zorgt
Werk en mantelzorg:
is dat te combineren? Je schoffelt de tuin voor je chronisch zieke buurvrouw, je zorgt voor een gehandicapt kind of je helpt je hulpvragende ouders met het huishouden. Wist jij dat één op de acht werknemers mantelzorger is? In de meeste gevallen combineer je deze zorg met je werk. Provincie
Het project is dit voorjaar afgerond, maar het resultaat mag er zijn:
Overijssel vindt het belangrijk dat jij, als je dit wilt, voor familie of
elf Overijsselse werkgevers ontvingen eind april de officiële Werk &
vrienden kunt zorgen, daarom heeft zij subsidie verleend aan Stichting
Mantelzorg Erkenning. Al deze bedrijven (en nog een aantal Overijsselse
Informele Zorg Twente voor de uitvoering van het project Werk &
organisaties) ondersteunen hun werknemers bij het combineren van
Mantelzorg. Via dit project is de afgelopen jaren aandacht gevraagd bij
zorg en werk. En wat ook mooi is, het project is al opgepakt door twee
werkgevers voor flexibele werktijden en zorgverlof voor medewerkers
Overijsselse ondernemers: Jong en Veer. Zij blijven mantelzorg op de
die mantelzorger zijn.
agenda zetten!
C1000 Theo Janssen Jansse Een van de bedrijven met een Werk & Mantelzorg Erkenning is C1000 Theo Janssen uit Enschede. Een gespreek met bedrijfsleider Raymond Janssen:
Zelf mantelzorger “Iemand van het Midd den en Klein Bedrijf in Enschede vroeg me of ik mee wilde doen aan het project Werk & Mantelzorg. Ik was gelijk enthousiast, al wist ik niet precies wat mantelzorg inhield. Uiteindelijk blleek ik zelf ook mantelzorger te zijn. Ik heb namelijk een zoon met
Raymond Janssen
het syndroom van Do own. Alleen zie ik dit niet als mantelzorg, maar gewoon als opvoeden.”
Bewustwording ”Ik dacht niet dat er in mijn bedrijf andere mantelzorgers rondliepen. Dat bleek toch zo te zijn: twee van mijn n werknemers zijn ook mantelzorger. Daaraan werken wij graag mee. Dat deden we al, wan nt uit zakelijk oogpunt is het ook gewoon slim: je houdt mensen binnenboord. Dit projject was voor ons vooral bewustwording van wat deze zorg inhoudt en wat er allemaal on nder valt. We zijn niet anders gaan werken.”
Mogelijkheden ”Wat wel handig is: w we weten nu dat er, als iemand echt in de problemen raakt doordat de mantelzorg teveel tijd d of energie kost, er ondersteuningsmogelijkheden zijn. Denk hierbij aan een vrijwilliger die tijd delijk een deel van de mantelzorg overneemt. Er zijn allerlei instanties waar je terecht kunt!““
juni 2012
18