BÖLGESEL ORTAKLIKLAR VE SANAYİ ORTAKLIKLARINDA TRENDLER İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ
05 HAZİRAN2012
Sunum Planı Ø TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL BİLGİLER
Ø İŞ VE İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ
Ø İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ FAALİYETLERİ Ø MESLEKİ EĞİTİM FAALİYETLERİ
2
TÜRKİYE İŞ KURUMU 4904 Sayılı Kanun ile istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak, İşsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek üzere 25.06.2003 tarihinde kurulmuştur. 02.11.2011 tarihinde yayınlanan ve yürürlüğe giren 665 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olarak hizmet vermeye devam etmektedir. Kurum, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kuruluşu olup, özel hukuk hükümlerine tabi, tüzel kişiliği haiz, idarî ve malî bakımdan özerk bir kamu 3 kurumudur.
ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU’ nun GÖREVLERİ Ø Ulusal istihdam politikalarının hazırlanmasına katkı sağlamak, Ø İşgücü piyasası verilerini derlemek, analiz etmek ve yorumlamak, Ø İşgücü arz ve talebi arasında aracılık hizmeti yapmak, Ø Aktif / Pasif istihdam politikalarını yürütmek
Ø ÇSGB ‘nın sosyal güvenlik hizmetleri haricinde kalan tüm
Çalışma Hayatı ile ilgili hizmetleri yürütmek. 4
İSTANBUL İŞ PİYASASI BİLGİLERİ İSTANBUL
TÜRKİYE
İşyeri Oran Çalışan Oran İşyeri Sayıları (%) Sayıları (%) Sayıları
İSTANBUL’ daki İşyerleri ve Çalışan Sayılarının TÜRKİYE’ ye ORANI
Çalışan Sayıları
İşyeri Sayıları
Çalışan Sayıları
- < 10 kişi 361.326 85,5 1.038.755 31,7 1.231.779 3.301.981
%29,3
%31,5
10-49 kişi 53.214
%29,3
%30
12,6 1.064.234 32,4
181.886
3.546.718
%29,8 %29,5 Toplam 422.533 100 3.280.303 100 1.440.497 10.845.430 %29,3 %30,3 İstanbul’da; Kaynak: SGK - Şubat 2012 1-9 istihdamlı işyerlerinin toplam işyeri sayısına oranı %85,5 iken, istihdam edilen kişi oranı %31,7‘ dir. 10-49 istihdamlı işyerlerinin toplam işyeri sayısına oranı %12,5 iken, istihdam edilen kişi oranı %32,4‘ dür. 50+ kişi
7.7993
1,9
1.177.317 35,9
26.832
3.996.731
.
1-49 istihdamlı işyerinin toplam işyeri sayısına oranı %98,1 iken, istihdamın %64,1‘ i bu işyerlerinde çalışmaktadır. 50+ istihdamlı işyerinin toplam işyeri sayısına oranı %1,9 olmasına 5 rağmen istihdamın %35,9’ u bu işyerlerinde çalışmaktadır.
İSTANBUL İŞ PİYASASI BİLGİLERİ
İSTİHDAMIN SEKTÖREL DAĞILIMI İstanbul
60%
Türkiye
51,1% 34,1 %
23,3 %
20,1 % 5,5 % 5,6 %
Hizmet
Sanayi
Kaynak: TÜİK
70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
İnşaat
0,4 %
Tarım
İstanbul’daki istihdamın; istihdamın; İkQsadi faaliyet koluna gTürkiye’deki öre isQhdam edilenler % 60 Hizmet, % 51,1 Hizmet, % 34,1 Sanayi % 20,1 Sanayi % 5,5 İnşaat % 5,6 İnşaat % 0,4 Tarım % 23,3 Tarım sektöründe çalışmaktadır. sektöründe çalışmaktadır.
6
İSTANBUL İŞ PİYASASI BİLGİLERİ
İSTANBUL-TÜRKİYE KAYIT DIŞI İSTİHDAM 60%
40%
İstanbul 43.3%
42.1%
32.9%
30%
24.1%
22.7%
20%
Türkiye 37.5%
20.3%
10%
Kaynak: TÜİK
50%
50.1%
0%
2005
2010
2011
2012 7
TEMEL İŞGÜCÜ GÖSTERGELERİ İSTANBUL 2011 2012 Şubat Şubat
TÜRKİYE 2011 2012 Şubat Şubat
9.773
53.152 54.365
4.604
4.584
25.766 26.058
3.947 658 47,8 İşgücüne katılma oranı (%) İstihdam oranı (%) 41 İşsizlik oranı (%) 14,3 Genç işsizlik 24,8 İşgücüne dahil olmayan nüfus 5.029
4.020 564 46,9 41,3 12,3 19,9 5.000
22.802 23.338 2.964 2.721 48,5 47,9 42,9 42,9 11,5 10,4 20,6 18,4 26.915 26.867
Kaynak: TÜİK, 15.05.2012 Kurumsal olmayan çalışma yaşındaki nüfus 9.633 (15 ve üstü yaştaki nüfus) İşgücü İstihdam İşsiz
TEMEL İŞGÜCÜ GÖSTERGELERİ
2011 Yılı Eğitim Durumuna Göre İşgücüne Katılma Oranı Eğitim Durumu Okuma yazma bilmeyen Lise altı Lise ve dengi meslek okulu Yükseköğretim GENEL
İSTANBUL
TÜRKİYE
Genel
Kadın
Genel
Kadın
% 7,5
% 4,1
% 20,5
% 17,1
% 44
% 17
% 56
% 25,1
% 56,2
% 33,8
% 52,1
% 35
% 79,3
% 71,9
% 72,4
% 70,8
% 48,8
%28
% 49,9
%27,4
KAYNAK: TÜİK, 01.03.2012
TEMEL İŞGÜCÜ GÖSTERGELERİ
2011 Yılı Eğitim Durumuna Göre İşsizlik Oranı Eğitim Durumu
İSTANBUL Genel
TÜRKİYE
Kadın Genel Kadın
Okuma yazma bilmeyen
% 16,5
Lise altı
% 12,6 % 14,9 % 9,67 % 9,6
Lise ve dengi meslek okulu
% 10,6
% 17 % 21,3 % 20,6
Yükseköğretim
%10,7
% 14,4 % 14,4 % 15,2
Genel
%11,8
% 10
% 14
KAYNAK: TÜİK, 01.03.2012
% 4,6
%9,8
%2
% 11,3
İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ İnsanların tüm yaşamlarını etkileyecek önemli kararlar vardır. Bunların başında da meslek seçimi gelmektedir. Bu nedenle meslek seçiminin bilinçli bir şekilde yapılması hem kişiler hem de ülke için önem taşımaktadır. Kaynakların etkin ve doğru olarak kullanımı, kişilerin başarılı olabileceği ve doyum sağlayabileceği bir iş ve meslekte çalışabilmeleri, bilinçli ve doğru olarak yapılacak iş ve meslek seçimi ile gerçekleşebilir.
İş ve Meslek Danışmanlığını önemini düşünen İŞKUR Türkiye genelinde 2.000 İstanbul’da 495 İş ve Meslek Danışmanı görevlendirmiştir. .
MESLEKİ EĞİTİM Hızla değişen piyasa şartları, yeni teknolojilerin iş hayatına girişi, yeni üretim ve hizmet modellerinin uygulanma zorunluluğu, meslek eğitimlerinin mevcut ve potansiyel işgücünün istihdam edilebilme yeteneğini destekleyecek şekilde yapılandırılmasını zorunlu kılmaktadır. Bu kapsamda hayat boyu öğrenme kavramının yaşam tarzı haline getirilmesi, potansiyel işgücünün sektör ile işbirliği içerisinde eğitilmesi bir zorunluluktur. İlimizde Vali Beyin başkanlığında oluşturulan İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu üyelerinin aldığı kararlar doğrultusunda; Üniversiteler, Özel Öğretim Kurumları, MEB’e bağlı Kurumlar, Meslek Odaları ve Meslek Örgütleriyle işbirliği içersinde işverenlerin talepleri doğrultusunda mesleki eğitim programları yapılmaktadır.
İŞKUR’ DA MESLEKİ EĞİTİM HİZMETLERİ İşverenlerimizin ihtiyaç duymuş olduğu nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanması için; meslek edindirme, meslek geliştirme ve mesleğini değiştirmek isteyenlere yönelik mesleki eğitim projeleri yapmaktadır. 2009 yılında; 34.126, 2010 yılında; 29.633, kişi, 2011 yılı sonu itibarı ile 39.583 kişilik mesleki eğitim sözleşmesi yapılmıştır. 2011 yılında Mesleki Eğitim için; Türkiye geneli 1 Milyar 410 milyon TL. İstanbul’a 119 milyon TL ödenek tahsis edilmiştir.
2012 yılında Mesleki Eğitim için; Türkiye geneli 1 Milyar 243 milyon TL. İstanbul’a 95 milyon TL ödenek tahsis edilmiştir.
MESLEKİ EĞİTİM HİZMETLERİ
AKTİF İSTİHDAM HİZMETLERİNDE MESLEKİ EĞİTİMLER
2. İşbirliği Kapsamında Mesleki Eğitim
4. İşbaşı Eğitim Programları
1. Doğrudan Temin (Hizmet Satın Alma), 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu (KİK) Madde 22-ı)
5. Özürlü ve Eski Hükümlülerin Eğitimi
3. UMEM Projesi
6. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışanların Eğitimi
14
MESLEKİ EĞİTİM HİZMETLERİ -2
2011 YILINDA MESLEKİ EĞİTİMLERİ 2010 Yılından 2011’e Devreden Eğitimler
Hizmet Alımı Eğitimleri İşbirliği Eğitimleri UMEM Kapsamında Yapılan Eğitimler
KURSİYER SAYISI 6.587 Kişi 20.737 Kişi 2.017 Kişi 5.607 Kişi
İMEP İşbirliği Eğitimleri
793 Kişi
İşbaşı Eğitimleri Çalışanların Mesleki Eğitimi Özürlü Hükümlü eğitimleri TOPLAM TYÇP
804 Kişi 2.667 371 39.583 6.037 Kişi
MESLEKİ EĞİTİM HİZMETLERİ -3
UMEM PROJESİ Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) İstihdam sorunun altında yatan en önemli nedenlerden biri de ''mesleksizlik''dir. Bu kapsamda işgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek, işverenlerimizin aramış olduğu niteliğe uygun işgücünü temin etmek amacıyla; 2010 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB-ETÜ) arasında “Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi”; protokolü imzalanmıştır. Proje İŞKUR tarafından yürütülmektedir.
MESLEKİ EĞİTİM HİZMETLERİ -5
UMEM PROJESİ Sanayi sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işyerleri ile; 1- İşletmelerde İşbirliği Eğitim / İşbaşı Programı, 2- Teknik ve Meslek Liseleri / İşletme işbirliğinde yapılan eğitim programı. Ø Eğitime katılan kursiyerlere 20 TL. cep harçlığı, Genel sağlık Sigortası ve İş kazası meslek hastalığı sigorta primleri ödenir.
MESLEKİ EĞİTİMLER-6 .
2011 YILINDA EN FAZLA HİZMET ALIMI YAPILAN MESLEKLER .
•
Çağrı Merkezi Müşteri Temsilciliği
•
Girişimcilik
• Perakende Satış Elemanı – Satış Grevlisi- Marka Mağazacılığı Satış Yönetimi • İş Ve Meslek Danışmanı •
Saat, Elektrikli Aletler Ve Elektronik Araçlar Satış Elemanı
•
Uçak Bakım Teknik Elemanı
•
Cilt Bakımı Ve Güzellik Elemanı
•
Moda Tasarımı
•
Uçak Kabin Görevlisi
18
MESLEKİ EĞİTİMLER-7
2012 YILINDA İŞGÜCÜ EĞİTİMLERİ
İşbirliği Eğitimleri
KURSİYER SAYISI 9.661 Kişi 10.487 Kişi 1.291 Kişi
UMEM Kapsamında Yapılan Eğitimler
1.398 Kişi
EĞİTİM KALEMLERİ 2011 Yılından Devreden Eğitimler Hizmet Alımı Eğitimleri
İMEP Kapsamında İşbirliği Eğitimleri
823 Kişi
İşbaşı Eğitimleri
261 Kişi
Özürlü Eski Hükümlü Projeleri
TOPLAM
3.919 Kişi 27.840
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
20
6111 SAYILI KANUN İLE GETİRİLEN İSTİHDAM TEŞVİKLERİ Madde 74- 4447 / 10.Maddesinde yapılan düzenleme ile; 31/12/2015 tarihine kadar özel sektör işverenlerince çalıştırdıkları son altı aylık işgücüne ilave olarak, son altı ay işsiz olan kişiyi işe aldıklarında; 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82. maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
İSTİHDAM TEŞVİKLER-2 a) 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan; 1- Mesleki Yeterlik Belgesi (MYB) sahipleri için kırksekiz ay süreyle, 2- Mesleki ve teknik eğitim veren orta öğretim ile meslek yüksek okulu veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için otuzaltı ay süreyle, 3- (1) ve (2) numaralı alt bentlerde sayılan belge ve niteliklere sahip olmayanlar için yirmidört ay süreyle, b) 29 yaşindan büyük erkeklerden (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde sayılan belge ve niteliklere sahip olanlar için yirmidört ay süreyle, c) (a) ve (b) bentleri kapsamına girenlerin İŞKUR’ a kayıtlı işsizler arasından işe alınmalari halinde ilave olarak altı ay süreyle, ç) İşyerinde sigortalı olarak çalışır iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta ögretim ile meslek yüksek okulunu bitirienler için oniki ay süreyle, d) 18 yaşından büyüklerden bu fıkranın (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde altı ay süreyle, uygulanır. Not: 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların ( Bankaların özel sandıkları) statülerine tabi personeli için de bu teşvikler uygulanır
Teşekkür Ederim. Muammer COŞKUN muammer.coskun@iskur.gov.tr