3.4 ALGEMEEN BESLUIT In 2015 steeg de tewerkstelling in de uitzendsector tot het hoogste niveau ooit, tot ruim 195 miljoen gepresteerde uren. Iets meer dan 60% van de uitzendkrachten werkt in “handarbeid”, terwijl 40% een functie uitoefent die als “hoofdarbeid” gecatalogeerd wordt. De verdeling van uitzendarbeid tussen het Vlaams, Waals en Brussels Gewest blijft gelijkaardig met het vorige jaar. De gewesten vertegenwoordigen respectievelijk 69%, 21% en 10% van de gepresteerde uren.
3
Belangrijke aandachtspunten zijn hierbij: è Een correct en volledig ingevulde werkpostfiche als basis van de informatieoverdracht over de preventie van arbeidsongevallen op elke werkpost. Een goede risicoanalyse van de werkpost door de gebruikers is hiervoor noodzakelijk. è Een efficiënt en uitgebreid onthaal van elke uitzendkracht. è Een goede samenwerking en communicatie tussen de gebruiker, externe diensten PBW, het uitzendbureau en PI. è Consulenten én gebruikers nog meer bewust maken van het belang van veiligheid van hun uitzendkrachten (o.a. door sensibilisering, opleiding,…).
De frequentiegraad blijft jaar na jaar dalen en is in 2015 voor het eerst gedaald onder de symbolische grens van 40 (Fg volledige uitzendsector 39,30). 2015 is het vijfde jaar op rij dat de frequentiegraad een dalende trend kent. Dit betekent dat de groei in tewerkstelling van uitzendkrachten sneller toeneemt dan het absoluut aantal arbeidsongevallen. De ernstgraden (zowel werkelijke als globale) stabiliseren zich rond eenzelfde waarde. In 2015 bedroeg Weg 0,88 en de Geg 2,70. Voor de globale ernstgraad betekent dit een lichte stijging t.o.v. 2014. Ondanks de vaststelling dat de frequentiegraad daalt, is er een tendens dat er relatief meer arbeidsongevallen met blijvende ongeschiktheid zijn. In 2015 bedroegen dit type arbeidsongevallen 10,81% van het totale aantal arbeidsongevallen. In 2014 was dit 10,54%, in 2013 was er bij 9,29% sprake van blijvende ongeschiktheid. Het aantal jobstudenten dat via uitzendarbeid aan de slag gaat blijft sterk stijgen. Ook in 2015 noteerden we een belangrijke stijging van 20% tot 27,9 miljoen gepresteerde uren. De frequentiegraad vertoont een tegengestelde tendens. In 2015 bedroeg de Fg 16,02 wat bijna het laagste cijfer betekent sinds het verzamelen van de arbeidsongevallengegevens door Preventie en Interim. De dalende trend van de frequentiegraad geeft aan dat de sensibilisering en andere inspanningen, om arbeidsongevallen van uitzendkrachten te voorkomen, effect blijven hebben. Om deze tendens ook in de toekomst verder te zetten, blijft Preventie en Interim ijveren voor doelgerichte sensibilisering en het verbeteren van de communicatie rond veiligheid en preventie bij uitzendarbeid.
30 - Jaarverslag 2015 •
Arbeidsongevallen uitzendkrachten - 31