BIENAL DO LIVRO

Sempre atenta e participativa nos eventos culturais de Videira, a Prevemax foi parceira mais um ano da Bienal do Livro, promovida pela Associação dos Amigos da Biblioteca Euclides da Cunha (AABEC), Otimiza e Prefeitura de Videira. “Nos sentimos honrados em fazer parte desse evento que oportuniza momentos com grandes nomes e incentiva o hábito da leitura.”

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O BEM-ESTAR DE TODOS É A NOSSA PRIORIDADE

Muito além dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), a preocupação com a saúde e a segurança das pessoas não está apenas em nossos produtos, mas também nas ações de prevenção e segurança do trabalho disseminadas dentro da Prevemax, nas pesquisas de clima organizacional da empresa, nos benefícios e convênios médicos oferecidos ao colaborador e nos programas de aprendizagem. Nós da Prevemax sabemos que o cuidado com os nossos clientes começa com a nossa própria equipe, e por isso não medimos esforços para fazer do nosso ambiente de trabalho um lugar seguro, responsável e gratificante de trabalhar.

Caf Com Os L Deres

Mantendo a premissa de que os líderes são os grandes propulsores da comunicação e da gestão de pessoas na empresa, a direção da Prevemax tem como hábito a reunião com as lideranças para agradecer e valorizar os times, além de realizar a atualização sobre os cenários de negócios, com base no planejamento estratégico.

Gest O De Talentos

Os processos seletivos realizados dentro da Prevemax já são há muito conhecidos e contribuem para o crescimento profissional dos nossos colaboradores. O recrutamento interno promove não apenas qualificação e oportunidades, mas também gera um vínculo de crescimento mútuo, onde o profissional é potencializado na medida em que desenvolve a empresa com seu conhecimento adquirido. Construímos parcerias sólidas, baseadas na relação de confiança, no crescimento mútuo e na busca de soluções estratégicas para potencializar os negócios. Enxergamos o mundo através do impacto positivo que geramos na vida de nossos colaboradores, clientes, parceiros de negócio e da comunidade. Assim, criamos um ambiente de crescimento conjunto

Gest O De Pessoas

- fortalecendo as competências, busca por soluções, colaboração, liderança influenciadora, resiliência e visão de negócio.

Remunera O E Benef Cios

A Prevemax oferece remuneração e benefícios de acordo com as melhores práticas do mercado, o que possibilita atrair e reter os talentos. Os principais benefícios oferecidos são: vale-alimentação, assistência médica (Unimed), odontológica e convênios.

Treinamento E Desenvolvimento

Para capacitar nossos colaboradores de acordo com nossa visão de crescimento mútuo, contamos com um plano de treinamento e desenvolvimento estruturado para contemplar todo o time da Prevemax. São capacitações técnicas que elevam a perícia da equipe e podem ser complementadas com nosso programa de desenvolvimento individual, onde o foco está nas competências comportamentais de cada colaborador, como o sugerido pelo plano de cargos e salários. Investimos no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, porque consideramos estas práticas fundamentais ao crescimento pessoal e profissional. Com o propósito de capacitar constantemente os colaboradores, contamos com um Plano de Treinamento e Desenvolvimento estruturado para contemplar 100% do nosso time. Além de capacitações técnicas, a empresa realiza, ainda, um programa de Desenvolvimento Individual que trabalha as competências comportamentais sugeridas no Plano de Cargos e Salários.

Gest O Do Clima Organizacional

Com o propósito de manter um clima organizacional agradável e sustentável, a empresa realiza pesquisas de clima periodicamente e promove ações de melhoria em parceria com seus colaboradores.

LGPD

Uma das principais contribuições e responsabilidades da área de Tecnologia da Informação é no âmbito da segurança, protegendo os dados de nossos clientes, prestadores de serviço e colabores. Neste sentido, a Lei Geral de Proteção de Dados veio normatizar a proteção e utilização dos dados. A implementação desta Lei foi amplamente divulgada internamente através de treinamentos ocorridos nos anos de 2022 e 2023, com o objetivo de nortear e capacitar nosso time para atender, proteger e monitorar a utilização dos dados de nossos clientes.

Gest O De Pessoas

Investir no capital humano é um dos princípios que está presente na Prevemax desde sua fundação. Zelamos por um ambiente de trabalho ético, íntegro, seguro e inclusivo. Nossas políticas e regimentos nos assessoram na valorização e ampliação das competências de nossos colaboradores, contribuindo para seu crescimento profissional. Valorizamos o conhecimento e a história dos colaboradores com mais tempo de casa, atraímos talentos do mercado de trabalho e contribuímos para o desenvolvimento de jovens profissionais pelos programas de aprendizagem e estágio.

Para avaliar desempenho, potencial e plano de cargos e salários dos colaboradores, anualmente, é realizado o ciclo de gestão de talentos e lideranças, que visa discutir e endereçar ações de desenvolvimento e reconhecimento individual.

Quadro De Avisos Por Gest O A Vista

Transparência é um dos pilares que norteiam nossas práticas. Por esta razão nos preocupamos em sempre manter nossos colaboradores informados e atualizados. E uma das ferramentas utilizadas são os quadros de aviso, “procure ler atentamente as publicações, sempre terá alguma informação de seu interesse. Mantenha-se antenado, crie o hábito de ler e buscar informação!”

Redes Sociais

Utilizamos as redes sociais para informar e incluir a comunidade no dia a dia da empresa. Campanhas, premiações, vagas de trabalho e homenagens são lançadas através das plataformas dando agilidade na informação ao público externo.

Possuímos programas de inovação que estimula melhorias continuas, no processo, nos produtos e nas estruturas.

Eventos

Dia Do Trabalho

Para demonstrar nossa gratidão a todos os colaboradores da Prevemax, convidamos equipes de assistência ao trabalho para transmitir valores de inspiração, força, cuidado, acolhimento e coragem ao nosso time.

Dia Da Mulher

Elas são a maioria no nosso quadro de colaboradores, estando presen-

PARA SEMPRE NA MEMÓRIA, PAPAIS E MAMÃES DA PREVEMAX

Nossos colaboradores participaram de celebrações especiais durante o tes em todos os setores de nossas fábricas. Contar com sua força e dedicação é uma inspiração para Dia das Mães e no Dia dos Pais, onde cada um recebeu a tarefa de enviar uma foto com sua mãe e pai respectivamente, e quando possuindo, seus filhos também. As imagens com mensagens em cartões fixados em todos nós, por isso não deixaríamos de celebrar este dia tão significativo de reconhecimento às mulheres.

Festa Junina

O arraiá deste ano não poderia ser mais vibrante! Com direito à bolo de pipoca e sorteio de brindes, nossos colaboradores experimentaram o melhor que a festa de São João da Prevemax pode oferecer.

varais nos refeitórios de todas as unidades da Prevemax. Ao final da ação, os participantes puderam retirar os cartões com as mensagens e levá-los para casa, os guardando como lembranças ou presenteando seus pais.

Campanha Do Agasalho

O que para alguns pode ser apenas uma peça de roupa, para outros é sinônimo de manter-se aquecido e protegido do frio. Motivados a fazer o bem ao próximo, os colaboradores da Prevemax se mobilizaram para a arrecadação de roupas durante a Campanha do Agasalho 2022.

Curso Brigada De Emerg Ncia

Em parceria com o Senai e a Segmetre, foram realizadas entre os meses de junho e julho a formação de novos brigadistas volun-