Guía Planes Formativos y Empleo de Andújar. 2018

GUÍA DE PLANES FORMATIVOS Y DE EMPLEO 2018 ÁREA DE PROMOCIÓN LOCAL Andújar, 23 de Febrero de 2018

ÍNDICE 1.

AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR .............................................................................................. 4 A.

CONCEJALÍA DE PROMOCIÓN LOCAL ................................................................................ 4 

YSE (SOCIAL ENTREPRENEURSHIP FOR YOUTH IN EUROPE) ......................................... 4



PROGRAMA DE MOVILIDAD EUROPEA “TALENTUM” ................................................... 5



ANDÚJAR CRE@ EMPLEO EN LA HOSTELERÍA ............................................................... 6



TALLER DE EMPLEO “ANDÚJAR 2017” .......................................................................... 7



PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES ............................................................... 7

B.

CONCEJALÍA DE IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL ............................................................. 8 

PROGRAMA DE EMPLEO LOCAL DE INCLUSIÓN ACTIVA ............................................... 8

 PROGRAMA ZONAS CON NECESIDADES DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL “POLÍGONO PUERTA MADRID” ................................................................................................................. 9  FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN ESTABLE EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO ORDINARIO DE MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO ........................................ 10 2.

SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE) ................................................................................ 12 

3.

ANDALUCÍA EMPRENDE (CADE) .......................................................................................... 13 

4.

5.

PLANES DE FORMACIÓN INTERNA .............................................................................. 13

CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA ................................................................... 14 

PROYECTO PLAN COMERCIO JOVEN – ECOM ............................................................. 14



PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES ............................................................. 17



PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO (PICE) ..................................... 18



PROGRAMA DE FORMACIÓN PRIVADA ....................................................................... 19

ANDALUCÍA ORIENTA .......................................................................................................... 20 

6.

GESTIÓN DE LA DEMANDA DE EMPLEO ...................................................................... 12

SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL ......................................................................... 20

CRUZ ROJA ........................................................................................................................... 21 

PROGRAMA OPERATIVO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y ECONOMÍA SOCIAL (POISES) ....... 21

7. FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE JAÉN (FEJIDIF) ...................................................................................................... 22 

SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL DE FEJIDIF (SIL) ......................................... 22

2

8.

ASOCIACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO “AVANCE” .............. 23 

9.

FEDERACIÓN ANDALUZA DE ASOCIACIONES “SURGE” ....................................................... 25 

10.

DISPOSITIVOS DE INTERVENCIÓN “SURGE” ................................................................ 25 IES JÁNDULA .................................................................................................................... 25

 11.

PROGRAMAS FORMATIVOS ........................................................................................ 25 IES NTRA SRA DE LA CABEZA ........................................................................................... 26

 12.

PROGRAMAS DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA Y SUPERIOR .................... 26 FUNDACIÓN ESCUELAS PROFESIONALES DE LA SAGRADA FAMILIA (SAFA) ................... 27

 13.

FORMACIÓN DUAL / NO DUAL .................................................................................... 27 COORDINADORA DE ORGANIZADORES DE AGRICULTORES Y GANADEROS (COAG) ...... 28

 14.

PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES ............................................................. 23

PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES ............................................................. 28 ANEXO. DATOS DE CONTACTO. ....................................................................................... 28

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1. AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR A. CONCEJALÍA DE PROMOCIÓN LOCAL  YSE (SOCIAL ENTREPRENEURSHIP FOR YOUTH IN EUROPE) Es un proyecto Europeo, liderado por el Ayuntamiento de Andújar, dentro del programa ERASMUS+, que tiene como principal objetivo la promoción del Emprendimiento Social entre los Jóvenes europeos. Para ello, en colaboración con otros 4 socios europeos se desarrollarán talleres en cada uno de los países incentivando la creación de planes de negocios basados en la economía social.

Los objetivos son: -

Promover la participación activa de jóvenes con problemas de inserción en las actividades del proyecto, utilizando métodos de educación no formal.

-

Desarrollar la iniciativa, creatividad y el espíritu emprendedor de los jóvenes, como solución a los problemas de desempleo juvenil.

-

Diseño de planes de negocio para los futuros jóvenes emprendedores.

-

Desarrollar el espíritu empresarial de los jóvenes, y mejorar los sistemas de información y asesoramiento que se les proporcionan en sus comunidades locales.

-

Identificar las necesidades de los jóvenes en sus comunidades locales, analizar y sugerir soluciones para ellos en términos económicos y sociales (empleo, formación, inclusión…).



Perfiles a los que se destina:

El proyecto se dirige a jóvenes desempleados, de 18 a 30 años, de minorías étnicas y jóvenes con menos oportunidades, que no encuentran su primer empleo, y buscan insertarse en el mercado laboral en las mejores condiciones. 

Fecha de realización:

Inicio en Febrero 2018

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 PROGRAMA DE MOVILIDAD EUROPEA “TALENTUM” Programa de Movilidad Europea para Jóvenes que estén terminando su periodo formativo o para recién titulados.

El Ayuntamiento de Andújar lidera un consorcio, organizado desde el área de Promoción Local junto con tres entidades formativas de la localidad; SAFA, IES Jándula e IES Nuestra Señora de la Cabeza. El Ayuntamiento financiará un total de 18 becas, las cuales están repartidas entre dichos centros, en base al número de programas formativos ofertados por cada uno de ellos.

La subvención del proyecto cubre los siguientes aspectos: - Billete de ida y vuelta al país de destino.

- Transfer de recogida en aeropuerto.

- Alojamiento durante la estancia.

- Dinero de bolsillo para comidas.

- Curso de idioma herramienta online.

- Prácticas en empresas.

- Supervisión y tutela durante toda la estancia.



Perfiles a los que se destina:

Jóvenes que estén terminando su periodo formativo o jóvenes recién titulados. 

Fecha de realización:

Las movilidades se iniciarán en 2019.

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 ANDÚJAR CRE@ EMPLEO EN LA HOSTELERÍA Este proyecto tiene como principal objetivo la integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes, en particular de aquellas no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, en el sector de la Hostelería.

Para ellos se ofrecerá una formación básica para el ejercicio de la profesión de servicios básicos de bar y restaurante, con el aval de las prácticas en empresa como parte fundamental de la formación, así como con una beca de ayuda a los participantes que participan en las mismas.

La financiación de este proyecto se debe al Fondo Social Europeo (FSE), dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil (ayudas AP-POEJ) destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo A esta formación se le añade un plus o un extra con formaciones complementarias que dotan de calidad a los jóvenes que se formarán en el proyecto, aumentando su empleabilidad y posibilidades. Formación como Barman, cortador de jamón, manipulación de alimentos, Especialidades en Café y Té entre otras. 

Perfiles a los que se destina:

El proyecto está destinado a 20 jóvenes de Andújar de entre 18 y 30 años, inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, que se encuentren en situación de desempleo y vulnerabilidad social, sin experiencia laboral o que sólo hayan tenido experiencia laboral en sectores especialmente desfavorecidos por la crisis. Con baja cualificación profesional y nivel educativo medio/bajo. 

Fecha de realización:

Fecha prevista de inicio de la formación en Mayo de 2018. Finalización antes del 31 de Diciembre de 2018.

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 TALLER DE EMPLEO “ANDÚJAR 2017” Programa de formación-empleo (FPE), de duración de 1 año para alumnado con contrato de formación y salario del 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Itinerario formativo compuesto por las acciones formativas:



-

Actividades de Gestión Administrativa (Nivel 2).

-

Creación y Gestión de Microempresas (Nivel 3).

Perfiles a los que se destina:

Este programa va destinado a desempleados/as mayores de 25 años, con un nivel formativo mínimo, es decir, Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. 

Fecha de realización:

Se prevé su comienzo en Junio del 2018.

 PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES Financiado por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio y promovido por el Ayuntamiento de Andújar.

La finalidad del Programa de Acciones Experimentales promover la inserción laboral de 17 personas demandantes de empleo a través de la puesta en marcha de acciones de carácter experimental. Estas acciones se desarrollarán a través de “Planes Integrales para la Inserción Laboral” que podrán combinar actuaciones de distinta naturaleza, tales como información, orientación y asesoramiento, formación, y movilidad geográfica de las personas participantes.

-

Las acciones de orientación se realizarán de forma individual y grupal, promoviendo el desarrollo competencias personales, profesionales y digitales.

7

-

Las acciones de formación se realizarán en los ámbitos de: Entrenamiento en Ventas y Atención al Cliente, Aplicaciones Informáticas de la Gestión Comercial, Tratamiento de textos y Hojas de Cálculo.



Perfiles a los que se destina:

Personas desempleadas de muy larga duración y demandantes de empleo mayores de 45 años. 

Fecha de realización:

Del 17 de Diciembre de 2017 al 17 de Junio de 2018.

B. CONCEJALÍA DE IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL  PROGRAMA DE EMPLEO LOCAL DE INCLUSIÓN ACTIVA Es objeto del presente programa evitar las situaciones de exclusión social o en riesgo de estarlo y para ello se procederá a la contratación, en régimen laboral temporal, de personas desempleadas para ser contratados/as por este Ayuntamiento. 

Perfiles a los que se destina:

Las personas objeto de contratación serán aquellas personas propuestas por las Unidades de Trabajo Social de la estructura de Servicios Sociales Comunitarios que se nutren de expedientes de intervención social y mediante la aplicación de los criterios de valoración fijados para la selección de los beneficiarios. 

Fecha de realización:

Está pendiente la convocatoria de 2018. Anual.

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 PROGRAMA ZONAS CON NECESIDADES DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL “POLÍGONO PUERTA MADRID” Comprende varios proyectos de actuación integral en la Zona con Necesidad de Transformación Local del Polígono Puerta Madrid. Estas zonas se definen como aquellos espacios urbanos concretos y físicamente delimitados en cuya población concurran situaciones estructurales de pobreza grave y marginación social, y en las que sean significativamente apreciables problemas en las siguientes materias: a) Vivienda, deterioro urbanístico y déficit en infraestructura, equipamiento y servicios públicos. b) Elevados índices de absentismo y fracaso escolar. c) Altas tasas de desempleo junto a graves carencias formativas profesionales. d) Significativas deficiencias higiénico-sanitarias. e) Fenómenos de desintegración social. 

Perfiles a los que se destina:

Población del barrio Polígono Puerta de Madrid, haciendo especial hincapié en el colectivo de personas en situación/riesgo de exclusión social. 

Fecha de realización:

1 de Julio de 2017 al 30 de Junio 2018.

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 FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN ESTABLE EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO ORDINARIO DE MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Este programa se hace efectivo mediante la convocatoria pública de las bases reguladoras del procedimiento de concesión de subvenciones destinadas al fomento de la contratación estable en las empresas de trabajo ordinario de mujeres víctimas de violencia de género.

Con el establecimiento de estas ayudas se persigue que las empresas y entidades empleadoras creen nuevas oportunidades para mujeres víctimas de violencia de género, contribuyendo al fomento de la igualdad de oportunidades para este colectivo especialmente vulnerable.

El cálculo de la subvención se realiza en base al siguiente baremo de coste unitario, por cada trabajadora contratada: a) Ayudas a la contratación indefinida por cada trabajadora contratada: 4.500 euros. b) Ayudas a la contratación temporal: — Contratos desde 3 meses hasta menos de 6 meses: 1.000 euros.

— Contratos desde 6 meses hasta menos de 12 meses: 2.000 euros.

— Contratos de 12 meses hasta menos de 24 meses: 3.000 euros.

Cuando la contratación sea a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida, teniendo en cuenta que, en este caso, la jornada no podrá ser inferior al 62,5 por 100 de la jornada a tiempo completo. 

Perfiles a los que se destina:

Podemos distinguir: 1.- BENEFICIARIOS: Podran acogerse a estas ayudas las empresas cualquiera que sea su forma jurídica, autonomos y entidades sin animo de lucro de caracter privado sin participacion publica, que reunan los requisitos y condiciones que se establecen en las bases, entre otros: a) Hallarse al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social. b) Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias. c) Un centro de trabajo del beneficiario de la subvención deberá estar radicado en Andújar. d) No podrán ser beneficiarios de estas subvenciones aquellas empresas o entidades que estén incursas en alguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13, apartados 2 y 3,

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de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y aquellas que no hayan cumplido con sus obligaciones de reintegro de subvenciones.

2.- DESTINATARIAS: Las empresas y entidades a que senaladas en el apartado anterior, podran solicitar las ayudas reguladas en esta norma por la contratacion de mujeres víctimas de violencia de género. A los efectos de estas ayudas, se consideraran mujeres víctimas de violencia de genero aquellas que hayan padecido un acto de violencia, tal y como se define en el artículo 1.3 de la Ley Organica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccion Integral contra la Violencia de Genero, por parte de quienes sean o hayan sido sus conyuges o de quienes esten o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.

Podran suscribirse sucesivos contratos con la misma trabajadora, que haya concurrido en cualquiera de las convocatorias de subvenciones destinadas al fomento de la contratacion estable en las empresas de trabajo ordinario de mujeres víctimas de violencia de genero promovidas por el

Excmo. Ayuntamiento de Andujar, que seran igualmente

subvencionables, siempre que se cumplan los mismos requisitos que se detallan en la presente convocatoria. 

Fecha de realización:

Según se establece en las bases, el plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día 1 de enero y concluirá el 15 de octubre de cada año. La convocatoria anual de las subvenciones se hará por Resolución de la Alcaldía.

Para la convocatoria de 2018 está previsto abrir el plazo de presentación de solicitudes a finales de marzo.

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2. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE)  GESTIÓN DE LA DEMANDA DE EMPLEO El SAE cumple multitud de funciones, entre las que destacan: -

Gestión de la demanda y servicios relacionados con el desempleo.

-

Localización de puestos de trabajo vacantes y otras oportunidades de empleo en Europa.

-

Planes, programas y actuaciones de apoyo a la creación de empleo.

-

Asesoramiento para la mejora de la empleabilidad y el acceso al mercado de trabajo: orientación, prácticas, formación.

-

Participación y representación institucional, programas y políticas de empleo comunitarias.

-

Acceso y solicitud de información pública, participación en los procesos de elaboración de normativa y carta de servicios.

-

Apoyo a las empresas en materia de recursos humanos y empleo.

-

Datos, estudios e informes sobre el mercado laboral en nuestra comunidad Autónoma.



Perfiles a los que se destina:

Principalmente dirigido a personas desempleadas. 

Fecha de realización:

Durante todo el año.

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3. ANDALUCÍA EMPRENDE (CADE) La formación es un aspecto clave para el desarrollo y la consolidación de tu proyecto empresarial. Por eso en Andalucía Emprende ampliamos tus conocimientos a través de sesiones formativas que te ayudarán a explotar tu potencial emprendedor y harán crecer tu negocio.

Prestamos este servicio en dos modalidades: 

Formación empresarial básica, para aquellas personas emprendedoras que no tengan conocimientos previos sobre la gestión de una empresa. Contempla una amplia oferta de materias formativas, entre las que se encuentran trámites administrativos, formas jurídicas, contabilidad, fiscalidad o marketing.



Formación empresarial personalizada, para personas emprendedoras que parten con conocimientos empresariales previos pero desean ampliarlos. En este caso, adaptamos las materias formativas a las necesidades específicas de cada proyecto empresarial. Contempla contenidos de nivel avanzado, entre los que se encuentran la innovación, la cooperación o la internacionalización.

Además, en Andalucía Emprende también formamos a nuestro personal para que sus conocimientos estén en constante actualización y contribuyan a mejorar las competencias y el desarrollo de las personas emprendedoras.

 PLANES DE FORMACIÓN INTERNA Desarrollados anualmente para ofrecer un servicio adecuado a las demandas reales de la sociedad.

En la reunión se comentaron 2 acciones de formación: 

GiraMujeres de Coca-Cola y Andalucía Emprende, desarrollado los días 7 y 8 de Marzo. El objetivo del Programa GIRA MUJERES es favorecer el empoderamiento femenino a través de una formación especializada, para guiarlas en la toma de decisiones en su vida profesional e impulsar ideas de negocios. Con ello queremos

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lograr que tomen conciencia de sus posibilidades, desarrollen su autoconfianza, sean más autónomas y sirvan de ejemplo de inspiración para otras mujeres de su entorno. 

Itinerario CRECE: Capacitación presencial y online cuyo objetivo es ayudar a las personas emprendedoras a ir desde su idea de negocio a la empresa sostenible.

Tiene una duración de 39horas presenciales.



4. CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA  PROYECTO PLAN COMERCIO JOVEN – ECOM Proyecto enmarcado en el programa e itinerarios de emprendimiento juvenil, convocatoria 2017 Andalucía de la Fundación INCYDE, programa operativo de empleo juvenil financiado al 91,89% por el Fondo Social Europeo y por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía en el 8,11% restante y en él participan todas las Cámaras Andaluzas excepto Jaén.

Con este proyecto se pretende reportar conocimientos y habilidades empresariales esenciales en el mundo profesional que incrementen, por tanto, su empleabilidad. Para ello se llevarán a cabo acciones de sensibilización, formación presencial, talleres de comercio, mentoring, y casos de éxito, todo ello acompañado de un seguimiento personalizado a los destinatarios del proyecto, inclusive, una vez finalizado éste. 

Perfiles a los que se destina:

Jóvenes menores de 30 años, preferentemente mujeres, no ocupados y no integrados en los sistemas de educación o formación y diseñado para ofrecer una formación especializada en las distintas áreas que afectan a un establecimiento comercial. 

Fecha de realización:

2 actuaciones formativas 20 participantes en cada una:

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PRIMERA ACCIÓN FORMATIVA

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SEGUNDA ACCIÓN FORMATIVA

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 PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES -

Entidad beneficiaria: Consejo Andaluz de Cámaras.

-

Zonas de Actuación: Almería, Andújar (Jaén), Ayamonte (Huelva), Algeciras (Cádiz), Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jerez de la Frontera (Cádiz), Linares (Jaén), Málaga, Motril (Granada), Sevilla.

La finalidad del programa es promover la inserción laboral de personas demandantes de empleo inscritas como desempleadas en el Servicio Andaluz de Empleo a través de la puesta en marcha de acciones de carácter experimental.

Estas acciones se desarrollarán a través de planes integrales para la inserción laboral que combinarán actuaciones de distinta naturaleza tales como: o o o o o

Información Orientación Formación Prácticas laborales y movilidad geográfica Inserción

Con todo ello se pretende preparar al usuario para adaptarse al mercado laboral, es decir, mejorar su empleabilidad a través de la realización de acciones que les faciliten el acercamiento al mundo laboral y les proporcionen el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a los que aspiran. 

Perfiles a los que se destina:

Las acciones se dirigen a desempleados inscritos en el SAE, preferentemente según el artículo 2.4c) de la Orden de 26 de Diciembre de 2017 a personas con discapacidad, personas inmigrantes, desempleados en riesgo de exclusión social, parados de larga duración, mujeres con problemas de integración laboral, personas pertenecientes a minorías étnicas, demandantes de empleo mayores de 45 años, personas perceptoras de prestaciones, subsidios de desempleo o renta activa de inserción.



Fecha de realización:

Del 18 de Diciembre de 2017 al 17 de Diciembre de 2018

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 PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO (PICE) Es un Programa que se fundamenta en la necesidad urgente de adoptar medidas dirigidas al colectivo de jóvenes menores de 30 años que no están ocupados ni participan en actividades de formación, con el objeto de alcanzar su inserción y mantenimiento en el mercado laboral.

Pretende integrar progresivamente a los jóvenes en el mercado de trabajo y/o aumentar su empleabilidad. El PICE es un programa individualizado que acompaña al joven en un proceso de mejora de sus capacidades favoreciendo las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo o autoempleo. Está diseñado a medida del joven y de las necesidades de la empresa. Parte del grado de capacitación para mejorar su cualificación, dirigiéndole a aquellas cualificaciones profesionales que le permitan alcanzar un puesto de trabajo. Éste es un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, y por la red de Cámaras de Comercio.

El Plan de Capacitación se trata de un itinerario formativo que prepara a los jóvenes para su inserción en el mundo laboral.

Dicho plan se va a desarrollar en 3 fases o etapas: 1- Partimos de una orientación vocacional mediante la que detectamos necesidades concretas, partiendo del grado de capacitación previa del joven.

2- Los jóvenes reciben una formación troncal en idiomas, competencias digitales, habilidades para el empleo y, además, una formación específica orientada a un puesto de trabajo o profesión.

3- Elaborar una serie de medidas de inserción en las que realizamos acciones de acompañamiento a empresas y la convocatoria de ayudas a empresas para la contratación.

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

Perfiles a los que se destina:

El PICE va dirigido especialmente a los jóvenes, entre 16 y 29 años, que se encuentren en situación de desempleo o inactivos y estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Desde las Cámaras sabemos que este grupo de jóvenes es muy heterogéneo, ya que engloba tanto a los que han abandonado prematuramente sus estudios y carecen de titulación, como a jóvenes con titulaciones universitarias que aún no han tenido la oportunidad de obtener experiencia laboral. Bajo estas premisas, definimos cuatro grupos, en los cuales creemos que se sentirán identificados todos los jóvenes. 

Fecha de realización:

Abierto todo el año. De Enero de 2015 a Diciembre de 2018

 PROGRAMA DE FORMACIÓN PRIVADA Formación de demanda destinada a Entidades, empresas y particulares con especiales necesidades formativas. Ejemplos de formación privada: - Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) y oficios.

-

Bienestar Animal en el Transporte.

-

Aplicador de biocidas para higiene veterinaria.

-

Manipulador de Alimentos- Alérgenos alimentarios.

-

Mantenimiento Higiénico-Sanitario de las instalaciones de riesgo frente a la transmisión de la Legionella.



-

Vigilante de Seguridad Privada.

-

Ofimática.

Perfiles a los que se destina:

Al tratarse de una formación de demanda, los perfiles son variables, siendo las acciones formativas llevadas celebradas fruto de una necesidad o exigencia profesional.

Por lo tanto, esta formación posibilita dar una respuesta rápida a esas necesidades urgentes que a la actual formación de oferta le es imposible cubrir. 

Fecha de realización:

Variable.

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5. ANDALUCÍA ORIENTA  SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL CC.OO-Andalucía, a través de su Fundación FOREM-A y en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo pone en marcha el Programa de Orientación Profesional “Andalucía Orienta” en Andújar y así, conseguir su objetivo de contribuir a la integración de los desempleados y las desempleadas en el mercado de trabajo.

Darte estrategias para tu inserción en el mercado laboral y apoyarte en la búsqueda hacia tu futuro empleo. 

Diseñamos itinerarios de inserción laboral a medida para mejorar tu empleabilidad.



Información sobre mercado de trabajo (bolsas de trabajo, localización y análisis de ofertas de empleo privado y público, etc) que te ayude a posicionarte y tomar decisiones.



Conocer los recursos disponibles de formación y empleo, sobre todo los de tu localidad.



Orientación vocacional y definición de tu objetivo profesional.



Información sobre Autoempleo.



Asesoramiento sobre Técnicas de Búsqueda de Empleo.



Punto de información de ofertas de empleo, cursos y novedades

Estas actuaciones se realizan individualmente o de forma grupal, teniendo en cuenta el perfil de la persona beneficiaria y sus necesidades.

En definitiva, la unidad de Orientación FOREM-ANDÚJAR funciona como un servicio de información, orientación y asesoramiento abierto a toda la ciudadanía desempleada, donde el personal técnico adapta los contenidos de las acciones al potencial de las personas atendidas y a su realidad social y laboral, recogiendo y gestionando toda la información existente sobre empleo y formación, tanto a nivel local, provincial y/ o nacional.

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

Perfiles a los que se destina:

A las personas demandantes de empleo inscritas como tales en el Servicio Andaluz de Empleo y especialmente, a personas con dificultades para acceder al mercado laboral. 

Fecha de realización:

Todo el año.

6. CRUZ ROJA  PROGRAMA OPERATIVO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y ECONOMÍA SOCIAL (POISES) Itinerarios Integrales con Personas de Difícil Inserción del Fondo Social Europeo y cofinanciado por el Ministerio de Salud, Servicios Sociales e Igualdad y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Dentro del Plan de Empleo y como participantes del Proyecto de Itinerarios de Inclusión activa para personas en Dificultad Social se programan dos acciones formativas vinculadas a prácticas laborales y a compromiso de contratación por parte de empresas del sector con la siguiente denominación:



-

Operario/a de ferralla.

-

Operaciones auxiliares en industrias gráficas.

Perfiles a los que se destina:

Personas desempleadas u ocupadas en economía sumergida y personas con baja intensidad de empleo (jornada parcial) con dificultades en la inserción laboral. 

Fecha de realización:

Fechas previstas para las acciones formativas: -

Operario/a de ferralla.

Del 16 de Marzo al 18 de Mayo de 2018

-

Operaciones auxiliares en industrias gráficas.

Del 4 de Junio al 4 de Julio de 2018

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7. FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE JAÉN (FEJIDIF)  SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL DE FEJIDIF (SIL) La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Jaén (FEJIDIF) cuenta con el Área de Empleo para apoyar la búsqueda de empleo a personas con discapacidad física y orgánica y/o en riesgo de exclusión social y poner en marcha de Acciones Formativas en ocupaciones específicas demandadas por empresas del territorio.

Para llevar a cabo estas acciones FEJIDIF cuenta con diferentes programas de Formación y Empleo con requisitos de acceso específicos y un grupo de técnicos/as para la atención de cualquier persona interesada. Para acceder a nuestro Servicio de Intermediación Laboral, es necesario estar en: o

Andalucía Orienta o Acompañamiento a la Inserción, dirigido a personas con discapacidad física y orgánica, que FEJIDIF ejecuta como entidad colaboradora con el Servicio Andaluz de Empleo mediante una unidad de Orientación Laboral. Esta Unidad es Itinerante en la localidad de Andújar. El servicio es personalizado, orientando a la persona sobre su elección profesional, cualificación necesaria, necesidades y opciones formativas y la búsqueda de empleo, así como prestar apoyo, asesoramiento, tutoría y seguimiento personalizado



en

el

proceso

de

acceso

al

mercado

laboral.

Perfiles a los que se destina:

Personas con Certificado de Discapacidad Física y Orgánica Legalmente Reconocido y personas en Riesgo de Exclusión Social legalmente acreditado. 

Fecha de realización:

El Servicio de Intermediación Laboral es anual.

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8. ASOCIACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO “AVANCE”  PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES En el marco de las actuaciones y programas que el Servicio Andaluz de Empleo ofrece a la ciudadanía para favorecer la inserción laboral se enmarcan las llamadas Acciones Experimentales de Empleo, reguladas en base al Decreto 85/2003, de 1 de Abril por el que se establecen los Programas para la Inserción Laboral de la Junta de Andalucía y la Orden de 20 de Marzo de 2013, por la que se aprueban las bases reguladoras en régimen de concurrencia competitiva de las subvenciones concedidas en el marco de los Programas de Orientación Profesional, Acompañamiento a la Inserción, Experiencias Profesionales para el Empleo y Acciones Experimentales regulados por el Decreto 85/2003, de 1 de abril, por el que se establecen los Programas para la Inserción Laboral de la Junta de Andalucía, y se efectúa su convocatoria para el año 2013.

Este Programa está orientado a promover planes integrales para facilitar la inserción de las personas desempleadas en el mercado de trabajo, a través de actuaciones diversas que contemplan iniciativas de información, orientación y asesoramiento, formación o práctica laboral e incluso opciones de movilidad geográfica de las personas participantes.

Para la ejecución del programa de Acciones Experimentales para el Empleo, el Servicio Andaluz de Empleo cuenta con la colaboración de aquellas entidades que resultan beneficiarias de las ayudas que se convocan conforme a la normativa reguladora. Estas entidades son las responsables de ejecutar las actuaciones propuestas en el plan cuyo objetivo último es facilitar un empleo a las personas participantes.

Los contratos que se deriven de dicha inserción deben tener una duración de al menos 6 meses, tanto si es un contrato por cuenta ajena como si se opta por el inicio de actividad por cuenta propia. El programa de inserción tiene por su parte una duración máxima de 12 meses desde la fecha de resolución de la subvención.

El objetivo de inserción a alcanzar con las Acciones Experimentales de Empleo es de al menos un 35% de las personas que participen en el programa, si bien esta cifra se reduce al

23

30%, en el caso de que quienes participen se encuentren en el programa de Renta Activa de Inserción. 

Perfiles a los que se destina:

Se contemplan como colectivos destinatarios del Programa que desarrolla AVANCE, aquellos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo (la condición de pertenencia a estos colectivos ha de ser acreditada por la administración competente o los servicios sociales de las entidades locales): -

Personas desempleadas en riesgo de exclusión social (la situación debe quedar acreditada por la Administración competente o por los servicios sociales de las entidades locales).

-

Personas perceptoras de prestaciones, subsidios por desempleo o Renta Activa de Inserción.

-

Personas paradas de muy larga duración: aquellas que lleven inscritas en el servicio de empleo como personas demandantes de empleo desempleadas al menos 24 meses ininterrumpidamente.



Fecha de realización:

Del 1 de Diciembre de 2017 al 30 de Noviembre de 2018.

24

9. FEDERACIÓN ANDALUZA DE ASOCIACIONES “SURGE”  DISPOSITIVOS DE INTERVENCIÓN “SURGE” Dispositivos coordinadores de intervenciones en Zonas con Necesidades de Transformación Social (ZNTS)o vinculados a la promoción socioeconómica de territorios deprimidos de Andalucía. 

Perfiles a los que se destina:

Población en Exclusión Social residente en Zonas con Necesidades de Transformación Social (ZNTS) de Andalucía. 

Fecha de realización:

Del 01 de Enero de 2018 al 31 de Diciembre de 2018.

10.

IES JÁNDULA

 PROGRAMAS FORMATIVOS -

Formación Profesional Dual / no dual

-

FPB Informática y comunicaciones

-

FPGS Mecatrónica industrial

-

FPGS Diseño de Aplicaciones Web (próximamente)

Capacitación de técnicos desde grado básico al superior, con participación en empresas en el proceso de enseñanza - aprendizaje, o sin participación de las mismas.

Múltiples programas de formación en todas las áreas formativas.

Múltiples contactos e intercambios con Europa.

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

Perfiles a los que se destina:

-

Alumnado sin titulación básica

-

Alumnado con título en secundaria obligatoria

-

Alumnado con bachillerato o titulación superior



Fecha de realización:

Durante el curso escolar: Septiembre-Junio

11.

IES NTRA SRA DE LA CABEZA

 PROGRAMAS DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA Y SUPERIOR

-

Educación secundaria obligatoria

-

Bachillerato (humanidades, ciencias sociales, arte, ciencias y tecnología) Educación secundaria para personas adultas presencial y semi-presencial

-

Ciclo formativo de Grado Medio "Sistemas Microinformáticos y redes"

-

Ciclo Formativo de Grado Medio "Atención a las personas en situación de dependencia".

-

Ciclo de Grado Superior en Dietética.



Perfiles a los que se destina:



o

Alumnado sin titulación básica

o

Alumnado con título en secundaria obligatoria

o

Alumnado con bachillerato o titulación superior

Fecha de realización:

Durante el curso escolar: Septiembre – Junio.

26

12.

FUNDACIÓN ESCUELAS PROFESIONALES DE LA SAGRADA FAMILIA (SAFA)  FORMACIÓN DUAL / NO DUAL Capación de Técnicos, desde Grado Básico a Grado Superior con participación de empresas en el proceso. 

Perfiles a los que se destina:

-

Ciclos Formativos Grado Medio.

-

Cuidados Auxiliares de Enfermería, Gestión Administrativa, Electromecánica de Vehículos, Sistemas Microinformáticos y Redes, Equipos e instalaciones electrónicas.

-

Ciclos Formativos Grado Superior.

-

Sistemas de Regulación y Control Automáticos, Educador infantil, Administración y finanzas.



Fecha de realización:

Durante el curso escolar.

27

13.

COORDINADORA DE ORGANIZADORES DE AGRICULTORES Y GANADEROS (COAG)  PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES La finalidad del Programa de Acciones Experimentales es promover la inserción laboral de personas demandantes de empleo a través de la puesta en marcha de acciones de carácter experimental. 

Perfiles a los que se destina:

Personas desempleadas de larga duración.

14.

ANEXO. DATOS DE CONTACTO. 28

INSTITUCIÓN

REPRESENTANTE

PUESTO

EMAIL

Ayuntamiento de Andújar.

Diego Demetio Soto Hermosilla

Ingeniero Técnico Área Promoción Local

diegosoto@andujar.es

Antonio Jesús Rodríguez

Técnico Área de Promoción Local

antoniojesus@andujar.es

Laura Herrera

Técnico de Formación Acciones Experimentales

lauraherrera@andujar.es

Mª del Carmen Bellido Muñoz

Jefa de Servicio del Área de Igualdad y Bienestar Social

gsocial@andujar.es

Inmaculada Heras Robles

Trabajadora Social de SS.SS

iheras@andujar.es

Nuria Gómez Torres

Coordinadora del PZNTS Polígono Puerta Madrid

ngomez@andujar.es

Ana Consuegra González

Responsable Jurídica

aconsuegra@andujar.es

Área Promoción Local Ayuntamiento de Andújar. Área Promoción Local Ayuntamiento de Andújar. Área Promoción Local Ayuntamiento de Andújar. Área de Igualdad y Bienestar Social Ayuntamiento de Andújar. Área de Igualdad y Bienestar Social Ayuntamiento de Andújar. Área de Igualdad y Bienestar Social Ayuntamiento de Andújar. Área de Igualdad y Bienestar Social

29

Oficina de Empleo (SAE)

Fco. Javier Navarro Barragán

Técnico SAE

francisco.navarro.barragan @juntadeandalucia.es

Andalucía Emprende (CADE)

Juan Miguel Castro

Responsable de Zona

jmcastro@andaluciaemprende.es

Cámara de Comercio Andújar

Cristina FernándezCuevas Rodríguez

Responsable de Formación y Empleo

cfc@camaraandujar.com

Cámara de Comercio Andújar

Ana Peña

Gerente Cámara Andújar

gerente@camaraandujar.com

Andalucía Orienta (Forem)

Antonio LLoris

Orientador

orienta.andujar@forem-a.ccoo.es

Cruz Roja

Juan Luis Hueso

Técnico Formación

juanlhl@cruzroja.es

FEJIDIF

Raquel Almansa

Técnica de Inserción Laboral - Incorpora

raquelalmansa@fejidif.org

FEJIDIF

Trini Castillo

Técnica responsable “Punto Formativo Incorpora”

trinicastillo@fejidif.org

FEJIDIF

Marien Alvaro

Técnica responsable “Incorpora Autoempleo”

marienalvaro@fejidif.org

FEJIDIF

Paqui Sánchez

Técnica responsable “Andalucía Orienta y Acompañamiento a la Inserción”

orientacionpaquisanchez@fejidif.org

Asociación para la Integración y Desarrollo Comunitario “AVANCE”

Felipe Cazalilla

Presidente de Avance

felipe.cazalilla@asociacionavance.org contacto@asociacionavance.org

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Federación Andaluza de Asociaciones “SURGE”

Felipe Cazalilla

Coordinador en Jaén

avance@federacionsurge.org

IES Jándula

Miguel Ángel Palomino

Director del Centro

miguel.palomino@gmail.com

Vicedirectora

encarni.peralvarez@gmail.com

23000556.edu@juntadeandalucia.es

Encarnación Perálvarez IES Ntra Sra de la Cabeza

Mª Consolación Castro Fernández

Director del centro:

SAFA

Ignacio Mª Fernández Herrera

Jefe de estudios : Manuel Bolivar Bolivar

COAG

Remedios Peña Checa

Francisco Toribio mbolivar@fundacionsafa.es

nanilopez@coagjaen.com tgallardo@coagjaen.com

31