Διάσκεψη Τύπου Υφυπουργού παρά τω Προέδρω, Κωνσταντίνου Πετρίδη σχετικά με τη Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας Θεώρησα ότι μετά την καταψήφιση των 4 νομοσχεδίων για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας οφείλω να τοποθετηθώ και να ενημερώσω τους πολίτες επί της δυσμενούς αυτής εξέλιξης χωρίς να αναλωθώ σε άσκοπους πολιτικούς καβγάδες. Πρώτα όμως θέλω να διευκρινίσω ότι τα εν λόγω νομοσχέδια αφορούν μόνο τα θέματα που σχετίζονται με τη διαχείριση και αξιοποίηση του ανθρωπίνου δυναμικού της
Δημόσιας
Υπηρεσίας.
Αποτελούν
ιδιαίτερα
τους
πυλώνες
της
κάθε
προσπάθειας για εκσυγχρονισμό αλλά δεν σχετίζονται με άλλες πολιτικές που αφορούν για παράδειγμα τη γραφειοκρατία, την ηλεκτρονική διακυβέρνηση ή άλλες παθογένειες της Δημόσιας Υπηρεσίας. Για την ευρύτερη μεταρρύθμιση υπάρχουν πληθώρα άλλων μεταρρυθμιστικών πρωτοβουλιών τόσο από την Μονάδα Διοικητικής Μεταρρύθμισης της Προεδρίας όσο και από τα Υπουργεία ξεχωριστά. Τον μέχρι τώρα απολογισμό των μεταρρυθμίσεων που προωθήθηκαν από την ΜΔΜ για άλλα θέματα τον θέτω ενώπιον σας, τόσο προς αξιολόγηση όσο και για κατανόηση του εύρους και της τεράστιας προσπάθειας που καταβάλλεται σε όλους τους τομείς και που καταδεικνύει το πόσο τολμηρή και πολυδιάστατη είναι η προσπάθεια της μεταρρύθμισης. Όσον αφορά τα θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οι πολίτες πρέπει να γνωρίζουν τις συγκεκριμένες θέσεις, και τις συγκεκριμένες προτάσεις όλων μας για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας. Το τί ακριβώς ως Κυβέρνηση προτείναμε, τι ακριβώς καταψηφίστηκε και ποια είναι η υφιστάμενη κατάσταση η οποία και θεωρήθηκε από τα κόμματα που καταψήφισαν τα νομοσχέδια ως προτιμότερη από τις προτάσεις μας έχει ως ακολούθως: 1η Πρόταση:Βιώσιμο Κρατικό Μισθολόγιο Προτείναμε τη διασύνδεση της αύξησης του κρατικού μισθολογίου με την ανάπτυξη αφού χωρίς ανάπτυξη, ούτε οι μισθοί στην ευρύτερη οικονομία αυξάνονται, ούτε και τα εισοδήματα του κράτους. Ενισχύσαμε μάλιστα και νομοθετικά τη συλλογική 1