Adviertenirregularreduccióndela jornadalaboralenelGobiernoRegional deMoquegua

Moquegua

DIARIOPRENSAREGIONAL

La Contraloría General advirtió al Gobierno Regional de Moquegua(GRM)queseestaría pagando al personal de la entidad por periodos no laborados,debido que se redujo la jornada ordinaria de trabajo a 7 horas, lo que podría ocasionar un perjuicio económico a la institución.Esta disposición regional se aprobó en agosto de2021porunanormadeinferiorjerarquíajurídica.

De acuerdo con el informe de Orientación de Oficio N° 001-2020-OCI/5347-SOO, en noviembrede2020semodificó el reglamento de control, asistencia y permanencia de los funcionarios y servidores delGRMyseestablecióquela jornada ordinaria de trabajo sería de 7 horas con 45 minu- tos, con un horario de ingreso a las 7:30 horas, refrigerio de 12:15 a 13:00 horas (45 minutos) y hora de salida a las 16:00horas.

Sin embargo,en agosto de 2021,seredujolajornadaordinaria de trabajo del personal de la entidad,ya que medianteResoluciónGerencialGeneral Regional Nº 234-2021GGR/GR.MOQ, se estableció que la misma sería de 7:30 a 16:00 horas, considerando el horario de refrigerio de 12:00 a13:30horas(1horay30minutos) para evitar la ingesta de alimentos dentro de la entidadenelcontextodelaemergencia sanitaria por la Covid19.

Noobstante,elDecretoLegislativo N° 800, promulgado en enero de 1996, establece que en la administración pública la jornada de trabajo es de 7 horas con 45 minutos en horario corrido y que el tiempo de refrigerio no podrá ser inferior a 45 minutos. Además, el tiempo de refrigerio no forma parte de la jornada nihorariodetrabajo.

En ese sentido, la jornada ordinariadetrabajoactualdel personal del GRM tiene una duraciónde7horas,esdecirinferior a lo establecido en el citado decreto legislativo,por lo que el personal de la entidad estaría dejando de laborar el tiempo de 45 minutos, situación que estaría generado po- sibles pagos por periodos no laborados desde el 4 de agostode2021alafecha.

CabeindicarqueelOCIsolicitó a la jefatura de Recursos Humanos informar si la disminución de la jornada ordinaria de trabajo en el GRM ocasionó la disminución proporcional de las remuneraciones de los trabajadores, a lo que la entidad respondió que “no figuran disminuciones en las remuneraciones”; por lo queseestaríapagandoelíntegro de las remuneraciones sin cumplir con la jornada de trabajolegalmenteestablecida.

El informe se comunicó a la entidad el 29 de marzo de 2023,paralasaccionesquecorrespondan. Los detalles del documento pueden ser revisado por la ciudadanía en el portal www.gob.pe/contraloria en el marco del acceso a la información públicaytransparencia.