Proton Group samarbetar med Jönköping University kring hållbarhet

Universitetsstudenter hjälper Proton att nå hållbarhetsmålen

Som ett led i Protons hållbarhetsarbete, initierade vi ett samarbete med Jönköping International Business School, JIBS. Initiativet togs mycket väl emot av lärosätet som direkt beslutade att vårt behov och uppdrag skulle passa som en hel kurs. Målet med uppdraget är att ge Proton en djupare förståelse för vilka områden av hållbarhetsarbetet vi ska fokusera på, utifrån våra intressenters förväntningar och krav.

Text Emma Ohliw / Foto Patrik Svedberg

ästan 80 studenter besökte under ett tillfälle produktionsenheterna i Skillingaryd och Värnamo där de delades upp i grupper och fick en rundvandring och genomgång av verksamheterna. Koncernchef David Gustafsson presenterade företagsgruppen och Maria Thom, hållbarhetschef på Proton, presenterade och förtydligade det uppdrag studenterna fått ta del av. – Det är tydligt att dagens unga är engagerade i hållbarhetsfrågan och bryr sig om klimatet. Det var en grupp studenter med sann Proton-anda som besökte oss. Det krävs mod att ställa tuffa, och väldigt konkreta, frågor kring företags hållbarhetsarbete och det är just den typen av människor som vi tror behövs i arbetslivet idag, om vi verkligen vill förändra. säger Maria Thom.

Kursen inom programmet heter ”Organization Theory for purpose and profit” och inkluderar anonyma djupintervjuer med ca 50 av Protons intressenter, uppdelade inom gruppens olika affärsområden. Intressenterna var mycket positiva till Protons initiativ som förhoppningsvis kommer leda till än mer hållbara affärer. – Hållbart företagande är ett relativt nytt arbetssätt, där man belyser hållbarhetsfrågan inom olika delar av ett företags verksamhet. Det är oerhört värdefullt för oss som universitet samt inom programmet ”Sustainable Enterprise Development” att ha ett nära samarbete med näringslivet för att ge studenterna insikt i hur saker och ting fungerar i verkligheten. Att de dessutom får ett konkret och tydligt uppdrag från ett företag som Proton skapar flertalet mervärden, menar Pierre Sindambiwe, P.h.D och extern lärare på Jönköping University/JIBS.

På frågan varför hållbarhet är viktig var studenterna tydliga. – Klimatet är viktigt för alla. Vi kommer se allt mer konsekvenser av vårt agerande om vi inte gör något nu. Befolkningen växer i en allt högre takt så vi behöver hushålla med våra resurser och värna om den jord vi lever på, påpekar studenten Janis Aprubs.

Kurskamraten Anton Johansson håller med. – Jobbar inte företag med frågan eller visar på viljan att göra det, är de inte intressanta som arbetsgivare för mig när jag kommer ut i arbetslivet.

Vad blev då resultatet av studenternas djupintervjuer med Protons intressenter?

Studenterna hade delats upp i 16 grupper där var och en av grupperna redovisade sina resultat. Vi fick under en heldag ta del av massor med kloka och insiktsfulla presentationer och konkreta rekommendationer som handlade om bland annat cirkularitet, återvinning, transporter och materialval men de tydligaste fokusområdena handlade om kommunikation av hållbarhetsarbetet och kunskapsöverföring.

Kommunikation skapar värde

Här var det tydligt att intressenterna vill ta del av mycket mer information om Protons hållbarhetsarbete. De vill bland annat veta vilka hållbarhetsmål vi jobbar med, resultaten av dessa och vilken kravbild vi har på dem som intressenter. Intressenterna uppmanade oss också att berätta mer om de framsteg vi gör inom hållbarhetsarbetet, då det kan sporra fler att jobba med frågan.

Studenterna uppmanade Proton att kommunicera hållbarhetsarbetet via webben, nyhetsbrev, sociala kanaler, i presentationer men också genom olika nätverk. Vidare rekommenderas vi att vara transparenta och ödmjuka i det vi berättar, för att vara trovärdiga och på så sätt lyckas i hållbarhetsarbetet.

NKunskapsöverföring

Under intervjuerna framkom det att många intressenter upplever att de inte har tillräckligt med kompetens inom hållbarhet. Man känner sig osäker på hur man ska jobba med frågan och framför allt vart man ska börja. Här rekommenderar studenterna att Proton kan bjuda in till möten, workshops, nätverksdagar eller konferenser där vi samlar olika intressenter för att lyfta specifika hållbarhetsfrågor. Genom detta ansåg studenterna att Proton får ett forum där man kan sprida sitt budskap och den information man önskar, samtidigt som deltagare kan lära sig av varandra. Studenterna rekommenderade även att vi skulle använda våra medarbetare mer, också genom exempelvis workshops, för att ta del av innovativa idéer och kunskap som säkerligen finns internt. – Vi är väldigt tacksamma för hjälpen och engagemanget från både JIBS och framför allt studenterna som kommit med insiktsfulla och ärliga rekommendationer. För oss är det viktigt att vara nära skolorna och studenterna, då det är de som är vår framtid. Extra roligt har det varit att upptäcka hur orädda de är, hur de ser fler möjligheter än begränsningar samtidigt som det är väldigt tydligt att hållbarhet är en fokusfråga för dem, säger Maria Thom, hållbarhetschef på Proton Group.

"Det är tydligt att dagens unga är engagerade i hållbarhetsfrågan och bryr sig om klimatet. Det var en grupp studenter med sann Proton-anda som besökte oss."

"Jobbar inte företag med frågan eller visar på viljan att göra det, är de inte intressanta som arbetsgivare för mig när jag kommer ut i arbetslivet."