H. DUBRIC: EXTRAORDINARIO ÉXITO DEL QUINTO SISTEMA GERENCIAL A ESCALA GLOBAL.

H. DUBRIC: EXTRAORDINARIO ÉXITO DEL QUINTO SISTEMA GERENCIAL A ESCALA GLOBAL.

El Quinto Sistema Gerencial del venezolano H. Dubric está causando impacto no solo en Venezuela sino internacionalmente.

Invitamos a estudiantes, profesionales y empresarios a conocer y profundizar lo propuesto por este escritor de temas gerenciales, que por su pragmatismo, se aparta de los conceptos ortodoxos, abriendo una ventana llena de infinitas posibilidades para enfrentar lo porvenir, llevándonos a terrenos realistas en lo que concierne a los NEGOCIOS. En la actualidad está en desarrollo una campaña a escala planetaria dando a conocer la propuesta de un venezolano al mundo.

Dicha campaña se denominó desde sus inicios: DE VENEZUELA PARA EL MUNDO EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL, la cual ha sido creada para llevar al público ejecutivo y empresarial las magistrales obras de H. Dubric no solo en Venezuela sino en otros países del mundo.

Para tal prop贸sito se ha venido promocionando la colecci贸n NUEVO EJECUTIVO en importantes Ferias de Libros que se han desarrollado en Venezuela, Ecuador, Bolivia, Colombia, M茅xico, Uruguay, algunos de ellos en varios cap铆tulos.

Actualmente se encuentra el Quinto Sistema Gerencial en la 39 Feria internacional del Libro de Buenos Aires.

Prensa H. Dubric y Fuerza comunicacional Nuevo Ejecutivo vienen informando al público objetivo sobre el desarrollo de tan extraordinaria labor en la Formación del Nuevo Ejecutivo.

Historia: Es en Venezuela, donde surge una nueva forma de pensar, y nace EL QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO llamado de la libre iniciativa.

H. Dubric, su creador, es un Asesor de Empresas exitoso con más de 30 años de experiencia en el mundo de las estrategias del Marketing, y un versado investigador que insiste en el desarrollo de la Lógica Intuicional, a través de su QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Dirección y Manejo, llamado «de la Libre Iniciativa», desarrollado desde 1974, y el cual permitirá la formación del NUEVO EJECUTIVO, que saldrá airoso ante las presiones por los altos y bajos que se irán generando, producto de la contracción económica que sufre el planeta, debido a los desajustes de todos los sistemas: políticos,

religiosos, económicos y sociales, tomando inclusive en consideración, los desastres naturales.

Es en el año 1.990, cuando escribe su primer libro titulado: “NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO”, editado en Venezuela por primera vez en el año 2.003 y con el cual colocó al debate público, la formula para la formación de un nuevo ejecutivo cuando escribió: «Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazón y sentir con el cerebro, pues los tiempos que se avecinan serán cada vez más críticos».

Con este primer libro se inicia la titánica tarea de H. Dubric de plasmar sus investigaciones en sus nueve (9) extraordinarias obras: “NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO”, “VIRTUD Y NEGOCIOS”, “ETICA Y MORAL EJECUTIVA”, “VISIÓN ESTRATEGICA”, “CRISIS Y FUTURO”, “EFECTO DOMINO ¿LIDERAZGO?”, “COMO VENCER LA CORRUPCION Y LA INCERTIDUMBRE DEL FUTURO”, “EL QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA”, y “EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL”.

Es así como el QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Dirección y Manejo, llamado «de la Libre Iniciativa» se ha expandido con ÉXITO, no solo en Venezuela sino también en otros países del mundo.

Ferias de Libros Nacionales e Internacionales.

Se inicia también la difusión de este extraordinario método, con la exposición y promoción de las obras de H. Dubric en importantes Congresos, Seminarios, Talleres, Universidades, Empresas, Ferias de Libros, Bibliotecas etc.; Así como su promoción por medio de campañas culturales y lanzamiento de sus libros, en medios de comunicación social escrito, audiovisuales y la Internet, por quienes han tenido a bien colaborar de manera desinteresada en la difusión del QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Dirección y Manejo, llamado «de la Libre Iniciativa», por ser una herramienta de carácter integral útil, no solo para el profesional, Gerente o Empresario, sino también útil para el obrero, comerciante, emprendedor, empleado, estudiante y ama de casa.

Ingredientes que debe tener un Líder.

Conforme a la dinámica Gerencial entregada por H. Dubric, todo dirigente, sea este Gerente, empresario, líder de grupo, político, religioso, sostén de familia, etc., independientemente de su preparación académica o experiencia, debe tener: 1.- Sentido de responsabilidad, es decir, estar a la altura de sus obligaciones, asumiendo con coraje las consecuencias por las decisiones tomadas, sean estas buenas o malas.

2.- Sentido de honestidad, es decir: Respeto a la palabra. Si cultivamos la palabra y hacemos que ella se cumpla, así perdamos en el negocio iremos acabando el fraude, el robo, la mentira, la traición, etc., recuperando el decoro, el pudor, la honorabilidad.

3.- Libre Iniciativa, que nos convierte en hombres y mujeres dúctiles, equitativos, libres de dogmas, capaces de enfrentar cualquier reto y de sortear airosamente cualquier circunstancia por difícil que parezca.

4.- Aprender a reconocer errores, que implica no sólo reconocer los errores cometidos en el área de trabajo, familia, amistad, etc., sino buscar comprenderlos para ELIMINARLOS, esto es lo fundamental.

5.- Saber escuchar, pues solo aprendiendo a escuchar aprendemos a ser ecuánimes, sensatos y prudentes. Debemos aprender a vivir el MOMENTO, que significa estar pendiente de nosotros mismos a cada instante, hacer que nuestra conciencia esté aquí y ahora, en cada instante de nuestras vidas.

6.- Ágil en la toma de decisiones, la eficacia en la toma de decisiones está en el trabajo interior, en vencer los temores y equilibrar el pensamiento, sentimiento y la acción.

Comprender que todo ser humano se mueve en dos líneas especificas de la vida es fundamental; la línea Horizontal es donde se encuentran nacimientos, formación de la personalidad, estudios, trabajos, negocios, honores, etc., mientras que la línea Vertical se relaciona con aquella parte psicológica que no vemos, pero que nos maneja de instante en instante a través de los pensamientos, sentimientos y acciones. En el cruce de estas dos líneas encontramos LA CLAVE DEL ÉXITO, las respuestas a todos nuestros dilemas y enigmas.

7.- Entusiasta y relacionador público, por muy difícil que sea la situación, no debemos perder el entusiasmo, esto es fundamental.

Lo sorprendente La historia de H. Dubric es considerada como sorprendente, sumado al acertado asesoramiento que brinda a propios y extraños en las magistrales opiniones dejadas para el análisis y la discusión en sus diferentes obras.

Desde 1990 alertó de los acontecimientos que se están viviendo actualmente en materia económica global, incluyendo las fluctuaciones bursátiles en las bolsas del mundo, que muchos -en la actualidad- quieren darle el término de « simple accidente», cuando son errores reiterados, en ese eterno retorno de crisis financieras, con consecuencias cada vez más catastróficas en el planeta, provocadas por la falta de Visión Estratégica, de los supuestos matemáticos de las finanzas.

EL QUINTO Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, propuesto por H. DUBRIC tiene el centro de operaciones en la CONCIENCIA de las INDIVIDUALIDADES, o en el conjunto de conciencias que se encuentran involucradas en una tarea, y las circunstancias por diversas y adversas que sean, en absoluto afectarán el sentido de RESPONSABILIDAD de la actividad, ni la dirección del equipo.

Antonio Moreno.

ESCRITO ORIGINALMENTE POR PRENSA H. DUBRIC