krízishelyzet, elakadás esetén

bá vállalati rendezvények és csapatépítők

pszichológusaink

szervezését is lebonyolítja.

mat keretében nyújtanak segítséget

tanácsadási

folya-

a továbblépéshez. Keresd őket bizalommal, ha úgy érzed, hogy szeretnél jobban odafigyelni magadra és a lelki jóllétedre, vagy olyan nehézséggel nézel szembe, amiben támogatásra len-

Partnerkapcsolatok kialakítása

ne szükséged.

Mindennapi tevékenységéhez tartozik új partnerkapcsolatok felkutatása, együttműködési lehetőségek kiépítése, új kapcsolódási pontok vizsgálata. Feladatai a már meglévő partnerkapcsolatok-, vállalati együttműködések hosszútávú fenntar-

Bölcsőde

tása is. Célja, hogy a potenciális partnerek

Az Óbudai Egyetem Munkahelyi Bölcső-

számára a tevékenységek részletes ismer-

de fenntartója az Óbudai Egyetem Non-

tetése után megtalálja azt a kapcsolódási

profit Kft. A munkavállalók 1-3 éves korú

pontot, mely az igényeikhez és terveikhez

gyermekeinek nyújt napközbeni gyer-

leginkább illeszkedik.

mekfelügyeletet, szeretetteljes gondoskodást, elősegíti testi, lelki és értelmi fejlődésüket. Szolgáltatásunk megnyugtatóan segíti a kollégák visszatérését a munkába.

rofit.hu rofit.hu

9

25

Földszint:

Első szint:

Szakkollégiumunk 2010 júniusában alakult a Geoinformatikai Intézetben. A szakkollégium Mikoviny Sámuelnek (1700-1750) a Selmeci akadémia első tanárának neves mérnök-térképésznek a nevét vette fel.

Alapítója Dr. Busics György c. egyetemi tanár.

A

szakkollégium

elkötelezett

a

tehetségek

segítésében,

a

tehetséges

mérnök

jelölteknek

és

doktoranduszoknak az egyetemi képzésen túlmutató kompetenciákat nyújt, tudományos, szakmai és

8 valamint kapcsolatrendszerüket bővíti, a szakmai közéletbe 15 általános ismereteiket, őket bevonja, az arra alkalmasakat pedig a kutatói pálya felé orientálja.

14

7

Ennek keretében:

• előadásokat, tanulmányutakat, szakmai gyakorlatokat szervez,

13

6

• részt vesz fiatal szakemberek tudományos és gyakorlati képzésében és továbbképzésében, • segíti a fiatal szakembereket bekerülni a hazai és nemzetközi szakmai vérkeringésbe, • támogatja a hazai műszaki felsőoktatást, • hazai és nemzetközi konferenciákat, fórumokat szervez, • tagjai hazai és nemzetközi konferenciákon képviselik a szakkollégiumot, • szakértői és véleményezési tevékenységet végez, • a tanulmányi és szakmai munka elismerésére és ösztönzésére pályázatokat ír ki, • együttműködik a tevékenységi körét érintő más állami és társadalmi szervezetekkel, valamint • ápolja a földmérőmérnöki tudomány szakmai és kulturális örökségét.

Bejárat

Terasz

Főbb állandó programjaink • Bősi ipari geodéziai mérőtábor a Bősi Vízerőműben a Pozsonyi Szlovák Műszaki Egyetem társszervezésével (Szlovákia) • Pozsonyi Szlovák Műszaki Egyetem által szervezett intenzív kurzus mérnökgeodézia, lézerszkennelés, Mozgásvizsgálat, BIM modellezés témakörben (Szlovákia) • félévenként általában 4 előadás különböző szakmai érdekeltségi köröket érintve, változóan interaktív, workshop, vagy akár társalgási jelleggel is

4 5 12motivációs levéllel lehet.

Jelentkezni folyamatosan a szakkollegium@amk.uni-obuda.hu címre küldött Vezetői iroda: 8000, Székesfehérvár Pirosalma utca 1-3 fsz 7.

3

2

1

Kapcsolat szakkollegium@amk.uni-obuda.hu mszk.uni-obuda.hu

26

11 10 9

E Z R Ö

B S LÁ

ÁL

k n zu

o k l á l a

T

ta

s s va

! l za