−− De interne en externe dienst Preventie en Bescherming worden onvoldoende betrokken bij het opstellen van de werkpostfiche en de beoordeling van de werkpost −− Het dragen van werkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen is meestal in orde De aandacht voor de veiligheid van uitzendkrachten is de laatste 10 jaar veel verbeterd, maar er is nog werk aan de winkel. Het actieplan 2010 houdt rekening met de resultaten van deze campagne. Een vervolg op de actie van de inspectie wordt in samenspraak met PI uitgewerkt, en zal in 2011 via een nieuw actie van de inspectie geëvalueerd worden.
6.5 Het veiligheidscertificaat voor uitzendbureaus (VCU) De vraag vanuit de VCA (Veiligheidschecklist aannemers) gecertificeerde ondernemingen naar VCU (Veiligheidschecklist uitzendbureaus) gecertificeerde uitzendkantoren blijft belangrijk. Eind 2009 beschikken 36 uitzendbureaus over een VCU-certificaat voor ongeveer 300 uitzendkantoren verspreid over geheel België. Meer dan 358 uitzendconsulenten hebben in 2009 het VIL-diploma behaald. Zij werden voorbereid via cursussen georganiseerd door de uitzendbureaus of via de e-learningcursus opgesteld door PI en ter beschikking gesteld door Cevora. PI neemt het voorzitterschap waar van de Technische Commissie Kwalificaties die instaat voor de erkenning en de opvolging van alle opleidingen binnen het VCA-kader. Samen met Nederland werden nieuwe eind- en toetstermen vastgelegd voor de examens voor de VCA-basis, VOL en VIL-examens (in voege vanaf 2011). Een werkgroep, samengesteld uit vertegenwoordigers van de VCU gecertificeerde uitzendbureaus, heeft de praktische problemen besproken die zich stellen bij de VCU-certificatie. Deze conclusies werden samen met de opmerkingen van de Nederlandse uitzendbureaus (ABU en NBBU) voorgelegd aan de Belgische en de Nederlandse VCA-beheersorganen. Dit heeft geleid tot een aanpassing van de procedures (VCU-checklist 2010/5) die in voege zullen treden in de loop van 2010.
6.6 Evaluatie van de wetgeving over welzijn op het werk voor uitzendkrachten Zowel inleners als uitzendbureaus vragen al geruime tijd om de bepalingen van het KB van 19 februari 1997 m.b.t. de veiligheid van uitzendarbeid aan te passen, om zo tot meer doeltreffende en praktisch uitvoerbare maatregelen te komen. De aanpassing van de wetgeving over het gebruik van de werkpostfiche en de organisatie van het medisch onderzoek van uitzendkrachten vormt al jaren het onderwerp van intens overleg. Hoewel de sociale partners al op 6 november 2008 in het Paritair Comité van de Uitzendarbeid een akkoord bereikten en een unaniem advies aan de minister hebben overgemaakt, werd pas eind 2009 een aangepast Koninklijk Besluit aan de Raad van State voorgelegd. De publicatie is voorzien medio 2010.
68
| Activiteitenverslag 2009 |