H. Dubric: Biblioteca Pública Rosauro Rosas Acosta. Pampatar

H. Dubric: Biblioteca Pública Rosauro Rosas Acosta. Pampatar

EL QUINTO ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INCIATIVA, ENTREGADO POR EL EMPRESARIO VENEZOLANO H.DUBRIC, HA CREADO UNA NUEVA FORMA DE ESTRUCTURAR LA FORMACIÓN EJECUTIVA PARA ESTE SIGLO XXI

El compendio enciclopédico del escritor venezolano y asesor de empresas H. Dubric, fue donado a la BIBLIOTECA PÚBLICA “ROSAURO ROSAS ACOSTA”. Calle Joaquín Maneiro con calle Luisa Cáceres, centro poblado Pampatar, Municipio Maneiro, Estado Nueva Esparta

El donativo consta de 9 obras fundamentales, las cuales abarcan temas de palpitante actualidad, que no deben ser ajenos a todo estudiante, profesional, empresario, como son las FINANZAS MUNDIALES, POLÍTICA, COMERCIO INTERNACIONAL , ECOLOGÍA, PROBLEMAS SOCIALES, etc.

UN ESCRITOR VENEZOLANO QUE ORIENTA Y EDUCA

H. Dubric, nos ofrece a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, adquirir la AUTÉNTICA VISIÓN ESTRATÉGICA, capaz de derribar todos los conceptos existentes, conociendo por vivencia DIRECTA los acontecimientos venideros.

Su amplia experiencia en las lides de los NEGOCIOS y el Marketing, lo llevó a desarrollar desde 1974 el QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual posee un método y una didáctica para ser aplicado y obtener la VISIÓN AUTÉNTICA ESTRATÉGICA, que nos conducirá a obtener soluciones inmediatas en la vida cotidiana y en los tiempos de CRISIS. Afirma H. Dubric: Los desafíos de hoy cada vez son más difíciles e inciertos, pues todo está muy cambiante e inestable. La incertidumbre se encuentra a la orden del día.

Hemos visto como Instituciones bancarias, sectores empresariales que se creían inmunes en el planeta, han desaparecido y otros se han estructurado de una forma radical para poder seguir existiendo.

La demanda de sistemas participativos en todos los sectores de la sociedad, está llamando cada vez a la renovación de la Formación Profesional, para que sean capaces de comprender que los patrones, prácticas y procesos del pasado en cualquiera de las áreas en que nos desenvolvamos (política, económica y social) son extemporáneos, caducos y no sirven. El ambiente global, está exigiendo a gritos una VISIÓN ESTRATÉGICA AUTÉNTICA y por la vía que transitan las mayorías, están bien lejos de obtenerla.

Aquellos que piensan que el mundo o las sociedades van a transformarse a través de los cambios de «paradigmas» se quedarán sin respuestas ante los acontecimientos venideros, y se darán cuenta más temprano que tarde, que escogieron el camino equivocado. Los conceptos y teorías jamás pueden transformar a un ser humano y menos puede cambiar una circunstancia.

Antonio Moreno Prensa H. Dubric